养老保险劳动争议仲裁申请书最新——范本.doc

养老保险劳动仲裁申请书养老保险劳动仲裁申请书「篇一」尊敬的公司领导：我于xxxx年xx月到公司工作，身为公司的一名员工，我感到很自豪！自进入公司以来，在您的领导和同事们的帮助下，学到了好多书本上学不到的知识，有公司亲如家的感觉，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中与公司同呼吸共命运，扬长避短，发挥自己的聪明才智。

为了保障自己的合法权益，根据《中华人民共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保险的有关规定，特向领导申请为我办理养老保险的参保手续并履行缴费义务。

现申请自愿加入公司统一办理的.社会养老保险，遵守《规定》中的各项条款。

特此申请，恳请批准！申请人：xxxxxx年xx月xx日养老保险劳动仲裁申请书「篇二」申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年纪、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、借口；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，能够表面申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知另一方当事人。

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条养老保险劳动仲裁申请书「篇三」申请人：_________________被申请人：_________________申请请求：1、请求依法裁决被申请人支付申请人_____年_____月至_____年_____月期间的加班工资10233.2元。

2、依法裁决被申请人支付申请人_____年_____月份工资960元。

3、依法裁决被申请人自_____年_____月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。

4、依法裁决被申请人补足申请人_____年_____月至_____年_____月期间最低工资差额部分1200元。

5、依法裁决被申请人返还_____年_____月至_____年_____月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元。

养老保险劳动争议仲裁申请书最新前言养老保险是职工的一项基本待遇，在职工退休后能够获得一定的基本养老金。

然而，在职工享受这一福利的同时，也可能会出现劳动争议，导致养老保险权益受到侵犯。

本文将介绍养老保险劳动争议仲裁申请书的最新内容，以供相关劳动争议当事人参考。

申请人基本信息•姓名：XXX•身份证号码：XXXXXXXXXXXXX•联系电话：XXXXXXXXXXX申请理由申请人因故与用人单位发生劳动争议，导致自己的养老保险权益受到侵害。

以下为具体情况：事件经过申请人在用人单位工作多年后，为其累积了一定的社保缴纳年限。

然而，最近申请人提出要求领取养老保险待遇时，用人单位表示申请人未达到领取条件，无法领取养老保险待遇。

申请人对此深感不满，并多次与用人单位沟通，要求用人单位给出充分的解释，但未得到满意答复。

根据劳动法相关规定据中华人民共和国《劳动法》第四十二条和第五十四条等有关规定，用人单位应当为劳动者缴纳基本养老保险费，及时为劳动者提供养老保险待遇。

故申请人认为，用人单位不给予其应有的养老保险待遇，已经违反了《劳动法》规定。

申请内容为了维护自己的合法权益，申请人现向有关部门提出以下申请：1.用人单位应当为申请人补缴养老保险费，确保申请人能够按规定领取养老保险待遇。

2.用人单位应当给出充分的解释，说明其为什么认为申请人未达到领取养老保险待遇的条件。

3.上述申请未获得积极回应时，申请人认为自己的养老保险权益受到了侵害，因此需要进行劳动争议仲裁。

附相关证明材料为了证明自己的养老保险权益确实受到了侵害，申请人提供了以下有关证明材料：1.申请人个人身份证、社保卡等身份证明文件原件（复印件）；2.申请人最近一年所缴纳的社保缴费证明；3.用人单位未给予申请人养老保险待遇的相关证明文件；4.其他与本案有关的证明材料。

申请人声明本人在此郑重声明，上述陈述和提供的证明材料均为真实、完整、准确的，如有不实之处，本人愿意承担一切法律责任。

劳动仲裁的申请书（7篇范例）劳动仲裁的申请书篇1申请人:__，女，汉族，出生年月日，住址被申请人:__公司__法定代表人:__，电话:__申请事项:一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计__元人民币。

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计__元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计__元(__年1月至今)事实与理由:申请人于__5年3月x日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。

申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的.劳动合同。

申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。

为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致__劳动争议仲裁委员会申请人:年月日劳动仲裁的申请书篇2申请人：被申请人：请求事项：1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资__元（不含已支付部分）2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金（__年9月至__年6月）4.裁决被申请人为申请人补办__年6月各类养老保险5.裁决被申请人赔偿从__年9月至__年6月的休息天加班工资19天x2x （4000/21.75)=6988.506.裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元事实与理由申请人于__年9月8日正式进入被申请人上海市__公司上班，担任会计主任一职。

第1篇【申请人信息】申请人姓名：________________________性别：________________________出生年月：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________住址：________________________邮政编码：________________________【被申请人信息】被申请人名称：________________________法定代表人：________________________职务：________________________联系电话：________________________住所地：________________________邮政编码：________________________【仲裁委员会信息】仲裁委员会名称：________________________仲裁委员会地址：________________________联系电话：________________________邮政编码：________________________【案由】申请人因与被申请人就养老保险待遇发生争议，特向贵仲裁委员会提起仲裁，请求依法公正处理。

【事实与理由】一、事实经过1. 申请人于________________________年________________________月________________________日参加被申请人所在单位（或地区）的养老保险。

2. 申请人按约定缴纳了养老保险费，累计缴费年限为________________________年。

3. 申请人达到法定退休年龄，于________________________年________________________月________________________日开始享受养老保险待遇。

养老保险劳动争议仲裁申请书尊敬的仲裁委员会：我是一名某公司的员工，特此向贵委员会申请仲裁，就养老保险劳动争议一事寻求公平的解决。

现将争议的事实与理由详细陈述如下：一、事实综述我于2010年加入某公司，自该公司成为我在职期间一直参加其提供的养老保险计划。

根据公司的政策，员工应按月工资的15%作为个人缴纳，公司则按月工资的10%作为公司缴纳养老保险。

然而，最近几个月，我注意到我的工资单中的养老保险缴费数额突然有所降低。

经过查询，我发现公司将我的个人缴纳比例降低为10%，而公司的缴纳比例也下调至5%。

这与我们之前达成的协议明显不符。

我与公司领导进行了多次沟通，要求公司恢复原有的缴费比例，但遭到公司的拒绝。

公司方面声称，由于近期业绩不佳，需要减少开支，因此采取了降低养老保险缴费比例的措施。

然而，我认为公司的行为既违背了我们的初衷，也违反了现行的劳动法律法规。

作为员工，我们每月按时缴纳养老保险是我们应尽的义务，而公司也有责任按约定缴纳相应的费用。

摈弃原有的缴纳比例，导致我在退休后的养老待遇受到不公正的影响。

基于此，我决定向贵委员会提出仲裁申请，希望能够公正仲裁该争议，维护我和其他员工的权益。

二、法律依据根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条第三款规定：“用人单位应按照国家规定的时间、标准和办法，为劳动者缴纳基本养老保险费用。

”该条款明确规定了用人单位应当为劳动者缴纳基本养老保险的义务。

此外，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条还规定：“劳动合同约定的其他劳动待遇违反国家规定的，以国家规定的劳动条件为准。

”即劳动合同中约定的劳动待遇应遵守国家规定。

根据上述法律规定，公司降低养老保险缴费比例违反了国家规定的缴费标准，不履行其合同中约定的待遇，因此应当承担相应的法律责任。

三、争议的解决方案基于上述事实与法律依据，我在此提出以下解决方案：1. 公司应立即恢复原有的养老保险缴费比例，即个人缴纳15%，公司缴纳10%。

劳动仲裁养老保险申请书（4篇）劳动仲裁养老保险申请书(4篇)在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天，申请书起到的作用越来越大，我们在写申请书的时候要注意态度要诚恳、朴实。

但是你知道怎样才能写的好吗？下面是小编精心整理的劳动仲裁养老保险申请书，希望对大家有所帮助。

劳动仲裁养老保险申请书1申请人：（姓名）XXX性别：XXX民族：XXX出生：XXX原籍：XXX现住址：XXX联系电话：XXX通讯地址：XXX邮政编码：XXX委托代理人：（姓名）XXX性别：XXX民族：XXX出生：XXX原籍：XXX工作单位：XXX职务：XXX现住址：XXX联系电话：XXX被申请人：XXX法定代表人：（姓名）XXX 职务： XXX住所：XXX仲裁请求：XXX未按国家和XXX的有关法律法规缴纳XXX的社会基本养老保险费，侵犯了XXX的社会保险权益。

现提出以下要求：1、要求XXX补缴XXX在20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期间的社会基本养老保险费。

2、按照有关法律法规规定要求XXX缴纳因未办理XXX的社会基本养老保险而产生的XXX和XXX应缴的滞纳金，罚款等一切费用。

3、XXX在XXX的工资收入主要包括聘用工资，课时费，奖金。

要求XXX按照有关法律法规正确计算社会基本养老保险费缴费基数和缴费比例。

缴费基数应包括聘用工资、课时费、奖金、津贴、补贴以及与任职或受聘用有关的其他所得。

事实和理由：XXX与XXX20xx年9月签订了XXX事业单位聘用合同，20xx年8月XXX申请解除聘用合同，自20xx年9月1日起解聘。

XXX从20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期间XXX未履行社会基本养老保险费征缴义务。

中华人民共和国劳动法第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

中华人民共和国国务院令第259号社会保险费征缴暂行条例第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。

养老保险劳动争议仲裁申请书（优秀模板5篇）(9)养老保险劳动争议仲裁申请书第1篇申请人：(姓名)，(性别)，(民族)，(出生年月)年月日出生，公民身份号码，住址，联系电话。

被申请人：(姓名)，(性别)，(民族)，(出生年月)年月日出生，公民身份号码，住址，联系电话。

(若当事人为法人或其他组织)(公司或单位名称)，住所地，组织机构代码，法定代表人，职务，联系电话。

仲裁请求(即所请事项)：1;2、;3、。

事实与理由(即案件纠纷发生过程的简要描述及提出仲裁请求事项所依据的理由)：此致仲裁委员会分会申请人：年月日以上就是关于合作合同争议仲裁申请书问题的解答，望采纳。

养老保险劳动争议仲裁申请书第2篇劳动争议申请书范本【1】申诉人：，女，0年10月2日出生，住武汉市汉阳区号。

第一被诉人：武汉股份有限公司住所：武汉市经济技术开法定代表人：第二被诉人：武汉有限责任公司住所：武汉市经济技术开街法定代表人：请求事项：1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同;2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金11613.8元;3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金11974.45元;4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元;5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗和生育;6、费用由被诉人连带承担。

事实与理由：申诉人于年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，年3月19日合同期满后双方分别于年3月和年3月又续签了为期3年的合同，合同于年3月19日到期。

年12月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。

在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资;申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤，医疗;申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育，缴纳费;合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。

申请要求补交养老保险仲裁申请书(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

申请人：********被申请人：********申请恳求：1、恳求依法裁决被申请人支付申请人**年**月至**年**月期间的加班工资10233.2元。

2、依法裁决被申请人支付申请人**年**月份工资960元。

3、依法裁决被申请人自**年**月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人支配申请人工作止。

4、依法裁决被申请人补足申请人**年**月至**年**月期间最低工资差额部分1200元。

5、依法裁决被申请人返还**年**月至**年**月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元。

6、依法裁决被申请人为申请人补交**年**月至**年**月期间以及**年**月至**年**月期间的社会保险。

事实与理由：20*****年5月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自X年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求担当全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。

申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。

被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。

***年***月，被申请人找理由就没有支配申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。

被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。

综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，恳求依法裁决。

此致*****区劳动争议仲裁委员会申请人：********年****月***日附：1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份2、《证据清单》一份申请要求补交养老保险仲裁申请书(第二篇)合同摘要：申请要求补交养老保险仲裁申请书合同编号：[填写合同编号]申请人名称：[填写申请人名称]申请人职业身份：[填写申请人职业身份]申请日期：[填写申请日期]被申请方名称：[填写被申请方名称]被申请方联系方式：[填写被申请方联系方式]摘要：根据相关法律规定，申请人现就拟补交养老保险问题提起仲裁申请。

养老保险劳动争议仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会主任：我，申请人（姓名）、身份证号码为（身份证号），现就本人与用人单位（单位名称）之间的劳动争议向贵委申请劳动争议仲裁，并按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法规的规定提交申请书。

申请书内容如下：一、申请人基本情况申请人（姓名），身份证号码为（身份证号），现居住地为（居住地），联系电话为（电话号码）。

二、申请人与用人单位基本情况申请人与用人单位基本情况如下：姓名单位名称职务岗位工作起止时间三、争议的事实和理由在申请人与用人单位的劳动关系中，存在以下争议：1.养老保险个人缴纳部分未按照法定比例缴纳，用人单位只缴纳了一部分；2.用人单位未按照法定程序为申请人办理养老保险的相关手续。

以上争议导致申请人的法定权益受到了侵害。

同时，用人单位并未给出合理的解释和补偿，且无意愿协商解决，因此，申请人申请劳动争议仲裁，请求贵委给予公平、公正、及时的仲裁。

四、证据及证人申请人提交以下证据：1.申请人和用人单位的劳动合同；2.申请人的工资流水单；3.申请人与用人单位的社会保险缴纳明细；4.申请人的社保余额明细；5.申请人的身份证复印件、用人单位相关资料。

申请人提交以下证人：1.证人姓名：（证人姓名），身份证号码为（证人身份证号），联系电话为（证人电话号码），可提供证言证实用人单位未按照法定程序为申请人办理养老保险的相关手续；2.证人姓名：（证人姓名），身份证号码为（证人身份证号），联系电话为（证人电话号码），可提供证言证实用人单位仅为申请人缴纳了部分养老保险个人缴纳部分。

五、申请的诉求根据相关法律法规的规定，申请人请求贵委仲裁作出以下裁决：1.用人单位应当为申请人办理全额的养老保险；2.用人单位应该为申请人返还所欠缴纳的养老保险部分。

六、申请人的联系方式申请人联系方式如下：姓名联系电话邮箱申请人受理以上争议申请，望贵委予以审查，并依法合理公正地进行调解和仲裁。

养老保险劳动争议仲裁申请书申请人姓名：XXX性别：男出生日期：XXXX年X月X日联系电话：XXX-XXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX户籍地址：XXX省XXX市XXX区/县XXX街道/镇XXX号现居地址：XXX省XXX市XXX区/县XXX街道/镇XXX号工作单位：XXX公司职务：XXX工作场所地址：XXX省XXX市XXX区/县XXX街道/镇XXX号申请事项申请仲裁的原因我是XXX公司的员工，自XXXX年起开始为该公司工作，一直从事XXXX工作岗位。

X年X月X日，我根据公司的要求，到社保局办理了养老保险的申报手续，并在之后的工资发放中，按照公司规定的比例扣除了养老保险费用。

然而，在XXXX年X月X日，我突然被通知养老保险退费，退费金额为XXXX元。

我询问公司领导和相关人员，得到的答复是因为我参加养老保险的时间未满五年。

但是，我所在的部门也有其他员工参加养老保险时间不足五年，但是他们并未被通知退费。

我对此感到非常不公。

在我的多次咨询和申诉后，公司仍然坚持让我退费，导致我在工资中的养老保险金额减少，同时也影响了我的正常生活。

因此，我决定通过劳动争议仲裁委员会进行仲裁，维护自己的权益。

提出的请求根据劳动合同和国家相关法律法规，我对公司提出如下请求：1.公司应该恢复我在工资中的养老保险金额，并按照比例增加未扣除的部分；2.公司应该向我赔偿因养老保险退费给我带来的损失；3.公司应该向我道歉，恢复我的名誉。

证据材料1.劳动合同；2.公司规定的养老保险标准和扣除比例；3.公司通知我退费的书面材料；4.其他相关证据。

申请仲裁的理由1.公司在享受我劳动成果的同时，没有按照约定和规定给我应得的养老保险保障；2.公司单方面通知我退费，并没有提供充分的法律依据，导致我的合法权益受到了侵犯；3.公司对不同员工处理同一事项不公，导致了我受到了不公正的待遇；4.公司对我提出的申诉置若罔闻，不仅无法解决问题，还对我的名誉造成了影响。