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医院“四五”普法社会治安工作总结在医院中，普法社会治安工作是十分重要的。
通过开展普法宣传教育工作，能够提高医院员工和患者的法律意识和法治素养，加强法律知识的学习和运用。
也能够预防和减少医患纠纷和治安问题的发生，维护医院的正常秩序和安全。
在过去的一年里，我院围绕普法社会治安工作，制定了详细的工作计划和措施，并取得了一定的成效。
我们组织了常规的普法宣传教育活动，包括开展法律知识讲座、举办法治宣传展览、制作普法宣传资料等。
通过这些活动，使员工和患者对各种法律常识有了更深入的了解和掌握，提高了法律素养和防范能力。
我们还加强了医患沟通和矛盾化解工作。
通过与患者和家属的沟通，及时解决矛盾和纠纷，化解医患关系的紧张局势。
我们还建立了医患信任机制，加强医患之间的互信和安全感，促进医患和谐关系的建立。
我们还注重加强医院内部治安工作的管理。
建立了严格的进出人员登记制度，增加了安保力量和设施，加强了对医院周边环境的巡逻和监控。
通过这些措施，有效预防和打击了各种违法犯罪活动，确保了医院的安全稳定。
在普法社会治安工作中，我们也存在着一些不足之处。
宣传教育力度还不够大，覆盖面还不够广。
虽然我们进行了一系列的宣传教育活动，但是对于一些不文明乱象和违法行为的宣传还不够到位。
医患沟通和矛盾化解工作还需要进一步加强。
对于一些突发事件和医患纠纷的处理还不够及时和妥善，造成了一定的社会影响。
医院内部治安工作还需要进一步提升，特别是在日常管理和人员培训方面，还有待改进。
为了进一步加强普法社会治安工作，我们制定了以下工作计划。
加大宣传教育的力度，提高员工和患者的法律素养。
通过开设更多的法律知识讲座和举办法治宣传展览，加强法律知识的普及和宣传。
加强医患沟通和矛盾化解工作。
建立健全医患信任机制，加强医患之间的沟通和理解，解决医患矛盾和纠纷。
加强医院内部治安工作的管理。
完善进出人员登记制度，强化安保力量和设施，提高对医院周边环境的巡逻和监控。
加强日常管理和人员培训，提高员工的治安防范意识和能力。
医院“四五”普法社会治安工作总结9篇第1篇示例：医院“四五”普法社会治安工作总结近年来，随着社会的快速发展和人民生活水平的提高，医院安全和社会治安问题越来越受到人们关注。
为了加强医院的社会治安工作，保障医疗秩序和安全，我院在“四五”期间开展了一系列普法工作，取得了一定的成效。
现将工作总结如下：一、加强安全防范意识，提升安全管理水平医院作为人们就医和疗养的场所，安全问题尤为重要。
我们始终坚持“预防为主、打击为辅”的原则，加强安全意识教育，提升全院职工的安全意识和自我保护能力。
加强安全设施建设，完善各项安全管理制度，规范医疗秩序，确保医院内外的安全环境。
二、加强社会法制宣传教育，提高社会治安意识在“四五”期间，我院积极开展了各类法制宣传教育活动，包括专题讲座、宣传栏展示、宣传单发放等形式，通过多种途径向患者和职工宣传法律法规知识，提高他们的法制观念和法律意识。
倡导文明就医行为，积极劝导患者不要随意干扰医疗秩序，共同维护医院的安全和治安。
三、加强医院内外治安巡逻和联防联控为有效应对各类治安事件和突发事件，我院开展了医院内外的治安巡逻和联防联控工作。
通过加强医院门面和周边区域的巡逻，保障医院内外的安全，防范各类治安事件的发生。
与公安部门建立良好的合作关系，及时通报、协同处理各类治安问题，共同维护医院内外的治安秩序。
四、加强医院危机处置和安全应急预案针对突发事件和危机情况，我院制定了《医院安全应急预案》，明确了各职能部门的应急职责和协作流程。
定期组织员工进行安全应急演练，提高危机处理和安全保障的能力。
建立迅速响应机制，确保在突发事件发生时能够及时有效地处置，并最大限度地保障患者和职工的生命安全。
五、加强医患沟通协调，促进医患和谐医患关系是医院社会治安工作的关键之一。
在“四五”期间，我院加强医患沟通协调工作，建立和完善医患沟通渠道，及时排解医患矛盾，促进医患和谐。
开展医患关系研讨会和座谈会，提请专家就医患关系问题进行指导和培训，提高医务人员的沟通协调能力和服务意识。
医院综合治理总结一、引言医院作为一个重要的社会服务机构，其治理的综合性与复杂性不言而喻。
为了确保医疗服务的优质、安全、高效，我们全面地梳理了医院的综合治理工作，以期为医院的持续发展提供坚实的保障。
二、安全管理安全制度的建立与执行：我们建立了完善的安全管理制度，明确了各级人员的安全职责，定期进行安全检查，确保各项安全措施落到实处。
消防安全：对全院员工进行消防安全培训，定期检查消防设施，确保其完好有效。
治安管理：与当地公安机关保持紧密联系，加强医院内的治安巡逻，确保患者及医务人员的安全。
危险品管理：对各类危险品进行严格管理，专人负责，确保危险品储存和使用安全。
应急管理：制定各类应急预案，定期组织应急演练，提高全院员工的应急响应能力。
三、医疗服务质量医疗质量管理体系：建立完善的医疗质量管理体系，确保医疗服务的高质量。
医疗技术管理：严格医疗技术的准入与监管，确保医务人员掌握的医疗技术符合规范。
病案管理：加强病案的书写与保管，确保病案信息的完整、准确。
患者满意度调查：定期对患者进行满意度调查，针对反馈进行持续改进。
医护人员培训：定期对医护人员进行培训，提高其专业水平和服务能力。
四、感染控制管理感染防控体系：建立完善的感染防控体系，明确各级人员的职责。
手卫生管理：加强手卫生宣传与监管，提高医务人员手卫生的依从性。
消毒灭菌管理：对各类物品和环境进行严格的消毒灭菌，确保无菌物品的有效性。
隔离防护措施：采取适当的隔离和防护措施，防止交叉感染的发生。
感染监测与报告：定期进行感染监测，及时发现并处理感染事件。
五、药品管理药品采购管理：严格药品的采购流程，确保采购的药品安全有效。
药品储存管理：按照规定储存药品，确保药品质量稳定。
处方审核与调配：对处方进行严格审核与调配，确保用药安全合理。
篇一：医院社会治安综合治理工作总结医院综合治理工作总结为全面落实社会治安综合治理工作方针，创建“平安医院”，根据区综治委的2011年综治工作安排和文教卫局与医院签订的《社会治安综合治理目标管理责任状》的内容和要求，我院积极开展医院综治工作，落实安全责任，强化安全措施，建立长效管理机制，着力整治安全隐患，确保医院安全生产形势继续保持总体稳定，为经济社会和卫生事业发展营造安全、稳定的环境。
现将上半年工作总结如下：一、组织领导情况医院高度重视社会治安综合治理工作，由院长总负责，各领导分工负责，各科室层层落实责任制，将综治工作纳入科室质量考核内容，积极开展安全隐患排查治理活动，重点排查和治理医院重要部门、重要环节和薄弱环节。
二、具体治理工作（一）医护安全2、继续做好120 急救中心工作，强化绿色通道管理，优化应急预案。
通过随机演练和抽查的结果和日常救护工作看，应急急救工作顺利，水平无下降。
救护车等重要急救设施的日常保养工作到位，运行中未发生故障情况。
（二）传染病防治和报告继续严格执行《医院感染管理办法》、《传染病防治法》等有关法律法规，进一步做好消毒检测、医院感染控制、传染病管理和预防接种等工作。
加强与各相关部门和单位合作，做好传染病防治工作，重点配合疾病控制中心开展手足口病、麻疹的流行病学调查和零报告制度。
采取了有效地预防控制措施，无院内、院外感染流行事件，传染病报告率100%。
结核病转诊率为100%。
医院加强了对医用垃圾处理的全程监管，做到安全妥当。
（三）毒麻和精神类药品管理各科室严格按照医院下发的卫生部关于《医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定》和《麻醉、精神药品品种目录》以及本院相关规定，进一步规范毒麻和精神类药品管理工作。
医院对毒麻药品和第一类精神药品的管理是严格的、有效的，没有对正常的临床使用也没有发现药品有非正常外流情况。
（四）治安消防等工作实行保安24小时值班制，加强夜间巡查，防范医院重大治安事件发生。
医院“四五”普法社会治安工作总结2019年以来，我院积极组织开展了“四五”普法社会治安工作，取得了显著的成效。
现将工作总结如下：一、组织领导医院成立由院领导带队的治安工作领导小组，明确了工作目标、任务分工、责任制度等。
同时，医院建立健全了工作宣传、统筹规划等机制，各部门负责人积极开展协作工作，为工作顺利推进提供了坚实保障。
二、加强宣传医院通过电视台、广播、宣传栏、微信公众号等途径，广泛宣传普法知识和社会治安安全常识。
并在医院门诊大厅和相关科室设立普法宣传展板，为广大市民提供便利和支持。
三、制定工作计划医院制定了年度和月度工作计划，明确了工作重点和任务，细化了工作方案和措施，保证了工作的有序开展。
同时，在实际工作中，不断完善工作计划，注重学习和总结经验，不断提高工作效率和质量。
四、加强巡逻检查医院安保人员加强了对医院治安情况的巡逻检查，提前发现、化解了一些潜在的治安安全隐患。
对于发现的违规行为和违法犯罪行为，及时采取措施并上报相关部门。
五、建立联防联控机制医院与公安机关、交通部门、消防部门等建立了联防联控机制，建立了完善的制度和流程。
加强了信息共享和应急协作，及时处置了各类突发事件，保证了医院的正常运行和员工及患者的生命安全。
六、加强培训和演练医院安保人员定期参加公安部门组织的培训和演练活动，不断提高了应急处置能力和抗压能力。
同时，医院也定期组织安全演练，检验应急预案和制度的有效性和实用性。
结语：此次“四五”普法社会治安工作总体顺利推进，取得了比较显著的成效。
但仍存在一些问题和不足，如医院门诊安保人员人员短缺，设施设备不足等。
下一步，医院将进一步完善完善工作机制和流程，加强对医院安保人员的培训和管理，做好各项经验总结和改进工作，不断提升医院治安水平和服务质量，为广大市民提供更好的医疗服务和安全保障。
社综治综合治理工作总结(精选多篇) 创建社会治安稳定是构建和谐社区的重要保障。
我社区以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以服务构建社会和谐社区为宗旨，在街办党工委的领导下，在社区内开展了综治工作，并做了如下。
一、高度重视、落实责任1、我社区高度重视社区综治综合治理工作，紧紧围绕构建平安和谐社区的要求，我社区与街道办事处签订了综合治理目标管理责任书并与驻地单位签订了综合治理目标管理责任书和铁路护路联防工作目标管理责任书等。
二、注重治安、狠抓宣传1、社区领导非常重视综治工作，成立了综治机构，建立健全了各种组织，我们把有责任感、有能力的、热心此项工作的社区居民充实到此项工作中，进一步规范了社区组织建设，充分发挥他们最大的能力，使社区的综合治理工作上了一个新的台阶。
2、在辖区内大力开展创建“平安社区”活动，继续把创建“无案社区、无毒社区、无赌社区”活动开展下去，并开展了形式多样的大型宣传活动，如：法制宣传、禁毒宣传、科普宣传等，充分利用3月份“爱路护路”宣传月、“6·26”禁毒宣传日、“12·4”法治宣传日、“11·9”消防安全宣传日等进行宣传，发放宣传资料1０００0余份。
3、深入开展与法制宣传教育为龙头，全面推进依法治社区，紧紧抓住普法、依法治理这个“龙头”，锁定普法对象，充分开展各种法制教育，激发社区居民参与学法，形成全民普法的大好局面，通过学习，使居民的法律意识得到了加强，认识到学法、知法、守法的重要性，也加强了社区居民学法、用法、依法、执法的法制观念。
三、矛盾排查、常抓不懈1、我社区从维护社会治安稳定和社区安定的大局出发，为矛盾纠纷排查工作的延伸集中做好家庭纠纷、婆媳之间、夫妻之间的矛盾纠纷化解工作，建立健全了反馈，组织信息员及时了解辖区内的矛盾纠纷变化的情况。
3、开展法律服务进社区活动。
社区一直和均鑫律师事务所保持良好的合作关系，事务所的律师帮助居民提供法律咨询和法律援助，使居民对社区更加信任和支持。
医院社会治安综合治理工作总结近年来，我市医院社会治安问题日益突出，严重影响了医疗秩序和患者安全。
针对这一情况，我市医院加强了社会治安综合治理工作，取得了一定成效。
现对这一工作进行总结如下。
一、加强组织领导，形成工作合力。
针对医院社会治安问题的复杂性和严峻性，我市成立了医院社会治安综合治理工作领导小组，由市公安局、卫生健康委员会等相关部门负责。
通过领导小组的统一领导和协调，形成了跨部门、跨领域的工作合力，为医院社会治安综合治理工作提供了有力保障。
二、完善制度机制，加强工作规范。
我市通过建立医院社会治安综合治理工作制度，明确了责任分工、工作程序和处置措施等，为医院社会治安问题的预防和处理提供了具体的指导。
同时，我市建立了医院社会治安综合信息管理平台，实现了信息的共享和交流，提高了工作的效率和准确性。
三、加强警务保障，提升安全防范能力。
为了增强医院的安全防范能力，我市加大了警务保障力度。
一方面，加大了医疗机构周边的巡逻和防范力度，增加了巡逻警力和设备投入，提高了医院的安全防范水平。
另一方面，加强了医院内部的安保措施，加装了监控设备，增设了出入口检查岗位，形成了外内有序、互相配合的安全防范体系。
四、加强宣传教育，提高公众安全意识。
我市通过开展各种形式的宣传教育活动，提高了公众对医院社会治安问题的关注和认识。
在医院内开展了社区巡回宣传活动，向患者和家属宣传治安防范知识和应急处置措施，提高了他们的安全意识。
同时，加强了对医护人员的安全培训，提高了他们的防范能力和应对能力。
五、加强与社会力量合作，共同维护社会治安。
我市积极与社会力量合作，共同维护医院的社会治安。
通过与社区、街道办事处、公安巡防队等组织开展合作，加强了医院周边的巡逻和防范力量。
同时，与志愿者组织建立了合作关系，在医院内外开展志愿者巡逻和安全守护活动，增强了医院的社会治安防范力量。
六、加大违法犯罪打击力度，形成震慑效果。
我市加大了对医院内外违法犯罪行为的打击力度，取得了一定的震慑效果。
医院“四五”普法社会治安综合治理工作总结依法治国，建设社会主义法治国家是党的治国方略。
四五普法教育活动开展以来，市委市政府和上级相关部门的领导和大力支持下，我院坚持科学发展观，认真贯彻依法治国方略，紧紧围绕依法治市、四五普法五年规划的要求，从强化组织领导入手，提高全院职工的认识，坚持抓落实求实效，全员法律意识不断增强。
现将医院四五普法社会治安综合治理工作总结如下：一、领导重视，组织健全，切实加强对依法治理工作的领导。
自觉地把四五普法依法治理工作列入重要议事日程，做到年度有规划和实施计划，半年有小结，年终有总结。
院党委和院长办公会定期开会，专题研究部署和实施计划工作，发现问题和薄弱环节及时加以解决，保证了各项工作的顺利进行。
为了加强领导，医院成立了依法治理领导小组，院长亲自担任组长，领导小组下设办公室，负责普法教育，依法治理日常工作。
依法治理领导小组每季至少召开一次专题会议，分析上季度普法教育依法治理工作的形势，传达上级精神，布置下季度任务。
确保两个到位：一是从事普法教育依法治理工作的专、兼职人员确保到位，除明确科主任为科室普法教育依法治理工作的第一责任人外，医院还成立了依法治理领导小组办公室，由一名副院长兼任办公室主任，配备了4名兼职工作人员，形成了普法教育依法治理的骨干队伍，健全了院科两级普法网络，做到事事有专人负责，确保落到实处：二是普法教育依法治理的教材和经费确保到位。
从不打任何折扣，宁可其他方面节省一点，也要保证普法教育依法治理工作的正常进行。
凡市综治委要求购买的普法教材，院领导班子成员、中层干部、热点岗位人员均能做到人手一册。
我们总是确保足额到位，每年用于购买普法教育的教材和开展依法治理工作的经费约人民币近两万元，远远高于市综治委要求的年人均标准。
自编下发普法依法治理材料近3000份，保证了全院职工学法之需，有效地提高了广大医护员工遵纪守法、依法维权和治安防范意识及自觉与犯罪分子作斗争的意识，为加强普法教育依法治理提供了条件，进一步强化了医院管理，使院内出现了安定团结、稳步发展的大好局面，两个效益同步增长，医院先后多次荣获国家、省、市各级荣誉称号，被评为xxxx市文明单位、红旗医院、信得过医院、卫生系统先进集体。
医院“四五”普法依法治理工作总结8篇篇1本篇总结旨在回顾医院“四五”普法依法治理工作的全过程，分析取得的成效与不足，为未来的工作提供参考和借鉴。
一、背景与目标“四五”普法依法治理工作是在医院管理层面开展的一项重要任务，旨在通过普及法律知识、加强法治观念，推动医院治理体系和治理能力现代化。
此项工作的背景是医疗行业的快速发展和患者权益保护意识的提高，需要医院在管理、服务等方面做到依法依规。
目标是提高医院员工的法律素养，构建和谐医患关系，保障患者合法权益，提升医院整体服务水平。
二、主要做法与措施1. 强化组织领导，明确责任分工。
医院成立了“四五”普法依法治理工作领导小组，明确了各级各类人员的职责和任务，确保了工作的有序进行。
2. 加强法治宣传教育，提高员工法律意识。
医院通过举办法治讲座、开展法律知识竞赛、制作法治宣传栏等形式，广泛宣传法律法规，增强了员工的法治观念。
3. 完善制度建设，规范医院管理。
医院根据相关法律法规，结合医院实际情况，制定了一系列管理制度和操作规程，确保了医院各项工作的规范进行。
4. 加强医患沟通，构建和谐关系。
医院通过开展医患座谈会、患者满意度调查等活动，加强了医患之间的沟通和理解，提高了患者对医院的信任度和满意度。
三、取得的成效与收获1. 员工法律素养显著提升。
通过“四五”普法依法治理工作，医院员工的法律知识水平和法治观念得到了明显提高，能够更好地依法依规开展工作。
2. 医患关系更加和谐。
医院在依法治理的过程中，注重加强医患沟通，使得医患关系更加和谐，减少了医疗纠纷的发生。
3. 医院管理更加规范。
通过完善制度建设和加强管理，医院的各项工更能规范有序地进行，提高了医院的服务质量和效率。
四、存在的问题与不足1. 法治工作深度不够。
虽然医院在法治宣传和教育方面做了大量工作，但还存在法治工作深度不够的问题，需要进一步加强法治工作的力度和深度。
2. 制度执行力度不足。
尽管医院制定了一系列管理制度和操作规程，但在实际执行过程中还存在力度不足的现象，需要进一步加强制度执行的监督和力度。
“依法治国，建立社会主义法治国家”是党的治国方略。
“四五”普法教导活动展开以来，市委市当局和下级相干部分的指导和鼎力支撑下，我院保持迷信开展不美观，仔细贯彻依法治国方略，牢牢环绕依法治市、“四五”普法五年计划的请求，从强化组织指导入手，提高全院职工的看法，保持抓落实务实效，全员司法看法不时增强。
现将医院“四五”普法社会治安综合办理任务总结以下：1、指导重视，组织健全，实在增强对依法办理任务的指导。
自觉地把“四五”普法依法办理任务列入主要议事日程，做到年度有计划和实施计划，半年有小结，年关有总结。
院党委和院长办公会活期休会，专题研究安排和实施计划任务，发明后果和单薄环节及时加以处理，保证了各项任务的顺利停止。
为了增强指导，医院成立了依法办理指导小组，院长亲自担负组长，指导小组下设办公室，担负普法教导，依法办理平常任务。
依法办理指导小组每季至少召开一次专题会议，剖析上季度普法教导依法办理任务的形式，传达下级肉体，安插下季度义务。
确保“两个到位”：一是从事普法教导依法办理任务的专、兼职人员确保到位，除明确科主任为科室普法教导依法办理任务的第一义务人外，医院还成立了依法办理指导小组办公室，由一名副院长兼任办公室主任，装备了4名兼职任务人员，构成了普法教导依法办理的骨干部队，健全了院科两级普法收集，做到事事有专人担负，确保落到实处：二是普法教导依法办理的教材和经费确保到位。
从不打任何扣头，宁可其他方面节俭一点，也要保证普法教导依法办理任务的正常停止。
凡市综治委请求购置的普法教材，院指导班子成员、中层干部、热门岗亭人员均能做到人手一册。
我们总是确保足额到位，每年用于购置普法教导的教材和展开依法办理任务的经费约人平易近币近两万元，远远高于市综治委请求的年人均规范。
自编下发普法依法办理资料近3000份，保证了全院职工学法之需，有效地提高了广阔医护员工遵纪背法、依法维权和治安防范看法及自觉与立功分子作让步的看法，为增强普法教导依法办理供给了条件，进一步强化了医院办理，使院内出现了安宁勾结、稳步开展的大年夜好局面，两个效益同步增加，医院前后屡次荣获国家、省、市各级声誉称号，被评为xxxx市文明单位、红旗医院、信得过医院、卫生系统先辈团体。
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==医院“四五”普法社会治安综合治理工作总结“依法治国，建设社会主义法治国家”是党的治国方略。
“四五”普法教育活动开展以来，市委市政府和上级相关部门的领导和大力支持下，我院坚持科学发展观，认真贯彻依法治国方略，紧紧围绕依法治市、“四五”普法五年规划的要求，从强化组织领导入手，提高全院职工的认识，坚持抓落实求实效，全员法律意识不断增强。
现将医院“四五”普法社会治安综合治理工作总结如下：一、领导重视，组织健全，切实加强对依法治理工作的领导。
自觉地把“四五”普法依法治理工作列入重要议事日程，做到年度有规划和实施计划，半年有小结，年终有总结。
院党委和院长办公会定期开会，专题研究部署和实施计划工作，发现问题和薄弱环节及时加以解决，保证了各项工作的顺利进行。
为了加强领导，医院成立了依法治理领导小组，院长亲自担任组长，领导小组下设办公室，负责普法教育，依法治理日常工作。
依法治理领导小组每季至少召开一次专题会议，分析上季度普法教育依法治理工作的形势，传达上级精神，布置下季度任务。
确保“两个到位”：一是从事普法教育依法治理工作的专、兼职人员确保到位，除明确科主任为科室普法教育依法治理工作的第一责任人外，医院还成立了依法治理领导小组办公室，由一名副院长兼任办公室主任，配备了4名兼职工作人员，形成了普法教育依法治理的骨干队伍，健全了院科两级普法网络，做到事事有专人负责，确保落到实处：二是普法教育依法治理的教材和经费确保到位。
从不打任何折扣，宁可其他方面节省一点，也要保证普法教育依法治理工作的正常进行。
凡市综治委要求购买的普法教材，院领导班子成员、中层干部、热点岗位人员均能做到人手一册。
我们总是确保足额到位，每年用于购买普法教育的教材和开展依法治理工作的经费约人民币近两万元，远远高于市综治委要求的年人均标准。
自编下发普法依法治理材料近3000份，保证了全院职工学法之需，有效地提高了广大医护员工遵纪守法、依法维权和治安防范意识及自觉与犯罪分子作斗争的意识，为加强普法教育依法治理提供了条件，进一步强化了医院管理，使院内出现了安定团结、稳步发展的大好局面，两个效益同步增长，医院先后多次荣获国家、省、市各级荣誉称号，被评为xxxx市文明单位、红旗医院、信得过医院、卫生系统先进集体。
二、广泛宣传，形式多样，深入持久地开展普法教育。
五年来，医院通过全院职工大会、中层干部会及各科室、病区组织的科会，广泛深入发动，反复宣传普法工作的重要性及具体实施措施。
通过宣传教育，人人了解依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，实行和坚持依法治国对保证国家经济生活、政治生活和社会生活的有序进行，对维护社会稳定，建立和谐社会、保障国家长治久安，具有极其重要的战略意义。
实施依法治理方略，普法是基础。
医院在制订政治理论学习计划时，将有关法律知识、法规条例列入学习内容。
医院领导班子带头组织学习，党委中心组定期安排法律知识学习，班子成员自学“四五”普法干部读本，并在学习活动中交流学习体会，增强班子成员处理医院工作的法律意识，提高依法办事的能力。
将普法学习贯穿于科室每月两次的政治学习中。
对与医疗活动密切相关的法律条例，医院开展专题学习活动，并对参学人员组织考试，做到人人参与，个个合格。
五年来，医院“四五”普法社会治安综合治理领导小组先后20多次组织中层干部、各党支部书记、支委、院党员代表会议，由组长、副组长或院领导组织了《宪法》、《刑法》、《民法通则》、《合同法》、《婚姻法》、《药品管理法》、《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》、卫生部关于印发《传染性非典型肺炎临床诊断标准（试行）》的通知、《全国救灾防病预案》、《江苏省突发公共卫生事件预案》、《公共场所卫生管理条件》、《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗废物管理行政处罚办法》、《医院感染管理规范（试行）》、《医院消毒技术规范》、《消毒管理办法》、《医院污水处理办法》、《处方管理办法（试行）》、《病历书写规范》等法律、法规、规范的学习教育。
举办了23次专题学习讲座，对全院职工分批进行法律法规教育，参加人数达2800多人次，参加学习率达100%。
先后出版20期（60块板子）宣传专栏，5次动员大会，法律文艺宣传1场，院部组织学法理论考试12场，参考人数达1200多人次，合格率为100%。
医务科、科教科、护理部、感染管理控制科、防保科等科室分别组织的相关法律法规的培训考试近60场，参考人数达4600多人次，合格率为98%以上。
党委中心组雷打不动地坚持学法制度，每年专题学法1-2次不等。
医院主要领导统筹安排，坚持每年亲自为职工讲法至少一次。
按照市局规定，医院为院级领导配发了《领导干部学法笔记本》和《领导干部每周一题学法手册》。
另外，正副院长分期分批参加了市司法部门组织的学法培训考试。
先后多次邀请市纪检委、检察院、卫生局的有关领导、专家来院进行法律法规讲座和党课教育。
三、完善制度，严格奖惩，确保依法治院各项措施顺利落实。
我们制订了“四五”普法、社会治安综合治理五年规划。
规划明确了指导思想、组织领导及具体措施，将普法工作纳入医院重要议事日程，并作为三个文明建设的重要组成部分，与医疗工作同规划、同落实、同考核，保证将普法工作落到实处。
医院除不折不扣地执行卫生部、省、市卫生厅（局）规定的各项医疗工作的规章制度外，还分别制订了“四五”普法学习培训制度、车辆管理方案、创建平安医院实施方案、消防安全教育培训制度、消防安全日巡查制度、锅炉房操作规程、污水处理室操作规程、消防安全工作考评奖惩制度、消防安全检查制度、火灾隐患整改制度、药剂管理办法、药品质量管理制度、疫情报告管理制度、消防应急预案等等规章制度以及全院各级各类人员岗位职责，使全院医护员工都置身于制度的约束和管理之中。
层层落实普法教育依法治理工作责任制，每年年初，医院与科室签订综合目标责任制时，将全年的普法教育任务和依法治理的要求列入考核内容，并以责任书的形式，下达到科室，医院与科室签订责任书，科室与个人签订责任书，形成一级抓一级，一级向一级负责的局面。
对不能保质保量完成学习任务的科室，在考核时按实扣除绩效工资。
对于每一期普法教育活动，都能做到有要求、有布置、有检查，结果与科室和个人的绩效工资挂钩，奖优罚劣，按季兑现。
规定凡职工普法教育讲座每缺一次扣当事人绩效工资10元，普法教育考试无故缺席一次不参加扣当事人20元绩效工资，考试不及格一次扣当事人绩效工资10元，并要求进行补考。
对在上级组织的普法教育考试中成绩不好，影响到全院荣誉的科室除与绩效工资挂钩外并追究该科室或病区主要领导者的责任，有力地促进了普法教育依法治理工作的开展。
医院中层以上干部平时注重学习法律法规，自觉运用法纪知识指导各自的行政和医疗管理工作。
在日常事务中依法行政，依法处理医疗纠纷，未发生重大违法行政行为，无行政诉讼败诉案件。
依法治院要求做到民主化与法制化的统一，在医院管理中长期坚持院务公开制度，对医院重大的活动、人事任免、财务收支、组织发展、职称晋升、评优评先等定期在院务公开栏和指定地点公布、公示，让全体职工了解医院的大事和具体情况，自觉接受职工群众的监督，杜绝暗箱操作，增加决策的透明度。
医院每年至少召开两次职工代表大会，对医院领导干部进行测评，收集职工对医院管理及建设的意见和建议。
医院院务公开工作XX年获南通市院务公开先进集体，XX年获江苏省院务公开先进集体称号。
四、精心组织，狠抓落实，切实做好社会治安综合治理工作。
普法的目标是提高人民群众的法律意识，维护社会稳定，保障国家长治久安。
医院在学法普法的同时，狠抓社会治安综合治理工作。
尤其XX年下半年以来，加大了对药品回扣、收受红包、器械采购、失窃等热点问题的专项治理力度。
先后出台、完善了卫生行风监督制，热点问题公示制、社会服务承诺等等制度。
通过定期和不定期地对门诊和住院病人进行问卷调查、出院病人问卷函调、聘请院外行风监督员，参加南通市局和如皋市行风办组织的民主测评行风、召开病员工休座谈会、在门诊、病房楼多处设立病员意见箱、实行药品价格、收费标准公示制、费用查询制、一日清单制等等多层次多视角的监督制约措施，对促进卫生行风的早日净化，起到了良好的作用。
医院积极贯彻执行市综治办、安全生产领导组的指示精神，在经费紧张的情况下，拨出专款，为财务科、药房、药库、大型贵重精密仪器安装了防盗门窗、红外线摄像探头和报警装置。
医院主动与驻地派出所联系，洽谈治安联防问题，派出所专门派出几名治安联防人员进驻我院，白天有人在门诊巡逻值班，预防扒窃、夜间组织人员对大院内进行巡查，谨防偷盗。
从XX年7月起，医院与市公安局下属保安公司签订了治安保卫合同，重金聘用8名保安人员常年24小时在院负责保安工作。
同时对院内车辆加强管理，发现未加锁或无锁的车辆代为保管，保证就诊人员随时可以找到自己的车辆。
院内职工大车棚内专门划出10人分班次24小时轮流值班，确保车辆安全。
在医院综治领导小组的领导下，医院各部门、科室紧密配合，齐抓共管。
通过这些措施的落实，有效地预防了偷盗、失窃案件的发生，起到了良好的效果，得到了人民群众的一致好评。
优化服务环境，规范服务言行，积极开辟“急救绿色通道”，努力为病人提供全程、优质、价廉的医疗服务。
原门急诊楼和医技楼在当初兴建时由于规划不当，未安装电梯，病人看病、检查十分不便，反映很大。
日前，我们在门急诊楼和医技楼新安装电梯，以方便病人就诊；对收费窗口重新布局，在门急诊、病房、医技每个楼层都设立一个收费窗口；新开设了治疗饮食、病员饮食等服务；定期邀请仁济专家前来义诊、坐诊，对青年医务人员进行传、帮、带，缓解病员找专家看病难的矛盾；努力降低门诊病人费用，将出台门诊病人处方最高限额措施；落实便民措施30多项，平均每天指导患者就医80多例，及时解决病员就诊中的疑问和困难，受到了病员的好评。
多年来，在我院大门内外，一直有大量三轮车到处乱停乱放，车主大多是医院附近的无业人员，只要一看到来了急诊病人，他们就一哄而上，抢抬病人，漫天要价，狠宰病人，有时竟会出现一付担架7-8个人抬的怪现象，许多交通事故昏迷的病人身上的钱物被他们顺手牵羊拿走那是常有的事，而社会上不知情的群众大多认为他们是医院工作人员，给医院造成了非常恶劣的社会影响，同时横七竖八的三轮车堵在医院门口，既妨碍了医院形象，又不利于医院紧急抢救绿色通道的畅通。
医院多次请城管和公安协同管理，可是城管和公安一走，没过几天，他们就又涌上门来。
