服装制作安全管理规定

保安服装管理规定

保安人员入职后,不收取服装押金,但因个人原因提出辞职,或因工作表现违反公司规定被辞退的,应扣减服装折旧费用。

第一条 服装款式与配置

1、保安服配置为:秋冬、春夏制服各2套、大盖帽1顶(含帽徽)、领带1条,肩章1对,臂章一副。2、黑色皮鞋自配。

第二条 服装的使用期限

1、保安员服装冬季、夏季制服、帽子、领带、肩章的使用期限均为2年。

2、保安人员对服装应爱护并妥善保管,如发生遗失和非因工作造成的破损,应按服装价格参考标准赔偿。因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损,可视破损程度进行更换。

第三条 服装的制作与尺寸设定标准

保安人员服装制作的尺寸按加大、大、中、小号为制作标准,除特别情况外,一般不量身定做。

第四条 保安人员服装折旧扣减

1、保安人员入职后,不收取服装押金,但因个人原因提出辞职,或因工作表现违反公司规定被辞退的,应扣减服装折旧费用。

2、保安人员入职服务不足6个月的(含6个月),离职时扣回全部服装费的100%;服务满6个月,不满24个月的,按服务月数计算减扣服装折旧费用。超过24个月的,按新发的标准和继续服务月数计算减扣服装折旧费用。

3、试用期间不符合用人标准被辞退或在工作期间违反护卫管理规定的,亦按上述标准办理。因公司经营管理发生变化,缩减保安岗辞退人员的,不收取服装折旧费用,但旧装应交回公司。

4、扣回的服装费从保安人员辞职的结算费中扣取。

5、服务时间从试用期入职之日开始计算。

6、服装折旧费用应由财务部计算结算工资时负责扣减。

第五条 服装价格参考标准

1、

2、

3、

4、以上价格标准如有变动,按程序报请批准后实施。

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保安员服装、标志管理制度

云南大力保安服务有限责任公司

二〇一七年二月

为提高企业形象、规范公司服务标识和加强保安员服装管理。

一、适用范围

云南大力保安服务有限公司昆明分公司管辖区域内保安员服装的购置、发放、使用、管理。

二、职责

财务装备部根据公司规定的工作服装的款式、颜色进行采购、定做、发放。所发工作服一律由个人保管、使用。工作满1年可免费领用工作服1套。

三、服装的发放与收回

1、服装在职工聘用后按规定发放，财务装备部及各驻点负责人负责管理服装，及时登记《劳防用品发放登记表》。

2、新入职人员必须向财务缴纳280元服装费，离职保安员，服装及其他物品（领带、保安臂装等）须如数退回；若入职3天内离职，交服装折旧费50元；5-10天离职的，交服装折旧费100元；10-15天离职的，交服装折旧费150元。

3、有遗失自领取时间起半年内（含半年）按成本价的50％折算成人民币处理，超过半年则不予收回并不折价处理；印有公司司标或特殊标志的服装一律收回；外套服装不属自~ 2 ~

然损坏的，按应使用服装年限计算折旧额赔偿损失。

四、使用与保管

1、保安员在岗期间必须按规定着装，非工作需要不得将工作服穿离工作区域。

2、保安员着工作服必须干净/整洁/熨烫平整；日常工作服的清洗必须放在休息时间，上班时间不得清洗工作服。

施工工地服装管理规定

第一条 为加强施工现场的服装管理，规范工作服的申请、批准、发放、领取等程序，根据公司的实际情况，特制定本规定。

第二条 各项目部工人和管理人员所发放工装兼具劳保和福利的性质。

工地服装由公司统一制作，规格和型号要根据大部分工人和管理人员的身材分级制作。对于身材有特殊要求者，经本人申请，行政人事部审批后的可另行订做。

第三条 工装（包括工人服装和管理人员服装）分为夏装和春秋装，管理人员两年发一次，一次发两套，由公司集中统一发放。工地服装颜色统一蓝色，组长以上管理人员及技术人员服装与工人服装根据布料材质及蓝色的深浅区分。

第四条 工人服装领取，在每个施工季开工后，由队长(组长)填写服装申请单经项目经理批准后领取（见附表）。工人服装必须在工作够5个工日后方可领取。

第五条 各项目部每个月的月底前将工地服装发放情况报行政人事部备案。

第六条 管理人员服装由项目部申请，经项目经理签字后，由行政人事部审批后发放。 第七条 由公司办公楼人员暂时借调项目部的员工，不发放服装。

第八条 工人服装由个人支付成本费，从其工资中扣除。管理人员服装由公司免费发放。

第九条 施工现场所有人员在工作期间必须统一着工装，对于未按规定着装者，每次处10元罚款。管理人员不得穿着工人工装。

第十条 为维护公司形象，服装要经常清洗，任何人不得穿着有严重污渍或破损的服装。

第十一条 工人服装因破损等原因需补办的，由其队(组)长填写服装申请单，按本规定第四条的程序审批后领取，服装费用按成本价从其工资中扣除。管理人员服装因公造成损坏的，经本人申请，项目经理审批后由行政人事部核实补发，如因自已原因造成工装破损或遗失，需补发的，将在个人工资中扣除工装成本费。

第十二条 对于弄虚作假骗取服装者，处以200元至500元的罚款直至辞退，其直接上级负领导责任。

第十三条 本规定由行政人事部负责解释，本规定与总公司相关制度冲突者，按总公司规定执行。

保安员服装管理规定

集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

保安员服装管理规定

一、 目的

为加强保安队伍的职业化、正规化建设，规范公司保安制服的领用、发放和管理，特制定以下规定：

二、 范围

本规定明确了公司保安制服领用、发放范围，收费及折旧办法等。

三、 职责

1. 财务部负责公司制服的采购。

2. 管理部内勤负责公司制服的保管、发放及制服发放名单的统计核实工作。

3. 管理部负责员工着装的检查工作。

四、管理内容与要求

1. 保安制服分类：共分夏装、春秋装、冬装三种，其中含附件有：帽子1顶，腰带1条，领带1条；配饰有：硬肩章、软肩章、胸号、胸徽、帽徽及领带夹等。

1) 夏装包括：短袖衬衣、夏裤。

2) 春秋装包括：长袖衬衣、春秋套装。

3) 冬装包括：棉衣。

2. 特勤服分类：共分夏装、春秋装、冬装三种，其中含附件有：帽子1顶；配饰有：肩章、背章、胸号、胸徽、腰带、帽徽等八件套。

1) 夏装包括：短袖衬衣、夏裤。

2) 春秋装包括：春秋套装。

3) 冬装包括：棉衣。

3. 保安制服发放范围

1) 保安制服发放范围仅限于公司保安队员。

2) 特勤服发放范围限于公司巡逻队及临时勤务所需。

3) 新进保安办理入职手续交纳500元服装管理费后，即发放制服。

4) 制服发放由管理部内勤负责，并做好发放记录台帐。

4. 保安员着装时间要求

1) 每年6月1日起发放夏装，8月15日起发放春秋装，11月1日起发放冬装。

2) 每年11、12、1、2月份着冬装，3、4、5月份着春秋装，6、7、8月份着夏装，8、9、10月份着春秋装，具体可根据天气情况统一调整、统一换装。

3) 上班必须着保安服装，应配套穿着，不得混穿。

4) 黑色皮鞋自配。

5. 服装的使用期限

1) 保安制服使用期限为：夏装一年，春秋装二年，冬装三年；