个人物品保管规章制度

酒店客遗留物品规章制度一、酒店客遗留物品的定义和分类1. 定义：指客人在酒店入住期间遗留在房间或公共区域的个人物品，包括但不限于衣物、饰品、电子产品、文件等。

2. 分类：根据物品的性质和价值，将已遗留的物品分为三类：一类是个人物品，如衣物、饰品等；二类是贵重物品，如珠宝、现金等；三类是易失物品，如手机、钥匙等。

二、客遗留物品的收集和保管1. 收集：酒店工作人员应及时发现、收集客遗留物品，并将其交由前台或物品管理部门进行登记。

2. 保管：酒店应建立健全的客遗留物品保管制度，确保物品安全，防止遗失或损坏。

贵重物品应存放在安全的保险柜中，其他物品应妥善保管在指定的地方。

三、客遗留物品的处理流程1. 登记：一旦收到客遗留物品，酒店应立即进行登记，记录物品名称、数量、颜色、规格等相关信息，并为其分配一个唯一编号。

2. 保管：收到客遗留物品后，酒店应尽快将其存放在指定的保管地点，并加以妥善保管，确保物品安全。

3. 通知：酒店应通过电话、邮件或短信等方式通知客人已遗留的物品，并告知客人如何领取。

4. 取件：客人前来领取已遗留的物品时，需要出示有效证件进行核实，并在领取前签署领取单。

四、客遗留物品的保留期限和处理方式1. 保留期限：酒店应根据物品的性质和价值确定保留期限，在此期限内努力联系客人寻找物品的归属。

2. 处理方式：在保留期限届满后，若客人未前来领取，酒店可根据物品的性质和价值做出以下处理：一是无主品，可捐赠或销毁；二是贵重品，应妥善保管并继续寻找客人。

3. 记录：酒店应对客遗留物品的处理过程进行详细记录，包括物品的交接、处理情况、相关通知等，确保流程清晰可控。

五、客遗留物品的保险和责任1. 保险：酒店应购买相应的物品保险，保障客遗留物品在保管和处理过程中的安全。

2. 责任：酒店应明确工作人员对客遗留物品的责任范围和处理程序，确保物品的安全和客人的权益。

综上所述，建立健全的酒店客遗留物品规章制度，有助于提升酒店管理水平，保护客人权益，增强酒店品牌形象。

个人物品保管规章制度第一章总则第一条为规范单位内部物品保管管理，保障单位财产安全，制定本规章。

第二条本规章适用于单位所有职工、学生和访客的个人物品保管管理。

第三条个人物品包括但不限于钱包、手机、钥匙、证件、珠宝等贵重物品。

第四条个人物品保管规章制度的宗旨是保护个人财产安全，提高单位整体素质。

第五条个人物品保管规章制度必须严格执行，不得有例外。

第二章个人物品的保管责任第六条每个职工、学生和访客有保管好自己财物的责任。

第七条使用单位提供的物品保管设施时，应按照规章要求进行操作。

第八条任何个人不得私自使用单位别人物品。

第九条个人物品丢失后，应及时向单位主管部门报告并配合调查。

第十条对个人物品保管不善造成财产损失的，应承担相应的责任。

第三章个人物品的使用规定第十一条个人物品在单位内部使用，应当遵守相关规定。

第十二条不得将个人物品存放在易被他人获取的地方。

第十三条不得私自调换他人的物品。

第十四条不得将自己的物品随意借给他人。

第十五条不得将单位物品私自带离单位。

第十六条个人物品使用完毕后，应放回原处。

第四章个人物品的保管措施第十七条个人物品应放在个人专用的保管柜中或者使用单位提供的物品保管设施。

第十八条重要物品如手机、钱包等，应随身携带或者放置在安全可靠的地方。

第十九条对于小型物品，建议使用挂床头、挂包身、挂手腕等防盗险设备。

第二十条对于珠宝等贵重物品，应存放在保险柜或者保险箱中。

第二十一条不使用的物品应尽快放置在个人专用保管柜中。

第五章个人物品的保管检查第二十二条对单位物品保管进行日常检查，保证物品安全。

第二十三条不定期对职工、学生和访客的个人物品进行检查。

第六章附则第二十四条对于违反规章制度的个人，单位将给予相应的处理。

第二十五条本规章由单位财务部门负责解释。

第二十六条本规章自发布之日起执行。

以上就是个人物品保管规章制度的详细内容，希望大家能够遵守规章制度，共同维护单位财产安全。

学生个人物资安全管理制度范本一、概述本制度旨在规范学生个人物资的保管和安全管理，确保学生个人物资的有效保护，避免财物损失和安全风险。

所有学生均需遵守本制度并全面履行个人物资安全管理的责任和义务。

二、个人物资管理责任1. 学生个人为自己的物资安全负有主要责任，要保持对个人物资的关注和保管。

2. 学生应当妥善保管自己的钱包、手机、钥匙、电脑等贵重物品，尽量将其随身携带或储存在安全可靠的地方，避免随意放置或借给他人使用。

3. 学生要加强对自己个人物资安全的意识培养，不轻易向他人透露个人物资相关信息，比如银行账户号码、密码等。

4. 学生应定期检查个人物资的完好情况，如发现任何异常或遗失，应及时报告相关部门或物业，并积极配合调查处理工作。

三、宿舍物资管理1. 学生应尊重宿舍物品，不得随意乱扔或损坏共用物品。

2. 学生应自觉保管个人物品，将贵重物品存放在有锁的柜子或保险箱中。

3. 学生不得私自调动或使用他人物品，如有需要，应与室友或物业进行沟通和协商。

4. 学生应将宿舍门窗关闭牢固，出门前要检查好是否关好门窗，防止不法分子进入宿舍盗窃。

四、教室物品安全1. 学生要保持教室内的物品整洁和完好无损，禁止随意涂写或损坏教室设施。

2. 学生应当自觉爱护公共设施，在使用完毕后保持教室整洁，不得将个人物品遗留在教室内。

3. 学生要注意自己的随身物品，如书包、手机等，不要将其丢失或遗忘在教室。

五、图书馆物资管理1. 学生进入图书馆前要接受安全检查，禁止携带易燃、易爆等危险物品进入图书馆。

2. 学生在借阅图书时，要仔细检查图书的损坏情况，如有损坏应及时向工作人员报告，以免误会。

3. 学生要准确填写借阅登记表，不得随意更改他人已填写的借阅信息。

4. 学生不得在图书馆内随地乱扔垃圾，保持阅览室的整洁。

六、个人设备和网络安全1. 学生要定期检查个人设备的安全性，及时更新操作系统和安全补丁，确保设备免受病毒和黑客攻击。

2. 学生应设置强密码来保护个人设备和账户的安全。

更衣柜的规章制度为了维护公司的正常秩序和员工的个人财产安全，特制定更衣柜规章制度，希望全体员工能够遵守并共同维护。

第一条更衣柜管理范围公司内部所有员工都需要使用更衣柜，包括办公室人员、生产车间人员等。

每位员工都有一个专属的更衣柜，并需要按照规定使用和管理。

第二条更衣柜使用方法1. 员工须提前向相关部门申请更衣柜，并领取专属锁具。

锁具需妥善保管，不得私自更换或泄露他人。

2. 更衣柜内物品仅限存放个人用品，不得放置易燃易爆、有毒有害物品或禁止物品。

3. 更衣柜内不得存放贵重物品，如现金、首饰等，一旦丢失由员工本人承担责任。

4. 使用完毕后请将更衣柜锁好，确保安全。

第三条更衣柜管理规定1. 更衣柜内发现违禁物品或不当物品，将被没收并通知相关人员处理。

2. 员工需定期清理更衣柜，保持整洁。

发现有异样或异常情况应及时向主管部门汇报。

3. 禁止私自调换更衣柜位置，如需调整请提前向相关部门申请。

4. 若更衣柜锁损坏或丢失，请及时向主管部门报告，以便更换新的锁具。

第四条更衣柜保管责任1. 每位员工都有保管自己更衣柜内物品的责任，应妥善保管自己的物品，避免丢失或损坏。

2. 公司对更衣柜内物品不承担任何保管责任，员工须自行保管好自己的财物。

3. 如果发生物品丢失或损坏的情况，员工可向主管部门提出申诉，并配合进行调查处理。

第五条更衣柜违规处理1. 对于违反更衣柜规章制度的员工，公司将根据情节轻重进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职甚至开除。

2. 对于因违规而造成的经济损失，员工需承担相应的赔偿责任。

第六条附则1. 更衣柜规章制度如有变动，将提前通知全体员工，并在明显位置张贴公示。

2. 如有任何疑问或意见建议，欢迎员工向主管部门反映，公司将及时处理。

本规章制度自发布之日起生效，特此公布。

公司名称：XXX 公司日期：XXXX年XX月XX日—————————————————————————以上就是更衣柜规章制度的内容，希望全体员工能够遵守并共同维护公司的秩序和安全。

一、目的为了规范公司内部员工私人柜的使用，保障员工个人物品的安全，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、实习员工及临时工等。

三、管理制度1. 私人柜申请与分配（1）员工入职后，需向人事部门申请使用私人柜。

（2）人事部门根据员工数量和实际需求，合理分配私人柜。

（3）私人柜分配后，由员工自行保管，不得转借他人。

2. 私人柜使用规定（1）员工应妥善保管私人柜钥匙，不得随意丢弃或转借他人。

（2）私人柜内不得存放违禁物品，如易燃易爆、有毒有害、腐蚀性等危险物品。

（3）不得在私人柜内存放公司物品，如办公用品、文件资料等。

（4）私人柜内物品应保持整洁，不得堆放杂物。

3. 私人柜检查与维护（1）公司定期对私人柜进行检查，确保物品安全。

（2）员工发现私人柜损坏或钥匙丢失，应及时向人事部门报告。

（3）人事部门负责对损坏的私人柜进行维修或更换，费用由公司承担。

4. 私人柜使用期限（1）员工离职时，应将私人柜内的物品清空，并上交钥匙。

（2）离职员工的私人柜钥匙由人事部门收回，并妥善保管。

（3）公司可根据实际情况调整私人柜使用期限。

四、违反规定的处理1. 员工违反本制度规定，造成物品丢失或损坏的，应承担相应的赔偿责任。

2. 员工在私人柜内存放违禁物品，一经发现，公司将予以没收，并视情节轻重给予相应处罚。

3. 员工故意损坏私人柜或钥匙，造成公司财产损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、附则1. 本制度由人事部门负责解释和修订。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度未尽事宜，按国家相关法律法规和公司其他规章制度执行。

贵重物品规章制度第一章总则第一条为加强贵重物品管理，保障单位及个人财产安全，提高工作效率，制定本规章。

第二条贵重物品是指价值较高、易受损坏或丢失而需要特别保管的物品，包括但不限于：贵金属、珠宝、文物、证件等。

第三条本规章适用于所有单位及个人的贵重物品管理。

第四条单位应当建立健全贵重物品管理制度，明确管理责任部门和人员，做好贵重物品的登记、保管、使用等工作。

第五条个人应当妥善保管自己的贵重物品，不得私自外借或转让，并定期进行查验。

第六条任何单位及个人不得以各种形式擅自挪用、私吞或侵占他人贵重物品。

第七条单位及个人发现贵重物品损坏或丢失应当立即报告有关部门或人员，并按规定程序处理。

第八条贵重物品的保管、使用应当遵守法律法规和单位制度，不得跨越规程、擅自使用。

第九条对违反本规章的单位及个人，将依法追究相应责任，并承担相应的法律责任。

第二章贵重物品的登记第十条单位应当建立贵重物品登记制度，对所有贵重物品进行登记，并定期进行核实和更新。

第十一条贵重物品的登记内容应当包括但不限于：名称、品种、数量、价值、规格、来源、领用单位等。

第十二条贵重物品的登记应当有专人负责，确保资料的真实性和完整性。

第十三条贵重物品登记表应当妥善保管，不得随意更改、涂改或遗失，避免造成丢失或遗漏。

第十四条个人持有的贵重物品应当在单位进行登记备案，确保资料真实、完整。

第十五条贵重物品的登记表应当定期进行审核，确保登记内容准确无误。

第十六条每次贵重物品的领用或归还，应当及时记录在登记表上，并由负责人签字确认。

第三章贵重物品的保管第十七条单位应当建立贵重物品保管制度，明确保管责任部门和人员，做好贵重物品的存放和保护工作。

第十八条贵重物品应当统一存放在专用的保险柜或库房内，确保安全可靠。

第十九条贵重物品库房应当定期进行安全检查，确保防盗、防火等设施完好。

第二十条贵重物品库房的钥匙应当由专人保管，不得私自外借、遗失或转让。

第二十一条对贵重物品库房的开锁、进出应当由专人负责，并有专门人员进行监控。

留样柜规章制度内容第一章总则第一条为了规范留样柜的使用，维护留样柜的秩序，保障留样物品的安全，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有使用留样柜的人员，包括学生、教职工、访客等。

第三条留样柜是学校提供给师生员工存放个人物品的设施，使用者应遵守本规章制度的相关规定。

第四条留样柜的使用由学校管理部门负责统一管理，使用者需按照规定的流程申请使用留样柜。

第五条使用留样柜的人员，应遵守管理部门的相关规定，配合管理人员的巡查和检查工作。

第二章留样柜的使用规定第六条使用留样柜的人员，应按照规定的时间、地点前往留样柜进行存取物品。

第七条使用留样柜的人员，应保持留样柜的整洁和干净，不得在留样柜内存放易燃、易爆或其他危险物品。

第八条使用留样柜的人员，在存放物品时应注意保管好自己的物品，不得存放有违法违规物品。

第九条使用留样柜的人员，不得将留样柜用于商业用途，不得存放大量物品，超出规定存放期限的物品将被清理。

第十条使用留样柜的人员，在申请使用或取消使用留样柜时，应按照管理部门的相关规定办理手续。

第三章留样物品的维护第十一条使用留样柜的人员，在存放物品时应注意保护自己的物品，不得将私人物品留给其他人使用。

第十二条使用留样柜的人员，应每隔一定时间检查自己存放的物品，确保物品的完好无损。

第十三条使用留样柜的人员，在发现留样物品有遗失或损坏情况时，应及时向管理部门报告，配合调查处理。

第十四条使用留样柜的人员，应遵守留样物品管理的相关规定，不得私自调换留样柜或转让留样物品。

第十五条使用留样柜的人员，在离校或离开工作岗位时，应将留样柜内的物品清理干净，避免留下遗失物品。

第四章违规处理第十六条对于违反本规章制度的使用者，管理部门有权采取一定的处罚措施，包括警告、暂停使用留样柜等。

第十七条对于严重违规行为的使用者，管理部门有权取消其使用留样柜的资格，并追究其法律责任。

第十八条对于因违规行为导致他人受到损失的使用者，应承担相应的赔偿责任。

第一章总则第一条为规范员工个人物品管理，保障公司正常生产、经营秩序，提高员工工作效率，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条员工个人物品管理应遵循以下原则：1. 依法合规：遵守国家法律法规，遵循公司规章制度；2. 安全保障：确保个人物品安全，防止丢失、损坏；3. 简便高效：简化物品管理流程，提高工作效率；4. 责任明确：明确员工个人物品管理责任，强化责任意识。

第二章个人物品范围第四条员工个人物品包括以下范围：1. 办公用品：如电脑、打印机、电话、办公用品等；2. 个人生活用品：如衣物、床上用品、洗漱用品等；3. 个人物品：如私人物品、礼品、收藏品等；4. 公司提供物品：如公司配发的手机、笔记本电脑等。

第三章个人物品管理要求第五条员工应妥善保管个人物品，不得擅自转借、出租或出售。

第六条员工应按照公司规定，合理使用个人物品，不得滥用、浪费。

第七条员工应定期对个人物品进行检查，发现损坏、丢失等情况应及时上报。

第八条员工离职时，应将个人物品清点、退还公司，不得带走公司财产。

第九条员工使用公司提供的物品，应遵守以下规定：1. 不得擅自改变物品的用途；2. 不得将物品借给他人使用；3. 不得私自转让、出租或出售物品；4. 离职时，应将物品完好无损地退还公司。

第四章个人物品丢失、损坏处理第十条员工在使用个人物品过程中，如发生丢失、损坏，应立即向部门负责人报告。

第十一条部门负责人应及时向公司行政部门报告，行政部门将组织调查、核实。

第十二条丢失、损坏物品的处理方式如下：1. 丢失物品：由员工承担赔偿责任；2. 损坏物品：根据损坏程度，由员工承担部分或全部赔偿责任；3. 因公司原因导致的物品损坏，由公司承担赔偿责任。

第五章个人物品管理责任第十三条员工个人物品管理责任如下：1. 员工应负责个人物品的保管、使用；2. 部门负责人应负责本部门员工个人物品的管理工作；3. 行政部门负责公司个人物品的统一管理。

个人保管、使用物品管理规定
一、个人保管物品的范围
凡因工作需要购买或领用计算器、工具、仪器、仪表、寻呼机、对讲机、手持电话、充电器、照相器材等单位价值在100元以上，使用年限1年以上，由个人保管和使用的物品，均为个人保管物品。

二、个人保管使用物品的管理
1、个人保管使用物品均属管理处资产，保管者有责任和义务妥善保
管，合理使用。

不得丢失或损坏，也不能随意转交他人。

由于工作
变动不再需要原个人保管的物品，可办理退库手续；新调入人员因
工作需要应按规定办理领用手续。

2、个人保管的物品丢失与报废。

3、因为使用者使用不当造成物品损坏，由责任者按物品的购置价格
和使用时间，新旧程度折价赔偿。

4、凡属正常磨损或工作中发生意外情况造成个人保管物品损坏，由
保管者填写报废申请表（见附件），说明原因和理由，经部门经理
审核。

单位价值在50元以下，由部门经理审批,50元以上的物品
由总经理审批后办理报废手续，进行有关帐务处理，并办理补充新
品的领用手续。

5、个人物品的保管与监督。

6、各部门经理应严格控制个人保管物品的领用，对其使用的保管
进行检查和监督，确保本管理处资产的完整及合理使用性。

所有离职人员，必须先到综合管理部办理物品退库手续或按规定程序办理物品移交有关手续，否则综合管理部不予签字。

综合管理部有权拒绝办理离职手续。

对不办理手续擅自离职的员工,综合管理部将个人物品清单交秩序部，由秩序部负责追回并交回综合管理部办理退库手续。

凡拒不交者，由秩序部按《治安管理条例》提交法律机构依法处理。

一、总则为了加强公司私人物品的管理，确保公司办公环境整洁、有序，提高员工工作效率，保障公司利益，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工及其所使用的私人物品。

三、私人物品界定1. 私人物品是指员工个人在工作场所使用的非公司提供的物品，包括但不限于个人电脑、手机、办公用品、生活用品等。

2. 私人物品不包括公司统一配备的办公设备、设施及个人在工作过程中产生的文件、资料等。

四、管理制度1. 私人物品摆放（1）员工应将私人物品放置在个人工作区域内，不得随意摆放于公共区域或他人工作区域。

（2）私人物品摆放应整齐有序，不得占用公共空间，影响他人工作。

2. 私人物品维护（1）员工应对个人私人物品进行妥善保管，防止损坏、丢失。

（2）私人物品出现损坏、丢失等情况，员工应立即向相关部门报告，并承担相应责任。

3. 私人物品使用（1）员工在使用私人物品时，应遵守国家法律法规、公司规章制度及社会公德。

（2）私人物品不得用于公司内部非法活动，不得损害公司利益。

4. 私人物品清理（1）员工离职或调离工作岗位时，应将个人私人物品清理干净，不得遗留垃圾、废弃物。

（2）离职员工应将个人私人物品交还公司，如有损坏或丢失，按相关规定承担相应责任。

五、监督检查1. 公司人力资源部负责监督本制度的实施，定期对私人物品管理情况进行检查。

2. 公司各部门应积极配合人力资源部开展监督检查工作，对违反本制度的行为进行纠正。

六、奖惩措施1. 对遵守本制度，积极维护公司私人物品管理的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，损害公司私人物品的行为，给予批评教育、罚款等处罚。

七、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订。