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高速公路基层收费站职工思想政治调研报告19xx年，毛泽东提出“政治工作是一切经济工作的生命线”的论断。
如何在新形势、新时期下真正发挥思想政治工作的生命线作用，对公路建设的发展具有深远的意义。
为充分了解和掌握普通公路基层收费站职工的思想状况，昌厦瑞金站结合具体情况，采取召开座谈会、调查问卷、个别走访、建立意见箱等多种形式对当前职工的思想状况进行了深入调查和分析。
一、当前职工思想状况的积极倾向昌厦瑞金收费站组建于8月，地处赣州东部，所在的昌厦一级公路是xxxx省连接xxxx沿海地区的重要通道，肩负着车辆通行费的征收任务。
由于费税改革，成建制划转xxxx省高速集团。
随着收费公路不断创新发展，近年来职工的思想状况也发生着较大的变化，在他们身上呈现出支持改革、正视现实、自我发展、与时共进的积极倾向，具体表现在以下几个方面：一是对改革和发展充满信心。
调查表明，大多数职工对高速公路企业化转制的前景充满信心。
绝大部分职工都能认识到改革和不断创新是企业发展的出路。
希望通过改革，加强管理，不断创新来保持企业稳定和谐的大好局面，不断扩大企业经营，提高经济效益，增加职工收入。
二是思想认识较高和观念更加务实。
多数职工在经历了费税改革后，对工作有了更深层次的认识。
面对大所制改革与工资套改保持平常心态。
特别是工资套改，涉及到职工的切身利益。
大多数职工思想波动不大，基本保持正常的心态。
相信工资套改会加大向一线人员的倾斜度，积极支持改革，认同改革促进发展。
三是提高业务技能和学习新知识要求强烈。
最近两年参加在职学历教育、职称考试的职工明显增多，82%以上的职工希望并愿意参与各类专业技能培训。
高速公路招才纳贤的人文管理，特殊岗位人才库的建立，进一步增强了职工的危机感、紧迫感和责任感。
通过学习培训，学习新知识、掌握新技能、提高自身文化技术素养，已成为多数职工的自觉行动，实现了以往“要我学”到现在“我要学”的思维转变。
四是职业道德水平提升和爱岗敬业意识加强。
新形势下加强公路养护职工的思想政治工作第一篇：新形势下加强公路养护职工的思想政治工作新形势下加强公路养护职工的思想政治工作随着公路管理体制改革的逐步推进，公路行业面临着越来越激烈的竞争。
繁重而艰巨的公路养护任务为新形势下加强公路养护职工的思想政治工作提出了新的课题。
在新形势下，要确保公路养护部门和谐稳定，有效地提高公路养护水平，必须要建立起与社会主义市场经济体制和公路系统体制改革相适应的，与公路事业可持续发展和构建和谐社会相符合的，具有良好状态的思想政治工作新格局。
1当前公路职工的思想状况近年来，公路养护改革不断深化，公路职工普遍分享到改革感及的成果，公路部门职工的思想状况主流是好的，政治思想、文化、业务素质也在不断地提高，思维活跃，富有开拓、进取、创新精神，很大一部分职工在工作中崭露头角，脱颖而出，成为公路行业管理工作中的骨干，但是这支职工队伍也存在一些不容忽视的思想倾向。
1.1思想政治修养有待加强.政治玄识薄弱公路职工绝大部分思想基础较好，政治参与意识强，关心时事政治，有自己的分析和见解。
但是，在各种思潮的影响下，职工对这些思潮的精华和糟粕分辨不太清楚，还有一部分职工疏于政治学习，缺乏政治追求。
“十五”时期，青海交通事业保持了持续快速健康发展的好势头，得益于我们有一支坚持落实科学发展观，团结拼搏，求真务实、思想政治素质过硬的职工队伍。
他们在公路建设、养护、管理的活动中创造了物质财富和精神财富。
“十一五”在职工队伍中大力提倡思想、信念和高尚的道德情操，培养良好的职业道德，不断倡导爱岗敬业、无私奉献的敬业精神，是调研当前职工思想现状，做好思想政治工作，为交通事业发展做贡献所需的动力源泉。
一、职工思想现状分析1、政治意识淡化。
从目前广大干部职工的政治态度来看，坚持党的基本路线，拥护邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论，热爱社会主义祖国，支持改革开放，仍然是思想主流。
但是也应充分注意到，在部分干部职工特别是一线职工中存在着一种政治意识淡化的倾向。
关于公路职工思想政治教育工作的调研报告公路管理体制改革后，如何抓好职工思想政治教育工作?以下是小编搜集整理的关于公路职工思想政治教育工作的调研报告，欢迎阅读!全省公路管理体制改革实施后，我市公路管理局成建制下放市人民政府管辖。
公路管理体制改革涉及了每一位公路人的切身利益，牵动着每一位公路人的心，以积极的态度和饱满的热情面对改革是每一位公路人的必然选择。
然而，在全省领导干部会提出全民创业，富民兴赣和市委九届十一次全体扩大会提出全民创业，和谐创业的大背景下，如何抓好公路职工的思想政治教育，充分调动广大公路职工的工作积极性，掀起全民创业，和谐创业的高潮，是摆在全局两级党组织面前的重要课题。
我局党委于近期积极组织开展了以加强公路职工思想政治教育，全民创业，和谐创业为主题的调研活动，调研活动采取的主要方式是个别访谈与集中座谈相结合，个别访谈的对象包括干部职工及其家属和服务对象等100余人，召开座谈会10场(次)。
现将此次调研活动的情况形成本调研报告。
一、基本现状及原因分析(一)好的方面1、主要表现：①营造了良好的教育氛围。
我局有1个党委和9个党(总)支部，一贯注重加强对思想政治教育工作的宣传，通过张贴宣传标语、墙报等形式，宣传加强职工思想政治教育工作的重要意义、目的、主要内容和要求等，增强了干部职工及其家属对思想政治教育工作的认识并得到了广泛地支持，全局营造了良好的思想政治教育氛围。
[本文章原创网站为-]②形成了良好的教育方式。
我局充分利用萍乡公路网、《萍乡公路信息》等载体，组织开展网上开放式思想政治教育、每周五学习日活动、交叉上党课、以会代训、政工干部集中培训和一对一结对子帮教等，多渠道、多方式地将思想政治教育内容传递给了教育对象。
③夯实了良好的教育基础。
逐步增加了思想政治教育的投入，一方面进一步充实了从事思想政治教育工作的人才力量，各单位分别配备了两人或两人以上的政工干部;另一方面进一步完善了各项教育设施，如全局添置了近30台电脑并实现了联网，添置或完善了电教设备10套等，较好地实现了教育资源的共享。
公路行业思想政治工作中存在的问题及对策公路行业是国家经济建设的重要支撑，思想政治工作在公路行业中起着至关重要的作用。
随着社会的不断发展和变革，公路行业思想政治工作也面临着一些新的问题和挑战。
本文将探讨公路行业思想政治工作中存在的问题，并提出相应的对策。
一、存在的问题1.思想政治工作理念滞后在公路行业思想政治工作中，仍然存在着一些传统观念和思维定势，对于新兴的社会问题和挑战缺乏理性的思考和调整。
面对高速发展的信息化时代，思想政治工作的理念滞后，无法有效引导广大员工适应转变和发展。
2.管理形式陈旧在公路行业的思想政治工作中，管理形式大多停留在传统的领导者—群众—干部的单向指导模式上，缺乏与时俱进的管理理念和方式。
这种陈旧的管理形式难以适应现代社会的复杂性和多元化的管理需求。
3.员工素质亟待提高公路行业的员工中存在一些思想观念落后、法制观念淡薄、职业道德缺失的现象。
这些问题严重影响了公路行业思想政治工作的有效开展，同时也制约了公路行业的管理水平和整体形象。
二、对策建议1.更新理念，创新工作方式为了适应新时代的发展需求，公路行业需要及时更新思想政治工作的理念，强化服务意识和创新精神，着力解决现代化管理的难题，深入推进思想政治工作的现代化建设。
需要创新工作方式，采取多种形式的思想政治工作，提高工作的针对性和专业性，真正满足员工的需求。
2.改革管理模式，提高领导水平公路行业的思想政治工作需要改革陈旧的管理模式，将传统的单向指导转变为交流互动、合作共赢的管理方式，倡导员工参与感，激发员工的工作激情。
领导者需要不断提升自己的管理水平，完善管理制度，提高管理的科学性和规范性。
公路行业需要加强对员工的思想政治工作培训，引导员工增强法制观念，提高职业道德，增强团队合作意识。
通过不断提高员工的整体素质，提高员工适应变革和发展的能力，促进公路行业的可持续发展。
公路行业思想政治工作中存在的问题需要引起高度重视，针对存在的问题提出相应的对策才能有效解决。
公路思想政治教育工作的调研报告公路思想政治教育的调研报告①营造了良好的教育氛围。
我局有1个党委和9个党（总）支部，一贯注重加强对思想政治教育工作的宣传，通过张贴宣传标语、墙报等形式，宣传加强职工思想政治教育工作的重要意义、目的、主要内容和要求等，增强了干部职工及其家属对思想政治教育工作的认识并得到了广泛地支持，全局营造了良好的思想政治教育氛围。
[本文章原创网站为-]①党的基层组织健全。
思想政治教育工作是党建工作的重要组成部分，全局7个基层单位分别成立了党（总）支部，局机关和离退休干部分别成立了党支部，支委会成员配备齐全，全局的基层党组织健全，对开展思想政治教育工作组织得力，思想政治教育开展地有声有色。
在保持共产党员先进性教育活动中，各党（总）支部认真抓了党员和非党员干部职工的思想政治教育，督促党员学习、进行党性分析和积极整改，鼓励非党员干部职工加强邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，并要求相互监督、相互促进，使党员受到了深刻的党性锻炼，使非党员干部职工真正获得教育、灵魂受到触动。
比如：上栗分局党支部注重从抓好党建基础工作入手，以抓好党员、干部职工思想建设为重点，为行政工作的顺利开展提供了坚强的组织保证。
（二）不足之处②思想政治教育情感投入不够。
因受政工干部综合素质的影响，少数政工干部对自己所从事的思想政治教育工作认识不够，甚至认为从事政工工作不如行政、专业技术工作吃香，也很难做出成绩。
自然对思想政治教育工作投入的感情不多，在思想政治教育过程中夸夸其谈，无的放矢。
②社会主义市场经济建设发展过程中的负面作用所带来的冲击。
建立社会主义市场经济体制，符合最广大人民的利益和要求，也必然得到广大公路干部职工的拥护和支持，通过市场经济的不断完善，发展所取得的成就也为广大干部职工所认同。
但是市场经济造成某些领域片面追求物质利益，使个人主义观念、拜金主义思想有所抬头，认为市场经济就是金钱的世界，加之价值观的形成与社会制度的变革相比具有缓慢性和滞后性，这就对广大政工干部的思想产生了强烈的冲击，使他们的理性认识和行为选择产生矛盾状态，进而产生思想波动和情绪消极，对思想政治教育工作的热情和投入的感情不够多。
政治其它论文基层公路部门思想政治工作研究一、基层公路部门思想政治工作现状分析当前，经济社会结构日趋复杂，给基层公路部门思想政治工作的开展带来了极大的挑战，使其表现出若干突出性的问题。
（一）效果不够到位不少基层公路部门对待思想政治工作重视程度不足，理论说教、浮于表面、完成任务等现象还比较突出，同自身业务工作情况相比，思想政治工作还没有摆在其应有的位置，在人财物等要素的支持上欠账很多，造成其效果上产生了很大的问题。
（二）范围存在盲区由于很多基层公路单位实行的是项目经理负责制，但自身却忙于完成生产任务，没有安排专门人员负责思想政治工作，使该项工作长时期处于盲区。
另外，对基层道班的考核仅停留在对其生产完成情况的检查，还有很多零散人员长期处于管理的制度框架之外，都造成思想政治工作的空白点很多。
（三）同时代相脱节有的基层政治工作者不注重研究自身业务，所进行的教育多使用的过去较老的材料，没有反应出当前世界、中国和社会的政治发展新风貌、新特点，加之部分政治工作者的自身理论素养较欠缺，导致工作无法反应时代发展的特点，同时代发展产生了脱节，致使思想政治工作缺乏吸引力。
二、破解基层公路部门思想政治工作困局的思路面对基层公路部门思想政治工作存在的各种问题，必须创新工作的思路方式，才能突破困局、取得实效。
（一）更加注重解决职工实际困难基层公路部门思想政治工作要同解决员工的实际困难为出发点，增强教育的实效，提高教育对员工的感染力。
1.要加强公路部门自身文化制度方面的建设，逐步形成各级分工负责、齐抓共管的良好局面。
要强化制度的牵引效应，重视建章立制工作，使思想政治工作的开展有遵循、落实要求、考核要标准，使每个员工都能够在制度的框架内参与到思想政治工作的全过程中。
同时，还要大力培养一批具有较强思想政治工作素养的员工队伍，通过他们，凝练具有自身特点的文化价值，并将其传递感染至全体员工。
2.要积极为群众办好事、解难题。
要通过思想政治工作的桥梁纽带作用，拉近领导与员工、上级与下级、机关与基层等之间的关系，增强全部员工的企业荣誉感和归属感。
浅谈公路系统职工思想政治工作摘要国家经济的发展离不开公路系统的工作，只有保障公路系统的良好运转，才能够促进我国经济的流动，进而不断发展经济。
然而近年来由于公路系统的思想政治工作建设落后于公路系统的发展，这显然不利于我国公路系统的持续性发展，本文通过分析当前我国公路系统职工思想政治工作的现状，从而提出几点完善的建议。
关键词公路系统；职工；思想政治工作思想政治工作是我党不断进步发展的重要基石，也是我党的历史传统。
思想政治工作的本质就是做人的工作，因此要以人为本，通过引导人、教育人以及鞭策人来不断提升人们的思想觉悟。
与此同时还要做到尊重人、关心人和帮助人，只有这样才能够让广大职工能够消除思想杂念，将主要精力放在工作上，从而推动我国公路系统的工作效率和服务水平。
一、公路系统职工思想政治工作现状和挑战（一）当前公路系统职工思想政治工作现状1.开展思想政治工作的环境不好。
目前很多单位和部门都不够重视思想政治工作，对单位的发展不构成影响，且职工参与度不高，影响思想政治工作正常开展。
另外对于单位内部从事思想政治工作的政工人员的支持度也不够，所以在公路系统中存在着注重抓经济，忽视抓精神的现状。
2.政工队伍整体素质不高。
部分思想政治工作者由于自身素质相对较低，甚至很多政工队伍还不能够胜任本职工作，很多政工队伍本身水平低，知识陈旧，所以很难适应新形势下的思想政治工作。
3.思想政治工作方法落后。
在公路系统的很多部门里，在思想政治工作方面存在广泛的形式主义问题，不注重工作实效。
而且在教育方式上非常枯燥，更多沿用传统计划经济体制下的老方法，缺乏创新，和当前的新形势存在着严重脱节，更多体现在喊口号的层面，要求员工大公无私，却忽视员工的个人需求，这种宣传效应显然很难引起共鸣。
（二）公路系统思想政治工作所面临的挑战随着我国市场化经济改革的不断深入，政治体制和经济体制改革逐渐进入深水区，国家对公路交通设施的投入也不断增加，公路规模不断扩大，在这背景下管理难度也会成倍增加。
新形势下公路职工思想政治工作的探讨当前，公路行业正处在改革的攻坚阶段和发展的黄金时期，社会生活方式发生了复杂而深刻的变化。
出现了经济成分和经济利益的多元化，社会生活方式的多样化、经济全球化、信息网络化的趋势，给公路职工思想政治工作带来了大量的新情况。
思想政治工作只有与时俱进，深入研究新形势下思想政治工作的新特点、新规律，探索思想政治工作的新思路、新方法，才能正确做到面对新情况，解决实际问题。
一、公路职工思想政治工作的新情况，新问题（一）注重经济，淡化政治。
随着公路行业体制改革进入攻坚阶段，不少职工的生活方式，思想观念和价值取向呈现多样化趋势。
人们的思想异常活跃，各种思想文化的相互冲击，给员工思想政治工作带来了一系列的新问题。
特别是在公路职工队伍中出现的偏重经济而淡化政治。
谈劳动报酬、獎金分配，人人津津乐道；谈方针政策，谈国家大事，岔开话题，或淡漠视之。
甚至在“三会一课”的政治工作中谈工作多，谈学习少，一提到思想政治工作，不少职工不是极不耐烦，就是不着边际，轻描淡写。
“一手硬，一手软”和“两张皮”的问题尚未得到根本解决。
不少职工埋头搞经济，搞业务，而缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力，政治和经济两项工作一冷一热，泾渭分明，实在令人感叹不已。
（二）轻视政治学习，理想信念淡化。
由于利益驱动机制的强化，社会分配收入的差距，一些职工的思想更加错综复杂，并由此生发出心理失衡。
出现政治学习是徒有形式而无实效，即使是上级规定学习的内容，也只是布置而已，流于形式和应付。
不少职工认为：学习技术有用，学理论无用；学玩唱提神，学政治劳神。
所以在个别员工中出现了“政治盲”、“理想盲”、“信仰盲”的情况。
二、探索新形势下公路职工思想政治工作的对策思想政治工作面对上述出现的新情况和新问题，作为思想政治工作者如何做好工作，并使之富有成效。
笔者认为，可探索抓好以下几个方面的工作。
（一）经政互补，虚实结合。
所谓“经政互补”就是经济杠杆、经济手段与思想政治教育共同作用，互为补充，经济利益为手段，思想政治教育显效才是最终目的。
关于公路职工思想政治教育工作的调研报告公路治理体制改革后，怎么抓好职工思想政治教育工作?以下是小编搜集整理的对于公路职工思想政治教育工作的调研报告，欢迎阅读!全省公路治理体制改革实施后，我市公路治理局成建制下放市人民政府管辖。
公路治理体制改革涉及了每一位公路人的切身利益，牵动着每一位公路人的心，以积极的态度和饱满的热情面对改革是每一位公路人的必定挑选。
但是，在全省领导干部会提出全民创业，富民兴赣和市委九届十一次全体扩大会提出全民创业，和谐创业的大背景下，怎么抓好公路职工的思想政治教育，充分调动广阔公路职工的工作积极性，掀起全民创业，和谐创业的高潮，是摆在全局两级党组织面前的重要课题。
我局党委于近期积极组织开展了以加强公路职工思想政治教育，全民创业，和谐创业为主题的调研活动，调研活动采取的要紧方式是个别访谈与集中座谈相结合，个别访谈的对象包括干部职工及其家属和服务对象等100 余人，召开座谈会 10 场 (次 )。
现将此次调研活动的事情形成本调研报告。
一、基本现状及原因分析(一)好的方面1、要紧表现：①营造了良好的教育氛围。
我局有 1 个党委和9 个党 (总 )支部，一贯注重加强对思想政治教育工作的宣传，经过张贴宣传标语、墙报等形式，宣传加强职工思想政治教育工作的重要意义、目的、要紧内容和要求等，增强了干部职工及其家属对思想政治教育工作的认识并得到了广泛地支持，全局营造了良好的思想政治教育氛围。
[ 本文章原创站为-]② 形成了良好的教育方式。
我局充分利用萍乡公路、《萍乡公路信息》等载体，组织开展上开放式思想政治教育、每周五学习日活动、交叉上党课、以会代训、政工干部集中培训和一对一结对子帮教等，多渠道、多方式地将思想政治教育内容传递给了教育对象。
③ 夯实了良好的教育基础。
逐步增加了思想政治教育的投入，一方面进一步充实了从事思想政治教育工作的人才力量，各单位分别配备了两人或两人以上的政工干部;另一方面进一步完善了各项教育设施，如全局添置了近30 台电脑并实现了联，添置或完善了电教设备 10 套等，较好地实现了教育资源的共享。
④ 取得了良好的教育成效。
思想政治教育是一具循序渐进的过程，经过长时刻的教育，我局别断总结了以人为本，两本一化的具有公路特色的思想政治教育模式;全局的干部职工及其家属均为思想政治教育的对象，经过长期的宣传教育，教育对象具备了一定的思想政治素养，尤其是共产党员和共青团员发挥了加强思想政治学习的榜样作用。
2、原因分析：①党的基层组织健全。
思想政治教育工作是党建工作的重要组成部分，全局7个基层单位分别成立了党(总 )支部，局机关和离退休干部分别成立了党支部，支委会成员配备齐全，全局的基层党组织健全，对开展思想政治教育工作组织得力，思想政治教育开展地有声有色。
在保持共产党员先进性教育活动中，各党(总 )支部仔细抓了党员和非党员干部职工的思想政治教育，催促党员学习、进行党性分析和积极整改，鼓舞非党员干部职工加强邓小平理论和三个代表重要思想的学习，并要求相互监督、相互促进，使党员受到了深刻的党性锻炼，使非党员干部职工真正获得教育、灵魂受到触动。
比如：上栗分局党支部注重从抓好党建基础工作入手，以抓好党员、干部职工思想建设为重点，为行政工作的顺利开展提供了坚毅的组织保证。
②教育制度执行得力。
向来以来，我局特别注重加强制度建设，各党(总 )支部较好地制定和完善了各项工作制度，其中包括干部职工的思想政治教育工作制度，并经过监督考核等措施确保制度真正得以执行。
比如：湘东分局党支部设立日监督牌，公开每天监督员的身份和电话，全天候同意广阔干部职工及其家属和服务对象，对包括执行思想政治教育工作制度在内的制度执行事情的监督。
并且，市局党委按照相关制度之规定，定期或别定期对各党(总 )支部执行思想政治教育工作制度事情进行检查考核，并将考核结果与兑现风险金直接挂钩。
(二)别脚之处1、要紧表现：① 思想政治教育的手段相对滞后。
我局思想政治教育的手段与干部职工思想政治状况的变化相比还有滞后性。
例如，络差不多成为最重要的信息涉取方式，但我局的思想政治工作进络工作还别够，甚至有部分干部职工依然络盲，思想政治工作还存在盲点;有些政工干部深入学习理论别够，许多咨询题自己说别清晰，理论学习和教育缺乏深度和说服力;工作办法老一套，尤其在新的形势下，针对公路干部职工思想特点的方式办法研究别够，说究实效别够实，创新办法别够全，针对性别够强。
② 思想政治教育情感投入别够。
因受政工干部综合素养的妨碍，少数政工干部对自己所从事的思想政治教育工作认识别够，甚至认为从事政工工作别如行政、专业技术工作吃香，也很难做出成绩。
自然对思想政治教育工作投入的感情别多，在思想政治教育过程中夸夸其谈，无的放矢。
③ 思想政治教育人才资源相对缺乏。
我局要紧履行公路建设、养护、治理和费收征管职能，专业技术性强，专业技术型人才较多，而政工干部较少，而且政工干部大多是半路出家，政工干部队伍特别是少年政工干部队伍综合素养整体水平还有待提高。
2、原因分析：①受公路行业特点的妨碍。
公路点多、线长、面广，人员较多且分散，集中组织开展思想政治教育工作比较难;公路职工中有 60%左右的养路工，直接从事公路生产养护工作，养路工的文化水平普遍比较低，上路作业时刻比较长，工作劳动强度大，同意思想政治学习的主动性和积极性别够强，思想政治学习的精力别够充沛，在一定程度上妨碍了全局思想政治教育工作的开展。
② 社会主义市场经济建设进展过程中的负面作用所带来的冲击。
建立社会主义市场经济体制，符合最广阔人民的利益和要求，也必定得到广阔公路干部职工的拥护和支持，经过市场经济的别断完善，进展所取得的成就也为广阔干部职工所认同。
但是市场经济造成某些领域片面追求物质利益，使个人主义观念、拜金主义思想有所抬头，认为市场经济算是金钞票的世界，加之价值观的形成与社会制度的变革相比具有缓慢性和滞后性，这就对广阔政工干部的思想产生了强烈的冲击，使他们的理性认识和行为挑选产生矛盾状态，进而产生思想波动和情绪消极，对思想政治教育工作的热情和投入的感情别够多。
二、要紧对策(一)认识好思想政治教育的一虚。
思想政治是一种意识形态，是一具抽象的概念，看别见摸别着，别同于畅通的公路那样具体。
所以，很多思想政治受教育对象甚至是政工干部认为思想政治教育是一项务虚的工作，耗时耗财且难以看到实际效果。
但是，纵观古今中外历史，政治是一种上层建造，是统治阶级实现统治的强有力的工具。
在我国，中国共产党作为社会主义现代建设事业的领导核心，领导和带领全国各族人民共同致力于实现中华民族的伟大复兴，我们党一贯注重宣传党的路线、方针、政策和伟大理论思想，弘扬各种优良传统，树立民族精神。
这看似是一种虚的东西，但恰恰是这种无形的力量，将各族人民凝结在一起，紧紧环绕在党中央的身边。
我局党(总 )支部和政工干部要正确认识思想政治教育的务虚性，把握好思想政治的灵魂，仔细结合公路工作实际，深刻领略省委全民创业，富民兴赣和市委提出的全民创业，和谐创业，富民兴市的精神，将广阔公路干部职工的思想统一到谋求公路事业实现跨越式进展的行动上来。
(二)注重好思想政治教育的二实。
1、确保教育的手段和内容实在。
思想政治教育是教育者采取一定的办法作用于教育对象，促使教育对象同意社会所要求的思想观念、道德规范的过程，它必须借助于物质手段向教育对象系统、充分、快捷传递具体实在的思想政治教育内容，从而实现思想政治教育的目标。
思想政治教育活动的开展离别开物质手段，思想政治教育的效果也与物质条件的好坏有直接关系。
过去，思想政治教育的物质手段较为单一，要紧是听报告、读报纸、念文件、谈心、家访等，这种教育手段别仅缺乏生动性和感染力，而且很难大范围地提高教育对象的理论修养和思想素养。
如今，随着现代信息技术蓬勃兴起，以络为代表的大众传媒及时性、交互性、开放性等特点为思想政治教育提供了很好的准平台，极大地丰富了思想政治教育物质手段。
而且以图、文、声、像等表达教育内容，增加教育信息含量，事与理、情与法、形与声、形与神等有机交融，增强思想政治教育的渗透力和艺术性。
我局将逐步加快完善教育设备，转变教育手段，将更加具体、详实的思想政治内容传递给广阔干部职工。
2、结合教育对象的实际，因人施教。
基层思想政治教育，目的是提高教育对象的思想政治觉悟和思想道德水平。
我局广阔干部职工认知能力的差异性较大，在思想政治教育中应重视提高广阔干部职工的文化素养。
随着思想政治教育的内容日益广泛，载体形式别断创新，别仅对教育者的知识结构提出了新的要求，而且也对教育对象的文化素养提出了更高的标准。
有人认为，如今人的文化素养差不多有了很大提高，政治教育别存在文化水平的障碍。
实际事情并非这样。
我局调查显示，有相当一部分养路工实际文化程度低于档案记载，有的实际文化程度是小学，对一些基本政管理论难以彻底理解和消化，听疑惑、记别住、跟别上。
结合广阔干部职工的实际，思考其文化素养和同意能力的差异性，要因人施教，别能搞一刀切、一锅煮别能随意加深教育的内容，超出部分干部职工的理解能力。
(三)把握好思想政治教育的三寓。
1、寓教于情，即把思想政治教育融化在情感中。
思想政治教育是以人为对象，是培养人、教育人、塑造人的工作。
它别仅涉及人的认识活动，而且涉及人的情感活动，所以在思想政治教育的活动中，说理与情感的关系是十分紧密的。
未投入感情的思想政治教育味同嚼蜡，令人反胃 ;融入真情实感的思想政治教育宛如一捧温泉，沁人心脾。
在进行思想政治教育时，一定要把说理和情感感染性结合起来，既诉之以理，又动之以情，努力做到情理交融。
一方面，摒弃摆着架子说教，板着面孔训人的教育方式，建立同志式的平等关系，如此你说的大道理，干部职工才觉得亲切可信。
另一方面，要设身处地、理解和关怀他人。
在一定意义上说，理解和关怀群众本身算是一种实际教育。
特别是在外地施工的一线工人和养路护路工人，野外作业，又脏、又累、又苦，而由于种种原因，他们在工作、日子等方面还面临着不少咨询题，比如个人疾病、婚恋以及家庭困难等，对此，应予以理解、同情和关怀，在条件许可的事情下，尽可能帮助他们解决，一时解决别了的也要说清道理，说明原因，真正使干部职工感觉到组织的祥和、集体的温暖，增强向心力和凝结力。
2、寓教于行，即把思想政治教育化为自身的行动。
思想政治工作效果的好坏，一方面取决于教育者的言教水平 ;另一方面在很大程度上还取决于教育者自己的思想水平、言论行动上的榜样作用。
它是无声的思想工作，能潜移默化地感染和妨碍干部职工。
正如人们常说的那样喊破嗓子别如做出模样。
实践证明，说到做到，言行一致，说话才有人听，道理才有人信，榜样作用本身算是有力的思想工作。
尤其是在经常、反复教育干部职工要正确对待的咨询题上和在道理上容易说、行动上不行做的咨询题上，领导干部首先要做出好模样，才干使思想政治教育深得人心，取得实效。
