学校安全工作奖惩和信息报告制度

校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度是为了提高校园安全管理水平，保护学生的人身安全、财产安全和学习环境安全，维护校园秩序和稳定的管理制度。

具体内容如下：
一、校园安全工作考核制度：
1. 学校将校园安全工作作为考核评价的重要内容之一，设立安全工作考核评价标准和指标，对各部门、班级及相关人员的安全工作进行考核评价。

2. 考核指标包括制定实施情况、安全教育和宣传工作、应急处置能力、安全设施维护情况等。

3. 考核结果将作为评定相关人员考绩、晋升和奖励的重要依据。

二、校园安全工作奖惩制度：
1. 对于在校园安全工作中表现突出的个人和集体，学校将给予奖励和表彰，包括荣誉称号、奖金或奖品等。

2. 对于在校园安全工作中存在安全隐患、未按规定行事或发生安全事故的个人和集体，学校将给予批评教育、警告、记过、停职检查、降级或解雇等相应处罚。

三、校园安全工作责任追究制度：
1. 学校明确校园安全工作的责任主体，包括学校领导、安全管理部门、教职工、学生等，各责任主体按照职责分工承担相应的安全管理责任。

2. 对于安全工作责任主体未履行职责、疏于管理或有过失失职现象，学校将进行责任追究，包括责令整改、通报批评、责任人辞职等。

以上是校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度的基本内容，以确保校园安全工作的有效实施和管理。

学校安全工作考核办法及奖惩制度第一条安全工作关系到全校师生的生命安全和财产安全，关系到正常的教育教学秩序和学校发展声誉。

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全员进一步提高认识，明确责任，强化措施，确保我校安全稳定，特制定本办法。

第二条安全工作是学校一项基础性的重要工作。

校长对安全负总责，分管安全工作的学校领导负主要领导责任，各处室行政领导对分管范围内的安全工作负直接领导责任。

第三条安全目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。

建立由安全领导小组领导下的运行高效的安全网络，按照校长—分管领导—中层干部—班主任—教职工—学生家长，层层落实，下级对上级负责，上级对下级进行考核，并实行一连串的责任连带追究制。

第四条本办法考核的对象：全体行政领导和在岗教职工。

第五条考核内容为安全制度执行和安全工作情况。

第六条考核奖惩办法1、根据学校安全工作领导小组及上级事故调查组对安全事故性质的认定，依据相关文件规定，对有关人员进行责任追究。

2、实行安全工作一票否决制，即发生学校有责任的安全事故，直接责任人在本年度的年度考核为不合格，在有关项目的评比中不得评为优秀或先进个人。

3、学校全体员工，在日常教学和其它工作中，发现重大事故隐患及时汇报或采取果断措施避免重大安全事故者，除在全校大会上表彰外，奖励100--____元现金。

4、学校各分管行政领导每月积极开展安全检查并落实安全隐患整改，每年能通过学校安全管理目标责任制各项考评标准，每学期奖励____元现金，凡对学校存在的安全隐患，各分管行政领导未能及时指出并督促整改，每次扣____元，同时学校安全工作领导小组将在一定范围内进行通报批评，情节严重的上报市教育局处理。

学校安全工作考核办法及奖惩制度（2）是为了提高学校安全工作质量，保障广大师生员工的生命安全和身体健康，确保学校正常教育教学秩序的制度性文件。

一、考核办法：1. 按照学校建设安全工作考核的时间安排，分别进行年度、半年度和季度考核。

学校安全工作考核和奖惩制度学校安全工作考核和奖惩制度是指为了保障学校师生的安全而制定的一系列规章制度和管理办法。

通过安全工作的考核和奖惩制度，可以促进学校安全工作的开展，提高师生的安全意识和防范能力，同时也可以对那些不遵守安全规定、违反安全纪律的个人和单位进行惩罚，以起到警示作用，进一步确保学校师生的安全。

一、学校安全工作考核制度1.制定安全工作规章制度的完善程度。

包括是否建立了与学校安全相关的各项规章制度，并对其进行不断修订完善。

2.加强安全宣传教育的成效。

评价学校开展安全宣传教育工作的力度和效果，包括开展安全教育讲座、发布安全宣传资料等。

3.安全隐患排查整改的及时性和有效性。

评估学校安全隐患的排查工作是否到位，针对存在的安全隐患是否及时采取措施进行整改。

4.应急管理和演练的组织情况。

评价学校组织开展各类突发事件应急演练的频率和质量，是否提高了应急处理能力。

5.学校安保力量的组建和配备情况。

评估学校的安保力量是否配备合理，能否有效维护学校的安全秩序。

6.安全事件的处理及善后工作。

对于学校发生的安全事件，评估学校的处理方法是否得当，善后工作是否有效。

二、学校安全工作奖惩制度1.对安全工作突出贡献的个人或单位进行表彰奖励。

例如，对在安全事故中勇于救人的个人给予表彰奖励，对在学校安全走道示范中有突出贡献的单位给予奖励。

2.对安全工作不到位的个人或单位进行惩罚处理。

例如，对于安全违规行为和违反安全纪律的个人，可以进行警告、记过、停职直至辞退的处理，对于责任单位，可以进行警告、罚款、通报批评等处理。

3.建立长效奖励机制。

对于学校的安全文化建设和突发事件的处理，可以设置年度安全工作先进单位和个人的评选，并给予一定的表彰奖励。

通过奖惩制度的建立，可以激励学校师生积极参与到安全工作中，增强安全责任感和使命感。

同时，对于那些安全工作不到位或者出现安全违规行为的个人和单位，可以起到警示作用，促使他们认识到安全工作的重要性，并不断提高安全意识和能力。

学校安全工作考核办法及奖惩制度范本一、目的为了加强对学校安全工作的管理和监督，评估学校安全工作的完成情况，激励教职员工积极参与学校安全工作，特制定本考核办法及奖惩制度。

二、考核内容1. 校园安全设施和装备的完善情况；2. 学校安全规章制度的建立与执行情况；3. 灾害事故应急预案的制定与演练情况；4. 教职员工安全培训的开展情况；5. 学生安全教育的开展情况；6. 学校安全监测和隐患整改情况；7. 安全防范工作的效果和学校安全事故的发生情况。

三、考核标准1. 校园安全设施和装备完善情况：a. 配置完备的消防设备和灭火器材；b. 安装齐全的监控设备和报警器材；c. 提供充足的紧急疏散通道和出入口。

2. 学校安全规章制度的建立与执行情况：a. 制定并公布与学校安全相关的规章制度；b. 对违反规章制度的人员进行相应处理。

3. 灾害事故应急预案的制定与演练情况：a. 制定灾害事故应急预案；b. 定期组织演练，熟悉应急预案并掌握应急处置方法。

4. 教职员工安全培训的开展情况：a. 保证教职员工参加安全培训的次数和时长；b. 教职员工参加安全培训后，能够掌握相关知识和技能。

5. 学生安全教育的开展情况：a. 开展各类学生安全教育活动；b. 学生安全教育活动的参与度和效果。

6. 学校安全监测和隐患整改情况：a. 定期开展对学校安全隐患的检查和监测；b. 对发现的安全隐患进行及时整改。

7. 安全防范工作的效果和学校安全事故的发生情况：a. 学校安全防范工作能够有效减少安全事故的发生；b. 学校安全事故的发生频率和程度。

四、考核方法1. 考核由学校安全办公室组织实施，可以采用问卷调查、现场检查和随机抽查等方式。

2. 考核周期为一学年，根据考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

五、奖惩制度1. 优秀：根据考核结果显示出色的学校安全工作，给予表彰和奖励。

2. 良好：根据考核结果显示良好的学校安全工作，给予表彰和奖励。

2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度范文为深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，增强全校教职员工的安全责任感，有效预防并减少各类安全事故的发生，切实保障学校和师生生命财产的安全。

依据《中小学公共安全教育指导纲要》、《中小幼学校安全管理办法》及相关法律法规与政策要求，结合本校实际情况，特制定本校级安全工作考核及奖惩制度如下：一、奖惩范围：全校所有教职工均纳入此考核奖惩范围。

二、考核奖惩规定：1. 学校对安全管理工作实施严格的考核制度，将在编在册教职工的考核结果纳入学校整体考核指标体系之中（具体标准为____元/人/月），并作为学期及年度考核的重要参考依据。

2. 对于在全年安全及消防安全工作中表现卓越，获得市、区级表彰或奖项的个人及集体，学校将依据获奖级别给予一次性奖励，具体奖励幅度由校务会议讨论决定。

3. 对于严重违反安全规章制度及职责要求，并导致安全事故发生的教职工，学校将严格按照事故责任追究机制进行处理。

三、考核流程：在编在册教职工的安全工作考核由相关部门负责人负责实施。

四、安全管理职责落实与责任追究：1. 学校实行党政主要领导负责制，明确各责任部门及责任人的具体职责，落实各项安全防范措施，加强校园安全监管，及时消除安全隐患，确保校园安全无事故。

2. 坚持“一职双责”、“谁主管，谁负责”的原则，对于忽视安全工作或发生重大安全事故的个人及部门，将依法依规进行严肃的责任追究与处理。

五、责任追究范围：1. 违反国家法律法规、规章制度，导致学校安全事故发生的；2. 因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的；3. 组织师生大型活动时未采取有效安全防范措施，导致较严重安全责任事故发生的；4. 未按照安全管理制度及有关规定执行，造成学校安全责任事故的；5. 事故发生后未及时采取有效措施以减少损失和影响，或未按规定及时上报，存在谎报、瞒报、漏报行为的；6. 安全意识薄弱，检查中发现不履行安全职责或记录不全，存在安全隐患的；7. 其他需要追究责任的事故情形。

安全工作奖惩和情况信息报告制度一、学校安全工作奖惩制度：凡发生各类重、特大事故，学校要及时疏散学生，减少伤亡。

领导和教职工要带头参加抢救，对遇险不救、临危逃脱者，要给予党纪、政纪处分；对见义勇为，为保护国家财产或师生安全做出贡献者要给予表彰奖励。

同时对安全工作做得扎实、措施得力、成绩突出的个人要给予表彰。

对工作马虎、措施不力，多次发生安全事故的要通报批评，情节严重者要给予相应的党纪政纪处分，直至追究法律责任。

二、学校安全情况信息报告制度：安全工作责任重于泰山，安全工作坚持做到“警钟常鸣”，确保师生人身，财产的安全和保证学校的正常教学秩序，为了使安全工作早发现及时排除隐患并做好报告工作，特制订制度如下：1.切实做好学校校舍、危房检查工作，发现问题做到及时向上级领导汇报，并即采取转移，封闭等措施。

2.凡学校组织的重大活动，春游和集体外出活动等，应做好逐级汇报，并经有关部门批准后才能进行。

3.遇到学校活动、上课和平时意外发生伤亡事故，教师和校领导应第一时间向上级领导汇报，否则追究其当事人和领导的责任。

开河中心小学____年____月安全工作奖惩和情况信息报告制度（二）为加强学校安全管理，落实管理责任，确保安全工作层层有人抓，事事有人做，防患于未然，杜绝或尽量减少安全事故的发生，保证安全信息畅通，迅速有效地处理安全事故，保护师生身体健康和生命安全，特制定本制度。

安全工作奖惩：一、安全责任范围划分（一）学校基建、房屋修缮，学生生活、学习用电的设施设备，生活用水安全，疫情疾病预防安全，消防设施的安全运行由校领导主管。

（二）学生的安全教育，校内、校外各种学生活动安全，由校领导主管。

（三）学生上课（含室内、室外体育课及锻炼课）安全，学生机房、实验室、多媒体教室的使用和防盗安全，图书馆安全，由管理人员主管。

（四）会计室、财经票据及现金安全，由负责人主管。

（五）教职工活动安全，由工会主席主管。

（六）全体教职工以工作岗位和工作内容为安全责任范围。

学校安全工作考核和奖惩制度一、引言随着社会的不断发展和学校安全问题的日益凸显，学校安全工作的重要性不断被提升。

为了更好地加强学校安全工作，促进学校安全文化的落地和推广，各级教育部门都普遍制定了学校安全工作考核和奖惩制度。

本文将对学校安全工作的考核和奖惩制度进行详细分析和阐述，旨在为学校安全工作的改进提供参考。

二、学校安全工作的考核内容学校安全工作的考核内容主要包括以下几个方面：1. 学校安全设施和装备的完善程度：包括学校的消防设施、防护设备、安全门禁系统等，以及相关设备的维护和保养情况。

2. 学校安全制度的健全性：包括学校的安全管理制度、预案编制、应急演练等，以及全体教职员工对相关制度的掌握和遵守情况。

3. 学校开展安全教育的情况：包括学校是否开展安全教育活动，教师对学生的安全教育力度等。

4. 学生和教师的安全意识：包括学生和教师对安全问题的认识和重视程度，是否存在安全隐患的举报或提醒等。

5. 安全事故的处理和防范情况：包括学校安全事故的处理能力、安全隐患的发现和整改情况等。

三、学校安全工作的考核方法学校安全工作的考核方法主要包括以下几种形式：1. 定期检查和抽查：学校安全工作由教育部门或安全检查机构定期对学校进行检查和抽查，以确保学校安全工作的落实情况。

2. 档案资料审阅：学校安全工作的相关资料将会被提交给教育部门进行审阅，以评估学校的安全工作情况。

3. 线下观察和听证会：学校安全工作人员将参与观察学校的安全工作情况，并在听证会上就学校的安全工作情况进行汇报和答疑。

4. 网络信息采集和评估：学校安全工作的相关信息将通过互联网或专门的信息平台进行采集和评估，以便更全面地了解学校安全工作的情况。

四、学校安全工作的奖惩制度学校安全工作的奖惩制度主要包括以下几个方面：1. 奖励措施：对于学校安全工作出色的个人或集体，可以给予物质奖励或荣誉表彰，以鼓励他们在学校安全工作中的积极表现。

2. 激励机制：建立安全工作激励机制，例如将安全工作作为教师绩效考核的重要参考因素，对于安全工作出色的教师给予适当的晋升或加薪。

校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度校园安全工作是保障学生安全成长和学校稳定运行的重要方面。

为了进一步完善校园安全工作，确保学生在一个安全、健康的学习环境中成长，学校制定了一套校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度。

一、校园安全工作考核制度校园安全工作考核是对学校安全工作情况进行评估和监督的重要手段。

学校将根据一定的指标和标准对校园安全工作进行定期考核。

考核指标包括但不限于：校园安全设施的建设和维护情况、安全教育和培训的开展情况、突发事件应急处理能力等。

校园安全工作考核主要分为内部考核和外部考核两个方面。

内部考核是指学校自行对校园安全工作进行考核，校园安全工作领导小组将组织相关人员对各项工作指标进行评估，并据此制定相应的整改措施。

外部考核是指由教育主管部门或相关专业机构对学校的校园安全工作进行考核，评估结果将作为学校安全工作的重要参考依据。

学校将积极配合相关部门的考核工作，并根据考核结果及时进行整改和改进。

二、校园安全工作奖惩制度校园安全工作奖惩制度是对安全工作绩效的肯定和鼓励，同时也是对存在安全隐患或违规行为的警示和惩戒。

学校将根据校园安全工作的实际情况制定相应的奖惩措施。

对于安全工作绩效显著的个人或集体，学校将给予表彰和奖励。

例如，对安全工作成绩突出的学生、教师或安全管理人员可予以嘉奖，通过发放奖金、荣誉证书等形式进行表彰。

同时，还将组织学习交流活动，让优秀的安全工作经验得以推广。

对于存在安全隐患或违规行为的个人或集体，学校将采取相应的惩戒措施。

惩戒手段包括 but 不限于：警告、扣分、停职、撤职等。

对于严重违规行为，学校将依法追究相关人员的法律责任。

三、校园安全工作责任追究制度校园安全工作责任追究制度是保证校园安全工作能够落到实处的重要制度。

学校将建立健全责任追究机制，明确各级责任主体和具体责任。

对校园安全工作中失职、渎职或违法违规行为的责任人将依法追究相应的责任。

责任追究主体包括 but 不限于：学校领导、安全管理部门负责人、学生辅导员、保安人员等。

学校安全工作奖惩制度是指对学校安全工作中的优秀表现进行奖励，对安全违规行为进行惩罚的制度。

它的目的是倡导安全文化，激励教职员工积极参与学校安全管理工作，提高学校安全管理水平。

奖励制度可以包括以下内容：1. 安全工作表彰：对在学校安全工作中取得显著成绩的个人或集体进行表彰，例如评选“优秀安全工作者”、“安全卫士”等荣誉称号，颁发荣誉证书和奖金。

2. 安全工作奖金：对积极参与学校安全工作，取得突出成绩的教职员工给予额外奖励，提高激励机制。

3. 安全工作先进个人或集体奖项：设立年度或季度的安全工作先进个人或集体奖项，通过评选推选出一批优秀的安全工作者，给予他们嘉奖和奖金。

惩罚制度可以包括以下内容：1. 安全违规处罚：对于违反学校安全管理规定的教职员工，根据违规情况进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、通报批评、停职整顿、开除等。

2. 安全责任追究：对负有直接责任或间接责任的教职员工，依法追究相关责任，并进行相应的处罚。

3. 安全教育培训：对于安全违规行为较轻的教职员工，可以组织安全教育培训，帮助他们提高安全意识和安全管理能力，防止类似问题再次发生。

学校安全工作奖惩制度的建立和执行需要通过学校领导的决策和教职员工的共同努力，形成一个科学、公正、有效的机制，以推动学校安全工作的不断改进和提高。

学校安全工作奖惩制度（二）是为了激励教职员工积极参与学校安全工作，倡导安全意识，推动学校安全工作的顺利开展而制定的一套规范化的奖惩措施。

其主要目的是鼓励员工积极参与学校安全工作并提升他们的安全意识和责任心，同时也对违反安全规定的行为进行惩罚，以维护学校的安全环境。

学校安全工作奖励的内容可以包括：1. 表彰先进：对于积极参与学校安全工作、制定有效安全措施或发挥突出作用的个人和集体进行表彰和奖励。

2. 奖金或奖励：设置学校安全工作相关的奖金或奖励制度，根据个人或集体在安全工作中的表现进行奖励，鼓励员工积极参与学校安全工作。

学校安全工作考核办法及奖惩制度范文一、考核办法1. 安全责任人的考核：安全责任人应严格履行安全管理职责，确保校园安全。

考核内容包括但不限于以下方面：(1) 安全管理措施的有效性；(2) 安全工作的组织和执行情况；(3) 安全事故及紧急情况的应对处理能力；(4) 安全隐患的整改情况。

2. 安全巡查考核：每学期进行定期安全巡查，考核内容包括但不限于以下方面：(1) 学校各区域的安全设施完善、使用情况；(2) 特殊区域（如实验室、化学品库房、食堂等）的安全防护措施；(3) 学生活动场所的安全状况；(4) 学生行为规范及违规行为处理情况。

3. 安全培训考核：对全体教职工和学生进行安全培训，考核内容包括但不限于以下方面：(1) 教职工和学生安全意识和安全知识的掌握程度；(2) 安全规章制度的执行情况；(3) 安全应急处理能力。

4. 校园活动安全考核：对学校组织的各类校园活动进行考核，考核内容包括但不限于以下方面：(1) 活动场地的安全状况；(2) 活动的安全管理和组织情况；(3) 活动中的安全风险评估和应对措施。

二、奖惩制度1. 奖励机制：(1) 安全责任人履职优秀者，可以进行表彰、奖励或提拔；(2) 长期无安全事故的学校，可以获得安全示范学校的称号；(3) 安全巡查考核优秀者，可以获得荣誉证书或奖金；(4) 安全培训考核优秀者，可以获得安全知识竞赛的奖励；(5) 校园活动安全考核优秀者，可以获得优秀组织者的称号和奖励。

2. 处罚措施：(1) 安全责任人未按规定履行职责，按照相关规定进行纪律处分；(2) 安全巡查考核不合格者，进行警告、记过等相应处理；(3) 安全培训考核不合格者，可以限期进行补课，如仍不合格，则进行处罚；(4) 校园活动安全考核不合格者，按情况进行处理，包括取消组织者资格、责令整改、停止活动等。

以上为学校安全工作考核办法及奖惩制度范文，具体可根据学校实际情况进行调整和完善。

学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（二）1. 考核办法：1.1 审查制度：学校安全工作考核委员会（以下简称考核委员会）按照一定的考核指标和程序对学校的安全工作进行定期审查。

学校安全工作考核办法及奖惩制度范本安全考核及奖惩制度制度第____条在安全生产中贯彻重奖重罚的原则，对在安全生产中作出显著贡献的____和个人，应给予重奖；对在工作中严重失职，违章作业，违章指挥造成事故者，应给予重罚。

第____条公司每半年应对安全生产责任制执行情况及实现安全目标情况进行总结评比一次。

奖励在安全生产中做出突出贡献的____和个人。

第____条采取项目部推荐、安全处____、报公司领导审批的程序，对安全生产先进个人和抢险有功人员给予奖励表彰。

第____条人身事故性质分类。

人身死亡。

重伤：住院治疗，医疗费用合计____元以上，或造成功能性后遗症。

轻伤：医疗费用在____元至____元之间。

小伤：医疗费用在____元以下的。

第____条设备事故性质分类。

重大设备事故或损失____元以上。

主要设备事故或损失____元以上。

重大设备未遂事故。

主要设备未遂事故。

次要设备事故或损失____元以上。

第____条对事故实行罚款：凡发生死亡(非意外)，处罚项目部____元，另处罚项目经理____元。

凡发生重伤、重大火灾、重大设备事故，处罚项目部____元，另处罚项目经理____元；二人次的按第一条处罚。

发生轻伤要及时报告安全处，隐瞒不报的罚款项目部____元/次。

安全员____元/次，发生轻伤三人次(含三人次)以上的，加倍罚款。

发生主要设备事故或损失____元以上，每次处罚相关的项目部____元；发生次要设备事故三起(含三起)以上的，加倍罚款。

发生重大设备未遂事故的，处罚相关项目部____元。

发生主要设备未遂事故的，处罚相关项目部____元。

发生次要设备事故或损失____元以上，每次处罚相关项目部____元；发生次要设备事故三起(含三起)以上的，加倍罚款。

第____条进场前项目部安全措施、安全教育及考核办法：1、____人员必须____％通过“户藉证”、“计生证”、“____”及“特种作业人员操作证”审核。

2024年安全工作奖惩和情况信息报告制度例文一、关于治理工作(1)需强化派出所与村委的协同合作，确保治理工作的有效实施。

(2)在教育领域，应培养学生面对不法行为的勇气，并传授他们合理有效的应对方式与策略，以提升学生的自我保护能力。

二、教职工安全责任界定全体教职工需明确，其自身岗位及工作范畴内的安全事务，为其直接责任。

具体涵盖：(1)对各自岗位（含值班）内的安全工作承担全部责任。

(2)对于工作范围内可能涉及的安全隐患，如需采取应对措施，应及时向上级主管领导汇报。

三、安全责任追究机制鉴于安全工作对全校师生人身安全、国家财产安全的重大影响，以及与学校发展稳定的紧密联系，各责任人必须高度重视，秉持“安全第一”、“安全无小事”、“安全责任重于泰山”的原则，以高度的责任感认真履行安全职责，确保安全工作万无一失。

学校一旦发生安全事故，将严格遵循“谁主管、谁负责”，“谁____、谁负责”，“谁失职、谁负责”的原则，追究相关人员的责任。

(一)各班级学生若发生重大伤亡事故，必须立即向校级领导报告；学生旷课一天，班主任需及时与家长沟通，并将情况书面提交至政教处。

对于瞒报、迟报、漏报的行为，将严肃追究相关人员的责任。

(二)未经学校批准，任何班级不得擅自组织学生外出活动。

擅自行动的，将追究班主任的责任。

(三)任课教师在教学过程中，应严格遵循学科教学要求，确保学生安全。

上课期间，不得允许学生无故离开教室。

对于实验、实习等操作，需严格按照安全规程执行。

违反规定的，将追究任课教师的责任。

(四)后勤人员应定期对学校校舍、围墙、固定设施、水电设施等进行检查，并记录检查结果。

确保楼道照明良好，发现问题及时报告并采取措施处理。

因管理疏忽导致意外的，将追究管理人员的责任。

(五)学校采购或提供的设备、仪器物资必须符合国家相关规定和安全标准。

因质量问题引发事故的，将追究采购人员的责任。

(六)学校集会、做操等活动应由学校统一指挥，确保纪律严明。

学校安全工作奖惩制度范文第一章总则为了加强学校的安全管理工作，确保学校的师生员工的人身安全和财产安全，维护学校的正常秩序和良好环境，特制定本奖惩制度。

第二章奖励第一条奖励的原则奖励是根据个人和集体在学校安全工作中所取得的突出成绩和杰出贡献，给予适当的表彰和奖励。

奖励应当公平、公正、公开，鼓励学校师生员工积极参与安全工作，激发其主动性和创造力。

第二条奖励的种类1.个人奖励：包括个人表彰、个人奖金、个人荣誉等形式；2.集体奖励：包括集体表彰、集体奖金、集体荣誉等形式。

第三条奖励的标准1.个人奖励的标准：个人在学校安全工作中具有较大贡献，为学校的安全工作做出突出贡献的，可以被评为个人奖励；2.集体奖励的标准：集体在学校安全工作中发挥协作和积极性，取得突出成绩的，可以被评为集体奖励。

第四条奖励的程序1.奖励的申请：个人或集体可以自愿向学校安全工作委员会申请奖励；2.奖励的评选：学校安全工作委员会根据申请人提交的材料和相关人员的评审，确定奖励对象；3.奖励的公示：公示奖励对象，接受师生员工的监督和意见；4.奖励的颁发：学校按照相关规定颁发奖励。

第三章惩处第五条惩处的原则惩处是对违反学校安全规定、制度和纪律的师生员工进行处罚，旨在教育和警示，维护学校的正常秩序和良好环境。

惩处应当遵循宽严相济、依法依规的原则。

第六条惩处的种类1.个人惩处：包括批评教育、警告、记过、记大过、记功等形式；2.集体惩处：包括通报批评、警告、记度功等形式。

第七条惩处的标准1.个人惩处的标准：个人违反学校安全规定、制度和纪律，对学校的安全工作造成轻微损失或影响的，可以被处以个人惩处；2.集体惩处的标准：集体违反学校安全规定、制度和纪律，对学校的安全工作造成较大损失或影响的，可以被处以集体惩处。

第八条惩处的程序1.惩处的认定：学校安全工作委员会根据相关人员的事实陈述和证据材料，认定违规行为；2.惩处的决定：学校安全工作委员会根据认定结果，决定处罚措施；3.惩处的通知：通知师生员工被处罚的情况和理由；4.惩处的执行：学校按照相关规定执行处罚。

学校安全工作考核和奖惩制度学校安全管理工作考核奖惩制度本着“谁主管，谁负责”，“谁主办，谁负责”及“分级分组条块管理”的原则，落实学校安全工作责任制和责任追究制，确保学校无安全责任事故、事件发生。

一、各级负责人：1、各班级组织活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实安全教育，安全管理措施，并上报，一项未落实的扣____分。

2、年级组长组织师生活动时发生无责任安全事故，处理不及时的，扣____分。

二、班主任：1、认真组织每日学生安全教育，学生行为检查督促工作，每班安全总结，在《班主任日志》上有记录。

少一次扣____分。

2、及时调查、处理并化解学生纠纷等安全事件并记录，学生中意外事件处理，伤害事件及时救助并上报学校。

一次未及时处理、记录、上报扣____分.3、发现学生①攀爬学校围墙；②用篮球架倒立；③站在课桌椅上把头伸出窗外；④打架；⑤在教室过道狂奔追逐；⑥带管制刀具；⑦玩爆竹、火药枪等易发生安全事故的行为。

发现一人次扣____分。

4、参加并完成学校布置的安全方面工作(如特异学生管理记录)，及时上交相关材料。

少一次扣____分。

5、组织活动安全教育、安全管理不到位导致发生安全事件的。

发生一次扣____分。

6、对班级学生活动场所进行安全隐患排查，发现安全隐患及时处理，不能解决的及时上报学校以消除隐患。

同时教育好学生，防止安全事件发生。

未做到以上一项的一次扣____分。

四、学科教师：1、值班巡视到位，并将安全情况记录总结在《值日记录》本上。

对发生的安全事件或无责任事件及时了解。

巡视检查学生活动行为，记录不安全行为学生名字，上报综治办，并与相关班主任沟通的。

任一项未做到扣____分。

2、课内教学安全教育、管理到位，排除安全隐患，组织有序不发生安全事件、事故。

一项未做到扣____分。

3、及时处理课内外意外安全事件，以救助学生为第一的原则。

未做到的或处理不到位的扣____分。

4、跟班时，工作到位，协助管理认真，无安全事件、事故发生。

学校安全工作考核和奖惩制度
学校安全工作的考核和奖惩制度是为了保障学校师生的安全，促进学校安全工作的落实和改进。

以下是一个可能的学校安全工作考核和奖惩制度的建议：
考核制度：
1. 定期组织学校安全工作评估，对学校的安全工作进行全面、系统的评估。

2. 根据评估结果，分级制定学校安全目标，明确工作重点和要求。

3. 对学校的安全工作进行定期检查和考核，对各项指标进行评分，形成考核报告。

奖励制度：
1. 对安全工作表现优秀的个人、团队或班级进行嘉奖，如荣誉称号、奖状、奖金等。

2. 建立安全工作奖励基金，对安全工作成果显著的个人或团队进行物质激励。

惩罚制度：
1. 对严重违反学校安全规定的个人或团队进行纪律处分，包括口头警告、书面警告、扣分等。

2. 对违反学校安全规定造成严重后果的个人或团队进行严肃追责，包括停职、辞退等。

需要注意的是，在建立考核和奖惩制度时应充分考虑公平性、公正性和操作性。

同时，要确保制度的有效性和可行性，定期进行评估和改进。

小学安全工作奖惩和情况报告制度一、概述小学安全工作是保障学生身心健康发展的重要工作，也是学校管理工作的重中之重。

为了加强对小学安全工作的监督和管理，促进学校安全工作的规范化和制度化，制定小学安全工作奖惩和情况报告制度。

该制度旨在鼓励优秀安全工作者，承担责任意识，提高学校安全工作质量，及时报告和处理各类安全事件，确保学生在安全的环境中学习和生活。

二、奖励制度1. 个人奖励：(1) 捡拾学生遗失物品的工作人员，每月评选出优秀员工，并给予表彰。

(2) 在减少交通问题方面做出突出贡献的人员，给予一定的奖励。

(3) 具有救生技能并在紧急情况下救助学生的人员，给予奖励和表彰。

(4) 在校园内教育、推广和组织安全活动的人员，根据工作成绩给予奖励。

2. 班级奖励：(1) 班级在安全宣传、交通安全等方面表现突出的，每学期评选一个优秀班级，并予以奖励。

(2) 班级在社会公益事业中展现出好品质和勇敢行为的，给予相应奖励。

3. 学生奖励：(1) 学生在参加安全知识竞赛、安全演练等方面取得突出成绩的，给予奖励和表扬。

(2) 学生在校园安全方面做出显著贡献的，给予奖励和激励。

三、惩罚制度1. 处理学生违规行为：(1) 学生在校园内违反交通规则的，给予警告并进行交通安全教育。

(2) 学生在课堂上违反纪律的，根据情节轻重给予扣分或者批评教育。

(3) 学生在校园内有涉及人身安全的恶性行为，视情况给予停学、劝退等处理。

(4) 学生在寄宿学校内违反秩序和纪律的，根据寄宿学校相关管理规定给予相应处理。

2. 处理教职工违规行为：(1) 有教职工在工作时间内私自离开岗位的，给予警告、纪律扣分等处理。

(2) 有教职工在校园内辱骂、斗殴等违反校规校纪的行为，按照学校规定给予相应处罚。

(3) 对于发生的严重事件，进行调查核实后按照国家和学校管理规定处理。

四、情况报告制度为及时掌握校园安全状况，学校建立了情况报告制度：1. 学生情况报告：(1) 学生在校园内发生意外伤害的，必须及时向班主任、教导处报告，并及时送医院治疗。

2024年小学安全工作奖惩制度安全工作是学校工作的重中之重，为了确保学生在校期间不出任何安全事故，切实增强全体教职员工的安全责任意识，真正做到安全工作全员管。

学校决定给每个教职员工每月增设____元的安全奖，现将有关事项规定如下:一、每月____元安全奖奖惩办法1、教师在上课期间，学生打架，出现意外伤害事故，则扣除当班教师当月安全奖____元。

2、严禁教职员工体罚或变相体罚学生，如造成一般性后果的，扣除当月安全奖____元，造成严重后果的，扣除当月安全奖____元。

3、学生无论在什么时候，玩危险游戏、危险物品、打架斗殴，所有教职员工都有责任和义务制止或收缴危险物品。

如在场教职员工不制止或不收缴，则扣除当月安全奖____元。

(调查在场学生)4、学生在课间休息时出现安全事故则扣除所属班主任当月安全奖____元。

5、学生在早餐过程中或中午休息时出现安全事故，则扣除当天值日领导和值日教师及学生所在班级的班主任当月安全奖____元。

6、寄宿学生在寄宿部期间出现安全事故则扣除所属生活教师当月安全奖____元，另扣除常务主管当月安全奖____元。

7、寄宿学生如生病，寄宿部工作人员应立即送医院就医，如不及时送医院就诊，扣除所属生活老师当月安全奖____元。

8、厨房工作人员应注意防火、防毒、防盗。

如出现火灾、学生食物中毒，或因玩忽职守被盗，则扣除当班厨房工作人员当月安全奖____元。

9、学生进餐时，厨房工作人员在打菜、打饭时，学生出现烫伤，则扣除当月安全奖____元。

10、值日教师向值日领导反映当天发生的安全事故，由当天领导做好记载(在当天考勤册上记载)。

二、学校对负有相对更重要安全责任人员实行学期累计考评，另行奖惩。

三、本奖惩办法自公布之日起执行。

2024年小学安全工作奖惩制度（二）一、背景简介随着社会的发展和进步，人们对教育的要求也越来越高。

作为培养未来社会主力军的小学，安全工作成为学校管理的重要一环。

为了更好地推动学校安全工作的落实，制定适当的奖惩制度是必不可少的。