湖北省公务员考试实施办法

湖北省公务员局2022年度省市县乡考试录用公务员公告文章属性•【制定机关】湖北省公务员局•【公布日期】2022.02.18•【字号】•【施行日期】2022.02.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文湖北省2022年度省市县乡考试录用公务员公告根据公务员法和《公务员录用规定》等法律法规，湖北省公务员局决定组织实施2022年度省市县乡四级机关公开考试录用一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员（含参照公务员法管理机关（单位）工作人员）工作。

现将有关事项公告如下：一、报考基本条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1986年2月至2004年2月期间出生），应届硕士研究生和博士研究生（非在职）经招录机关同意，年龄可放宽到40周岁以下（1981年2月以后出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）一般具有大专以上文化程度，享受艰苦边远地区倾斜政策的县（市、区）职位学历可放宽到高中、技工院校、中专；（七）具有报考职位要求的工作能力；（八）具备报考职位要求的其他资格条件。

二、报考程序（一）查询职位各招录机关具体的招考人数、职位资格条件等详见职位表，有关报考政策、报名网络技术等事宜详见《湖北省2022年度省市县乡考试录用公务员报考指南》，报考人员可于2022年2月18日起通过湖北省人事考试网（）查询。

（二）网上报名报考人员通过湖北省人事考试网进行网上报名，按以下步骤进行：1.提交报考申请。

报名时间为2月19日9：00至2月25日17∶00。

报考人员应仔细阅读本公告、《湖北省2022年度省市县乡考试录用公务员报考指南》及《湖北省2022年度省市县乡考试录用公务员招考职位表》，登录湖北省人事考试网，填写诚信报考信息，如实并完整注册个人基本信息，上传本人电子照片，选择合适职位提交报考申请。

人事部关于实施国家公务员考核制度有关问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 人事部关于实施国家公务员考核制度有关问题的通知（人核培发〔１９９５〕１号）《国家公务员暂行条例》和《国家公务员考核暂行规定》颁布以来，各地区、各部门已经在积极组织实施。

现就有关问题作如下通知：一、关于１９９４年各级行政机关年度考核工作问题建立和推行国家公务员考核制度，是实施国家公务员制度的重要内容和具体步骤之一。

各地区，各部门凡尚未开展考核工作的，都要从１９９４年起，按照《国家公务员暂行条例》和《国家公务员考核暂行规定》的要求，在政府机关建立起正规的考核制度，认真实行。

１９９４年度未按《国家公务员暂行条例》和《国家公务员考核暂行规定》实施年度考核的单位，不得兑现《考核暂行规定》的有关待遇。

二、关于建立年度考核工作审核备案制度问题为了保证年度考核工作的质量，加强对国家公务员年度考核工作的宏观管理，各级行政机关从１９９４年起要建立年度考核工作审核备案制度。

地方各部门的年度考核工作由同级政府人事部门负责审核备案。

国务院各部门的年度考核工作由人事部负责审核备案。

审核备案的方法是：年度考核基本结束时，各单位将考核工作总结和《年度考核工作审核备案登记表》送同级政府人事部门，未经审核备案的，不能按照考核结果兑现有关待遇。

三、关于几类人员的考核问题（一）新录用的国家公务员在试用期间，应对其进行考核，但在年度考核时只写评语，不定等次，考核情况只作为任职、定级的依据。

（二）转任的国家公务员，由其转任的现工作单位进行考核，并在年度考核中确定等次，其转任前的有关情况，由原单位提供。

2011年湖北公务员考试公告根据公务员法和公务员录用的有关规定，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局决定，组织全省有空缺编制的省、市、县、乡四级机关和参照公务员法管理机关（单位），面向社会公开遴选选调生和考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员的工作。

现将有关事项公告如下：一、报考条件1、具有中华人民共和国国籍；2、18周岁以上、35周岁以下（1975年3月22日至1993年3月22日期间出生）；应届硕士研究生和博士研究生（非在职）经招录机关同意，年龄可放宽到40周岁以下（1970年3月22日以后出生）；3、拥护中华人民共和国宪法；4、具有良好的品行；5、具有正常履行职责的身体条件；6、具有符合职位要求的工作能力；7、具有国民教育序列大专以上文化程度；8、具备拟报考职位所要求的其他资格条件。

报考省、市（州）两级的职位，除特殊职位和专业外，必须具备两年基层工作经历。

报考遴选选调生职位，按照我省选调生管理办法有关规定，应具备两年及以上乡镇（街道）工作经历。

二、报考程序（一）查询职位报考人员可于2011年3月23日登陆湖北省2011年度遴选选调生和考试录用公务员专题网站（以下简称考录专题网站）/hbgk查询职位公告。

也可以通过湖北公务员考试网（）、荆楚旗帜网（）和湖北人事考试网（）上的相关链接登陆考录专题网站。

各招录机关具体的招考人数、职位资格条件等详见职位表。

对职位的专业、学历、学位等资格条件需要咨询时，请报考人员直接与招录机关联系，招录机关的咨询电话可在考录专题网站“招考部门咨询电话和网站下载”查询。

为方便报考人员报考，省公务员主管部门还就报考政策、报名网络技术等事宜编制了《湖北省2011年度遴选选调生和考试录用公务员报考指南》，报考人员报考前应认真阅读该指南（可登陆考录专题网站下载）。

（二）网上报名除国家安全机关和35岁以上高学历人员外，其他所有招录职位均采取网络报名的方式。

湖北公务员考试历年时间湖北省公务员考试是湖北省政府为招聘公务员而举办的统一考试，是湖北省人才选拔的重要途径，也是湖北省最具影响力的公务员考试。

近几年，湖北省的公务员考试时间发生了变化。

以下是近几年湖北省公务员考试的时间：2011年，湖北省公务员考试报名时间为3月1日至3月30日，考试时间为5月14日至5月15日。

2012年，湖北省公务员考试报名时间为3月1日至4月5日，考试时间为5月26日至5月27日。

2013年，湖北省公务员考试报名时间为2月26日至4月20日，考试时间为5月25日至5月26日。

2014年，湖北省公务员考试报名时间为3月13日至4月12日，考试时间为5月24日至5月25日。

2015年，湖北省公务员考试报名时间为3月21日至4月19日，考试时间为5月30日至5月31日。

2016年，湖北省公务员考试报名时间为3月17日至4月2日，考试时间为5月14日至5月15日。

2017年，湖北省公务员考试报名时间为3月31日至4月30日，考试时间为5月20日至5月21日。

2018年，湖北省公务员考试报名时间为3月16日至4月14日，考试时间为5月19日至5月20日。

2019年，湖北省公务员考试报名时间为3月15日至4月13日，考试时间为5月18日至5月19日。

2020年，湖北省公务员考试报名时间为3月14日至4月14日，考试时间为5月16日至5月17日。

近几年，湖北省公务员考试的报名时间稍有不同，但考试的时间大多在五月中旬。

湖北省公务员考试是一项认真、艰巨的考试，充满了激烈的竞争，参加考生人数还不断增加。

每年湖北省公务员考试时间的变化让参加考试的考生感到紧张而又紧张，他们只能努力备考，希望能取得好成绩。

湖北省公务员考试历来是一项困难而又受重视的考试，需要考生们有严格的自律、聪明的头脑和深厚的文化素养。

考生们需要在规定的时限内，完整而准确地回答所有的问题，以便获得最好的成绩。

考生们在准备参加考试前，需要根据历年考试的时间安排，为考试做好充分的准备。

公务考试实施方案一、背景。

随着社会的不断发展，公务员队伍的建设也变得越来越重要。

公务员作为政府的执行者和服务者，其素质和能力直接关系到政府的形象和服务水平。

因此，公务员的选拔和考核变得尤为重要，而公务考试作为公务员选拔的重要手段之一，需要有一个科学合理的实施方案来保证其公正性和有效性。

二、目标。

公务考试的实施方案的目标是确保公务员选拔的公平、公正和公开，同时也要保证选拔出的公务员具有较高的素质和能力，能够胜任各自的工作岗位。

三、实施方案。

1. 考试内容。

公务考试的内容应当包括政治理论、法律法规、行政能力、公共管理、组织协调、沟通能力等方面的知识和能力测试。

考试内容要与公务员工作实际需求相结合，注重实用性和针对性。

2. 考试形式。

公务考试可以采取笔试、面试、实操等多种形式，以全面评估考生的知识水平、应变能力和实际操作能力。

同时，可以结合实际情况，加入案例分析、模拟演练等环节，以更好地考察考生的实际工作能力。

3. 考试程序。

公务考试的程序应当包括报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察等环节，每个环节都要有明确的规定和程序，确保公平公正。

同时，要建立健全的考试监督机制，防止作弊和舞弊行为的发生。

4. 考试评价。

公务考试的评价应当采取科学客观的评分标准，避免主观性评价和随意性决定。

评价标准要公开透明，考生应当有权了解自己的考试成绩和评价情况，以便进行申诉和监督。

5. 考试结果公布。

公务考试的结果应当及时公布，并且要公开透明，确保每位考生的权益。

同时，要建立健全的复核机制，对有争议的考试结果进行复核，保证公平公正。

6. 考试后续。

公务考试结束后，应当建立健全的考试后续管理机制，包括公务员的培训、考核、晋升等环节，以保证公务员队伍的素质和能力不断提高，为政府的工作提供更好的服务。

四、总结。

公务考试实施方案的制定要充分考虑公务员选拔的特点和需求，确保公务考试的公平、公正和公开。

同时，要与时俱进，不断完善和改进实施方案，以适应社会的发展和公务员队伍建设的需要。

根据《湖北省2023年度省市县乡考试录用公务员公告》要求，经笔试、资格复审，现将湖北省人民检察院派出院2023年度考试录用公务员(非检察官助理)面试有关事项公告如下：一、面试人员名单经笔试、现场资格复审、递补等环节，按照面试人数与招录人数3:1的比例，确定15人参加面试(具体名单见附件)。

二、面试时间、地点、职位(一)面试时间：2023年4月22日(星期六)。

开考时间为上午8:30.各考生面试具体时间详见附件。

考生集中时间：2023年4月22日上午7:20.(二)面试集中地点：武汉市洪山区南湖大厦大门口(武汉市洪山区雄楚大道356号附1号，省检察院东侧)，考生可乘坐15、66、72、556、586、625、723、804、811路等公交车至雄楚大道BRT珞狮路站下车)。

(三)面试职位：司法警察岗、文字综合岗。

三、有关要求2.请考生提前熟悉面试地点，佩戴一次性医用外科口罩按时前往报到地点，开考前10分钟未到达候考室的，取消面试资格。

3.面试公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补。

因考生放弃面试导致职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。

对只有一名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到本场考试(同一考官组、同一面试题本)平均分以上的，方可列为体检、考察对象;未达到平均分的，取消该职位。

4.面试期间，考生实行封闭管理。

考生应在进入候考室前将手机等通讯设备关闭交由工作人员统一保管，不得携带进入候考室、面试考场等考试区域。

凡未交工作人员统一保管而随身携带的，无论开机与否，一经发现，取消面试资格。

5.面试时，考生不得向面试考官透露本人和家庭人员的姓名及本人的就读学校(或工作单位)、籍贯等信息，不得穿戴有明显特征的服装、饰品。

如有违反者取消面试资格。

附件：原文标题：湖北省人民检察院派出院2023年度考试录用公务员（非检察官助理）面试公告。

湖北省物价局、湖北省财政厅关于规范全省公务员报名考试和事业单位公开招聘人员考试收费及有关问题的通知文章属性•【制定机关】湖北省物价局,湖北省财政厅•【公布日期】2007.01.25•【字号】鄂价费[2007]18号•【施行日期】2007.02.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】价格正文湖北省物价局、湖北省财政厅关于规范全省公务员报名考试和事业单位公开招聘人员考试收费及有关问题的通知(鄂价费[2007]18号)省人事厅，各市、州、县物价局、财政局：根据国家发展改革委、财政部《关于行政事业性收费标准管理暂行办法的通知》（发改价格[2006]532号）文件规定，结合近几年我省报考公务员和事业单位公开招聘人员人数逐年增多的实际情况，为维护考生的合法权益，经研究，现就规范我省公务员报名考试和事业单位公开招聘人员考试收费及有关问题通知如下：一、我省公务员报名考试费和事业单位公开招聘人员考试费由现行单一的收费调整为笔试（含报名）费和面试费两项收费，其中：1、笔试（含报名）费收费标准为每人每科50元。

收费对象为参加由国家和省人事部门统一组织的公务员报名考试与事业单位公开招聘人员考试的考生；2、面试费收费标准为每人每次50元。

收费对象为通过笔试且成绩合格由省人事部门统一组织进行面试的考生。

对未进入面试环节的考生以及由录用人员单位组织面试的考生和由国家统一出题、制卷、评卷的考试均不得收取面试费。

二、有关人事考试机构实施上述收费前，必须到同级物价部门办理《收费许可证》变更手续，严格执行规定的收费项目和收费标准，自觉接受物价、财政部门的监督检查。

三、本通知从2007年2月1日起生效。

鄂价费字[2001]91号、鄂价费[2005]266号和鄂价费[2006]167号文件中有关公务员报名考试和事业单位公开招聘人员报名考试的收费标准停止执行。

湖北省物价局湖北省财政厅2007年1月25日。

公务员考试管理办法公务员考试是选拔和录用政府机关公务员的重要途径，对于保障政府机关公务员队伍的素质和能力具有重要意义。

为了规范公务员考试的管理，确保公平公正，制定了《公务员考试管理办法》。

一、考试范围与内容公务员考试管理办法明确了考试的范围和内容。

根据不同职位的要求，考试内容包括行政能力测试、申论、面试等。

行政能力测试主要考察考生在行政管理、组织协调、决策能力等方面的能力；申论则要求考生对当前社会热点问题进行分析和论述；面试环节则通过与考生的面对面交流，综合评价其综合素质和应对能力。

二、考试报名与资格审核公务员考试管理办法规定了考试报名的时间和方式，要求考生按时、按规定方式进行报名。

同时，考试报名需要进行资格审核，确保报名者符合报考条件。

资格审核主要包括学历、年龄、政治面貌等方面的审核，确保报名者符合招录条件。

三、考试形式与评分标准公务员考试管理办法明确了考试的形式和评分标准。

考试形式主要有笔试和面试两种，其中笔试占主要比重。

评分标准则根据考试内容的要求制定，确保评分公正、科学。

考试成绩的计算和排名采用综合加权的方式，综合考察考生的各项能力。

四、考试安全与防范措施公务员考试管理办法重视考试的安全和防范工作。

考试机构要加强考点的管理，确保考试环境的安全和秩序。

同时，对于违规作弊行为，要严格查处，并采取相应的惩罚措施，维护公平公正的考试环境。

五、考试结果与录用程序公务员考试管理办法规定了考试结果的公布和录用程序。

考试成绩公布后，考生可以查询自己的成绩，并提出复核。

复核结果公布后，考生可以根据成绩和招录计划进行志愿填报。

录用程序包括资格审查、体检、考察等环节，确保录用者符合录用条件。

六、考试诚信与违规处理公务员考试管理办法强调考试的诚信原则，并对违规行为进行了明确规定。

对于违规作弊行为，考试机构要及时发现并采取相应的处理措施，包括取消考试成绩、暂停报考资格等。

同时，对于严重违规行为，还要追究法律责任。

公务员考试规章制度一、总则公务员考试规章制度是利用职权，通过规范公务员招录考试程序和方法，选拔并确定具有德才兼备、政治素质好的应试者，进一步完善和规范公务员招录考试制度，保证公务员选拔工作的公平、公正进行，以此规范公务员考试行为和提高公务员考试效能。

二、考试类型公务员考试分为国家公务员考试、省级公务员考试、市级公务员考试和县级公务员考试等四类。

国家公务员考试由国家机关统一组织，省级、市级、县级公务员考试由各省、市、县人力资源和社会保障部门组织开展。

三、考试对象符合规定条件的应试者，可以参加公务员考试，但不得同时参加多次同级别公务员考试。

四、报名1. 考试报名时间和方式由公务员考试招录机关确定，应试者在规定时间内准确填写报名信息，并按要求提交相关材料。

2. 报名时需准备的材料包括：有效身份证件、学历证明、职称证书等相关证明材料，以及其他招生单位规定的材料。

五、资格审查1. 报名结束后，招录单位将对报名人员的资格进行审查，对不符合条件者将予以取消资格。

2. 有关部门将对符合条件的应试者进行初审、复审，验核材料是否符合招考条件，不符合条件者，将予以取消资格。

六、笔试1. 笔试考试内容和形式由公务员考试招录机关根据职位特点设计，包括综合素质测试、基础知识考试、专业能力测试等不同类型考试。

2. 笔试采取闭卷方式进行，应试者需严格按照规定时间和要求完成考试。

七、面试1. 笔试成绩合格者，进入面试环节。

面试内容和形式由公务员考试招录机关根据职位需求设计，包括个人素质评价、专业知识考查等。

2. 面试采取面对面的方式进行，应试者需按照规定时间和要求参加面试。

八、体检通过面试者，需进行体检，确保身体健康符合入职条件。

九、考察通过体检者，将进行考察，对应试者的政治品德、职业道德、工作能力等进行考察，从而综合评价应试者。

十、公示符合条件的应试者，将进行公示，接受社会监督。

十一、录用经过综合评价，招录机关确定录用人员，签订录用合同，完成录用手续。