软件销售基本流程
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转帖如何做售前-售前工作职责和流程论坛里面有朋友找这个,贴出来共享在IT界,成功的完成一个项目的需要销售人员、售前人员、项目实施人员开发人员、售后服务人员等密切协作;本文从售前技术支持人员的角度,对售前技术支持工作的过程进行了描述,根据作者在售前的经验,提出了各环节的应该注意的要点,希望能对售前人员的工作有一定的帮助;1. 售前人员需要具备的素质售前人员应该是项目开发人员与业务销售人员的桥梁,在业务销售人员眼中,售前人员扮演的是技术人员或技术专家的角色,而在项目实施中的开发人员眼中,售前人员是专注技术的销售人员,在用户眼中,售前人员,是代表公司技术水平的技术专家;在一个具体的售前技术支持活动中,售前人员协调销售人员、用户、后期开发人员间的关系,将公司的技术实力向用户展现,听取用户的初步需求,与用户讨论项目系统的初步框架,协助销售人员将公司的产品和技术优势推荐给用户,为后期开发人员屏蔽用户不合理的、给项目实施带来技术风险的需求,是项目的技术框架的最初设计者;售前人员要求具备一个技术人员和销售人员两方面的素质,具体如下:●熟悉自己的产品;●具有比较全面技术专业知识;熟悉当前IT的技术发展方向;●对本公司的开发能力、技术优势、劣势有比较清楚的认识;●作为行业软件的销售,必须熟悉本行业的业务,对本行业的信息化的现状和发展方向有一定的认识,了解行业中的其它专业软件的基本情况;●熟悉本行业的技术和产品动向,了解同类产品及其竞争对手的情况和特点;●能熟练使用文本和图形编辑器进行方案、标书的编写;●熟悉项目招投标的一般程序;●善于交流,有良好的沟通能力和技巧;一个人通常不可能具备这么全面的知识和技能,因此,对于大型项目,为了与客户进行全方位的交流,展现公司实力,对系统进行初步的论证和设计,其售前往往是一个团队,这个团队根据项目的需求,可能有行业业务专家,数据库专家、操作系统专家、信息安全专家、网络构架师、软件系统分析员、项目管理专家等角色;2. 项目招投标活动的过程描述项目从前期跟踪,签单,作为售前人员,需要与销售人员密切合作;通常获得一个项目的前期过程如下:1.销售人员拜访用户,了解用户的项目基本情况,向用户介绍公司和公司的产品,与用户建立起良好的关系;2.销售人员在用户招标前,引入售前技术支持人员,与用户进行技术上的交流和沟通,了解用户在项目上的需求,偏好的技术构架,引导用户到本公司的技术思路上,这个过程可能是需要多次反复;至少要做到用户对公司有一定的兴趣,愿意邀请你参加投标;3.用户发招标书,售前人员根据招标书的要求,结合前期与用户交流的情况,编写投标书;4.参加招投标会,进行技术、商务上的讲解和答疑;5.参加商务和技术的谈判,起草项目商务合同和技术协议书;6.签订合同,项目实施以及维护;.招投标前与用户的接触招投标前与用户接触,了解用户的真实需求和想法,通过交流,了解用户对系统框架、平台、新技术的偏好,使以后在投标中能“投其所好”“命中要害”;介绍公司的技术和产品,使用户在招标前对本公司技术和产品能有比较清楚的认识和了解,将用户的需求引导到本公司的技术和产品的思路上,使用户的在技术上对本公司有一定的偏好;交流和需要了解的内容通常包括:1.用户的组织机构,信息化的现状,现有的硬件设备、网络情况、正在使用的软件系统情况;2.新系统的规划、目标、规模,要求等,包括用户对系统的安全性、可靠性、易用性、扩展性的要求;3.业务内容、业务流程系统的现状,软件功能需求;4.平台和数据库的选型;5.信息安全、存储的需求;6.对软件开发机制的认识;7.用户感兴趣的热点技术;交流应该广泛,不要只限于项目的具体负责人,如果有条件,可以拜访更上级的用户,以及各部门的主要负责人或技术权威,尽量了解用户的对项目的认识和想法,交流和拜访中要善于识别用户的身份,抓住对项目有决定权、影响大的用户的想法,同时,可以初步分析哪些用户可能是以后的招标评委,留意他们对项目感兴趣的地方;以便在投标和讲标中有所针对性;引导用户向本公司的擅长的技术路线和产品特点上;可以将以往做过项目的情况、功能特点讲给用户,最好是借助演示,这是用户会告诉你哪些是他感兴趣的,哪些是没有意思的,其它对手的产品是什么样的等等;这样便于与用户进行深入的交流,找到与用户相互的共鸣点;跟踪和了解对手情况,了解同类产品的现状,这是一个长期积累的过程,分析对手的产品和解决方案可能的特点,找到或提出比对手有新意的、能吸引用户的系统亮点;当然,这些亮点的提出必须先考虑自己的技术实力和项目的投资规模;.投标及投标文件的准备2.2.1成立投标小组成立项目投标小组,投标小组的核心应该是项目的法人代表授权人;根据项目的规模、技术难度和招标时间的要求,制订投标计划,将计划分解到每个人员上,确定每个人工作内容和计划,确定计划的执行的监督人员;投标的时间一般都是确定的日期,而且比较短,这也是考验一个公司和团队的响应速度,必须在这个有限的时间内完成投标书的制作,否则,将由于准备不充分而丢标;这需要平时的技术积累,对行业知识的积累,投标书的积累,如有类似的的标书或模版,以及良好的团队合作精神和氛围;作为一个行业应用项目,技术部分可能涉及到的人员有:网络规划师、硬件产品经理、软件构架师、行业专家、数据规划专家或数据库专家信息安全专家,以及其它专业领域的专家等;这个团队建立,需要整合公司内部和外部的相关资源,来共同完成;例如,可以临时请专业公司相关的售前支持HP、IBM等、相关行业的专家、相关专业的大学教授等来扮演相关的角色;甚至可以考虑与相关的其它公司联合投标;在投标小组中,建立保密制度,特别是对于特大型项目,关于报价、核心技术等内容,最好在小范围讨论和确定;必要的情况下可采用封闭开发的方式;2.2.2.编写投标书用户的招标书通常包括:招标邀请函、商务要求部分、技术要求部分、附件和附图等文档,这些文档是编写投标书的基础;投标小组成员在编写标书前,应该仔细、反复阅读招标书,特别是对投标商的资质要求等内容,投标小组对招标书进行讨论,找出招标书中描述不清楚的地方,根据情况向招标方提出要求解释,确定项目资质情况、投标以及实施的风险、对手情况、投标的优势、劣势等;制订投标策略;确定投标书的内容、投标方式;初步编写投标书的大纲;在投标书编写过程中,应该注意一下几点:1.商务投标书应该按照招标书的要求进行严格的应答,应答的顺序和格式最好严格遵循招标书的要求;2.对于招标书没有要求的内容,特别是商务标书,最好不要画蛇添足,如果希望增加对项目投标有帮助的资质,最好经过慎重的考虑,确保没有漏洞;商务部分主要的目的是展示投标公司的实力,确保参加投标的资格;首要是确保投标有效;注意有些东西可以讲出来,但不是所有可以讲出来的东西都适合写出来;3.差异表的处理:对于投标文件与招标文件中有差异的部分,通常招标方要求标注在差异表中,在编写投标方案时,应该尽可能的将差异部分找出来,描述清楚,但是,在最后整理、提交差异表时,就需要特别慎重,并不是每个差异都适合在这个正式的场所以正式的方式提出,有些东西需要保持一种模糊的状态,以提高中标的可能性,同时,又可以为商务和技术谈判留下伏笔,便于谈判中的进退;4.对于报价单的处理:报价单按照正规要求填写、盖章、密封后,最好能有一两套空白的备份,报价单的格式与正式报价单一样,但是价格不填写;因为在正式报价单封装好到递交报价单前的这段时间,销售人员很可能探听到对手的价格或用户对项目整体价格的意见,这是候需要根据项目、市场、对手、用户的情况进行价格调整,这时就可以使用备份的报价单;特别是公司到异地投标,要想重做报价单,时间基本上是不允许的;5.密封条的处理:在规定的投标文档密封条基础上,一定要多准备几张备用的密封条,当然是盖好章的,特别是公司到异地投标,市场信息千变万化,你不可能保证在投标前不修改你的价格和投标书;6.商务投标书中的资质和要求公司盖章的部分一定要对照招标书的要求,严格检查,这部分的错误和遗漏将有可能造成废标,因此,最好有两个以上的人员专门检查核对;7.对于一个集团公司下的多个法人公司之间,可能存在资质共享的情况,这时,应该注意检查哪些资质不是投标法人单位的资质,如果本投标法人单位的资质,应该请资质拥有的法人单位签署授权声明,否则,招标时可能造成“擅用第三方公司的资质欺骗招标单位”的后果而成为废标;.参加投标对于比较大的项目,参加投标的团队的人员合理分配是很重要的,根据项目具体情况,可将投标人员按照编写标书分工的情况分为:商务人员、技术人员;继续细分为商务联系人员、商务投标人员、技术部分可以分为负责网络部分的、体系结构的、应用系统功能的人员等;参加投标人员应该统一服饰,穿统一的职业装,佩戴公司的标志,自信、自然,给招标评委一个良好的整体形象;严格遵循招标纪律;通常情况下,不要过多的对熟悉的评委交流;尽管前期与用户有充分的接触,可能与一些评委熟悉并有良好的关系,但是,在招标的正式场所,通常是礼貌的打一下招呼,寒喧一下即可,不易与用户有太多的交流和亲密交谈,这些举动可能会造成其它评委的误会,也可能会给对手“授之以柄”;除非你是专门的、有特殊目的的行为,例如,在有些情况下,与招标中的最好领导或核心人员表现出亲密的关系,可以给其它评委造成“某某人可能已经偏向某公司了,我也应该顺势而为”的误导,同时,给对手造成更大的心理压力和负担;但这种方式有很多风险,要非常;慎重;在投标前,讲标的每一部分应该准备好相应的幻灯片,幻灯片的作用有两个,一是通过文字、图片、动画等多种方式,比较直观的向评委传达信息,便于评委对讲解内容的理解,二是通过幻灯片,帮助讲标人自己规范思路,不至于跑题;因此,幻灯片制作,要以这两个作用为目标;每张幻灯片讲些什么内容,讲多长时间,都要做到心中有数;最好有实际的演示,结合演示讲标;作为行业应用软件的用户,比较重视投标厂商以往同类系统的业绩,如果能向用户展示同类的应用系统,结合实例演示来讲解系统的体系结构、功能特点,通常会取得较好的效果;但是,在展示以往系统的时候,要注意扬长避短,屏蔽掉一些系统的弱点和缺陷,同时要注意演示的时间控制;对投标中使用的设备要主要保护,投标中使用的笔记本电脑,在安装好演示系统和幻灯片后,要对设备慎重使用,防止设备的意外损坏导致投标中的设备异常,例如,注意防病毒、防止意外碰坏,不要在投标出差期间用笔记本电脑到网吧上网,在宾馆中防止电脑进水、摔坏,不要轻易整理计算机系统的文件,可能因为不小心删除某文件造成系统不能正常启动;最好在投标出差前将系统的安装盘,应用系统的安装盘等备份好,有条件的可以采用两套笔记本电脑安装;适当的与参加投标的对手交谈,也许下次你们还会在另外一次投标中对阵,也许下次他与你并肩战斗,通过交谈,你也可以意外的获得一些有用的信息;2.3.1.讲标讲标应该有既要有重点,又要覆盖到各项内容,突出公司特点和优势、突出技术优势和特点;内容要尽量照顾到每个评委;讲标通常都有时间限制的,在这个时间段内,如何将公司介绍、商务介绍、技术介绍、项目实施、技术支持与服务等内容的时间合理分配,需要在讲标前仔细斟酌;时间和内容的分配主要根据以下情况来调整:●本公司和技术上的优势和特点;讲标中,特别是讲标的顺序排在后面的时候,对于一些共性的东西,评委已经比较清楚了,也没有兴趣听你重复,他关心的是你与其它对手相比的特点●招标评委的组成和特点;要力所能及的分析招标评委的组成情况,高层领导、技术专家、部门业务专家等角色的人员组成和数量;通常高层领导对IT技术不熟悉,他评判的主要依据更多的是公司规模、资质、实力、售后服务、价格等非技术性指标,技术专家评判的主要依据是系统体系、采用的新技术、安全性、扩展性、软件开发管理机制等技术指标,而部门业务专家更关心软件的功能、易用性、与现有系统的接口等问题;●讲标的过程中要注意观察评委的表情、态度,及时调整内容的深度;●对手讲标后的情况和弱点;针对对手讲标后评委普遍反映的问题进行重点阐述,例如,评委认为系统的安全性和项目开发的规范性很重要,但其它讲过标的对手都没重视,这时,你需要及时调整内容,将安全性和项目开发机制做重点来阐述;另外,不要轻易攻击对手,可能有些评委对你的对手有好感,你对对手的直接攻击,会引起他的反感而刻意打压你;攻击对手的方法是突出自己的优势;讲标中可能由几个人分工,讲不同的内容,但要注意整体的逻辑上要严密;可以先由一个人将讲标的全部内容安排做一个介绍,然后在每个人讲完自己部分后,简单介绍下部分的内容,引入下个讲解人员;使整个讲标连贯统一;讲标前要调整好自己的状态和心态,讲标过程中要放松,不要报着“上考场应考”、“被人评判审核”这样的心态,这样会使你陷入一种紧张、诚惶诚恐的状态;当你上到讲标台上,看见评标的人很多,你会更加紧张,越容易出错;你应该对自己方案和产品充满信心,你就是专家,报着“咳让我给大家介绍一下我们的好东西,绝对能解决你们现在的问题”的心态,你应该有一种急于向外人展现你的得意作品的冲动,人越多,你越得意、越兴奋,这时,你最好的状态来了2.3.2.答疑回答讲标和提问时,掌握的原则是:讲不清楚没关系模临两可,但决不能错不能与评委发生争论;不能对评委的问题表示轻视;回答不了的问题的答疑的人员要相互配合;当你发现你的同伴被问住的时候,如果你能协助他回答最好,你也不能回答的,你应该迅速想到一个方法,从另外一个角度的回答这个问题,从而逐渐将话题引开,避免尴尬;.商务和技术谈判在预中标后,将会进行商务和技术谈判,售前技术支持人员主要参加技术协议的谈判和起草;技术协议的谈判是降低项目风险的关键过程,谈判的成果-技术协议书通常会作为合同的附件,直接影响到项目实施的难度和风险;因此,一定要耐心、细致,不能为了尽快签合同,就草草了事;技术协议目的是界定好功能边界和深度;特别是在行业应用软件中,投标文件和讲标中,通常会有忽略一个“度”;如应用系统的深度、功能的具体边界、新技术采用的程度等问题,往往是比较模糊的,很大的可能性是双方在这些方面的认识存在着较大的差异,这些差异的会给后续的项目实施带来风险;技术协议的谈判就是要对这些“度”进行控制,对敏感问题和技术难点要进行沟通,达成共识,注意不能在技术协议中出现“全面解决某某问题”、“完全解决”等模糊的字眼,这种模糊的界定会给项目开发带来很大的风险,都必须讨论清楚,将完成的深度和采用的技术手段写入技术协议中,使项目风险在项目实施前就得到充分的展示和控制;3.投标文件的编写投标书的编写最核心的要点是要逐条响应招标书,不能有遗漏;作为一个大的公司或集团,需要也应该制定统一的投标标书编写规范与指南,通过积累,建立一个投标书模版库,以保证投标书的质量、缩短投标书的编写周期;关于投标的文件的具体编写,有许多文章都有较好的描述;在此不再赘述;。
如何做好软件销售如何做好软件销售软件的发展基本都⾛到了细分⾏业的时代了⼤⽽通⽤的软件越来越不好做了通⽤平台客制化这⼏年的erp也不如前⼏年⽕了必须做到把握客户需求进⾏定制才是出路ERP可能再按原路⾛下去是死路软件的潜在客户的确定,⾸先是软件的定位问题也就说你的软件的销售对象是谁,这是前提很多的软件开发都⾃认为⾃⼰的软件能够通吃这是技术⼈的本⾊我是作企业电⼦商务平台做为软件公司⼀定要定位清晰,然后就是找到潜在客户如果是企业软件,产品不重要,重要的是你去理解企业的业务逻辑,然后在企业有长期稳定的关系,这样⽣意才能成。
做⽣意就是做⼈,⼈做好了,⽣意就来了对,同意⽼熊的观点⼀个企业的开发不是⼀笔⽣意的交易⽽是长期的我补充⽼熊的观点⼏点意见第⼀:产品不是不重要,⾄少需要有⼀定的基础,太次肯定不⾏。
在打单的过程中是肯定需要考虑到产品本⾝的。
这如同战术问题,你需要考虑你的部队武器的先进性。
但……在做战略规划时,可以稍微的将产品的⽐重放得轻点。
第⼆:软件的销售特别是管理软件,做销售先做⼈的道理是⽐较明显的。
因为管理软件的重要性,需要客户对个⼈和对公司都要有⾜够的信任感。
不论是专业上的信任还是⼈格上的信任。
第三:个⼈认为软件卖的是服务,每个单都不是在签约后就结束了的,⽽是开始不久。
销售前在做服务,销售中和销售后也在做服务。
长期的关系应该表现在这。
这不但对公司有⼝碑的建⽴的好处,也是你对客户责任感的体现。
软件的销售就是服务的过程呵呵,⾔重,我也没赶上开头,都不知道提纲是什么呢。
这样吧,⼤家就⼀些具体的流程或者⼀些概念交换⼀些意见?1,如何明确软件产品的潜在客户?打单可能会各有体会和⼼得,也没办法通⽤,还不如聊聊,如何开发新客户,或如何切⼊⾏业清茶你来讨论⼀下如何明确⾃⼰的潜在客户呢江上,你的问题我们呆会再谈好不?关于明确⾃⼰的潜在客户我认为,如果做为产品型软件公司,这是在产品研发的过程中就逐渐清晰的⼀个过程在产品研发的初期,就有⼀个⾏业或者⼀个需求针对性的问题这个问题是不是就要确定⾃⼰的产品定位啊到了中后期。
SAP软件销售凭证流
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在《SAP标准销售流程》中我们介绍了SAP标准销售流程包含订单处理、交货处理、出具发票、收款清账四个环节,SAP通过凭证流将以上环节关联,可以实现订单、交货单、销售发票的关联查询。
销售订单凭证流
VA03查看销售订单30000302如下,
点击红圈中的图标查看销售订单凭证流,在凭证流中可以看到销售订单的处理状态,以及交货、开票等状态
1:销售订单2:外向交货单3:出库物料凭证4:销售发票5:销售发票对应的会计凭证上图中,销售订单已经完成交货、开票,但是尚未收到货款(会计凭证未清账)。
交货单凭证流
通过交货单,也可以查看凭证流,VL03N查看外向交货单80003721如下,
点击红圈中的图标查看凭证流如下,
可以发现,与通过销售订单30000302查看到的凭证流完全一样。
在凭证流中,选中某一行,点击“显示单据”,可以查看单据明细。
例如,查看交货单出库凭证如下,
销售发票凭证流
除了通过销售订单、交货单查看凭证流,在销售发票中也可查看凭证流。
VF03查看销售发票90000801如下,
点击红圈中的图标查看凭证流如下,
在凭证流中,可以看到销售订单、交货单、销售发票、以及发票
会计凭证。
由于客户尚未付款,如上会计凭证处于未清状态,当通过F-30收款清账后,会计凭证显示为“清帐”状态。
总结:“凭证流”是销售流程的重要纽带,实现了销售订单、交货单、销售发票的无缝衔接。
通过凭证流,可以实现从订单到发票、从发票到订单的追溯查询。
作者:SAP财会人。
销售流程目录一:售前准备工作二:售前拜访演示三:售前销售推进四:成单签约五:实施跟踪六:项目回访一:售前准备工作1:售前调研2:售前方案制作3:售前演示环境设计。
1:售前调研内容a : 客户情况:主要产品、业务流程、管理模式、客户评价、企业经营情况等。
b :决策者:职位、关注点、立场等。
C :选择软件需要解决的问题。
d :竞争者分析,目前软件存在问题。
竞争者给出什么样的解决方案。
2 :售前方案制作a :分析客户存在痛点原因b : 针对存在问题,梳理文案我们是如何解决的。
c : 给出解决方案后,我们还能给客户带来哪些价值。
总结如下方案模板:方案概述:a : 对客户的认知b : 对客户诉求的解读C : 方案整体设计详细方案:a : 业务流程和业务场景b :管理流程和管理场景C :突显产品优势方案落地:a :实施落地b :售后服务保障3:演示环境设计a : 演示信息:引用客户目前现状b : 演示流程:模拟客户实际场景c : 演示测试:按照客户实际环境,测试流程及数据呈现演示关键点:a : 提高效率:更换系统是为了简化流程,提高人效b :管理漏洞:表述清晰,杜绝漏洞。
c : 数据分析:账目清晰,报表全面。
二:售前拜访目的a : 拜访目的:销售成单b : 拜访前准备:熟悉演示资料、了解所对接的客户及听众、各种辅助工具是否齐全。
c : 演示开场:注重礼仪,演示内容及时长。
d : 演示过程中:客户提成疑问质疑,需冷静思考回复。
不要抛问题给客户, 记录客户疑问。
三:售前销售推进a : 首次拜访客户未正面回复客户的,会后考虑好回复客户。
b : 了解客户对软件的认可度。
C : 与客户沟通下一步进展,紧跟约时间谈判。
四:成单签约a : 合同签约协议商定b : 签约流程执行,订金收取。
五:实施跟踪a : 合同交给公司,开始订货筹备工作。
b : 实施过程了解项目进展。
C : 项目开业跟踪、及时回款。
六:项目回访a :定期与客户交流,了解使用情况及是否有新店开业。
软件销售基本流程软件销售基本流程主要有以下8项:1、信息搜集与判定2、目标客户确认3、初步接洽(含分析与执行)4、面谈5、产品展示6、合作缔结7、安装和培训8、回款一、信息搜集与判定1、该流程分解:确立信息标准-选择获取渠道-搜集信息-信息的分析和判定;4项工作。
2、流程说明(1)确立信息标准:企业规模(中型及以上)、所处行业(生产型、快消行业、高科技行业为主)、主要产品(有名牌产品优先)、联系信息(联系方式、联系人信息等完整)、HR部门信息(具有HR职能部门、处于招聘期、E化工具程度等)、其他信息。
(2)选择获取渠道:报刊、杂志、网络、公司门户网站、专业会场、户外广宣、人脉关系、资源的整合与创新等。
(3)搜集信息:主动搜集各种标准内信息。
(4)信息分析和判定:结合既定标准、自身所处地域、自身技能掌握水平、公司实际等情况对搜集到的信息进行高效、快速的分析整合和判定。
3、流程执行标准:信息标准的掌握执行程度、信息渠道的利用程度、搜集信息的数量和质量、信息的整合成果、信息的判定成果。
4、注意事项:通过专业和细致的整理与整合促成感性信息向理性信息的转化。
二、目标客户确认1、该流程分解:客户诉求的预估-目标客户确认-选择首次接洽方式(电话为主);3项工作。
2、流程说明(1)客户诉求的预估:将客户进行分类,可区分为:有完整HRM职能体系且具备独立HRM部门型、有较完整 HRM职能体系但无HRM部门(设置独立岗位)型、HRM体系不完整且无独立部门或岗位(行政人事整合)型3种类型。
一般上述3种类型企业对HRM工具的诉求从战略实现到职能提升再到事务工作的高效完成呈现降序排列;它们对HRM和E化工具的认知、认可程度也呈降序排列。
(2)目标客户确认:依据客户信息搜集和分析的程度由项目工程师独立判定该企业是否可作为我们的目标客户。
(3)选择首次接洽方式:一般我们选择的首次接洽方式以电话拜访为主,但根据具体实际的不同,我们也可以采取其他方式(如:专业会场上的直接拜访等)。
如何才能将你的软件卖给客户是所有软件销售人员梦寐以求的哈哈,千万不要以为我现在就能帮到你,我只是因为做了近10年的软件销售,总结我的得失,以求新的成长.记得我刚开始销售我们自己研发的软件产品有2个产品:文档管理软件和工作流软件,那是在1999年.哪个时候我们主观认为只要是企业都有大量的文档资料需要进行管理,微软的资源管理器是远远不够的,还有就是所有的企业要实现管理都应该依赖企业的管理流程才可以将企业管理好.就这么简单的理由让我觉得:我们的软件肯定会很好卖,客户群广,几乎所有企业还有政府机构都需要我们的软件.脱贫致富的日子不会太远了!实在有点不好意思,我记得我们1999年一年的软件销售大概不会超过5套,销售额不到20万.还好公司还经营其他业务否则就没有今天的三盟软件拉,“多元化”经营可是养活了我们,如果大家软件卖不出去,可以借鉴一下哦。
当时销售人员加上我3个,销售方式就是2个人专门收集客户名单、传真、EMIAL、邮寄资料、电话联系,我专门负责上门演示,一年下来至少给100家单位做过演示,也弄过集中邀请到酒店(现在知道叫会议营销)。
接下来2000年一直到2002年,一直是这种销售模式,当然也有些变化我们把文档管理产品做成文档管理平台来卖,再把工作流作成办公自动化(OA)来卖,同时我们还找了一些合作伙伴帮我们一起卖,他们只负责销售,我们负责提供产品、安装、培训、售后服务。
销售额开始有上升,但是因为服务成本的投入也在不断上升,甚至超过销售额上升的比例,所以软件业务还是不能赢利。
用现在的眼光先总结一下当时的经验和教训哪个时候企业管理软件的消费在企业里的认识还非常不足,而我们主观的意愿与客观的现实相差甚远,当时只有用友金蝶的财务管理得到企业的重视,什么文档管理还只是一个概念,显然像我们这种无人知晓的小公司去建立文档管理的市场概念显然是小石子扔大海,一点意义都没有。
办公自动化虽然已经有点市场,但是都是比较大的企业或政府,我们遇到竞争对手,人家只要用一个PPT就把我们给PK掉了,说白了,小公司不应该研发和销售大软件,实在是有点自不量力啊!还好老天看着我们还算勤奋给我们有口饭吃,“天道酬勤”!说到这里也顺便说说我们在自不量力的环境下,如何也能卖掉几套,而且当时买我们软件的还是有些大公司的其中有上海市委办公厅、上海万科房地产、上海复地房地产、上海侨办、开利中国、上海建工、上海烟草印刷厂等一些政府机关和企业。
速达软件的操作流程(一)系统基本操作:一、采购系统:1、录入供应商资料(只能由采购部录入,其他部门如需增加供应商应通知采购录入):打开系统→进入采购系统→点击供应商资料→编辑(新增)→录入基本信息、其他信息(付款帐号必须填写清楚)、供销货品等相应的资料→保存2、录入货品资料(只能由采购部录入,其他部门如需增加货品资料应通知采购录入):打开系统→进入采购系统→点击货品资料→根据需求录入相关的信息(注意产品的命名和单位名称要统一)→保存3、采购计划单,采购订单,采购开单的录入同上二、销售系统:1、录入客户资料(只能由销售部录入,其他部门如需增加客户应通知销售部录入):打开系统→进入销售系统→编辑(新增)→录入基本信息(其他信息、供销货品)相应的资料→保存2、销售开单:打开系统→进入销售系统→填写相应的资料→开完单后→审核→保存《开出单据打印出来后,先由主管签字再到财务送到仓库同时通知行政配车,(仓库发货后发货人在发货单上签字留黄联,红联、白联及物流单交销售部,销售部确认无误后红联交财务,销售部的白联后面要附物流单,客户直接来公司提货者,客户必须在销售单上面签字)》三、仓库系统:领料单、调拨单、组装单、拆卸单、其他收货单、报损单、盘点单等同上。
(二)部门之间系统操作流程:一、采购收货:A.采购在采购系统里开《采购订单》→在资金管理里开《应付账款》(付款类型选预付账款,选择单据为采购订单)后附相应的《采购订单》由部门主管、副总签字后交财务;B.财务审核后交总经理或副总→总经理或副总审批后出纳付款;C.仓库收货、验货后在采购系统里开《采购开单》(单据类型为采购收货,可选择单据为采购订单,入库数量如跟订单不一样应改为实际入库数量)→留白联,交采购部黄联、红联及供应商送货单;D.采购部核对《采购开单》无误后留黄联,红联及供应商送货单交财务;E.采购部在资金管理里开《应付账款》(付款类型选应付账款,选择单据为采购开单,若该订单之前已付预付款,应先开一张《往来帐核销》预付冲应付)后附相应的《采购开单》复印件由部长、副总签字后交财务;F.财务审核后交总经理或副总→总经理或副总审批后出纳付款。
软件销售基本流程事业中心软件销售基本流程主要有以下8项:1、信息搜集与判定2、目标客户确认3、初步接洽(含分析与执行)4、面谈5、产品展示6、合作缔结7、安装和培训8、回款现将上述8个流程进行归类区分,可区分为:目标客户寻找与确认,访谈与演示,合作逼定与缔结;回款; 4大环节。
结合“玉舟软件销售流程图”我们可以将1、2工作归纳至“目标客户寻找与确认”环节;将3、4、5、工作归纳至“访谈与演示”环节;将6、7工作归纳至“合作逼定与缔结”环节;将8工作归纳至“回款”环节;流程分解、流程标准和注释说明:一、信息搜集与判定1、该流程分解:确立信息标准-选择获取渠道-搜集信息-信息的分析和判定;4项工作。
2、流程说明(1)确立信息标准:企业规模(中型及以上)、所处行业(生产型、快消行业、高科技行业为主)、主要产品(有名牌产品优先)、联系信息(联系方式、联系人信息等完整)、HR部门信息(具有HR职能部门、处于招聘期、E化工具程度等)、其他信息。
(2)选择获取渠道:报刊、杂志、网络、公司门户网站、专业会场、户外广宣、人脉关系、资源的整合与创新等。
(3)搜集信息:主动搜集各种标准内信息。
(4)信息分析和判定:结合既定标准、自身所处地域、自身技能掌握水平、公司实际等情况对搜集到的信息进行高效、快速的分析整合和判定。
3、流程执行标准:信息标准的掌握执行程度、信息渠道的利用程度、搜集信息的数量和质量、信息的整合成果、信息的判定成果。
4、注意事项:通过专业和细致的整理与整合促成感性信息向理性信息的转化。
二、目标客户确认1、该流程分解:客户诉求的预估-目标客户确认-选择首次接洽方式(电话为主);3项工作。
2、流程说明(1)客户诉求的预估:将客户进行分类,可区分为:有完整HRM职能体系且具备独立HRM部门型、有较完整 HRM职能体系但无HRM部门(设置独立岗位)型、HRM体系不完整且无独立部门或岗位(行政人事整合)型3种类型。
一般上述3种类型企业对HRM工具的诉求从战略实现到职能提升再到事务工作的高效完成呈现降序排列;它们对HRM和E化工具的认知、认可程度也呈降序排列。
(2)目标客户确认:依据客户信息搜集和分析的程度由项目工程师独立判定该企业是否可作为我们的目标客户。
(3)选择首次接洽方式:一般我们选择的首次接洽方式以电话拜访为主,但根据具体实际的不同,我们也可以采取其他方式(如:专业会场上的直接拜访等)。
3、流程执行标准:主要以促成电话拜访以及面谈拜访的数量和质量为依据。
4、客户确认的依据:对HRM信息化的诉求、对HR增值的诉求、对HRM管理绩效提升的诉求、对HRM执业水平提升的诉求、对企业竞争力提升的诉求等。
三、初步接洽环节1、该流程分解:电话拜访-意图表明-基本需求信息的获取与确认-选择产品信息传递的方式-争取获得面谈机会-面谈前分析与准备-执行;7项工作。
2、流程说明:(1) 电话拜访注意事项:语言表述清晰礼貌、语言言简意赅、意图清晰、合适的时机、信息传递完整、对方信息的有效记录、结合场景的灵活处理等。
电话拜访的标准要求:简明、扼要、完整、准确的推销话术(基本);对现场信息的迅速整合和灵活处理(中级);对客户需求的引导(高级)。
(2)意图表明:用最短的时间将自己的基本信息和意图传递出去。
电话话术的标准:礼貌、清晰、完整的表达自己的身份和意图;用简要的词汇叙述产品的特点。
(3)选择产品信息传递的方式:电邮、邮包、面谈(递进关系)。
(4)争取获得面谈机会:可以选择以调研或者免费试用活动等方式争取到面谈机会。
(5)面谈前分析与准备工作:在执行前需做好必要的准备工作,如:得体的自身现象仪表、必要的工具设备、对客户基本需求和可能的潜在需求的分析、面谈时话术的准备等。
(6)执行:当对方表示比较积极的信息时我们应及时的执行。
3、产品信息传递的效力周期:邮件类一般为3-7自然日,若期限内无回复则应采取后续接洽办法;面谈类需结合场景。
4、初次电话拜访后的信息分析整理:电话拜访后应主动记录和分析整理在拜访过程中对方和自己表述的有效信息,为下一步的拜访工作提供依据。
5、流程标准:结合一定时间周期的目标以绝对数量和可确定拜访率为评判标准,如:电话拜访数量、电话拜访意向数量(面谈促成的数量)为依据。
四、面谈1、该流程分解:问候客户-自我介绍-意图表明-介绍产品-了解和引导客户需求-提供产品合理化建议和解决方案-处理客户异议;7项工作。
2、流程说明:(1)问候客户:首次面谈,见到客户应主动的问候客户,如:“张先生好”、“早上好”、“下午好”等,问候应来自内心,应该自然的流露出对客户的真心问候,而并不是几个简单的字。
必要时在问候时可以添加一些称谓上的提升和自然的赞美。
(2)自我介绍:遵循自我介绍6步骤礼貌、自信、流畅的执行。
(3)意图表明:该项工作成功的是建立在对产品知识、HRM知识和推销知识的一定基础上的。
“我们是为服务者,是为客户的合作伙伴,是为您提供HRM信息化管理的咨询人员,我们应站在客户的角度的出发,我们是客户企业HRM工作人员的行业合作者等。
我们的产品不是软件,而是工具和解决方案;我们的工作不是推销产品,而是帮助客户解决问题;我们的服务方式不是一时的,而是持续的。
”等说辞是我们的推销人员必须熟知和掌握的。
(4)介绍产品:在此项工作中应注重“概述产品益处”(详见‘销售技巧培训’资料第九页)。
(5)了解和引导客户需求:此项工作是一个非常重要甚至是最重要的一个销售技巧,每一次销售拜访都会有一个目的,而大多数销售白方的目的就是为了了解客户的需求――可能最后一次销售拜访是为了逼定签单,但是在此之前很多拜访都是为了不断了解需求(详见‘销售技巧培训’第十页)。
客户需求注意事项:能解决现实的、紧迫的需求;能引导出未来的需求。
(6)提供产品合理化建议和解决方案:在此之前我们还应掌握一项技能,那就是FAB法则。
此时,我们已经将产品的基本特点叙述完毕,并且也一定程度上了解到了客户的需求,那么我们现在就有一项重要的工作去做,那就是根据FAB法则和产品的实际功用为客户提供产品合理化建议和解决方案。
我们方案的说辞标准:是客户目前所需要的,是客户未来发展需要的,是客户可以接受的,是客户可以操作的,是客户可以信赖的,是执行者和决策者都不可或缺的(注重关于产品厂家、功能设置、版本差异和价格的解答)。
(7)处理客户异议:此时客户会结合自身的需求提出疑问,对此我们必须好好把握(详见‘销售技巧培训’资料第十三页)。
3、本流程标准:为产品展示和下次深层次沟通埋下伏笔,为合作意向的缔结做准备。
五、产品展示1、该流程分解:产品功用演示-套用解决方案-邀请体验-现场答疑-安装试用版-安排回访事宜;6项工作。
2、流产说明:(1)产品功用演示:通过携带的设备将我们产品的主要功用结合对方需求演示出来。
(2)套用解决方案:此时要将客户的疑问和我们提出的解决方案用软件的实际操作演示出来。
(3)邀请体验:当客户流露出认同、满意或好奇的神色时,我们应礼貌的邀请对方实际的体验一下产品,让客户亲自用软件解决其提出的疑问。
(4)现场答疑:客户会在我们演示和其实际体验的过程中提出各类疑问,我们的任务就是通过言语和实际操作解答客户的疑问。
(5)安装试用版:如果条件成熟,我们应积极为客户的电脑安装试用版,并告诫其注意事项。
另外,我们也可借此机会积极要求客户认真浏览我们提供的资料。
这项工作中我们应注意客户电脑的基本情况、SQL和软件的安装等问题。
(6)安排回访事宜:回访是我们促成合作缔结的必要要步骤,促成回访也是我们首访的重要目标。
我们可以采取多种方式为回访作铺垫,如:调研方法、感情联络方法等。
(对于重要的客户经理将参与回访)。
3、本流程标准:熟练安装和操作产品、能够结合客户当前兴趣与需求套用解决方案、能够就演示过程中客户的问题解答、能够引导与衍生客户潜在的需求。
六、合作缔结1、该流程分解:回访-合作意向的确立-协商合作事项(产品规格、价格、服务等问题)-签订合同;4项工作。
2、流程说明:(1)回访:客户允许我们回访是合作有希望达成的一个重要信号和契机。
在回访中我们传递信息的重心也将发生倾斜,在软件能否解决客户实际问题、软件可以牵引客户深层次需求(如:HRM战略实现、HRM执业水平提升等)以及我们提供的服务等方面应着重说明。
另外,主动约见对方主要负责人员也是回访的一项重要任务,很多时候回访可能不止一次,但是每次回访我们都应以“落单”作为标准来衡量。
(2)合作意向的确定:回访成功的重要标志就是对方合作意向的确定。
一旦对方明确了合作的意向,我们就应为合作的正式缔结做准备了,主要要对下一个工作环节准备有关资料和说辞。
(3)协商合作事项:销售到了该阶段应该说是获得了实质性的进展了。
产品的规格、价格、服务等问题构成了协商的主要内容。
(4)签订合同:合同书中双方权利义务的商议与合同书的快速签订成为了该环节主要的工作方向。
特别是合同书中双方权利义务的商议,我们的合同书是通用的版本,如何向不同的客户说明以及维护好公司的权益是我们值得关注的细节。
一般情况下,每次合同书的签订经理人员都将参与,结合实际约定合同内容的实现形式。
3、本流程标准:合理的引导单笔交易金额的最大化,全面的解释产品规格、价格、服务等问题,清晰合同书中权利义务的事项和实现形式,积极促成合同效力的最大化(含订货),积极接纳对方主要HRM工作人员为合作伙伴等。
七、安装与培训1、该流程分解:安装环境设置-安装软件-调试-使用培训-现场答疑-确认基本掌握;6项工作(该流程将要求有关技术人员协同参加)。
2、流程说明:(1)安装环境设置:主要为软件系统的正式铺装清理或调整技术障碍,如:高版本软件远程访问的环境设置、软件设备载体的运行情况等。
(2)安装软件:将正式版软件安全、合理的安装在客户指定的设备载体上。
(3)调试:该工作是检验软件安装成功与否不可或缺的步骤,通过我方专业人员的调整和测试将确定安装工作的完毕。
将稳定运行的软件系统和主机交付至用户手中是工作验收合格的标准。
(4)使用培训:按我公司提供的软件产品服务方案与合同书中既定的条款,我方将安排专业人员对用户提供为期半工作日的产品操作培训。
原则上由完成该单的项目工程师提供操作培训。
培训内容涉及软件主要模块的操作、客户重点关注功能的操作、软件“系统设置”等问题,部分问题将安排技术人员解答(主要依据玉舟提供的使用手册讲解)。
(5)现场答疑:在操作培训的过程中用户会提出软件使用的问题和企业HRM的实际问题,那么负责培训的人员不仅要解答软件的问题,也要有选择的解答企业HRM方面的问题。
这里培训人员还担负一定的咨询项目拓展任务。
(6)确认基本掌握:客户对软件主要模块操作的熟识是我们培训工作完成的标准。