晓谕性公文的写作公报及范例

（完整版）通知的写法与格式通知一、综论（一）定义及特点通知是机关单位向特定的受文对象告知有关事项的晓谕性公文。

它具有下列三个特点: 一是适用范围的广泛性。

在所有的公文中, 通知的适用范围最为广泛, 上至高层机关, 下至基层单位; 大到全国范围内的重大安排, 小到一个单位内部告知一般事项, 都可以用通知行文。

二是文体功用的晓谕性。

通知总是有所告晓, 有所要求, 即包括“晓”和“谕”两重功用, 或告诉人们有关事项, 或要求办理, 遵守执行。

三是知照事项的时间性。

在所有的公文中, 通知的时间性最强, 告知事项或要求办理的事情, 往往都有很强的时间要求, 即使是规定性通知, 也不像其他规范性文件具有较长期的时效。

通知是一种使用范围较广的公文。

从内容性质上看, 可分为批示性通知、指示性通知、一般事务性通知和会议通知四种。

1.批示性通知:（1）用于发布行政法规和规章, 即领导机关将业经批准或通过的行政法规和规章如条例、规定、办法等, 用“发布”、“颁发”或“印发”通知的形式发给有关单位;（2）转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文, 即将上级机关、同级机关和不相隶属机关发来的公文, 而又对本地区、本系统的工作有关联, 或有重要指导意义的, 用“转发”通知的形式, 转发给所属下级机关;（3）批转下级机关的公文, 即将下级机关报送来的文件, 如“报告”、“请示”、“会议纪要”等, 加上本机关的批示用“批转”通知的形式, 转发给所属单位。

无论是“颁发”还是“转发”、“批转”都应把法规文件或上级、同级、不相隶属机关的来文连同通知一起发出去。

这类通知的正文内容都具有批语的性质, 故通称批示性通知。

“发布”( 包括“颁发”、“印发”) 、“转发”、“批转”三种形式, 它们的职能、作用不同, 行文关系不同, 运用时要严加区别, 不得相混。

2.指示性通知:用于上级机关对下级机关某一项工作有所指示和安排, 而其内容不适宜用“命令”、“指令”发布时, 用指示性通知。

晓谕性公文的公告及范例公告亲爱的各位同事：我部门定于下周三（日期）举行年度工作暨表彰大会，届时将对过去一年的工作进行和评估，并表彰优秀员工和团队。

现将相关事项通告如下：1. 会议时间：年月日，上午9:00-11:002. 会议地点：公司大会议室3. 会议内容：部门经理汇报工作各团队代表分享成功经验和困难经验表彰优秀员工和团队，颁发奖品讨论下一年的工作计划和目标4. 参会人员：全体部门员工5. 请各位准时参加会议，并做好会议前的准备工作。

谢谢大家的支持与配合！顺祝商祺！部门经理日期范例晓谕性公文的内容格式通常包括标题、导语、、和发文相关信息。

下面是一个晓谕性公文的范例：标题：关于开展员工素质提升培训活动的通知导语：为了提高公司员工的整体素质，提升业务水平，决定组织开展一系列培训活动，特通知如下：一、培训主题：提升销售技巧和客户服务质量培训内容包括但不限于：销售技巧的讲解和案例分享客户需求分析及提高服务质量的方法销售沟通技巧的培训和实践二、培训时间和地点：培训时间：年月日，上午9:00-12:00培训地点：公司大会议室三、培训对象：全体销售部门员工四、培训形式：讲座、小组讨论、角色扮演等多种形式相结合，希望大家积极参与互动。

五、培训费用：公司全额承担培训费用，培训期间工资正常发放。

六、请各位员工提前做好准备，准时参加培训活动。

如有不可避免的事情导致不能参加，请提前请假并通知部门主管。

：相信本次培训对于提高大家的销售技巧和客户服务质量将有很大帮助。

希望大家珍惜这次培训机会，努力提升自己的业务能力，为公司发展贡献力量。

发文相关信息：发文机关：公司销售部文稿签发：联系人：以上通知，请各位员工知悉并按要求参加活动，如有疑问请与相关负责人联系。

谢谢合作！公司销售部日期。

公报的格式及范文公报一般按照以下格式进行撰写：公报名称：公报的标题，通常简洁明了，能够概括要点。

时间地点：公报发布的日期和地点。

主题内容：公报的主要内容，通常按照事件发生的顺序进行叙述。

1. 事件概述：简要介绍发生的事件，包括事件的时间、地点、主要人物等。

2. 事件经过：详细叙述事件的发展过程，包括起因、经过和结果。

3. 事件影响：分析事件对相关方面的影响，如人员伤亡情况、经济影响等。

4. 应对措施：介绍相关部门的应对措施，包括救援、调查、治理等。

5. 统计数据：提供事件相关的统计数据，如人数、面积、资金等。

6. 展望未来：对事件的发展趋势进行展望，分析可能产生的影响和应对策略。

声明：在公报结尾，通常会声明发布公报的机构，以及对事件的态度和立场。

范文如下：公报时间：2022年6月15日地点：某市政府主题：某市大火事故公报1. 事件概述：2022年6月14日晚，某市发生一起严重火灾，该火灾发生在某市中心商业区的一家大型商场，造成严重人员伤亡和财产损失。

2. 事件经过：目击者描述，火灾于晚上8点左右起火，起火点位于商场五层家具展示区附近。

由于当时是周末，商场内人流量较大，很快火势便迅速蔓延。

火灾持续了近两个小时，烟雾滚滚，现场陷入一片混乱。

消防部门接到报警后立即赶赴现场进行救援，并迅速疏散周边居民和商户。

3. 事件影响：初步统计，此次火灾造成4人死亡，30人受伤。

同时，大量商场内的商品、设备和建筑物遭到破坏，财产损失巨大。

此次火灾还给商场周边的交通和商业秩序造成了一定影响。

4. 应对措施：消防部门派出大批救援队伍进行救火和救援工作，火势于晚上10点左右得到控制。

同时，相关部门组织调查组进行事故原因的调查，以便查清事实和可能的责任。

商场负责人被暂时拘留，并接受进一步调查。

5. 统计数据：火灾现场占地面积约500平方米，烧毁面积约300平方米。

预估财产损失约1000万元。

6. 展望未来：某市政府将加强对商场、酒店、娱乐场所等特殊场所的安全管理和监督力度，提高相关从业人员应对突发事件的能力。

晓谕性公文的公告及范例尊敬的各位领导、各位同事：根据公司管理部门的工作安排，为了提高工作效率、明确部门职责、加强内部沟通，特向全体员工发布本公告。

请各位员工认真阅读，严格执行。

第一章：引言本公告旨在规范公司所有员工的行为准则，明确各部门的职责，并且提供相关的规范和指引。

通过此公告，我们希望进一步建立和完善公司的内部管理体系，提高工作效率和团队协作能力，确保公司的长期健康发展。

第二章：公司组织架构与职责划分2·1 公司的组织架构按照公司的发展需求和工作流程，公司组织架构主要包括以下几个部门：总经理办公室、财务部、人力资源部、技术部、市场部、销售部、客户服务部等。

本章节详细描述各部门的职责和岗位职责。

第三章：公司管理制度3·1 公司内部文件管理制度本章节介绍了公司对于各类文件的管理规定，包括文件的起草、审批、颁发和归档等流程，以及文件的分类和保密措施。

3·2 公司人事管理制度本章节详细描述了公司的人事管理制度，包括员工入职、转正、晋升、薪酬福利、绩效考核、培训发展等方面的规定和流程。

3·3 公司绩效考核制度本章节对公司的绩效考核制度进行详细说明，包括绩效考核的相关指标、评估周期、考核流程和结果处理等内容。

第四章：公司工作流程和规范4·1 公司日常办公规范本章节详细描述了公司员工在日常办公中应遵守的规范，包括工作时间、考勤制度、电子设备使用规定、公共场所行为准则等内容。

4·2 公司会议管理规范本章节详细介绍了公司会议的管理规范，包括会议召开、议题报备、会议纪要和决议执行等方面的规定。

4·3 公司文件起草规范本章节详细描述了公司文件的起草规范，包括文档结构、语言文字、排版格式等要求，确保公司文件的准确性和统一性。

第五章：附件附件1：公司部门职责划分表第六章：法律名词及注释为了保证公告的准确理解和有效执行，附录了本文所涉及的法律名词及其注释，以帮助员工更好地理解和遵守相关法律法规。

晓谕性公文的通报及范例第一篇：晓谕性公文的通报及范例•••晓谕性公文的通报及范例一、通报的含义和特点(一)通报的含义通报是党政机关公文体系共有的一种主要公文体裁。

《国家行政机关公文处理办法》为通报功能所下的定义是：适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。

《中国共产党机关公文处理条例》为通报功能下的定义是：用于表彰先进、批评错误、传达重要精神、沟通重要情况。

(二)通报的特点1．题材的典型性通报的题材，不论是表彰性的、批评性的，还是通报情况的，都要求有典型意义。

典型就是既有普遍性、代表性，又有个性和新鲜感的事实。

只有普遍性没有个性的题材，不能给读者以深刻印象；只有个性没有普遍意义的题材，缺乏广泛的指导价值。

通报的题材，要做到个性与共性的统一。

2．思想的引导性通报的内容，不论是肯定性的，还是否定性的，其价值都并不仅仅在于宣布对事件的处理结果，而是要树立学习榜样，或者提供戒鉴，使读者能够总结经验、汲取教训，思想上受到启迪，得到教益。

3．制发的时效性通报所涉及的事实比较具体，写作时对发生的时间、地点等要素都要进行交代。

而且这些具有典型意义的事件，总是跟特定的时代背景，跟某一时期中普遍存在的问题和现象，有着紧密的联系。

人们对当下发生的事实兴趣较高，对发生已久的事实缺少了解的热情。

而且，发生已久的事实也必然会跟最新的现实有所偏离。

因此，通报的写作和传播都应该是迅速及时的。

二、通报的类型和写法通报的标题大多采用发文机关＋主要内容＋文种的常规写法。

主送机关一般都比较多，以体现“通”的特点。

正文的写法因类而异，下面分别进行分绍。

(一)表彰通报用来表彰先进人物或先进集体，介绍先进事迹、推广典型经验的通报，就是表彰通报，这是从高层机关到基层单位都广泛采用的常用公文类型。

用于表彰的通报，从规格上说，当然要低于嘉奖令、表彰决定，但是，以发公文的方式对个人或集体的先进事迹进行表彰，这本身就是一个很郑重、严肃的事情，所以，从写作态度上说，不能掉以轻心。

最新整理晓谕性公文的公告及范例一、公告的含义、特点和类型(一)公告的含义公告是行政公文的主要文种之一，它和通告都属于发布范围广泛的晓谕性文种。

《国家行政机关公文处理办法》对公告的功能作了如下规定：适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。

公告的用途主要体现在两个方面：一是向国内外宣布重要事项。

具体说，包括公布法律、法令、法规；公布重大国家事务活动，如国家领导人出访、任免、逝世；公布重大科技成果；公布有关重要决定等。

如国家税务总局关于外籍个人储蓄存款利息所得个人所得税有关问题所发布的公告(见后附范文)。

二是向国内外宣布法定事项。

法定事项，包括按照《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定发布的公告，以及根据法律条文向社会公布有关规定的公告。

例如外交部根据《中华人民共和国xxxx特别行政区基本法》第xxxx条的规定，继续给予进入xxxx的国家及地区的人员进入xxxx特别行政区免办签证待遇的公告(见后附范文)。

党的机关公文中没有公告，但有与之功能相似的“公报”。

(二)公告的特点1．发文权力的限制性由于公告宣布的是重大事项和法定事项，发文的权力被限制在高层行政机关及其职能部门的范围之内。

具体说，国家最高权力机关(人大及其常委会)，国家最高行政机关(xxxx)及其所属部门，各省市、自治区、直辖市行政领导机关，某些法定机关，如税务局、海关、铁路局、人民银行、检察院、法院等，有制发公告的权力。

其他地方行政机关，一般不能发布公告。

党团组织、社会团体、企事业单位，不能发布公告。

2．发布范围的广泛性公告是向“国内外”发布重要事项和法定事项的公文，其信息传达范围有时是全国，有时是全世界。

譬如，我国曾以公告的形式公布中国科学院院士名单，一方面确立他们在我国科学界学术带头人地位，一方面尽力为他们争取在国际科学界的地位。

这样的公告肯定会在世界科学界产生一定的影响。

我国有关部门还曾在《人民日报》上刊登公告，公布中国名酒和中国优质酒的品牌、商标和生产企业，已便消费者能认清名牌。

公文公报范文公文公报。

各位领导、同事：根据公司安排，现将最近的工作情况进行公文公报如下：一、工作总结。

自上次公文公报以来，我部门全体员工积极配合，认真履行职责，取得了一定的成绩。

在市场营销方面，我们成功签约了两家大型客户，为公司业绩的提升做出了贡献。

在生产制造方面，我们加强了质量管理，产品合格率得到了显著提高。

在人力资源管理方面，我们开展了员工培训和激励计划，员工的工作积极性和责任感明显增强。

二、存在的问题。

在工作中，我们也发现了一些问题。

首先是部分员工工作态度不够端正，影响了工作效率和团队氛围。

其次是部分生产设备出现了故障，需要及时维修和更新。

另外，市场竞争激烈，我们需要加强市场调研，提升产品竞争力。

同时，人力资源管理也需要进一步完善，激励机制和培训计划需要更加科学合理。

三、下一步工作计划。

针对上述存在的问题，我们制定了下一步的工作计划。

首先，我们将加强员工教育和管理，督促员工端正工作态度，提升工作效率和团队凝聚力。

其次，我们将加大生产设备的维护和更新力度，确保生产线的稳定运行。

同时，我们将加强市场调研，提升产品研发和推广力度，增强产品竞争力。

另外，我们将进一步完善人力资源管理制度，制定更加科学合理的激励机制和培训计划，激发员工的工作热情和创造力。

四、其他事项。

1. 请各位领导和同事对以上工作总结和存在的问题进行审阅和指导，提出宝贵意见和建议。

2. 请各位领导和同事积极配合，共同努力，推动公司各项工作取得更大的成绩。

3. 请各位领导和同事加强沟通和协作，共同营造和谐的工作氛围，为公司的发展做出更大的贡献。

特此公告。

此致。

XX公司全体员工。

XX年XX月XX日。

通告的范例晓谕性公文通告及范例范例一：晓谕公告尊敬的各位员工：根据公司的最新决定，特向全体员工通报以下事项：1. 员工办公时间调整：从即日起，公司将调整员工的办公时间，早上上班时间为8:30，下午下班时间为17:30。

请大家务必按时到岗，不得迟到早退。

2. 签到制度改变：为了更好地管理员工的出勤情况，在每天上班时，大家必须按时签到，签到之后方可进入工作岗位。

请大家严格遵守此制度，不得私自违反。

3. 员工考勤整改：公司将对员工的考勤情况进行更加严格的管理，迟到、早退、旷工等情况将会记录在案，并按照公司的制度进行相应处罚。

请大家自觉遵守公司的考勤规定，确保良好的出勤纪录。

4. 外出申请制度更新：为了更加有效地管理员工的外出情况，公司将更新外出申请制度，所有外出申请必须提前至少一天向部门主管进行申请，并经批准后方可外出。

请大家遵守新的申请制度，确保外出行为合理合法。

希望大家能够认真对待以上事项，自觉遵守公司的规章制度，共同营造良好的工作环境。

特此通告！公司行政部日期：20xx年x月x日范例二：晓谕公告亲爱的居民们：根据社区管理委员会的决议，特向社区内的居民发布以下通告：1. 垃圾分类要求：为了提倡环保意识，从即日起，社区将全面推行垃圾分类制度，居民们需将垃圾进行分类投放，并按照指示将各项垃圾投放至相应的垃圾桶。

请大家积极配合，做好垃圾分类的工作。

2. 楼道卫生责任：社区楼道的卫生情况是影响整个社区环境的重要因素之一。

为了保持社区的整洁和美观，特提醒各位居民要自觉承担起自己楼道卫生的责任，保持楼道的清洁卫生。

3. 停车管理规定：考虑到社区停车位的有限性，居民停车需遵守相应的规定。

请各位居民在停车时注意停放位置，不得占用他人的停车位或阻碍交通。

违反停车规定的车辆将会被采取相应的处罚措施。

4. 社区活动信息：为了增进居民之间的交流和凝聚力，社区将定期举办各项活动，如健身活动、文艺晚会等。

居民们可以通过社区公告和微信公众号了解最新的活动信息，并积极参与。

公告公文写作范文集团所属各单位部门：20某某年某某节将至，为使公司和员工共同度过一个欢乐、祥和、平安的某某佳节，切实做好节日期间的安全工作，现将有关事宜通知如下：一、放假时间：自20某某年某月某日至20某某年某月某日放假，共某天。

某月某日（星期某）上班。

二、认真做好安全检查工作。

对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的安全大检查，确保重点部位如仓库、办公用电设备、机房等场所的安全。

各单位要认真清理一下文件资料，将重要文件保管好，贵重物品放在安全处，防止被盗。

财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。

保证门窗的关闭和落锁，并由该部门负责人落实到位。

三、节假日期间为事故多发期，在节日期间返乡的员工要注意旅途人身、钱物安全，假期结束后请按时返回公司。

集团公司祝全体员工某某愉快，万事如意！附：公司全体员工于某月某日午饭后开始整理办公区域内的环境卫生，要求做到：地面整洁、桌椅整齐、物品摆放有序。

各公司副总经理、部门经理于某日14：30分开始检查各公司、部门的卫生安全情况。

某某某公司20某某年某某月某某日基本格式1、标题的写法有四种：①"通告"。

如遇特别紧急情况，可在通告前加上“紧急”二字。

②"关于XXX的通告"。

③"XXX关于XXX的通告"。

④"XXX的通告"。

2、原由主要阐述发布通告的背景、根据、目的、意义等。

通告常用的特定承启句式“为……，特通告如下”或者“根据……，决定……，特此通告”引出通告的事项。

3、通告事项通告事项是通告全文的.核心部分，包括周知事项和执行要求。

撰写这部分内容，首先要做到条理分明，层次清晰。

如果内容较多，可采用分条列项的方法；如果内容比较单一，也可采用贯通式方法。

其次要做到明确具体，需清楚说明受文对象应执行的事项，以便于理解和执行。

4、结语用"特此通告"或“本通告自发布之日起实施”表达。

晓谕性公文的公告及范例晓谕性公文的公告及范例尊敬的各位同事，根据公司的规定和要求，在此向大家晓谕关于晓谕性公文的公告及范例。

公文作为企业内部沟通的一种重要方式，旨在传达重要的决策、通知和指示，具有严肃性和权威性。

为了确保公文的准确和规范，特提供以下范例，供大家参考和使用：范例一：会议通知公文公司名称会议通知根据公司的安排，定于年X月X日举行X会议，具体事项如下：1. 会议主题：X2. 会议时间：年X月X日上午X点至X点3. 会议地点：X会议室请各部门、各岗位在规定时间内到场参加会议，并做好相关准备工作。

此致，公司名称范例二：通知公文公司名称通知根据公司的决策，特向全体员工通知如下：1. 请各部门加强工作协作，提高工作效率；2. 请各员工严格遵守公司规章制度，做到言行一致；3. 请各岗位加强学习和自身能力提升，以适应公司发展需求。

请各位员工切实履行上述要求，并做好工作安排和调整。

此致，公司名称范例三：指示公文公司名称指示根据公司的要求，现就X事项作出如下指示：1. 各部门负责人请加强对下属的管理和指导，确保工作质量和效率；2. 各员工请按时按量完成各项任务，并及时报告工作进展情况；3. 各岗位请加强沟通和合作，形成协同效应，提高工作效率。

请各位员工切实履行上述指示，确保公司的正常运转和顺利发展。

此致，公司名称以上范例仅供参考，具体应根据实际需要进行调整和修改。

希望大家能够严格按照公司的要求，正确使用晓谕性公文，确保信息的传达准确、及时。

谢谢大家的配合！此致，公司名称。

晓谕性公文通告及范例晓谕性公文通告及范例-171171一、通告的含义和特点(一)通告的含义通告是行政公文的主要文种之一。

《国家行政机关公文处理方法》把通告的功能定义为：适用于公布社会有关方面应当遵守或者周知的事项。

党的机关公文中没有通告这一文体。

通告和公告二者有一些相似之处，也有一些不同之处。

相似之处是都具有晓谕性和公布性，也就是说，内容都是知照性的，发布范围都是面向全社会。

要想防止二者之间概念的混淆和文体的误用，关键是区分二者的不同。

这些区别可大致概括为以下四个方面：内容的重要程度不同。

公告是用来发布重要事项和法定事项的，涉及内容多是国家大事或省市级的行政大事，或者履行法律规定必须遵循的程序。

小的局部性事项和非法定的事项，不能采用公告的形式公布。

通告是用来发布在一定范围内需要遵守或周知的事项的，它所涉及的事项一般没有公告那么重大。

对发文机关的限制性有较大不同。

公告是一种高级别的文体，只有涉及全局性的重大事项或法定事项时，才能由高级别的行政部门发布，这一点前面介绍公告的特点时已有阐述。

而通告是一种高级机关和基层单位都可使用的文体，不仅行政机关可以制发，社会团体、企事业单位在自己的职权范围之内，也可以制发。

发布范围有所不同。

公告是向国内外发布重要事项和法定事项采用的文种，它的发布范围比拟大，面向全国，有时面向全世界，遍示天下，一体周知，接受的人越多越好。

通告虽然也是面向社会发布的，但多是限定在一个特定社区范围内，而且内容也多是指向一个特定的人群，要求这一社区的某一类特定人群遵守或周知。

所以通告的定义中特意强调了“在一定范围内公布〞。

发布的方式不同。

公告多数是在报刊上刊登，一般不用红头文件的方式下发，也不能印成布告的形式公开张贴。

而通告可以在新闻媒体上刊登，也可以用红头文件的形式下发，还可以公开张贴。

(二)通告的特点1．法规性通告常用来公布地方性的法规，这些法规一经公布，特定范围内的部门、单位和民众都必须遵守、执行。

晓谕性公文的公告及范例在我们的日常生活和工作中，经常会接触到各种各样的公文。

其中，晓谕性公文的公告是一种非常重要的类型。

它具有权威性、公开性和广泛性等特点，能够将重要的信息迅速、准确地传达给广大的受众。

公告，简单来说，就是政府、团体对重大事件当众正式公布或者公开宣告、宣布。

其目的是让公众知晓相关情况，以便遵循或配合。

公告的适用范围相当广泛。

首先，国家机关向国内外宣布重要事项或法定事项时，会采用公告。

比如说，国家领导人的选举结果、国家的重大政策调整等。

其次，一些政府职能部门按照授权向社会发布的公告，比如税务部门关于税收政策的调整，交通部门关于道路施工的通知等。

再者，社会团体、企事业单位也可以在一定范围内发布公告，像学校关于招生的信息，企业关于重大人事变动的通知等。

公告通常具有以下几个特点：一是权威性。

公告一般是由国家机关或者具有法定权威的组织发布的，其内容具有法律效力和权威性，公众需要按照公告的要求行事。

二是公开性。

公告是向社会公众发布的，其传播范围广泛，任何人都可以获取和知晓公告的内容。

三是广泛性。

公告所涉及的对象不是特定的个人或组织，而是不特定的广大群众。

四是及时性。

公告所发布的事项往往是急需公众知晓和执行的，具有很强的时效性。

接下来，我们来看几个公告的范例，以便更好地理解公告的写作和应用。

范例一：关于调整个人所得税起征点的公告为了进一步减轻中低收入群体的税收负担，促进社会公平，根据国家相关法律法规和经济发展形势，经国务院批准，现将个人所得税起征点进行调整。

自_____年_____月_____日起，个人所得税起征点由每月_____元提高至每月_____元。

此次调整将有助于提高居民的实际收入水平，增强消费能力，促进经济的持续健康发展。

特此公告＿____国家税务总局＿____年_____月_____日这个公告清晰地说明了调整个人所得税起征点的原因、生效时间和具体调整幅度，让公众能够明确了解相关政策变化。

晓谕性公文的公告及范例晓谕性公文的公告及范例尊敬的各位领导、同事们：根据公司规定，为了更好地提升通知、公告的宣传效果，特向各位领导、同事们晓谕公司内部晓谕性公文的公告和范例，以便大家在日常工作中准确理解和运用。

1. 晓谕性公文的定义晓谕性公文是为了向员工传达特定信息或指示而发布的文档。

它的目的是确保员工正确理解和遵循公司规章制度，以推动工作的顺利进行。

2. 晓谕性公文的特点晓谕性公文的特点如下：直接明确：晓谕性公文应该直接明确地传达所需的信息和指示，避免歧义和误解。

简洁明了：尽量使用简洁明了的语言，避免冗长或模糊不清的表达，使接收者能够快速理解。

正式准确：晓谕性公文必须具备正式性，以确保信息的权威性和准确性。

具体具备时限性：晓谕性公文应该对需要解决的问题提供具体的指导和时限，以确保事务的顺利进行。

3. 晓谕性公文的范例以下是两个晓谕性公文的范例：范例1：考勤管理制度调整根据公司现有的发展需求以及员工利益的综合考虑，决定对公司的考勤管理制度进行调整。

具体调整事项如下：1. 员工每周工作时间调整为40小时，不再实行加班制度。

2. 员工在工作日加班超过1小时需提前向上级主管申请，并获得批准。

3. 对于工作日加班的员工，在调休时间、工资待遇等方面将得到相应的补偿。

请各位领导和员工认真遵守并执行新的考勤管理制度，如有任何疑问或建议，请及时向人力资源部门反馈。

范例2：公司年会安排通知根据公司年度计划和员工需求，公司决定于[日期]举行公司年度庆典，具体安排如下：1. 时间：[日期]晚上6点至10点。

2. 地点：[地点]3. 内容：公司年度、表彰优秀员工、丰富多样的节目。

4. 穿着：着装要求正式，请员工穿着适当。

请各位领导和员工准时参加年会，期待与大家共度愉快的时光。

以上是晓谕性公文的公告及范例。

希望各位领导和员工能够认真理解和应用这些范例，以促进公司内部的沟通和工作的顺利进行。

如有任何问题或需要进一步的指导，请随时向人力资源部门咨询。

公报写作模板及范文一、公报写作模板。

# （一）标题。

标题要简洁明了，准确概括公报的主要内容。

例如“[事件名称]公报”或者“关于[具体事项]的公报”。

# （二）引言。

1. 简要介绍背景。

用几句话交代一下事情发生的大环境或者起因。

比如“近期，在[大的形势下]，[某件事]引起了广泛关注，为了让公众全面了解情况，特此发布本公报。

”# （三）主体内容。

1. 按照逻辑分类阐述事实。

如果是会议公报，可以分会议基本情况（时间、地点、参会人员等）、会议讨论的主要议题、会议达成的决议等方面来写。

如果是事件公报，例如灾害事件，可以写灾害发生的时间、地点、受灾范围、受灾程度（人员伤亡、财产损失等）、救援情况等。

每个部分用小标题或者段落分隔开，使内容清晰有条理。

2. 数据和实例的运用。

在阐述事实时，尽量使用具体的数据和实际的例子，增强公报的可信度。

比如“此次地震震级为[X]级，受灾面积达到[X]平方公里，据不完全统计，已造成[X]人伤亡，[X]间房屋倒塌。

其中，[具体地区]受灾最为严重，如[举例某个受灾严重的村庄的情况]。

”# （四）结尾。

1. 总结和展望。

对整个事件或者会议进行简要总结，然后可以展望一下未来相关的发展方向或者后续工作。

例如“本次事件在各方努力下得到了初步控制，下一步我们将继续[说明未来的工作计划或者目标]，确保[达到某种预期效果]。

”二、范文。

引言：咱社区的朋友们！最近啊，在大家对健康和欢乐的共同追求下，咱们社区举办了一场超级有趣的趣味运动会。

那场面，可真是热闹非凡，为了让没参加的邻居们也能感受一下当时的欢乐氛围，这就给大家出个公报。

主体内容：一、运动会基本情况。

那是一个阳光明媚的周末，就在咱们社区的大广场上，时间是[具体日期]上午9点整。

整个广场被装饰得五彩斑斓，到处都是气球和彩旗。

参加这次趣味运动会的居民那叫一个多，老老少少加起来有[X]人呢。

从刚会走路的小娃娃，到精神矍铄的大爷大妈，都热情满满地参与其中。

晓谕性公文的公告及范例
公告
根据公司制定的晓谕性公文编写规范，为提高公文的传达效果和规范性，特公布以下事项：
1. 所有晓谕性公文，包括通知、通告、公告等，必须按照一定的格式和内容要求进行书写；
2. 公文的标题要清晰、简明，能够准确概括公文的内容；
3. 公文的要严谨、明确，语言简练，不能含糊不清；
4. 公文的签发人必须明确，要有相应的职务和；
5. 公文的发文单位必须明确，包括单位名称、地质、方式等。

请各部门、各员工严格按照以上规定进行公文的编写，以提高公司内部沟通效率和工作效果。

如有问题，请及时向办公室反馈。

范例
公告
根据公司最新政策变动，我司将于2023年1月1日起调整加班机制。

具体内容如下：
1. 加班审批流程：从即日起，员工在需要加班的情况下，必须提前向部门主管提交加班申请表，经主管审核同意后方可执行加班工作，加班时长应在法定范围内；
2. 加班补偿方式：加班工作将依法享受相应的加班补偿，具体标准为法定加班工资的1.5倍；
3. 工作日加班：工作日加班需提前提交加班申请表，并获得部门主管的书面同意；
4. 节假日加班：节假日加班需提前三天向人力资源部门提交加班申请表，并经人力资源部门批准。

请各部门和员工严格按照新的加班机制执行，以确保公司的正常运营和员工的权益。

如有疑问，请及时向人力资源部门咨询。

人力资源部
2023年12月1日
以上是晓谕性公文的公告及范例，请各位员工遵守相关规定，以提高公文的规范性和传达效果。