新增岗位申请表模板
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合同会审表申请部门申请日期
合同号合同金额小写元
合同金额(大写)
合同名称
乙方单位名称
乙方联系方式
合同会审结论合同内容已审阅,合同各条款未损害我司合法权益。
合同内容已审阅,以下合同条款损害我司合法权益,须修改完善。
1.
2.
3.
4.
经办人
部门负责人
法务负责人
分管领导
备注:相关审批人应认真履行审核职责,保障我司合法权益不受损失。
合同会审表申请部门申请日期
合同号合同金额小写元
合同金额(大写)
合同名称
乙方单位名称
乙方联系方式
合同会审结论合同内容已审阅,合同各条款未损害我司合法权益。
合同内容已审阅,以下合同条款损害我司合法权益,须修改完善。
1.
2.
3.
4.
经办人
部门负责人
法务负责人
分管领导
备注:相关审批人应认真履行审核职责,保障我司合法权益不受损失。
增加人员申请表
部 门 增员岗位 要求上岗时间 年 月
缺员情况简介:
增加人员要求条件
人 数 性 别 年 龄
文化程度 专 业 职 称
工作年限 外语能力 计算机能力
语言表达能力 文字写作能力
其他要求条件:
部门负责人意见:
签字:
年 月 日 分管总监意见:
签字:
年 月 日
人力资源部意见:
签字:
年 月 日 总裁批示:
签字:
年 月 日
注:1.此表作为人事处制定招聘计划的依据。
2.本页不够可加附页。
********有限公司
岗位/人员增补申请表
填表人: 填表时间: 年 月 日 表格编号:****
申请部门 现有编制人数 增补岗位及人数
学历/专业要求 工作经验要求
年龄/性别要求 期望到岗日期
增补原因 。
拟转正薪资范围
直属主管意见 部门经理意见
分管领导意见 人力资源部意见
分管领导意见
总经理意见
不同申报岗位级别实施不同审批流程:
主管级以下:申办人——>二级经理——>一级经理——>分管领导——>HR经理
主管级以上:申办人——>一级经理——>分管领导——>HR经理——>分管领导
经理级以上:申办人——>分管领导——>HR经理——>分管领导——>总经理
岗位补贴申请表
申请表编号: 申请日期:
申请单位名称
单位地址 联系人 联系
电话
社保登记证号 营业执照注册号
(或其他) 组织机构代码
开户名称 开户银行
银行账号 申请补贴人数 申请补贴金额(元)
申请单位承诺 本单位承诺所填内容及提供的所有资料均属真实、无误,如有虚假,愿承担一切责任。
签名:
(单位盖章)
年 月 日
人力资源社会保障部门受理意见
签名:
(单位盖章)
年 月 日 人力资源社会保障部门审核意见
签名:
(单位盖章)
年 月 日
人力资源社会保障部门审批意见
签名:
(单位盖章)
年 月 日
xxx 公司
新增岗位申请表
申请部门 新增岗位名称 申请时间
拟增人数 直接上级 要求到岗时间
新增理由
新增岗位描述 主要工作内容和职责描述
岗位任职要求 性别 年龄
学历 专业
经验 技能
其他特殊要求
岗位薪资等级
部门意见 部门分管领导意见
人力资源 人力资源分管领导
总裁办意见
备注:此表适用于各部门因业务需求变化新增工作内容而新设置岗位的申请
1、主管级别及以下人员常务副总审批
2、经理级别及以上人员由总裁审批
3、副总级别及以上人员由董事会审批