领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改情况登记表

干部作风自查自纠情况表一、基本情况姓名：XXX 性别：男年龄：XX岁职务：XX部门主任二、思想政治表现1. 立党为公、执政为民，执行党的路线方针政策，为人民服务的表现情况。

2. 策勒党组织，坚定执行党的各项决策，维护党的团结统一的表现情况。

3. 围绕党的中心工作，增强政治意识和大局意识的表现情况。

4. 加强学习，提高政治理论素养和业务水平的表现情况。

5. 维护党的形象，严格遵守党纪党规的表现情况。

6. 其他有关思想政治表现的情况及存在的问题。

三、工作作风表现1. 无私奉献，严于律己，勤勉尽职的表现情况。

2. 真抓实干，善于创新，不推诿不推责的表现情况。

3. 与群众交往融洽，为群众排忧解难的表现情况。

4. 注重团队合作，善于协调，善于组织的表现情况。

5. 严格执行工作纪律，不违规操作，不越级处理的表现情况。

6. 其他有关工作作风表现的情况及存在的问题。

四、作风纠正情况经过自查发现自身存在的问题：1. 工作中存在急躁的情况，导致处理事务不够细心。

2. 在团队合作中，处理人际关系不够圆滑和融洽。

3. 对一些新政策和工作流程了解不够深入，导致在工作中出现一些纰漏。

5. 存在在一些工作细节处理上比较敷衍和马虎的情况。

6. 对于工作报告和汇报材料的编写不够严谨。

纠正措施和计划：1. 对于工作中遇到的问题，要学会保持冷静，理性分析，耐心处理。

2. 加强团队沟通和协作，学会换位思考，提高团队合作效率。

3. 加强业务知识的学习和积累，提高工作水平和处理问题的能力。

4. 重视工作细节，严格要求自己，全面完成工作任务。

5. 提高工作报告的工作，增强逻辑性和业务深度。

六、其他事项该自查自纠情况表经本人核实属实。

并自愿提交给组织进行监督和评议。

自查人（签名）：日期：XXXX年XX月XX日领导意见：审核人（签名）：日期：XXXX年XX月XX日以上就是干部作风自查自纠情况表，希望能够提醒各位干部在日常工作中要加强自我纠正，不断提高自身素质和工作能力，为党和人民做出更大的贡献。

干部作风整顿自查情况表姓名：XXX 职务：XXX 所在单位：XXX自查时间段：XXXX年X月至XXXX年X月一、整顿自查背景和目的近年来，为进一步加强党风廉政建设，提高党员干部作风，我单位组织开展了干部作风整顿自查工作。

此项工作的目的是通过自查，及时发现和纠正个人或集体在工作中存在的问题，进而推动整体工作的提高。

二、整顿自查内容1.党风廉政建设在党风廉政方面，我根据党委办公室下发的相关文件和要求，认真自查了自己的行为举止是否符合党的纪律，有无违法违纪行为，以及是否存在利用职务便利谋取私利等问题。

2.作风建设在作风建设方面，我自查了自己的工作态度是否端正，对待群众是否诚恳耐心，是否存在不负责任、敷衍塞责等问题。

3.廉洁从政在廉洁从政方面，我自查了自己是否存在违反廉洁从政的行为，如色情、赌博、酗酒等不良嗜好，以及利用职务谋取私利等问题。

4.干部选拔任用在干部选拔任用方面，我自查了自己是否存在不公正、不廉洁的干部选拔任用行为，是否存在帮派、权色交易等问题。

5.干部教育培训在干部教育培训方面，我自查了自己是否积极参加各类培训学习，是否树立正确的用人导向、干部观念，以及是否存在党风廉政教育意识淡薄等问题。

三、整顿自查结果经过自查，我发现了以下问题：1.在党风廉政建设方面，我发现自己在职务利用方面存在不当行为，尤其是滥用职权问题。

2.在作风建设方面，我发现自己存在敷衍塞责的情况，对待群众服务不够热情。

3.在廉洁从政方面，我发现自己在个人生活方面存在不当行为，对待家庭、子女教育存在疏忽。

4.在干部选拔任用方面，我发现自己在一次干部选拔中存在不公正行为，对某个申请人有偏见。

5.在干部教育培训方面，我发现自己对党风廉政教育意识淡薄，未及时参加各类培训学习。

四、整顿自查反思与整改措施自查过程中，我认真反思了以上问题存在的原因，并制定了相应的整改措施：1.党风廉政建设方面，我决定加强自我警醒，严格遵守纪律，切实改正个人行为，杜绝职务滥用现象的发生。

作风建设专项整治问题自查表作风建设是党和国家事业发展的重要保障，也是每一个单位和个人应当高度重视的问题。

为了深入查找和解决作风方面存在的突出问题，提高工作效率和服务质量，特制定本自查表，对自身的作风进行全面、深入的检查和反思。

一、工作态度方面1、是否存在对工作缺乏热情和积极性，敷衍了事，得过且过的情况？有时会因为工作任务繁重或重复而产生消极情绪，对待一些日常工作不够认真，只是为了完成任务而完成，没有追求更高的质量和效果。

2、是否存在责任心不强，对工作任务推诿扯皮，不愿承担责任的现象？在面对一些需要协调多个部门的复杂工作时，存在相互推诿的情况，没有积极主动地承担起自己应尽的责任，导致工作进展缓慢。

3、是否存在工作不主动，等待上级安排和指示，缺乏创新精神和主动性？习惯于按照上级的要求和指示开展工作，缺乏主动思考和创新的意识，没有积极寻找提高工作效率和质量的新方法和新途径。

二、工作纪律方面1、是否严格遵守单位的考勤制度，有无迟到、早退、旷工现象？偶尔会因为个人原因出现迟到的情况，虽然次数不多，但也反映出自己在时间管理上的不足。

2、是否遵守工作期间的纪律要求，如不做与工作无关的事情？在工作时间内，有时会忍不住浏览一些与工作无关的网页或社交媒体，分散了工作注意力，影响了工作效率。

3、是否遵守单位的保密制度，妥善保管工作资料和信息？对于一些重要的工作资料和信息，虽然没有故意泄露，但在保管上还不够严谨，存在一定的安全隐患。

三、工作效率方面1、是否能够按时完成工作任务，不拖延、不积压？在一些紧急任务面前，会出现手忙脚乱的情况，导致工作不能按时完成，给其他同事和部门带来了不便。

2、是否能够合理安排工作时间和任务，提高工作效率？工作安排不够合理，有时会把重要的工作拖延到最后期限才开始着手，导致工作质量不高，同时也给自己带来了很大的压力。

3、是否存在工作流程繁琐、环节过多，影响工作效率的问题？单位内部的一些工作流程不够优化，存在重复审批和签字的环节，导致工作效率低下，需要进一步简化和优化。

干部作风整顿个人自查表尊敬的领导：我本人自愿参加干部作风整顿个人自查活动，按照组织要求，特制定了以下自查表。

希望通过此次自查，能够发现并改正自己在工作中存在的不足之处，提高自己的工作效率与服务质量，为党和人民做出更大的贡献。

一、思想上的自查1. 是否坚持党的路线方针政策，树立正确的政治立场、观点和方法？2. 是否牢记初心使命，以人民为中心，为群众办实事、解难事？3. 是否严守党的纪律和组织原则，遵守党内法规规章，不搞个人主义、本位主义？4. 是否积极学习党的方针政策和相关业务知识，不断提高自身素质和能力？5. 是否自觉接受组织的批评和监督，对自己的言行负责，修正工作中的错误？二、工作作风的自查1. 是否认真履行工作职责，按时完成任务，遵守工作纪律？2. 是否注重工作方法的改进和提高，不墨守成规，勇于开拓创新？3. 是否坚决执行上级的决策部署，认真贯彻党的政策和各项工作要求？4. 是否关心群众，听取群众意见和建议，及时解决他们的实际问题？5. 是否注重与同事之间的合作与交流，提高团队协作和沟通效果？三、工作作风的自查1. 是否廉洁奉公，坚决抵制腐败，不徇私舞弊，以身作则？2. 是否勤奋工作，勇攀高峰，不推诿拖延，对工作尽职尽责？3. 是否严守工作纪律，不迟到早退，不旷工请假？办公期间是否过多参加社交活动？4. 是否公平公正对待所有干部职工，不搞任人唯亲，不搞勾结纵容？5. 是否倡导勤俭节约，杜绝浪费现象，正确使用公款公物？四、作为党员干部的自查1. 是否坚决拥护党的领导，不干涉党和政府的事务？2. 是否积极参加党的组织生活，履行党员义务和责任，不违反党纪国法？3. 是否认真履行党组织交给的任务，组织上安排的工作，不推脱搪塞？4. 是否加强自身党性修养，认真落实党的路线方针政策，不偏离党的政治要求？5. 是否以身作则，严格遵守党员的各项纪律，不以权谋私、徇私枉法？以上内容仅为干部作风整顿个人自查表，我将严格按照要求进行自查，并积极改正自身存在的问题，永远保持为人民服务、为党工作的高度责任感和奉献精神。

表1：
全县卫生系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠情况报告表填报单位：（盖章）填报时间：年月日
填表人：联系电话：审核人：
表2：
全县卫生系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠登记表（个人）单位、股室（局机关股室）：姓名：
填表人：联系电话：审核人：
表3：
全县卫生系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠登记表（单位）单位、股室（局机关股室）：
填表人：联系电话：审核人：
表4：
全县卫生系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题自查自纠问题台账
填报单位：（章）问题编号：登记时间：年月日
填表人：联系电话：审核人：。

干部作风突出问题（个人）自查自纠表填报时间：2012年4月13日一、迎宾的错误状态，让顾客产生距离感迎宾是我们给顾客的第一印象，它的最大目标就是让进店的顾客感觉舒服，不要让顾客一下子就和我们产生陌生感、疑惑感和距离感。

二、接近顾客的时机不佳其实，顾客进店时都有一定的目的性，在他们还没有找到目标之前，或者没有发现让自己稍有兴趣的产品之前，导购就提前进入顾客的思考范围，甚至是喋喋不休的介绍产品，往往会受到他们当下心理的排斥。

也就是说，导购接待顾客的时机不能过早，那样会招来拒绝;但也不能太晚，这样也会让人感觉慢待，服务不周到。

那么，正确的时机是什么样子的呢？我们又该如何把握呢？一般情况下，进店的顾客分为两类：一类是主动型顾客，一进店就急迫的寻找目标，或者直接问导购有没有自己需要的产品;第二类是沉默型顾客，进店后不说话，有些斯文，节奏较慢。

当然，这两类顾客除了给出的一些判断参考外，更多的还要靠导购的经验来判断，相信这也是一个合格导购的基本功。

主动型顾客相对来说较好接待。

比如，一位顾客进门就东张西望，显得有些急迫，这时你就可以快速上前“先生，请问有什么可以帮您的？”这类顾客往往会说出自己的需求，然后就可以继续下面的导购流程。

至于第二类是让大家最头疼的，对于沉默型顾客一定要给一定的选择空间，包括时间空间和物理空间。

如果此时你再说“先生，请问有什么可以帮忙您的？”那就给顾客带来一定的压力，致使顾客“先随便看看”。

在迎宾之后，导购可以给顾客10-20秒的独立浏览空间，而这段时间就是导购的寻机阶段。

一般情况下，在这短短的时间里，沉默型顾客会出现以下几种情形：·用手触摸商品看标签·一直注视同一商品或同类商品·扬起脸来想什么·看完商品看导购·走着走着停下脚步·与导购目光相碰·想往里走又有些徘徊·浏览速度很快，无明显目标物这时，导购就要快速上前，抓住这个关键时机，开始接近顾客。

干部作风突出问题自查自纠表根据《关于在省直文化系统认真开展作风建立中存在突出问题自查自纠工作方案》的通知要求，馆领导班子非常重视，技术组织了学习部署，按照省委书记刘家义提出的要高度重视解决“抓落实浮在上面，担当作为不主动不积极，动真碰硬开拓创新意识不强力度不够，宗旨意识群众观点不强，‘四风’反弹回潮隐性变异”等五个方面问题的要求，结合作风建立中存在的突出问题和薄弱环节，进展自查自纠。

一、作风漂浮工作不实等形式方面。

问题一：工作态度不端正，自我要求不严格。

整改措施：工作中端正态度，以高标准严格要求自己。

问题二：自身工作积极性主动性不够，缺乏进取意识和创新意识。

整改措施：遇事主动考虑，积极对待，克制慵懒心里和为难情绪。

问题三：学习不够深化，重形式轻实效，工作才能和效力有待进步。

整改措施：加强理论和业务学习，注重理论和理论相结合，进步工作才能，推开工作创新开展。

二、担当作为不主动不积极方面。

问题一：遵守政治纪律和政治规矩方面，对社会上、网络上出现的政治谣言、错误言论，不抵抗，不争论。

整改措施：政治敏感性不高，大局观念有待加强。

要做到严守政治纪律和政治规矩，遇到政治谣言、错误言论，要敢于抵抗，勇于争论。

三、开拓创新意识不强力度不够方面。

问题一：“慵、懒、散”不作为等官僚问题存在。

工作缺乏目的性，只满足于完成领导交付的工作任务，主动学习钻研的意识不强。

整改措施：针对思想上怠慢、精神动力缺乏的问题，正视问题，充分认识到“慵、懒、散”问题的严重性。

问题二：自我要求放松，无视了自我进步。

整改措施：增强事业心和责任感，强化主动担当意识。

问题三：工作协调，统筹兼顾才能不强。

整改措施：细化工作责任，确保每项工作落实到人，到岗，到位。

进步工作标准，把工作做深，做细，做实。

四、宗旨意识群众观点不强方面。

问题一：遵守工作纪律，工作中为群众效劳的意识，为群众文化效劳的宗旨意识有待加强。

整改措施：针对思想上遵守工作纪律不重视，效劳意识存在忽略等问题。

干部作风整顿个人自查表
一、思想作风
1. 是否牢固树立中共党员身份意识，时刻维护党的形象？
2. 是否积极践行“三严三实”要求，自觉做到思想上过硬、政治上过关？
3. 是否坚持原则，积极践行中央八项规定？
二、工作作风
1. 是否按照中央部署和上级要求，认真履行职责，不推诿扯皮？
2. 是否注重调查研究，科学决策，做到真抓实干？
3. 是否遵守工作纪律，不搞形式主义、官僚主义？
三、作风形象
1. 是否注重外表仪表，注意着装得体，举止文明？
2. 是否注重言谈举止，用词得当，不粗话满口？
3. 是否严格要求自己，做到廉洁奉公，清正廉洁？
四、群众工作
1. 是否关心群众疾苦，积极解决群众的实际问题？
2. 是否注重与群众沟通交流，勤听取意见建议，并及时回应？
3. 是否勤廉正派，自觉抵制各种形式的权力寻租？
五、廉洁自律
1. 是否坚决执行中央八项规定，严格自律，廉洁从政？
2. 是否清正廉洁，心存敬畏，不以权谋私，不贪污受贿？
3. 是否发现身边的腐败问题，敢于揭露、举报？
六、其他问题
1. 是否按照工作要求，主动上报个人及家属的重要事项、经济状况等？
2. 是否遵守党纪国法，爱护公共财物，珍惜公共资源？
3. 是否经常考虑个人形象对组织的影响，自觉维护党风廉政的形象？
以上问题旨在帮助干部进行个人自查，找出自身工作中可能存在的
问题和不足之处，以便及时改进和提高。

干部作为党和人民的公仆，
必须时刻保持清正廉洁的作风，严格要求自己，为党的事业做出更大
贡献。

领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改报告饶卫民这次以“查找领导作风“假、浮、蛮”突出问题开展自查整”为主题的民主生活会，对我个人来讲，是一次非常难得的反省自己、完善自己、提高自己的机会。

这几天，我认真学习了市效能办《关于对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改的通知》，学习了中央、省、市主要领导的一系列讲话精神以及关于党的作风建设等有关书籍，在深入学习、深刻思考基础上，对照党性标准，认真反思自身的不足，切实感受到自己在作风建设方面还存在着一定差距。

借此机会，我将按照这次民主生活会的要求，重点剖析一下自身存在的问题以及产生问题的思想根源，并结合实际制定整改措施，不当之处，恳请各位多提宝贵意见。

一、存在的问题及表现国税部门有着优良的工作传统，执行上级工作部署不打折扣，对待自身工作主动作为。

一名国税战线的干部，耳闻目染，养成了较为良好的工作作风，能够以党风党纪规范自己的言行，工作上踏实不怕吃苦，讲民主，能倾听群众意见，尊重群众，团结同志，廉洁自律。

但人无完人，深入自查，还是存在很多的不足，影响了工作的质量：1、理论知识不够扎实。

扎实的理论是工作实践的基础，我在理论知识的学习和积累上和其他同志相比有明显的差距，直接表现就是学习不够深入。

在学习内容上，注重对业务知识的适用掌握，放松了对科学发展观、和谐社会等政治理论的系统钻研；重视对主要领导讲话和重大会议精神的表层领会，忽略了对一些新论断、新事物的辩证理解；习惯对报刊杂志的纲目式浏览，缺乏对热点、焦点问题的前瞻性分析，学习侧重点的分散致使知识结构不成系统。

表现在学习方法上，更多的时候是以干代学、以听助学，聚精会神、专心致志地“挤”时间自学做的非常不够，总是以工作繁忙紧张，忙于事务，疲于应酬为由放松对学习的要求。

没有深厚理论知识的积淀，造成对基层工作指导缺乏深度，眼光不远。

2、深入基层抓落实事的力度还不够大。

从工作时间安排上看，浮在上面指挥的时候多一些，深入一线调研的时候少一些；在办公室听汇报的时候多一些，扑下身子走近群众面对面解决问题的时候少一些，使有些工作任务落实的不到位，效果不显著。