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汽车销售部门人员的日常工作流程及任务分配汽车销售是一个需要非常高技能的职业。
这个职位需要员工具备产品知识、销售技能、沟通技能和地理知识。
好的销售员能够迎合客户需求提出专业的建议，同时掌握相应的销售技能也能够提高销售工作的效率。
下文将介绍汽车销售部门人员的日常工作流程及任务分配。
一、汽车销售部门人员的日常工作流程1.每日巡视展厅。
汽车展厅是销售部门的核心资源，因此销售人员每天都会对展厅进行巡视。
他们需要确保每个展示的车辆都保持良好的状态，价格标签以及展览的信息被清晰地呈现。
2.与客户联系。
销售员会与潜在客户联系，并提供有关价格、汽车品牌、配置、贷款、租赁和其他有关汽车销售的信息。
为了确保客户对自己的记忆深刻，销售员还需要跟进联系客户。
3.推销汽车。
销售员要推销汽车，包括向客户展示汽车的优点，解释潜在客户可以享受到什么样的保障，以及如何解决可能出现的问题。
此外，他们也需要了解汽车长期使用的优劣因素，为客户解答车辆维修、保养问题。
4.协助客户购车。
销售员在客户选择车型后，将会帮助他们完成货款交易。
汽车贷款可用于帮助客户完成购车手续和赚取收益。
5.客户关系维护。
如果客户选择购买特定汽车品牌，销售员必须保证维护客户的回头率。
这可以通过为汽车维修和保养提供服务以及定期与客户沟通来实现。
6.销售记录的更新。
销售员必须保证清楚记录每一次交易，以便管理层对销售工作的态势进行监测和追踪。
同时，他们还需要在指定的时间内提交后续的销售结果。
二、汽车销售部门人员的任务分配1.前台接待员。
前台接待员是客户与销售人员之间最重要的桥梁。
他们负责为客户提供服务并协助销售人员与现有和潜在客户建立联系。
2.销售顾问。
销售顾问是销售部门最基本的人员。
他们需要掌握产品知识和销售技巧，并为客户提供专业的建议。
销售顾问是展厅的灵魂，因为他们需要使购车决策在客户心中成为“有哪些车型可供选择？”而非“是否购买车辆？”的问题。
3.客户经理。
客户经理负责维护客户在销售过程中的正常运作。
一、工作目标1. 提高销售业绩，实现年度销售目标；2. 提升客户满意度，建立良好的客户关系；3. 优化销售流程，提高工作效率；4. 学习和掌握产品知识，提升销售技巧。
二、工作计划1. 每日工作计划：（1）早上8:00-9:00：整理工作桌面，查看客户信息，准备一天的工作；（2）9:00-10:00：联系潜在客户，了解客户需求，预约看车时间；（3）10:00-12:00：接待客户，介绍产品，解答客户疑问，协助客户选择车型；（4）12:00-14:00：午休，整理客户资料，总结上午工作；（5）14:00-17:00：跟进潜在客户，回访老客户，处理客户问题；（6）17:00-18:00：总结一天工作，分析销售数据，制定次日工作计划。
2. 周工作计划：（1）每周一：召开销售团队会议，总结上周工作，分析销售数据，制定本周工作计划；（2）每周二至周五：按照每日工作计划执行，重点关注重点客户和潜在客户；（3）每周五下午：整理本周工作总结，分析销售数据，为下周工作做准备。
3. 月工作计划：（1）每月初：制定本月销售目标，明确销售策略；（2）每月中：关注销售进度，调整销售策略，确保完成目标；（3）每月底：总结本月销售数据，分析销售情况，制定下月工作计划。
4. 季度工作计划：（1）每季度初：制定季度销售目标，明确销售策略；（2）每季度中：关注销售进度，调整销售策略，确保完成目标；（3）每季度底：总结季度销售数据，分析销售情况，制定下季度工作计划。
三、客户关系管理1. 对现有客户进行分类，建立客户档案，跟踪客户需求；2. 定期回访客户，了解客户满意度，收集客户反馈；3. 针对不同客户需求，提供个性化服务，提高客户忠诚度；4. 跟进潜在客户，了解客户需求，促进成交。
四、产品知识学习1. 深入了解公司产品，掌握产品特点、性能、价格等信息；2. 参加公司组织的培训课程，提升销售技巧；3. 阅读行业资讯，了解市场动态，为销售工作提供有力支持。
哈尔滨伊美尔销售顾问工作流程
哈尔滨伊美尔销售顾问的工作流程大致分为以下几个步骤：
1. 招揽客户：销售顾问会通过各种渠道，如电话、网络、展会等方式，主动联系潜在客户，并了解客户的需求和情况。
2. 咨询了解：销售顾问和客户进行面对面的咨询交流，了解客户的期望、需求和预算，同时介绍公司和产品的优势和特点，以便为客户提供合适的解决方案。
3. 提供方案：根据客户的需求和情况，销售顾问会向客户提供相应的产品方案和解决方案，包括产品的价格、服务内容、付款方式等，并对客户的疑问进行解答。
4. 销售谈判：在客户对方案感兴趣的情况下，销售顾问与客户进行价格和服务等方面的谈判，努力达成双方满意的交易条件。
5. 协助签约：当客户决定购买时，销售顾问会协助客户完成相关的购买手续和合同签订，确保交易的合法性和完整性。
6. 售后服务：销售顾问会跟进客户的购买情况，提供售后服务，解答客户的问题，帮助客户解决使用中的困惑和困难，保证客户的满意度。
7. 客户维护：销售顾问会建立和维护良好的客户关系，定期与客户进行联系和回访，了解客户的使用情况和反馈，同时推荐新产品和服务，扩大客户的购买和口碑。
以上是哈尔滨伊美尔销售顾问的工作流程的大致步骤，具体的流程和细节可能会因公司和个人实际情况有所不同。
汽车销售顾问流程汽车销售顾问是汽车4S店中的关键角色，他们直接面向客户，负责销售汽车并提供专业的购车咨询服务。
一个优秀的汽车销售顾问不仅需要具备丰富的产品知识，还需要具备良好的沟通能力和销售技巧。
下面将介绍汽车销售顾问的工作流程，希望能够帮助广大销售顾问提升工作效率和销售业绩。
1. 客户接待。
当客户进入4S店时，汽车销售顾问需要第一时间进行热情接待。
他们需要主动与客户打招呼，并引导客户进入展厅或休息区域，为客户营造舒适的购车环境。
2. 客户需求了解。
在与客户交谈的过程中，销售顾问需要倾听客户的需求和购车目的。
通过细致的询问和了解，销售顾问可以更好地把握客户的购车动机和偏好，为客户提供更加精准的购车建议。
3. 产品介绍。
销售顾问需要熟练掌握所销售车型的各项参数、配置和优势，并能够清晰地向客户介绍。
在介绍产品时，销售顾问需要突出车辆的性能、安全性、舒适性等特点，以吸引客户的兴趣。
4. 车辆试乘。
为了让客户更直观地感受到车辆的驾驶感受，销售顾问需要主动邀请客户进行试乘。
在试乘过程中，销售顾问可以向客户展示车辆的性能和操控，同时也可以借机与客户进行更深入的沟通。
5. 价格谈判。
当客户对某款车型产生兴趣时，销售顾问需要与客户进行价格谈判。
销售顾问需要根据客户的购车预算和需求，为客户提供合适的价格方案，并灵活应对客户的疑虑和反馈。
6. 购车协议签订。
当客户确认购车意向后，销售顾问需要协助客户完成购车手续，包括填写购车合同、办理车辆过户手续等。
在签订购车协议的过程中，销售顾问需要向客户解释相关条款，确保客户对购车合同内容有清晰的了解。
7. 售后服务介绍。
在销售完成后，销售顾问需要向客户介绍4S店的售后服务内容，包括保养维修、道路救援、延保服务等。
销售顾问可以通过介绍售后服务来增加客户对4S店的信任感，提升客户的满意度。
总结。
汽车销售顾问的工作流程是一个细致而复杂的过程，需要销售顾问具备丰富的产品知识、良好的沟通能力和灵活的销售技巧。
销售九大步骤用户开发1．用户开发工作是销售工作第一步。
2．用户开发前提是确定目标市场3．制订用户开发市场营销策略4．营销人员首要任务是开发准用户5．经过多个方法寻求准用户并对准用户进行资格判定，使企业营销活动有明确目标和方向，使潜在用户成为现实用户。
用户接待接待步骤最关键是主动和礼貌。
销售人员在看到有用户来访时，应立即面带微笑主动上前问好。
假如还有其它用户随行时，应用眼光和随行用户交流。
眼光交流同时，销售人员应作简单自我介绍，并礼节性和用户分别握手，以后再问询用户需要提供什么帮助。
语气尽可能热情诚恳。
（第一次接待用户，而且建立用户档案;假如一周以上同一个用户再次来店，第一次销售顾问没有电话联络，而且用户没有要求原来销售顾问接待，属于此次接待销售顾问;假如用户来店没是顾问电话预约，用户没有要求销售顾问接待应该属于此次接待顾问;在同一个销售政策下，接待过销售顾问由用户选择。
）咨询含有相当丰富汽车产品知识和经验。
掌握了咨询技法人所从事高智能服务工作找出存在关键问题，进行定量和确有论据定性分析，查出存在问题原因，提出切实可行改善方案，进而指导实施方案有汽车理论知识；有汽车实践经验；掌握咨询技法，要经过咨询专门训练产品介绍提升用户对产品信任度和购置欲望简练，通俗符合客观中性介绍丰富产品知识专业介绍技巧试乘试驾在试车过程中，应让用户集中精神对车进行体验，避免多说话，让用户集中精神取得对车辆第一体验和感受。
（本企业试乘试驾必需在指定人员陪同下方可进行试驾，在无专员陪同拒绝试驾，无驾照者拒绝试驾）协商销售人员应巧妙地加强用户对于所购产品信心销售顾问因立即解释用户相关问题避免让用户产生担忧成交增强用户购置信心备齐用户所需资料让用户有一个愉快购车心情，方便以后介绍培好友来买车首先思索我成交这辆车应该怎么去操作。
（凡本企业订车用户必需在身份证复印件上面注明清楚：购车车型，车型款式（什么配置），车型颜色，厂家指导报价，部分特殊要求）交车提前检验车辆一切是否正常检验用户要求装饰是否到位确定文件售后保养保修问题车辆操作建立长久联络关系方便以后联络。
销售顾问的80个职责和任务销售顾问是企业中重要的一员，他们负责与客户沟通、促成销售并提供优质的售后服务。
下面是销售顾问的80个职责和任务，帮助他们更好地履行自己的工作。
一、前期准备阶段1. 研究市场和竞争对手，了解产品特点及优势。
2. 掌握产品信息、价格及销售政策，以便随时提供给客户。
3. 深入了解潜在客户的需求，并制定相应的销售计划。
4. 建立并维护客户数据库，记录客户信息及沟通记录。
二、销售过程中的职责和任务5. 主动与潜在客户沟通，了解其需求并介绍适合的产品。
6. 提供专业的咨询服务，解答客户的疑问和顾虑。
7. 制定销售方案，包括产品展示、销售策略和谈判技巧。
8. 根据客户需求进行产品推荐，并提供相关的报价和合同。
三、销售谈判和交流阶段9. 积极引导客户进行购买行为，确保达成销售目标。
10. 运用有效的沟通技巧与客户建立良好的合作关系。
11. 灵活运用谈判技巧，争取最大利益，并处理客户的异议。
12. 跟进销售机会，及时与客户沟通并推动销售进程。
四、销售成交和售后服务阶段13. 跟踪订单进程，确保订单及时交付并满足客户要求。
14. 协助客户处理售后问题，解决客户投诉和纠纷。
15. 提供产品安装、调试、培训等售后服务，确保客户满意。
16. 定期对客户进行回访，了解客户的满意度及需求变化。
五、销售管理和报告阶段17. 定期向销售经理汇报销售业绩和市场反馈信息。
18. 参与销售团队的例会和培训，提升销售能力和专业素养。
19. 协助销售经理制定销售计划和目标，并努力实现销售目标。
20. 监控市场动态和竞争情报，提供市场分析和建议。
六、团队合作和自我提升21. 积极与团队成员合作，分享经验和销售技巧。
22. 参加销售相关的培训和学习，不断提升自身产品知识和销售技能。
23. 关注行业动态和市场变化，保持对行业的敏锐度。
24. 不断反思和总结销售工作中的经验教训，持续改进销售策略。
七、与上级协调和汇报25. 及时向上级汇报销售进展和问题，寻求支持和解决方法。
汽车销售顾问的工作流程和能力需求分析汽车销售顾问是汽车销售领域中的专业人士，主要负责指导和协助消费者选购汽车，帮助他们做出最佳选择并成交销售。
汽车销售顾问的工作流程可以分为以下几个环节：了解客户需求、展示车辆特点、进行销售谈判、促成交易以及提供售后服务。
首先，了解客户需求是汽车销售顾问工作的第一步。
他们需要与客户进行交流，了解他们对于汽车的需求和期望。
这包括了解客户的购车目的、使用需求以及预算等。
销售顾问应该能够细致入微地听取客户的需求，通过有效的提问和沟通技巧获取客户的信息。
接下来，销售顾问需要展示车辆的特点和优势。
他们必须了解所销售的汽车品牌和型号的性能特点、配置以及售后服务等，以便向客户进行详细的说明和演示。
销售顾问应该具备深入了解汽车产品的能力，能够清晰而准确地传达车辆的特点和优势，以帮助客户做出有针对性的选择。
在销售谈判环节，销售顾问需要展示他们的沟通和谈判技巧。
他们需要根据客户需求和预算等因素，提供合适的购车方案，并灵活应对客户提出的疑问和反驳。
销售顾问应该能够以客户为中心，主动发现并解决客户的问题和疑虑，同时具备一定的谈判技巧来达成双方满意的交易。
促成交易是销售顾问工作中的重要一环。
他们需要协助客户完成购车手续，提供相关的文件和信息，并亲自推动交易的顺利进行。
销售顾问需要具备熟悉汽车销售流程和交易细节的能力，以确保交易的合规性和顺利进行。
最后，销售顾问应该能够提供售后服务，确保客户满意度和售后维护。
他们应该能够向客户介绍售后服务和保修政策，并解答客户在使用过程中遇到的问题。
销售顾问需要具备耐心、细心和负责任的态度，以及良好的解决问题和处理投诉的能力。
除了上述工作流程，汽车销售顾问还需要具备一定的能力和素质。
首先，他们应该具备良好的销售技巧和沟通能力，能够与客户建立互信和良好的关系。
其次，他们需要具备深厚的汽车产品知识和行业背景，以快速准确地回答客户的问题。
此外，销售顾问还需要具备市场洞察力和市场分析能力，以及敏锐的销售意识。
销售全流程细节技巧销售是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品或服务的行为，包括为促进该行为进行的有关辅助活动，例如广告、促销、展览、服务等活动。
下面是小编为大家收集关于销售全流程细节技巧，欢迎借鉴参考。
一、销售准备：1. 展厅环境准备：展厅卫生、前台/接待台卫生、客休区卫生，准备时间为每日晨会后40分钟内。
2. 展车准备：展车外观清洁、展车内饰清洁、车辆地板膜/轮毂膜维护、车辆状况确认能够随时轿车或试驾、车辆油液面确认等，展车准备时间为每日晨会后1小时内。
3. 销售人员准备：员工仪容仪表符合公司员工5S标准;接待工具准备完善，包括名片夹、工具夹、对讲机、各种工作所需单据等;员工内涵随时补充提升，包括认真听取并记录公司及种子讲师的培训内容，并在培训后进行巩固，同时自行学习，并在工作中与部门员工分享所学习内容，共同提升。
二、客户开发：1. 邀约准备：与客户通话前确定所要了解的问题以及通话所要达到的目的;进行邀约话术的准备。
2. 电话邀约：通过当期店内活动、近期市场活动、展厅新进车型等对客户进行邀约，尽量提升电话邀约到店量。
3. 邀约确认：确定客户到店后，明确客户到店时间并提前一天再次进行确认，同时做好接待准备。
4. 客户开发：销售顾问通过网络平拍，手机终端进行客户信息搜集，同时通过发放彩页、停车卡等进行宣传，并获取客户信息。
5. 老客户转介绍开发：不定期对已成交客户进行回访关怀，增进与已成交客户的距离，向成交客户介绍转介绍能够获得的好处，增加成交客户转介绍的几率。
三、展厅接待：1. 展厅迎宾：做到出门迎宾，视情况为客户开门或者撑伞;迎宾用语规范、洪亮、清晰;销售顾问接待客户时首先进行自我介绍并双手递交名片，同时询问客户如何称呼;接待客户的销售顾问需携带工具夹进行接待;引导客户进入展厅，并邀请客户落座，提供饮品。
2. 展厅接待：注意接待礼仪，步行与客户斜前方45°为客户进行引导及介绍;接待中需使用尊称，如“先生”、“女士”、“领导”、“您”等称呼;展厅值班或接待客户过程中需注意个人行为规范，禁止嬉戏打闹、大声喧哗，保持标准站姿站立，行进中需挺胸抬头，切忌无精打采、行动拖拉，影响展厅整体形象;销售顾问积极引导客户于洽谈区落座，并主动提供糖果、饮品等。
汽车销售4S店销售顾问的工作流程第一篇：汽车销售4S店销售顾问的工作流程汽车销售顾问的工作流程销售准备销售人员和客户面对面的时间是非常有限的即使你有时间，实际上大多数的时间是用在准备工作上，做好准备工作能让你最有效的接待和拜访客户，能让你在销售前了解客户的状况，帮助你迅速掌握销售重点，节约宝贵的时间，计划出可行、有效的销售计划。
销售准备的目的在于建立销售人员专业的销售形象和信心并得到客户的认可和信任。
软件准备：第一，要熟悉本公司对这个汽车产品销售的政策。
第二，要详细了解汽车销售过程中的各项事务，如付款方式，按揭费用的计算，新车购置税的费率，上牌的手续，保险的内容，保险的费用等等。
第三，要了解竞争对手的产品与你所售车型的差异。
有的时候客户会讲某款车比你的车好，那个车有什么装备。
你有没有？这个时候你就要了解对方，事先了解了以后，你才有应对的策略。
硬件准备：第一，销售工具准备。
基本资料：产品目录，产品价格表，保险费率表，客户登记簿，名片等。
基本工具：计算器，卷尺，中性笔，名片夹。
第二，专业仪态准备：展厅人员应穿着统一标准的服装，佩戴统一的工作标牌，注意个人形象，接待客户时采用标准的商务礼仪。
第三，展厅环境准备：应该按照品牌统一标准来设计和保持展厅环境，保证展厅的车辆，展车区，客户休息区，商务洽谈区，品牌文化区,装饰精品区的干净整洁,保证个人物品的摆放有序,努力营造一个洁净温馨,舒适亲切的展厅整体氛围。
第四，展厅车辆准备：那展车的摆放位置应为最佳可视角度，保证车内外的清洁，车内各项功能处于良好状态，方便客户体验了解。
一、客户开发汽车销售中最大的难题就是寻找客户。
要解决这一难题，首先要依据产品的特征来锁定你的客户群。
在访问，接待客户前要做好充分的准备，要具有很强的业务能力，特别是专业知识，要用端庄的仪表和良好的心理素质，要开发潜在客户，就要制定开发方案。
首先要明确开发客户的渠道，找到客户；然后确定开发客户的优先等级，并且了解汽车特点，购买事项，竞争对手，客户需求等信息，做好开发客户的准备工作；制定客户开发方案时，要明确各个要素，要有耐心和毅力，要把握好与客户见面的时间和技巧，并且利用数字目标进行管理。
销售顾问是做什么的汽车销售顾问接待流程1. 接待：接待环节最重要的是主动与礼貌。
销售人员在看到有客户来访时，应立刻面带微笑主动上前问好。
如果还有其他客户随行时，应用目光与随行客户交流。
目光交流的同时，销售人员应作简单的自我介绍，并礼节性的与客户分别握手，之后再询问客户需要提供什么帮助。
语气尽量热情诚恳。
2.产品介绍：重要的是有针对性和专业性。
销售人员应具备所销售产品的专业知识，同时亦需要充分了解竞争车型的情况，以便在对自己产品进行介绍的过程中，不断进行比较，以突出自己产品的卖点和优势，从而提高客户对自己产品的认同度。
3.需求分析：目的是为了收集客户需求的信息。
销售人员需要尽可能多的收集来自客户的所有信息，以便充分挖掘和理解客户购车的准确需求。
销售人员的询问必须耐心并友好，这一阶段很重要的一点是适度与信任。
销售人员在回答客户的咨询时服务的适度性要有很好的把握，既不要服务不足，更不要服务过度。
这一阶段应让客户随意发表意见，并认真倾听，以了解客户的需求和愿望，从而在后续阶段做到更有效地销售。
并且销售人员应在接待开始便拿上相应的宣传资料，供客户查阅。
4. 试乘试驾：在试车过程中，应让客户集中精神对车进行体验，避免多说话，让客户集中精神获得对车辆的第一体验和感受。
6. 促成交易与合同签定：在成交阶段不应有任何催促的倾向，而应让客户有更充分的时间考虑和做出决定，但销售人员应巧妙地加强客户对于所购产品的信心。
在办理相关文件时，销售人员应努力营造轻松的签约气氛。
8 交车：要确保车辆毫发无损，在交车前销售员要对车进行清洗，车身要保持干净。
9 售后跟踪：一旦汽车出售以后，要经常回访一下顾客，及时了解顾客对我们汽车的评价及其使用状况，要提醒顾客做保养。
汽车销售顾问的工作内容1、有效执行各类汽车营销策略2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标;3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等;4、协助客户办理车辆销售的相关手续;5、积极上报并解决售车过程中出现的问题;6、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务;7、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。
汽车销售工作流程以及工作内容【4篇】汽车销售计划篇一正视现有市场，我创业激情高涨，信息倍增，与此同时，又感责任重大。
我对今后的工作计划写于书面并铭记心中，如下：一、销量指标带领团队努力完成领导给予的当月销售计划、目标二、监督，管理销售展厅和销售人员的日常销售工作1、仪表着装：统一工作服并佩戴胸卡2、展厅整洁：每天定期检查展厅车辆，谈判桌的整洁状况。
每人负责的车辆必须在9点前搽试完毕，展车全部开锁。
随时处理展厅突发情况，必要时上报。
3、展厅前台接待：如值勤人员有特殊原因离岗，需找到替代人员，替代人员承担所有前台值勤的责任。
随时查看销售人员在展厅的纪律。
4、销售人员的日常工作：对于销售人员的客户级别定位和三表两卡的回访度进行定期抽查，对销售员的销售流程进行勘察。
对销售人员每天的工作任务和需要完成的任务进行协调，如上牌时间和厂家出现的政策变动等。
每天下午下班前定时把一整天的工作情况和明天需要完成的工作任务上报。
处理职责范围类的客户抱怨，提升客户满意度。
三、配合市场部，做好销售拓展和市场推广工作1、对市场部发出来的市场活动进行协调，如外出拍照片等。
2、在销售人员不值班的情况下，可以沟通市场部进行外出市场开拓，由市场部定点，出外发单片。
四、掌握库存，做好销售需求计划每天对于销售人员的交车，资料交接，开票，做保险等进行盘查。
下班前登记。
对于时间过长车辆对销售人员进行通报，重点销售；对每礼拜一从厂家订购的车型，颜色进行建议。
五、做好销售人员的培训计划，并组织实施。
由于现阶段的合并，销售员对于业务知识明显匮乏，直接影响销售业绩。
下阶段销售员的知识培训是重中之重，除公司计划培训项目外，暂时采用瑞风、同悦两两互助形式，对于车型的价格、配置、竞品车型、销售话术等实行模拟对话，尽快熟悉车型。
对于出现的问题在进行针对性培训。
当然，所有的计划在此都是纸上谈兵，“实践是检验真理的唯一标准”，在今后的工作中，我定当努力将这些计划付诸于实践中，带领团队一起，在最优情况下完成领导下达的任务。
销售顾问工作流程
1、统计当天预约体验家长的数量，安排好自己的跟单时间。
2、接待来访的家长，主动介绍店内的特色及课程，预约体验课。
3、了解当天体验孩子的基本情况，做好相应话术及销售工具的准备工作。
4、和体验班级的教练和助教沟通好孩子的情况，及需要教练和助教如何配合。
5、接待体验的家长，介绍我们的课程及特色，为体验课后跟单做好铺垫工作。
6、协助体验的孩子进班上课，体验过程中不要在教室内与讨论家长报名事宜。
7、体验课结束后与家长沟通报名事宜。
并给家长做销售工作。
8、销售流程见销售顾问培训中的内容。
9、记录报名家长的信息来源，并将报名信息告知班级的教练及助教。
10、统计体验家长的的报名数量，记录未报名家长的情况。
11、统计约访到店率，分析未到店原因。
12、销售会议上分析未报名家长的原因，制定解决对策及话术。
13、在ETM更新会员数据，填写客户跟进表。
14、打第二天的邀约电话。
15、统计邀约数量，安排第二天的跟单时间。
16、向销售主管汇报跟单情况及邀约数据量。
16、对前一天体验会员进行回访。
17、配合市场进行采单。
18、配合店内活动。
19、解决客户投诉等工作，协助教学部门做好会员服务工作。
20、帮助家长解决（请假、延期、退费、转卡等）工作。
百货各岗位工作流程及职责百货业是现代零售业的核心之一，是现代都市生活不可缺少的一部分。
百货店内可提供鞋、衣、帽、食品、百货、化妆品、箱包、珠宝饰品等各种商品，既有大众化的商品，也有高档奢侈品。
各种岗位的员工组成了一支庞大的服务团队，为顾客提供全方位的服务，这些服务包括商品陈列、货品管理、售前咨询、销售服务和售后服务，下面我们分别介绍每个岗位的工作流程和职责。
一、前台收银员1、职责：前台收银员的主要职责是为顾客提供银行卡支付、现金支付等各类收银服务。
他们需要在顾客购物完成后，记录商品的数量、价格、折扣等信息以及顾客的付款方式，核对商品清单和账目，开具发票，支付退货兑换等服务。
2、工作流程：收银员工作的流程主要分为以下几步：（1）维护收银台的硬件设备的运行状态，保证 POS 机，倒钩、钞票、硬币兑换等设备的正常运行；（2）解答客户付款咨询和提供付款建议；（3）开具发票和退货等客户服务服务；（4）及时报告收银台设备运行出现问题和误差。
二、销售顾问1、职责：销售顾问的主要职责是根据客户的需求，为其提供专业的购物建议和推销服务。
他们需要了解商品的特点和功能，根据客户的需求提供合适的商品，并为客户提供产品试用、产品介绍、样品赠送等售前服务。
同时，销售顾问负责为客户解决售后问题，例如钻修、维修、退换货等服务，满足客户的各种购物需求。
2、工作流程：销售顾问工作的流程主要分为以下几步：（1）了解商品特点、品种和功能，积累足够的商品知识；（2）用语言或图像、样品等介绍和推荐产品，为顾客提供购物建议和售前服务；（3）关注顾客对商品的反馈，收集顾客对商品的意见和建议，并提供售后服务。
三、商品管理人员1、职责：商品管理人员是保障店铺货物质量、配送效率等的职位，他们负责整店商品的摆放陈列、库存调节等工作。
如有新产品上架，也需要负责下架旧款商品，保证商品更新速度，以保证顾客的消费体验。
2、工作流程：商品管理人员工作的流程主要分为以下几步：（1）监督库存，及时调整商品的价格、陈列位置和销售策略；（2）安排新货品进货和存储，拆货、装货、验货；（3）协调和组织各个相关部门，为其提供商品信息，为产品销售提供必要的支持。
销售顾问岗位说明书一、岗位概述销售顾问是负责与客户沟通、推销产品和提供优质服务的关键岗位。
岗位要求能够积极主动地开展销售工作，了解市场需求并根据客户需求提供相应的解决方案。
销售顾问需要具备良好的销售技巧和专业知识，以及优秀的人际沟通能力和客户服务意识。
二、岗位职责1. 主动了解客户需求：与客户进行沟通，了解其需求和购买意向，形成客户购买意向。
2. 产品推销和销售：根据客户的需求，推销公司的产品，并为客户提供详细的产品介绍和解决方案。
3. 建立与客户的关系：建立和维护与客户的合作关系，提供全程协助和跟进服务。
4. 销售目标达成：完成公司规定的销售指标，实现销售业绩目标。
5. 销售记录和报告：及时记录销售活动和客户信息，并向领导汇报销售情况。
6. 客户售后服务：负责处理客户投诉和售后服务事宜，确保客户满意度。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先考虑。
2. 专业知识：熟悉公司产品和市场行情，具备一定的销售技巧和客户服务意识。
3. 沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，能够与不同类型的客户进行有效的交流。
4. 业务能力：具备较强的销售能力和销售技巧，能够实现销售目标并提升客户满意度。
5. 团队合作：具备良好的团队合作精神和合作意识，能够与团队成员共同完成销售任务。
四、薪资福利1. 薪资待遇：根据个人能力和绩效表现进行薪资调整，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 奖金制度：设立销售奖励制度，根据销售业绩给予额外的奖金激励。
3. 保险福利：提供全面的社会保险及其他福利待遇，保障员工的合法权益。
4. 培训发展：为销售顾问提供系统的培训和晋升机会，提升个人职业发展空间。
五、工作环境1. 工作地点：公司销售中心或分支机构。
2. 工作时间：按照公司规定的工作时间和排班制度工作。
3. 工作压力：销售工作需要面对一定的工作压力，要求积极应对和解决问题。
六、招聘流程1. 简历筛选：根据应聘者的简历进行初步筛选。
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1. 目的
1.1 为了优化销售流程，规范标准，提高销售质量，使客户能获得满意的产品，特制定本流程。
2. 销售工作流程图： 权责岗位
作业流程 说明
相关文件/表单 表单填写要求
重点考核指标及标准
销售顾问
1、根据《接待流程》标准做好迎接工作。
2、展厅卫生环境规范按照《现场巡查评估表》
3、利用好《销售顾问文件夹》等销售工具
《现场巡查评估表》
《汽车销售工作指导手册》
待定
待定
销售顾问
1、 参考《销售技巧》—待完善
2、 进店五问等（你买什么样的
车，用来做什么，什么价位……）
世宏集团 汽车销售工作流程
批 准
审 核 编 制
集团服务部 文件编号
SHMR-050 版次 01 实施日期
2011-08-01
迎接顾客
了解需求
5
6
3.产生文件或表单：
3.1《汽车销售工作指导手册》
3.2《购车意向书》—无电子版，详见印刷版
3.3《车辆库存表》
3.4《订金条》—详见印刷版
3.5《交款单》—详见印刷版
3.6《订车购车恭贺语》
3.7《调车的相关流程》—待完善
3.8《领证信息本》—待完善
3.9《客户信息表》
3.10《车辆信息表》
3.11《库存信息表》
3.12《选号确认单》---见车管所标准格式
3.13《委托书》
3.14《装俱免责书》
7
3.15《结算单》—详见印刷版
3.16《交车检验表》—详见印刷版
4.引用文件及表单
4.1《贷款工作流程》
8。
