关于规范佣金收取及门店服务的通知

佣金的管理制度第一章总则第一条为了规范和管理公司佣金的发放和管理，提高公司的运营效率，保障员工的权益，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司内外所有佣金的发放和管理工作。

第三条公司将按照国家有关规定，结合公司实际情况，建立健全佣金管理制度，明确佣金的计算、发放、使用、申领及管理等事宜。

第四条佣金管理应遵循公平、公正、合理的原则，杜绝个人恶意竞争、弄虚作假等行为，保障员工的合法权益。

第五条公司将依法规范佣金发放管理，保障员工的合法权益。

第六条佣金管理应具有透明性和公开性，员工应当了解自己所需遵守的规定和流程。

第七条公司将建立佣金管理制度的监督和检查机制，严肃处理违反佣金管理规定的行为。

第二章佣金的计算第八条佣金的计算应按照国家有关规定和公司的管理制度进行。

第九条佣金的计算应结合员工的实际表现和业绩完成情况，公平公正地进行。

第十条公司将建立佣金计算标准和方法，明确业绩计算的规则和流程。

第十一条佣金的计算应当有明确的依据和数据支持，杜绝主观性和随意性。

第十二条佣金的计算应当符合公司的经营目标和发展战略，与员工的工作目标相一致。

第三章佣金的发放第十三条佣金的发放应当及时、准确、完整。

第十四条佣金的发放应当经过审核和确认，杜绝不正当的行为。

第十五条佣金的发放方式应当符合国家法律规定，不得以任何形式进行私下发放。

第十六条佣金的发放应当在公司规定的时间内完成，确保员工的合法权益。

第十七条佣金的发放应当有明确的管理流程和流转轨迹，保障员工的利益不受损失。

第十八条公司将依法规范佣金的发放管理，保障员工的合法权益。

第四章佣金的使用第十九条员工应当按照公司规定和业绩计算结果使用佣金，不得私自挪用。

第二十条公司将制定佣金使用的管理制度，规范员工的使用行为。

第二十一条佣金的使用应当符合公司的发展战略和经营目标，不得违反公司的规定。

第二十二条员工应当依法合规使用佣金，不得进行违法违规的行为。

第二十三条公司将严格管理佣金的使用行为，严禁不正当行为的出现。

客户佣金管理制度第一章总则第一条为了规范客户佣金分配，保障客户利益，提高公司管理效率，制定本制度。

第二条本制度适用于公司与客户签订委托合同并产生佣金的相关业务。

第三条本制度的实施必须依据法律法规及公司相关规定，确保合规经营。

第四条本制度由公司相关部门协调制定并不断完善。

第五条公司所有严格按照本制度执行，不得擅自变动。

第六条本制度的解释权归公司相关部门所有。

第二章客户佣金的计算和支付第七条客户佣金应当按照签订的合同约定进行计算。

第八条客户佣金的结算期限为合同约定日期，需要延期的应提前告知客户并取得客户同意。

第九条客户佣金的支付方式包括银行转账、现金支付等，必须与客户协商一致。

第十条客户佣金支付应当及时足额，不得拖欠。

第十一条客户佣金支付时应根据税法规定代扣代缴税款。

第十二条客户佣金支付记录应当做好审计归档，以备查阅。

第三章客户佣金的奖励和处罚第十三条客户佣金的奖励可以根据客户业绩进行激励。

第十四条客户佣金的处罚可以根据客户违约情况进行惩罚。

第十五条客户佣金的奖励和处罚应当有明确的规定和流程，避免恶意操作。

第十六条客户佣金的奖励和处罚应当经过相关部门审批，并及时通知客户。

第四章客户佣金的监督与管理第十七条公司应当建立完善的客户佣金管理制度，明确工作职责和权限。

第十八条公司应当定期对客户佣金进行审计，确保合规支付。

第十九条公司应当建立客户佣金专门账户，将客户佣金独立管理。

第二十条公司应当建立健全的客户佣金管理档案，包括合同、结算单、支付凭证等。

第二十一条公司应当设立专门的部门负责客户佣金管理，及时解决相关问题。

第五章客户佣金纠纷的处理第二十二条如客户对佣金有异议，应及时向公司相关部门提出申请。

第二十三条公司应当及时对客户提出的佣金异议进行核实，并给予合理解释。

第二十四条如客户佣金纠纷无法达成一致，可通过协商或者法律途径解决。

第六章客户佣金的风险防范第二十五条公司应当建立完善的风险防范机制，避免因不正当行为导致损失。

第一章总则第一条为规范酒店销售佣金管理，提高酒店销售业绩，激发销售团队积极性，特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店所有销售部门和销售人员。

第三条本制度的宗旨是公平、公正、公开，充分调动销售人员的积极性，实现酒店销售业绩的持续增长。

第二章佣金标准第四条佣金标准分为基本佣金和超额佣金两部分。

第五条基本佣金：根据销售人员的岗位、职责和工作年限等因素确定，按月发放。

第六条超额佣金：根据销售人员当月销售业绩超出基本销售目标的部分，按照一定比例提取。

第七条佣金比例：1. 基本佣金比例：根据岗位和工作年限，设定不同比例；2. 超额佣金比例：根据销售业绩超出目标的比例，设定不同比例。

第三章佣金计算第八条佣金计算公式：佣金 = 基本佣金 + 超额佣金基本佣金 = 基本佣金比例× 基本工资超额佣金 = 超额佣金比例× 超额销售业绩第九条超额销售业绩的计算：超额销售业绩 = 实际销售业绩 - 基本销售目标第十条佣金发放时间：1. 每月15日前，发放上月佣金；2. 如遇节假日，发放时间顺延。

第四章佣金调整第十一条佣金标准根据市场行情、酒店经营状况和员工绩效考核结果，每半年调整一次。

第十二条佣金调整程序：1. 由人力资源部门提出调整方案；2. 经总经理办公会议审议通过；3. 通知各部门执行。

第五章佣金管理第十三条销售部门负责人负责本部门佣金管理工作，确保佣金发放的准确性和及时性。

第十四条销售人员应如实提供销售数据，不得虚报、瞒报、伪造销售业绩。

第十五条酒店对销售人员的佣金发放情况进行监督，对违规行为进行查处。

第六章附则第十六条本制度由人力资源部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起实施。

第十八条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

第十九条本制度未尽事宜，由酒店总经理办公会议决定。

店铺收费管理制度第一章总则第一条为规范店铺收费管理行为，维护店铺正常经营秩序，提高店铺服务质量，制定本规定。

第二条本规定适用于店铺收费行为。

第三条店铺应当依法规定收费项目和标准，并向用户公布。

第四条店铺收费应当公平、合理、合法，并明确收费项目、标准和方式。

第五条店铺应当建立健全收费管理体系，保障用户权益。

第六条店铺应当建立健全收费监督与投诉处理制度，处理用户投诉。

第七条店铺应当加强员工培训，提高员工服务意识和收费管理水平。

第八条店铺应当运用科技手段完善收费管理，提高效率和服务水平。

第九条店铺收费标准应当及时调整，不得损害用户合法权益。

第十条店铺应当及时公布收费项目和标准，并建立健全监督制度。

第二章收费项目和标准第十一条店铺收费项目应当明确，包括但不限于商品销售、服务费、押金等。

第十二条店铺应当规范收费标准，不得随意涨价，不得擅自增加收费项目。

第十三条店铺收费项目和标准应当公示，方便用户了解。

第十四条店铺针对不同收费项目可以推出优惠政策，但不得损害用户利益。

第十五条店铺收费项目和标准应当依法报批，制定合理收费标准。

第三章收费管理第十六条店铺应当建立健全收费管理规范，严格执行收费制度。

第十七条店铺收费应当由专人负责，严格按照收费项目和标准收费。

第十八条店铺应当制定严格的收费流程，规范收费行为。

第十九条店铺应当加强内部管理，防止收费人员滥用职权。

第二十条店铺应当加强对收费人员的监督，规范收费行为。

第二十一条店铺应当建立健全账务管理制度，保障收费数据真实、准确。

第二十二条店铺应当严格控制收费人员的收费权限，杜绝非法收费行为。

第四章收费监督与投诉处理第二十三条店铺应当建立健全收费监督制度，落实监督责任。

第二十四条店铺应当建立健全收费投诉处理机制，及时解决用户投诉。

第二十五条店铺应当及时公布投诉电话和投诉处理流程，引导用户进行投诉。

第二十六条店铺应当建立投诉受理中心，及时受理用户投诉。

第二十七条店铺应当建立用户满意度调查制度，了解用户对收费管理的满意度。

第1篇第一章总则第一条为规范佣金管理，维护市场秩序，保障交易双方的合法权益，促进佣金业务的健康发展，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于在我国境内从事佣金业务的机构和个人，包括但不限于房地产、保险、证券、拍卖、艺术品交易等领域的佣金业务。

第三条佣金管理应当遵循以下原则：1. 公平、公正、公开；2. 诚信、自愿、等价有偿；3. 依法经营，诚实守信；4. 维护市场秩序，保护消费者权益。

第二章佣金的基本规定第四条佣金是指交易双方在完成交易后，由中介机构或个人按照约定比例向交易双方或其中一方支付的费用。

第五条佣金的比例由交易双方协商确定，但不得超过国家规定的最高比例。

第六条佣金应当明确约定支付方式、支付时间、支付对象等事项。

第七条佣金支付应当符合国家税收政策，依法纳税。

第三章佣金合同的签订第八条佣金合同应当采用书面形式，明确约定以下内容：1. 佣金的比例和金额；2. 交易标的和交易条件；3. 佣金支付方式、支付时间；4. 佣金收取方的名称、地址；5. 交易双方的名称、地址；6. 违约责任；7. 争议解决方式；8. 合同生效条件。

第九条佣金合同应当由交易双方和佣金收取方签字或盖章。

第十条佣金合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除，但法律法规另有规定的除外。

第四章佣金支付第十一条佣金支付应当在交易完成后，按照合同约定的时间和方式支付。

第十二条佣金支付可以通过以下方式：1. 现金支付；2. 银行转账；3. 支付宝、微信支付等电子支付方式；4. 法律法规允许的其他方式。

第十三条佣金支付应当符合以下要求：1. 金额准确；2. 时间及时；3. 方式安全；4. 符合合同约定。

第五章佣金的管理第十四条佣金管理应当建立健全以下制度：1. 佣金收取制度；2. 佣金支付制度；3. 佣金审计制度；4. 佣金公示制度；5. 佣金投诉处理制度。

第十五条佣金收取方应当依法合规收取佣金，不得收取非法佣金。

佣金管理制度模板一、总则1.1 为了规范公司的佣金管理，确保公司的合法权益，提高销售人员的工作积极性，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

1.2 本制度适用于公司所有销售人员及涉及佣金结算的相关部门。

1.3 公司应按照公平、公正、公开的原则，对销售人员的佣金进行合理计算和及时支付。

二、佣金计算2.1 销售人员佣金的计算依据为实际成交金额，根据不同产品、不同客户类型和销售政策，按照相应的佣金比例进行计算。

2.2 销售人员完成的销售任务，需经过客户确认和公司审核无误后，方可计算佣金。

2.3 销售人员在成交后产生的相关费用，如交通、住宿等，由销售人员自行承担，不在佣金范围内。

2.4 销售人员未完成销售任务，公司不予支付佣金。

三、佣金支付3.1 销售人员佣金支付时间为每月最后一个工作日。

3.2 公司应按照税法规定，代扣代缴销售人员的个人所得税。

3.3 销售人员佣金支付方式为银行转账，如需现金支付，需提前向财务部门申请。

3.4 销售人员离职后，其未结算的佣金按照本制度第五章相关规定处理。

四、佣金调整4.1 公司根据市场变化、产品结构和销售政策调整，有权对应佣金比例进行调整。

4.2 佣金调整需经过公司管理层审批，并向销售人员公示。

五、违规处理5.1 销售人员发生违规行为，如虚假成交、套取佣金等，公司有权扣除相应佣金，并按照公司规章制度进行处理。

5.2 销售人员违规行为给公司造成损失的，需承担相应赔偿责任。

六、保密条款6.1 销售人员应保守公司商业秘密，如客户信息、销售策略等。

6.2 违反保密条款的，公司有权解除劳动合同，并追究相应法律责任。

七、附则7.1 本制度自发布之日起生效，公司原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

7.2 公司有权对本制度进行解释和修订，如有争议，双方可协商解决，协商无果的，依照国家法律法规处理。

7.3 本制度未尽事宜，按照公司其他相关规定执行。

（此为模板，具体内容需根据公司实际情况进行调整和完善）。

关于规范XX收费标准的通知尊敬的各位用户：为了进一步规范XX服务的收费标准以确保公平合理的经营环境，提高服务质量和用户满意度，我公司决定对XX收费标准进行调整和规范。

现将调整后的收费标准以及相关事宜通知如下：一、背景介绍随着市场需求的扩大和竞争环境的加剧，我公司不断努力提升服务水平和质量，以满足用户日益增长的需求。

然而，由于过去收费标准的模糊性和不统一性，导致了服务费用计算的困惑和争议。

为了解决这一问题，我公司决定对收费标准进行规范，确保公平公正。

二、规范收费标准的目的1.明确费用计算方式，提高透明度和可预测性；2.规范市场秩序，防止不合理低价竞争，同时保障企业持续经营；3.保障用户权益，提供优质的服务。

三、收费标准的调整1.根据实际业务情况，我公司对原有收费标准进行了综合评估和调整。

2.收费项目包括但不限于XX服务基础费用、增值服务费用等，具体费用标准请参见附件。

四、执行时间1.新的收费标准将于2022年1月1日起正式执行。

2.为了给用户充分的适应期，自通知之日起至2022年1月1日，用户可按照原收费标准继续享受服务。

五、如何获取详细收费标准1.用户可登录我公司官网，点击相关链接（非链接具体写出网页），下载最新的收费标准文件。

2.用户也可以通过客服热线咨询，我们的工作人员将会提供详细解答。

在最后，我公司衷心感谢各位用户一直以来的支持和理解。

我们将一直秉承公平、公正、透明的原则，并不断改进和优化服务，为用户提供更好的体验。

如有任何疑问或意见，欢迎随时联系我们。

谢谢！XX公司日期：2021年12月1日附件：XX收费标准表（具体内容请在官网下载）。

公司客户佣金管理制度一、总则为规范和规范公司与客户之间的佣金关系，充分体现公司与客户之间的合作精神，保障双方的合法权益，特制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于公司与客户之间建立的佣金关系。

三、佣金结算规定1. 佣金支付时间：公司将在每月月底前对上一月的佣金进行结算，并于结算完成后的5个工作日内将佣金支付给客户。

2. 佣金结算方式：公司将使用银行转账的方式支付佣金给客户，客户需提供正确的银行账户信息以确保顺利支付。

3. 佣金计算标准：公司将根据业务合同或协议中相关的佣金计算标准进行计算，确保佣金支付的准确性。

4. 佣金发票开具：公司将为客户提供佣金发票，客户需提供开票信息以确保发票准确无误。

四、佣金管理1. 佣金保密：公司对于客户的佣金信息将严格保密，不会向任何第三方透露或泄露，保障客户的隐私权。

2. 佣金返还：如果客户对于佣金结算有任何疑问或异议，可向公司提出并提供相关证据，公司将进行认真核实并及时返还客户。

3. 佣金调整：如果客户的业务情况有变化或发生误差，客户可向公司提出佣金调整请求，公司将进行核实并及时调整佣金。

五、其他事项1. 本制度自发布之日起生效，并可随时根据实际情况进行修订。

2. 客户应遵守公司的相关规定和制度，如有违反将承担相应的责任。

3. 如客户对本制度有任何疑问或建议，可随时向公司相关部门进行反馈。

六、协议终止1. 客户与公司签署的业务合作协议终止后，相关的佣金关系也将随之终止。

2. 双方应按照协议约定的结算期限进行最后的佣金结算，并确保对相关款项的结清。

以上就是公司客户佣金管理制度的内容，希望各位员工和客户能够遵守相关规定，共同维护公司与客户之间的合作关系，保障双方的合法权益，共同发展，共创美好未来。

佣金收费规则制度文件范本一、总则第一条为了规范佣金收费行为，维护当事人合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国代理人条例》等法律法规的规定，制定本规则。

第二条本规则适用于我公司代理的各类业务所产生的佣金收费。

第三条佣金收费应当遵循公平、合理、诚实、信用的原则。

第四条我公司应当根据代理业务的性质、复杂程度、服务内容、服务期限等因素，合理确定佣金收费标准和计算方式。

第五条我公司应当与当事人签订书面佣金收费协议，明确约定佣金收费标准、计算方式、支付时间等内容。

第六条我公司应当开具正规发票，当事人有权要求开具增值税专用发票。

第七条我公司应当建立健全佣金收费管理制度，加强对佣金收费行为的监督和检查。

第八条当事人有权依法申请调解、仲裁或者提起诉讼，维护自身合法权益。

二、佣金收费标准第九条佣金收费标准根据代理业务的性质和复杂程度，分为固定佣金和比例佣金两种。

第十条固定佣金是指根据代理业务的性质和复杂程度，按照固定的金额或者固定的比例收取佣金。

第十一条比例佣金是指根据代理业务的成交金额或者成交数量，按照约定的比例收取佣金。

第十二条佣金收费标准的具体数额或者比例，由我公司根据代理业务的性质、复杂程度、服务内容、服务期限等因素，与当事人协商确定。

三、佣金计算方式第十三条固定佣金按照约定的金额或者比例计算。

第十四条比例佣金按照代理业务的成交金额或者成交数量，乘以约定的比例计算。

第十五条佣金计算结果应当四舍五入到小数点后两位。

四、佣金支付时间第十六条当事人应当在代理业务完成后支付佣金。

第十七条当事人未能按照约定支付佣金的，我公司有权暂停提供服务，并要求当事人支付佣金。

五、特殊情况处理第十八条如果代理业务发生争议或者纠纷，我公司应当根据法律法规和合同约定，积极维护当事人的合法权益。

第十九条如果因为特殊情况导致佣金收费标准或者计算方式发生变化，我公司应当与当事人协商确定新的收费标准或者计算方式。

六、附则第二十条本规则自发布之日起生效。

公司佣金管理制度范文公司佣金管理制度第一章总则第一条为加强公司佣金管理，规范佣金发放行为，提高佣金发放效率，根据国家相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司所有员工。

佣金包括但不限于销售佣金、提成、奖励金等形式。

公司工作人员根据本管理制度享受相应的佣金激励。

第三条佣金发放将建立完善的制度和流程，确保佣金的公正、高效和透明。

第四条公司将向员工提供完整的佣金计算公式和计算方式，并及时公布，确保员工对佣金计算有明确的了解。

第二章佣金的计算和发放第五条员工在职期间，根据公司销售业绩和工作贡献享受相应的佣金。

第六条佣金的计算周期以月为单位，每月底前完成上月的佣金计算和发放工作。

第七条佣金计算的具体细则由公司相关部门制定，并经公司领导团队审批。

第八条佣金计算公式为：佣金=销售额×佣金比例。

第九条员工的销售额是指员工所负责的有效业务销售额，不包括退货、退款等无效销售额。

第十条佣金比例由公司根据员工的岗位、工作职责和部门销售业绩等因素进行综合评估，并在员工入职时与员工签订佣金协议，明确双方的权益。

第十一条佣金的发放将在销售月结束后的7个工作日内完成，发放方式包括工资卡、银行转账、现金等。

员工需及时确认收到佣金，并如有异议，及时与公司财务部门联系。

第三章佣金的申诉和处理第十二条如员工对佣金的发放结果有异议，可以在佣金发放后的5个工作日内向公司财务部门提交书面申诉，附上相关的证据和情况说明。

第十三条公司财务部门将在收到员工申诉后的3个工作日内进行调查、审核，并作出相应的处理决定。

第十四条如公司认定错误发放了佣金，应及时向员工补发正确的佣金。

第十五条如公司认定佣金的发放结果无误，应告知员工并解释理由，员工可以继续向上级主管申诉。

上级主管应在3个工作日内对申诉进行处理，并及时向员工做出答复。

第四章其他规定第十六条员工在享受佣金激励过程中，应遵守公司的相关制度和规定，如发生违规行为，公司有权取消或追回已发放的佣金，并视情况给予相应的处罚。

佣金结算告知函
尊敬的客户：
感谢您一直以来对我们公司的支持与信任！我们非常荣幸能够与您建立合作关系，并为您提供优质的产品和服务。

经过双方的努力和合作，我们达成了一项互利共赢的合作协议。

根据该协议的约定，我们与您之间存在佣金结算的事项。

在此，我们特向您致以本告知函，详细说明佣金结算的相关事宜。

1. 佣金结算周期：根据合作协议规定，佣金结算周期为每个月末。

2. 佣金结算方式：我们将通过电子转账的方式，将应结算佣金直接划入您指定的银行账户。

3. 佣金计算标准：佣金计算标准根据合作协议中的约定，具体金额以合作协议为准。

4. 佣金结算通知：每次佣金结算完成后，我们将会向您发送佣金结算通知，该通知中包含有关计算详情和金额的详细信息。

5. 佣金税务事项：根据税法规定和相关政策，您需要自行负责申报佣金所涉税务事项，并履行相应的税务义务。

请您务必仔细阅读以上事项，并确保提供正确的银行账户信息，以便我们能够准确、及时地结算佣金。

如有任何问题或需要协
助的地方，请随时与我们联系。

再次感谢您对我们公司的支持与合作！此致
敬礼
XXX公司。

一、总则第一条为规范公司佣金收入管理，确保佣金收入的合规、透明和高效，提高员工积极性，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于销售、市场、客服等岗位。

第三条本制度旨在明确佣金收入的标准、计算方法、发放程序和监督管理等内容。

二、佣金收入标准第四条佣金收入包括基本佣金和绩效佣金两部分。

第五条基本佣金：（一）基本佣金根据岗位性质、职责和工作量确定，具体标准由公司人力资源部门制定。

（二）基本佣金按月计算，按固定比例发放。

第六条绩效佣金：（一）绩效佣金根据个人或团队完成业绩目标情况确定。

（二）绩效佣金按月计算，与业绩完成情况成正比。

三、佣金计算方法第七条佣金计算公式：佣金收入 = 基本佣金 + 绩效佣金第八条基本佣金计算：基本佣金 = 基本佣金标准× 工作时间系数第九条绩效佣金计算：绩效佣金 = （业绩完成率× 绩效佣金标准）四、佣金发放程序第十条佣金发放时间：（一）基本佣金于每月末发放。

（二）绩效佣金于次月发放。

第十一条佣金发放方式：（一）基本佣金通过银行转账方式发放至员工工资卡。

（二）绩效佣金通过银行转账方式发放至员工工资卡。

五、监督管理第十二条人力资源部门负责监督佣金收入的合规性、透明度和发放程序。

第十三条员工对佣金收入有异议时，可在收到佣金后七个工作日内向人力资源部门提出。

第十四条人力资源部门对员工提出的异议进行调查，并在七个工作日内给予答复。

第十五条对违反本制度规定的行为，公司将依法依规进行处理。

六、附则第十六条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起实施。

注：本模板仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。

中国证券业协会关于进一步加强证券交易佣金自律管理工作有关事项的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------关于进一步加强证券交易佣金自律管理工作有关事项的通知中证协发[2009]18号各地方证券业协会：为了深入贯彻落实科学发展观，充分发挥各地方证券业协会（以下简称地方协会）区域自律管理职能，有效抑制当前业内普遍存在的证券交易佣金价格战现象，现就进一步加强证券交易佣金（以下简称佣金）自律管理工作的有关事项通知如下：一、进一步提高对佣金自律管理工作重要性的认识，共同维护行业公平竞争秩序2008年以来，随着新设、迁址营业部数量的增多，以及市场行情的持续低迷，佣金价格战现象有进一步加剧的趋势，干扰了证券行业正常的经营秩序，损害了证券行业的声誉，也给投资者带来了不良影响。

2002年佣金制度改革实施以来，各地方协会在辖区佣金自律管理方面做了很多有益的尝试和探索，取得了实效，积累了经验。

在证券公司刚刚步入规范发展的新阶段，同时又面临金融危机考验的新形势下，我会与地方协会应进一步加强佣金自律管理的沟通与合作，共同抵制行业中的恶性竞争行为，维护健康有序的市场环境。

二、研究建立成本佣金的测算机制各地方协会应依据《反不正当竞争法》中“严禁低于成本价格销售商品的行为，即严禁低价倾销行为”的相关规定，研究建立成本佣金的测算机制，遵照公平、公正、公开的原则，在与会员充分协商的基础上，确定区域内成本佣金测算的组织、程序、方法、周期以及认定会员低价倾销行为的标准和处理措施等。

成本佣金可由两部分构成，即代收费用和运营成本。

其中代收费用是指营业部固定代收的交易经手费、证管费和结算风险保证金等；运营成本是指营业部的日常经营成本，包括但不限于员工工资与福利、租赁费（折旧费）、通讯费、宣传费、广告费、电子设备费、水电费、修理费、交易所席位费和税费等。

第一章总则第一条为规范本公司的佣金管理制度，明确佣金收取标准、流程及分配方式，保障公司、员工及客户的合法权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所有从事房地产中介业务的工作人员。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保佣金分配的透明性和合理性。

第二章佣金收取标准第四条佣金收取标准按照以下规定执行：1. 普通交易佣金：根据交易额的一定比例收取，具体比例为交易额的1%-3%，具体比例由双方协商确定。

2. 独家代理佣金：在独家代理期间，佣金比例可适当提高，但最高不超过交易额的5%。

3. 买卖双方分担：佣金由买卖双方按约定的比例分担，具体比例在合同中明确。

第五条佣金收取应遵循以下规定：1. 佣金收取应以书面形式明确，包括佣金比例、支付方式、支付时间等。

2. 佣金收取应开具正规发票，不得收取任何形式的现金。

3. 佣金收取应确保合法合规，不得违反国家相关法律法规。

第三章佣金分配流程第六条佣金分配流程如下：1. 交易达成后，中介人员应在第一时间向公司提交佣金申请表，包括交易信息、佣金比例、支付方式等。

2. 公司财务部门对佣金申请表进行审核，确认无误后，办理佣金支付手续。

3. 佣金支付完成后，公司向中介人员出具佣金支付凭证。

第四章佣金分配方式第七条佣金分配方式如下：1. 基本工资：根据员工职级、工作经验等因素确定基本工资。

2. 提成：根据员工业绩、客户满意度等因素确定提成比例，具体如下：（1）普通交易：按照交易额的一定比例提取提成；（2）独家代理：按照交易额的一定比例提取提成，并适当提高提成比例；（3）客户满意度：根据客户评价，给予一定比例的奖励。

第八条佣金分配应遵循以下原则：1. 公平原则：根据员工的工作表现、业绩等因素进行分配，确保公平合理。

2. 动态调整原则：根据市场变化、公司业务发展等因素，适时调整佣金分配方案。

第五章附则第九条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第十条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

关于规范XX收费标准的通知模板尊敬的各位用户：
为进一步规范XX服务的收费标准，提高服务质量，经过公司决策，我们制定了新的收费政策。

现将相关事项通知如下：
一、背景和目的
随着XX服务的不断发展和扩大，为了更好地满足用户需求，确保
服务的可持续性，我们决定对收费标准进行规范化。

二、调整内容
根据市场调研和公司运营状况，我们对XX服务的收费标准做出了
以下调整：
1. 服务项目A的收费标准调整为每次XX金额。

2. 服务项目B的收费标准调整为每小时XX金额。

3. 服务项目C的收费标准调整为每单XX金额。

4. 服务项目D的收费标准调整为每个XX单位金额。

三、执行时间和范围
新的收费标准将于2022年1月1日起正式执行。

执行范围覆盖全
国范围内的所有XX服务场所。

四、补充说明
1. 收费标准调整后，用户在享受XX服务时需按照新的收费标准支付费用。

2. 公司将逐步更新各项业务的收费宣传材料，并在官方网站和微信公众号上公布最新收费标准。

3. 如有任何疑问或意见，请及时联系我们的客服人员，他们将竭诚为您解答。

新的收费标准旨在更好地适应市场需求，提供更加优质的服务。

我们相信，通过规范XX收费标准，能够为用户提供更加透明、公平的收费环境。

感谢您一直以来对我们的支持与信任，我们将继续努力为您提供更好的服务。

谢谢！
此致
XX公司。

第1篇第一章总则第一条为了规范佣金费用的收取和使用，保护交易双方的合法权益，维护市场秩序，促进经济健康发展，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规，制定本规定。

第二条本规定所称佣金，是指交易双方或其中一方支付给中介机构或个人，作为其提供中介服务所获得的报酬。

第三条佣金费用的收取和使用应当遵循合法、公平、公正的原则，不得损害国家利益、社会公共利益和交易双方的合法权益。

第四条各级人民政府、有关部门应当加强对佣金费用收取和使用的监督管理，依法查处违法行为。

第二章佣金费用的收取第五条佣金费用的收取应当以书面形式明确约定，包括佣金的比例、金额、支付方式、支付时间等内容。

第六条佣金比例应当根据中介服务的性质、难易程度、风险等因素合理确定，并不得违反国家有关法律法规的规定。

第七条佣金费用的收取不得超过国家规定的最高限额。

具体限额由国务院有关部门根据实际情况制定。

第八条下列情况不得收取佣金：（一）法律法规禁止收取佣金的服务项目；（二）国家规定免收佣金的服务项目；（三）交易双方协商一致，不收取佣金的服务项目。

第九条佣金费用的收取应当符合以下条件：（一）中介机构或个人具备合法的中介服务资质；（二）中介服务行为合法、合规；（三）中介服务内容真实、准确、完整。

第十条中介机构或个人在收取佣金前，应当向交易双方告知佣金的比例、金额、支付方式、支付时间等内容，并取得交易双方的书面同意。

第十一条中介机构或个人在收取佣金时，应当出具合法的收费凭证，包括佣金收据、发票等。

第三章佣金费用的使用第十二条佣金费用应当用于支付中介机构或个人的劳务报酬，不得挪作他用。

第十三条中介机构或个人应当依法缴纳佣金费用所涉及的相关税费。

第十四条中介机构或个人在收取佣金费用后，应当按照约定的时间和方式支付给交易双方或其中一方。

第十五条中介机构或个人在支付佣金费用时，应当向交易双方出具合法的支付凭证。

第十六条中介机构或个人在收取和使用佣金费用时，应当遵循以下原则：（一）公开透明原则；（二）合理分配原则；（三）节约使用原则。

商铺收费通知范文大家好！首先，感谢您一直以来对我们商铺的支持和信任。

为了更好地提高商铺管理和服务质量，我们决定对商铺收费政策做出调整。

一、收费标准1. 各商户每月租金调整为每平方米100元，另加5%的管理费用。

2. 各商户每季度缴纳一次租金，具体缴纳日期请按合同规定执行。

3. 逾期未缴纳租金的商户，将会收取滞纳金，具体标准为逾期每天按租金的1%计算。

4. 特殊情况下，商户可提出租金减免申请，需经过商铺管理部门审核批准。

5. 管理费用将用于商铺日常维护、清洁、安保、绿化等方面的支出。

二、收费方式1. 商户可选择线上或线下缴纳租金，线上缴纳方式为支付宝、微信等电子支付平台，线下缴纳方式为银行转账或现金缴纳。

2. 商铺将不再接受支票和汇款的方式进行租金缴纳，敬请理解。

三、其他事项1. 商铺将加强对租金缴纳情况的监督和管理，严格按时收取租金并及时核对缴纳情况。

2. 商铺将加大对租金逾期未缴纳商户的处罚力度，敬请商户们重视租金缴纳的及时性。

3. 商铺将定期对商户进行经营状况的检查和考核，对于经营不善、租金逾期或者其他违规行为的商户，商铺有权终止合作关系并收回经营权。

四、说明我们深知这一决定将对商户们的经营造成一定的影响，但我们相信，只有通过更规范、更严格的管理，商铺才能更好地服务于广大商户和客户，提升整体经营环境和形象。

我们也理解，商户们对于租金的提高和相关收费政策的执行可能会有疑虑和不满，但我们希望商户们能够理解并支持我们的决定，共同努力，共同发展。

最后，再次感谢各位商户对我们的支持和信任。

如果有任何疑问或意见，请随时与我们联系，我们将尽力为您解答和解决问题。

祝商户们生意兴隆，谢谢！此致敬礼商铺管理部。