管理人员下井带班制度

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织平煤字（2011）27号

矿领导带班下井举报制度

1、为了充分调动煤矿员工依法监督煤矿安全生产工作的积极性，严肃处理违规、违章生产行为，规范煤矿安全生产管理工作，特制定本制度。

2、举报人

凡在平桥丰河煤矿内从事煤炭生产、矿井管理的煤矿工人，以及关心、关注、支持本煤矿煤炭生产、安全管理的各届人士均可举报。

3、举报对象

煤矿各级安全管理人员、矿工以及施工单位人员。

4、举报内容

对在煤矿安全工作上，有下列问题的均可举报：

（1）发生伤亡事故隐瞒不报、谎报或对事故情况弄虚作假的行为。

2 （2）无采矿许可证、煤炭生产许可证、矿长资格证、营业执照(含证照不全)，仍从事原煤生产。

（3）安全管理机构不健全、人员配备不齐全、工作不到位。

（4）违法开采，破坏国家资源，危害国家、集体利益，影响从业人员生命安全的行为。

（5）管理人员违章指挥或者强令工作人员违章、冒险作业的行为。

（6）矿井通风、防瓦斯爆炸和防灭火、防治水等安全生产条件和设备设施不符合《煤矿安全规程》要求。

（7）、生产现场有事故隐患、不及时采取措施整改的行为。

（8）矿工违规作业的现象和问题。

（9）安全管理人员失职、渎职、违法违纪问题。

5、举报、投诉地点和方式

（1）举报、投诉地点分别设在公司安全监察部。

（2）举报人可通过信函、电话等形式举报，也可直接到公司安全监察部及上级有关部门举报。

6、奖励办法

凡举报问题一经查实，对举报者保密，并给予适当奖励。

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平桥丰河煤矿

2011年1月12日

主题词： 矿领导带班 下井 举报制度

发：公司领导，矿各部门，存档

贵州省织金县平桥丰河煤矿有限公司 2011年1月12日印

第1页共9页 矿级领导及管理人员下井带班制度

为切实抓好煤矿安全生产工作，根据国发【____】____号文件以及《矿领导带班下井及安全监督检查规定》和《____关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(____号令)第21条之要求：“煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当按照国家规定轮流带班下井，并建立下井登记档案”。扒弓煤矿结合本矿实际制定本制度。

一、矿级领导带班下井制度

1、矿级领导下井带班天数：

矿长月下井不少于____天，其中带班与工人同上同下不得少于____天。

副矿长、总工下井不得少于____天，其中带班不得少于____天。

2、矿级领导实行：“三、八”制，坚持井下交接班制度。

二、矿级领导带班要求

矿级领导下井带班对所经过的路线、工作地点、所检查出的安全隐患及发现的“三违”人物的处理；隐患的排除等承当完全责任。

三、带班矿长应履行的职责：

1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视、全面掌握当班井下的安全生产状况。

2、及时发现和组织消除事故隐患和隐情及时制止和处理违章违纪行为、严禁违章指挥。

3、遇到险情时，立即下达停产撤人的命令。组织涉险区域的人员及时、有序的撤离到安全地点。 第2页共9页 4、坚持井下交接班制度‘交接班时要将井下安全状况、存在的问题原因、需要注意的事项等进行认真交接并填写好交接班记录。

5、带班矿长要身先士卒、带头执行出入井登记、检身、挂牌上岗制度，月末将本月下井考勤情况张榜公示。

6、要坚持执行二十四小时对井下安全生产现场指挥与管理，严禁带班矿长空班、迟到、早退的事件发生。

7、工作时间要建立矿领导上班当天考勤制度，对因工外出按干部管理权限实行请假制度；因事、病必须执行书面请假；要求在考勤表上注明出勤、公、事病假，以备考核。

8、所有副矿级以上的领导干部，按规定的带班天数，轮流带班上岗，并且建立领导干部二十四小时不定时的下井检查制度。

四、所有管理人员下井带班制度

领导带班下井制度

第一条 地下矿山工程承包单位及其项目部的主要负责人和领导班子其他成员应当严格依照《金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定》执行带班下井制度。

第二条 参加下井带班及监督检查的领导成员须符合国家安全监督管理总局34号令规定要求，领导带班下井须提前制定月度计划，并在公司网站、办公楼及矿井坑口公示。

第三条 总经理办公室负责制定领导带班下井月度计划，明确每班下井的领导及带班具体班次。同时，按要求将月度计划及执行情况进行公示。

第四条 带班下井计划公示后一般不得变动。遇有特殊情况需要下井带班领导调班时，须提前一周由总经理办公室调整，但须保证每班次有带班领导；带班人提出调换的，须提前三天向总经理办公室申请并经总经理批准。

第五条 企业管理部制定领导带班下井奖惩办法，纳入公司绩效考核体系。

第六条 领导带班下井时，应当履行下列职责：

（一）加强对井下重点部位、关键环节的安全检查及检查巡视，全面掌握井下的安全生产情况；

（二）及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产；

（三）遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点；

（四）检查、督促委外施工单位严格执行有关安全生产规程、规范、标准；

（五） 处理当班出现的其它问题，进行调查研究等。

第七条 带班领导应当认真填写带班下井交接班记录，并向接班的领导说明井下安全生产状况、存在的主要问题及其处理情况、需要注意的事项等。

第八条 带班领导升井后，应当及时将下井及升井的时间、地点、经过路线、发现的问题及处理结果等有关情况进行登记，以存档备查。

第九条 所有井下作业人员应当遵章守纪，服从带班下井领导的指挥和管理。

第十条 公司各职能部门负责人及相关技术、管理人员须进一步加强现场工作，下井不得少于以下规定次数：

项目部班子成员等10次／月；地测采技术、井下机电技术、安全管理、井下机电管理人员10—12次／月。

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矿级领导带班井下交接班制度是确保矿山安全生产的紧要环节，它重要包含以下几个核心内容：

1. 交接班时间：明确规定的交接班时间，确保工作连续性和责任无缝对接。

2. 交接班程序：包含现场巡查、设备检查、安全情形说明等步骤。

3. 交接班记录：认真记录交接班情况，供后续参考和追溯。

4. 责任落实：明确交接班双方的责任和权利，防止推诿。

篇2

矿级领导及管理人员下井带班制度

矿级领导及管理人员下井带班制度重要包含以下几个方面：

1. 定期下井：规定矿级领导和管理人员必需定期亲自下井，了解井下实际情况。

2. 责任明确：每位下井的领导和管理人员需明确本身的职责和任务，确保对井下安全负有直接责任。

3. 带班时间：设定合理的带班时间，确保领导在关键时段能在井下引导工作。

4. 工作记录：记录下井期间的工作内容、发现的问题及处理措施，便于后续跟踪和改进。

篇3 第 2 页 共 3 页 矿级领导带班井下交接班制度是矿业安全生产的紧要环节，重要包含以下几个方面：

1. 交接班时间规定：明确交接班的具体时间，确保交接过程有序进行。

2. 交接班内容：包含当前工作进度、安全情形、设备状态、存在问题及待处理事项。

3. 交接班程序：认真规定交接班双方的职责和步骤，确保信息传递准确无误。

4. 记录与报告：记录交接班内容，必需时向上级汇报。

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矿级领导下井带班制度是指矿业企业中，由矿级领导亲自参加井下作业，与一线工人同班次、同进退的工作模式。这种制度重要包含以下几个方面：

1. 矿长及副矿长定期下井，确保每月至少一次亲自参加井下工作。

2. 下井期间，领导需全面了解井下安全生产情形，排查隐患。

3. 领导需与工人进行沟通，掌握实际生产情况，及时解决现场问题。

篇5

矿级领导管理人员下井带班制度是指矿业企业中的高级管理人员亲自参加井下作业，与一线员工共同工作，以确保安全生产的制度。这种制度通常包含以下关键构成部分：