2011年春江镇总工会工作要点

乡镇总工会的年度重点工作总结乡镇总工会是负责协调乡镇内工会工作的组织机构，每年都会制定年度重点工作计划，以推动工会工作的发展和进步。

下面是对乡镇总工会年度重点工作的总结，共1500字。

一、加强组织建设组织建设是乡镇总工会发展的基础，也是推动各项工作的保障。

今年我们注重加强工会组织建设，主要包括以下几方面工作：1. 组织机构建设：完善组织机构设置，健全各项规章制度，提高内部管理效能，确保工会工作的顺利开展。

2. 干部队伍建设：加强对工会干部的培训和学习，提高工会干部的素质和能力，为开展各项工作提供坚强的组织保障。

3. 建立健全乡镇工会工作信息化平台：通过建设工会工作信息化平台，实现信息的共享和交流，提高工会组织的工作效能。

二、关注职工权益职工权益是乡镇总工会的核心职责，我们将继续加强对职工权益的维护和保障，主要包括以下几方面工作：1. 加强劳动法律宣传：通过开展劳动法律法规的宣传教育活动，使职工了解自己的权益和义务，增强法律意识，提升维权意识。

2. 维护职工合法权益：加强劳动纠纷调解和维权工作，及时妥善解决劳动纠纷，保护职工合法权益，维护劳动关系的稳定。

3. 关注职工福利待遇：加强与企业的合作，推动提高职工薪资福利待遇，增加职工收入，改善职工生活条件。

三、推动就业创业就业创业是社会经济发展的重要支撑，也是保障职工权益的重要途径。

今年我们将继续加强对就业创业的推动，主要包括以下几方面工作：1. 加强就业培训：开展就业培训和技能提升活动，提高就业者的技能水平，增加就业机会。

2. 发挥招聘平台作用：建立健全乡镇就业招聘信息平台，为就业者提供更多的就业机会，促进人才流动和岗位对接。

3. 支持创业创新：加强对创业者的支持，提供创业指导和政策咨询，为创业者提供更好的创业环境和政策支持。

四、促进劳资关系和谐劳资关系和谐是乡镇总工会的重要任务，也是促进经济发展和社会稳定的关键。

今年我们将继续加强劳资关系和谐方面的工作，主要包括以下几方面：1. 加强工会与企业对接：积极推动工会与企业之间的沟通和合作，做好劳动关系和谐稳定工作。

江宁街道工会2011年工作思路和目标一、指导思想以科学发展观为指导，在街道党工委、办事处和上级工会的正确领导下，围绕三个“贴近”（即贴近中心促发展、建设有为工会；贴近职工办实事、建设和谐工会；贴近职能求突破、建设创新工会），切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，维护职工合法权益，继续推进民主管理，创新工会各项活动，加强工会自身建设，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强工会的吸引力和凝聚力，推动街道工会工作迈上新台阶。

二、工作重点1、实现一个目标（争先创优目标），积极开展争创省、市“工人先锋号”、“和谐劳动关系企业”和“模范职工之家”活动，力争创先争优工作区总有位子，省市有名字。

2、抓住两个重点，依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展工资集体协商。

3、抓好三个关键：一是做好规模以上的企业定期召开职代会。

二是做好厂务、村务公开。

三是做好安全生产、劳动保护。

4、确保四到位：一是应知应会的业务知识培训到位。

二是《工会法》、《企业工会工作条例》等政策法规宣传到位。

三是“两争一树“开展到位。

四是文体活动、技能大赛开展到位。

三、具体的工作目标1、积极开展争先创优活动，力争两家企业创建“南京市模范职工之家”，两家企业创建“南京市工人先锋号”，两家企业创建“南京市和谐劳动关系企业”。

2、新建二十家工会组织，力争企业工会工资协商签订率达百分之百。

工会将联合方方面面的力量（包括企服中心、安监站、劳保所等部门）一道在全街道范围内开展“广普查、深组建、全覆盖”的集中行动，将对非公有制企业特别是外资企业、港澳台资企业、中小私营企业比较集中的工业园区等为重点区域，以农民工为重点对象，逐一普查，对生产经营正常的企业，召开企业业主座谈会，下达建会通知，通过各种措施全力推动企业普遍建立工会组织，积极探索不同规模、不同所有制、不同经营状况企业开展工资集体协商的特点和规律，采取灵活多样的要约形式和协商办法，确定不同的协商重点，依法普遍开展工资集体协商工作，以重点工作的突破带动工会各项工作的落实。

2011年高家镇工委上半年工作总结及下半年工作计划上半年，我镇工委紧紧围绕区总工会2011年的重点工作和镇党委政府中心工作，创新工作方法,不断扩大工会组织覆盖面，动员指导各基层工会广泛开展工资集体协商、‚安康杯‛竞赛等活动。

以‚组织起来，切实维权‛为目的，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能。

上半年主要工作：一、创新工作方法不断加大工会组织覆盖面继去年集中建会工作开展之后，今年我镇工委按照‚双措并举，二次覆盖‛要求，针对农村外出务工人员较多，劳资关系复杂的情况，严格依照工会组建程序，坚持规范、组建同步原则，指导我镇十五个行政村建立村级工会组织，新吸收会员2600余名，其中女职工380余名。

目前各村级工会组织健全，设施到位，各项工作开展有序。

6月份在镇工委开展‚致外出务工会员一封信‛活动的倡议下，各村工会积极向外出务工会员致信问侯，传递各地用工信息，对会员进行跟踪管理，提供服务帮助，送去了工会组织的关怀，密切了会员同工会组织的关系，强化了职工源头入会工作。

二、突出维护职能，积极开展工资集体协商工作，强化机制建设，努力形成维权新格局。

工资集体协商、集体合同、职代会制度是推动企业建立现代企业制度、提高企业管理水平的重要举措，是保障职工劳动经济权益、实现职工收入正常增长的必然选择，是搭建劳资双方对话沟通平台、化解劳动关系矛盾的现实需要。

开展好工资集体协商有利于妥善处理各方利益关系；有利于调动职工的积极性和创造性，有利于促进劳动关系和谐稳定，实现劳资双方协商共谋，效益共创，利益共享。

1、重点指导，强化示范作用。

我镇辖区劳动关系不稳定、工资水平低、收入差距大、工资长期不增长、职工收入不满意、工作时间长的企业长期存在。

对此种情况，镇工委上半年对所辖企业进行全面摸底，积极推进工资集体协商制度的建立，要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进行平等协商，签订专项协议。

至今已有31家企业签订了工资集体协商协议书，签订率达96%。

乡镇工会年初工作计划一、工会组织建设工作1. 加强工会组织建设，完善工会章程，明确工会组织的职责和权益。

2. 加强工会干部队伍建设，通过培训、选拔等方式提高工会干部的综合素质和业务能力。

3. 加强对基层工会组织的指导和督促，确保工会工作的正常开展。

4. 积极开展员工关系和谐工程，加强工会与企业、政府以及其他社会组织的联系与合作。

二、劳动权益保障工作1. 开展劳动法律法规宣传教育活动，提高职工对自身权益的认识和保障的意识。

2. 定期组织劳动权益咨询活动，为职工提供咨询、调解、帮助等服务。

3. 监督企业合法用工，维护职工的合法权益，加强对劳动合同的审核和监督。

4. 开展劳动纠纷调解工作，促进企业与员工之间的和谐与稳定。

三、职工福利工作1. 积极争取各方面对职工福利的支持，争取提高职工收入水平。

2. 开展各类职工文化活动，提高职工的文化水平和生活质量。

3. 建立职工福利制度，包括提供住房、医疗、教育等方面的支持。

4. 加强对职工合法权益的维护，确保他们的权益得到保障。

四、职工教育培训工作1. 积极争取各级政府对职工教育培训的支持，争取更多的培训资源。

2. 开展各种形式的教育培训活动，提高职工的技能水平和就业能力。

3. 鼓励职工参加职业技能培训，提高他们的综合素质和竞争力。

4. 引导职工参加各类培训考试，提高他们的职业认可度和晋升机会。

五、企业与职工合作工作1. 加强企业与工会之间的沟通与协调，共同促进企业的发展和职工的权益。

2. 搭建企业与职工交流平台，增进相互了解，提高工会的凝聚力和影响力。

3. 开展职工参与企业决策的制度建设，促进企业与职工之间的合作与共赢。

4. 加强对职工合法权益的维护，确保他们在企业发展中的利益。

六、社会服务工作1. 组织开展各类社会公益活动，增强工会的社会责任感和形象。

2. 加强与其他社会组织的合作，共同推动社会公益事业的发展。

3. 关注社会热点问题，积极参与社会公益事业的解决。

乡镇工会年度工作计划一、工会工作总体目标乡镇工会作为基层群众组织之一，在推动农村经济发展、维护农民权益、促进社会和谐稳定等方面具有重要作用。

今年，我们乡镇工会将继续坚持以服务职工为中心，加强组织建设，健全工会制度，发挥工会作用，为乡镇的经济社会发展贡献力量。

二、工会工作重点1.推动乡村振兴乡镇工会将深入贯彻乡村振兴战略，积极参与乡村振兴工作。

组织开展“三农”调研活动，了解农民生活状况和需求，积极争取政策支持，推动乡村产业发展，增加农民收入。

同时，做好农民就业技能培训工作，提高农民就业创业能力，促进农民增收。

2.关注职工权益乡镇工会要坚决维护职工合法权益，加强职工权益保障工作。

组织开展劳动法律知识宣传活动，帮助职工了解自身权益；建立劳动争议调解机制，及时解决劳动争议；加强职工关心关爱工作，关心一线职工的工作生活，及时帮助解决职工困难。

3.落实企业工会建设乡镇工会要落实企业工会建设工作，积极协调企业工会开展各项工作，保障职工合法权益。

加强企业工会组织建设，建立健全工会制度，确保企业工会发挥作用。

同时，加强企业工会与乡镇工会的协调配合，共同推进企业工会工作。

4.加强职工素质提升乡镇工会要加强职工职业技能培训，提高职工素质。

组织开展各类培训活动，满足职工需求，提高职工综合素质。

同时，加强职工文体活动，丰富职工精神文化生活，增强职工凝聚力。

5.全面做好工会组织建设乡镇工会要全面做好工会组织建设工作，提高工会组织力。

加强工会组织宣传工作，提高职工对工会的认识和信任度；加强工会组织化建设，拓宽组织渠道，扩大工会组织覆盖面；加强工会组织培训，提高工会组织素质。

三、工会工作具体措施乡镇工会将围绕上述重点工作，采取以下具体措施，确保年度工作计划的顺利实施：1. 加强组织建设，建立健全工会组织。

拓宽工会组织渠道，发展新会员，提高组织覆盖面；加强工会组织宣传，提高工会知名度和影响力；加强工会组织培训，提高工会组织素质。

2011年春江镇总工会工作要点2011年工会工作的总体思路是：全面贯彻党的十七大、十七届五中全会，坚持党建带工建，以服务科学发展为中心，以构建和谐劳动关系为主线，以加强工会规范化建设为重点，实施“六个两”工程（即：开展“两个主题活动”，加强“两个提升”，强化“两个完善”，做好“两个维护”，实现“两个普遍”和“两个促进”），全面推进创先争优，进一步凸显春江工会亮点，全面提升工会工作水平，为我镇经济发展、社会和谐稳定再作新贡献。

一、开展两个主题活动，深入推进“创先争优”。

在全镇工会组织中深入开展创先争优活动，深入开展“四统筹一创争”和“加强基层工会规范建设，打造春江三百标兵工会”两大主题活动。

一是开展“四统筹一创争”活动。

在非公企业开展党组织和工会组织“组织统筹覆盖、人员统筹配置、活动统筹开展、保障统筹落实，创建先进基层党组织、模范职工之家，争做优秀共产党员、文明职工”为主要内容的“四统筹一创争”活动，形成党工组织“党建带动、工建能动、双向互动”的工作格局。

二是开展“加强基层工会规范建设，打造春江三百标兵工会”活动。

提升基层工会规范化建设水平，选树一批企业社会责任达标单位和基层工会先进典型，打造一批和谐劳动关系企业、“职工之家”、“工人先锋号”、民主管理标兵单位和“职工书屋”示范点，真正让工会组织组建起来、运转起来、活跃起来，全面提升工会工作的认知度和社会影响力。

三是精心组织，积极推进。

结合本辖区、本系统和本单位实际情况，有计划、有步骤地全面推进创建活动，丰富创建内容，增强创建效果；加强调查研究，开展分类指导，善于发现典型、培育典型，真正把那些在不同岗位、不同层次、不同类型的各行各业做出突出贡献的先进集体评选出来；大力宣传基层工会和广大职工积极开展创建活动的情况，把创建活动的过程作为学习宣传先进的过程，吸引更多的企事业单位和职工群众积极参与主题活动。

二、推进固本强基工程，全面开展“两个普遍”。

按照王兆国主席提出的“大力推动企业依法普遍建立工会组织、依法普遍开展工资集体协商”的要求，2011年重点组织开展落实“两个普遍”百日集中行动。

镇总工会年度工作计划一、总体目标根据上级部门的要求和镇委的部署，结合工会组织的实际情况，我们制定了2022年度工会工作计划。

本计划的总体目标是：充分发挥工会组织在促进企业稳定，维护职工权益，提升职工素质等各个方面的作用，努力为职工谋取更多的利益。

二、年度重点工作1. 维护职工合法权益（1）建立健全职工权益保障机制，积极参与企业协商，维护职工的合法权益。

及时妥善处理职工的合法诉求，提高职工对工会组织的认同感和归属感。

（2）开展法律法规知识宣传教育活动，让职工了解自己的权利，提高自我保护意识和法律意识。

（3）帮助困难职工解决各种实际困难，积极开展送温暖活动，确保全体职工的合法权益得到保障。

2. 企业稳定和谐（1）积极协助企业开展员工培训和技能提升，提高职工的综合素质和技术水平，为企业的发展提供有力支持。

（2）发挥工会组织在解决企业内部矛盾和纠纷中的调节作用，促进企业内部和谐稳定。

（3）组织举办各类文体活动和义工志愿者服务活动，加强职工之间的情感交流，增强团队凝聚力，营造和谐、温馨的企业氛围。

3. 提升职工群众观念（1）组织职工开展传统文化、职业道德教育等活动，提高职工的思想道德修养，培养职工的良好品质。

（2）开展关爱留守儿童、困境学子的志愿服务活动，倡导职工群众关心社会公益、热爱公益事业的观念。

（3）利用各种宣传形式，宣传党的政策、法律法规等，提高职工的法治观念。

4. 加强工会组织建设（1）加强工会干部队伍的建设，培训和提升工会干部的业务水平和综合素质。

（2）加强基层工会组织建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。

（3）发展会员，增加工会组织的凝聚力和战斗力。

5. 持续改善工作条件（1）争取上级部门的支持，争取更多的经费拨款，改善工会服务设施和条件，提高工会服务水平。

（2）积极争取企业的支持，建立健全企业与工会的协商机制，共同改善职工的工作和生活条件。

三、具体工作措施1. 维护职工合法权益（1）建立职工权益维护机制，健全质量数良机制，确保工资发放、社会保险等方面的权益。

镇总工会主要工作职责第一篇：镇总工会主要工作职责镇总工会主要工作职责]1、根据党的路线、方针、政策，党在各个时期的中心任务和党的工作方针，以及上级工会和镇党委、政府的中心任务，部署确定本镇工会阶段性的主要任务和重点工作。

2、加大工会组建力度，进一步加强工会组织建设。

以“两新”组织组建为重点，全面完成上级工会组建指标；以“规范化建设”为标准，规范工会组织运作；以创建“职工之家”为载体，推动基层工会工作有效运作。

3、加强维权机制建设，进一步构建和谐劳动关系。

完善各项维权机制的运作，推进集体合同、劳动合同和工资协商的制度建设；坚持和推进以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，提高职代会制度、厂务公开制度等民主管理制度建制率和规范运作；协调劳动关系，促进劳动关系的和谐稳定；加强职工帮扶制度建设，加大帮困救助力度，抓好职工互助保障计划的实施和帮困送温暖工作。

4、深化职工素质工程，进一步提高职工队伍整体素质。

开展学习型“争创”和技能比武活动；搞好评先工作和开展弘扬劳模先进精神活动；加强职工职业道德建设，崇尚爱岗敬业精神；丰富职工文化生活，提升职工文明素养。

5、加强自身建设，提升工作水平。

抓好工会干部的业务培训教育，加强工会干部队伍的思想、作风建设，加强工会组织效能建设，提升工会整体工作水平。

高境镇总工会主要工作职责作者：[高境镇总工会]发布者：日期：[高境镇总工会]阅读数： 3530 [2009-2-26]1、根据党的路线、方针、政策，党在各个时期的中心任务和党的工作方针，以及上级工会和镇党委、政府的中心任务，部署确定本镇工会阶段性的主要任务和重点工作。

2、加大工会组建力度，进一步加强工会组织建设。

以“两新”组织组建为重点，全面完成上级工会组建指标；以“规范化建设”为标准，规范工会组织运作；以创建“职工之家”为载体，推动基层工会工作有效运作。

3、加强维权机制建设，进一步构建和谐劳动关系。

完善各项维权机制的运作，推进集体合同、劳动合同和工资协商的制度建设；坚持和推进以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，提高职代会制度、厂务公开制度等民主管理制度建制率和规范运作；协调劳动关系，促进劳动关系的和谐稳定；加强职工帮扶制度建设，加大帮困救助力度，抓好职工互助保障计划的实施和帮困送温暖工作。

充分发挥工会作用推进和谐乡镇发展作者：主编下载前请注意：1：本文档是版权归原作者所有，下载之前请确认。

2：如果不晓得侵犯了你的利益，请立刻告知，我将立刻做出处理3：可以淘宝交易，七折时间：2010-06-17 08:13:17镇工会成立几年来，紧紧围绕全镇工作大局，团结带领广大职工解放思想，振奋精神，积极投身经济建设，较好地发挥了桥梁纽带作用，赢得了广大职工的信赖和党政的好评。

但随着我镇工业化、城镇化进程的加速发展和管辖地域的不断扩大，全镇职工人数大量增加，镇辖区企业经济多元化、劳动关系多样化的特点，使得镇工会的地位越来越重要，作用越来越突出，任务越来越繁重，必须加强工会组织建设，创新工会组织形式，镇总工会正是在这样的形势要求下成立的。

下面，我就镇总工会的组建意义及如何更好地发挥作用讲三个方面的意见。

一、充分认识组建镇总工会的重要性和必要性近几年，我镇招商引资成效显着、经济建设迅猛发展，各种类型的企业应运而生，大量的农民进入企业成为工人，全镇职工队伍不断扩大，职工维权任务加重，客观上需要改革现有的镇工会组织领导体制，赋予其总工会的部分组织和管理职能。

但现存的组织形式受人员编制、经费、职责等方面的限制难以发挥这方面的作用，与经济发展形势不相适应。

因此，组建镇总工会首先是我镇经济发展和工会自身建设的需要。

其次，组建镇总工会是构建和谐劳动关系的需要。

经济的发展必然带来利益分配的多元化和利益冲突，在企业主和职工因利益冲突发生矛盾的时候，需要一个沟通的载体，而工会组织就是符合这种需要的最合适的载体。

镇工会肩负着组织职工入会、维护职工权益、协调劳动关系、团结广大职工投身改革发展和维护社会稳定的重要职能，同时镇工会面对的工作对象，具有数量大、流动性强、生存技能弱、自我保护意识差等特点，不组建镇总工会难以实现“组织起来，切实维权”的工作要求。

再次，组建镇总工会是加强党的群众工作的需要。

工会工作是党的群众工作的重要组成部分。