关于申请增加人员编制的请示范文

申请增加人员编制的请示

县国土资源局

关于请求增加人员编制的请示

县编委：

我局作为政府的工作部门，承担着全县土地、矿产资源管理地质灾害防治和国土资源执法监察等工作职能。近年来，我局紧紧围绕县委、县政府工作部署，以保增长、保红线为己任，先后为全县重点项目建设征收土地亩，争取农用地转用指标亩，组织招标拍卖挂牌出让国有建设用地宗，成交价款万元，争取土地项目资金万元，实现新增耕地亩，确保了全县耕地占补平衡目标的实现，为全县经济社会发展作出了突出贡献。xx年以来，中央提出实行最严格的土地管理制度和最严格的节约用地制度，近日省委常委会议专题研究国土资源等工作，提出要实行最严格的土地管理、耕地保护和节约用地制度。但汉政办发?xx?140号文件明确我局局机关行政编制11名，工勤编制1名，局属事业单位编制20名，现有人员编制已严重制约了各项工作的正常开展。为更好地履行国土资源部门保护资源、保障发展的双重职能，更好的服务于幸福 进程，现就我局人员编制有关情况请示如下：

1、按照依法行政、审办分离的要求，请示将现有地籍地政股分设为地政股和地籍股，地政股编制2名，负责用地审批。地籍股（办证大厅）负责登记发证工作，申请为其增加机关编制5名。

2、汉政办发?xx?140号《关于印发< 县国土资源局主要职责、内设机构和人员编制规定>的通知》明确我局下属国土资源所总编制50名，其中 4 所编制均在5人以下，面对量大面广的国 - 1 -

土资源管理任务和严竣的土地卫片执法问责形势，现有编制既不利于经济发展，也不利于耕地保护。根据 市人民政府《关于国土资源管理体制改革的实施意见》 “国土资源所作为县区国土资源主管部门的派出机构，编制按辖区人口的万分之二确定”精神，xx年底我县共有人口305687人，总编制应为61人，请求为基层国土资源所增加编制11名。

3、 县人民政府土地统征储备中心承担着土地统征、土地储备、拆迁安置和土地利用置换工作，负责本县规划区内国有土地使用权公开招标拍卖挂牌出让的组织实施工作；随着我县三化进程的加快，我县土地统征工作任务越来越重，同时，受5.12地震和7.18暴雨影响，我县地质灾害频繁发生，地质灾害防治任务非常艰巨，近年来我局为保证两项工作的正常开展，专门配备了工作用车2辆，然受编制制约两名司机均由系统干部兼职，目前两名司机均已年界50岁，为确保两项业务正常开展和行车安全，恳请新增工勤编制2名。

第 1 页 共 5 页 申请增加人员编制的请示

篇一：申请增加工作人员的请示格式及范文

申请增加工作人员的请示格式及范文

申请增加工作人员的请示格式及范文

相关格式：

***领导：

（第一段提出理由）我单位（或部门）目前......（主要说明你单位的实际情况，如：工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。即提出增加人员的理由和紧迫感.....话语要真实、理由要充分，让领导看后也认为应该增加人员）

（第二段说明增加人员的必要性）简单明了......不要啰嗦

最后：提出以上请求当否，请领导批示......然后是年月日......就可以了

（篇一）

县政府：

**年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。局机关第 2 页 共 5 页 内设5个股室：办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。

国土资源执法监察大队为副科级事业单位（依照公务员管理），隶属县国土资源局，核定编制9名，其中：领导职数1名，事业编制7名，工勤编制1名。实有人数11名。

随着我局业务量的不断增加，工作人员紧缺，现请求调入秘书1名，监察专干1名（监察大队），工勤岗位2名（其中局机关司机1名、监察大队司机1名）。

以上请示妥否，请批示。

（篇二）

尊敬的总公司领导：

**职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；

考点准备、执行及后续等任务相当繁重。因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带第 3 页 共 5 页 作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。妥否，请批示。

关于申请增加人员编制的请示

公司领导：

随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：

增加人员岗位表

申请日期 申请部门 申请职位 增加人数 申请原因 人力资源部意见

2012.7.16 行政班 驾驶员 1 工程经理和董事长驾驶员

2012.8.8 总工室 文员 1 协调文件整理工作

2012.8.8 总工室 土建工程师 1 需要解决现场设计问题

2012.8.8 工程部 资料员 3 会展中心、乐园、道路

2012.8.3 工程部 项目负责人 3 新开项目急需人员

2012.8.3 工程部 土建工程师 3 新开项目急需人员

2012.8.3 工程部 安装工程师 3 新开项目急需人员

2012.6.15 成本合约部 安装造价 1 新开项目进场施工

2012.6.15 成本合约部 土建造价 2 新开项目进场施工

2012.6.15 成本合约部 招标、合约 1 目前招标合同管理

以上请示妥否，请批示。

人力资源部

二O一二年八月九日

申请增加人员编制的请示

尊敬的领导：

您好！我是公司XX部门的负责人，张伟（主管），现特向您申请增加部门人员编制，以更好地适应公司发展需求，提高工作效率，保障各项工作顺利进行。希望您能在百忙之中审阅并批准。

我简单向您介绍一下我的基本信息，以便您了解情况：

姓名：________________________________________

部门：________________________________________

职务：________________________________________

联系电话：________________________________________

入职时间：________________________________________

工作年限：________________________________________

相信您对我的基本情况已经有所了解，我将详细说明我们部门目前的工作现状以及为什么迫切需要增加人员编制。

一、部门现状：任务繁重，人员短缺

我们部门目前有员工X人，按照正常工作负荷来说，这个人数本来是勉强能够应对的。然而，随着公司业务的不断拓展以及项目数量的增加，现有的人员负担已经远远超出了正常的承载范围。具体表现为以下几个方面：

1.工作任务量暴增：去年我们部门的工作量比前一年增加了约30%，而且未来几个月可能还会继续增加。随着公司业务的不断发展，各类项目、客户需求都在不断涌现，工作内容更是繁杂至极，连我这个主管都常常忙得脚不沾地。

2.员工疲惫不堪：由于人员不足，现有员工的工作量过大，导致了加班现象非常严重。虽然大家都很敬业，毫无怨言，但长期如此下去，员工的身心健康也会受到影响，工作效率和质量也必然会受到一定的影响。

3.工作质量下降：人员紧张导致了很多工作都只能赶进度，没办法做到精益求精。甚至有些工作因为人手不足，根本来不及做二次审核，稍有疏忽就可能影响到整体的工作质量。