xx街道办事处社区干部工作纪律制度

街道办事处加强工作纪律严格考勤制度通知街道办事处加强工作纪律严格考勤制度通知摘要：年是十二五开局年，是攻坚克难、追赶超越的关键年，也是城中村改造的决战年。

为强化内部管理，改进工作作风，推进机关效能建设，确保实现全年工作目标，经办事处党委研究，现就进一步加强工作纪律、严格考勤制度的相关事项通知如下：一、强化考勤管理 1、工年是十二五开局年，是攻坚克难、追赶超越的关键年，也是城中村改造的决战年。

为强化内部管理，改进工作作风，推进机关效能建设，确保实现全年工作目标，经办事处党委研究，现就进一步加强工作纪律、严格考勤制度的相关事项通知如下：一、强化考勤管理1、工作人员要自觉严格遵守考勤制度，准时上下班，不得迟到、早退和旷工。

工作日上午8:30、下午2:00之前通过指纹机签到，8:30、14:00之后指纹机关闭，迟到人员在迟到表上签到，迟到三次按旷工1天处理。

随着季节的变化，作息时间的更改严格执行区政府的规定。

2、实行工作人员去向牌管理。

工作人员去向牌由各站所、社区负责管理，挂在醒目位置。

工作期间，工作人员离开工作岗位前应在去向牌上准确标注去向、时间及联系方式，以方便群众办事和监督。

3、各社区、站所应指定专人负责月考勤统计工作，包括收集管理当月本社区、站所工作人员的考勤登记条、请假条，在与实际考勤情况核对后，如实填写考勤汇总表，并于次月20日前报党政办公室复核。

二、明确请销假程序及要求1、请假的审批权限：（1）一般工作人员请假：请假半天的须向社区书记、站所长请假；1天须向副书记请假；1天以上须向办事处主任请假。

（2）站所长请假1天须向副书记请假，1天以上须向办事处主任请假；班子成员、社区书记请假1天须向办事处主任请假，1天以上须向书记请假。

2、因公外出开会、办事、出差、业务学习或临时就医的，均需按规定履行请假手续，在准假后方可离岗，假满后及时到岗并销假，凡销假未到者一律按旷工处理。

确系事发突然来不及提前办理请假手续的，应先向准假责任领导电话请假，说明原因，并于事后一个工作日内补办有关手续。

街道办干部职工管理制度街道办干部职工管理制度第一章总则为规范街道办干部职工的管理，优化工作机制，提升工作效率和服务水平，特制定本制度。

第二章干部职工任职资格1. 须具有高等院校本科及以上学历，且符合职位所需的专业要求。

2. 须持有相应的职业资格证书。

3. 具有良好的品德和职业操守，未受过纪律处分，没有犯罪记录。

4. 须通过竞聘或考核程序，审核被任命。

第三章干部职工考核与奖惩制度1. 对于工作表现良好、工作成绩突出的干部和职工，应当及时进行表彰和奖励。

2. 对于工作不认真、不负责任或者不履行职责的干部和职工，应当依据工作绩效进行通报批评取缔或者追究相应的责任。

3. 干部职工的考核周期为一年，参考考核指标包括：工作绩效、服务态度、工作责任及专业能力等方面。

第四章日常工作管理1. 干部职工应当按照职责及时完成工作任务，并积极向上进取，追求卓越。

2. 干部职工应当遵守相关的工作纪律和管理规定，不得违反工作制度和职业操守进行违法和不良行为。

3. 街道办干部职工应当在劳动合同或协议规定的工作时间内出勤及完成工作任务，且必须经街道办相关部门批准后可请假，迟到早退应当予以扣除相应的奖金或严肃处理。

4. 街道办干部职工应当保守机密，不得私自外泄机要信息等重要内容。

5. 干部职工应当立足当地，服务本区居民，积极协助街道办部门推进工作，提高服务水平。

6. 干部职工应当严格遵循财务管理规定、手续限制等制度，保证资金使用的合理有序，并接受其他部门或其他组织对其进行的财务审计。

第五章领导干部和职工的廉政建设管理1. 干部职工应当接受廉政教育和职业操守的培训，加强职业精神和廉洁从业的理念。

2. 领导干部应当以身作则，确保自身不受“五风”、腐败、贪污等诱惑。

3. 领导干部应当正确行使职务权限，履行相应的法定职责，保障公平正义，促进社会公平。

4. 干部职工应当主动揭发违纪、违法行为，反对不良风气，切实维护职业荣誉和社会形象。

第六章组织与实施1. 街道办管理领导对本制度的解释权属于街道办公共服务中心。

街道工作纪律和规章制度第一章总则第一条为规范街道工作秩序，提高工作效率，维护社会稳定，特制定本纪律和规章制度。

第二条本纪律适用于街道工作人员，包括全体工作人员和临时工作人员。

第三条全体工作人员应遵守本纪律和规章制度，服从街道主管领导的工作指挥，保持良好的工作状态。

第四条街道工作人员应当做到廉洁自律，勤勉尽责，忠诚担当，严格遵守规章制度。

第五条街道工作人员在工作过程中，应当遵循公平、公正、公开的原则，做到公正执法，依法办事。

第六条街道工作人员要不断学习，提高自身业务水平，为街道工作做出更大的贡献。

第二章工作纪律第七条街道工作人员应当认真履行职责，细心做好本职工作，不得懈怠、推诿、拖延。

第八条街道工作人员要保守工作秘密，不得随意泄露工作内容，不得利用职权谋取私利。

第九条街道工作人员要维护工作单位的形象，不得在公共场合发表与工作单位有关的不实言论。

第十条街道工作人员要准时上班，准时下班，不得早退或迟到，保证工作效率。

第十一条街道工作人员要保持工作环境整洁，不得乱扔垃圾，保持工作场所的清洁卫生。

第十二条街道工作人员要保持团结合作，不得搞小团体，不得进行派系活动，保持部门的团结稳定。

第三章规章制度第十三条街道工作人员要按照规章制度进行工作，严格执行工作流程，不得随意更改。

第十四条街道工作人员要认真填写工作记录，不得造假违规，如实如真记录工作情况。

第十五条街道工作人员要遵守值班制度，认真履行值班职责，确保工作顺利进行。

第十六条街道工作人员要严格执行领导的工作安排，不得擅自行使职权，不得违背领导安排。

第十七条街道工作人员要保守秘密，严禁泄露工作秘密，不得向外人透露任何机密信息。

第十八条街道工作人员要严格遵守工作纪律和规章制度，如有违反者，将按照规定进行处理。

第四章处罚措施第十九条对违反工作纪律和规章制度的工作人员，街道主管领导有权进行批评教育或者作出相应的处理。

第二十条对于严重违纪行为的工作人员，街道主管领导有权做出停职、降职、解聘等处理措施。

社区工作纪律告知书
（一）工作纪律
1.必须按时上下班(含节假日值班),不迟到、不早退、不溜岗、不串岗。

2.严禁在工作时间上网聊天、打牌、炒股、玩游戏、看电影、网购等,做与
工作无关的活动；
3.严禁在工作时间串岗、脱岗、扎堆聊天;
4.接待服务对象要使用文明用语,坚决杜绝“生、冷、硬、横"行为，树立
文明服务的良好形象．
5.工作期间禁止饮酒或饮用含有酒精的饮料，包括值班时间。

6.工作上要敢作为、善作为，严禁不作为、慢作为、乱作为。

（二）请假制度
1.外出办事必须向社区主任(书记)或者分管领导报告，确保去向明了。

2.因事、因病需请假的由本人事先书面申请,经准假后方可离开岗位，假期
结束后要及时销假.特殊情况不能书面请假的可先口头请假,假满后需补交请假条。

3.未经批准擅自脱岗一律作旷工处理。

（三）值班制度
1.双休日、节假日值班由办公室统一安排实行轮流值班。

2.值班人员的主要职责是：自觉遵守值班时间,坚守工作岗位,保证信息畅
通；做好来访人员的接待工作.
3.认真做好值班工作,遇到紧急情况和重要事宜应及时向主要领导汇报,因
值班人员未履行职责，造成重大事件迟报、漏报的，由值班人员承担相应责任。

4.本通知自印发之日起,各工作人员要认真遵守,严格执行。

以上所列纪律条款，本人已全数知悉，并严格遵照执行，如有违反,愿承担相应责任。

社区工作纪律制度1. 概述社区工作纪律制度是为了规范社区工作人员的职业行为，提高工作效率，确保社区事务的正常运转而制定的一套规范性文件。

2. 适用范围本纪律制度适用于社区工作人员。

3. 管理方式本纪律制度的管理和执行由社区主任或其指定的人员负责。

4. 工作职责社区工作人员应当遵守以下几项职责：4.1. 遵守法律法规社区工作人员应当严格遵守国家法律法规，不得有违规违法行为。

如有违反，将视情况给予相应处理。

4.2. 忠诚履职社区工作人员应当忠诚履行职责，认真执行社区主任的各项工作安排，积极参与社区建设工作。

4.3. 保守秘密社区工作人员应当保守居民个人信息和社区工作机密，不得将机密透露给外部人员或机构。

如有泄密情况，将追究责任。

4.4. 效率要求社区工作人员应当积极主动、认真负责地完成各项工作任务，不得出现拖延、懈怠、推诿等情况。

4.5. 沟通交流社区工作人员应当积极与居民沟通交流，及时掌握居民需求和反映，对于情况及时回应，认真处理。

4.6. 核心工作社区工作人员应当认真落实社区工作的核心实施工作，包括但不限于社区卫生保健工作、文化体育活动推动、社区物业管理等其他工作。

5. 纪律处分社区工作人员若有违反规定的行为，将被视作违纪行为。

根据情节轻重，将给予不同的处理措施，包括但不限于：•口头警告•扣除奖金或其他福利•记过•记大过•解聘6. 附则本纪律制度自公布之日起生效。

如对本制度有疑问，可咨询社区主任或人事部门。

本制度的任何修改或解释仅由社区主任或其授权人员作出。

7. 结语本纪律制度对于规范社区工作人员的行为及提高工作效率具有重要的意义。

希望所有的社区工作人员能够认真遵守，做出优秀的工作成绩，为社区建设贡献力量。

第一章总则第一条为加强社区工作人员的纪律管理，提高工作效率和服务质量，确保社区各项工作有序开展，根据国家有关法律法规，结合社区实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于社区全体工作人员，包括社区居委会成员、工作人员、志愿者等。

第三条社区工作人员必须遵守国家法律法规，严守职业道德，自觉维护社区和谐稳定，为居民提供优质服务。

第二章组织管理第四条社区成立纪律管理领导小组，负责本制度的制定、实施和监督。

第五条纪律管理领导小组下设办公室，负责具体工作，包括：（一）制定和修订社区工作纪律管理制度；（二）组织纪律教育，提高工作人员纪律意识；（三）受理和处理违纪投诉；（四）对违纪行为进行查处和整改。

第六条社区工作人员应按照岗位职责，明确工作纪律，加强自我约束，确保工作质量和效率。

第三章工作纪律第七条社区工作人员应遵守以下工作纪律：（一）严格遵守国家法律法规，遵守党的纪律和社会主义道德规范；（二）认真履行岗位职责，按时完成工作任务；（三）坚守工作岗位，不得擅离职守；（四）廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利；（五）尊重居民，热情服务，不得对居民进行歧视、侮辱或虐待；（六）保守工作秘密，不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私；（七）积极参加培训和学习，提高自身业务素质；（八）爱护公共财产，节约资源，维护社区环境整洁；（九）团结协作，相互尊重，共同维护社区和谐稳定。

第八条社区工作人员在工作过程中，应遵循以下原则：（一）公正原则：对居民的服务和处理事务，应公正无私，不偏不倚；（二）便民原则：简化办事程序，提高办事效率，为居民提供便捷服务；（三）公开原则：工作内容、程序、结果等应向居民公开，接受居民监督；（四）及时原则：对居民反映的问题，应及时处理，不得推诿、拖延。

第四章违纪行为及处理第九条社区工作人员有以下违纪行为之一的，视情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降职、撤职等处分：（一）违反国家法律法规，造成严重后果的；（二）违反党的纪律和社会主义道德规范的；（三）工作失职，造成不良影响的；（四）滥用职权，谋取私利的；（五）泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私的；（六）对居民进行歧视、侮辱或虐待的；（七）不遵守工作纪律，影响恶劣的。

社区工作人员上班工作纪律制度社区工作人员是在社区中开展工作的重要角色，他们起着联系社区居民、服务社区居民的重要作用。

为了更好地保障社区居民的权益，提高社区的居民生活质量，社区工作人员需要遵守相应的工作纪律制度。

本文将从三个方面详细介绍社区工作人员上班工作纪律制度。

一、工作时间及考勤制度社区工作人员的工作时间一般为每天8小时，一周工作不超过五天，具体的工作时间安排由社区管理部门统一制定。

每个社区工作人员都需要按照工作安排准时到达工作岗位，不能迟到早退；如果确有事情需要按时请假，需要提前向上级领导发出请假申请，并经批准后方可请假。

在工作期间需要依据实际工作需要，有一定的弹性工作时间的安排。

在考勤制度方面，社区工作人员需要积极配合相关工作人员开展考勤工作，必须打卡在岗，不能以任何理由迟到或早退。

违反考勤制度将会受到相应的处理，严重的将会面临处罚和辞退的处罚。

二、文明文化行为规范为确保社区工作人员在工作期间能够更好地服务于社区居民，提供优质高效的服务，必须遵守文明文化行为规范。

在工作期间需要做到有礼貌、文明用语，不能使用粗鄙语言和涉及敏感话题，遵守社会公德和职业道德规范，并时刻注意自己的言行举止。

工作人员需要以身作则，争做文明脚步的先行者，带动更多的社区居民参与到文明行为中来。

同时，社区工作人员在处理问题时，需要依照规定程序、严格执行规章制度，不能擅自调整程序和规定流程。

工作人员需要专业严谨，积极配合相关工作人员开展工作，尽力做好工作。

三、工作责任制社区工作人员的工作责任制是社区管理工作的重要环节。

在工作期间，社区工作人员需要严格遵守各项工作责任制，按照规定程序开展工作，切实履行职责。

同时，社区工作人员需要积极发现问题、解决问题，尽力维护社区居民的权益和利益。

对于社区中出现的紧急事件和突发事件，工作人员需要积极应对，迅速处理，并及时上报相关管理人员，确保事件得到妥善处理。

为加强社区管理工作和服务社区居民，社区工作人员需要遵守相应的工作纪律制度，在工作期间不仅需要遵守规定程序和流程，更需要及时解决问题，做到干净、利落、精准、高效。

社区工作人员上班工作纪律制度9篇【篇一】社区工作人员上班工作纪律制度1、社区工作人员在工作上要一丝不苟，雷厉风行，必须及时完成交付的各项工作任务。

2、社区工作人员要严格遵守工作制度，树立良好的形象。

上班时间，每位同志要自觉保持良好的办公秩序，避免大声说笑和喧哗，更不能随意聚在一起谈天说地。

3、工作时间要认真做好本职工作，工作闲暇时要自觉学习政治理论和业务知识，研究改进工作的方法和措施，禁止随意串走办公室，以免影响他人正常办公。

4、接待办事群众态度要主动热情，谈话要有耐心，服务要细心周到，办理业务要认真快捷，说办就办，办就办好，决不能与办事群众发生口角或冲突，自觉树立良好的公仆形象。

5、社区工作人员要相互尊重，协调配合，绝不允许同事之间发生口角或其它冲突，一经发现除严肃批评教育外，还要视情节轻重对其进行程度不同的处罚。

6、社区工作人员要树立集体主义精神，自觉爱护公物，无故损毁公物要给予赔偿。

7、衣着整齐，大方端庄，举止文雅。

【篇二】社区工作人员上班工作纪律制度一、公休假制度1、休假年限职工工作累计已满1年、不满10年的，年休假5天；已满10年、不满20年的，年休假10天；已满20年及以上的，年休假15天。

2、休假制度⑴各部门、社区年初应制定本单位人员年休假计划，不能一次安排的，可分期休假；确因工作需要而全年都不能安排休假的，原则上须于次年安排补休；如次年仍因工作需要不能补休的，由分管领导报请党工委研究给予一天50元的补贴。

已列入休假计划，但因个人原因不休假的，视为放弃休假；⑵本年度公休假已休满天数，超出部分冲抵次年公休假。

⑶如职工请事假，需先抵休公休假，公休假已休满，经领导研究后，再履行事假。

⑷如遇上级单位组织培训，是带有休假、旅游性质的培训，培训天数抵冲本年度公休假；如正常培训不冲公休假。

⑸如遇单位组织职工出差或参观学习，如占用正常工作日的1天抵2天公休假，如本年度公休假已休完，外出费用自理。

如公休假未休完，剩余天数1天抵2天，不足部分自费。

社区工作人员上班工作纪律制度3篇进一步加强机关效能和作风建设，严肃工作纪律，健全街道干部职工相关考勤制度。

xx精心为大家整理了社区工作人员上班工作纪律制度，希望对你有帮助。

社区工作人员上班工作纪律制度1日常工作纪律制度一、严格遵守上下班打卡考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退，不无故缺勤，不无故离开工作岗位。

二、保持良好的办公秩序，办公时间穿着整洁，注意仪表仪容，禁止穿背心、拖鞋上班，禁止大声喧哗吵闹，做到讲文明、讲礼貌。

三、工作时间不准串岗闲聊、打牌下棋、玩电脑游戏和做与工作无关的事，需要外出办事，一天以内报部门领导批准，一天以上须向副总经理声明，未经同意，不得离岗。

四、工作时间不准用电话闲谈与工作无关的事，严禁打收费信息台电话。

会议期间严禁接打电话。

五、遵守保密规定，妥善保管文件资料。

履行职责，加强防盗、防火等平安工作。

六、不准带小孩上班，不准与非公务人员长时间在办公室内交谈私事，以免影响他人正常办公。

七、严格履行请假制度，事前须提交书面申请，按有关程序和规定报批，报综合科登记。

请工休假、婚假、产假和探亲假的，报副总经理审核后由总经理审批。

请病假和事假一天内的，报部门领导审批;超过一天的，须报副总经理审批;特殊情况，事前向副总经理电话报告，事后须补写请假报告。

职工应按假期规定安排休假时间。

八、增强为民效劳意识，服从领导安排，工作认真负责、讲求效率、不推诿、不扯皮，对来访的单位和群众做到耐心热情接待，提供优质效劳。

九、注意保持办公环境的卫生，坚持每天一小扫，每周一大扫下班后注意关灯、关电、关门、关窗、关电脑等办公室内务工作。

十、遵守保密制度，涉及不该对外发布的信息不乱说，未确定的事项不能随意承诺。

考勤制度一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

社区工作纪律规章制度第一章总则第一条为规范社区工作秩序，保障社区居民的合法权益，提高社区工作效率，制定本规章制度。

第二条社区工作对象为社区工作人员，包括社区干部、职工、志愿者等。

第三条社区工作以服务居民、维护社区安全、促进社区和谐发展为宗旨。

第四条社区工作人员应当遵守国家法律法规、社区管理规定，忠诚履行职责，廉洁奉公，做到公正、公平、公开。

第二章社区工作纪律第五条社区工作人员应当认真履行职责，服从组织安排，不得擅自离职，不得串通、勾结扰乱社区工作秩序。

第六条社区工作人员应当按时参加社区工作会议、培训等活动，不得事假、旷工，不得迟到早退。

第七条社区工作人员应当维护社区公共秩序，不得在社区内吸烟、随地吐痰、乱涂乱画等违反社会公德的行为。

第八条社区工作人员应当严格遵守保密规定，不得泄露社区居民个人隐私信息，不得对外透露社区工作机密。

第九条社区工作人员应当热情服务居民，礼貌待人，不得对待居民态度恶劣，不得随意关闭服务窗口，拖延处理居民事务。

第十条社区工作人员应当按照规定着装，不得穿着不整洁、不得体的服装出现在工作岗位上。

第十一条社区工作人员应当维护社区公共设施的整洁和使用秩序，不得损坏、擅自占用社区公共资源。

第十二条社区工作人员应当遵守交通规则，不得在社区内骑行电动车、摩托车，不得在社区内违规停车。

第十三条社区工作人员应当自觉遵守社区规章制度，不得违反社区规定，不得有违法行为。

第三章社区工作奖惩办法第十四条社区工作人员在履行职责中表现突出、工作成绩显著的，可受到表彰奖励，并给予奖金或晋升等奖励。

第十五条社区工作人员违反规章制度的，根据情节轻重，可给予批评教育、警告、记过、降职、解聘等处分。

第十六条社区工作人员因职务犯错，导致严重后果的，将依法追究法律责任。

第十七条社区工作人员对社区工作失职、渎职的，由工作单位追究责任，必要时移交司法机关处理。

第四章附则第十八条本规章制度自颁布之日起正式施行，如有违规行为将依法处理。

社区工作纪律制度1. 目的和意义社区工作纪律制度的制定，旨在规范社区工作人员的行为规范，严格执行工作要求，提高管理效率，营造和谐稳定的社区环境，推进社区建设。

2. 适用范围社区工作纪律制度适用于所有在社区工作的人员，包括工作人员、志愿者等。

3. 岗位责任社区工作人员应当根据自身工作职责，履行工作职责。

具体包括：(1) 着装社区工作人员应穿着干净整洁的工作服，不得穿短裤、拖鞋等不符合工作要求的服装。

(2) 工作时间社区工作人员应按照工作时间和轮班制度规定上班，并认真履行工作职责；严禁迟到早退、旷工和未经批准的假期。

(3) 责任心社区工作人员应对工作认真负责，积极主动开展工作，努力为居民提供贴心、周到的服务。

(4) 服务态度社区工作人员应以热情、礼貌、耐心的态度对待居民，解决居民的问题和需求，耐心解答居民的疑问，并尽最大努力为居民提供方便、快捷、高效的服务。

(5) 保密工作社区工作人员应保守居民信息，不得泄露居民个人隐私信息。

如因疏忽大意或其他原因造成居民损失的，应承担相应的责任。

(6) 文明礼仪社区工作人员应遵守文明礼仪，不得在工作场所吸烟、喝酒、大声喧哗等行为。

(7) 工具设施社区工作人员应认真保管工作用具和设施，做好日常维护与保养，不得私自占用、损坏或丢失。

(8) 工作纪律社区工作人员应严格遵守工作纪律，如有职务疏忽、工作漏洞、违反纪律等行为，必须严格按照规定进行纠正或进行处理，避免因个人原因或工作问题造成社区面临风险。

4. 问题处理如果社区工作人员有违反纪律的行为，应及时进行处理，包括责令改正、扣发工资、进行警告、记录个人档案等措施；对于较严重的违纪行为，社区工作人员应内部调查、给予相应处分，如情节严重，则应依照相关法律法规处理。

5. 结束语社区工作人员是社区的重要组成部分，营造良好的职业操守有利于维护社区工作的秩序、稳定和谐社区发展。

因此，本工作纪律制度的制定，不仅提高社区工作人员的职业认知和职业素养，而且有利于提升社区管理效率和服务水平。

街道办事处工作纪律
街道办事处工作纪律
１、必须按规定时间上下班，不得无故迟到、早退。

２、值班或加班必须按上级或本单位统一安排按时到岗，不得缺勤或中途擅自脱岗。

３、一般工作人员在上班时间内因公短时间离岗要向本科室负责人报告；科室负责人在上班时间内因公短时间离岗要向分管领导报告。

４、一般工作人员公出，时间在一天以内的要分别向本科室负责人及办公室报告，时间在两天以上的要向分管领导报告；科室负责人公出，时间在两天以内的要向分管领导报告，在两天以上的要向书记或主任报告；领导班子成员公出要告知班子其他成员或办公室。

５、因事或因病请假要履行审批程序。

一般工作人员半天以内的请假可由本科室负责人批准，半天以上至两天以内的请假须经分管领导批准，两天以上的请假须经书记或主任批准；科室负责人两天以内的请假须经分管领导批准，两天以上的请假须经书记或主任批准；一般工作人员和科室负责人需长时间请假的，应由领导班子办公会集体研究决定。

所有准假手续均送办公室备案。

书记、主任、副主任的请假按有关规定执行。

６、迟到、早退或旷工，情节较轻的，由分管领导给予批评教育；
情节较重的给予内部通报或在单位全体会议上作检查；情节严重的参照《公务员法》的有关规定予以处理。

７、职工婚、丧、产假、休假按国家有关规定执行。

第一章总则第一条为加强社区工作人员的纪律管理，提高工作效率，树立良好的社区形象，根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和有关法律法规，结合本社区实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本社区全体工作人员，包括社区居委会成员、工作人员、志愿者等。

第三条社区工作人员应严格遵守国家法律法规，自觉遵守本制度，维护社区和谐稳定。

第二章基本要求第四条社区工作人员应具备以下基本条件：（一）政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策；（二）具有较强的组织纪律性，遵纪守法，廉洁奉公；（三）具备一定的文化水平和业务能力；（四）热爱社区工作，具有良好的职业道德和服务意识。

第五条社区工作人员应当做到：（一）严守工作纪律，按时到岗，不得无故迟到、早退、旷工；（二）认真履行职责，积极主动，勇于担当，不断提高工作质量；（三）团结协作，互相尊重，共同维护社区和谐稳定；（四）严格遵守保密制度，不得泄露国家秘密、社区秘密和居民个人信息；（五）注重自身形象，着装得体，言行举止文明礼貌。

第三章工作纪律第六条社区工作人员在工作过程中应遵守以下纪律：（一）严格执行国家法律法规和政策，不得违反规定办事；（二）不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂、侵占公共财产；（三）不得在工作中弄虚作假，虚报冒领，损害国家和居民利益；（四）不得泄露工作秘密，不得擅自对外发布未经批准的信息；（五）不得参与赌博、吸毒等违法犯罪活动。

第七条社区工作人员在接待居民时应做到：（一）热情接待，耐心倾听，认真解答居民疑问；（二）不推诿、不拖延，及时处理居民诉求；（三）尊重居民意愿，维护居民合法权益；（四）不得以权谋私，不得滥用职权。

第四章奖惩制度第八条社区工作人员表现优秀，有突出贡献的，给予表彰和奖励。

第九条社区工作人员违反本制度，有下列行为之一的，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、撤职等处分：（一）违反国家法律法规和政策，造成严重后果的；（二）利用职务之便谋取私利，侵占公共财产的；（三）在工作中弄虚作假，虚报冒领，损害国家和居民利益的；（四）泄露工作秘密，损害社区利益的；（五）参与赌博、吸毒等违法犯罪活动的。

社区大厅工作纪律制度范本一、总则为确保社区大厅的正常工作秩序，提高工作效率，树立良好的社区形象，根据国家法律法规和社区实际情况，制定本工作纪律制度。

所有社区大厅工作人员都必须遵守本制度，严格遵守工作纪律，切实履行职责，为社区居民提供优质、高效的服务。

二、工作纪律1. 工作人员应按时上下班，准时打卡，不得迟到、早退。

如有特殊情况，需提前向上级请假。

2. 工作人员在岗位上应穿着整洁、大方，佩戴工牌，保持良好的职业形象。

3. 工作人员应遵守工作规程，认真履行职责，不得擅离岗位，不得私下聊天、打闹、玩手机等与工作无关的行为。

4. 工作人员应遵守保密规定，不得泄露社区居民个人信息和国家秘密。

5. 工作人员应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利，不得接受居民馈赠，不得酒后上岗。

6. 工作人员应热情接待居民，耐心解答疑问，提供优质服务，不得推诿、敷衍、拖延。

7. 工作人员应积极参与业务培训和学习，提高自身素质和业务能力。

8. 工作人员应保持工作环境整洁，不得乱丢垃圾，不得在社区大厅内吸烟、大声喧哗。

三、考核与奖惩1. 社区大厅设立考核小组，对工作人员进行定期考核，考核结果作为评优评先、晋升晋级的重要依据。

2. 对违反工作纪律的工作人员，视情节轻重给予批评教育、罚款、调岗、停职等处理，情节严重者依法解除劳动合同。

3. 对表现优秀的工作人员，给予表彰和奖励，晋升晋级优先考虑。

四、附则1. 本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

2. 本制度的解释权归社区大厅管理部门所有。

3. 社区大厅工作人员应自觉遵守本制度，如有异议，可通过正当途径提出。

通过以上工作纪律制度的制定和实施，有助于规范社区大厅工作人员的行为，提高工作效率，提升社区服务水平，为社区居民创造一个和谐、舒适、安全的环境。

希望全体工作人员共同努力，为社区的发展做出贡献。

街道纪律工作管理制度第一章总则第一条为了加强对街道纪律工作的管理，规范工作流程，提高纪律执行效率，保障社会治安和人民安宁，特制定本制度。

第二条本制度适用于街道内的所有机关、企事业单位和居民，所有涉及纪律管理的事宜均应遵守本制度。

第三条街道纪律工作应当遵循依法治理、以人民为中心的原则，坚持纪律与民心相结合，保障人民群众的合法权益。

第四条街道纪律工作应当健全机制、规范程序、公正执行，确保法治精神贯穿于纪律管理全过程。

第五条街道纪律工作应当加强宣传教育，提高人民群众的法纪意识和自觉守纪自律能力。

第六条街道纪律工作管理制度的修订、补充和解释权归街道纪律工作领导小组办公室。

第二章纪律管理工作机构第七条街道纪律工作领导小组办公室是街道纪律工作的领导机构，负责统筹、协调、监督和检查街道纪律工作。

第八条街道纪律工作领导小组办公室设组长一名，由街道党工委书记担任；设副组长一名，由街道办主任担任；设成员若干名，由相关部门主要负责人担任。

第九条街道纪律工作领导小组办公室负责纪律工作的规划、组织、协调和监督，负责健全纪律工作机制，推进纪律工作制度化、规范化、常态化。

第十条街道纪律工作领导小组办公室负责制定纪律工作计划，组织开展纪律督导，检查纪律执行情况，及时发现问题并协调解决。

第三章纪律管理工作职责第十一条街道纪律工作领导小组办公室负责指导、协调全街道的纪律工作，组织部署纪律督查和检查，督促纪律执行。

第十二条街道纪律工作领导小组办公室牵头开展纪律宣传和教育活动，提高人民群众的纪律意识和法治观念。

第十三条街道纪律工作领导小组办公室协调解决纪律执行过程中的矛盾和纠纷，提供法律援助和咨询服务。

第十四条街道纪律工作领导小组办公室加强纪律工作的监督和考核，对纪律工作中的不合规行为进行处罚和处理。

第十五条街道纪律工作领导小组办公室制定纪律督查方案，定期对单位和个人进行纪律检查，发现问题及时处理。

第十六条街道纪律工作领导小组办公室协调各相关部门开展联合执法行动，加强纪律管理力度，维护社会秩序。

街道遵守工作规章制度文章一、守时守纪1.1凡是街道工作人员都要严格遵守工作时间，按时上班下班，不得迟到早退，不得擅自离岗。

每天工作时间是早上八点到下午五点，中午十二点到一点为午休时间。

1.2遇到意外情况无法按时到岗的人员，需提前向上级领导请假并说明情况。

请假不得影响工作秩序和正常工作流程。

1.3凡是工作任务要求的事项，都要按照工作流程和程序进行，不得私自调整或越权安排工作任务。

1.4工作人员之间要相互尊重，相互合作，遵守工作分工，密切配合工作。

1.5遵守纪律，不得违纪违法，如有违纪行为，将受到法律和规章制度的惩罚。

二、文明服务2.1街道工作人员要以文明礼貌的态度对待居民，热情、耐心地解决居民的咨询和问题，做到耐心倾听，及时处理。

2.2不得对居民随意指责和谩骂，不得侵犯居民的合法权益，保护好居民的隐私信息。

2.3对于需要帮助的居民，要尽力协助解决问题，主动帮助老弱病残和困难群众。

2.4做好垃圾分类宣传和引导工作，提倡绿色环保理念，倡导文明健康生活方式。

2.5不得接受居民的贿赂，不得违规收受礼金和礼品，严禁利用职权谋取私利。

三、安全生产3.1街道工作人员要时刻注意安全生产，严守安全纪律，不得擅自操作危险机械设备，必须戴好防护装备。

3.2不得私自挪用公物，不得擅自挪用公款，如有挪用行为，将受到法律制裁。

3.3对于发生的安全事故，应当及时报告上级领导，积极配合处理，不得包庇隐瞒。

3.4遇到灾难和意外事件，要以冷静的态度处理，积极组织抢救和处理，确保人员安全。

3.5定期组织安全培训和演练，提高工作人员的安全意识和应急处理能力。

四、环境整治4.1街道工作人员要积极参与环境整治，保持街道整洁有序，不得乱扔垃圾，随手乱涂乱画。

4.2加强环境保护宣传，倡导绿色环保生活方式，共同创建美丽的生活环境。

4.3积极参与公共设施的日常维护和保养工作，定期检查设施状况，及时处理发现的问题。

4.4保护好绿化植被，不得随意破坏或毁坏植被，保护好公共绿地和绿化带。

街道干部日常管理制度一、总则街道干部是指具有管理权力和责任的公务员，是街道社区管理工作的骨干力量。

为了规范街道干部的行为，强化管理责任，完善管理制度，提高管理效率和服务水平，特制订本制度。

二、管理原则1.依法治理：街道干部必须遵守国家法律法规，严格按照规章制度履行职责，不得滥用职权，不得违法违纪。

2.廉洁自律：街道干部要自觉遵守廉洁自律规定，杜绝贪污腐败行为，做到廉洁奉公，清正廉洁。

3.服务为民：街道干部要把服务群众放在首位，做到以人为本，为群众排忧解难，努力提升居民幸福感。

4.民主决策：街道干部在工作中要注重听取民意，广泛征求意见，实行民主决策，确保工作科学合理。

5.团结合作：街道干部要强化团结合作意识，加强团队协作，形成合力，共同推动街道事业发展。

三、管理内容1.干部选拔：街道干部选拔应按照公平、公正、公开的原则进行，选拔对象必须具备专业能力和品行端正。

2.干部考核：街道干部考核应定期进行，包括绩效考核和廉洁考核，考核结果作为干部晋升、奖惩的重要依据。

3.干部培训：街道干部培训是提高管理水平和服务质量的有效途径，必须定期开展各项培训活动，提升干部综合素质。

4.干部奖惩：对表现突出的干部要给予奖励，对违法违纪的干部要依法严肃处理，建立激励约束机制。

5.干部轮岗：为了丰富干部经验，避免干部“官刹”现象，应实行干部轮岗制度，适时调整干部岗位。

6.干部监督：街道干部应接受监督，建立监督机制，鼓励干部自我监督，加强外部监督。

7.干部绩效：干部绩效评估是衡量干部工作成效的重要标准，必须建立科学、合理的绩效考核制度。

8.干部沟通：街道干部之间要加强沟通协调，形成合力，促进事务顺利进行。

四、管理程序1.制定年度工作计划：每年初，街道干部应根据上级要求和本地实际情况，制定年度工作计划，明确工作目标和重点任务。

2.组织工作推进：根据年度工作计划，街道干部要组织相关人员，合理安排工作任务，推进工作顺利进行。

3.定期开展督导检查：定期开展督导检查是街道干部日常管理的重要环节，要严格按照工作要求，检查工作落实情况。

XX街道办事处社区干部工作纪律制度为了推进制度化建设，加强社区队伍管理，增强社区干部组织纪律观念，强化社区干部工作责任，转变工作作风，促进各项工作的顺利开展，特制定本制度。

一、坚持党管干部的原则，切实加强对社区干部的有效管理，着力建设管理有序、服务完善的社区。

二、建立和完善干部管理体系，街道党工委负责对各社区工作的指导、管理和监督，办事处负责社区日常工作的管理。

三、社区干部要具有高度的政治意识、责任意识、为民服务意识，必须和上级组织保持一致，确保政令畅通、令行禁止。

四、社区干部要注重班子团结，坚持民主集中制，增强班子战斗力、凝聚力、如班子闹不团结，将对责任人进行组织处理。

五、在工作中坚持高标准、严要求，力求认真、务实、尽善尽美，注重工作实绩，努力达到预期的工作目标。

六、考评按德、能、勤、绩、亷五项进行。

考评结果分优秀、称职、基本称职、不称职、年度考核“优秀”者给予表彰，“不称职”者给予组织谈话。

七、建立民主监督组织。

社区设社区事务公开监督小组和民主理财小组，由居民代表会议选举产生，履行社区事务和财务管理监督权，对社区干部进行民主监督。

八、实行社区事务公开制度。

社区事务公开的主要内容：一是各项政策公开；二是居民救济、低保情况公开；三是干部年度目标完成情况公开；四是计划生育情况公开。

九、坚持民主管理。

社区党支部、居民委员会及各类组织要依据党的方针政策和国家的法律法规，组织居民结合实际讨论制定和完善居民自治章程、居规民约、居民会议和居民代表会议议事规则、财务管理制度，明确规定干部工作职责、工作内容，社区内各类组织的职责、工作程序及相互关系。

十、因事、因病、因公请假的，必须事前提出书面申请，经包社区领导同意批准后方可请假，未经批准的，以旷工处理；其中，病假必须有医院病情证明。

请假完毕后，请假人须向批假人销假。

未销假造成超期的时间视为旷工十一、各社区必须确定专门人员负责本社区印章的管理。

认真做好印章登记，加盖印章时，必须有登记、有经手人签字。

街道机关干部工作纪律管理办法为了严肃机关工作纪律,规范机关工作人员行为,提高工作效率,加强街道内部管理,现将重新制定的《机关干部工作纪律管理办法》印发给大家,请严格执行。

第一条机关工作人员必须遵守机关工作纪律,除国家明确规定的公休节假日外,其它各种请假都必须严格坚持请假制度,努力做到行为规范、运转协调、高效廉洁。

第二条领导班子成员要带头遵守机关各项工作纪律。

原则上领导班子成员每天早上应在7:30分前到达单位。

下班4:40以后离开。

周六领导班子成员上班,研究处理各自工作,加强各种业务知识和政治理论学习,不断提高科学化管理水平。

第三条机关工作人员要按规定的作息时间上下班,上班(7:00—8:00)、下班(4:30—5:00)实行按指纹签到。

上、下班没有进行指纹签到,也未事先或过后(第二天上班)办理请假手续者按旷工处理。

第四条机关工作人员请病、事假要严格履行审批手续,提前填写请假条(由党政办统一印制),科室长和科室人员由主管领导审批,副职领导由主要领导审批。

领导签字同意后将假条送党政办备案。

第五条因工作原因迟来、中途开会、办理公事、公出需按审批权限告知领导,并于下班前返回单位,确因时间关系上班、下班未能到单位的(未按指纹),应于当天或第二天上班补齐请假条(以抵消未按指纹)。

如遇特殊情况(如急事、急病等)无法事先履行请假者,必须由本人(或亲属)以电话形式向科室长和主管领导说明原因,经主管领导批准后方可休假,并在上班第一天补齐假条。

第六条机关干部必须按通知要求,参加各种学习、会议和活动,由机关党支部负责点名或签到。

因上级会议、其它工作或身体原因不能参加者,应事前向主管领导请假,主管领导告知机关党支部。

无故不参加各项学习、会议和活动的每人每次扣罚100元。

第七条机关工作人员要严格要求自己,不做有损机关形象的事情。

上班时间要保证在岗在位,不做与工作无关的事情,如打游戏、看电影、听歌曲以及东聊西扯、以讹传讹等。

社区工作人员上班工作纪律制度引言社区工作人员是社区管理的紧要构成部分，在社会运行中有着不行忽视的作用。

社区工作人员的上班工作纪律直接关系到社区的运作效率和公共秩序的维护。

为了规范社区工作人员的行为，提高工作效率，订立本制度。

本制度的目的是明确社区工作人员上班工作的管理标准和考核标准，确保社区工作人员的职责履行和工作效果。

第一章上班工作时间第一条工作时间布置社区工作人员的上班时间为每周五天，每天工作8小时，实在工作时间由社区管理部门依据工作需要合理布置，并通过工作通知方式通知到实在工作人员。

第二条请假和调休社区工作人员需要请假时，应提前向直接主管领导提交请假申请，并注明请假原因和请假时间。

请假时间不得超出五天，若请假时间超出五天，需向社区管理部门提交相关料子，并经主管领导批准方可生效。

调休布置需提前与主管领导协商全都，并在调休当天提交调休申请。

第三条迟到和早退社区工作人员严禁迟到和早退。

若因特殊原因导致迟到或早退，应提前与直接主管领导或同事沟通并请假，请假不得影响正常工作进程。

对于频繁迟到或早退的情况，将被视为工作纪律违规行为，将采取相应的纪律处分措施。

第四条加班工作社区工作人员有加班工作需求时，应提前向直接主管领导提交加班申请，并注明加班事由和估计结束时间。

加班工作应确保工作内容的合理布置和工作质量的保证。

加班调休的布置应与主管领导进行协商，确保加班工作的合理性和工作人员的身心健康。

第二章工作行为规范第一条工作着装社区工作人员应依照社区管理部门的规定进行工作着装。

工作着装要乾净、得体，不得穿着过于暴露、过于宽松或包含不适当的图案和文字。

第二条工作设备使用社区工作人员应依照规定使用公务设备，不能将公务设备用于私人目的。

在办公用电脑上不得下载非工作相关的软件和内容，在办公场合禁止使用个人电子设备。

工作设备应妥当保管，使用结束后应及时关闭电源和清理工作区域。

第三条工作秩序社区工作人员应敬重岗位职责，不得擅自转变工作岗位或职责。