厂长竞聘演讲稿文档
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厂长竞聘演讲稿【推荐】厂长竞聘演讲稿四篇厂长竞聘演讲稿篇1尊敬的各位评委,各位领导,各位同仁:你们好!改革不算一个新鲜的话题,竞聘也渗透到社会生活的方方面面,它无时不昭示着人们这样一个道理:唯改革才有出路,唯有竞聘才能找到自己想要的人才。
感谢公司领导,使我能有机会站在演讲席上,更感谢在场的各位给予我参与这次竞聘演讲的勇气和力量。
所以在此向各位真诚的道一声:谢谢。
我叫35岁,法律本科,在合肥荣事达集团基建处、管理处,合肥荣事达三洋电器股份有限公司设备动力部、设备工艺部、工程技术部任职工作过,今天,我参加公司选拔第一工厂副厂长竞聘的演讲,在演讲前,我向大家做一个自我简短介绍,94年我从合肥城乡建设职业学校毕业后,就投身到合肥三洋第一期(也就是咱们合肥三洋的第一工厂)基础建设的工作中,在第一工厂的基础建设中留下了无数的脚印。
合肥三洋投产后,便调入为保障合肥三洋生产的部门――合肥荣事达集团管理处,20xx年又调入合肥三洋设备动力部直至现在部门――工程技术部。
在此期间,我通过后续学习,取得了法律本科!大家可能会认为我的第一学历较低,但是我为什么今天站在这个竞聘的演讲台上,是因为我信奉"海阔凭鱼跃,天高任鸟飞",机会是靠自己去努力争取的,广阔的市场是靠大家努力开创的,如果连竞聘的勇气都没有,那更不用说去开创市场了。
这么多年以来,在合肥三洋这个大家庭里,通过各位前辈和同龄人的帮助,我收益匪浅!,其间我不仅积累了许多本专业的知识,并且学到了很多社会交际方面的知识。
这些知识不管什么时候都是我的一个财富。
我感谢他们。
副职是正职的助理,是受正职委托分管事务的负责人。
副职既是领导者,又是被领导者;既是决策者,又是执行者;既唱主角,又当配角。
怎样才能当好副职呢?如果我是第一工厂的副厂长,我将努力做好自己的本职工作:一、“淡泊以明志,宁静以致远”,副职的助手地位决定了其更应淡化名利,耐得住寂寞。
做到胸怀宽广,“得之淡然,失之泰然”,看得开,看得透,拿得起,放得下,保持一颗平常心;坚持埋头苦干,默默无闻,做无名英雄,为企业的发展甘当铺路石;不亢不卑才能神智清醒;不贪不沾才能坦坦荡荡;不吵不闹才能有所作为:不哀不怨才能忘记小我。
竞聘厂长演讲稿竞聘厂长演讲稿9篇演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。
在生活中,用到演讲稿的地方越来越多,如何写一份恰当的演讲稿呢?下面是店铺收集整理的竞聘厂长演讲稿9篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
竞聘厂长演讲稿篇1各位领导、各位同仁:大家好!个人简历本人1967年出生,中共预备党员,助理会计师。
1985年从事会计工作,期间担任过项目会计、财务主管,1997年任项目总会计师,20xx年在财务科任副科长至今。
20xx年通过了天津大学工商管理专业本科的考试。
基本条件符合副科长竞聘要求。
竞聘优势、热爱本职工作,有良好的职业道德和工作热情、很强的责任感和事业心。
1、自参加工作以来,在项目负责过会计方面的所有岗位,对工程处项目财务管理情况比较了解,能够很好的与项目财务总监沟通。
2、熟悉财务会计制度及相关法律法规,对财务报表成本核算等一系列财务核算程序比较精通。
具有扎实的专业理论知识、较宽的知识面和丰富的工作经验。
在财务管理方面综合素质较强。
3、虚心好学,求学上进,经常利用业余时间学习各种业务知识,不断提高自身素质,能够利用自己所掌握的财务管理知识、会计软件知识和多年从事会计工作的经验协助搞好财务科的工作。
主要业绩从事财务工作没有什么惊天动地的大事,也没有特殊的业绩,但在平凡的岗位上也能做出成绩来:参加工作至今,分别从事过平双公路、济青高速公路、河北107工程、南疆大桥、河北307国道等工程的财务管理工作,积累了可贵的工作经验。
1995年任财务主管后更加严格要求自己,因工作出色1997年被处聘任为南疆项目总会,在职期间,积极参与管理,尤其在资金管理方面做了大量的工作,协助领导与业主结算、核对、索要工程款。
同时狠抓会计基础工作,以《规范》为标准,踏踏实实把基础工作做到位,南疆项目的基础工作至今仍是公司的典范,这里也渗透着我的一份汗水。
在衡水项目担任财务总会期间,会同项目领导及各部门负责人对河北307国道的成本效益情况做了比较详细的预测,根据预测,结合项目实际情况,做出了比较完善的成本控制计划,超额完成了处下达的各项经济指标,受到总部及项目领导的肯定和好评。
竞聘厂长演讲稿7篇竞聘厂长演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委、同事们:大家好!国际成功学大师卡耐基说过:“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。
凭着这句话的激励及多年的工作经验,今天我来参加汽修厂厂长的竞聘,我自信有能力担当起这一重任。
我叫__x,今年__岁,中共党员,大专学历。
20__年参加工作,担任了安装队队长,20__年担任汽车队队长,今年五月份开始担任汽修厂厂长。
在我主持工作的五个月里,四个月我厂实现扭亏为盈,全部改制第三产业完成。
(可以再加一些工作成绩)(以下讲优势的地方,一定要在自信中表现出谦逊,赢得观众好感)俗话说:没有金刚钻别揽瓷器活。
经过综合权衡,我觉得我具有以下竞聘优势:第一,我具有担任此职务的管理能力。
我担任领导职务多年,在企业经营的管理方面积累了丰富的经验。
几年来,我认真学习相关业务知识,全身心地投入到工作中,对我厂整个市场情况比较了解,对开拓经营有具体思路,对处理工作中遇到的各类问题和矛盾具有实践经验。
在担任厂长期间,我厂出现了一系列的改观,这是大家有目共睹的。
此外,我在长期的工作实践中不仅在企业管理方面积累了丰富的工作经验,而且形成了与时俱进的创新能力,这对担任一名厂长而言无疑是必备的素质。
第二,我有较强的沟通协调能力。
俗话说的好:得人者兴,失人者崩。
一个单位如果没有融洽的内部关系是很难开展工作的。
自从参加工作以来,无论在哪个岗位,,我都积极沟通、协调各种关系,使各项工作在良好的氛围中开展,在和谐的环境中完成,这也练就了我较强的沟通、协调能力,为以后更好的开展工作提供了有力保障。
第三,我具有严谨细致、扎实高效的工作作风。
我个人的性格特点是做事追求完美,无论什么工作,不干则已,要干就要追求卓越,力争达到一流水平。
这种性格促使我自加压力、负重奋进,竭尽全力争取把本职工作做得最好。
我富有强烈的事业心和责任感,工作严谨细密,一丝不苟,高效快捷,讲求效率。
生产厂长竞聘演讲稿范文五篇当官不是目的,此次竞聘,我将始终持以平常之心,尽自己最大的努力,抓住机遇,在可能的情况下实现自己的人生跨越。
下面是小编精选的关于生产厂长竞聘演讲稿范文五篇,仅供参考,希望能帮助到大家!生产厂长竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委,同志们:我是怀着一份感谢、一丝紧张、一片信心走上这面试现场的,我竞聘的岗位是生产厂长。
说感谢,感谢公司领导给了我这样一个机会生产厂长竞聘稿、感谢各位评委为我辛勤的工作;说紧张,虽然日常与各位领导和评委同志们比较熟悉,但是站在这庄重的面试现场,我也不禁心中有些紧张;说信心,二十三年的工作经历,已经把我和铁路运输事业紧紧地连在一起,我愿把我的智慧、才干和全部心血,奉献给铁路运输这块热土。
我出生于1967年9月,1985年9月到6月就读于北方交通大学铁道工程专业,工学学士学位。
1989年7月分配到_钢铁路运输公司原铁路修建公司工作,先后担任技术员,技术科、生产科副科长,铁修公司铁路备件厂厂长、铁修公司经理助理,2001年10月份以来任铁修公司副经理,后改称铁运公司_副厂长至今。
1997年6月我光荣地加入了中国共产党,从此下定决心,要为自己所钟情的钢铁运输事业奉献一生。
我所在的_厂_主要负责钢_公里的铁路线桥设备点检维修任务,是铁路运输的基础。
俗话说,基础不牢、地动山摇。
作为一名党员领导干部,只有认真学习马克思主义中国化的最新理论成果,才能在大是大非面前站稳立场,把握坚定正确的政治方向;作为一名主抓安全生产、技术设备的副厂长,要想进一步做好铁路线桥设备的维修保养工作,就必须潜心研究车、机、工、电、检等各个专业知识。
特别是在铁路运输改革、发展的新形势下,在铁运公司实现运载设备内燃化、调车设备无线电化、铁路钢轨重型化、全路微机连锁化的新情况下,自己只有不断学习新知识、掌握新技术,才能不断适应形势发展的需要。
我在_厂_政的正确领导下,认真落实厂党委提出的争当学习型、廉政性、创新型、服务型“四型”党员干部的要求,抓紧时间努力学习。
厂长竞聘演讲稿关于厂长竞聘演讲稿4篇演讲稿是在一定的场合,面对一定的听众,演讲人围绕着主题讲话的文稿。
在社会发展不断提速的今天,需要使用演讲稿的场合越来越多,那么问题来了,到底应如何写一份恰当的演讲稿呢?以下是小编帮大家整理的厂长竞聘演讲稿4篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
厂长竞聘演讲稿篇1各位领导、各位专家,各位同仁:大家好!非常感谢各位领导、各位同志们给我这次竞聘的机会!期望通过这次竞聘演讲,锻炼个人能力,展示个人才华,加深您对我的认识,赢得这次竞聘。
同时,也想表达个人对**干部任选拔任用新机制的拥护和支持。
我已做好了让诸位评价优劣、精挑细选的准备。
首先,简单介绍一些个人的基本情况。
我***,19 年出生,**省人。
19 年月日,加入中国共产党。
19*年月参加工作,大学专业毕业,*技术职称。
参加工作以来一直为我们***“****”而努力奋斗,19 年毕业后,先后在工作,任职务;19 年,在工作,任 *职务;19 年,在工作,任职务。
现工作于我***,任***职务,主要负责全厂***、***、***、***等工作。
*年的前线工作铸就了我刚毅的性格,*年的管理工作造就了我严谨的作风,*年的**工作磨砺出我忠诚的品行。
工作期间,我先后荣获*荣誉称号,被评为……等。
这些年,不论在哪个岗位,哪个单位,都得到上级领导的厚爱和同志们的支持,是你们给予了我诸多殊荣,也我为迈上今天的演讲台铺垫了坚实的阶梯!今天,我竞聘的是分管****的副厂长这一职位。
对于这个岗位,此前,我也曾度德量力,思虑再三,最终还是拿出勇气,拿起实力来参加竞聘,因为,我知道自己能够胜任这一职务,而且对于这些分管工作,我有三个方面的有利条件。
第一,我具备坚定的信念,无往不胜。
从我投身石油事业的第一天起,我就坚信是为石油事业而生的。
尤其是入党之后,我将共产主义信仰和个人的理想结合起来,矢志不渝地奋战在****工作第一线,坚持立德为重,守信为本,凡事倾力,争做表率。
2021年竞聘厂长演讲稿7篇竞聘厂长演讲稿篇1尊敬的各位评委,各位领导,各位同仁:你们好!改革不算一个新鲜的话题,竞聘也渗透到社会生活的方方面面,它无时不昭示着人们这样一个道理:唯改革才有出路,唯有竞聘才能找到自己想要的人才。
感谢公司领导,使我能有机会站在演讲席上,更感谢在场的各位给予我参与这次竞聘演讲的勇气和力量。
所以在此向各位真诚的道一声:谢谢。
我叫____,35岁,法律本科,在合肥荣事达集团基建处、管理处,合肥荣事达三洋电器股份有限公司设备动力部、设备工艺部、工程技术部任职工作过,今天,我参加公司选拔第一工厂副厂长竞聘的演讲,在演讲前,我向大家做一个自我简短介绍,94年我从合肥城乡建设职业学校毕业后,就投身到合肥三洋第一期(也就是咱们合肥三洋的第一工厂)基础建设的工作中,在第一工厂的基础建设中留下了无数的脚印。
合肥三洋投产后,便调入为保障合肥三洋生产的部门——合肥荣事达集团管理处,20__年又调入合肥三洋设备动力部直至现在部门——工程技术部。
在此期间,我通过后续学习,取得了法律本科!大家可能会认为我的第一学历较低,但是我为什么今天站在这个竞聘的演讲台上,是因为我信奉"海阔凭鱼跃,天高任鸟飞",机会是靠自己去努力争取的,广阔的市场是靠大家努力开创的,如果连竞聘的勇气都没有,那更不用说去开创市场了。
这么多年以来,在合肥三洋这个大家庭里,通过各位前辈和同龄人的帮助,我收益匪浅!,其间我不仅积累了许多本专业的知识,并且学到了很多社会交际方面的知识。
这些知识不管什么时候都是我的一个财富。
我感谢他们。
副职是正职的助理,是受正职委托分管事务的负责人。
副职既是领导者,又是被领导者;既是决策者,又是执行者;既唱主角,又当配角。
怎样才能当好副职呢?如果我是第一工厂的副厂长,我将努力做好自己的本职工作:一、“淡泊以明志,宁静以致远”,副职的助手地位决定了其更应淡化名利,耐得住寂寞。
做到胸怀宽广,“得之淡然,失之泰然”,看得开,看得透,拿得起,放得下,保持一颗平常心;坚持埋头苦干,默默无闻,做无名英雄,为企业的发展甘当铺路石;不亢不卑才能神智清醒;不贪不沾才能坦坦荡荡;不吵不闹才能有所作为:不哀不怨才能忘记小我。
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您的努力学习是为了更美好的未来!厂长竞聘报告尊敬的领导、评委、各位先生、各位女士:大家早上好!我参加二组装分厂分厂长竞聘,我xxx,今年36岁,1990年7月毕业于北方交大机械工程系铁道车辆专业,同年分配到株洲车辆厂。
从那时起,一直在二组装分厂学习和工作,1990年7月至1991年,见习;1991年7月至1995年3月担任工艺员;1995年3月至1997年3月担任二组装分厂中底工段工段长,在此期间,因工作需要担任缅桥工艺主管半年多生产厂长竞聘演讲范文;1997年3月至XX年6月担任二组装分厂副厂长,主管生产;XX年6月至XX年5月担任二组装分厂货车工段工部主任;XX年5月至今,担任二组装分厂生产副厂长。
担任工艺员期间,先后设计了c64中门生产线,x6a集装箱平车、n17、邯钢100t平车、c16、cf高边无门车的生产;在日常的工艺服务中,虚心向老工程技术人员及工人师傅学习,及时解决生产过程中出现的工艺质量问题,对检查、验收人员提出的问题及时沟通处理,受到分厂及有关管理处室的好评,1994年被评为工厂先进工作者。
担任工段长期间,负责中底工段的生产组织,安全管理及现场管理,在分厂领导的支持与帮助下,能按时完成工厂下达的各项生产任务,抓好工段、班组的各项管理工作,使工段的生产安全现场处于良好的运转状态。
担任分厂生产副厂长后,从日常基础管理入手,我要求各工段严格按工厂及分厂的各项规章制度办事,以确保生产任务顺利完成,现场保持整洁、规范,严格劳动保护,确保安全生产。
几年来,先后参与组织了缅桥及敞车系列、罐车系列、矿石漏斗车系列、平车系列、香港道渣车、浴盆车、长大货车、核燃料车等多品种车的试制与批量生产。
作为二组装分厂中层管理人员、领导班子成员,在分厂党政主要领导的带领下,参与、实施分厂的各项方针目标决策,参与分厂的各项经营管理中,有着我的智慧,有着我的努力。
厂长竞聘演讲稿范文(实用10篇)厂长竞聘演讲稿范文第1篇尊敬的各位评委、各位领导、各位同事:大家好!今天,能够站在这里参与生产厂长竞聘,我倍感荣幸。
当官不是目的,此次竞聘,我将始终持以平常之心,尽自己最大的努力,抓住机遇,在可能的情况下实现自己的人生跨越。
下面我把自己的情况简单向大家作个介绍:我叫XXX,现年XX岁,中共党员,大学文化,经济学学士学位,经济师专业技术职称。
XXXX年XX月,在XXXX参加工作,先后任XX职务。
我参加竞岗演讲稿的优势主要体现在四个方面:一是文化理论功底扎实、眼界宽、悟性好、出手快,善于把握大的发展趋势,能够准确领会领导意图,及时而有效地完成领导交办的工作任务。
二是能说、能写、能干事,干成事。
工作十八年来,先后在XXX等多个部门、多个岗位工作,始终做到干一行、爱一行、懂一行、钻一行,业务上精益求精,取得了较明显的成绩。
三是具有严于律己、诚信为本的优良品质。
诚实待人、严于律己是我的处世之道。
在日常生活和工作中,我坚持以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条,严格要求自己,不断加强个人修养和党性锻炼,尊敬领导,团结同志,在干部职工当中具有良好的口碑。
四是具有吃苦耐劳、坚韧不拔的顽强性格。
我从小在农村生活长大,历经过农村艰苦生活的磨炼,深感人生不易。
因此性格中又具有有别于我的外型的较为细腻的一面,那就是乐于助人、心地善良、富有同情心,颇具人情味。
(这也恰是做好工作当好公仆的不可或缺的一面。
)如果竞争成功,我将把领导和同志们给予我的那份沉甸甸的支持与信任,化作经今后努力工作的巨大动力,不辱使命,做到“以为争位,以位促为”。
坚持与时惧进、开拓创新、团结协作、求真务实,继续发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献的精神,扎扎实实做好各项工作,努力认真完成领导交办的各项任务。
展望今后的工作,如果我的生产厂长竞聘演讲稿能成功,我将要突出做好以下三点:第一、加强自身修养。
内圣方能外王。
要不断在认认真真学习上有新进步,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏实实做事上有新成效,在清正廉洁上有新形象。
有关竞聘厂长演讲稿4篇各位领导,你们好:今天我是怀着既惊喜又忐忑的心情在这里演讲。
说是惊喜,因我这是一次对所在岗位进行的竞聘,所以相信这种演讲在公司里并非绝后,但应该空前吧(大家笑)。
对这样一个自己熟悉又热爱着的岗位竞聘,心里难免怀着激动而又复杂的心情,就像在领养一个孩子一样,而这个孩子偏偏又是自己亲生的(大家笑)。
说是忐忑,是因为过于熟悉就难免会产生一种莫名的陌生感,而我又是那样的怕失去这样一份自己热爱的,同时又是正处在业务能力提升阶段的工作。
通过这一年来的客服经历,我认为想成为一名优秀的客服人员,必须具备内外两种素质:即内功和外功。
所谓的内功就是指内在优势,是天生的种素质,如声音甜美,普通话标准,表达浏畅。
而所谓的外功,也就是指武功,是外在的。
诸如亲切的魅力,和客服恰如其分的沟通技术。
内功在很大程度是是天生的,改变起来比较难,而外功更取决于个人后天的锻炼。
我比较幸运,在某种程度上具备了这种内功素质,通过自己在工作中的摸索,也练就了一和身好的武功(大家笑)所以我认为自己有信心,有能力来继续从事自己现在的职位。
一直以来,我工作的态度是尽量挖掘出最优秀的自己,所以对于自己的工作但求无愧我心。
工作中我一直把这一点当成衡量工作表现的唯一的准绳,而我也看到了自己努力的结果。
另一方面,相信在坐的各位领导也在日常的工作中看到了我的表现。
所以我今天在此竞聘,希望能在以后的工作中百尺杆头,更进一步,能够让自己拥有新的突破。
希望各位领导给我这个机会,谢谢。
尊敬的领导、同志们:大家好!首先,感谢大家对我过去工作的帮助和支持,使我与其他竞争者一样走上今天的讲台,来竞争厂长助理这个岗位。
我愿意把这次竞聘当成争取多尽一份责任的机遇,下面我从三个方面做简短发言,希望能赢得大家的信任和支持。
一、工作简历。
二、我竞争厂长助理岗位具有以下优势:(一)、具有精细化的工作方法及管理水平:从事管理工作以来,我越来越感受到,安全工作是一项系统性的复杂工作,一个细小的环节出现问题就有可能酿成不可想象的后果,因此日常工作中我养成了细节决定安全的管理理念,对安全卡控的各个环节和细节在思想上高度重视,在卡控制度的建立上不断细化完善,在落实中对各个环节细致检查。
厂长职位竞聘演讲稿6篇厂长职位竞聘演讲稿 (1) 各位领导:大家好!首先感谢组织上给我这次竞聘的机会。
下面,我分三个方面向组织和领导报告一下有关情况。
首先,介绍一下我的基本情况:我叫__,汉族,1983年7月出生,籍贯是钦州。
一具有比较扎实的思想素质。
到公司工作二年来,我积极参加单位组织的理论学习和各项安全教育活动,不断地加强世界观、人生观和价值观的改造和品行修养的锤炼,作为了一名司机,必须具有服从组织、服从需要的大局观念;必须具有爱岗守责、无私奉献的敬业精神;必须具有大公无私、真诚友善的道德情怀。
二是具备良好的专业技能。
以前在其它部门工作时,我最深的体会是:员工不爱岗、没有技术,那他在这个单位是肯定是干不下去。
后来我进到司机班后,看到身边的两位老师傅,为了单位的建设,他们不怕辛苦,努力工作,都具有很强的工作技能或工作能力。
经历的感悟和环境的熏陶,使我懂得了自己无论在哪个岗位,都必须有一种把工作当事业、把岗位当责任的敬业精神。
从那时起,我更加注重学习请教。
一方面,不断学习业务知识和交通法规,熟悉本市道路和各乡镇道路;另一方面,注重虚心向领导和老师傅请教,从而使自己的业务技能得到了进一步的提高,在电信从事司机工作近半年多来,我达到了安全行驶无违章和交通事故的标准,并总结了一些车辆维修保养的技能和经验,较好地完成了工作任务。
实话实说,司机作为一个熟练性技能工种,我无论是在驾龄还是在实践经验上,可能与我们单位的一些老同志相比都还存在的一定的差距。
但我相信,凭着我长期养成的勤于学习、肯于请教、善于总结的习惯,我想我会逐渐成为一名优秀司机的。
三是具过硬的工作作风。
当了司机之后,我对待工作我都能做到积极主动、认真负责,任劳任怨。
我不仅认真做好份内的勤务工作,还力所能及地为单位其它领导、同事服务,只要叫到我,我从来不讲条件不推托,都愉快的'接受,积极认真地干好他们交待的工作。
为了保障公司用车,不误工作,我基本上做到了随叫随到;在作风纪律上更是严格要求自己,对领导工作上的事,我坚持做到不该问的不问,不该说的不说,不该知道的不打听;切实树好司机的形象。
2023竞聘厂长演讲稿汇编5篇幻想是对自己梦想的不负责任态度,唯有实践才能实现梦想。
在展示出色演讲技巧之前,我们应该明白演讲稿是展示专业知识和能力的机会。
您是否想知道如何动笔写主题演讲稿呢?本文整理了一系列与“竞聘厂长演讲稿”相关的文章,供您参考和收藏,防止遗忘!竞聘厂长演讲稿篇1协助厂领导对干部量化指标完成情况进行检查把关,以促进管理人员转变工作作风,发挥干部现场盯控的作用。
要求各级干部提报的考核不只是针对列车质量,而且还要针对职工两纪、班组综合管理、人身安全隐患、置场文明等各方面;对管理干部提报的量化考核件数、质量进行分析,提报的考核内容单一的管理人员,实行经济处罚与张榜公示相结合的办法,使管理人员感到压力,从而迸发动力。
继续严格执行包保连责制度。
对每月质量问题较多的个人、厂发通知书的责任人及出现问题的责任人,不仅要对责任人进行考核讲评,而且还要追究主管领导、包保干部的管理责任,实施连责考核。
(四)、严抓职工两纪一是抓生产两纪。
重点抓好生产途中作业、途中安全信息反愧库内检修质量等环节,提高职工的整体素质和岗位责任心。
二是抓地面班组两纪。
重点抓好入库技检标准化作业,防止漏检漏修发生。
(五)、抓好班组安全管理能力的提高。
一是推行自控型班组建设。
在全厂各车间逐步建立起自控型班组的典型,发挥好四长作用,使工班的各项工作达到有章可循、各项事务有人负责管理、生产环节有序可控、空调检修质量稳步提高的效果。
二是进一步完善班组的讲评制度。
规范班组的安全讲评,尤其是工种多样的班组要建立各岗位的讲评系数,使讲评真正体现公平公正合理的分配原则,消除违规操作,使安全讲评在一线切实得到落实。
三是建立班组质量控制制度,完善质量卡控办法在班组的实施和落实,明确班组作业人员在保证检修质量的责和利,促进作业人员自觉落实作业标准,保证客车整修质量。
(六)、严抓各个阶段重点工作的落实:对每年的春运、暑运、黄金周、春整、秋整等各阶段重点工作,根据厂的部署安排,在各车间落实过程中,做到随时检查,随时发现问题,随时解决问题,不断督促指导各部门高标准完成厂部署的各项工作。
厂长竞聘演讲稿5篇厂长竞聘演讲稿(一)尊敬的领导、评委、各位先生、各位女士:大家早上好!今天在这里,我参加二组装分厂分厂长竞聘,敬请大家给我掌声,鼓励我,支持我,谢谢!我,ydc,今年36岁,1990年7月毕业于北方交大机械工程系铁道车辆专业,同年分配到株洲车辆厂。
从那时起,一直在二组装分厂学习和工作,1990年7月至1991年,见习;1991年7月至1995年3月担任工艺员;1995年3月至1997年3月担任二组装分厂中底工段工段长,在此期间,因工作需要担任缅桥工艺主管半年多;1997年3月至某某年6月担任二组装分厂副厂长,主管生产;某某年6月至某某年5月担任二组装分厂货车工段工部主任;某某年5月至今,担任二组装分厂生产副厂长。
担任工段长期间,负责中底工段的生产组织,平安管理及现场管理,在分厂领导的支持与帮助下,能按时完成工厂下达的各项生产任务,抓好工段、班组的各项管理工作,使工段的生产平安现场处于良好的运转状态。
作为缅桥的工艺主管,为缅桥的生产技术准备、工艺方案的选择,工装设计制造过程中各种工艺问题的处理以及后来的试拼装均做了大量的深入细致的工作,从工艺上保证了缅桥生产的顺利进行。
担任分厂生产副厂长后,从日常根底管理入手,我要求各工段严格按工厂及分厂的各项规章制度办事,以确保生产任务顺利完成,现场保持整洁、标准,严格劳动保护,确保平安生产。
几年来,先后参与组织了缅桥及敞车系列、罐车系列、矿石漏斗车系列、平车系列、香港道渣车、浴盆车、长大货车、核燃料车等多品种车的试制与批量生产。
作为二组装分厂中层管理人员、领导班子成员,在分厂党政主要领导的带着下,参与、实施分厂的各项方针目标决策,参与分厂的各项经营管理中,有着我的智慧,有着我的努力。
我们分厂近年来先后获得现场管理先进单位、平安标准化分厂等称号,某某年获得了南车集团党风廉政建设先进单位、工厂双文明建设竞赛红旗单位、十好领导班子等荣誉称号。
这十多年来,我的成长,我所取得的成绩,是与工厂领导、分厂领导及二组装分厂全体员工的支持与帮助分不开的,我不想离开二组装分厂这片沃土,我希望与我们近400名二组装人一道创造二组装美好的明天,为工厂共建美好家园奉献自己的一份力量,所以我今天来参加竞聘二组装分厂分厂长。
生产厂长竞聘演讲稿(精选12篇)生产厂长竞聘演讲稿(精选12篇)生产厂长竞聘演讲稿篇1敬重的各位领导、评委们:大家好!此时,站在这竞聘台上,我特别感动。
记得有人说过:"人最大的圆满,不在于看不到自身的不足,而在于看不到自身巨大的潜能,生活中有80%的人只发挥了自身力量的20%。
'很早的时候,我就已经知道了这句话。
因而这么多年来,无论从事什么工作,无论遇到怎样的挑战,我得执著告知自己:"我能行!'今日我来参与企业竞聘,不仅仅是缘于剧烈的责任心和事业心,同时也是凭借着这个信念。
我自信有力量担当这一重任。
首先,请允许我做一下自我介绍。
我今年**岁,共产党员,本科学历,工程硕士学位。
1994年7月我毕业于哈尔滨工业高校焊接专业。
1994年8月进入**公司工艺处车间任主管工艺员,协作车间技术问题处理及基础工艺管理工作;1996年11月我成为车间主任助理,主要工作是帮助车间主任做好技术工作,从事车间工艺技术讨论及基础工艺管理工作;1997年7月我成为公司工艺处副处长,主管型号管理工作及公司技改技措工作;20xx年3月至今我担当公司工艺到处长职务,负责技术管理工作,公司技改技措工作,公司工艺技术创新工作,党支部工作,以及处内其他管理工作。
进入**公司十年来,我从基层做起,洒下了辛勤的汗水,留下了赤诚的脚步!俗话说:一份耕耘,一份收获,十年来,我精业敬业,踏实肯干,在工艺技术讨论方面多次获奖,我个人及所负责的处室、工会及党支部也先后获得各种荣誉称号。
各位领导,回首来时路,正所谓"十年风雨,十年砥砺',这三千多个日日夜夜,我在领导的关爱,同志们的支持下,不断地成长、成熟,不断地丰富自己、充实自己,因而分别在工艺管理、工艺攻关和技术创新、技改技措、信息化应用等多个方面制造了肯定的成就。
同时在履行职责,加强部门管理方面也都做出了令领导放心、令同志们满足的成果。
因而经过综合权衡,我认为我有完全有优势赢得这次竞聘:第一,我政治素养过硬,拥有良好的政治素养和个人素养。
生产厂长竞聘优秀演讲稿3篇生产厂长竞聘优秀演讲稿篇1 尊敬的各位领导、同志们:大家好!首先非常感谢各位领导给我这次展示自我的机会。
能站在这个平台上,我的心情非常激动,因为这是对我近年来工作态度与工作成绩的充分肯定!对我而言,这不仅仅是一次竞聘,更是一次检验、锻炼自己的机会。
今天我竞聘的职位是副厂长,下面我对自己的基本情况以及工作开展思路向大家作出汇报。
我叫xx,现年xx岁,xx年入厂,xx年任xx,xx年任xx,xx 年任xx至今,目前我主要负责的是生产计划与调度、物资供应计划等管理工作。
从一个普通员工到现在,无论从事哪个岗位,我都要求自己本着“勤勤恳恳、扎扎实实”的态度来工作。
回首过去的xx年,在上级领导和同志们的支持和帮助下,我从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思的责任人,每年为厂里完成产值2000多万,外接任务200多万,多次受到领导的好评和同事们的赞扬,曾获得过xxx、xxx等荣誉。
对于副厂长一职,如果有幸竞聘成功,我将从以下几个方面来开展好工作:一、找准位置,尽快适应岗位转变副厂长是厂长的参谋助手,在工作中我将找准自己的位置,尊重厂长的核心地位,坚决服从集体意见和上层领导的决策,多请示,多通气,做到职责到位不越位,帮忙而不添乱,补台而不拆台,既实现自身角色的转变,又要主动做到思维方式的转变。
我将与全体员工同心协力,开拓生产工作新局面。
二、加强学习,努力提高自身素质我将会加强业务知识的学习,不断提高自己的管理水平,让自己更好的胜任本职工作,同时提醒自己时刻保持清醒的头脑,处处严格要求自己,不以权谋私,不做有损企业荣誉的事,在日常工作中做到勤动脑、勤跑腿、勤动嘴,多为领导献计献策,多为厂里做实事,多与领导和下属沟通。
三、凝聚人心,全力开展生产工作我将与班子成员协调好关系,加强团队协作,做到工作中相互配合,生活中相互关心,同时我会密切联系基层员工,做到以诚待人,通过与普通员工的沟通协调好领导与员工间的关系,营造全厂员工一家人的氛围,创造一个和谐的工作环境。
关于厂长竞聘的演讲稿(十篇)今天我为大家收集资料整理回来了一些关于厂长竞聘的演讲稿(十篇),希望能够为大家带来帮助,希望大家会喜欢。
同时也希望给你们带来一些参考的作用,如果喜欢就请继续关注http:/// 如转载,请注明,任后,将协助厂长实行“服务、创新、贡献”的分配方法,具体体现在服务、优胜、创新、主动改进并提高等方面,并将之与个人利益挂钩。
从分配制度上,保证公平、公开、公正,改变员工的价值取向,使员工从“要我干”转化为“我要干”。
同时大力推行“三留人”制度,即:事业留人、感情留人、待遇留人,以不断吸引人才的聚拢,引进人才搞技术创新,为我厂培养一支稳定、精干的员工队伍。
第五、狠抓安全生产,建立安全责任制。
我上任后将狠抓安全生产,强化安全学习,建立安全责任制,加强现场监督检查和职工安全意识教育,提高事故防范能力。
具体来说从以下几方面做起:1、操作前,要对设备或工作场地做好工前检查,排除故障和隐患。
安全防护等必须齐全、灵敏、可靠。
2、定人、定责,定期对设备进行检查、维护、保养、更换,发现隐患及时上报维修。
3、加强生产现场管理,规范活件摆放,创造一个安全良好的作业环境。
4、建立健全安全管理制度和设备管理制度,设专人定期对设备进行检修保养,使用前必须先检查,提高设备本质性安全。
将安全管理责任落实到人。
5、完善作业管理制度和操作规范,把各项安全管理措施落到实处。
“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。
”各位领导,各位评委,我深知:我面对的不仅是挑战,更是难得的机遇!如果我能竞聘成功,我不会满足于只动动手将事情做好就行,而是会用心将事情做到最好!我愿从点点滴滴做起,用平凡谱写伟大;用执著求得发展;用青春铸就辉煌!最后,我还想说一句:“或许目前我不是最好的,但我一定做最努力的!请大家相信我,考验我!”谢谢大家!篇五尊敬的领导、同志们:大家好!首先,感谢大家对我过去工作的帮助和支持,使我与其他竞争者一样走上今天的讲台,来竞争厂长助理这个岗位。
竞聘厂长演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!
今天,我能够登上公开竞聘电缆厂厂长的讲台,感到非常的激动和荣幸。
在此,我感谢集团公司党委给我创造的这次公平竞争、展示自我才华的机会以及可能实现我更加精彩人生价值的平台;更感谢这么多年来一直关心我、支持我、帮助我成长的各位领导、各位同事,是你们给了我参与这次竞聘的勇气和力量!
我叫 ***,男,现年42岁,大专文化程度。
我话语不多,但充满激情;做事稳重,从不张扬;为人正直,但不固执。
1985年进入电缆厂,从维修工做起,到挤出机、拉丝、铰线、成缆工段班长工作期间,认真踏实,精心钻研,熟悉并过硬的掌握了成套电缆生产的作业程序和技术;在调度主任、设备科长中层管理的岗位上,任劳任怨,殚精竭虑,与管理同呼吸,和企业共命运,做好领导的左右手,促进企业在竞争中不断发展壮大。
现担任厂长助理。
回顾二十多年的工作,我深有感触,我能有今天,是电缆厂这片沃土培养了我,锻炼了我。
下面我先向各位领导汇报一下不算业绩的业绩:
1:2001年电缆厂搬迁扩建时,不仅主要负责新厂区规划,工程监理,而且负责设备安装与改造,特别是35KV交联线新项目的安装与调试。
新厂区规划,工程监理虽然苦点、累点,但我毕竟年轻,精力充沛,难度不大;35KV交联线新项目的安装与调试,对我来说却是一个较大的考验,为了更好的完成任务,经过多次研究思考,数次修改安装图纸,和安装人员相互切磋、共同努力、并肩战斗,最终实现了设备安装科学化,合理化,同时打造了一个干净整洁、规范有序、工艺先进的生产车间。
交联电缆迄今为止,仍为电缆厂的主导产品。
2:多年来,不断开发新项目、新产品。
如2005年4月份,根据市场信息的需求,经过多方面考察,多次找专家论证,缜密推敲,最终确立了铜杆生产项目。
从土建工程到设备安装、调试的成功,仅用了4个月的时间,不仅抓住了市场给予的良好机遇,而且在扩建过程中打拼出一支纪律严明,吃苦耐劳,团结拼搏的团队。
铜杆项目成为电缆厂新的支柱项目,为电缆厂的做大做强,揭开了新的篇章。
2006年8月,因铜杆产品市场发展的需求,再次负责搬迁扩建。
任务重,时间紧,我们进一步精心设计,合理安排,采取有效措施,调整工程进度,同时
又加强严格的科学管理,在土建工程完成的基础上,仅用了10天10夜时间,就使设备迅速安装到位,铜杆车间恢复正常生产,从而紧紧抓住了铜杆销售的黄金时机,创造了一个新的经济神话。
2007年由于国家福利企业政策调整的影响,再加上税务事件的沉重打击,电缆厂陷入了建厂以来的最大困境当中。
为企业的生存谋划,为员工的利益考虑,这是每个电缆厂人必须面对和认真思考的问题。
假如在此次竞聘中能够幸运当选,我对电缆厂的下一步经营、发展、管理有如下考虑,不足之处恳请公司领导和评委成员批评指正:
一:激活资金,迅速恢复生产。
目前电缆厂因为资金短缺,融资链条断档,出现了局面不稳定,贷款困难的被动局面。
要想扭转这一局面,注入资金,恢复生产是当务之急。
只有企业能够恢复生产,客户、市场、供应、生产、销售、管理这些链条才能快速建立,企业才能在运营中解决那些根本上的问题。
这一点也是电缆厂各项工作的重中之重,是必须解决和快速解决的,因为只有这样才能把由于停产在客户和市场中间造成的损失降到最低程度。
二:确立主导,明确定位,切实改变经营模式。
综观电缆厂的发展历史和格局,尤其是福利政策调整后带来的严峻形势,我们必须确立以“铜杆”生产为主导产品,附带电缆生产,确保产品结构清晰化的发展思路。
在此基础上,锐意进取,积极创新,切实改变经营模式。
在电缆厂过去的经营管理中,电缆的生产销售一直抱着福利政策这个佛脚,对准的客户基本上都是电业局、工程公司等官方网络,走的是“举债性经营,铺货性销售,现金式采购”经营模式,销售成本一直是居高不下。
一笔合同,算算赚了一笔钱,除去直接成本、销售费用、资金运营、质保金利息等,几乎是一分不赚,还产生了一大批死帐、呆帐,使企业的资金链条短缺紧张。
就目前的费用现状,电缆厂每个月没有60万的利润,电缆厂就不可能撑下去,60万的这个费用必须实实在在砍下去。
在电缆的经营中必须确立“现款型销售,激励式管理,约束下放活”的管理思路;对于铜杆的生产,要坚决丢掉福利企业返税的优势,下一步我们要精心探求铜市场的供求规律,与国内外大型金属加工公司,建立信息共享渠道,科学规避市场风险。
看准机遇放手生产,实现利润最大化。
在市场不景气情况下,
要“沉住气,收得住手,养精蓄锐”,为“黄金生产期”作好各种管理筹备工作。
三:加强科学管理,真正做大、盘活企业
“一手抓销售龙头,一手抓原材料采购”,结束电缆厂原来放货性销售,收缩性采购的粗放型管理模式,例如废铜购进必须以出铜率核定价格。
对电缆和铜杆,尤其是电缆,一律实行现款销售,并建立绩效激励制度,公司制定出“最小利润点”
[就是(销售收入减去直接成本)除以直接成本]。
现款销售,利润点以外的利润,在业务员完成货款,质保金回收、市场服务,完成当月销售任务以后,业务员享受利润点以外金额50%的激励,质保金利息、晚到货款利息、服务费用均从激励金额中扣除;对于市场客户的管理,原则上谁开发谁管理,谁开发谁享受业绩,风险投入自负;主管经理在直接大用户开发,大定单,重大招标的情况下,可享有产品价格1%的调节权;如果电缆能够实现现款销售,就“流动资金”一项就可以为电缆厂降低3000万元,还可以免去大批的死帐,呆帐,以及各种争执产生的费用和3000万元的流资费用,每个月大约节省30万元。
同时在管理中注入“四种理念“,认真落实好“五个确保”。
在销售运营中导入“现款经营”、“绩效激励”、“淘汰机制”;以克服过去工作中存在的“无绩效的混工资,骨干业务员发牢骚,业务员演变为押货员,不忠诚企业,拿厂里的客户资源做自己的生意,不服从管理,不服从领导”的混乱局面,确保实现“人尽其才,才尽其用,团队管理协作化,企业利润最大化”。
在管理工作中落实好“结果导向制、首长责任制、成本管理真实制、结构设置精简制”;大家都知道企业的使命是赚钱,因此一个企业能够长胜不衰,就一定要留得住那些能够为企业赚钱的人才,肯定那些为企业发展做贡献的行为,一切以绩效说话,一切以结果为导向;同时要处理好“10(销售收入)减去 8(生产综合成本)=利润”的管理理念,要尽可能的增大销售收入,尽可能的压缩成本,以保证利润最大化。
同时要认真落实好“五个确保”即:确保企业尽快恢复生产;确保主导产品结构清晰化;确保销售利润最大化,销售运作现款化;确保采购工作程序化,设备购置维修竞标化;确保企业经营管理持续健康快速发展。
各位领导、各位评委,我深知:企业发展,任重而道远,与我相伴而行更多的可能是坎坷,挫折、磨难和挑战,但我相信,你们的鼓励和信任将在我心中永
恒,并且成为我战胜困难、超越自我的力量源泉!有人说得好“不可以一时之得意而自夸其能,也不可以一时之失意而自坠其志”。
竞争上岗,无论成败与否,我都将以这句话自勉,一如既往勤奋学踏实,努力工作。
我的演讲完了,谢谢大家!。