清扫保洁管理组织办法
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清洁区的管理制度
一、总则
为提高清洁区的管理水平,保障清洁区环境质量,促进工作效率和形象塑造,特制定本管
理制度。
二、管理范围
本制度适用于公司清洁区内的所有管理活动,包括但不限于卫生清洁、环境保护、安全管
理等方面。
三、组织机构
1.清洁区管理部门:负责清洁区的日常管理工作、卫生清洁、环境保护、安全管理等。
2.清洁区主管:负责具体的工作安排、指导员工的工作、监督检查清洁区的运行情况。
3.清洁区员工:负责具体的清洁工作,按照主管的安排执行各项任务。
四、管理制度
1.卫生清洁:每天对清洁区进行多次卫生清洁,保持办公室、厨房、卫生间等各个地方的
清洁整洁。
2.环境保护:垃圾分类处理、定时大扫除、绿植养护等,保护清洁区内外环境。
3.安全管理:定期检查消防设备、电路、用电安全等,确保清洁区的安全运行。
4.设备维护:定期检查清洁工具、清洁设备,必要时进行维修或更换。
5.制度执行:制定详细的工作程序,明确责任分工及执行标准,加强对员工的培训和考核。
六、考核评估
1.定期进行清洁区的综合评估,对清洁区的环境质量和管理水平进行评定。
2.对清洁区员工的工作绩效进行评估,根据评估结果对员工进行奖罚。
七、附则
1.本管理制度由管理部门负责解释,对于制度的修改和补充由管理部门审批。
2.本制度自颁布之日起生效。
以上所列条文是本清洁区管理制度的基本要求,为确保清洁区的环境质量和管理水平不断提高,我们将根据实际情况适时修改和完善本制度。
望各相关部门和员工严格遵守,共同努力,保护清洁区的环境,提高管理水平,为公司的发展做出积极贡献。
城市道路和公共场所清扫保洁管理办法第一条为了加强城市道路和公共场所清扫保洁管理工作,根据国务院颁布的《城市市容和环境卫生管理条例》制定本办法。
第二条本办法所称城市道路和公共场所是指城市建成区的车行道、人行道、街巷、桥梁(立交桥、高加桥、隧道、人行过街天桥等)、地下通道、广场、停车场、公共绿地和各类车站、机场、码头、市场以及文化、体育娱乐等活动场所。
进行城市道路和公共场所清扫、保洁管理的单位和个人,以及在城市道路和公共场所活动的单位和个人,都必须遵守本办法。
第三条国务院建设行政主管部门负责全国城市道路和公共场所清扫保洁的监督管理。
省、自治区人民政府建设行政主管部门负责本行政区域内城市道路和公共场所清扫保洁的监督管理。
城市人民政市容环境卫生行政主管部门负责全市道路和公共场所的清扫保洁管理工作,并实施监督管理。
第四条城市道路和公共场所的清扫、保洁工作应当与城市道路和公共场所的建设、改造相协调。
城市建设行政主管部门应当把城市道路和公共场所的清扫、保洁所需经费纳入城市维护建设资金使用计划,并根据需要,每年适当调整。
第五条城市人民政府市容环境卫生行政主管部门应当不断改善道路和公共场所清扫作业条件,积极开展机械化清扫,有条件的城市要对道路、公共场所地面实行水洗和建立进城车辆清洗站。
在炎热季节,适当组织对重点道路实行洒水、降温、压尘。
并与有关科研单位进行协作,对城市道路清扫、冲洗、除雪机械化等技术进行研究和开发。
第六条城市道路和公共场所清扫、保洁、应符合国家规定的,城市道路清洁质量评定标准》和《城市主要公共场所环境卫生质量评定标准》。
第七条城市道路和公共场所清扫保洁管理实行专业管理和群众管理相结合,并按下列规定分工负责:(一)城市主、次干道、桥梁、地下通道、广场等公共场所,由环境卫生专业单位清扫、保洁。
(二)城市其它道路(含街巷、居住区内的道路)由街道办事处负责组织清扫、保洁。
(三)城市中的所有单位均应按照市人民政府市容环境卫生管理部门划分的卫生现任区、自行负责清扫、保洁。
市场清扫保洁管理制度第一章总则第一条为加强市场清扫保洁工作,提升市场环境质量,维护市场秩序,制定本制度。
第二条本制度适用于市场清扫保洁工作,适用范围包括各类市场、超市、商场等公共场所。
第三条市场清扫保洁工作应遵循“依法管理、保洁优先、绿色环保、协同作业、绩效考核”的原则。
第四条市场管理单位应建立健全市场清扫保洁工作机构,明确各岗位职责,加强监督管理,确保工作顺利开展。
第二章主要内容第五条市场清扫保洁工作应每日进行,重点清除市场地面、墙面、设施等脏污,并保持市场环境整洁。
第六条市场清扫保洁工作人员应按照工作计划,分工负责,合理安排清洁时间和路线,确保全面覆盖市场各个区域。
第七条市场清扫保洁工作应采用环保工具和设备,避免使用对环境有害的清洁剂,确保清洁工作的安全和环保。
第八条市场清扫保洁工作人员应着工作服装和带好劳保用具,确保工作人员的安全和健康。
第九条市场清扫保洁工作应注重卫生隐患的治理,及时清除市场内的垃圾、污水,保证市场卫生安全。
第十条市场清扫保洁工作人员应加强宣传和教育,提高市民对市场环境卫生的意识,促进市场环境的改善。
第十一条市场清扫保洁工作应建立绩效考核机制,对工作人员的表现进行评价,确保工作的有效开展。
第三章责任分工第十二条市场管理单位应设立市场清扫保洁工作领导小组,明确工作任务和责任,配备专职人员负责工作协调。
第十三条市场清扫保洁工作领导小组成员应按照工作要求,定期召开会议,研究解决工作中的重大问题。
第十四条市场清扫保洁工作领导小组应建立清洁工作档案,记录工作过程和成果,定期向上级单位汇报工作情况。
第十五条市场清扫保洁工作领导小组应建立清洁工作监督制度,定期对各区域的清洁情况进行检查,并及时处理问题。
第十六条市场清扫保洁工作领导小组应建立清洁工作奖惩制度,对工作中取得突出成绩的单位和个人予以表彰奖励。
第四章监督管理第十七条市场管理单位应加强对市场清扫保洁工作的监督管理,定期对工作情况进行检查,做好工作记录。
环卫保洁管理措施1、管理标准(1)由管理部制定、完善工作制度,监督工作人员日常工作严格按照需求工作.(2)制定考核、奖惩制度,组织、落实考核人员,做到奖惩分明.(3)与各工作人员签定《绿化保洁责任书》,提高工作人员的工作责任心.(4)制定详细的月度计划、季度计划、年度计划,合理安排各项工作.(5)合理安排各段的工作人员和工作,及时补缺,确保当天工作按时、按质完成.(6)工作人员在工作期间发生问题,管理人员应立即赶赴现场处理并记载.(7)制定各段工作路线,尽量使工作人员以人员以最短距离完成道路保洁工作.(8)做好工作人员的日常培训和管理,做到安全工作、文明工作,诚信服务.①每月末召开全体工作人员会议,一方面听取意见,一方面指出工作中不到位地方,同时落实整改措施.②制定培训计划,落实培训方案.③做好工作人员日常考勤记载.④做好日常工作台帐日常工作内部检查、考核台帐日常工作上级部门考核台帐日常垃圾量记载台帐工作工具维修、更新记载台帐垃圾房维修台帐突击检查、突击任务台帐员工考勤记载台帐(9)经常性与上级保持联系和沟通,及时听取意见和建议,不断完善工作质量,提高工作水平.(10)在员工中经常性开展创优美环境、创优质服务和创优良秩序系列活动,如制定并落实系、年十佳劳动竞赛活动,既增强员工的主人翁意识,又提高工作质量.(11)经常性组织工作人员开展以安全保障和事故防范为内容的检查和整改活动,杜绝一切重大责任性生产事故的发生.(12)建立档案制度,做好各类资料的归档、备档员工档案资料.①各类培训计划、实施情况等资料②循环车、铁铲、工作服等工作工具资料③工作地段、路线、垃圾房等设施详细资料④日常工作台帐(13)设置投诉电话,接受居民监督、考核.(14)接到投诉后,应立即赶赴现场了解、调查投诉情况,并立即进行整改.2、考核制度(1)考核方式按照《考核办法》对公司的环卫工作情况采取定期与不定期、明察与暗访、重点地段抽查与全面检查相结合等形式进行严格考核.(其中,每天随机抽查占50%,每月组织检查占30%,重点地段占20%,并结合市民投诉情况硬性扣分等情况综合计算月考核结果.)(2)激励机制实施固定工资与奖金相结合的分配方式将包括项目经理、管理员、保洁人员在内的所有员工收入与考核结果,工作质量挂钩,根据月考核综合得分情况和日巡检查情况决定所有员工的收入分配数.月综合平定分数达到95(含95分)发给基本工资(固定工资);达95分以上98分(包括98分)以下则每分发给奖金总额的33%;98分以上则每分嘉奖奖金总额的50%.以此充分调动所有员工的工作积极性和工作责任心,以工工作绩最大化获取收入的最大化,连续月综合得分在98分以上三次则发给季度嘉奖300元—500元;月综合得分低于95分则扣罚基本工资,每低1分扣工资总额5%;月综合得分低于95分则扣罚基本工资总额20%(每低1分扣罚标准).连续三次综合得分低于90分则作辞退处理.(3)监督机制建立切实可行、适合有效的监督机制以确保北京政府苗木绿化养护项目工作保洁质量的长效久洁.保证每个员工在各自的岗位上发挥其应有的作用,保证每项工作的环节、工作的流程都达到紧密相扣和规范到位.从而最大程度的保证广场工作保洁的工作状态处于良性循环的态势.为此特制定以下监督管理机制.工作质量考核监督机制:实行由上而下的监督机制.即:项目经理—管理员—保洁员,一级对一级的逐级负责制,一级对一级的逐级考核办法,使整个监督管理机制环环相扣,周密严谨.劳动纪律监督机制:每个员工必须遵守上下班作息制度,交接班衔接制度,上岗着装保持仪容整洁制度,分工明确职责分明制度,请假汇报制度,工作规范制度,通过岗位监督保证劳动纪律的严格执行.工作动态、安全生产监督机制:每个管理员必须在各自负责的管辖区域内进行巡视,及时充分的掌握区域内的工作动态,处理突发性事件,监督每个保洁员的工作情况,及时修正工作中出现的差错,力求达到出现问题随时整改的效果.经常性组织工作人员开展以安全保障和事故防范为内容的检查与整改活动,安全生产监督机制的有效运作能够杜绝一切重大责任性生产事故发生.自我约束机制:严格遵照《北京政府苗木绿化养护项目保洁工作需求》进行工作,严格执行《北京政府苗木绿化养护项目保洁工作考核办法》进行督查,不徇私情袒护员工,不擅自随意降低考核标准,每个员工必须严格按照工作的流程、工作的需求、操作的标准去做.自我约束机制能够促进工作的不断完善.信息反馈及处理机制:信息反馈及处理机制的建立能够更加有效地纠正和预防工作中出现和可能出现的差错,及时调整工作标准,弥补工作缺位,预防出现重大差错.建立每日汇报制度,即:每个管理员每天必须将当天的工作情况在日巡记载上向项目经理汇报;项目经理每天必须将当天各管理员的日巡记载汇总后向主要负责人汇报.同时建立“服务质量评定表”广泛征求意见,经常性与地区管理办公室保持联系,及时听取意见和建议,认真配合接受各方面的指导考核,对出现的问题、差错和意见做好整改和处理,做到当天事当天处理,疑难复杂事情调研后处理,紧急事情立即处理.做好记载,存档保管,达到事事有记载、件件有落实.完备综合的管理机制是各项工作的基本保证,我们将严格按照科学的管理方式把北京的卫生保洁质量保持在相当的水平.3、考核内容(1)绿地范围内要整洁,确保无白色垃圾、无修剪垃圾、无建筑垃圾、无悬挂物、无裸露土地、无堆土、无积水、无积雪.(2)确保建筑墙面和树干无铁钉、铁丝、钉栓刻画、晾晒衣物.无违章占绿、违法建设,无摊点、车辆停放等绿地被侵占、破坏.(3)园路、广场、廊亭、指示牌及其他附属设施:有无垃圾未及时清理.园路有无被泥土覆盖的,广场有无积水.(4)堆放的垃圾是否及时清运.(5)是否适时涂白,且涂白整齐划一,涂白配比科学合理.(6)是否根据需求对所有树木、绿篱、绿地等要定期喷淋苗木保持苗木清洁,无灰尘色变.(7)是否不按规定乱倾倒园林废弃物的.。
楼内外清扫保洁规章制度第一章总则为了保障楼内外环境的清洁、舒适和美观,提高居民居住质量,维护大楼的整体形象,制定本规章制度。
第二章楼内外清扫保洁的管理要求1、居民应自觉爱护公共设施和环境卫生,每月按时缴纳物业费,共同维护楼内外的清洁环境。
2、居民应遵守楼内外清洁保洁的工作时间和工作方式,不得随意修改或破坏清洁设备和用具。
3、在楼内外及公共场所吸烟的居民,应将烟蒂和烟灰投入专用垃圾桶中,不得乱丢乱扔。
4、楼内外清洁保洁工作人员应认真履行职责,勤勉工作,保持工作环境整洁有序。
第三章楼内外清扫保洁的具体规定1、楼内清扫保洁(1)楼道清洁:楼道应每日定时进行清扫,要保持地面干净整洁,杂物应随时清理,不得乱堆乱放。
(2)电梯及楼梯清洁:电梯和楼梯应每日进行清洁,保持清洁干净,特别是电梯门口及楼梯扶手,要保持光亮。
(3)垃圾桶清理:垃圾桶应每日清理,保持干净卫生,专用垃圾桶要及时更换垃圾袋。
2、楼外清扫保洁(1)小区道路清理:小区道路应每日进行清理,保持干净整洁,尤其是雨后要及时清理积水,杂草。
(2)绿化带清理:绿化带应定期修剪,保持整洁有序,不得乱丢乱放垃圾。
(3)公共空地清洁:公共空地应每日清扫,不留死角,保持干净整洁,不得乱扔垃圾。
(4)垃圾分类:居民应自觉进行垃圾分类,湿垃圾、干垃圾、有害垃圾要分别投放到相应的垃圾桶内。
第四章楼内外清扫保洁的监督和检查1、由物业公司负责定期对楼内外清扫保洁情况进行检查,发现问题及时进行整改。
2、居委会成员也应参与楼内外清扫保洁的监督工作,发现问题应及时向物业公司反馈。
3、居民也可主动参与楼内外清扫保洁的监督工作,如发现问题可向物业公司或居委会反映。
第五章违规处理1、对于不遵守楼内外清扫保洁规章制度的居民,物业公司可根据实际情况给予警告、罚款、甚至终止物业服务等处理。
2、对于故意损坏公共设施和环境卫生的行为,将依法追究法律责任,并承担相应的赔偿责任。
第六章附则1、本规章制度自发布之日起生效,居民应严格遵守,如有违反规定的,将承担相应的后果。
一、总体管理目标1、农村清洁、保养作业应做到文明、安全、卫生和高效,最大限度减少环境污染和对公众生活及交通的影响。
二、管理构架组织机构图及各部门职责(一)各部门职能公司总部(总经理):负责公司发展战略、制度安排、资本运作、投资分析、品牌策划、组织流程再造、管理机构与体系策划,负责公司决策、管理、经济等方面;负责公司总体激励机制、约束机制及其方法的策划等。
项目经理:负责本项目对外协调和人、财、物的调动和现场培训,组织实施各项保洁预案、安全生产预案。
财务部:负责公司财务预算、核算及目标实施;负责公司资金管理、财务管理:负责对公司、各项目资金正常运行秩序的管理、监控及登账核账汇账等会计核算工作;负责对外联系与沟通。
办公室主任:负责人事相关事宜的审核,市场开拓和市场投标,物品采购和各项目的分配。
及处理各项目的投诉。
人事部:负责本项目人力资源总体规划,做好选人、用人、育人、考核、留人等工作:维持公司各项目人员的正常供给,后备管理、技术人员等的选拔、培养。
加强与员工的沟通和激励管理;负责劳资纠纷、劳动保护及劳动统计:负责员工的考核与评价实施的策划及跟踪;采购部:配合各项目管理办公室采购保洁工具、办公用品、车辆维修等,保障项目的各种物质及时补充。
市场部:负责市场的开拓和招投标事宜。
质检部:拟定本项目质量管理制度,并严格付诸与实施;定期工作进行质量检查与报告;拟定服务质量信息,严格执行服务质量信息的抽样检查,监督协调工作。
对检查不合格的,应开出处罚单。
培训部:负责各岗位的现场培训和专业技术培训。
运作部:负责组织日常的保洁作业和作业质量检查。
及保洁人员的管理(二)管理制度激励、监督、自我约束、信息反馈及处理机制我司将在现行的管理机制基础上按照《安徽省城市环境卫生作业服务质量标准》和招标方在招标文件中关于《项目乡村道路清扫保洁作业标准及要求》等细则。
针对项目所含城镇城乡的道路、乡村、绿化清扫保洁的特殊性、重要性、单独制定和完善内部的规章制度、岗位职责、考核办法、奖惩措施等,以此规范保洁人员的保洁方法,是保洁人员在保洁作业中有章可循。
保洁管理制度保洁管理制度(15篇)在当今社会生活中,需要使用制度的场合越来越多,制度是维护公平、公正的有效手段,是我们做事的底线要求。
你所接触过的制度都是什么样子的呢?下面是小编帮大家整理的保洁管理制度,欢迎阅读与收藏。
保洁管理制度1一、通村主干道由村级清洁员实行每日清扫保洁,通户路和房前屋后实行个户责任区清扫。
二、房前屋后卫生每周集中清扫一次,庭院卫生每日清扫一次。
三、田间道路沿线由沿线耕地承包户负责分段及时清扫。
四、沟道、河道等非责任区卫生实行每周一次集中清理。
五、建筑材料在施工结束两个工作日内务必清理完毕或入院整齐堆放。
六、个户院外的煤堆、粪堆、柴堆、草堆等堆放物,必须在两个工作日内该入院的`入院,该清理的清理。
七、婚丧嫁娶沿路抛洒杂物必须当日清理完毕。
八、春耕秋收期间田间杂物由个户清理,集中倾倒至指定地点。
九、村委要对个户房前屋后、所包路段及田间卫生每周进行一次检查,并对卫生示范户进行表彰奖励。
十、对于不按制度要求清理的个户,村委经督促无效,要通过宣传栏或广播进行通报批评。
情节严重的,上报乡政府处理。
保洁管理制度2一、保洁员岗位职责1、严格遵守公司各项规章制度。
2、文明服务、礼貌待人,并注意保持个人的仪容仪表,树立良好形象。
3、爱岗敬业,听从上级领导指挥,在规定时间内按照工作标准,保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。
4、遵守考勤制度,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,工作时间不干私活,不做与工作无关的事情。
5、发扬互助精神,支持同事工作,以礼相待。
6、清洁过程若发现异常现象,如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等,及时报告,并有义务监视事态过程或采取有效措施,控制事态发展,必要时积极协助专业人员排除故障。
7、妥善保管清洁工具和用品,不得丢失和人为损坏,不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用,如损坏或遗失工具照价赔偿。
8、拾金不昧,拾到物品立即上交或送还失主。
9、认真完成上级领导临时交办的其他任务。
如何管理保洁团队如何管理保洁团队保洁管理是指物业管理公司通过宣传教育监督治理和日常保洁工作!至于要带领好一个保洁团队做好保洁工作呢?下面就赶紧跟着爱汇网店铺一起来了解下吧!管理保洁团队的办法(一)不管企业制度, 多么完美、不管企, 业效益有多好,总会遇到这, 样那样的危机。
危机已经常态化,而要想很好的应对危机,做到遇事不慌、处变不惊,必须要有一整套危机管理的制度、应对的流程以及一支专业, 的危机管理团队。
多年的危机管理咨询, v经历告诉我:缺少危机管理预案、高层应对危机能力的不足以及专业的危机管理团队的缺失是现代企业危机管理中的三大主要困境。
危机管理团队的主要任务人始终是最为重要的,所有的, 工作都依赖于人,因此一支专业的危机管理团队的建立对于现代企业来说显,得尤为重要。
危机管理团队是企业在进行危机管理时的权力机构和协调中枢。
在危机来临时,它能够调动与配置各种资源以应对危机并能够代表企业做出决策以及采取行动。
在我看来,危机管理团队的主要任务有:第一我们一直认为危机管理的最高境界是及时发现危机爆发的苗头,采取措施让危机不发生。
因此危机管理团队的第一个, 任务就是监测企业的内外环境,尽可能发现危机爆发的苗头以及企业有可能出现的各种危机,并制定应对方案。
同时还要通过各种手段向企业内外的利益相关者发出危机预报,让他们做好充足的准本应对危机。
第二,在全面监测和科学评估的基础上,团队要研究与拟定危机管理的战略规划和战术体系。
战略层面的规划主要有企业危机管理的总体目标、原则以及结构框架;战术层面的体系主要有危机管理的具体流程、实施方法以及应对技巧。
战略规划是总体的方针,指出了应对危机时所要采取的道;战术体系主要是指具体的应对流程与操作方法。
第三,危机管理团队是计, 划的制定者也是执行者,全面负责将计划落实到工作中去。
团队要做好以下几项工作:一是逐步实施危机应对策略,比如说如何管理危机的现场,如何安排媒体采访、如何召开新闻发布会等;二是为团队以外的企业其他人员提供各种应对危机的咨询;三是寻求专业的第三方以获得他们的支持等。
卫生保洁管理办法(通用7篇)卫生保洁管理办法(精选篇1)第一节清洁管理的涵义和原则第一条清洁管理的涵义(一)保洁管理,是指物业管理公司通过宣传教育、监督治理和日常清洁工作,保护物业区域环境,防治环境污染,定时、定点、定人进行生活垃圾的分类收集、处理和清运。
通过清、扫、擦、拭、抹等专业性操作,维护辖区所有公共地方、公用部位的清洁卫生,从而塑造文明形象,提高环境效益。
(二)保洁管理的重心,是防治“脏乱差"。
“脏乱差"具有多发性、传染性和顽固性。
例如,随手乱扔各种垃圾、楼上抛物、乱堆物品堵塞公共走道、随意排放污水废气、随地吐痰和大小便,以及乱涂、乱画、乱搭、乱建、乱张贴等等,很可能发生在某些业户身上,所以不可掉以轻心。
业户整体素质的提高,需要物业管理公司员工通过宣传教育、监督治理和日常清洁工作,作出坚持不懈的努力,否则就可能因“脏乱差"而使物业区域(楼)面目全非,从而与物业管理的宗旨相悖。
第二条清洁管理的原则(一)扫防结合,以防为主在保洁管理工作中,“扫"当然很重要,就好像每天洗脸一样,但是工作的重点并不是“扫",而是“防",即通过管理,纠正业户不卫生的习惯,防止“脏乱差"现象的发生。
因为优良的物业区域环境的造就,是管理者与被管理者相互作用的结果,也是管理标准与业户素质不断调适的过程。
当业户养成良好的卫生习惯时,才能真正搞好环境整洁。
物业管理公司会同社区组织引导业户积极参与社会主义精神文明建设,从业户的基本素质、基本行为规范抓起,其突破口,就是提高业户的环境整洁意识,大力纠正各种不卫生的习惯。
(二)执法必严,直接监督保洁管理有关的法律法规,已经出台的主要有《中华人民共和国环境保护法》、建设部颁发的《城市生活垃圾管理办法》、《城市新建住宅小区管理办法》,以及各地颁布的管理实施细则。
物业管理公司可根据法律法规的有关条文和专业化物业管理的要求,制定物业区域的保洁管理规定。
保洁队伍管理规章制度第一条:总则为提高保洁队伍管理工作的规范化和专业化水平,保证公共环境的整洁和美观,制定本规章制度。
本规章制度适用于所有保洁队伍成员,包括保洁队长、保洁员等。
第二条:组织架构1. 保洁队伍由一名保洁队长和若干名保洁员组成。
2. 保洁队长负责统一管理和协调保洁工作,保洁员负责具体执行保洁任务。
3. 保洁队伍应按照岗位设置进行分工,明确各自职责和权限。
第三条:保洁队长的职责1. 负责制定保洁队伍的工作计划和任务分配。
2. 督促和指导保洁员认真履行职责,确保保洁工作的质量和效率。
3. 负责向上级报告工作情况和问题,及时处理纠纷和投诉。
4. 组织开展保洁队伍的培训和考核工作,提升队伍整体素质和业务水平。
第四条:保洁员的职责1. 按照保洁队长的工作安排,认真执行保洁任务,保持工作场所的清洁和整洁。
2. 善待公共设施和物品,保护环境资源,严禁私自占用或损坏公共财物。
3. 遵守工作纪律,服从管理,保持良好的工作态度和团队意识。
4. 在工作中遇到问题和困难时,应及时向保洁队长汇报,协调解决。
第五条:工作安排1. 保洁队长应根据实际情况合理安排保洁员的工作时间和任务,确保工作的有序进行。
2. 保洁队伍应按照工作安排准时出勤,不得擅自请假或早退。
3. 如遇特殊情况需要调整工作安排,需提前向保洁队长请示并得到批准。
第六条:工作监督1. 保洁队长应定期对保洁员的工作进行检查和评估,及时发现和纠正问题。
2. 如发现保洁员工作敷衍、懈怠或违纪行为,应按照规章制度给予相应的处罚和警告。
3. 保洁队伍应积极接受监督和考核,主动提出改进建议,不断提升工作质量和效率。
第七条:奖惩制度1. 保洁队伍实行奖惩并重的原则,对履行职责优秀,工作出色的成员给予奖励和表扬。
2. 对工作不力、违纪违规的成员,应按照规章制度给予批评、警告或处罚,直至开除。
第八条:保密原则1. 保洁队伍成员应遵守保密原则,不得擅自透露工作机密和客户信息。
公司保洁队伍管理制度一、制度目标本管理制度旨在明确保洁人员的职责范围,规范工作流程,提升工作效率,保障清洁质量,同时注重保洁人员的培训与发展,确保团队的稳定性和服务质量的持续改进。
二、组织结构保洁队伍应设立队长一名,负责日常管理工作,包括工作分配、监督考核等。
其余保洁人员根据公司规模和清洁需求分配,每个区域指定专人负责。
三、工作职责1. 保洁队长负责制定清洁计划,监督执行,并处理突发情况。
2. 保洁人员需按照清洁计划执行日常清洁任务,保持责任区域的清洁与卫生。
3. 定期对公共设施进行消毒,确保环境卫生安全。
4. 及时反馈设备损坏或需要维修的情况。
四、操作规程1. 制定详细的清洁流程和标准,包括但不限于地面清扫、垃圾清理、洗手间清洁等。
2. 使用清洁剂和设备时,严格按照说明书操作,确保使用安全。
3. 对于特殊清洁任务,应提前规划并经过专业培训后方可执行。
五、培训与发展1. 新入职的保洁人员必须接受基础的清洁技能培训。
2. 定期组织专业技能提升培训,如高压清洗、地毯清洁等。
3. 鼓励员工参与管理培训,为有潜力的员工提供晋升机会。
六、考核与激励1. 定期对保洁人员的工作效果进行评估,包括清洁质量、工作效率等。
2. 根据考核结果,给予表现优秀的员工物质奖励或表彰。
3. 对于工作不达标的人员,提供辅导和改进的机会。
七、安全与健康1. 确保所有保洁人员了解并遵守安全操作规程。
2. 提供必要的个人防护装备,如手套、口罩、防滑鞋等。
3. 定期检查清洁工具和设备的安全性。
八、环境责任1. 优先选择环保型清洁剂和可持续的清洁工具。
2. 减少一次性用品的使用,推广可回收或可降解的清洁产品。
3. 教育员工关于环保的重要性,鼓励节能减排的行为。
总结:。
城市道路和公共场所清扫保洁管理办法第一条为了加强城市道路和公共场所清扫保洁管理工作,根据国务院颁布的《城市市容和环境卫生管理条例》制定本办法。
第二条本办法所称城市道路和公共场所是指城市建成区的车行道、人行道、街巷、桥梁(立交桥、高加桥、隧道、人行过街天桥等)、地下通道、广场、停车场、公共绿地和各类车站、机场、码头、市场以及文化、体育娱乐等活动场所。
进行城市道路和公共场所清扫、保洁管理的单位和个人,以及在城市道路和公共场所活动的单位和个人,都必须遵守本办法。
第三条国务院建设行政主管部门负责全国城市道路和公共场所清扫保洁的监督管理。
省、自治区人民政府建设行政主管部门负责本行政区域内城市道路和公共场所清扫保洁的监督管理。
城市人民政市容环境卫生行政主管部门负责全市道路和公共场所的清扫保洁管理工作,并实施监督管理。
第四条城市道路和公共场所的清扫、保洁工作应当与城市道路和公共场所的建设、改造相协调。
城市建设行政主管部门应当把城市道路和公共场所的清扫、保洁所需经费纳入城市维护建设资金使用计划,并根据需要,每年适当调整.第五条城市人民政府市容环境卫生行政主管部门应当不断改善道路和公共场所清扫作业条件,积极开展机械化清扫,有条件的城市要对道路、公共场所地面实行水洗和建立进城车辆清洗站。
在炎热季节,适当组织对重点道路实行洒水、降温、压尘。
并与有关科研单位进行协作,对城市道路清扫、冲洗、除雪机械化等技术进行研究和开发。
第六条城市道路和公共场所清扫、保洁、应符合国家规定的,城市道路清洁质量评定标准》和《城市主要公共场所环境卫生质量评定标准》.第七条城市道路和公共场所清扫保洁管理实行专业管理和群众管理相结合,并按下列规定分工负责:(一)城市主、次干道、桥梁、地下通道、广场等公共场所,由环境卫生专业单位清扫、保洁.(二)城市其它道路(含街巷、居住区内的道路)由街道办事处负责组织清扫、保洁。
(三)城市中的所有单位均应按照市人民政府市容环境卫生管理部门划分的卫生现任区、自行负责清扫、保洁。
关于保洁管理的规章制度一、总则1. 为加强保洁管理工作,提高环境卫生水平,确保单位内外环境整洁清爽,制定本规章制度。
2. 本规章制度适用于全体员工,在单位内外公共区域及个人办公区域均须遵守。
3. 所有员工应当自觉维护单位环境卫生,共同推进保洁管理工作的顺利开展。
二、保洁管理职责1. 保洁管理员负责全面协调、监督和督促单位内外环境清洁卫生工作的开展。
2. 各部门负责人应当对本部门内外环境的卫生状况负责,及时安排人员进行清洁。
3. 全体员工应当自觉守护环境卫生,配合保洁工作人员进行清理工作。
三、保洁管理制度1. 工作人员应当按时、按质、按量完成每日保洁工作,保证单位内外环境清洁整洁。
2. 单位内外公共区域、走廊、楼道、卫生间应当定期清洁,保持干净卫生。
3. 每日清洁工作由保洁员负责,各部门负责人协助监督、检查,并对发现的问题及时处理。
4. 卫生间应定时清洁消毒,确保使用环境清洁卫生。
5. 单位内外环境保洁工作分为日常清洁和定期清洁,日常清洁工作由保洁员负责,定期清洁工作由专门清洁人员负责。
6. 物品摆放整齐有序,杂物清理及时,避免积尘。
7. 定期组织保洁培训,提升员工保洁管理能力和意识。
四、保洁管理技术要求1. 保洁员应熟练掌握清洁工具和清洁用品的使用方法,确保清洁效果。
2. 清洁时应注意用水节约,做到用水合理、不浪费。
3. 清洁工作中应注意安全,使用清洁剂时应穿戴好防护用具,确保人身安全。
4. 保洁员应注意维护清洁工具和用品,保证其干净、卫生、无异味。
五、保洁管理考核评价1. 每月开展一次保洁管理考核评价,对各部门、各员工的保洁工作进行评分,对考核不合格的需及时整改。
2. 考核评价结果作为员工综合评价的一部分,与绩效考核挂钩,对优秀者给予奖励,对不合格者进行处理。
六、附则1. 本规章制度由保洁管理员负责解释,并定期检查执行情况,对执行情况不良的需采取相应措施。
2. 对违反规章制度的员工,按照公司相关规定进行处罚处理。
环卫保洁管理制度规范第一章总则第一条为规范和加强环卫保洁工作,提高城市环境卫生水平,保障人民群众生活质量,制定本管理制度。
第二条本制度适用于各级政府和相关单位的环卫保洁工作,涉及城市街道清洁、公共场所清洁、垃圾分类处理等内容。
第三条环卫保洁工作应坚持科学、规范、健康、文明的原则,加强社会宣传教育,提高全民环保意识。
第四条各级政府和相关单位应当建立健全环卫保洁工作机构,配备专业人员,制定明确的工作计划和标准。
第五条各级政府和相关单位应当建立健全环卫设施,保障环卫工人的劳动条件和安全。
第六条环卫保洁工作机构应当定期进行例行检查,及时发现整改存在的问题,并对环卫工作进行评估和总结。
第七条对于环卫工作中发现的违法行为和不文明行为,应当依法予以处理,同时加强相关人员的培训和教育。
第八条环卫保洁工作中应当注重技术创新和管理创新,提高工作效率和质量。
第九条环卫保洁工作机构应当建立健全统计和监测系统,及时反馈工作情况,并向社会公开信息。
第十条环卫保洁工作机构应当建立健全突发事件处理机制,确保环境卫生秩序的稳定。
第二章城市街道清洁管理第十一条城市街道清洁工作是环卫保洁工作的重要组成部分,应当按照规定进行清扫、清洗和绿化工作。
第十二条各级政府和相关单位应当根据城市规划和环卫标准,合理设置城市街道清洁区域和工作任务。
第十三条城市街道清洁工作应当实行分类管理,按照不同品类和需求进行分工,提高工作效率和质量。
第十四条环卫保洁工作机构应当配备足够数量的清洁工具和设备,确保城市街道清洁工作的正常进行。
第十五条城市街道清洁工作中的垃圾收集、清运和处理,应当按照规定的标准和程序进行,加强对危险废物的管理。
第十六条城市街道清洁工作中应当注重环卫设施的维护和更新,保证城市街道的整洁和美观。
第十七条城市街道清洁工作机构应当建立健全工作台账和档案,及时公布工作情况和成果。
第三章公共场所清洁管理第十八条公共场所清洁工作是环卫保洁工作的重要组成部分,应当加强对公共场所清洁的监督和管理。
街道清洁管理制度一、总则为营造整洁美观的城市环境,提升市民的生活质量,保障市容市貌的持续改善,特制定本清洁管理制度。
二、责任部门1. 街道清洁管理工作由城市管理部门负责统一领导和协调。
2. 各街道办事处负责具体的清洁管理工作,并设立清洁管理办公室专门负责执行。
三、清洁管理范围1. 街道道路、广场和建筑物外墙、门面店铺、阶梯等公共场所。
2. 垃圾分类回收站、公共垃圾桶及其他垃圾收集设施。
3. 河道、湖泊、水库等水体及其周边环境。
4. 公园、绿化带、绿地、游憩场所等户外公共设施。
四、清洁管理制度1. 定期清扫清洁:各街道办事处每日组织清洁队伍进行定期清扫,包括扫地、清理杂物、喷洒清洁剂等工作。
2. 定期除草修剪:对街道路边、绿化带及其他地方的杂草进行定期清理,并进行修剪、除草等工作。
3. 定期垃圾清运:设立垃圾分类回收站,每日进行垃圾清运,并保持公共垃圾桶的清洁整齐。
4. 定期清洗消毒:对公共厕所、公用设施、水源等进行定期清洗消毒,确保卫生安全。
5. 垃圾分类回收:推行垃圾分类回收制度,加强环保意识,提倡市民积极参与。
6. 推动文明行为:对乱扔烟蒂、口香糖、塑料袋等行为进行规范,加强文明宣传教育。
7. 大型活动清洁保障:对大型集会、庆典等活动,在活动结束后进行清洁,保持环境整洁。
五、监督检查1. 市民监督:市民可通过电话、网络等渠道对街道清洁工作进行监督和举报。
2. 考核评比:市政府定期对各街道办事处的清洁管理工作进行考核评比,对工作成绩优秀的给予表彰奖励,对工作不力的进行整改。
六、奖惩措施1. 激励措施:对清洁工作出色、贡献突出的个人或单位给予奖金和表彰。
2. 惩罚措施:对违法乱纪、乱扔垃圾、擅自倾倒废弃物等行为进行处罚,并公布违法者名单。
七、协作机制1. 各相关部门要加强协作,形成合力,共同推进城市管理工作。
2. 社区居民、商户等要积极配合街道清洁管理工作,共同维护城市环境。
八、附则1. 本制度自发布之日起生效,并逐步完善。
公司保洁与卫生管理规章一、总则1.1 为了保障公司环境卫生,维护员工健康,提高工作效率,依据相关法律法规,制定本规章。
1.2 本规章适用于公司全体员工及进入公司场所的各类人员。
1.3 公司保洁与卫生管理实行责任制,各部门负责人对本部门的卫生状况负责。
二、保洁与卫生要求2.1 工作场所(1)工作场所要保持整洁,无垃圾、杂物、痰迹、异味等。
(2)办公桌椅、文件柜等设施要摆放整齐,地面干净。
(3)公共区域如会议室、接待室、休息室等要保持干净整洁,设施完好。
2.2 卫生设施(1)洗手间要保持清洁,定期消毒,配备洗手液、卫生纸等用品。
(2)食堂、厨房要保持卫生,食材新鲜,定期检查,防止食物中毒。
(3)员工宿舍要定期打扫,保持整洁,通风良好。
2.3 个人卫生(1)员工要养成良好的个人卫生习惯,保持衣物整洁,勤洗澡、勤洗手。
(2)禁止在工作场所吸烟、喝酒、吃零食等。
(3)患有传染性疾病者,应主动报告,并按照公司规定进行隔离治疗。
三、保洁与卫生管理措施3.1 公司设立保洁与卫生管理小组,负责监督、检查公司保洁与卫生工作。
3.2 公司定期开展保洁与卫生培训,提高员工卫生意识,普及卫生知识。
3.3 公司定期对保洁与卫生工作进行检查,对不符合要求的部门或个人进行通报批评,并督促整改。
3.4 公司对在保洁与卫生工作中表现突出的部门或个人给予表彰和奖励。
四、违反规章的处理4.1 违反本规章的,公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处理。
4.2 违反本规章导致公司遭受损失或声誉损害的,将依法追究责任。
4.3 对不配合保洁与卫生管理工作,妨碍保洁人员执行职务的,公司将严肃处理。
五、附则5.1 本规章的解释权归公司所有。
5.2 本规章自发布之日起实施。
5.3 如有未尽事宜,可根据实际情况予以补充。
成都市环卫清扫保洁精细化监督管理办法文章属性•【制定机关】成都市城市管理委员会•【公布日期】2021.11.05•【字号】成城发〔2019〕48号•【施行日期】2021.11.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城市环境保护正文成都市环卫清扫保洁精细化监督管理办法目录第一章总则第二章责任划分第三章检查考核第一节考核原则第二节考核方式第三节考核内容第四节评分标准第五节考核标准第四章责任追究第五章附则第一章总则第一条为全面推进美丽宜居公园城市建设,不断强化环卫清扫保洁精细化监督管理,有效提升环卫作业科学化、规范化、标准化、精细化管理水平,根据《城市市容和环境卫生管理条例》《城市道路清扫保洁质量与评价标准》《四川省城乡环境综合治理条例》《成都市市容和环境卫生管理条例》和《成都市环卫清扫保洁精细化作业规则》等规定,结合实际,制定本办法。
第二条本办法是城市管理考评体系组成部分,适用于本市城市建成区、集镇、工业园区、经济开发区和其他实行城市化管理区域,以及村组道路、农村集中居住区(道路、广场、小游园等公共区域)。
第三条监督管理的主要对象:区(市)县城市管理(市容)主管部门,并指导区(市)县城市管理(市容)主管部门抓好街道办事处、镇(乡)人民政府和环卫清扫保洁公司监督管理。
第四条监督管理主要内容:区(市)县城市管理部门、街道办事处、镇(乡)人民政府、村民委员会和环卫公司在清扫保洁、冲洗除尘、垃圾收运、垃圾容器、垃圾收集转运站(点)、环卫公共厕所、环卫机具、人员配备、应急保障以及垃圾分类等方面的精细化作业与管理。
第五条本市环卫清扫保洁实行政府主导下的市场化运营,鼓励环卫服务企业(公司)根据其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和作业业绩等条件向成都市环卫行业协会申请企业等级评定。
环卫行业环卫服务企业等级分为一级、二级、三级和初级四个等级,凡经审查合格,取得环卫服务企业等级证书的,应当在政府服务项目招投标文件评分细则中根据等级酌情加分。
清洁卫生管理办法范本一、总则清洁卫生管理是为了维护公共环境的整洁与卫生,保障人民身体健康,提高居民生活质量而制定的。
为了加强对公共环境的管理,促进城市的文明进步,特制定本办法。
二、职责与要求1. 政府有关部门应建立健全清洁卫生管理机构,负责对公共环境的日常清洁与卫生进行监督和管理。
2. 清洁卫生管理机构应加强对公共厕所、街道、公园、垃圾站等公共环境的清洁工作,及时清理垃圾和污染源。
3. 政府有关部门应加大对企事业单位和居民的宣传力度,提高公众环境保护意识和参与度。
三、清洁工作1. 公共厕所的清洁工作应定期进行,保持卫生洁净,并配备足够的卫生用品。
厕所的清洁工作应有专人负责,定期进行消毒。
2. 街道的清洁工作应保持干净整洁,每天进行垃圾清理,及时清理道路上的杂物和垃圾。
3. 公园的清洁工作应定期进行,及时清理垃圾,修剪草坪和树木,保持园内的景观整洁。
4. 垃圾站的清洁工作应定期进行,及时清理垃圾,保持垃圾站周边环境整洁。
垃圾站应配备足够的垃圾分类设备。
四、违规处理1. 对于故意破坏公共环境卫生的行为,一经发现,将依法追究责任人的法律责任,并处以相应的罚款或处罚。
2. 对于长期扰民、严重污染环境的企事业单位和个人,将采取限期整改、停业整顿等措施,直至问题得到解决。
五、监督与评估1. 清洁卫生管理机构应定期对清洁工作进行监督和检查,及时发现问题并进行整改。
2. 政府有关部门应定期对清洁卫生管理工作进行评估,及时总结经验和不足,不断改进管理工作。
六、奖励与激励1. 对于在清洁卫生管理过程中表现出色的单位和个人,应给予相应的奖励和表彰。
2. 政府可以通过出台相关政策,激励居民积极参与公共环境清洁工作,倡导文明生活方式。
七、附则本办法由政府有关部门负责解释,自公布之日起正式执行。
以上为清洁卫生管理办法的范本,希望对您有所帮助。
大清扫活动工作制度一、总则为了营造干净、整洁、优美的城市环境,提高城市文明程度,增强市民的环保意识和责任感,根据我国相关法律法规,结合本市实际情况,制定本制度。
二、活动目标1. 提高城市环境卫生水平,减少环境污染。
2. 提高市民的环保意识和参与公共事务的热情。
3. 培养良好的城市生活习惯,形成全民参与环保的良好氛围。
三、活动时间大清扫活动分为定期清扫和特殊清扫两种:1. 定期清扫:每月一次,定于每月第一个周末进行。
2. 特殊清扫:根据季节变化和气候特点,适时组织特殊清扫活动。
四、活动范围1. 城市道路:包括主次干道、人行道、桥梁、隧道等。
2. 公共区域:包括公园、广场、车站、码头、学校、医院等。
3. 居民小区:鼓励居民自行组织清扫活动,物业公司负责小区内的清扫工作。
4. 企事业单位:企事业单位内部自行组织清扫活动。
五、活动内容1. 清理垃圾:包括道路两侧的垃圾箱、绿化带内的垃圾、河道两岸的垃圾等。
2. 清理小广告:清除公共设施上的非法小广告。
3. 清理孳生地:清除积水、杂草、孽生物等,防止病媒生物滋生。
4. 设施维护:检查和维护公共设施,如垃圾箱、路灯、座椅等。
5. 宣传环保:通过悬挂横幅、发放宣传资料等形式,宣传环保知识。
六、活动组织1. 市级有关部门:市环卫局、市城管局、市文明办等相关部门共同组织,负责活动的协调、指导和监督。
2. 区级有关部门:各区环卫局、城管局、文明办等相关部门负责本辖区的活动组织工作。
3. 企事业单位:自行组织员工参与活动,负责本单位的清扫工作。
4. 社会组织:鼓励社会组织参与大清扫活动,发挥社会力量共同维护城市环境。
5. 市民参与:鼓励广大市民积极参与大清扫活动,形成全民共同维护城市环境的良好氛围。
七、活动实施1. 提前宣传:通过新闻媒体、社交平台等方式,提前宣传大清扫活动的目的、意义、时间和内容。
2. 分工协作:各级部门、企事业单位和社会组织按照职责分工,共同参与活动。
清洁部门规章制度第一章总则第一条为规范和管理清洁部门的工作,促进单位环境清洁、整洁,提高员工的工作积极性和责任感,特制定本规章制度。
第二条清洁部门是单位的重要部门,主要负责清洁、保洁、卫生管理的工作。
清洁部门的工作人员必须认真履行职责,维护单位的整洁卫生。
第三条清洁部门下设清洁组、保洁组,各组设主管一名,由部门负责人任命。
第四条清洁部门制度的内容及执行力度,必须在员工中充分宣传,确保所有员工都知晓并接受。
第二章清洁部管理第五条清洁部门主管是清洁工作的领导者,负责指导、监督、协调工作,做好部门日常管理工作。
第六条清洁人员应遵守上下级安排,认真执行各项工作任务,严禁擅自推诿或拒绝执行上级工作安排。
第七条清洁人员应保持良好的工作态度,互相尊重,团结协作,共同完成部门的工作任务。
第八条清洁人员应自觉做到文明服务,礼貌待人,不得任意生气、打骂他人,影响单位形象。
第九条清洁部门应根据工作需要,制定工作计划和部门预算,确保工作的有序开展。
第三章工作职责第十条清洁部门主要负责单位内部的卫生清洁工作,包括室内、室外环境的保洁、整洁、消毒等工作。
第十一条清洁部门主管应负责制定清洁工作计划和分工,确保每个区域的清洁覆盖和工作质量。
第十二条清洁部门主管应定期对清洁人员的工作进行考核评价,及时发现问题并及时解决。
第十三条清洁部门主管应做好工作记录,包括工作量统计、工作质量评价等,定期向上级汇报。
第四章工作要求第十四条清洁人员应按时按质完成各项工作任务,不得有懒惰、敷衍、偷懒等行为。
第十五条清洁人员应遵守清洁工作纪律,不得在工作中吃零食、玩手机、聊天等,严禁迟到早退。
第十六条清洁人员应做好防护措施,保护自己的安全,避免工作中意外伤害的发生。
第十七条清洁人员应妥善使用清洁工具和器材,做到爱惜、节约,保持工作环境整洁。
第五章处罚制度第十八条对于不遵守本规章制度的清洁人员,一经发现,将给予相应的处罚,包括口头警告、书面通报、记过、降级等。
清扫保洁管理办法一、清扫保洁办法:我镇所辖道路及人行道分为三类道路实行一扫二保制度,即早上清扫,上、下午巡回保洁。
二类道路实行二扫,全天保洁,即早上、中午二大扫,全天候保洁。
二、清扫保洁质量标准及要求:我区所辖道路及人行道清扫保洁质量标准是“五无六净”、“五无”即:无堆积物、无果皮纸屑、无砖瓦石块、平整路面无积水、无灰沙带。
“六净”即:路面净、边角净、沟眼净、花台四周净、人行道净、墙根净。
要求对马路和人行道逐段逐块清扫,做到不丢段、不漏扫、清除边沟泥沙石块、疏通下水道、保持马路和人行道的经常干净。
垃圾清运管理办法一、垃圾理原则:1、按环卫承包的垃圾清运范围内居民生活垃圾由各所负责收运;2、各单痊的垃圾由区垃圾公司统一管理,修建房屋的建筑渣土由区渣土科统一管理,严禁随地乱倒乱倾或私自倒入垃圾转站内;3、运输条件有困难的单位,可按规定交纳代运费,由垃圾公司代运垃圾;4、按市政府的规定,所有生活垃圾必须运送到麦园垃圾处理场统一填埋,不得随意倾倒。
二、质量要求:1、按时收运、日产日清,做到不满溢,不积存,作业后及时清扫场地;2、运输垃圾要求不沿途撤漏,特别是垃圾车辆容器必须密闭,避免第二次污染。
3、垃圾必须送到指定垃圾站,不准随便乱倒。
公共厕所管理办法一、管理人员责任1、应设专人管理,在公厕墙体醒目位置悬挂由区局核定的责任牌。
2、管理人员上班时,需配戴由区市容局统一制做的上岗证。
3、每天必须做到彻底清洗不少于三次。
4、应有军人、残疾人、老年人免费牌,自觉做到不乱收费。
5、定期喷洒药物。
6、有管理间的,管理间须整齐、整洁。
二、公厕卫生标准1、地面、坑位、门窗、墙壁、灯具、洗手盆池整洁卫生,无刻画、无蛛网、尿碱、类垢、痰滋、纸屑、烟头等废弃物。
2、厕所基本无蝇蛆(每间苍蝇不超过3只)。
3、厕所基本无臭、贮粪池有盖,粪便不满溢。
4、照明灯、冲水设施完好。
5、尿池、便槽沟通水畅。
6、厕所周围1米内无垃圾污物。
7、管理间整洁,无杂物堆放。
8、有条件洁,应做好公厕四周的绿化。
三、公厕设置标准1、按建设部《环境卫生设施与设备图形符号、设施标志(oj281-91)》的规定设置公厕图形符合标志。
如:公厕导向牌采用蓝色背景,以字体,有英文符号“WC”及方向符号、悬持于通往公厕道路口和公厕墙本醒目位置的。
2、图形标志必须保持清晰完整,当发现形象损坏、颜色污染或有变化退色不符合本标准有关规定时应及时更换。
垃圾站管理办法一、管理人员责任1、应设专人管理,在垃圾站内墙体醒目位置悬持由区局核宽下的责任牌。
2、管理人员上班时,需配戴由区市容局统一制做的上岗证。
3、做到及时清扫、冲洗。
4、定期喷洒药物。
5、工具物品摆放整齐有序,应放有工具间或水池旁。
二、垃圾站卫生标准1、垃圾容器密闭,垃圾站周围环境整洁、卫生标志清楚、不缺损。
2、站内外无撒落垃圾、堆积杂物、无积水,每次集装箱起吊后,应及时清扫地坑。
3、室内通风良好,无恶臭,墙壁、门、窗、楼梯、吊楼、扶栏杆无灰尘、蛛网。
4、垃圾站无蝇蛆。
5、管理间整洁、无杂物堆放。
果壳箱管理办法一、管理人员责任1、应设专人管理。
2、管理人员上班时,需配戴由区市容局统一做的上岗证。
3、每天每个果壳箱必须做到彻底清洗不少于一次。
二、果壳箱卫生标准1、果壳箱内垃圾及时应清掏、不满溢。
2、果壳箱周围0.2米内无废弃物。
3、箱体无积尘污垢。
4、箱体完好无损、摆放整齐、不歪不倒。
检查考评办法一、考评原则每半月全面检查一次,每月评比,交帐排位,兑现奖惩。
(二)考评内容:有五项工作,即:主干道,小待巷、果壳箱、垃圾站、公厕。
(三)考评对象及方法:以所为考评对象,由区市容局质检人员下到各所,每半月进行一次全面检查,当场打分,月底进行汇总、评分。
在全区范围内分别评出总成绩第一名,第二名以及每个单项工作的前一名,并给予奖励。
凡有对讲机的管理人员以上干部,呼机三遍不应者,扣5分。
(四)奖励方法:1、区市容局从当年市容环卫工作总经费中预留1%作为专项奖励经费。
2、对各单项工作获第一名的所每月奖励200元,对获总分第一名的所每月奖励800元,第二名的所有月奖励400元。
(五)检查考评标准:市容环境卫生工作考评内容为五项,各项工作的基本单位满分为:主干道第条100分,小街巷每条100元,果壳箱每只3分,垃圾站每座10分,公厕每座20分。
1、主干道(1)检查内容及方法,主要有三项内容:卫生状况、道路垃圾收集、门前卫生责任制。
“卫生状况”采取采点取样的方法进行,即在最差的地段,以10平方米为计算单位,清点零星废弃物(如果皮、纸屑、烟头、废砖瓦、其它杂物)的数量,一条道路上可视情况采若干点评分。
“道路垃圾收集”主要是指清扫垃圾收集是否及时,以及沿街店面是否按规定倾倒垃圾。
“门前卫生责任制”每月检查一次,三类道路抽查8户,四类道路抽查5户。
(2)扣分标准①、采点扣分,三类道路10平方米内零星废弃物不足10件不扣分,10件以上,每10件扣5分。
四类道路10平方米内零星废物不足15件不扣分,15件以上,每15件扣5分。
②、三、四类道路上凡有0.2平方米以上的垃圾堆或垃圾袋,未及时收集清运,每堆、每袋各扣5分。
另外,三类道路上的灰沙带未及时清扫的每20米扣5分。
③、三、四类道路上的单位(店面)未与环卫所签订《门前卫生责任制合同》或环卫所未按时检查,考核记录的,各扣5分。
④、三、四类道路前后50米,有环卫工人作业的,不扣分。
2、小街巷(1)检查内容及方法,主要内容有:保洁员、卫生状况、垃圾收集、生活垃圾死角。
“卫生状况”采取采点取样的方式进行,即在最差的地段,以10平方米为计算单位,清点零星废弃物的数量,一条小街巷,可视情况采若干点评分。
“生活垃圾死角”是指2平方(含2平方米)以上非动态的生活垃圾堆,建筑垃圾或装修垃圾上覆盖生活垃圾,也视为“生活垃圾死角”考评,全“建筑垃圾”或“装修垃圾”不作为上次考评范围。
小街巷流动推点,环卫所收取了卫生费的,造成地面污染的要扣分。
(2)扣分标准①、整条小街巷(指已下拨经费的)每缺一名保洁员,扣5分。
②、采点扣分,10平方米内零星废弃物不足20件不扣分,20件以上,每20件扣5分。
③、全条街巷上有0.2平方米以上的垃圾堆或垃圾袋,每堆、每袋各扣5分。
④、全条街巷或附近有生活垃圾死角,每处扣20分。
3、果壳箱(1)检查内容及方法、检查果壳箱有无满溢、表面是否干净整洁,是否及时抹洗,有无歪倒现象。
(市、区市容局每条路检查20%果壳箱)(2)扣分标准①果壳箱满溢的,每只扣1分。
②未抹洗干净,有面有脏、灰尘的,每只扣1分。
③有歪倒(清掏垃圾后,未及时安装到位的)每只扣1分。
4、垃圾站①有零星废弃物、污水、堆积物、蜘蛛网、积尘、蚊蝇等六项各扣1分。
②有墙面破损、乱刻画、站牌字迹脱落,垃圾容器不密闭等四项各扣1分。
5、公厕(1)检查内容及方法,主要有:有无管理保洁人员,收费公厕有无保洁制度、卫生状况和设施完好情况。
其中:“保洁制度”专指收费公厕、非收费公厕不考评,也不扣分。
“卫生状况”是指地面有无纸屑、烟头、痰迹、墙面有无蜘蛛网、积尘、乱刻画、便池有无尿碱、臭味、蝇蛆等八项。
“设施完好”是指公厕有无图形符号标志,男女指示牌、沟通水畅、照明灯具,其中:“沟通水畅、照明灯具”是指收费公厕、非收费公厕不考评也不扣分。
(2)分标准①无管理保洁人员扣4分。
②收费公厕无保洁制度扣4分。
③有纸屑烟头、痰迹、蜘蛛网、积尘、乱刻画、尿碱、臭味、蝇蛆等八项各扣1分。
④无公厕图形符号标志,无男女指示牌各扣1分。
⑤收费公厕无照明灯具,无沟通水畅,各扣1分。
村级环境卫生检查评比制度及奖惩办法为进一步加强村容村貌的管理,提高区村级环境卫生整体质量,调动清扫保洁人员的工作积极性,认真按照要求做好本职工作,特制定村级卫生检查评比制度及奖惩办法。
一、查方式1、受村委会委托爱国卫生运动管理小组行使对各自然村(单位)住户进行不定期监督检查。
2、采取考评记分办法,排列名次。
3、总分的高低(名次)作为奖惩的依据。
二、检查内容:1、做到有“五个一”;即每户一个垃圾桶,每个自然村一个清扫保洁员100户/人计算),一部垃圾清运板车,一个摇铃,一扫扫帚;2、划分了村民卫生责任区,并有检查评比措施;3、定时收集,垃圾做到日产日清,并按指定地点倾倒;4、无乱搭乱建,无乱堆乱放,无广告垃圾;5、村容村貌规范、绿化好;6、公厕有专人管理,干净卫生,粪便不外溢;7、公共场所整洁、干净、水塘水沟无垃圾;8、无卫生死角;9、圈养家禽家畜;三、评分标准及办法(按总分100分)1、检查中“五个一”其中一项未达到要求,每次每项扣2分,扣完为止。
2、未划分卫生责任区,扣5分,无检查评比措施,扣5分。
3、未按时上门收集垃圾,村民不满意,每次扣5分,垃圾未做到日产日清,未按指定地点倾倒,扣5分。
4、有乱搭乱建现象,扣4分,有乱堆乱放现象,扣3分,有广告垃圾,扣3分。
5、村容村貌不规范,扣4分,绿化不够,扣2分。
6、公厕无人专人管理,扣2分,卫生不好,扣2分,粪便有外溢现象,扣2分。
7、公共场所、小街小巷、水塘水沟、有零散垃圾,一处扣2.5分,扣完为止。
8、检查时发现有卫生死角,一处扣5分,扣完为止。
9、家禽家畜无圈养,发现一次,扣10分。
10、除“四害”工作抓得不够好。
每次每项扣2分,扣完为止。
环卫质量检查员职责一、市容环境卫生管理工作,熟悉环卫业务,加强市容市貌监督、检查和管理,正确执行城市管理法规;二、负责全区的市容貌环境卫生的各项工作的服务与管理质量的督察考评;三、加强“门前卫生”责任制的施行的监督,配合和落实保证公共设施和环卫设施的完好;四、严格按章办事,公正执法、不以权谋私。
五、负责对所辖道路的环卫质量的考核考评,并做好记载。
六、自觉加强城市环境卫生管理的宣传、教育;七、完成上级部门交办的各项任务。
质量检查员职责一、努力学习法律知识,不断提高政治、业务水平,做到公正文明执法;二、认真执行政府关于加强市容环境卫生管理的法规、法令,坚持原则,秉公执法,按章办事;三、讲政策、守纪律、廉洁奉公,全心全意为人民服务,不以权谋私;四、熟悉业务,实事求是,按章督查,按规定检查罚款;五、服从命令,听从指挥,积极完成领导交给的各项任务;六、敢于同坏人坏事作斗争,在检查中发生特殊情况,要及时向领导汇报。
清扫保洁员职责一、按规定时间和要求上路,坚持普扫彻底,分段巡回保洁,保持整日所扫马路整洁干净;二、保持马路“五无六净”,即:无堆积物、无果皮纸屑、无砖石块、平整路面无积水、无灰沙带,路面净、边角净、花台四周净、人行道净、墙根净。
四、做好卫生宣传和监督,对影响清洁的行为敢抓敢管;五、服从分配,讲究职业道德,不随意乱倒垃圾、污物。
公厕保洁员职责一、负责的公厕要求做到“五净”(地面净、蹲位净、便池净、顶墙净、一米以内环境净),“五无”(无尿碱、无纸屑、无烟火、无痰迹、无灰尘),“二通”(粪池通、便池通);二、按规定时间清扫厕所,每天上、下午作业两次,定期进行冲洗、消毒;三、保持便池、粪道畅通,照明设施完好;四、爱护公物、节约用水,做好卫生宣传工作。