聘用护士的资质·岗位技术能力及要求

各级护士能力及技术要求XX县人医院各级护士资质及岗位技术能力要求一、护理人员的资质要求（含聘用人员）1、经过正规医学院校护理专业脱产学习，普通全日制 3 年以上的护理、助产专业课程学习，并在教学、综合医院完成8 个月以上的护理临床实习，取得中专以上学历证书，并通过护士执业证书考试的（成绩达到县级分数）护理人员方可在本院从事临床护理工作。

2、具有完全民事行为能力，符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。

3、新护士进院后必须经岗前培训，并考核合格后到临床进行3个月临床试用，试用期考核合格后方签订聘用合同，进行护士执业注册或变更取得执业证，临床科室审核能独立胜任护士工作者方具备护士资格。

4、较系统掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉各项护理制度和技术操作规程。

5、在上级护师指导下，能胜任基础护理工作和基本的护理操作技术。

二、护理人员岗位技术能力要求（含聘用人员）（一）责任组长岗位技术能力要求1、具备丰富的专科治疗护理知识和主动工作能力。

2、对本组责任护士的各项工作具备指导培训的能力，对年轻护士做到传、帮、带。

3、熟悉掌握所管病人的“十知道”。

4、检查、督促责任护士的各项治疗护理工作的落实。

5、准确执行医嘱，合理安排病人的治疗计划和护理措施，负责病人的治疗工作落实。

6、熟悉掌握危重病人抢救技术，主动发现问题，能及时报告护士长和上级医生，有较强的沟通协调能力。

7、掌握分级护理要求，负责病人的基础护理和专业照顾。

14、年终参加医院年度考核，考评合格。

（三）中、夜班护士岗位技术能力要求1、必须取得执业证书，并按要求定期进行注册。

2、遵守劳动纪律，服从工作安排，认真履行工作职责。

3、具备独立准确执行值班期间治疗和各项护理操作能力，具有处理各种突发意外事件的应急能力。

4、熟练掌握专科护理常规，做好病情观察及护理记录。

5、能够正确核对当日晨各类标本瓶及正确采集留取标本。

6、能遵守医嘱要求完成当日晨手术病人的术前准备，做好心理护理及健康教育指导。

聘用护理人员资质、岗位技术能力及要求第一篇：聘用护理人员资质、岗位技术能力及要求1 卫生技术人员配置、聘用、履职能力评价标准和评价程序卫生技术人员是医疗工作的主体配置、聘用卫生技术人员必须严格标准符合资质要求并实施定期评价保证卫生技术人员队伍整体素质的不断提高。

一、配置、聘用标准一严格执行按岗位用人资质要求调配人员坚持岗、员相符原则二严格执行非卫生技术人员不得进入卫生技术岗位的规定确保卫生技术人员的质量三卫生技术岗位急需的技术人员经引进符合相应岗位用人资质要求的人员年龄要求一般不超过40岁专业职务副高级以上本科以上学历特需专业可以适当放宽聘用标准四根据每年自然减员和人员正常流动及专业梯队建设等实际情况适时招聘一定量应届毕业生五岗位空缺编制允许但技术人员不足时可聘用有资质的临时人员或返聘退休的卫生技术人员以确保医疗工作正常运行。

二、聘用办法与程序人力资源科根据医院组织机构及各科室、部门业务工作的需求按照医院相关规定组织招聘员工。

1、定期招聘每年一、三季度各举行一次岗位数在5人及以上2、不定期招聘在岗人数达5人以下。

2 招聘的基本程序①发布招聘公告公告时间为10个工作日。

②组织报告和资格审查组织在规定的报名时间内符合岗位条件的人员报告。

对报告者严格按照医院人员准入及招聘岗位的规定进行资格审查符合条件者按照规定程序进行。

③考试包括笔试和技能考试两方面成绩采取百分制计分。

笔试由人力资源科统一组织命题专业科目由医务科、护理部等科室负责命题技能考试由医务科、护理部组织。

面试从考试成绩上合格线的考生中按计划数的13比例由高分到低分依次确定不足这一比例的按实际人数参加面试。

面试采取百分制计分方法及面试程序均比照国家公务员面试方法执行。

招聘考试最后成绩的确定以考试和面试的各项成绩相加后的总分由高到低依次排序确定。

④录用按照招聘岗位数从招聘人员成绩由高依次录取。

⑤体检凡录取人员必须进行身体检查。

体检内容为常规及辅助检查针对不同的岗位特点还要对口进行增加体检项目的检查。

聘用护士资质及岗位技术能力要求
一、资质要求：
（一）在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，并在教学、综合医院完成8个月以上的护理临床实习，取得相应的学历证书。

（二）具有完全民事行为能力，符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。

（三）通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资格考试，取得护士执业证书。

（四）较系统掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉各项护理制度及技术操规程。

（五）在上级护士指导下，能胜任基础护理工作和基本的护理技术操作。

（二）岗位技术能力要求：
1、仪表端庄、态度和蔼、周到、无投诉，遵守院规院纪。

2、服从工作安排、认真履行工作职责，协作精神强。

3、能掌握基础护理操规程，并正确运用。

4、熟练掌握并严格执行各项护理核心制度，正确执行医嘱。

5、掌握各种仪器设备的使用和维护，常见故障排除，熟悉专科危重病人的抢救技术和流程。

6、按规范认真书写护理记录，真实客观反映病人病情。

7、积极参加继续教育培训，每年修满规定学分。

护士资质要求技术能力要求岗位职责工作标准（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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护理员聘用条件和岗位职责护理员（护工）是医疗机构中不可或缺的重要岗位，主要负责照顾和护理生病或需要特别关注的患者。

护理员的聘用条件和岗位职责对于医疗机构和患者的健康都具有重要意义。

下面将详细介绍护理员聘用条件和岗位职责。

一、护理员（护工）的聘用条件：1.学历要求：护理员（护工）的最低学历要求为高中毕业，优先考虑具有相关护理专业或培训资质的人员。

2.技能要求：护理员（护工）需要具备一定的基础护理技能，包括测量患者的体温、血压等生命体征、掌握基本的急救技能、了解常见病症的护理方法等。

3.心理素质要求：护理员（护工）需要具备细心、耐心、责任感和爱心等良好的心理素质，能够与患者建立良好的沟通和信任关系，给予患者精神上的支持和安慰。

4.体能要求：护理员（护工）需要具备一定的体能，能够胜任长时间站立、行走、抬举患者等较高强度的工作。

5.法律法规要求：护理员（护工）需要具备医疗法律法规的基本知识，严格遵守医疗机构的规章制度，保护患者的隐私权和合法权益。

二、护理员（护工）的岗位职责：1.提供基本护理服务：护理员（护工）负责给予患者基本的护理服务，如测量体温、血压、脉搏等生命体征，协助患者进行个人卫生护理，帮助患者更换床单、洗漱等日常生活需求。

2.观察和记录患者情况：护理员（护工）需要密切观察患者的病情变化，及时发现并报告异常情况，记录患者的日常护理情况和医疗记录。

3.协助医护人员进行医疗操作：护理员（护工）需要协助医生、护士等医务人员进行各种医疗操作，如患者的输液、拔管、更换伤口敷料等。

4.提供心理支持和安慰：护理员（护工）需要与患者建立良好的沟通和信任关系，给予患者精神上的支持和安慰，在患者面临疾病和治疗过程中给予必要的心理疏导。

5.维护医疗环境卫生：护理员（护工）需要定期清洁和消毒患者的住院区域、床单、器械等，保持医疗环境的卫生和整洁。

6.配合医疗团队进行工作：护理员（护工）需要与医生、护士等医疗团队进行密切配合，按照医嘱和护理计划进行工作，确保患者得到及时和正确的护理。

XX县人民医院聘用护理人员的资质及岗位技术能力要求一、聘用护理人员的资质要求㈠在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，并在教学、综合医院完成8个月以上的护理临床实习，取得相应学历证书。

㈡具有完全民事行为能力，符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。

㈢在我院见习期（1年）满，考核成绩合格，通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资格考试，经执业注册取得护士执业证书。

㈣较系统掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉各项护理制度和技术操作规程。

㈤在上级护师指导下，能胜任基础护理工作和基本的护理操作技术。

二、聘用护理人员岗位技术能力要求㈠责任组长岗位技术能力要求1、具备丰富的专科治疗护理知识和主动工作能力。

2、对本责任护士的各项工作具备指导、培训的能力，对年轻护士做到传、帮、带。

3、熟悉掌握所管病人的“十知道”。

4、检查、督促责任护士的各项治疗护理工作的落实。

5、准确执行医嘱，合理安排病人的治疗计划和护理措施，负责病人的治疗工作落实。

6、熟悉掌握危重病人抢救技术，主动发现问题，能及时报告护士长和上级医生，有较强的沟通协调能力。

7、掌握分级护理要求，负责病人的基础护理和专业照顾。

8、能落实病人健康教育及心理护理，主动检查责任护士健康宣教落实情况。

9、具备及时、准确书写护理文书的能力。

10、具备良好的护患沟通技巧，经常征求病人意见，改进护理服务。

㈡责任护士岗位技术能力要求1、责任护士须取得中华人民共和国护士执业证书，并按要求定期注册。

2、具备良好的沟通能力，能较好地与病人、家属、同事进行沟通。

3、规范，仪表端庄，态度和蔼，对病人热情，、周到、无投诉，遵守院规院纪，无迟到、早退，上班不做与工作无关的事情。

4、服从工作安排，认真履行工作职责，协作精神强。

5、熟练掌握专科护理理论知识及操作技术，按照专科护理质量标准全面落实病人的护理措施。

6、能掌握各项基础护理操作规程，并正确运用。

医护人员资格、技术能力准入制度1. 护士（1）必须是取得护士执业证书、接受三至六个月重症医学科专业培训合格，并有二年以上临床护理工作经验的注册护士。

（2）掌握本专科相应的医学基础理论知识及多专科护理知识和实践经验。

具有一定的病情综合分析能力。

（3）熟练掌握心肺脑复苏、血流动力学监测、人工气道的及管理、常用急救与监护仪器的使用和管理。

（4）掌握常见急危重症病人的抢救观察及护理、术后监护、危重病人的营养支持。

（5）在医院护理部领导下，科室制定重症医学科专业护士培训制度，确定培训计划、内容、方式、学时数等，并组织实施。

（6）由医院护理部依据上述条件确定重症医学科专业护士准入基本条件，并在其领导下组织的相关理论、专业技术和重症监护能力考核，成绩合格者，经护理部审核准入后，方可独立从事重症医学科专业护士工作。

（7）重症医学科的护士长应当具有中级及以上专业技术职务任职资格，在重症监护领域工作三年以上，具备一定管理能力。

2. 医师（1）重症医学科新进医师必须具有硕士研究生及以上学历，并取得执业医师执照。

（2）熟练掌握对休克、呼吸功能衰竭、心功能不全、严重心律失常、急性肾功能不全、中枢神经系统功能障碍、严重肝功能障碍、胃肠功能障碍与消化道大出血、急性凝血功能障碍、严重内分泌与代谢紊乱、水电解质与酸碱平衡紊乱、肠内与肠外营养支持、镇静与镇痛、严重感染、多器官功能障碍综合症、免疫功能紊乱等。

（3）除掌握临床科室常用诊疗技术外，应具备独立完成以下监测与支持技术的能力：心肺复苏术、人工气道建立与管理、机械通气技术、深静脉及动脉置管技术、血流动力学监测技术、持续血液净化、纤维支气管镜等技术。

（4）掌握器官功能和疾病危重程度的评估方法。

（5）经过严格的专业理论和技术培训并考核合格。

（6）重症医学科至少应配备一名具有副高以上专业技术职务任职资格的医师担任主任，全面负责医疗护理工作和质量建设。

聘用护理人员管理规定
聘任护理人员的管理规定
1、护理人员录用采用“公平、公正、公开”的原则，坚持标准、保证质量、全面考核、公正评价、平等竞争、双向选择、择优聘任。

2、坚持按需设岗、按岗计酬，同工同酬。

3、聘用条件：
(1)具有正规护理专业院校大专及以上毕业文凭，取得《中华人民共和国护士执业证书》，并经注册者；
(2)热爱护理专业，遵纪守法、德才兼备、工作责任心强，经考核合格者，并自愿到医院从事护理工作；
(3)身体健康、五官端正，经体检合格。

4、聘用程序按劳动人事部门有关管理规定执行，双方必须严格遵守。

5、所有聘用护士在招聘时都必须通过护理部的面试、理论和操作考试。

6、聘用期待遇、晋升、休假等按医院人事部门有关规定执行。

7、解聘条件：
(1)试用期满经考核不合格者；
(2)在聘期内年度考核不合格，经补考仍不合格者；
(3)不履行合同者；
(4)不能胜任本职工作者；
(5)未经聘用单位同意，擅自到其他单位工作者；
(6)连续旷工超过医院人事部门规定的天数者；
(7)违反操作规程，发生医疗事故或失职、渎职造成严重后果者；
(8)严重扰乱工作秩序，致使聘用单位工作不能正常进行者等。

护理部
修订：二0一四年一月。

病房护士护士任职资格及业务能力一、病房护士护士任职资格要求：1. 学历要求：病房护士岗位普通要求本科及以上学历，医学相关专业优先考虑，如护理学、医学、临床医学等。

2. 执业资格：需要持有国家承认的护士执业资格证书，具备合法从事护理工作的资质。

3. 技术能力：具备扎实的护理基础知识和技能，熟悉常见病症的护理操作和处理方法，能够独立完成病人的基本护理工作。

4. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与医生、病人及其家属进行有效的沟通和协作，提供专业的护理服务。

5. 心理素质：具备较强的心理素质和应变能力，能够处理病人及其家属的情绪和心理需求，提供安全、舒适的护理环境。

6. 健康状况：身体健康，能够适应长期站立、倒班等工作要求，无传染性疾病和职业禁忌症。

二、病房护士护士业务能力要求：1. 病人观察与评估能力：能够对病人的生命体征进行观察和评估，及时发现异常情况并采取相应措施。

2. 护理操作能力：熟练掌握常见病症的护理操作，如静脉输液、口服药物赋予、伤口处理、导尿等。

3. 疾病知识掌握：具备一定的疾病知识，能够了解常见病症的病因、病理生理变化及治疗原则，为医生提供协助。

4. 护理计划制定能力：根据病人的具体情况，制定个性化的护理计划，确保病人得到全面、科学的护理服务。

5. 紧急救护能力：具备基本的紧急救护能力，能够在紧急情况下迅速反应并采取有效措施，保证病人的安全。

6. 病人安全意识：重视病人的安全，能够正确使用医疗设备，遵循操作规程，预防并及时处理意外事件。

7. 护理记录和报告能力：准确记录病人的病情、护理措施和效果，并及时向医生和上级护士汇报，保持信息畅通。

8. 继续教育意识：具备学习和进修的意愿，不断提升自身护理知识和技能，跟上医学发展的最新动态。

以上是病房护士护士任职资格及业务能力的详细要求。

作为病房护士，需要具备扎实的专业知识和技能，良好的沟通能力和团队合作精神，较强的心理素质和应变能力，以及对病人安全的高度重视。

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