学校工会会员大会换届选举办法

中心学校工会换届选举工作实施方案一、选举程序1.成立筹备组：根据工会章程，学校工会委员会应提前一个月成立筹备组，负责具体选举工作的筹备、组织和实施等事宜。

2.选举通知：筹备组将选举通知发送给全体工会会员，通知内容包括选举时间、地点、程序、候选人条件及选举规则等。

3.候选人提名：在选举通知发布后，会员可以提名候选人。

每名会员最多提名一人，提名人应经过被提名人同意。

4.候选人认定：筹备组负责对候选人进行资格审查，确保其符合工会章程和选举规定的要求。

5.公示：筹备组将经资格审查合格的候选人名单予以公示，并向候选人颁发竞选资格证明。

6.竞选活动：为促进候选人竞选，筹备组组织竞选活动，包括候选人发表竞选演讲、组织候选人座谈会等。

7.投票：选举当天，筹备组准备投票设备，确保投票秘密和公正性。

会员在工会规定的时间、地点进行投票，选举形式可以采取现场投票或者网络投票。

8.计票和公布结果：投票结束后，筹备组进行计票工作，并公布选举结果。

如有争议情况，筹备组可以组织复核。

9.交接工作：选举结果确认后，筹备组协助新一届工会委员会完成交接工作，确保工会工作的连续性。

二、选举原则1.民主原则：选举应充分尊重会员的意愿，确保选举公开、公正、公平。

2.竞选平等原则：所有合格候选人应享有平等的竞选权利和机会，禁止恶意攻击、损害候选人声誉等不正当竞选行为。

3.依法选举原则：选举应遵循相关法律、法规和工会章程等规定。

4.操作性原则：选举实施方案应具备操作性，确保选举工作的顺利进行。

三、组织保障1.筹备组：筹备组由学校工会委员会成员组成，并设立组长和各个子组负责具体事项。

2.投票监督：筹备组可以邀请代表其他团体的人员担任投票监督员，确保选举的公平与透明。

3.选举办公室：必要时，筹备组可以设置选举办公室，提供选举相关的办公设备和材料。

4.宣传工作：筹备组通过校内广播、宣传栏、网络等形式进行宣传，提醒会员参与选举。

5.选举经费：学校工会应提供选举经费，用于选举相关的开支，包括物资购置、候选人竞选活动的费用等。

一、根据《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，拟定本办法：二、本届学校工会委员由会员大会选举产生。

工会委员拟设委员三名。

其中副主席一名，工会副主席采用等额选举，由大会直接选举产生；工会委员两名，采用差额选举的办法产生，按得票多少而定。

三、大会选举采用无记名投票的方式。

候选人按姓氏笔划为序排列。

四、本次大会选票分为工会副主席候选人选票和工会委员候选人选票。

两种选票同时发放，分别填写，一次投票。

五、每张选票所选人数，等于或少于应选人数有效，多于应选人数的无效，书写全部无法辨认的为废票。

选票一律使用黑色或蓝色钢笔或圆珠笔填写，未到会的代表不得委托他人代为投票。

六、选举时，参加选举的人数应为到会人数的三分之二以上，方可进行选举。

选举收回的选票等于或少于发出的选票选举有效，多于发出的选票选举无效，应重新进行选举。

七、候选人必须获得应到会正式代表半数以上的赞成票，才能当选。

如获得过半数选票的候选人名额超过应当选名额时，以得票多的当选；如遇到票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多于到会人数一半的当选。

当选人少于应选名额时，是否补足不足的名额，由大会主席团议定。

八、代表对确定的候选人可以投造成票。

即在选票中该候选人姓名上方空格内划“○”符号；可以投反对票，即在其空格内划”符号；可以投弃权票，即在其空格内不划任何符号；如另选他人，则在选票中候选人姓名后边空白栏内填写被选择人姓名，并在其上方空格内划“○”符号。

九、大会选举设监票人一名、计票人一名、唱票人一名，其人选由选举筹备小组提名，经大会鼓掌通过。

选举结果由监票人报告会议主持人，由主持人向大会宣布。

十、本选举办法，由大会采取举手表决的方式，通过后生效。

学校工会换届选举工作程序一、工作要点1. 选举工会委员会和经费审查委员会一律采用无记名投票、候选人数多于应选人数的差额选举办法。

2.工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。

经费审查委员会由会员大会选举产生，主任委员由经费审查委员会推选产生。

上述人选提名均应经学校党组织研究通过，工会主席、副主席、经费审查委员会主任委员均为等额选举。

二、方法步骤1.成立换届选举筹备工作领导小组。

筹备工作领导小组组成人员应有学校党组织负责人、行政负责人、拟任工会主席的候选人、上届工会委员会负责人、中层干部和教职工等。

筹备工作领导小组负责组织领导和协调工作。

具体选举筹备工作由上届工会委员会负责。

2.组织全体教职工学习《工会法》、《中国工会章程》和上级部门有关工会工作的文件等，利用黑板报、广播、宣传栏、校务公开栏等宣传工具和阵地宣传党在新时期工会工作的路线、方针和政策，宣传工会的性质、任务、地位和作用，明确依法及时组织工会进行换届选举，是社会主义政治文明的具体体现，对保障教职工的政治民主权利，进一步提升学校办学品位，加快学校科学发展，办人民满意教育的重要意义。

做到统一思想，提高认识。

3. 组织筹备组全体成员学习，做到熟悉业务、按章依法开展换届选举的各项筹备工作。

4. 确认会员名单及核定会员（在职正式教职工）总人数，在校务公开栏进行公示。

5.调整工会小组。

一般以年级组、教研组、职能处（科）室等为单位建立工会小组，可视具体情况进行，同时民主推荐新的工会小组长。

6.提出工会委员会和经费审查委员会候选人（含主席、副主席，主任委员）建议名单。

提名可采用两种方法：一是由上届工会委员会根据多数工会小组的提名和意见，提出建议名单报学校党组织审查同意后确定；另一种是由学校党组织与上级教育工会协商，提出建议名单，经各工会小组酝酿讨论后，由上届工会委员会根据多数小组的意见集中确定。

7. 广泛听取意见，按照有关选举规定拟定“学校工会委员会第×次会员（代表）大会选举办法”并公示。

学校工会换届选举操作程序一、操作要点1、选举工会委员会和经费审查委员会一律采用无记名投票、候选人数多于应选人数的差额选举办法。

差额数应在10%以上。

2、工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会（会员代表大会）直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。

经费审查委员会由会员大会（会员代表大会）选举产生，主任委员由经费审查委员会推选产生。

二、方法步骤1、成立换届选举工作筹备组(5~7)人。

筹备组组成人员应有学校党组织负责人、行政负责人、拟任工会主席的候选人、上届工会委员会负责人、中层干部和教职工。

筹备小组负责建会的组织领导和协调工作。

具体选举筹备工作由上届工会委员会负责。

2、组织全体教职工学习《工会法》、《中国工会章程》和《江苏省中小学教职工代表大会暂行条例》，学习上级教育行政主管部门的文件等。

利用黑板报、广播、宣传栏、党务校务公开栏等宣传工具和阵地宣传党在新时期工会工作的路线、方针和政策，宣传工会的性质、任务、地位和作用，明确依法及时组织工会换届选举，对保障教职工的政治民主权利，进一步提升学校办学品位，加快学校发展，办人民满意教育的重要意义。

做到统一思想，提高认识。

3、组织筹备组全体成员学习《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》、《工会基层组织选举工作暂行条例》，做到熟悉业务、按章依法开展换届选举的各项筹备工作。

4、核定会员总人数。

本着自愿入会的原则，未办入会手续的由教职工个人填写入会申请表，筹备组讨论批准后才能成为会员。

核定的会员名单要用红榜在党务校务公开栏进行公布。

5、调整工会小组。

一般以年级组、专业组、学科组、职能处（科）室等为单位建立工会小组。

可视具体情况进行调整，同时民主推荐新的工会小组长。

6、根据会员总人数确定是否分配会员代表名额。

会员在200人以下的学校，一般应召开会员大会，如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须经上级教育工会批准，代表人数比例不得少于会员的30%。

会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%；会员在50 1至1000人者，代表为会员的20%至10%。

学校工会换届选举方案1. 背景为了维护学校工会会员的合法权益，促进工会工作的顺利开展，现就学校工会的换届选举方案进行制定。

2. 换届选举程序1. 选举委员会的组建：- 由学校工会主席在任职期满前召集成员，提议选举委员会的组建。

- 选举委员会由工会委员会成员和其他工会会员共同组成。

- 选举委员会成员应当具备公正、中立的特点。

2. 选举事项的公示：- 选举委员会应当及时公示换届选举的相关事项，包括选举时间、选举地点、候选人资格条件等。

3. 候选人的提名：- 工会会员可以提名合适的候选人参加换届选举。

- 候选人提名需符合工会章程的规定，并经候选人本人同意。

4. 候选人资格审核：- 选举委员会对候选人的资格进行审核，确保候选人符合担任工会职务的条件。

5. 候选人名单的公示：- 选举委员会在确定候选人资格后，应当公示候选人名单。

6. 选举方式：- 采用无记名投票的方式进行选举。

- 选举过程应当公开、公正、公平，确保每位工会会员的选举权和被选举权。

7. 统计选票和宣布结果：- 选举委员会负责统计选票，并在选举结束后及时公布选举结果。

- 选举结果应当按照得票数量进行排序确定当选候选人。

8. 换届职务交接：- 当选的候选人应当按照章程的规定开始履行工会职务。

- 职务交接过程应当顺利进行，确保工会工作的连续性和稳定性。

3. 换届选举的监督与投诉1. 监督机构的组建：- 选举委员会应当设立监督机构，负责监督换届选举的公正、公平进行。

2. 投诉渠道的设立：- 工会会员可以通过书面形式向选举委员会提出投诉。

- 选举委员会应当及时受理并进行调查处理。

3. 投诉处理结果的公示：- 选举委员会应当将投诉处理结果及相关说明公示。

4. 执法和制度保障1. 法律依据：- 换届选举应当遵循国家法律和相关法规的规定。

2. 工会章程的制定：- 工会应当制定完善的章程，明确换届选举的具体程序和细则。

3. 学校的支持与协助：- 学校应当积极支持工会换届选举的开展，并提供必要的场地和设施。

学校教职工工会会员大会换届选举办法一、总则为保证学校教职工工会会员大会选举的公平、公正和透明，确保新一届工会组织能够有序地进行工作，特制定本《学校教职工工会会员大会换届选举办法》（以下简称“选举办法”）。

二、选举程序2.1 选举方式* 本选举采取无记名投票方式进行。

* 投票结果以相对多数原则确定当选人选。

2.2 选举组织* 选举组织由学校工会委员会负责组织和监督。

* 选举组织应确保选举过程的公开、公正和透明。

2.3 选举程序1. 换届选举应提前至少一个月进行准备，确保每位教职工有充分的时间了解候选人情况和选举程序。

2. 在选举开始前，选举组织应将选举通知发布给全体教职工。

3. 候选人提名阶段：* 候选人应由现任工会会员提名，并经候选人本人同意。

* 在提名期限截止之前，每位教职工可提名不超过一位候选人。

4. 候选人确认和公示阶段：* 提名结束后，选举组织应及时公示候选人名单。

* 根据候选人情况，如有需要，选举组织可进行候选人确认程序。

5. 投票阶段：* 在规定的时间和地点，全体教职工可以参加投票。

* 投票结束后立即进行票数统计，确定当选人选。

6. 公示结果：* 选举组织应公示当选人选结果并通知全体教职工。

* 如有异议，教职工可提出申诉，并由选举组织在规定时间内进行处理。

三、候选人资格* 候选人应为现任教职工工会会员，且表现出积极参与工会组织活动的意愿和能力。

* 在选举前，候选人应提交个人简历，并通过候选人确认程序。

四、职责及任期* 新一届工会组织的职责和任期应按照学校工会组织章程规定执行。

五、监督和申诉* 全体教职工有权监督选举过程的合法性和公正性。

* 如有选举过程中的申诉，教职工可向选举组织提出，并由选举组织及时处理。

六、公示和记录* 选举组织应公示选举结果，并确保选举记录的完整性与保密性。

七、其他事项* 对于选举办法未涵盖的情况，可根据需要进行补充协商和规定。

以上为《学校教职工工会会员大会换届选举办法》内容，特此立项。

学校工会学校工会换届选举方案近日，学校工会换届选举方案正式公布，引起了广泛关注。

本文就该方案进行详细解读。

第一，选举程序学校工会选举分为两个环节：推荐候选人和投票选举。

推荐候选人是最先进行的，由学校工会的基层组织和成员推荐候选人并填写《候选人推荐表》，经理事会审议后确定推荐人选，最终公示。

投票选举预计在11月中旬进行，选举共产生13名理事，其中包括主席、副主席各一名。

选举采用个人票和集体票相结合的方式，切实反映广大工会会员和基层组织的心理意愿。

第二，候选人条件符合以下条件的教职工可参选学校工会理事:1.遵守国家法律法规及学校规章制度，爱岗敬业，品德端正；2.有一定的组织协调能力，工会工作经验或者具有较广泛影响的校内外社会实践经验；3．在原工作所在单位担任或曾担任工会组织工作，工会工作有一定成绩。

第三，选举原则选举原则是公开、公正、公平的。

选举采取非公开投票形式，选民必须在指定的时间内在选举现场投票，选民抵达选举现场后需要出示有效证件（如身份证、教师资格证等），验证后方可参与投票。

选举过程中，各候选人在平等的基础上展开竞选，应充分发挥自己的特长和优势，争取更多选民的支持和信任。

同时，必须遵守相关规定和选举程序，不得利用任何手段干扰、破坏选举，确保选举的公正性和正确性。

第四，新一届工会的职责新一届工会理事将在选举成功后正式上任，其主要职责包括以下两方面：1.代表和维护工会会员的利益，组织和开展各项工会工作，为教职工提供服务，加强与校内校外其他组织和社会组织的联系，共同推动全员教职工职业发展和创新创造。

2.认真履行理事会职责，处理各项工作中的纠纷，推动理事会工作的顺利开展，定期组织开展工会会员活动，将工会性质充分发挥，促进了解和沟通教师与学生，增进教师与学生之间的信任，在建设和谐校园方面具有重要意义。

总之，学校工会换届选举方案的发布为本校工会理事会选举提供了明确的指导和规定，加强了对工会选举的管理和监督，有效保障了工会换届选举的公正、公平、公开。

学校工会学校工会换届选举方案汇报人：日期:•引言•选举组织与筹备•候选人资格与产生方式目录•选举投票与计票方式•换届后续工作•总结与展望引言目的和背景选举方案的重要性和影响保证选举过程的公正性和透明度提高会员对选举的参与度和满意度选举组织与筹备主席副主席委员030201选举委员会的组成确定候选人资格候选人提名投票与计票选举程序的制定宣传方案向教职工解释选举意义、目的，提高教职工参与度。

与教职工沟通与上级工会沟通宣传与沟通候选人资格与产生方式候选人资格要求01020304各部门工会小组推荐的候选人，需填写《候选人登记表》，并报送学校工会。

学校工会负责对所有报送的候选人进行资格审查，并确定正式候选人名单。

各部门工会小组根据本部门会员情况，推荐符合条件的候选人。

候选人产生方式各部门工会小组根据本部门会员情况，可采取等额或差差额选举的差额比例应在20%以上。

候选人的提名与选举程序选举投票与计票方式投票方式时间安排投票方式与时间安排计票方式采用按票数排名的方式，根据候选人得票数从高到低排序，取前五名进行下一轮投票。

如果有多名候选人得票数相同，则需要进行第二轮投票或协商确定最终候选人。

标准候选人得票数必须达到总票数的三分之一（33%）才能当选，否则需要进行第二轮投票或协商确定最终候选人。

计票方式与标准公布确认选举结果的公布与确认换届后续工作确定工会委员会成员分工完善工会组织结构选举产生新一届工会委员会新一届工会的组织建设03建立经费使用监督机制01制定经费使用计划02审计上一届工会经费工会经费的审计与使用计划加强会员服务工作积极为会员提供服务，加强与会员的联系和沟通，提高会员的满意度和参与度。

制定工会工作计划根据学校实际情况和需要，制定工会工作计划，明确工作目标和任务。

加强自身建设加强工会自身的建设，提高工会的凝聚力和战斗力，推动工会工作的创新和发展。

工会工作的规划与展望总结与展望1 2 3选举过程候选人表现选举结果对本次选举工作的总结评价加强职工权益保护加强教育培训加强与职工的沟通交流加强自身建设对未来工会工作的展望与建议感谢观看。