2010年陈校长教代会工作报告

科学谋划，凝心聚力，全力推进学校跨越发展——在仙游师范学校第五届第五次教代会上的工作报告陈培芳2011年1月8日各位代表、各位来宾、同志们：现在，我代表学校做工作报告，请代表们认真审议。

一、齐心协力，改革开拓，推动学校建设全面发展五届四次教代会以来，在上级党委、政府主管部门的领导下，我校师生高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以改革创新的精神，克服学校发展面临着的各种困难，紧紧团结和依靠全体教职工，努力做好以教育教学为中心的各项工作，全面加强了学校建设。

学校先后被省委、省政府联合授予“福建省第十届精神文明建设先进集体”；被省陶行知研究会授予“2007－2009年度福建省学陶先进集体”；被莆田市评为“平安学校”先进单位；还被确定为福建省教育技术培训基地。

㈠迁建工作顺利推进，学校发展迈进快车道迁建工作关系学校长远发展的百年大计，必须举全校之力积极加以推进。

自2009年12月15日市人民政府召开专题会议，确定我校实施迁建工程和2010年1月和2月市、县政府专题会议纪要印发以来，在上级和市县有关部门的大力支持下，我校迁建工程各项工作进展顺利，以较快的速度开展新校区选址、立项、规划、征地手续办理、贷款和旧校区盘活等一系列工作。

目前已完成选址可行性研究、环评、林地报批等手续，通过了一期用地的审批，完成了新校区规划的招标和优化工作，正在着手论证和审批，同时征地工作正在紧锣密鼓地进行中。

在鲤城办大力推动下，目前已完成370亩左右的征收工作，其余用地争取在春节前征收完毕。

现校区盘活的前期工作也基本完成，已完成了校区土地使用权的办证工作；与仙游县土地收储中心签订了收储协议；完成了现校区的规划设计工作，容积率和建筑密度等指标等待县规划办审批。

㈡办学规模继续扩大，教师教育进入新阶段作为师范学校，充分发挥教师教育职能，扩大办学规模以满足社会需求，是学校发展的重要标志。

一年来我们做到了：1．培养规模继续扩大。

2010年我校继续与莆田学院联合办学，招收了300名“五年专”学生，其中音乐方向学生50名。

同时根据国家加强学前教育的精神，积极调整办学结构，开设学前教育专业，招收学前教育中职专业学生175名。

现在学校“五年专”学生在校总人数 1400多人，在校全日制学生1573 名，培养规模再创我校办学以来的最高水平。

2．培训办班稳步发展。

学校作为省教育技术培训基地、市继续教育培训基地，积极发挥作用，继续与秀屿区教师进修学校合作，举办为期半年的小学教师转岗培训班，两期共培训小学教师155名；还先后承办莆田市小学英语、小学综合实践活动师资、小学心理健康教育师资培训班和幼儿音乐教育培训班等，培训各类学员650名；完成了250名教师的英特尔培训任务；举办5期教育技术能力市级骨干教师培训班，培训中小学教师231人；举办普通话培训班，参训人数2221名。

学校在小学教师培训方面发挥了积极作用。

3．函授招生完成任务。

2011年的成人函授招生，通过广泛宣传发动，举办考前辅导班，做好考生网上报名工作，积极提供“成考”服务等措施，预计招收新生290人，函授教育仍将保持一定规模。

同时学校奥鹏教育中心，经中央电大批准成立，为仙游县社会各界参加远程教育，提高学历层次提供了一个重要平台，现已有71名学员分别参加三个批次的远程学习，成为我校成人教育事业的有益补充和重要组成部分。

㈢队伍建设常抓不懈，综合素质不断增强学校的发展，最根本的是人的发展。

因此，我们牢固树立科学的人才观，统筹各类人才建设，认真抓好人才引进和教育管理。

1.加强管理队伍的教育和管理。

对学校中层以上干部进行定期考核；严格按照制度进行常规管理；坚持管理队伍的例会制度、学习制度，加强对管理队伍的培训教育，不断激发管理团队的工作热情和创新精神，提高了队伍的素质，形成了一支团结敬业、业务熟练、务实高效、素质全面的学校管理队伍，为做好学校各项工作打下了良好的基础。

2.加强教师队伍的培训和考核。

学校把教师队伍建设摆在突出的优先位置，切实加强教师队伍建设，全面提高教师队伍素质。

①强化师德建设。

学校认真组织教师学习省教育厅《教师职业道德考核办法》，签订《师德承诺书》，利用各种培训和开会学习的机会进行师德教育，还邀请中陶会秘书长屠棠等专家来校开设讲座，开展师德专题教育，进一步推进教师职业道德建设，塑造良好的师表形象。

②加强岗位培训。

学校认真实施教师岗位继续教育方案，组织新教师进行入门教育和书法基本功培训；加大教师培训经费投入，安排教师到省内外学习取经，参加研讨会和各种培训；帮助教师更新教育观念，提高课堂教学水平，活跃校园的学术氛围。

鼓励中青年教师参加在职研究生学习，2010年我校有2名青年教师被厦大录取为在职硕士研究生。

③重视青年教师培养。

学校不断完善招聘研究生条件和方案，主动与相关高校联系，做好硕士研究生的引进报名、考核和招聘工作，把好师资的“入门关”。

在此基础上，定期组织青年教师进行课堂教学和专题讲座竞赛，要求青年教师定期开教学公开课，举行专题讲座等，促进他们加快专业化成长速度，熟练掌握业务技能，不断提高教学水平。

④加强班主任队伍建设。

学校注意为班级配备了年富力强、经验丰富和学历较高的班主任；通过提高班主任的待遇，安排每周例会，举办班主任培训班、德育年会、班主任工作经验交流研讨会、德育论文评比、优秀班主任、德育先进工作者评比表彰等多种形式引导广大班主任认真学习现代德育理论，更新教育理念，不断提高了班主任的工作责任心、教育管理能力和班集体建设水平。

㈣教学改革稳步推进，教育科研水平提升教育教学是学校的中心工作和主要任务，探索五年专教育发展规律，形成新的教育教学特色和体系，提高教学质量，是我校教育教学面临的新的课题。

1．教育教研改革继续推进。

一年来，学校不断完善和优化五年专课程方案，突出师范优势和特色。

下大气力严格教学常规管理，实行“推门听课”活动，加强教学检查和教学谈话，启动技能课“会课”制度，促进教师精心组织教学。

继续组织“教学开放周”和青年教师课堂教学观摩与讲座竞赛活动。

开设丰富多彩综合实践类课程，每学期制定综合实践活动表，为学生发展特长、张扬个性提供平台。

成立学习兴趣小组，组织开展各类专项学习竟赛并给予适当奖励；指导学生完成教育实习，还组织学生参加普通话和各种等级考试，取得了显著成绩。

2．课堂质量管理不断加强。

学校认真实施《教师教学工作规程》、《教学事故的认定和处理暂行办法》、《课堂教学质量评估办法》、《教师课堂教学规范》等教学管理文件,坚持教学常规“十项检查”，不定期进行学生作业、教案等内容检查，将检查结果进行公示，作为教师年度绩效考核的重要依据。

利用教务管理系统进行学生正确评教活动，将评教结果作为评选师德先进个人、先进教育工作者的重要依据，从制度上保障教育教学质量的提高。

3．毕业生就业指导注重实效。

学校通过开设就业指导课程，安排应聘技能训练课、应聘考试复习课，增强学生就业竞争力。

同时，通过举办就业指导讲座，开展就业推荐表制作比赛，开展求职模拟、就业推介等模拟活动，更新学生的就业观念，确立先就业后择业的思路；提高学生的应聘实践能力，帮助学生在激烈的社会竞争中，解决生存和发展问题，从而进一步提高学生在各行各业中的就业率。

05级毕业班学生面对来自本科院校和我校往届毕业生的激烈竞争，仍有一批同学通过了招聘考试，考上了公立小学，其他同学进入各类教育机构和企业，实现了就业。

㈤德育创新持之以恒，立德树人取得成效学校认真贯彻胡总书记提出的“坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为教育的根本任务”的德育方针，使德育工作贯穿于学校工作的各个环节。

①教育深入细致。

一方面，我们发挥课堂教育的主渠道作用，通过政治教研组对学生进行哲学、经济学、政治学和思想品德、法律知识的系统教育，通过全体教师在课堂教学中进行渗透性的思想教育，不断提高全体学生的政治思想水平。

另一方面，通过每周的班会，国旗下讲话等，及时地有针对性地开展师范生师德教育、礼仪教育、心理健康教育、国情教育、安全教育等。

这些教育对于培养学生树立崇高的理想，确立正确的世界观，养成良好的道德习惯，形成健全的人格有着重要的作用。

②活动丰富多彩。

我校德育工作的特色是寓教育于活动之中，我们通过各种学生社团活动，通过开展各种主题鲜明、形式多样的综合实践活动，丰富校园文化生活，使全体学生在轻松愉快的氛围中，思想得到启迪，身心受到教育，境界得以升华。

特别是在今年的省运会开、闭幕式文艺节目彩排和演出过程中，我校师生表现出较高的组织纪律性和高超的艺术表演力，为省运会文艺演出的成功做出应有的贡献，受到了省、市领导的一致好评。

市长亲自带队来校表示慰问和感谢，这是学校的荣誉，全校师生的荣誉，也是学校发展的一个里程碑！③养成常抓不懈。

学校通过多种形式，加强早操、早读、上课、晚自修各环节的常规教育和督导，切实加强对学生学习和行为规范的督促检查，使学生在紧张规范的师范生活中养成良好的行为习惯和道德品质。

④学生工作落到实处。

学校认真实施《班主任工作量化考核制度》，激发班主任工作的积极性和主动性，使班主任队伍充满生机和活力，班级管理水平不断提高。

特别是在培养学生干部队伍方面，坚持学生干部的轮换制，增加学生参加班级管理的机会，培养和锻炼更多的学生干部，充分发挥班干部的模范作用，使班级管理教育工有条不紊地深入进行。

学校认真做好学生评优评先工作，先后评选表彰了一批优秀团干、“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”。

2010年还有郑梦霞等32名同学获得一等奖人民奖学金。

认真做好贫困生助学工作。

学校为05级小学教育方向81名学生减免2009-2010学年住宿费4860元，为05、06级97名贫、特困学生发放了2010年春季国家助学金101250元。

㈥学校硬件明显改善，服务保障水平提高一年来，为满足教学需要，学校添置教学设备30万元：更新了一间计算机教室的设备，添置了76台办公及教学计算机和3套多媒体投影仪，使学校所有教室全部具备多媒体教学功能。

为提高安全防范能力，学校加高加固了两个大门和大门周边的围墙；在园丁楼学生宿舍、10号楼学生宿舍、开水房、停车场、校门口等重点部位增设7台红外夜视网络一体化摄像机；在教学楼增设4个红外线报警探头；在园丁楼学生宿舍配置了消防设施，（每层各配置两瓶灭火器）；对全校消防安全设施统一配置，整改了灭火器压力不够、分布不合理、消防水泵故障、学生宿舍楼消防通道不畅通等安全隐患。

学校还周密制定安全预案，定期组织安全演练，不断提高学校的安全防范能力，把创建平安校园活动的各项要求落到实处。

学校严格执行有关规定，认真做好物资采购工作，水电管理和维修工作，修缮工作，校园美化、绿化工作，校内食堂、小卖部管理等常规工作，还认真做好离退休教职工和学生的健康体检以及卫生防疫等工作。