员工管理警卫人员工作附件

警卫管理制度第一章总则第一条为了加强对单位重要财产和人员的安全保护，维护单位正常的工作和生产秩序，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于单位内的警卫人员，包括全职警卫和兼职警卫。

第三条警卫人员应当严格执行相关法律法规和单位的安全保卫规章制度，维护单位内部和周边地区的治安秩序，保障单位和职工的安全。

第四条警卫人员应当服从上级领导的指挥，听从警卫部门的统一调度，认真履行保卫任务，保持绝对的军纪和职业操守。

第五条警卫人员应当加强学习和训练，提高保卫技能和应急处置能力，确保在危急情况下能够果断、稳定地处置各类突发事件。

第六条警卫人员在执行任务中，应当保守单位的商业秘密和涉密信息，不得私自泄露单位内部的重要资料。

第七条领导人员应当重视警卫工作，加强对警卫人员的管理和指导，健全警卫工作机构，为警卫人员的工作提供必要的条件和保障。

第八条警卫工作应当加强与公安机关和其他相关部门的沟通协调，及时通报单位内外的安全事件和情况变化，保持警务联动，确保安全工作的高效协同。

第九条单位应当建立健全安全管理体系，完善安全保卫措施，配备必要的警卫装备和设施，保障警卫人员能够高效地执行保卫任务。

第二章警卫人员的职责和权利第十条警卫人员的主要职责是保卫单位内部和周边地区的安全，对单位内的重要设施、设备、资产和人员进行安全防护。

第十一条警卫人员有权对单位内的来访人员、车辆和物品进行检查，保证安全出入。

第十二条警卫人员有权制止和处置各类违法违规行为，对威胁单位安全的情况及时回报和采取必要的措施。

第十三条警卫人员有权利提出安全防范、交通管理、安全演练等方面的建议，参与相关工作的讨论和决策。

第十四条警卫人员有权利参与单位内部安全管理的培训、考核、交流及奖惩工作。

第十五条警卫人员应当严格遵守法律法规，不得滥用职权，不得侵犯他人的合法权益，对违法违规的行为应当及时报告。

第十六条警卫人员应当保持军纪、职业操守，不得利用职务之便谋取私利，不得向他人透露单位的商业秘密和内部信息。

警卫人员岗位职责模版一、安全巡逻和监控1. 负责对所负责区域的安全巡逻，确保安全，防止发生不必要的事故和意外；2. 负责监控区域内的安全设备和系统的运行状况，及时发现并解决问题；3. 每日定时巡逻，并记录巡逻情况和发生的异常情况；4. 及时报告区域内的突发事件、火灾、盗窃和其他安全问题，协助相关部门进行处置。

二、门岗管理1. 负责控制出入口人员和车辆的通行权限，核实通行人员和车辆的有效证件；2. 维护门岗的秩序，确保出入口的安全畅通；3. 做好来访人员的登记记录工作，确认来访事由和接待人员，并向相关部门提供必要的信息；4. 协助相关部门查验进出人员和车辆的物品，防止携带非法物品进入或带出。

三、安全巡查和防范1. 定时巡查重点区域，确保区域内的安全；2. 发现存在安全隐患的情况时，及时采取有效措施进行处理和解决，或向相关部门报告；3. 坚守岗位，做好区域内人员和设施的安全防范工作；4. 检查、熟悉、熟习安全设备和紧急应急预案，以便在发生紧急情况时能够迅速反应并处理。

四、应急处理1. 在突发事件发生时，迅速应对，采取紧急措施，确保员工和区域的安全；2. 做好紧急情况的处理记录，及时向相关部门汇报；3. 配合相关部门进行应急演练，提高自己的应急处理能力；4. 在紧急情况下协助人员疏散和引导，确保人员安全。

五、参与培训和学习1. 参加公司组织的培训和学习活动，提高自身的业务素质和技能水平；2. 学习掌握安全管理和保安技能知识，不断提升自身岗位要求的能力；3. 积极关注和学习相关的法律法规和安全管理标准，不断提高自己的法律意识和安全意识。

六、文明礼仪1. 严格遵守安全工作纪律和规章制度，做到言行举止文明规范；2. 热情接待来访人员，做好导引工作，保持良好的服务态度；3. 注重形象，保持岗位工作时的整洁、干净和规范；4. 培养良好的团队合作意识，与同事互相协作，共同完成任务。

七、其他职责1. 根据上级的安排，完成其他临时性的工作任务；2. 配合公司其他相关部门的工作，开展协同合作；3. 认真填写工作报告，做好岗位相关的记录和汇报工作；4. 积极提出工作中存在的问题和改进意见，为工作的改进和优化提供有益的建议。

公司警卫人员进出管理制度一、总则1. 本制度旨在规范公司警卫人员的日常工作行为，确保公司人员与财产的安全。

2. 所有进出公司大门的人员及车辆必须遵守本制度，接受警卫人员的管理与检查。

3. 警卫人员应严格遵守岗位职责，公正客观地执行进出管理工作。

二、人员进出管理1. 公司员工进出：- 员工在进出公司时需佩戴工作证，并在门卫处进行登记。

- 上下班高峰期，警卫人员应加强疏导，确保进出通道畅通无阻。

- 对于携带大件物品或重要设备的人员，需出示相关部门的放行条方可放行。

2. 访客进出：- 访客进入公司前需出示有效身份证件，并进行实名登记。

- 警卫人员应核对访客预约情况，引导访客前往相应部门。

- 访客离开时需由被访问人员签字确认后方可放行。

3. 车辆进出：- 车辆进入时需停车接受检查，司机需出示驾驶证和行驶证。

- 载有货物的车辆需出示物资管理部门的放行单。

- 离开公司时，车辆应接受必要的检查，以确保不携带未经许可的物品。

三、安全检查1. 警卫人员应定期对公司的消防设施、监控设备进行检查，确保其正常运行。

2. 对于携带易燃易爆及其他危险品的人员，警卫人员有权进行扣留并报告上级处理。

3. 发现可疑人员或异常情况时，警卫人员应立即采取措施，必要时报警处理。

四、培训与考核1. 公司应定期对警卫人员进行业务知识与技能培训，提升其职业素养。

2. 对警卫人员的工作表现进行定期考核，确保制度的严格执行。

3. 对于违反管理制度的警卫人员，根据情节轻重给予相应的处罚。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施，由安全部门负责解释。

2. 如有特殊情况需要临时调整管理制度，需经过安全部门同意并记录备案。

3. 本制度最终解释权归公司所有。

一、总则为了加强我公司警卫人员的安全管理，确保公司财产和员工的生命财产安全，特制定本制度。

本制度适用于公司全体警卫人员。

二、职责与要求1. 警卫人员应严格遵守国家法律法规，自觉履行职责，切实保障公司财产和员工的生命财产安全。

2. 警卫人员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力，保持高度的责任感和使命感。

3. 警卫人员应熟悉公司基本情况，掌握公司内部各部门、各岗位的分布情况，确保对突发事件的快速反应和处置。

4. 警卫人员应具备一定的消防、急救等应急处理能力，确保在紧急情况下能够及时有效地进行处置。

三、工作制度1. 交接班制度（1）警卫人员应按时交接班，交接班时需进行详细记录，确保工作的连续性。

（2）交接班时，应检查岗亭、监控设备等设施是否正常，如有异常应及时上报。

2. 值班制度（1）值班期间，警卫人员应坚守岗位，不得擅自离岗。

（2）值班期间，应认真履行职责，对进入公司的人员和车辆进行登记、查验，确保公司安全。

（3）夜间值班期间，应加强巡逻，特别是对重点部位、重点时段进行严密监控。

3. 应急处置制度（1）遇有突发事件，警卫人员应立即向公司领导汇报，并采取相应措施进行处置。

（2）在处置突发事件过程中，警卫人员应确保自身安全，尽量避免人员伤亡。

（3）遇有紧急情况，警卫人员应积极配合相关部门进行处置。

四、培训与考核1. 公司应定期对警卫人员进行安全知识、业务技能等方面的培训，提高警卫人员的综合素质。

2. 公司应建立健全警卫人员考核制度，对警卫人员的工作情况进行定期考核，确保警卫人员履行职责。

五、奖惩制度1. 对在工作中表现突出、成绩显著的警卫人员，公司给予表彰和奖励。

2. 对在工作中玩忽职守、违反规定的警卫人员，公司给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。

六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

警卫人员工作细则附1 警卫人员工作流程2附件2：岗位职责一、权力1．做好公司及厂区安全保卫工作。

2．进行人员车辆、物品的出入检查工作。

3．有权对出入人员身份进行检查。

二、责任1．对安全保卫工作隐患有失防范负责。

2．对出入人员、车辆物品未认检查负责。

3．由于擅离职守给企业走成财物损失负责。

附3警卫人员值勤准则公司警卫人员值勤准则：(一)总则第一条本公司为使警卫人员值勤执行任务有所依据，特订定本准则。

第二条警卫人员的服勤·系代表本公司执行职务。

第三条警卫勤务应每日24小时执行不掇，其各班服勤时间，由警卫课订定呈准公布实施。

第四条警卫人员的职责规定如下表：l·工厂及办公处所各种事故之预防，警戒及厂区（房）巡逻事项。

2·工厂及办公处所突发事故之应急措施。

3·进出工厂及办公处所的外宾及员工之管制，联络登记事项。

4·进出工厂车辆的管制事项。

5·进出工厂物品的查验及放行。

6·防止窃盗，协助维持工厂及办公处所秩序。

7·其他交办事项的处理。

第五条警卫人员除前条各项职贡外应格守本公司一切规定，尤应严遵下列守则:l·应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。

2·平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。

3·服勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。

4·服勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。

5·服勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。

6·应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应即建议厂务单位处理，7·应管制人厂人、物、车辆，对未挂识别证或未办妥人厂手续者，一概不准人厂，并绝对禁止携（夹）带违禁品入厂，除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入。

第一章总则第一条为加强公司安全管理，确保公司财产和员工人身安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有警卫人员。

第三条警卫人员应严格遵守国家法律法规，恪尽职守，确保公司安全。

第二章职责与权限第四条警卫人员的职责：1. 负责公司内部的安全巡逻，确保公司设施、设备、物资的安全；2. 监控公司内部的安全状况，发现安全隐患及时上报并协助排除；3. 维护公司大门、停车场等出入口的秩序，防止无关人员进入；4. 协助处理突发事件，保障公司及员工的生命财产安全；5. 接受公司领导和上级部门的指令，执行各项安全保卫任务。

第五条警卫人员的权限：1. 对进入公司的人员、车辆进行登记、检查；2. 对违反公司规定的行为有权制止，并报告相关部门；3. 在必要时，对可疑人员进行盘查，必要时可协助公安机关进行处置；4. 在执行任务时，有权要求相关人员配合，必要时可采取强制措施。

第三章招聘与培训第六条警卫人员的招聘：1. 招聘对象应具备良好的政治素质和职业道德，身心健康；2. 具备初中及以上学历，有相关工作经验者优先；3. 通过公司组织的面试、体能测试等环节，择优录取。

第七条警卫人员的培训：1. 公司对新入职的警卫人员进行岗前培训，包括公司规章制度、安全知识、技能培训等；2. 定期对警卫人员进行业务技能和应急处理能力的培训，提高其综合素质；3. 警卫人员需参加公司组织的安全保卫知识竞赛等活动，检验学习成果。

第四章工作制度第八条警卫人员应按照公司规定的班次、工作时间执行工作任务。

第九条警卫人员应着装整齐，佩戴警卫标志，保持警容严整。

第十条警卫人员应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够迅速响应。

第十一条警卫人员应定期对监控设备、巡逻车辆等设施进行检查和维护，确保其正常运行。

第五章考核与奖惩第十二条公司对警卫人员实行绩效考核制度，考核内容包括工作态度、工作质量、业务能力等方面。

第十三条对表现优秀的警卫人员给予表彰和奖励，对工作不力、违反规定的警卫人员予以处罚。

一、总则为加强警卫值班人员的管理，提高警卫值班工作的质量和效率，确保警卫任务的顺利完成，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位所有警卫值班人员。

三、警卫值班人员职责1. 警卫值班人员应严格遵守国家法律法规和单位规章制度，认真履行职责，确保警卫任务的顺利完成。

2. 警卫值班人员应熟悉警卫区域内的地形、地貌、设施等情况，了解周边环境，掌握可能存在的安全隐患。

3. 警卫值班人员应严格执行巡逻、检查、报警等制度，发现异常情况及时报告，并采取相应措施。

4. 警卫值班人员应维护警卫区域内的秩序，确保单位内部安全。

5. 警卫值班人员应做好值班记录，详细记录值班期间的工作情况，为日后工作提供依据。

四、值班安排1. 警卫值班人员实行24小时值班制度，每班工作时间12小时。

2. 值班人员应提前30分钟到岗，做好接班工作。

3. 值班人员应按照规定时间交接班，接班人员应在交班人员离开岗位前到达岗位，熟悉值班情况。

4. 值班期间，警卫值班人员不得擅自离岗，如因特殊情况需离岗，应提前向值班领导请假。

五、值班纪律1. 警卫值班人员应保持良好的精神状态，不得饮酒、吸烟、赌博等。

2. 警卫值班人员应保持警容严整，不得穿拖鞋、背心等不符合规定的服装。

3. 警卫值班人员应保持通讯畅通，不得随意关闭或丢弃通讯设备。

4. 警卫值班人员应遵守保密制度，不得泄露工作秘密。

六、考核与奖惩1. 单位将对警卫值班人员的工作进行定期考核，考核内容包括值班纪律、工作质量、突发事件处理等方面。

2. 对表现优秀的警卫值班人员给予表彰和奖励。

3. 对违反本制度规定、工作不力、造成不良影响的警卫值班人员，将按照相关规定进行处理。

七、附则1. 本制度由单位保卫部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上警卫值班人员管理制度，旨在规范警卫值班人员的行为，提高警卫值班工作的质量和效率，确保单位内部安全稳定。

希望全体警卫值班人员严格遵守本制度，共同努力，为单位的繁荣发展保驾护航。

警卫管理制度一、制度概述本制度是为了加强公司安全管理，保护人员和财产安全而制定的。

旨在规范公司内警卫管理工作，确保警卫人员履行职责，提供有效且高质量的警卫服务。

二、警卫人员职责1.实施24小时巡逻，确保公司内外的安全和秩序；2.协助公司员工和来访者进出公司门禁；3.监控和记录公司内外的异常情况，包括但不限于盗窃、火灾、事故等，及时报告相关部门；4.提供紧急救援服务，处理突发事件；5.定期对公司各个区域进行安全检查，发现问题及时整改。

三、警卫装备和培训要求1.警卫人员应配备必要的装备，包括警棍、防护服等；2.在岗期间，警卫人员应始终佩戴警钟，以备紧急情况；3.公司提供必要的培训，包括安全防范、急救技能和消防知识等；4.警卫人员需定期参加安全培训和演练活动，提高应急处理和危机处理能力。

四、访客管理1.访客需通过门禁系统登记和身份验证后方可进入公司；2.访客需在入口处领取访客证，并随身携带；3.警卫人员有权对无访客证的人员进行询问和盘查；4.所有访客的行为应符合公司的安全规定，如有违反将视情况采取相应措施。

五、值班与交接1.警卫人员需按规定时间到岗，并准备好必要的工作装备；2.值班时，警卫人员需保持清醒、专注，严禁进行与工作无关的活动；3.值班警卫人员在交接班时应详细了解前一班次的重要情况，并将记录交接给后一班次的人员。

六、惩罚与奖励1.警卫人员如有不遵守本制度或违反工作纪律的行为，将依照公司相关制度进行处罚；2.公司将根据警卫人员的表现和贡献，给予相应的奖励和荣誉。

七、检查和评估1.公司将定期对警卫人员的工作情况进行检查和评估，以确保其工作质量和效率；2.如发现问题或存在改进的地方，将及时提出建议并制定改进措施；3.公司鼓励警卫人员提供对本制度的改进意见和建议，以进一步完善管理制度。

八、附则本制度自发布之日起生效，并经公司相关部门审核和批准。

如本制度与其他规章制度相冲突，以本制度为准。

公司将保留对本制度的最终解释权。

施工现场警卫人员管理制度为了加强施工现场保卫工作，防止盗窃案件、火灾和治安刑事案件发生，保障工程施工顺利进行，依据有关法规制定本制度。

一、警卫人员要认真学习保卫消防知识，提高岗位工作水平，自觉遵守国家法律、法规和施工现场纪律，严格执行本岗位责任制，做到忠于职守，认真负责。

二、警卫值班时间应佩戴值勤标志，工作中不睡觉，不脱岗，不喝酒，不搞娱乐活动，不带外人闲谈，不做与本职工作无关的事情。

三、坚守岗位，大胆负责，对非场内人员出入工地要进行询问、登记，对闲散无事人员拒绝其进入工地。

四、熟悉场内各种材料、工具仓库、办公室、值班室情况，工人下班时警卫人员维护出场顺序，发现持物出门人员查明原因，做好处理工作，发现可凝情况报告值班领导妥善处置。

五、严格履行出入登记制度和材料出门验证制度，外来人员，车辆进场须进行登记并查验有关证件，非本工地采购的易燃易爆物品及有毒物品不准进入现场。

六、加强对场内重点消防保卫目标巡视，冬季要加强对取暖用火管理和预防煤气中毒工作巡查。

七、警卫人员要熟悉火警电话号码，掌握基本的灭火知识、技能，能正确向公安机关报案和向消防对报火警。

八、本制度由施工现场负责人和保卫消防组织实施，并执行监督。

施工现场警卫人员管理制度（2）是为了保障施工现场安全和秩序而制定的相关规定和措施。

下面是一个典型的施工现场警卫人员管理制度的内容：1. 职责和权限：- 警卫人员的主要职责是保护施工现场的安全和财产。

- 警卫人员有权进行巡逻、检查身份、查验物品和监控录像等工作。

- 警卫人员应当遵守法律法规和保密规定，不得泄露施工现场相关信息。

2. 岗位要求：- 警卫人员应当具备合法从业资格并接受相关培训。

- 警卫人员应当具备一定的身体素质和应急处理能力。

- 警卫人员应当具备良好的职业操守和服务意识。

3. 工作规范：- 警卫人员应当按照规定的时间和地点进行巡逻，并记录相关情况。

- 警卫人员应当依法确认进入施工现场的人员身份，防止无关人员进入。

警卫勤务工作方案一、引言为了确保公司及其员工的安全，提升安全意识和应对能力，制定本警卫勤务工作方案。

该方案旨在明确警卫勤务的责任、任务和工作流程，并为相关人员提供相关指导。

二、工作目标1.确保公司和员工的人身安全；2.保护公司资产和信息的安全；3.提高员工的安全意识和应对能力。

三、工作职责1.警卫队长：–组织和协调警卫勤务工作；–监督警卫人员的日常工作；–负责制定应急预案；–定期组织警卫训练和演练。

2.警卫人员：–负责公司内外警戒；–监控进出人员和车辆的安全；–阻止不明身份人员进入公司；–发现异常情况及时报告。

四、工作流程1. 巡逻任务•定义巡逻区域和路线；•每天进行多次巡逻，确保覆盖全区域；•巡逻时要随时观察周围情况，注意异常。

2. 进出管理•严格执行员工通行制度，要求刷卡或验证身份；•不明身份人员要先核实身份，经过许可后方可进入；•对外来人员、送货人员进行登记，并领取临时访客卡。

3. 应急预案•制定火警、地震、突发事件等应急预案；•定期组织演练，提高应对能力；•配备相应的应急物资和设备。

4. 日常记录•每天记录巡逻情况、特殊事件等；•记录门禁系统使用情况；•定期向上级汇报工作情况。

五、培训和教育•定期组织警卫人员技能培训；•加强安全宣传教育，提高员工安全意识；•不定期组织安全应急演练。

六、工作要求1.保密要求：–警卫人员要严守公司的保密规定；–不得向外泄露公司的机密信息。

2.工作纪律：–警卫人员必须按时上岗，认真履行职责；–不得在岗位上打瞌睡、阅读等。

3.服装要求：–警卫人员必须穿着整齐、干净的制服；–穿着合适的鞋子，手里必须拿着警棍。

4.技能要求：–警卫人员需经过专业培训，掌握基本的安全防范知识；–需具备基本的急救知识和技能。

七、工作评估按照制定的警卫勤务工作方案，进行定期的工作评估。

评估内容包括对警卫人员的工作纪律、技能、执行情况等方面进行评估，以确保工作方案和工作流程的有效性和可持续性。