人事通告范文4篇

人事通告人事通告模板（精选21篇）在日新月异的现代社会中，我们都不可避免地要接触到通知，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。

在写之前，可以先参考范文，下面是小编精心整理的人事通告模板，希望对大家有所帮助。

人事通告篇1各部、室：经xxx办公会议研究决定，对xxxxx的人事变动做出以下调整：由于xx任职xxxxxx工作的需要，自通知发布之日起不再担任xxxxx一职，xxxxx职务暂由xxxx分管，部门工作内容不变。

特此通知xxx公司xx年xx月xx日人事通告篇2公司各部：为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：任命王春林同志为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命秦锋利同志为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作;任命万新同志为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行!特此通告!xxx公司xx年xx月xx日人事通告篇3公司各部：因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定：1.免去朱同才业务经理职务，任命李海中同志为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。

2.免去张庆博物流部主管职务，任命崔鲁峰同志为物流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。

百亨门业有限公司20xx年xx月xx日人事通告篇4各部门：公司20xx-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。

现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作；二、张敏同志调入计划财务部；三、孙调入物业管理部；四、张调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作；五、吕、吴派驻象山水产城物流有限公司协助工作；六、潘、周、王、徐、林、吴等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。

人事降职通告降职的意思是降低职位。

当公司对员工进行降职时，就会发出降职通告。

下面给大家带来人事降职通告，供大家参考!同事：现因你。

公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。

部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。

员工签名：年月日人事降职通告范文篇二局属各处、中队、科室：依据仑监决〔20xx〕4号文件《关于给予方广才行政撤职处分的决定》，经局党委研究，决定：方xx同志为xx市xx区综合行政执法局(城市管理局)新碶中队副主任科员。

任职时间从20xx年11月算起。

xxx综合行政执法局(城市管理局)委员会年10月26日人事降职通告范文篇三亲爱的***(姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：***职位薪资调整为：***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!直接上级：总经理：任职人：***部门20xx年11月19日人事降职通告范文篇四：;现因你;公司决定对你予以记过处理，降薪至月薪/元，希望你;部门直属领导：;年月日人事部负责人：;年月日;总经理：;年月日;年月日本人已收到《降职降薪通知书》，并将在日后工;员工签名：;年月日;降薪通知书：现因你。

公司决定对你予以记过处理，降薪至月薪/元，希望你。

部门直属领导：年月日人事部负责人：年月日总经理：年月日年月日本人已收到《降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。

员工签名：年月日。

人事变动情况通告尊敬的员工：根据公司内部管理要求和组织发展需要，我们公司进行了一系列的人事变动。

特此通告，以便向全体员工及时传达相关信息。

一、晋升提拔以下员工因在工作中表现出色，获得晋升提拔，新职位及职责如下：1. 张杰：由销售经理晋升为区域销售总监，负责公司全国范围内的销售工作，直接向市场部总经理报告。

2. 王丽：由客服主管晋升为客户服务经理，负责团队协调、客户关系管理等工作，直接向客户服务部经理汇报。

3. 李明：由财务分析师晋升为财务经理，负责财务报表分析、预算控制等工作，直接向财务总监汇报。

二、新员工加入公司经过严格筛选和面试，增加了以下新人才，为公司的进一步发展注入新的活力：1. 张敏：加入市场部，担任市场专员一职，主要负责市场调研和竞争分析工作。

2. 王鹏：加入人力资源部，担任招聘专员一职，负责公司的招聘、面试和入职流程。

3. 杨娟：加入销售部，担任销售代表一职，负责销售业绩的达成和客户关系的维护。

三、离职变动因个人原因或公司调整，以下员工已离开公司，特此通告：1. 张亮：原销售经理，已辞职离开公司。

2. 王红：原客户服务专员，已调至人力资源部，担任培训与发展岗位。

四、其他变动1. 上述晋升和新员工加入将于下月一号正式生效，请相关职员提前做好过渡准备。

2. 离职员工的工作交接事宜已安排妥当，请在离职员工最后工作日前与其进行知识转移。

请新晋升的员工和新员工们尽快融入新的工作角色，与团队紧密协作，展现出专业和才能，为公司的发展做出积极贡献。

对于离职员工，我们对他们的辛勤工作和付出表示衷心的感谢，并祝愿他们未来事业蒸蒸日上。

如有任何疑问，请及时与相关部门负责人联系。

谨此通告。

公司人力资源部日期：2022年3月5日。

人事通告模板
【日期】
【公司名称】
【人事通告】
【部门名称/岗位名称】
【有效期】
尊敬的各位员工：
根据公司规定以及人力资源管理的需要，我公司决定进行如下人事调整/通知：
一、【调整内容】
（具体说明调整内容，例如岗位调整、职位晋升、人员调动等）
二、【调整原因】
（解释调整的原因，例如业务发展需要、人员分配优化等）
三、【调整对象】
（明确受到调整影响的员工，并列出姓名或岗位）
四、【调整生效日期】
（说明调整生效的具体日期）
五、【调整后工作安排】
（阐述调整后员工的具体工作职责和任务）
六、【调整后薪资待遇】
（说明调整后员工的薪资待遇情况，包括基本薪资、绩效奖金等）
七、【调整后福利待遇】
（说明调整后员工的福利待遇情况，例如社保、补贴等）
八、【调整后联系方式】
（提供调整后员工的联系方式，包括办公室地址、电话号码等）以上人事调整/通知的具体事项，请各位员工在【有效期】内认真阅读、理解并配合执行相应安排。

如有疑问或意见，请及时与【部门负责人/人力资源部门】联系。

此次人事调整/通知旨在更好地满足公司发展需求，优化人员配置，提高工作效率与团队合作力。

感谢各位员工一直以来的辛勤付出与支持，相信在大家的共同努力下，公司将取得更大的成绩。

【公司名称】
【人力资源部门】
【日期】。

公司人事调动通告（精选5篇）公司人事调动通告篇1：经观察与考核，任职跟单员期间，工作态度散漫，欠缺责任心，工作屡次发生错误，给公司带来惨重损失，经调整岗位后，工作仍然不能胜任，现经厂部决定，调到亚玛逊重新安排工作。

请以上人员于20xx年12月23日前完成工作交接，交接完成后到*人事部报到。

若因个人原因影响工作，将按厂部有关规定进行处理。

调动人员确认签名：调出部门负责人签名：调入部门负责人签名：年月日公司人事调动通告篇2各部门：公司根据经营和管理需要，经公司总经办会议研究，决定对公司人事作如下调整：一、原生产中心总监吴国成同事，从6 月起，调任总经理办公室助理，负责协助总经理工作;二、原售后服务部经理钱可安同事，从6 月起，调任生产中心调度员，负责生产一部、和生产二部产能协调工作和品质监督工作。

请以上人员于 20xx 年 6 月 8 日及时完成工作交接，到新部门报到。

若因个人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。

调出部门负责人： __________ 调入部门负责人： __________ 调入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部备案。

特此通知碧云居总经办年月日公司人事调动通告篇3各部门、厂：随着天气进入冬季，公司生活用电也进入高峰期。

为节能降耗，杜绝各种浪费现象，现对安全节约用电再次重申如下：一、节能降耗，从我做起。

做到“人离、机停、电断”，杜绝一切用电设备、电器空转的浪费现象。

二、对灯光无特别要求的区域，请关闭部分照明设备。

三、使用电脑人员：1、离开办公室两个小时以上必须关闭电脑及周边设备电源。

2、离开30分钟以上请关闭电脑显示器。

3、请自行将电脑设置成节电状态。

四、空调运行时，请关闭门窗。

合理设置空调温度，冬季不得高于20℃，夏季空调温度不得低于26℃，上午上班尽量迟开空调，下班提前30分钟关闭空调。

最后离开办公室人员负责关机，严禁无人空开。

五、严禁在办公室及宿舍使用任何非单位提供的大功率电器。

公司人事任免通告三篇公司人事任免通告一亲爱的全体员工：大家好！我公司近期进行了人事调整，现将相关任免事项通告如下：任命李明为公司副总经理兼销售总监。

李明先生具有丰富的销售管理经验和卓越的领导才能，在过去的几年中，他在销售团队中表现出色，取得了显著的业绩。

相信在李明先生的带领下，销售团队将进一步壮大并取得更加优异的业绩。

任命王丽为人力资源部经理。

王丽女士在过去的几年中一直担任人力资源部副经理，她在员工招聘、培训与发展以及绩效管理等方面取得了显著的成绩。

相信在王丽女士的领导下，人力资源部将更加专业高效地支持公司的发展。

任命刘强为研发部经理。

刘强先生在公司研发部门工作多年，具备丰富的技术经验和团队管理能力。

他在项目开发和创新方面表现出色，为公司产品的升级和创新作出了重要贡献。

我们相信，在刘强先生的领导下，研发团队将继续保持技术领先地位。

以上任免事项自即日起生效，希望大家能够支持和配合新任命的同事，共同努力为公司的发展贡献力量。

也希望被任命的同事能够以更大的热情和责任心履行职责，带领团队取得更大的成绩。

感谢大家一直以来对公司的支持和努力，相信在大家的共同努力下，公司一定能够取得更加辉煌的成绩。

谢谢！公司人事任免通告二尊敬的全体员工：大家好！我公司近日进行了人事调整，现将相关任免事项通告如下：任命张涛为财务部经理。

张涛先生在过去的几年中一直担任财务部的副经理，他在财务管理和报表分析方面具备丰富的经验和扎实的专业知识。

相信在张涛先生的领导下，财务部将更加高效地管理公司的财务工作。

任命陈华为市场部经理。

陈华女士是市场部的资深成员，她在市场营销策划和品牌推广方面有着丰富的经验和独到的见解。

相信在陈华女士的带领下，市场部将进一步提升品牌影响力和市场占有率。

任命王宇为技术部经理。

王宇先生在技术研发领域有着多年的从业经验，他具备丰富的技术知识和团队管理能力。

相信在王宇先生的领导下，技术部将继续保持技术创新的优势，为公司产品的升级和改进提供有力支持。

人事变动通告范文三篇人事变动通告范文一：尊敬的各位员工：大家好！根据公司发展需要，经过慎重考虑，现对公司人事变动作如下通告：一、升职任命经过公司高层评估和部门评审，决定将王先生升任为市场部总监。

自即日起，王先生将全面负责市场部的业务管理和发展工作。

希望王先生能够发挥自己的优势，带领市场部团队实现更大的业绩突破。

二、岗位调整为了更好地发挥员工的潜力和能力，公司决定对部分员工进行岗位调整。

具体调整如下：张小姐从销售部调整至客户服务部，担任客户服务主管一职；李先生从采购部调整至生产部，担任生产主管一职；王小姐从行政部调整至人力资源部，担任人事主管一职。

希望调整后的员工能够适应新的工作环境，发挥出更大的能量和创造力。

三、离职人员由于个人原因，以下员工决定自愿离职：张先生（销售部）；李小姐（采购部）。

对于他们的辛勤工作和为公司做出的贡献，我们表示衷心的感谢，并祝福他们在今后的工作和生活中一切顺利。

四、新员工入职为了弥补人员变动带来的空缺，公司已经招聘了一批新员工，现将其名单公布如下：张先生，销售部；李小姐，采购部；王先生，行政部。

新员工将在近期陆续入职，希望大家能够热情地欢迎和支持他们的工作。

以上人事变动将于即日起生效，请各位员工做好相应的调整和配合。

希望大家能够积极适应变化，继续为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢大家！人事部日期：XXXX年X月X日人事变动通告范文二：尊敬的各位员工：大家好！经过慎重考虑和深入讨论，公司决定进行一系列的人事变动，现将相关情况通告如下：一、升职任命经过公司高层层层筛选和综合评估，决定将陈先生升任为研发部总监。

自即日起，陈先生将全面负责研发部的技术研发和项目管理工作。

希望陈先生能够发挥自己的优势，带领研发部团队实现更多的创新和突破。

二、岗位调整为了更好地发挥员工的专长和能力，公司决定对部分员工进行岗位调整。

具体调整如下：张小姐从市场部调整至销售部，担任销售主管一职；李先生从财务部调整至行政部，担任行政主管一职；王小姐从人力资源部调整至财务部，担任财务主管一职。

公司人事任命通告范文8篇Company personnel appointment notice model编订：JinTai College公司人事任命通告范文8篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。

本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：公司人事任命通告范文2、篇章2：公司人事任命通告范文3、篇章3：公司人事任命通告范文4、篇章4：迟到人事通告范文5、篇章5：迟到人事通告范文6、篇章6：迟到人事通告范文7、篇章7：迟到人事通告范文8、篇章8：迟到人事通告范文任命的意义有承命，接受命令; 指下命令任用;谓听任命运的支配。

公司进行人事任命时，需要发出任命通告。

下面小泰给大家带来公司人事任命通告，供大家参考!篇章1:公司人事任命通告范文为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通告------------篇章2:公司人事任命通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】公司各部门、各分公司：根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：任命***女士为总经理助理，免去***女士***分公司总经理职务。

任命***先生为***分公司总经理，免去***先生****部门经理职务。

以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

公司人事调整通告范文公司人事调整通知1部门：在与码头管理承包商确定公司xxx年进出口费用后，人员发生了很大变化。

根据公司经营管理需要，经公司经理办公会研究并经管委会批准，决定对公司人员进行如下调整：1、XXX同志调到行政办公室负责监控室值班工作；2、XXX同志调任计划财务部；3.调至物业管理部；4、XXX同志调到渔人码头管理处，主要从事水电设施的维护管理工作；5、XXX同志派象山工业城物流有限公司协助工作；XXX等6名同志被调到综合治理办公室，负责市场夜巡工作。

上述人员的调动时间从XXX年9月1日开始计算。

出入口收费及航站楼管理承包商按合同约定。

公司其他人员的职位不变。

特此通知XXX年8月31日人事调整通知2为加强Z园管理处客户服务工作的落实，结合公司未来发展的需要，现对Z园管理处客户服务部人员进行如下调整：1、Z女士，原Z花园管理处物业助理，调任Z花园管理处客户服务部，主要负责客户服务部的相关工作。

2.目前Z女士被任命为Z花园管理处客户助理，协助Z 女士开展客户服务部的相关工作。

3、Z园管理处原主任Z小姐因个人原因辞职。

Z先生是Z花园管理处的物业助理，负责管理工作。

特此通知批准人：人事调整通知3集团各部门、分公司、直属机构：经集团公司研究，集团公司领导班子调整如下：一、XXX同志任集团公司总裁；2、免去xxx同志的集团公司总裁职务；3.XXX同志任集团公司副总裁。

分管成都、武汉、合肥分公司，分管采购部；四、XXX同志任集团公司副总裁。

负责国家伊利项目及仓储业务；5.XXX同志任集团公司副总裁。

负责内蒙古百事马铃薯农业项目及安全部；6、XXX同志任广州分公司总裁助理、经理。

协助总裁管理广州分公司；7.XXX同志是总统助理。

协助总裁建立市场部。

请有关部门按程序请示汇报，下达工作计划。

以上调整自公布之日起施行！注意！XXX物流集团有限公司XXX年10月29日。

正规人事任命通知范文
尊敬的各位员工：
根据公司的人事安排，经过严格的选拔和评定，现将以下人员进行正规人事任命通知：
1. 张三，现任职于市场部销售岗位，经过公司综合考核，表现优秀，现任命为市场部经理，职务级别为副总经理，薪酬待遇将有所提升，希望张三在新的岗位上能够继续发挥自己的优势，带领团队取得更好的业绩。

2. 李四，现任职于财务部会计岗位，工作勤恳认真，经过公司评定，现任命为财务部经理，职务级别为副总经理，薪酬待遇将有所提升，希望李四在新的岗位上能够继续做出更大的贡献，为公司的财务工作提供更好的支持。

3. 王五，现任职于人力资源部招聘岗位，工作稳重细致，经过公司考核，现任命为人力资源部经理，职务级别为副总经理，薪酬待遇将有所提升，希望王五在新的岗位上能够继续做好人力资源管理工作，为公司的人才队伍建设提供更好的支持。

以上人员的任命，是公司对他们工作表现的充分肯定，也是对他们能力的信任。

希望他们在新的岗位上能够不忘初心，继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。

同时，公司也将对他们进行相应的培训和指导，帮助他们更好地适应新的岗位，发挥出更大的潜力。

最后，希望全体员工能够继续团结协作，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。

特此通知。

公司人事部。

日期，XXXX年XX月XX日。

以上就是一份正规的人事任命通知范文，通知中对被任命的员工进行了充分的肯定和鼓励，同时也向全体员工表达了对团结协作的期望，是一份充满正能量的通知。