市场导向是技能人才评价制度改革的正确方向

2024年度继续教育公需科目备考题库及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(20题)1.“四个面向”不包括()。

A.面向世界科技前沿B.面向文化主战场C.面向国家重大需求D.面向人民生命健康2.《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》提出，以()年为评价周期，对科研事业单位开展综合评价，涵盖职责定位、科技产出、创新效益等方面。

A.1B.5C.10D.153.要为各类人才搭建干事创业的平台，构建充分体现知识、技术等()要素价值的收益分配机答案:D要积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到()为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。

制，让事业激励人才，让人才成就事业。

A.资本B.创新C.文化D.经济4.《关于进一步加强党委联系服务专家工作的意见》提出，各级党委(党组)要把()作为科学决策、民主决策、依法决策的重要方式之一。

A.国情研修B.智库建设C.实地调研D.专家咨询5.()是提升国家创新体系整体效能的重要环节。

A.完善的社会治理体系B.生态系统多样性C.科技创新D.科技成果转化6.集中国家优质资源重点支持建设一批()，发起国际大科学计划，为人才提供国际一流的创新平台。

A.双一流大学B.985院校C.国际智库D.国家实验室和新型研发机构7.把培育国家战略人才力量的政策重心放在()上，支持青年人才挑大梁、当主角。

A.青年科技人才B.高层次人才C.科研人才D.急需紧缺人才8.著作权属于作者的是？（）A.职务作品B.演绎作品C.合作作品D.日记9.著作权的保护期规定自然人死后（）年A.10.0B.30.0C.50.0D.100.010.要建立以()为基础的人才使用机制，允许失败、宽容失败，完善科学家本位的科研组织体系，完善科研任务“揭榜挂帅”、“赛马”制度，实行目标导向的“军令状”制度，鼓励科技领军人才挂帅出征。

A.贡献B.素质C.信任D.成果11.知识产权法的表现形式不涉及？（）A.宪法B.法律C.道德D.国际条约12.要制定实施基础研究人才专项，长期稳定支持一批在()领域取得突出成绩且具有明显创新潜力的青年人才。

技能型人才政策文件技能型人才政策文件一、背景和目标近年来，我国经济快速发展，市场竞争日趋激烈。

为了适应经济社会发展的需要，提高我国劳动力市场的竞争力和创新能力，加快培养和吸引技能型人才，我国制定并实施了技能型人才政策。

本政策的目标是：通过建立健全的制度机制，促进技能型人才培养、吸引和使用，提高我国技能型人才队伍的数量和质量，为经济社会发展提供坚实的人力资源保障。

二、政策内容1. 加强技能型人才培养（1）优化职业教育体系，提高职业教育质量。

加大对职业教育机构的资金投入和政策支持，改善办学条件，提高教学质量和教学资源配置。

加强与企业的合作，开展实践培训，提高学生的实际操作能力和职业素养。

（2）建立完善技能人才评价认证制度。

制定统一的技能人才评价标准和认证机制，通过考试、评比等方式评价技能水平，为技能型人才提供公正、公开的认证和评价服务。

2. 拓宽技能型人才的发展渠道（1）建立健全技能人才培训补贴机制。

鼓励企事业单位开展技能培训，提供适当的培训补贴，吸引更多人才参与技能培训，提高技能水平。

（2）加强技术工人职称制度建设。

建立健全技术工人职称评审和晋升制度，提高技术工人的社会地位和收入水平，增强技能型人才的职业发展动力。

3. 实施技能型人才的引进和使用政策（1）建立健全技能型人才引进政策。

对于急需的技能型人才，实行优先引进、快速审批，并提供相应的优厚待遇和福利，吸引人才来华工作。

（2）推动技能型人才用工制度改革。

加强技能型人才的职业保障和权益保护，建立稳定的用工关系和薪酬体系，提高技能型人才的归属感和发展空间。

三、政策实施和保障1. 加强政策宣传和落实。

各级政府、职业教育机构和企事业单位要加强对技能型人才政策的宣传力度，提高政策的知晓度和落实率。

2. 完善政策配套措施。

加大财政投入，完善职业教育基础设施建设，加强技能人才评价认证体系建设，推动技能型人才的培养、发展和引进工作。

3. 加强政策监督和评估。

建立技能型人才政策的监督评估机制，及时总结经验，优化政策措施，确保政策的有效性和可持续性。

2024年广东省潮州市技能人才评价考评员考试题库（单选、多选、判断）1、判断题（共280题）1. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考评方式。

答案：（×）2. 我国的职业结构在 20 世纪初发生了较大的变化，涌现了一批新职业。

答案：（×）3. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

答案：（×）4. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）5. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）6. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

答案：（√）7. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）8. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）9. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）10. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

答案：（×）11. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

答案：（√）12. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）13. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）14. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）15. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）16. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

2024年度安徽省继续教育公需科目答题活动题及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(20题)1.各级政府教育、科技、工信、安全、人社、文旅、国资、金融、外事等部门，要充分发挥()，共同抓好人才工作各项任务落实。

A.谋划作用B.领导作用C.协同作用D.职能作用2.大数据“4V”特征中()是表示数据量大A.规模性B.多样性C.价值性D.高速性3.国家发展靠人才，民族振兴靠人才。

我们必须增强忧患意识，更加重视()，加快建立人才资源竞争优势。

A.高层次人才引进B.人力资源配置C.人才结构优化D.人才自主培养4.我们的目标是：到2025年，在()领域拥有一大批战略科技人才、一流科技领军人才和创新团队。

A.技术创新B.基础研究C.关键核心技术D.战略科技创新5.在实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑这一部分内容中提出，要深入实施()。

A.科教兴国战略B.人才强国战略C.创新驱动发展战略D.以上均是6.《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》提出，应用技术开发和成果转化评价突出企业主体、市场导向，以()为主。

A.用户评价B.第三方评价C.市场绩效D.用户评价、第三方评价和市场绩效7.出版者权的保护期为多少年？（）A.5.0B.10.0C.15.0D.20.08.《关于进一步加强党委联系服务专家工作的意见》提出，各级党委(党组)要把()作为科学决策、民主决策、依法决策的重要方式之一。

A.国情研修B.智库建设C.实地调研D.专家咨询9.新华书店自己不复制任何书籍，再卖出去，它的行为仅仅是（）。

A.发行行为B.购买行为C.中转行为D.储藏行为10.我国目前较成熟的云计算行业中的()已完成了对全国31个省级行政区的覆盖，帮助增加政府服务便利性，降低运行成本A.政务云B.金融云C.交通云D.能源云11.《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》提出，激发广大科研人员的积极性、主动性和创造性，鼓励多出成果、快出成果、出好成果，推动()加快向现实生产力转化。

2024年全国《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案一、单项选择题1.()是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

A、水平规则B、层次规则C、分布规则D、难度规则正确答案：B2.试卷的组成是按照以()为基础的组卷模型来确定的。

A、考核目标要求B、命题技术逻辑程序C、试卷摸板和组卷模型D、鉴定要素和组卷模型正确答案：A3.国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为()。

A.一级B.五级C.三级D.特级正确答案：A4.每()鉴定结束后，职业技能鉴定管理部门都应对考试的结果进行必要数据抽样和分析。

A、次B、月C、半年D、年正确答案：A5.()是鉴定要素最小不可测量单位。

A、鉴定内容B、鉴定操作题C、鉴定知识D、鉴定点正确答案：D6.()是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

A、鉴定内容B、鉴定操作题C、鉴定点D、鉴定知识正确答案：C7.鉴定比重是依据()来确定的。

A、职业活动内容B、国家职业C、鉴定工种的内容D、职业工作流程正确答案：B8.层次属性一般用()方式表示。

A、鉴定点代码B、鉴定要素C、鉴定细目表D、鉴定试题正确答案：A9.()反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

A、特征参数B、鉴定细目表C、层次属性D、鉴定点代码正确答案：C10.区分度通过()的比例差值来计算。

A、试题难易度多少B、鉴定要素细目表C、鉴定点代码D、鉴定者与未通过鉴定者正确答案：D11.试题难度一般分为()等级。

A、三个B、四个C、五个D、六个正确答案：C12.《劳动法》第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行()制度。

”A.培训证书B.学历文凭C.职业资格证书D.就业准入正确答案：D13.()的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

A、理论考试B、技能操作C、操作本身D、试卷本身正确答案：D14.以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改内容是()。

在技能大赛开幕式致辞讲话在技能大赛开幕式致辞讲话（通用15篇）在日常学习、工作抑或是生活中，说到致辞，大家肯定都不陌生吧，致辞是指在举行会议或某种仪式时具有一定身份的人的讲话。

那么什么样的致辞才是好的致辞呢？下面是小编为大家收集的在技能大赛开幕式致辞讲话，仅供参考，欢迎大家阅读。

在技能大赛开幕式致辞讲话篇1各位参赛选手、裁判员、工作人员、同志们：大家下午好！在这阳光明媚、朝气蓬勃的x月，经过前期紧张的准备，学院第x 届学生技能竞赛今天正式开幕了！在此，我首先代表市教育局全体领导向各位参赛选手表示热烈的祝贺，向竞赛筹备组的工作人员表示衷心的感谢！随着社会的不断发展和进步，有着较高理论和知识素养、较强动手能力的高技能型人才越来越受到社会的重视，需求量日益增大。

为了适应社会和现代企业对高技能人才呈现出的迫切需求，学院面向市场，在高技能人才培养方面已经做了大量工作，也得了一定的成绩。

技能竞赛是培养和发现技能人才的有效途径之一。

学院领导非常重视同学们的实际操作技能的培养，广泛开展了不同种类、不同层次的兴趣小组、第二课堂和技能竞赛活动，并取得了可喜的成绩。

特别是近两年，可以说是学院技能竞赛的丰收年，在全省乃至全国的各个赛场上纷纷传来我院师生获奖的嘉讯x有汽修的、数控的、计算机操作的，使学院的技能教学工作在全省范围内赢得了美誉。

本次技能竞赛的项目有汽车修理工、钳工、计算机操作员、普通车工、数控车工、维修电工、测量工等七大类十个工种。

无论是竞赛的项目，还是参与的范围都较以往更加广泛。

这一方面可以更好地“以赛促学”，给同学们创造一个切磋技艺、展示水平的舞台，在学生中再次掀起勤练技能、学好技能的良好氛围；另一方面可以“以赛促教”，促进学院贯彻落实高级能人才的培养工作，“切实加强技能教学、全面提高教学质量”，检验学院教学工作的质量和前期教学改革工作的成效。

希望各参赛选手在竞赛中充分发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，坚持“友谊、交流、团结、进步”的宗旨，以良好的心理素质和精神风貌，赛出风格，赛出水平，取得好成绩。

11人才评价，又叫人才测评，既是人才工作中常见的一种活动，也是人才管理领域里的一门专业。

我们熟悉的人才招聘、评选先进、干部选拔、内部竞岗、绩效考评、成果评奖、项目申报，乃至公务员考录、人才计划甄选、职称评定等，都包括了人才评价环节。

为了进一步发挥好人才评价的作用，中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》（以下简称《指导意见》），标志着我国人才评价机制改革进入一个新的阶段。

人才评价机制改革的主要安排党中央、国务院高度重视人才评价机制的改革。

党的十八大以来，习近平总书记多次强调，要完善人才评价指挥棒作用。

2013年9月，他在十八届中央政治局第九次集体学习时就指出，要“建立更为灵活的人才管理机制，完善评价这个指挥棒，打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍，统筹加强高层次创新人才、青年科技人才、实用技术人才等方面人才队伍建设，最大限度支持和帮助科技人员创新创业”。

2014年6月，他又在两院院士大会上指出，要“完善好人才评价指挥棒作用，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地”。

当前，我国人才评价机制存在分类评价不足、评价标准单一、评价手段趋同、评价社会化程度不高、用人主体自主权落实不够等突出问题。

“大一统”“大呼隆”“一把尺子”式的人才评价模式，不仅违背了市场经济规律和人才成长规律，而且使得人才发展长期在低层次上重复徘徊。

针对目前存在的问题，《指导意见》重点围绕分类健全人才评价标准、改进和创新人才评价方式、加快推进重点领域人才评价改革和健全完善人才评价管理服务制度四个方面做了安排。

首先是分类推进。

分类推进是《指导意见》的第一主题词，是指在具体的人才评价过程中，要根据评价的目的和评价领域的行业特征以及作为评价对象的人才职业特点和成长规律，有针对性地推进实施。

其次是明确导向。

人才评价不是为评价而评价，而是要充分发挥人才评价的正向激励作用，以用好用活人才和激发人才活力为目的，向用人主体放权，为人才松绑，服务发展，促进发展。

技能大赛领导讲话稿5篇希望各位选手以技能大赛取得的成绩为新的起点，再接再厉，精益求精，不断学习新知识，掌握新技能，进一步增强综合职业能力。

以下是小编精心收集整理的关于技能大赛领导讲话稿，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

技能大赛领导讲话稿1同学们、老师们、同志们：大家下午好!20~~年××省中等职业学校技能大赛今天就要闭幕了。

这次大赛举办得很成功，3千多名师生同台竞技，参加了10个赛项70个竞赛项目，创造了我省技能大赛的最新记录，广大师生良好的职业素养、娴熟的技能和奋发拼搏的精神，给我们留下了深刻印象。

在此，我谨代表××省教育厅和大赛组委会，向在大赛中取得优异成绩的各位选手和各位教师表示热烈祝贺!向各州市代表团、参赛学校领队、指导教师、参赛选手和裁判员、监督员表示衷心感谢!向鼎力支持技能大赛的××市人民政府、××区人民政府、××市教育局以及具体承办大赛活动的××财经学校、××农业学校××应用技术学校、××职业技术学校及其全体工作人员、志愿者表示衷心感谢!特别是对积极参与并热忱赞助大赛的×××表示衷心感谢和敬意!职业教育是国家教育事业的重要组成部分，是促进经济、社会发展和劳动就业的重要途径，承担着为生产、服务一线培养技术人才、管理人才和高素质劳动者的光荣使命。

“十二五”以来，我省职业教育在党中央、国务院、××省委、省政府和各级党委、政府的关心支持下，取得了显著成绩。

一是职业学校招生人数不断突破，办学规模连创新高，实现了中等职业教育与普通高中教育大体相当的目标，高中阶段教育结构趋于合理;二是职业学校基础设施建设突飞猛进，实训基地建设成效显著，办学条件明显改善，为强化实践技能训练和提高学生动手能力奠定了基础;三是国家和省实施中职学校免学费、奖学金、助学金等政策，惠及千家万户，越来越多的孩子能在职业学校学习一技之长。

2024年江苏省南通市技能人才评价考评员考试题库（全）1、判断题（共280题）1. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）2. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）3. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）4. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。

答案：（√）5. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考评方式。

答案：（×）6. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）7. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）8. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）9. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）10. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。

答案：（×）11. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。

答案：（√）12. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）13. 督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。

答案：（×）14. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）15. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。

答案：（√）16. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）17. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）18. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。