员工宿舍值班表一、值班安排原则1. 值班人员应遵循公平、公正、公开的原则进行安排；2. 值班安排应确保员工宿舍管理工作的连续性和有效性；3. 值班人员应具备一定的责任心和业务能力，确保值班期间各项工作正常开展。
二、值班人员组成1. 各部门根据实际情况，推荐具备值班资格的员工；2. 人力资源部对推荐人员进行审核，确定值班人员名单；3. 值班人员名单应包括但不限于以下人员：（1）宿舍管理员；（2）维修人员；（3）保安人员；（4）其他相关人员。
三、值班时间及班次1. 值班时间分为两个班次：白班和夜班；2. 白班时间为08:00-20:00，夜班时间为20:00-次日08:00；3. 值班人员按照以下安排进行轮换：（1）周一至周五：白班由宿舍管理员和维修人员轮流值班，夜班由保安人员值班；（2）周六、周日及法定节假日：白班由宿舍管理员值班，夜班由保安人员值班。
四、值班职责1. 值班人员应认真履行以下职责：（1）负责员工宿舍的安全、卫生、设施设备检查等工作；（2）及时处理宿舍区内的突发事件，确保员工生命财产安全；（3）做好值班记录，详细记录值班期间的工作情况；（4）协助其他部门开展相关工作。
2. 值班人员应遵守以下规定：（1）按时到岗，不得迟到、早退；（2）值班期间不得饮酒、赌博、打闹等违反纪律的行为；（3）保持通讯畅通，随时应对突发事件。
五、值班补贴1. 值班人员按照公司规定，享受相应的值班补贴；2. 值班补贴标准由人力资源部制定，报公司领导审批后执行；3. 值班人员如有违反值班纪律的行为，将视情节轻重，给予相应处罚，直至取消值班补贴。
六、其他事项1. 值班人员应定期参加业务培训，提高业务水平；2. 遇有特殊情况，可对值班人员进行临时调整，确保宿舍管理工作正常开展；3. 本值班表自发布之日起执行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
七、值班人员培训1. 新入职的值班人员需接受入职培训，包括公司文化、岗位职责、安全知识等内容；2. 定期组织值班人员参加业务技能培训，提升处理突发事件的能力；3. 培训内容包括但不限于：（1）宿舍管理规定及应急预案；（2）消防设施使用及消防安全知识；（3）急救知识及突发疾病处理；（4）沟通技巧及服务意识。
