培训考核成绩汇总(表格模板、doc格式)

SG05-05 考核成绩汇总表
培训类别：□三级教育□“四新”教育□变换工种教育□兼职安全员教育
受训单位：授课老师（签名）：
培训时间：年月日至月日考试时间：年月日
记录人：年月日
说明：本表一式份，由施工单位填写，用于存档和备查。

安全生产十项注意事项：
一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做到安全可靠。

二、不违章作业，并监督制止他人违章作业。

三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。

登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。

四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。

保持设备齐全有效灵敏可靠。

五、不准随意启动设备。

机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。

开机时发出信号，听到回音确定安全后才能开机。

六、不准吊装物及下行人。

多人操作起重搬运要统一指挥，密切配合。

不准超负荷使用机器。

七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。

八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。

车辆行驶中严禁爬上跳下。

九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。

十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。

有事请假经领导批准后方可离开岗位。

员工培训成绩统计表
员工培训成绩统计表
员工姓名培训科目培训成绩
张三销售技巧 85
李四沟通技巧 92
王五团队合作 78
赵六领导力开发 88
刘七时间管理 76
根据以上员工的培训成绩统计表，我们可以得出以下结论：
1. 张三在销售技巧培训中获得了85分，表现良好。

2. 李四在沟通技巧培训中获得了92分，表现优秀。

3. 王五在团队合作培训中获得了78分，表现一般。

4. 赵六在领导力开发培训中获得了88分，表现良好。

5. 刘七在时间管理培训中获得了76分，表现一般。

根据员工的培训成绩，我们可以看出每个员工在不同科目的培训中表现各异。

这些成绩反映了员工在各自领域的能力和潜力。

我们可以根据这些成绩来制定个性化的培训计划，帮助员工进一步提升自己的技能和能力。

在接下来的工作中，我们将密切关注员工的培训成绩，并根据需要提供必要的培训支持和指导。

通过不断提高员工的培训水平，我们可以提升整个团队的综合能力，为公司的发展做出更大的贡献。

以上是员工培训成绩统计表及相关分析，希望能对公司的人力资源管理和培训发展有所帮助。