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新员工入职工作心得体会新员工入职是一个新的开始，是一个学习和成长的机会。
通过这段时间的工作，我获得了许多经验和体会，以下是我的一些心得体会。
首先，作为新员工入职，我觉得最重要的是要虚心学习。
在刚开始工作的时候，我们可能还不太熟悉公司的业务和流程，也不太了解团队的工作方式和文化。
因此，要积极主动地向老员工请教，学习他们的经验和知识。
要充分利用各种培训和学习机会，提升自己的专业能力和技能。
其次，要善于沟通和合作。
在工作中，很少有一个人能够独立完成所有的任务，大部分时候需要与其他同事进行协作。
因此，要学会与人沟通和合作。
要在团队中保持积极的态度，乐于助人，愿意与他人分享自己的经验和知识。
同时，要善于倾听他人的意见和建议，积极参与团队讨论和决策。
再次，要有责任心和执行力。
作为新员工，我们要对自己的工作负责，要认真对待每一个任务，不留漏洞，确保工作的质量和效率。
要做好计划和安排，合理分配时间和资源，避免临时抱佛脚。
同时，要注重细节，注意细节的处理，尽量避免出现错误和差错。
另外，要保持积极的心态和良好的工作习惯。
在工作中遇到挫折和困难是正常的，重要的是要保持积极的心态，勇敢面对并解决问题。
要具备良好的工作习惯，如按时上班、按时完成任务、认真记录工作事项等。
同时，要保持良好的个人形象和职业操守，保持整洁的仪表和礼貌的言行。
另外，要不断提升自己的能力和素质。
作为新员工，我们要认识到自己的不足之处，并且努力提升自己。
要有学习的目标和计划，积极参加各种培训和学习机会。
要善于总结和归纳经验，不断完善自己的能力和技术。
同时，要积极参与工作中的项目和活动，锻炼自己的沟通、协调和领导能力。
最后，要建立良好的人际关系。
在职场中，人际关系非常重要，良好的人际关系能够为我们的工作和发展提供很大的帮助。
因此，要积极主动地与同事建立良好的关系，要善于与人合作和交流。
要尊重他人的意见和隐私，不插手他人的事务和权益。
同时，要注意与同事的沟通方式和交流方式，尽量避免冲突和误解。
公司新员工实习心得体会公司新员工实习心得体会（通用14篇）某些事情让我们心里有了一些心得后，有这样的时机，要好好记录下来，这样就可以总结出具体的经验和想法。
那么好的心得体会是什么样的呢？以下是小编精心整理的公司新员工实习心得体会（通用14篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司新员工实习心得体会1毕业实习，是一种锻炼。
这段经历是我步入社会的第一堂课。
当我与抚顺新钢有限责任公司签定就业协议书那一刻，我并不知道，我的选择是否正确。
我的未来会是一个怎样的世界，我将走上一条怎样的路。
心底的自信强溢在脸上，又带着那样的迷惑，不安还有些兴奋。
然而，为期2个月的实习生活的让我对这一切东西不在茫然。
到单位的前一个星期，经过入企培训之后，我被分到了技术处原料分析室，这里主要是对进厂的原料进行化验分析，如矿粉、球团、块矿、烟煤、无烟煤、镁石、洗精煤、白灰、焦炭等，要对这些原料进行铁、硅、碳、硫、灰分、挥发份、内水的测定。
刚刚到这里的时候，看这里的活都很简单，都是分析试验，在学校里都学过。
心里想，用2周时间就能把这里的东西统统掌握。
实习过后才发现，这里要学的东西很多，看这里分析的元素不是很多，而当分析这里其中的任何一个元素的时候，每一个程序的细节都是很重要的。
如果分析不准确，就会给企业带来相当大的经济损失。
所有试验只有自己动手操作过，才会知道哪里会经常出错，哪个步骤更应该注意。
而当自己作这些试验的时候，真是手忙脚乱，不是这里有毛病了，就是那里出错了，什么东西看上去很简单，只有自己去亲身体会一下才能更好地明白其中的道。
，还会给自己留下更深刻的印象。
作为一个即将毕业的的大学生，我很清楚的知道，眼高手低是我们的通病。
我们一定要保持谦虚的态度，什么事情都不要急于求成，要脚踏实地，扎扎实实的作好我们眼前的事。
在入企培训中，有一个领导曾说过：“在我们单位有不少主管空缺的位置，不是没有人，而是没有人能站在这个位置上给企业带来效益。
坐上这个位置很容易，但坐稳很难。
新员工入职心得体会7篇新员工入职心得体会【篇1】我在公司半年的工作就结束了，对我这半年的工作，我在其中有欢笑、有汗水，但是我想最多的是满满的收获。
工作半年让我体会很深，对自己的工作也越发能够做好了。
这半年来，我在公司的工作从原先的艰难到现在的轻松，都是我每天不间断的努力才有的。
我是公司招来打杂的，比如处理文件的收集和归类，信息收集以及做各种报表，这些都是我要做的。
我刚进来的时候，我对电脑不是很熟悉的，所以我算是从头学起做起。
开始时公司会派一个人教我做，但是他们也有事情做，所以是没有多少时间去学习的，而我的工作虽然很杂，但是我也必须完成一天要做的量，不然就没有工资了，所以我是自己一边工作，一边从网上学习，一点点的把技巧学会。
晚上下班我回到家，我也是拿着自己的电脑不停的学习实践，自己给自己定制任务，把所有能够对我有帮助的方法都尽量学会，因为日常的工作很费时间，如果能够找到方法，我就能省很多时间，而且快速完成他人交代的工作，也能按时下班，不会独自一人在公司加班了。
这半年我的进步很大，我对自己的这个也特别熟悉了，我因为在不断的学习，我现在已经能够做其他难一点的工作里面，虽然还是有些杂事，但是于我却是一种帮助，它能够让我遇到新的问题，然后我就会去寻找解决的方法，我就能知道更多对自己工作有用的东西了。
当然不是有了方法，工作就会简单的很，偶尔也会遇到比较复杂，要纯费心思的工作，这时候就只能自己一步一步的做了，不能贪快，必须踏实的做才行，不然稍微出点问题，都会变成另一种问题，就不好解决了。
我发现自己工作不喜欢麻烦，所以我做事都尽量一步到位，不然就会越弄越麻烦。
在我半年工作中，我也是发现自己有很多不足，我虽然爱学习，学习努力也还行，但是记忆力不好，有些工作隔久一点，我就会忘记要怎么做，所以得时不时的就要去温习，因此这也给工作上造成了一些小的问题，只是总体上不是什么大问题，不妨碍我工作而已。
但是这个还是得要改变，不然总是这样也很浪费我时间和精力。
新员工工作心得总结这次培训得到了行领导的高度重视，尤其在这样的炎炎夏日，行长、三位分管会计业务、柜面业务、信贷业务的副行长还有各部主任都亲临培训中心，帮助我们迅速的了解并融入商行。
行领导的讲话深刻且富有哲理，尤其是贾行长在培训第一天的讲话，她给了我们四句话，从中我很受启发。
第一句话是继续人生的课堂。
她告诉我们并从实际行动中让我感受到了自己角色的转变。
“同志们”，听到她这样称呼我们的那一刻，我明白自己不再是学生。
学历只是我们的价值，能力是我们的使用价值。
工作后，商行为我们买单的不是价值而是使用价值。
因此，她告诉我们要有空杯的心态，不要背上学历的包袱，要向老员工学习业务知识，提高自己的使用价值。
第二句话是保持自己的激情。
激情是工作的动力，没有动力，工作就难有起色。
生活告诉我们，灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩，缺乏激情，疲沓涣散，很可以一事无成。
第三句话是开放的心态。
心态决定状态，状态决定行为，行为决定结果，结果决定人生。
当你用积极、乐观、向上、阳光、改变的心态对待工作时，你就能成功;反之，用消极、悲观、传统、被动、拒绝的心态对待工作时，你就会失败。
改变你所能改变的，适应你不能改变的。
第四句话是规划人生。
人生之旅好比乘上一趟列车。
心怀高远的人，加上才华、勤奋、机遇就像乘上了一趟高速火车，在有限的生命里，一定会走得最远，欣赏的风景也最壮观、雄奇;勤以补拙的人会搭上一列慢车，但这趟车开得稳、开得久，也终能到达远方;人穷志短、马瘦毛长的人也能挤上一班车，但车速慢得要死，而且中途还会被抛弃。
你想挤上哪趟车，车速有多快，为此就要做什么准备。
成功往往眷顾准备好了的人。
三位副行长也从不同角度让我们对商行的过去、现在、未来发展目标有了大概的了解，对商行的市场定位、企业文化有了初步的认识。
各支行的领导和同事也都结合自己的工作，给我们介绍了商行客户服务、信贷业务、货币市场业务、柜面操作规程的相关知识。
人力资源部的领导和同事也做了很多工作，培训课程安排合理，培训教室宽敞舒适。
新员工入职心得报告(通用8篇)新员工入职心得报告(通用8篇)新员工入职心得报告要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的新员工入职心得报告样本能让你事半功倍，下面分享【新员工入职心得报告(通用8篇)】，供你选择借鉴。
新员工入职心得报告篇1尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们：大家好!首先，感激领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样的仪式，让我们有机会说一说自己的感受、交流各自的体会。
今天我站在这里，我感到很荣幸、很幸福!十几年学生生涯结束了，我的身份也彻底发生了改变，从一名目标单纯学生转变成为了负有一份职责的员工。
在公司的这段时间，让我收获最多的就是感激。
是身边的同事们不断地关心、帮助，让稍显稚嫩的我快速地融入了公司的节奏;是领导的批评与鼓励，让我逐渐进步，让我感受到了自身的价值;我也要特别感激我的父母，让父母操劳养活二十多年的女儿也终于可以用自己的劳动来回报他们了。
对于我们这些刚迈出大学校门，踏进社会的年轻人而言，如何尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，如何将自己个人的发展公司的发展相统一，这些都是我们需要实际解决的问题。
但是落实到细节上说，就是如何最大程度上发挥好自己的主观能动性，把工作干好。
我很相信尼采的“时长”效应(虽然他是违心主义者)，一个小时是长还是短?一个小时可以很长，也可以很短。
如果抓紧好每一个小时，那么就可能完成很多不本可能完成的工作。
如果总觉得一个小时的容量根本就不足以做什么，那么天长地久积累了很多零碎的时间就被时间的无涯无情的销毁了。
我举个例子，只是想谈一下我对提高工作效率的感受，我觉得这是我们年轻人夯实岗位工作地基本功。
还有一点就是“与时俱进”，与时俱进是我们党提出的时代要求，对于我个人来说，就是不断学习，尤其是我的工作岗位，计算机信息知识淘汰很快，必须不断更新自己的知识结构，对溧蓄公司了解越多，对工作中各种实际问题的出现，我就越能感觉到自己在许多方面的欠缺与不足。
新员工入职心得体会新员工入职心得体会（精选30篇）某些事情让我们心里有了一些心得后，常常可以将它们写成一篇心得体会，这样能够培养人思考的习惯。
那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？以下是小编精心整理的新员工入职心得体会，希望能够帮助到大家。
新员工入职心得体会篇1我带着自我的梦想与追求，来到了期盼已久的携程，从公司四天紧锣密鼓的入职培训中，让我更清晰的认识了自我，使我更加坚定了自我的选取，能成为携程的新进职员，深感荣幸！新进职员的培训结束了，留给我的不仅仅仅是感动，不仅仅仅是经验，也不仅仅仅是培训师对我殷殷的嘱托，更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。
企业文化的洗礼，自身心灵的洗练，让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻的了解了携程。
携程的企业文化，经营理念与服务理念，一幕幕辉煌，一份份成绩，让我叹服，让我感动，让我找到了一中久违的归属感，内心充满了对那里的无限眷念和渴望，我清楚的认识到那里就是我新的开始了，应对这样一个快乐的，用心的，向上的，勇敢的团队，我期望自我能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它值得我为之努力奋斗！在人的一生当中，实现自我价值是十分重要的，能够提升自身的价值，为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献，是衡量自我价值的标准，所以我认为越有挑战力的工作，就越有他所具备的特殊价值，我为成为携程一员而倍感自豪。
在今后的工作中，我会坚持不懈的努力，为携程的明天而奋斗，相信携程的明天会更强大，更辉煌。
新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知的，未来有无限可能性，我期望做一个负职责的人，一个值得信赖的人。
应对机遇，应对挑战，我会自信的理解，我相信我们能够一齐创造辉煌。
在理论培训中，我了解到了公司的历史，公司的企业文化和公司的完整架构，以及公司每个员工务必具备的条件和职责心，携程是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。
携程会给予每个员工相应的关心，会给每个员工足够的空间展现自我，携程的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有潜力把握机遇，与携程一齐迎接挑战！从这次的培训中，我学会了一句话，只要有目标，路就不会消失，短暂而紧张的培训过程中]，培训师精彩的授课技巧，让各位新进职员在快乐中理解了培训，并没有疲惫的感觉。
第1篇时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我已步入职场，成为一名新员工。
在这段时间里，我经历了从陌生到熟悉的过程，感慨颇多。
在此，我想分享一些新入职的感悟心得体会。
一、转变角色，适应新环境初入职场，我深感角色的转变。
从学生到职场人，从家庭到集体，从学习到工作，一切都发生了翻天覆地的变化。
为了尽快适应新环境，我努力调整心态，积极融入团队。
1. 保持谦逊，虚心学习职场中，经验丰富的前辈们都是我们学习的榜样。
面对前辈们的指导，我始终保持谦逊的态度，虚心请教。
通过学习他们的工作经验，我逐渐提高了自己的业务能力。
2. 增强团队意识，积极参与集体活动职场中，团队协作至关重要。
为了更好地融入团队，我积极参加公司组织的各类活动，加强与同事之间的沟通与交流。
在活动中，我学会了如何与他人合作，共同完成目标。
3. 严格遵守公司规章制度，树立良好形象作为一名新员工，我深知遵守公司规章制度的重要性。
在日常工作中，我严格要求自己，遵守纪律，树立良好的职业形象。
二、提升自我，努力成长职场生涯中，不断学习、提升自我是关键。
以下是我的一些心得体会：1. 勤奋学习，充实自己职场中，知识更新换代速度很快。
为了跟上时代的步伐，我充分利用业余时间学习新知识、新技能。
通过阅读专业书籍、参加培训课程等方式，不断提高自己的综合素质。
2. 调整心态，面对挫折职场生涯中，难免会遇到挫折。
面对困难，我学会了调整心态，勇敢面对。
我相信，只要努力付出，总会有所收获。
3. 注重沟通，提升人际交往能力职场中，沟通能力至关重要。
为了更好地与同事、领导相处，我努力提升自己的沟通技巧。
通过主动交流、倾听他人意见，我逐渐赢得了同事们的信任和尊重。
三、感恩企业，珍惜机会作为一名新员工，我深知企业为我们提供了良好的发展平台。
在此，我要感谢企业给予我的关爱和培养。
同时，我也珍惜这个来之不易的机会，努力为公司的发展贡献自己的力量。
1. 尽职尽责，完成工作任务在日常工作中，我始终保持敬业精神，尽职尽责地完成工作任务。
新员工入职工作心得10篇作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了必需的工作阅历，但刚进入公司，难免还是有点压力，下面是给大家整理的关于新员工入职工作心得，欢迎大家来阅读。
新员工入职工作心得1从学校的舒适圈出来，我就始终在不停地找工作，想要做自己本专业的，但是有许多公司需要有工作阅历，不然就是工作给的特殊低，让我无法在工作期间生存下去，这就真的难到我了，我只是一个实习生，没有什么工作阅历，也没什么资金可以让我无所顾忌的做自己想做的。
那就找一个自己相对感爱好的先做着吧!本着这样的心态我来到了__公司，遇到了我现在友爱的同事们和尊敬的领导们。
公司给了我这么一个实习的机会，而且并没有嫌弃我没有工作阅历，工资也给的很合理，还特地做了岗前培训，让我更加快速的上手工作并且适应工作节奏。
通过部长的指导和同事们的热心关心，我现在也慢慢地有了起色。
许多事情也能自己单独做好了。
其实一开头我还真的差点没坚持下去，由于做了之后发觉还是和抱负的有肯定差距，再加上从来没涉及过这方面，本能上觉得自己是不行的，但是部长始终很急躁的`指导我，每一项工作都抽出时间事无巨细的帮我审核，还照看我的心情，经过那段时间的努力，我也能渐渐适应了，或许比刚开头只是感爱好的来试试，而现在是真正的喜爱上了。
这段时间我也成长了许多。
参与工作以后，我才真正开头踏入社会，我没有提前做好心理预备，所以我受挫，差点想打道回府了，幸好仅剩的一点倔强让我坚持了下来。
工作上我面临了许多挫折与挑战，我开头真的特殊懊丧，但是我从来也没有放弃过。
我努力工作、努力学习，加班熬夜是常态，但是我也坚持了下来。
工作当然是辛苦的，但是能有一份自己觉得可以去拼搏一把的工作，能遇到一些贵人可以关心我进步，陪我一起成长，能与一群有抱负有奋斗精神的同事们一起工作，真的是一件特殊幸运，特殊幸福的事。
我最初是迷茫的，我不知道我究竟要怎样工作怎样生存下去，我也不知道我究竟能坚持多久。
试用期工作心得范文6篇篇1尊敬的领导：您好！在过去的三个月试用期内，我有幸在贵公司担任重要岗位，并得到了宝贵的锻炼和培养。
现将我在试用期期间的工作心得总结如下，以便更好地反思和提升自己的工作能力。
一、初识岗位，快速适应初到贵公司，我对于所担任的岗位充满了未知和好奇。
面对全新的工作环境和挑战，我深知自己需要快速适应并融入其中。
因此，在试用期内，我始终保持积极的学习态度，努力了解岗位的职责和要求，并严格遵守公司的各项规章制度。
通过不断学习和实践，我逐渐掌握了岗位所需的专业知识和技能，为后续的工作奠定了坚实的基础。
二、严谨细致，尽职尽责在试用期内，我始终以严谨细致的态度对待每一项工作。
我深知，即使是最简单的任务，也需要认真对待，因为这关系到整个项目的质量和进度。
因此，在工作中，我始终坚持尽职尽责，尽可能做到最好。
同时，我也注重与团队成员的沟通和协作，共同解决工作中遇到的问题，确保项目的顺利进行。
三、不断学习，提升自我在试用期内，我深刻认识到学习的重要性。
只有不断学习，才能跟上时代的步伐，不断提升自己的能力和水平。
因此，我始终保持学习的热情和动力，不断汲取新知识，拓宽视野。
同时，我也积极参与公司组织的各种培训和学习活动，以提高自己的专业素养和综合能力。
四、反思不足，积极改进在试用期内，我也发现自己存在一些不足之处。
例如，在面对复杂问题时，有时会缺乏足够的耐心和细心；在与人沟通时，有时会过于直接或冲动。
针对这些问题，我积极反思并寻找解决方法。
通过不断努力和改进，我逐渐克服了这些不足，并取得了显著的进步。
五、总结经验，展望未来回顾过去三个月的试用期经历，我深感收获颇丰。
在未来的工作中，我将继续保持积极的学习态度和严谨的工作作风，不断提升自己的能力和水平。
同时，我也将注重与团队成员的沟通和协作，共同推动项目的顺利进行。
此外，我还将积极面对挑战和困难，勇于担当责任，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我要衷心感谢领导和同事们在试用期间给予我的关心、支持和帮助。
新员工入职心得体会作为一名新员工，刚入职公司，面对新环境、新同事和新任务，一定要有一个积极的心态，虚心学习，不断进步。
在我入职的这段时间里，我深刻体会到了很多东西，并形成了一些个人的心得体会，希望与大家分享。
首先，适应新环境是很重要的。
刚进入公司，不熟悉工作环境，不了解企业文化，还不熟悉同事，这些都需要时间去逐步适应。
刚入职的时候，一定要多观察、多倾听，了解企业的规章制度和岗位职责，尽快熟悉自己的工作内容。
同时，要主动与同事交流，建立良好的人际关系，这样可以更好地融入团队，提高工作效率。
其次，要对工作有高度的责任心。
作为一名新员工，要对所承担的工作有清晰的认识，并对自己的工作有高度的责任心。
要时刻保持积极的工作态度，与同事共同努力，共同完成工作目标。
要对自己的工作质量和效率有高标准的要求，努力做到精益求精。
同时，要及时向上级汇报工作进展和遇到的问题，寻求问题解决的办法，避免问题扩大化。
再次，要持续学习和提升自己。
作为新员工，要时刻保持学习的心态，不断提升自己的能力。
学习能让我们不断成长，适应不断变化的工作环境和岗位需求。
与此同时，要积极参加公司组织的培训活动，提高自己的专业技能和业务水平。
除了公司的培训，也可以自己积极主动地寻求机会，通过阅读书籍、参加行业会议等方式，不断学习新知识，拓宽自己的视野。
此外，要注重团队合作。
在公司中，团队合作是非常重要的。
作为新员工，要积极主动地融入团队，与同事们相互支持、相互配合，共同完成工作任务。
要学会与同事沟通交流，遇到问题时及时寻求帮助，也要乐于分享自己的经验和知识，提供帮助给团队中的其他成员。
团队合作是实现共同目标的关键，只有团队成员们能够互相支持、合作，才能够取得更好的效果。
最后，要保持积极的心态。
在工作中，我们会面临各种挑战和困难，遇到各种问题，面对这些困难和问题，我们要保持积极的心态，坚定地面对和解决它们。
要相信自己的能力，相信自己能够克服困难，解决问题。
新员工入职实习心得实习生是还未毕业的在校学生,他到企业实习的目的不同于正式员工,他们对工资待遇要求不高,主要是通过实习提高实践环节的能力,使理论与实践结合,从而提高专业水准。
下面给大家分享一些关于新员工入职实习心得,供大家参考。
新员工入职实习心得(1)不知不觉已经在公司工作三个月之久了,人总是应当在一个阶段性的时候及时思考自我所做的事情,可是做过事情没有对错之分,只要对自我是一种交代和一种认知就能够了。
古人常说,一日而三省。
此刻我达不到一日三省,我能能够尝试着自我在每个阶段明白自我做的事情。
我在公司虽然仅有三个月可是工作的资料丰富多样,各种工作都涉猎过,自我能够大致分为三个阶段：第一个阶段,宣传员阶段。
当时刚找这份工作的时候就是一种玩的心态,一种想扩大自我对社会的一种浅薄的认识。
当初面试的时候感觉自我准备的并不是太充足,感觉自我的基本情景进行隐瞒和装饰,自我当时面试还很紧张,并且对公司相关联的一些测绘方面知识和仪器还很无知,根本不明白还有那些测绘仪器和设备,再加之自我并没有那么十分渴望的想去工作,所以当初不是太在乎。
面试以后自我等了一天公司通知让我工作,在那时我就感觉公司此刻急剧的发展阶段,并且很缺少人。
我觉得当时候是一个机会,思前想后准备尝试一下。
我在公司待了两天,刚开始接触一些测绘低端仪器,有的连名字都记不住,更何况是它们的性能和操作,老员工不是很进取的教我。
可是经理已经开始让我去宣传产品,第一站就是去清苑县城,当时自我只能比着葫芦画瓢,自我拿着传单开始一个个走访工地,刚开始自我一点经验没有,自我只是瞎跑,一点头绪都不明白,谁是管工地的主管都不明白,自我跑了两天业务就回公司,然后主动向业务员学习点经验,想学好过几天才出去宣传,怎样去了解客户意愿。
用了一天的时间我基本上摸透了所有的来龙去脉,找什么人,找什么工地,说些什么资料,如何索要联系电话等一系列的步骤自我熟记于心。
这次我开始出差跑下县走访客户,拿着自我设计好的宣传员信息表,每走访一个客户自我就填写一条信息,第一次出差是四天,有时去个三四个县城,每一到个县城自我找一个旅馆,租一辆自行车,拿着公司产品的传单开始走访每条街道的施工的工地,自我仔细询问技术员的施工情景和仪器需要情景,捕捉每一条有用信息,记下来然后进行反馈。
经历一个月时间我基本上把保定的二十二县城十七县都跑过,累计有四百多个工地和施工单位。
有很多难忘的地方和感触：最艰苦的出差。
有一次去涞源县城那里坐车需要四个多小时,走的很多都是是山路,我基本上是第一天到那里什么也做不成,由于坐车的疲惫和折腾,身心总是加倍身体透支。
自我的只能先休息然后调整自我第二天才去宣传。
我到了以后睡了一午时,醒来以后出去转转时候感觉夜间的晚风急促,寒冷刺骨,可是自我穿的衣服很单薄,没有预料到山区晚上气候如此,自我走一圈吃了点东西回来,自我一个人在旅馆,平常一个单被就能够了,可是自我那天要了两个被子去御寒。
第二天醒来骑着自行车去开始寻找工地,走着走着发现那里街道别没有想象的那么简单,这个县城道路总是高低起伏的,骑车子有时候根本就蹬不上去,自我只能慢慢的推着上去,县城面积由于受到地形的影响,面积也异常大属于居住散居。
自我用了将近三天的时间才把所有的客户走访完,然后信息整理好才去回去。
也许越是最幸苦的时候你就越发现自我越是坚强,我不明白自我的有时候自我真的目的是干什么,可是我明白,我只想去做好,没有太多要求和奢望,每次出差我都能感受到一种追求和接触的欣慰,遇到新鲜的事物,内心总是感觉一种好奇的充实。
内心对是世界看法越来越现实,又越来越幻想。
最难缠的出差。
也许自我遇到最难缠的客户和麻烦的事情。
那是在博野县城时,我第一天去的时候先找一个农民工人进行询问技术人员办公地方,可是他们很多人都是新来的根本不明白技术员在那,然后我只能在几百亩施工的工地上一个个角落去找,找了快一个小时才发现他们的办公室。
原先他们办公室不在工地这,在附近的一个楼层里,可是就是很无奈,自我找到了,只能安慰自我还好,自我总算是回报了,没想到这才只是开始。
我走进在办公室门前轻轻敲敲门,然后礼貌的走进去见到一个小技术员,我按照自我想好的问题仔细的询问的施工的基本情景,施工的基本进程和仪器的需求量,他说此刻公司正好缺少经纬仪,我当时很高兴,可是他们老板亲自询问情景后才进行购买,他们说了不算。
问他们老板在那,他说明天你过来老板会在办公室,我当时要电话他们不方便给我只能明天过来,把整个县城访问完第二天的时候又走过昨日的那个地方,那个技术员说今日老板因为有急事去北京了,让我第三天再过来,我只能索要电话进行电话沟通,那个老板说的异常实在诚恳,其实想让我在待一天等他回来仔细询问仪器情景。
我当时真先回公司草草了事,汇报工作,感觉缺少一个客户没有太大的关系,我经过思量以后还是别这样,感觉这时一种对自我不负职责,对公司不负职责的行为,也是对客户不负职责的行为,我那天跑去邻县宣传,宣传完了早早起来等着那个老板,最终最终见面了,那个老板也异常客气,我们说了快半个多小时,我们交谈了产品和售后服务这块资料,还有一些生活的趣事。
他说他们们要等明年下一个工程开工了才进行大规模采购这次先买一个简单的测距仪,我走的时候那个老板说很佩服我这样的年轻人,很勤奋和务实,做事执着有职责心。
我心里很高兴,觉得人不能总去等待机会,需要自我不断地去发现机遇,创造机会,正想那句话所说,当你最绝望的时候也是你最接近成功的时候。
我们每个人对对待问题发生都有自我尝试的机会,可是有的人尝试一次,有的人尝试了无数次,那也是失败者和成功者的区别。
再次每个人做事有时候不是给其他人一些交代,而是给自我一种交代,你每走一步就应当走好每一步,你内心的每一次自我放纵也许就是为自我以后性格埋下一种隐患,勿以恶小而为之,勿以善小而不为这句话在一千年之前已经告诫我踏踏做好自我,你的每一小步都是一种心理和思想意识的弥补和对坏的习惯的修改。
最让我深刻的一个出差。
那天天气很热,大地十分干燥,偶尔的风尘扑面而来,我走进一个工地大门,看见一个右手边用简易木板搭起大棚,里面有个黑黑灯泡挂在高不足两米的顶部,下头是最醒目的床,它占据三分之二的空间,说床其实没有那么奢侈,只是一个个木板平放在一个个用砖垒砌的支柱,床板上放着简单的被铺,凌乱的被子在铺上散扔着,枕头上也是黑油油污渍,也不明白他们多久没有洗过澡,他们每一天天不亮估计就起床去做很费体力工作。
扑克牌,方方面是他们经常接触到多彩的生活了。
他们有的人一旦工作起来一般都是一年之久,最短也两三个月,说实话他们的有的年纪比我还小,有的比我父亲很大,年龄跨度很大。
支持他们的信念就是挣钱为自我家庭自我的儿女添加生活的富裕,最简单动机就是为了获得最大付出,那里能够说秋冬寒风吹袭,夏日酷热难耐。
看着他们在工地上,每个人做着属于自我的工作,有的切割钢丝,有的装卸泥砖,有的推车拉土,漫不经心的工作凝聚了岁月风霜的洗涤,感受艰苦会让人去珍惜生活中的知足。
穿着带土烂衫,脸上占据着痕道惆怅。
追求对有些人来说真的是一种渴望,自由对有的人说是一种拘束,那些能把自我命运的人应当努力的去珍惜自我那种奋斗过程,你们有时候的真的很幸福,世界上没有很简单事情,也没有很复杂事情,有的只是能否坚持自我原有的目标去做事情。
第二个阶段,没想到刚过两个月公司出现人员的变动,有些人不辞而别,有的人坚持要去北京发展,说工资待遇太低,之后他在北京没有待下去回来了,虽然北京的工资的确很高,可是消费也高。
还有就是技术员和会计由于性格的原因矛盾重重,最终技术员看不惯会计做事方式愤然而走,在公司正要在市场一片大好的发展中突然出现内部不和谐因素的变故,我虽然刚来公司不到一个月之久我已经发现了这个行业已经有相当大的潜力和市场。
测绘行业就像一个一向被隐藏的宝玉突然放在展览馆中一下子被喜欢宝贝的人所理解和认可。
然而就这时公司却在人员内部问题出现不利于发展的因素。
如果看历史多的人都会想到太平天国,他们就是在发展一片大好的前提下,出现内部矛盾导致实力不断的内耗最终走向灭亡。
以历史为鉴能够洞事理,以历史为鉴能够从容处事。
我当时我只想用己之能想扭转一些不利因素,当时经理对突然变故的事情也为之震撼,经理让我把技术员叫回来,我当时一点信心没有,一方面我明白技术员的性格和脾气,再之在这时候真是不适宜,我只能厚着头皮按照自我的思维方式去做。
我去找他时候以玩为借口,只字不提让他上班回去工作的事,只是说些工作现实和情景引导他不断去思考,因为自我的果断出走别人的一些看法和对公司的一些影响…然后就说些别的闲事和杂谈,一步步的捉摸他在想什么。
我也明白他的性格异常倔强,我只能从外部给他一种启发和引导。
再加之他本身就对公司本来就有一种职责心,经过一天的时间,最终到晚上经理让我叫他进行一次面谈,以具体了解此事,怎样定夺两人矛盾问题。
经理也明白技术员一向在公司一年之久,对公司的事情也是极度的负责和上心,再加之公司的会计在处理账目方面和为人性格方面的确不能让人认同,最终两者轻重选其重,经理再三的劝说的情景下最终把技术员说服了,最终决定把会计辞退留下骨干的技术员。
公司此刻一下子出现了很大空白,等于很多事情需重建,这次的变动也引起经理对公司在管理上的反思和发展。
公司迫切需要一种全面详细的制度来运营,需要在很多方面进行学习和改革。
我提议公司在招聘人的时候,进行地毯式招聘和过黄金般的筛选人才,参加不一样大小的招聘会,对招聘的人员方向重新定位主要从员工的内心素质开始进行教导,开始对一些大学生进行供给实习的岗位培养自我内部人才构成自我骨干力量。
在一方面加大宣传的力度,在公司的外部构成有效的宣传效应。
我成为网站管理员和人事部代理经理等平常在网上发布招聘人才信息,对一些有名的招聘网我都进行注册和招聘宣传,在一方面能够增加百度搜索的力度。
建设管理充实网站,很多的收集相关专业的信息和图片,增加公司的产品充实性和浏览网页的观赏性。
了解相关专业的学校招聘信息,把明白所有有关专业学校什么时候开招聘会,学校有多少相关专业的学生,他们都是什么时候实习。
百度网站推广,进行把网站向百度空间进行推广,扩大公司知名度。
参加人才招聘会,亲自去市场招聘会进行人员挑选甄别等等。
每一天事情异常的杂乱,有时看看推广问题,有时网站后台进行修改,有时需要草拟员工培训大纲进行培训,有时经常的打电话通知他们面试安排等。
每一天是整点来晚点走,中午经常不回学校在公司呆着,晚上睡觉时还乱想工作的事情…第三阶段,很多时候我们遇到事情的时候会因为自我没有做过的事情而心里产生胆怯。
导致我们很多时候做事一开始就出现问题。
我们有的时候不是被别人或是困难吓到而是被自我吓到。
那天在出发之前经理给我说了很多如何去处理一些问题的方法和技巧,把一些和客户之间的关系一一阐明,把一些单位需求情景简单的分析一下。
