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esg行为准则-回复什么是ESG行为准则？ESG行为准则是指企业在环境、社会和治理方面的行为准则。
ESG是环境（Environmental）、社会（Social）和治理（Governance）的缩写。
环境维度包括企业的环境保护、资源利用、排放控制等方面；社会维度则涵盖企业对员工、供应商、客户、社区以及其他利益相关方的关注；治理维度则关注企业内部的机构设置、运营效率、透明度、道德合规等问题。
ESG行为准则的重要性ESG行为准则对企业的可持续发展具有重要意义。
首先，环境保护是当今全球所面临的重要问题之一，企业应该承担起减少资源消耗，降低碳排放等责任，积极参与环境保护。
其次，社会是企业的生存环境，只有通过尊重员工权益，关注社区福利，才能获得员工和社会的认可和支持。
最后，良好的治理是企业经营的基础，只有通过建立有效的公司治理结构，保证决策公正透明，才能确保企业长久发展，防止风险隐患。
ESG行为准则的实施步骤1. 评估现状：企业首先需要对自身的ESG表现进行评估。
可以通过收集相关数据，如环境排放数据、员工满意度调查等，来了解企业在环境、社会和治理方面的表现。
2. 设立目标：根据评估结果，企业应该确定可持续发展的目标，制定具体的ESG行为准则。
例如，制定减少碳排放量的目标，提升员工福利待遇等。
3. 制定策略：基于目标，企业需要制定相应的策略和计划来实现目标。
例如，引入环保技术和设备，加强培训与教育，优化公司治理结构等。
4. 实施行动：企业需要将制定的ESG策略落实到实际行动中。
这包括改进生产工艺，优化资源利用，改善员工福利待遇等。
5. 监控和反馈：企业需要建立ESG监测和报告机制，及时监控实施行动的效果，并及时反馈到相关部门。
这样可以及时调整策略，确保ESG 行为准则的有效实施。
6. 外部沟通：企业还需要与外界进行有效沟通，向利益相关方传递企业的ESG行为准则，展示自身可持续发展的努力与成果。
这样可以增强企业形象，提升竞争力。
esg评估及数据提供者行为准则ESG评估及数据提供者行为准则ESG（环境、社会和公司治理）是一种评估企业综合可持续发展表现的方法，它将环境、社会和公司治理因素纳入企业的经营决策和投资分析中。
ESG评估及数据提供者扮演着重要的角色，他们通过为投资者和企业提供ESG相关数据和评估报告，帮助他们更好地了解企业的可持续发展状况。
然而，ESG评估及数据提供者需要遵守一定的行为准则，以确保其提供的信息准确、透明、可靠。
ESG评估及数据提供者应该确保其评估方法和指标科学、可靠。
他们需要基于充分的研究和数据分析，制定出能够准确反映企业ESG 表现的评估指标，并且这些指标需要具备一定的普适性和可比性，以便投资者和企业能够进行有效的比较和分析。
此外，ESG评估及数据提供者需要及时更新其评估方法和指标，以适应不断变化的市场和监管环境。
ESG评估及数据提供者应该保持独立、公正的立场。
他们需要避免与被评估的企业产生利益冲突，确保其评估结果的客观性和中立性。
为了达到这一目标，ESG评估及数据提供者可以建立独立的研究团队，制定严格的内部管理制度，确保评估过程的透明度和公正性。
此外，他们还应该积极与市场监管机构和行业组织合作，推动ESG 评估的标准化和规范化。
ESG评估及数据提供者应该提供准确、透明的评估报告。
他们需要确保所提供的信息真实可靠，不夸大和歪曲企业的ESG表现。
为了实现这一目标，ESG评估及数据提供者可以采取一系列措施，如公开披露评估方法和数据来源，接受第三方审计和验证，建立投诉和申诉机制等。
这些措施能够增加评估报告的可信度和可靠性，提高市场对ESG评估的接受度和认可度。
ESG评估及数据提供者还应该注重用户需求，提供有针对性的解决方案。
不同的投资者和企业对ESG评估的需求可能会有所不同，ESG 评估及数据提供者需要根据用户的需求和期望，提供相应的定制化服务。
例如，一些投资者可能更关注环境因素，而另一些投资者可能更关注社会因素或公司治理因素。
esg环境、社会与治理管理体系要求及使用指南下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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企业esg体系标准企业ESG体系标准是指企业在环境（Environment）、社会（Social）、治理（Governance）方面建立并遵守的一系列标准。
ESG体系标准旨在衡量企业在可持续发展方面的绩效，同时也是投资者、利益相关者和监管机构评估企业综合风险和价值的重要依据。
环境方面的标准主要关注企业对自然环境的影响。
这包括减少能源消耗、降低碳排放、保护水资源、管理废物和化学品排放等。
企业应制定相应的环境政策，并通过监测和报告环境数据来评估自身环保绩效。
此外，企业还应推动环境教育和可持续性创新，鼓励员工参与环保行动。
社会方面的标准侧重于企业对员工、客户、供应商、社区和其他利益相关方的影响。
企业应致力于提供良好的工作环境和公平的就业机会，保障员工权益，并提供培训和发展机会。
企业应尊重消费者权益，确保产品安全和质量。
对于供应商，企业应建立合作伙伴关系，关注供应链的可持续性和社会责任。
此外，企业也应积极参与社区事务，为社会做出贡献。
治理方面的标准关注企业内部的决策过程和治理结构。
企业应建立健全的内部控制和风险管理体系，确保业务运作的合规性和透明度。
企业还应加强董事会的独立性和有效性，确保高层管理人员的职业道德和职业素养，并建立合理的薪酬与激励机制。
此外，企业还应制定反腐败政策，建立举报机制，并与监管机构合作，确保遵守法律法规。
企业ESG体系标准对企业来说意义重大。
首先，遵循ESG体系标准能够提高企业形象和声誉，增强利益相关方对企业的信任。
在激烈的市场竞争中，优秀的ESG绩效能够成为企业获取投资和融资的重要竞争优势。
其次，遵循ESG体系标准能够降低企业经营风险。
通过合规管理和风险评估，企业能够及时发现和应对可能的环境、社会和治理风险，避免潜在的负面影响。
最后，ESG体系标准能够推动企业可持续发展。
企业在环境、社会和治理方面的持续改进，有助于提高资源利用效率，降低成本，同时也为社会和环境作出了贡献。
在实施企业ESG体系标准时，企业需要制定相应的政策和流程，并设立专门的ESG团队负责执行和监督。
对ESG体系和理念的认识什么是ESG体系和理念ESG是环境（Environmental）、社会（Social）和治理（Governance）的缩写，代表了企业在经营过程中应关注的环境、社会和治理方面的问题。
ESG体系是一种综合性的评估和管理体系，旨在帮助企业实现可持续发展，并对相关利益相关者进行更好的沟通与合作。
ESG理念强调了企业在与社会和环境相互作用中承担道德和社会责任的重要性，以及企业长期发展的可持续性。
ESG体系的原则ESG体系的原则是企业在经营活动中应积极采取的行动准则，主要包括以下几个方面：1. 环境（Environmental）原则•减少对环境的负面影响：企业应采取可持续性措施，减少二氧化碳排放、节约能源和水资源等。
•资源管理：有效管理和利用资源，降低对有限资源的依赖程度。
•环境创新：鼓励和支持环境友好的技术创新，推进清洁能源和可再生能源的发展。
2. 社会（Social）原则•尊重人权：尊重和维护人权，避免人权侵犯和劳工违规行为。
•劳动关系：建立和维护良好的劳动关系，保护员工的合法权益。
•社区参与：积极参与社区事务，回馈社会，构建和谐的社区关系。
3. 治理（Governance）原则•透明度：提高信息透明度，及时发布企业信息，向利益相关者提供准确的信息。
•高效管理：建立健全的企业治理结构，确保有效的决策和风险管理。
•遵守法律法规：遵守国家和地区的法律法规，避免违反法律的行为。
ESG体系的重要性与优势ESG体系的重要性和优势体现在多个方面：1. 促进可持续发展ESG体系通过关注环境、社会和治理问题，引导企业转向可持续经营模式。
它能够促使企业在经济效益的同时，对社会和环境产生积极影响，实现可持续发展。
2. 提高企业价值和声誉关注ESG问题有助于企业提高声誉和价值。
在投资者和消费者越来越重视企业的社会责任和可持续性表现的背景下，拥有良好的ESG表现能够吸引更多投资和客户。
3. 引导有效风险管理通过关注治理问题，ESG体系有助于企业识别、评估和管理潜在风险。
esg报告披露准则摘要：一、ESG报告披露的意义二、ESG报告披露的准则1.环境准则2.社会准则3.治理准则三、ESG报告披露的实践与应用四、我国ESG报告披露的现状与挑战五、提升ESG报告披露质量的策略正文：一、ESG报告披露的意义ESG（环境、社会和治理）报告披露是一种企业自愿公开其环境、社会和治理绩效的行为。
这种披露有助于提高企业透明度，增强投资者信心，促进企业与利益相关方的沟通，以及提升企业形象。
在全球可持续发展趋势的推动下，ESG报告披露已成为企业关注的重要领域。
二、ESG报告披露的准则1.环境准则：企业应充分披露其在环境保护、资源利用、气候变化等方面的政策和措施，以及环境保护投入和成效。
2.社会准则：企业应披露其在员工权益保护、健康安全、社会责任、人权等方面的政策和实践，以及相关投入和成效。
3.治理准则：企业应披露其在公司治理、风险管理、董事会成员资质和薪酬、股东权益保护等方面的制度和实践。
三、ESG报告披露的实践与应用在国际范围内，越来越多的企业开始重视ESG报告披露。
一些国际组织和机构，如全球报告倡议组织（GRI）和可持续发展会计准则委员会（SASB），已制定相关指南和标准，以指导企业进行ESG报告披露。
在我国，随着相关政策法规的不断完善，ESG报告披露在上市公司、国有企业等领域得到广泛应用。
四、我国ESG报告披露的现状与挑战近年来，我国ESG报告披露取得了一定的进展。
但在实践中，还存在以下挑战：1.披露意识不足：部分企业对ESG报告披露的重要性认识不足，缺乏主动披露的积极性。
2.披露内容不统一：ESG报告披露缺乏统一的国内标准，导致披露内容不具可比性。
3.披露质量参差不齐：部分企业ESG报告披露质量较低，信息披露不充分、不准确等问题较为突出。
五、提升ESG报告披露质量的策略1.建立健全ESG报告披露制度：制定统一的国内ESG报告披露标准和指南，为企业提供明确的方向。
2.加强政策引导和监管：加大对ESG报告披露的政策支持力度，对披露质量较低的企业进行监管和引导。
esg法规法规-概述说明以及解释1.引言1.1 概述ESG法规是指环境（Environmental）、社会（Social）和治理（Governance）方面的规定和准则。
近年来，全球范围内越来越多的国家和机构开始重视ESG法规的制定和执行，这是对企业责任和可持续发展的重要举措。
ESG法规的重要性不言而喻。
首先，环境问题已经成为全球共同面临的挑战，气候变化、资源浪费和生态破坏等问题已经引起了广泛的关注。
ESG法规的出台和执行，将有效地推动企业在环境层面承担更多的责任，采取更多的措施来减少碳排放、降低能源消耗，并促进可持续的资源利用。
其次，社会责任已经成为企业竞争力的重要组成部分。
消费者和投资者越来越关注企业的社会影响和道德行为。
ESG法规的制定和执行，将促使企业更加注重员工福利、人权保护、消除贫困、推动教育和社区发展等社会问题，以提升企业的声誉和品牌形象。
最后，良好的治理结构对于企业的长期发展至关重要。
ESG法规在治理层面提供了一系列的准则和要求，包括透明度、监管机制、道德风险管理和股东权益保护等。
这些准则和要求将有助于企业建立健全的治理结构，提高决策的透明度和公正性，防范内部腐败和不法行为，保护投资者和利益相关者的权益。
综上所述，ESG法规的重要性不仅在于推动企业的环境责任、社会责任和治理能力的提升，还在于为企业创造更好的竞争环境、维护企业的声誉和品牌形象，为可持续的发展提供保障。
未来的发展趋势将是ESG法规不断完善和加强，同时推动全球范围内更多国家和机构加入到ESG法规的行列中，实现更广泛的可持续发展目标。
1.2文章结构文章结构部分的内容应该包括对整篇文章的大致安排和逻辑顺序的描述。
具体可以包括以下内容：在文章结构部分，我们将首先介绍ESG的定义和背景，以便读者对ESG有一个全面的了解。
接着，我们将重点讨论ESG法规的重要性。
通过分析ESG法规的实施对企业和投资者的影响，我们将探讨ESG法规对企业经营和社会可持续发展的重要性。
国际esg标准ESG（环境、社会和公司治理）标准是评估企业可持续发展表现的重要参考指标。
下面是一些与国际ESG标准相关的内容：1. 环境（E）标准：- 减少温室气体排放：企业应采取行动减少温室气体的排放，并逐步转向更可持续的能源来源。
- 资源保护：企业应减少对自然资源的过度消耗，并采取措施确保资源的可持续利用。
- 废物管理：企业应采取有效的废物管理措施，包括减少废物的产生和正确处理和处置废物。
- 生态恢复：企业在经营过程中应关注生态系统的保护和恢复，以减少对生物多样性的负面影响。
2. 社会（S）标准：- 劳工权益：企业应尊重劳动权益，提供公平合理的雇佣条件和工资待遇，保障劳动者权益。
- 人权保护：企业应尊重并促进人权，避免参与或支持任何侵犯人权的活动。
- 关注社区：企业应与当地社区保持积极互动，了解并回应当地居民利益和关切。
- 供应链管理：企业应确保在供应链中的合作伙伴遵守相同的社会责任标准，防止劳工权益的侵犯和环境破坏。
3. 公司治理（G）标准：- 透明度和问责制：企业应确保信息透明，及时向利益相关方披露财务和非财务信息，有效组织内部问责制度。
- 董事会独立性：企业董事会应独立于管理层，决策过程应公正透明，避免利益冲突。
- 高效的风险管理：企业应建立有效的风险管理框架和流程，及时识别和应对潜在风险。
- 薪酬公平合理：企业应制定公正合理的薪酬制度，激励员工积极参与可持续发展实践，并避免薪酬过高或过低导致不公平。
这些ESG标准是国际公认的评估企业可持续发展的重要指标，对于企业的长期稳定发展和社会的整体可持续性至关重要。
许多国际组织和机构，如联合国、世界银行、国际金融公司等都制定了相关指南和标准，以帮助企业提高ESG绩效，并为投资者提供可持续的投资选择。
esg行为准则-回复esg行为准则是指环境（Environmental）、社会（Social）和公司治理（Governance）三个方面的可持续发展准则和行为要求。
这些准则旨在帮助企业在经营过程中更加关注和平衡社会责任、环境保护和公司治理，以实现可持续发展目标。
首先，让我们深入了解环境方面的esg行为准则。
环境准则要求企业关注减少对环境的不利影响，包括减少碳排放、降低能源消耗、合理使用水资源和管理废物处理等。
企业应该致力于实施可持续发展的环境策略，采用清洁能源和可再生能源，推动环保技术的研发和应用。
此外，企业还应该制定减少温室气体排放的目标，并定期报告其环境绩效，以提高透明度和责任意识。
其次，esg行为准则中的社会方面要求企业关注员工权益、人权和社区发展。
企业应该确保员工获得公平的待遇和工作条件，提供良好的工作环境，并尊重混合、包容和多元的文化和人才。
此外，企业还应该尊重人权原则，在供应链中杜绝强制劳动和儿童劳动，确保公平贸易和责任采购。
与此同时，esg行为准则中的公司治理方面强调透明度、问责制和合规性。
企业应建立健全的公司治理结构，确保高层管理人员的独立性和操守，防止腐败和权力滥用。
企业还应制定有效的内部控制和风险管理体系，以确保合规性和稳定性。
此外，企业还应加强对股东权益的保护，并建立有效的社会责任和透明度的报告机制。
实施esg行为准则对于企业的可持续发展至关重要。
首先，符合esg 准则的企业能够更好地管理和减少环境风险，提高资源利用效率，降低能源消耗和废物排放。
这不仅有助于减少企业对环境的负面影响，还能提升企业品牌形象和市场竞争力。
其次，esg行为准则有助于建立企业与所有利益相关者之间的良好关系。
通过关注员工权益和人权原则，企业可以提高员工满意度和忠诚度，增强员工的工作动力和效率。
同时，企业的社会责任行为还能够赢得消费者和社区的赞誉，为企业带来更多的业务机会和市场份额。
另外，强调公司治理的esg行为准则有助于提高企业内部的透明度和问责制。
esg标准(环境、社会和治理标准)ESG标准（环境、社会和治理标准）是一套用于评估公司可持续性绩效的指标和准则。
它涵盖了环境、社会和治理三个方面的要素，旨在帮助投资者和企业评估和管理非财务风险和机会。
以下是相关参考内容：一、环境标准：1. 能源使用和碳排放：衡量公司的能源效率及其减少温室气体排放的措施。
2. 清洁能源使用：评估公司在使用可再生能源方面的策略和实施情况。
3. 资源管理：关注公司对水资源、土地和其他自然资产的管理和利用情况。
4. 废物管理：评估公司的废物产生和处理方式，以及对环境的影响程度。
5. 生物多样性：关注公司对生物多样性的保护和促进的措施。
二、社会标准：1. 劳工权利：评估公司对员工权益和福利的关注程度，例如工资、工时和工作条件等。
2. 人权：关注公司在全球范围内尊重和保护人权的政策和实践。
3. 社区关系：评估公司与当地社区的互动和合作，以及对社区的积极影响。
4. 供应链管理：关注公司在供应链中对供应商和合作伙伴的管理和责任。
5. 产品责任：评估公司对产品安全性、质量和可持续性的管理和承诺。
三、治理标准：1. 公司治理结构：评估公司的组织架构、董事会结构和决策过程等治理制度。
2. 股东权益：关注公司对股东权益的保护和分享的特定政策和实践。
3. 透明度与披露：评估公司披露信息的透明度和准确性，包括财务信息和非财务信息。
4. 道德和商业行为准则：关注公司对道德、诚信和商业行为的规范和执行。
5. 风险管理：评估公司对各类风险的识别、评估和管理措施的有效性。
ESG标准通过综合考虑环境、社会和治理因素，有助于投资者更全面地了解和评估企业的可持续发展风险和机会。
这些标准不仅有助于投资者做出明智的投资决策，也能够推动公司更加注重可持续性和社会责任，以实现长期的经济、环境和社会利益。
最终，ESG标准的推广和应用有望促进全球经济的可持续发展和共同繁荣。
环境、社会与治理(ESG) 行为准则引言根据目前最佳行业惯例，英联决定重新强调其对负责任投资的承诺（RI）力度，尤其对于环 境、社会和治理（ESG）流程的特别关注。
英联对于责任投资的承诺由以下方面组成： 1. 2. 3. 4. 实行环境、社会和治理工作方法的步骤 投资目标公司的承诺 政策（环境、气候变化、健康与安全、商业诚信、社会） 指导原则1 实行环境、社会和治理工作方法的步骤为了执行环境、社会和治理工作方法，英联制订并实施了一套负责任投资管理系统，包 括政策、组织、计划与执行、监控、评估与审计。
1.1政策- 英联在环境、气候变化、健康与安全、商业诚信与社会事务等方面均有政策规定（“英联 五大政策”），且均包括对于采取最佳国际惯例的承诺。
- 英联已经确定了某些特定行业并将其排除在投资之外。
1.2组织英联拥有精通“英联五大政策”的内部专家。
每一位专家的任务是，在初始投资阶段，以及在 随后对投资目标公司进行投资组合管理直至退出这段时间，在组织内部并向投资目标公司提 出建议。
1.3计划与执行- 英联对所有新投资项目的影响按照“英联五大政策”逐一评估，并使其成为批准流程的一个 必要环节。
- 在环境、气候变化、健康与安全、商业诚信和社会事务等方面，英联给予新投资项目以风 险评级，从而决定适当的管理与监控水平。
- 英联要求投资目标公司的管理层签订承诺书，确认公司的运营将符合“英联五大政策”的要 求。
- 英联协助投资目标公司制订行动计划，重点改变不符合“英联五大政策”的方面。
- 英联鼓励投资目标公司的管理者们采取并实施与“英联五大政策”各领域相关的政策，尤其 是当业务存在特定风险的时候。
- 英联鼓励投资目标公司的管理者在这些领域努力工作以获得持续改进。
1.4监控英联确保负责任投资（RI） 为英联投资评估(IR)流程不可分割的一部分。
1 实行环境、社会和治理工作方法的步骤1.5 评估• 英联每年均要报告其步骤的执行情况。
• 英联提供每支基金在其投资地区的发展影响概要（包括有关每支基金碳排放计划的声 明）。
1.6审计英联对“英联五大政策”及其相关流程的执行情况进行持续审计。
2 投资目标公司的承诺英联将要求每一家潜在投资目标公司承诺其商业活动应以下列方式进行：a) 鼓励对自然资源的有效利用并促进环保； b) 确保（碳密度较高行业中的）投资目标公司制订温室气体排放方案，并每年将此数据报告 给英联； c) 为其雇员和承包商提供安全和健康的工作环境； d) 在招聘、调职、薪酬和工作条件方面公平对待所有雇员，不考虑性别、种族、肤色、语 言、残疾、政治理念、年龄、宗教或国家/社会渊源方面的差别； e) 允许成立咨询性质的工作结构和组织，为雇员提供机会，向管理层陈述其观点； f) 秉持商业诚信的最高标准，遵守当地法律和国际最佳实践，不以任何形式直接或间接提 供、支付、索取或接受贿赂； g) 要考虑其运营对于当地社区的影响，寻求在职业健康与安全、环境和社会事务方面可能产 生的有害影响均得到恰当评估、强调和监控 ；以及 h) 要能够 (i) 以最快的报告速度向英联报告任何涉及投资目标公司的，导致失去生命或对环 境产生重大不利影响的事件；以及 (ii) 在投资目标公司向其董事会提交的年度报告中，报 告投资目标公司是否遵守负责任投资原则，报告应能够使读者获得有关投资目标公司的充 分信息并能够对照负责任投资原则的要求对投资目标公司做出评估； i) 执行社会与环境管理系统，确保对于所有风险的有效确认、管理和监控，并提供行动框 架。
3 政策政策环境政策 - 保护环境； - 鼓励对自然资源的有效利用；以及 - 尽可能促进环境改善。
目标操作方法投资目标- 英联寻求对其运营过程中产生的所有对环境的 英联将仅向下列企业进行投资： 负面影响进行评估并使其降至最低。
- 考虑到其运营对于环境的影响（如果涉及生物多样 性或动植物栖息地损失、气候变化、水资源或空气 质量污染、大量固体垃圾以及其它负面影响可能极 为显著的问题，需要制订正式的“环境评估书”）， 并采取步骤降低风险； - 企业的建立与运营符合当地法律； - 如果有关世界银行的相关行动标准较当地法律更加 严厉，企业的建立与运营必须根据世界银行的相关 行动标准进行，除非有清晰理由可以接受不同的标 准，且必须予以正式记录在案；或者 - 考虑到有关国际环境协议。
3 政策政策气候变化政策目标操作方法投资目标在确定合适的潜在投资目标时，英联将： - 寻找对气候变化产生积极影响的投资项目； - 确保投资委员会在投资前对每一个投资项目在气候变化 方面的影响均有所考虑；以及 - 对于英联所从事的投资项目所产生的碳影响进行分类， 根据对气候的影响程度采取相应的行动。
- 最大限度地减少英联对气候变化的负面 - 英联正在通过在其物业管理中持续采取 影响，既要减少英联的直接排放，也要 节能措施，执行公认的气候变化/环境指 减少英联的投资目标公司的排放；且 引以及实践守则，削减其能源消耗； - 鼓励在气候变化相关行业的投资。
- 英联正在对其交通工具的使用进行评 估，尤其是乘坐飞机旅行，以期降低排 放，并在未来设定更低的目标；以及 - 英联正在计算以何种方式最大限度地抵 销其直接排放，以期实现碳中和的终极 目标。
- 英联正在开始在其年度报告中包括以下 内容： (i) 对于所有碳密度较高的投资项 目碳排放量的估计，以二氧化碳当量吨 为单位计算；以及(ii) 所有电力资产每年 每兆瓦小时发电量所排放的二氧化碳吨 数。
3 政策政策健康与安全政策目标操作方法投资目标英联仅向下列企业投资： - 符合当地健康与安全法规要求，这是最低标准； - 如果当地健康与安全法律框架缺失，根据世界银行有关 标准建议的方式行事；且 - 对于工作活动所导致的特定风险要进行评估，并采取措 施消除或减少此类风险。
- 为英联的员工提供健康和安全的工作环 - 英联要求其遍布全球的办事处管理者在 境； 各自办事处中采取当地具有法律效力的 标准，如果英国 1974 年《劳动健康与安 - 为英联所投资的所有企业的员工和承包 全法》及其相关英国法律的标准更为严 商争取安全和健康的工作环境；以及 格，则可以以后者为目标。
英联要求其 - 保护所有与英联投资企业进行交易的人 所有职员均要实行公开/公布的健康与安 士的健康与安全。
全最佳实践。
3 政策政策商业诚信政策目标- 在英联所有的业务交易中展现诚实、守 信、公平以及尊重的风范； - 强化英联的良好声誉；以及 - 以应有的技能、细致和尽职态度审慎管 理英联的各项事务。
-操作方法英联目前的做法，目的是： 遵守所有适用法律； 以公开和合作的态度处理好与监管方的 关系； 在业务过程中禁止任何雇员收授实物礼 品；投资目标- 英联寻求投资于那些秉持商业诚信最高标准，根据当地 和国际法律以及最佳实践进行运营的企业，包括那些希 望阻止敲诈、贿赂和财务犯罪的企业。
- 禁止以支付金钱等不正当诱惑手段，为 公司、代理或顾问获得优惠待遇； - 恰当记录、报告和评估财务和税收信 息； - 清晰定义责任、流程和控制； - 仅使用其合作伙伴为业务关系之最大利 益而提供的信息，且此信息不得为任何 雇员获取私人财务收益之用；且 - 禁止向政党或政治候选人提供资助。
3 政策政策社会政策目标操作方法投资目标- 英联仅向下列公司投资： - 遵守当地法律(此为最低标准)； - 要考虑对雇员、承包商、当地社区及其业务所能影响的 其它各方的影响（通过适当的咨询，如果涉及重新安 置、文化古迹、土著居民、外籍劳工或其它负面影响较 为严重的问题，则应通过正式的《社会影响评估 书》），并采取措施降低风险； - 不雇佣任何形式的强迫劳工； - 不允许其劳工队伍中包含有童工； - 支付的薪资应达到或超过行业或国家最低水平，并应足 以满足基本需求； - 在招聘、调职、工作条件以及代表方面，均公平对待其 雇员，不因性别、种族、肤色、残疾、政治理念、性取 向、年龄、宗教或社会或种族渊源而产生歧视；且 - 允许成立咨询性质的工作结构或组织，使雇员有机会向 管理层表达其观点。
- 公平对待所有英联雇员，尊重他们的个 - 英联对于本公司所有雇员均采取最佳实 人尊严、人生幸福和多样人生； 践原则，并欢迎与更广泛的利益方进行 建设性对话。
- 要求英联所投资的企业公平对待其所有 雇员和承包商，尊重他们的个人尊严、 人生幸福和多样人生； - 以客观、一致和公平的态度对待我们所 有的利益方；并且 - 务使英联所有投资均完全符合国际劳工 组织基本公约，完全符合联合国人权宣 言的精神。
4 指导原则英联在业务中实行的环境、社会和治理工作方法基于五大关键的行为准则。
英联希望在业务工作中：- 对于我们所有员工，以及因业务关系与我们发生关系的人士，我们都尊重其个人尊严和人生幸福；- 在以业绩为导向的文化中，按照职业标准经营业务，并致力于不断改善业绩；- 以开放和诚实的态度进行交易，同时保守商业机密和尊重个人隐私；- 做良好的企业公民，在从事业务的过程中和所在的社区里表现出我们的诚信；并- 以客观、一致和公平的态度对待我们所有的利益方。
