常用的开发方法：结构化方法、原型法、面向对象方法

软件研发中的需求分析与设计方法在软件研发过程中，需求分析与设计是非常重要的环节。

它们是确保软件开发过程中需求清晰、设计合理的关键步骤。

本文将介绍几种常用的需求分析与设计方法，以及它们在软件研发中的应用。

一、需求分析方法1. 问卷调查法：通过向用户发送问卷，收集他们的需求和期望。

这种方法适用于软件开发项目的初期阶段，能够帮助开发团队了解用户需求、用户习惯和用户期望。

2. 访谈法：开发团队与用户直接进行面对面的交流，详细了解用户需求。

通过访谈，可以深入了解用户对软件功能、界面和性能的需求，进而为软件设计提供参考依据。

3. 观察法：开发团队直接观察用户在使用同类软件时的行为。

通过观察，可以确定用户的操作习惯、使用需求等，从而更好地满足用户的期望。

4. 原型法：创建软件的原型，让用户参与测试和反馈。

通过原型，用户可以更直观地感受到软件的功能和设计，从而提供宝贵的改进意见。

5. 分析法：通过对用户需求进行详细的分析，将其转化为软件功能和性能要求的规格说明。

这种方法适用于需求较为清晰、清楚的情况。

以上是一些常用的需求分析方法，每一种方法都有其特点和适用场景。

在实际应用中，开发团队可以结合项目的实际情况选择合适的方法，以确保需求的准确性和完整性。

二、设计方法1. 结构化设计方法：结构化设计方法强调软件开发的模块化和层次化。

它将整个软件系统划分为几个相互依赖的模块，每个模块都具有独立的功能和职责。

这种设计方法使得软件的管理和维护更加容易。

2. 面向对象设计方法：面向对象设计方法将软件系统看作一组相互作用的对象集合，每个对象都有自己的属性和方法。

通过面向对象设计，可以更好地实现软件的重用性和可维护性。

3. 数据流图设计方法：数据流图是一种图形化的设计工具，用于描述软件系统中数据的流动和处理过程。

通过数据流图设计，可以更好地理解软件系统中各个部分之间的关系，并确定数据的处理逻辑。

4. 用例图设计方法：用例图是一种用于描述用户与系统交互的图形化工具。

信息系统开发方法的区别与联系【摘要】：一个信息系统开发的成败与采用的开发方法有直接的关系，已有多种开发方法，而目前常用的几种方法有：结构化方法，原型法，面向对象方法和CASE方法。

对一个具体的信息系统而言，不是所有方法都适合该系统的开发，也不是一个系统只能用到一个方法，对这些方法进行分析和比较，可以帮助开发人员找到合适的方法，同时提出几种方法的结合，发挥各自的优点，作为新的开发方法。

【关键词】：信息系统；结构化；方法；原型法一、信息系统的概念及方法概述信息系统开发的方法是指在信息系统开发中的指导思想、逻辑、途径以及工具等的组合。

它涉及的知识面广，至今没有一种统一完备的开发方法，常见的方法主要有：结构化方法、原型法、面向对象方法和CASE方法。

（一）结构化方法结构化方法是在70年代末，为解决当时的“软件危机”而产生的一种面向数据流的系统开发方法。

它以用户至上为原则，采用自顶向下的整体分析和设计和自底向上的逐步实施。

其开发过程（一个生命周期）为：（1）系统规划：初步调查，确定系统目标和总体结构及实施进度，进行可行性研究；（2）系统分析：分析业务流程、数据与数据流程、功能与数据之间的关系，提出分析处理方式和新系统方案；（3）系统设计：进行总体设计、代码设计、数据库设计、输入/输出设计、模块功能设计，给出设计方案；（4）系统实施：进行编程和人员培训及数据准备；（5）系统运行与维护：进行系统的日常运行管理及局部调整，出问题时提出开发新系统的请求。

（二）原型法原型法是80年代在关系数据库系统（RDBS）、第4代程序生成语言（4GL）和各种系统开发生成环境产生的基础上提出的一种全新的系统开发方法。

它凭借系统开发人员对用户要求的理解，在强有力的软件环境支持下，给出一个实实在在的系统原型，并与用户反复协商修改，形成实际系统。

开发过程为：（1）确定系统基本要求和功能；（2）构造初始原型；（3）运行、评价、修改原型；（4）确定原型后处理。

信息系统开发的几个方法【内容提要】在信息系统的开发中存在一个误区，认为信息系统的开发过程是一个纯粹的技术过程，没有正确认识到用户和开发人员之间的关系，以及探讨信息系统开发的重要性。

实际上，信息系统的开发过程是一个非常复杂的过程，在本文中对信息系统开发周期进行简单介绍，重点讨论了目前常用的三种信息系统的开发方法，尤其是面向对象开发方法，具有较高的使用价值。

【关键词】信息系统原型法结构化法面向对象法一、概述随着信息技术的迅速发展和应用范围的不断扩大，信息系统对社会和经济的影响也日益深入。

信息系统的开发是一项复杂的系统工程，它不仅涉及计算机技术，还涉及管理业务、组织和行为。

一个好的信息系统能大大提高管理效率。

信息系统的开发过程是一个用户、管理者、系统分析员、技术人员、程序员等参与者相互影响、相互联系的过程。

二、信息系统的生命周期任何事物都有产生、发展、成熟、消亡的过程，信息系统也一样有它的生命周期。

信息系统在使用过程中随着生存环境的变化，需要不断的维护、修改，直到它不再适应的时候就要由新系统代替老系统，这样的周期循环就被称为信息系统的生命周期。

信息系统的生命周期划分为五个阶段：系统规划、系统分析、系统设计、系统实施、系统运行与维护。

其中后四个阶段构成了一个项目开发周期，这个周期是在周而复始的进行着。

一个系统开发完成后，随着内外部环境的变化，会不断地积累新的问题，当问题积累到一定程度的时候就需要重新进行系统分析，开始新的系统开发，必要时还要重新进行系统规划。

1、系统规划系统规划阶段的主要任务是根据企业目标和发展战略，对系统的需求做出分析和预测，研究系统的必要性和可能性，确定信息系统的目标和主要结构，根据需要和可能给出拟建系统的备选方案，并对备选方案进行可行性分析，写出可行性报告。

可行性报告审议通过后，将新系统建设方案及设施计划写成系统设计任务书。

2、系统分析系统分析阶段的主要任务是解决系统“做什么”的问题。

服务系统设计的一般方法
系统设计的方法主要包括结构化生命周期法（又称瀑布法）、原型化方法（迭代法）、面向对象方法。

按时间过程来分，开发方法分为生命周期法和原型法，实际上还有许多处于中间状态的方法。

原型法又按照对原型结果的处理方式分为试验原型法和演进原型法。

试验原型法只把原型当成试验工具，试了以后就抛掉，根据试验的结论做出新的系统。

演进原型法则把试好的结果保留，成为最终系统的一部分。

按照系统的分析要素，可以把开发方法分为三类： 1、面向处理方法（Processing Oriented ，简称PO） 2、面向数据方法（Data Oriented ，简称DO） 3、面向对象的方法（Object Oriented ，简称OO）。

人力资源管理软件的开发与应用研究第一章绪论人力资源是企业经营中最重要的资源之一。

传统的人力资源管理方式已经无法满足企业发展的需求，因此人力资源管理软件应运而生。

本文主要介绍人力资源管理软件的开发与应用研究。

第二章人力资源管理软件的基本概念人力资源管理软件是指利用计算机技术和网络通信技术来协助企业进行人事管理的软件。

它可以包括员工档案管理、招聘管理、绩效考核、薪酬管理、培训管理、福利管理等多个模块。

第三章人力资源管理软件的开发方法人力资源管理软件的开发方法主要有原型法、结构化方法和面向对象方法。

1.原型法原型法是指通过对一种模型的迭代设计，最终得到最终产品的一种方法。

采用原型法可以快速地建立一个可行的原型，利用这个原型，对软件进行不断的测试、调整、修改，以确保软件的完成符合用户的要求。

2.结构化方法结构化方法是一种按模块划分任务的开发方法。

采用这种方法可以在保证开发效率的同时，确保软件的结构清晰、可维护、可扩展和可靠性高。

3.面向对象方法面向对象方法是一种把程序中的各个实体看做是相互作用的个体而不是相互独立的模块的软件开发方法。

采用这种方法可以实现软件的高效、灵活、易维护和扩展性强。

第四章人力资源管理软件的应用研究人力资源管理软件的应用可以从数据的存储与管理、流程的规范化与自动化、人力资源开发与管理等方面入手进行研究。

1.人力资源数据的存储与管理人力资源管理软件可以实现对员工档案、招聘信息、绩效考核、薪酬管理等数据的存储与管理。

同时，系统可以通过数据挖掘的方法，分析出员工的素质、能力、技能等信息，为企业管理提供更加科学的依据。

2.流程的规范化与自动化人力资源管理软件可以实现企业的流程规范化和自动化。

例如，员工调动申请流程、绩效考核流程、加班申请流程等都可以通过软件进行统一的规范化管理。

此外，软件还可以实现工作流自动化，将繁琐的操作自动化处理，减轻企业管理人员的工作负担。

3.人力资源开发与管理人力资源管理软件还可以实现员工培训管理、晋升管理、福利管理等方面的工作，帮助企业更好地开发和管理人才。

信息系统开发的主要方法
信息系统开发是指根据企业或组织的需求，设计、开发、测试和实施信息系统的过程。

下面是信息系统开发的几种主要方法：
1. 生命周期法：生命周期法是一种传统的信息系统开发方法，它将信息系统的开发过程划分为多个阶段，如规划、分析、设计、实施、测试和维护等。

每个阶段都有明确的目标和任务，通过逐步推进来完成整个信息系统的开发。

生命周期法的优点是开发过程规范、易于管理和控制，但缺点是开发周期较长、灵活性较差。

2. 原型法：原型法是一种快速开发信息系统的方法，它通过建立一个原型系统来快速验证和修改系统需求。

原型法的优点是开发周期短、灵活性高，但缺点是原型系统可能不完全符合最终需求，需要进行修改和完善。

3. 面向对象法：面向对象法是一种以对象为中心的开发方法，它将信息系统中的数据和操作封装成对象，并通过对象之间的交互来完成系统功能。

面向对象法的优点是开发效率高、可维护性好，但缺点是对开发人员的要求较高。

4. 敏捷开发法：敏捷开发法是一种迭代式的开发方法，它强调开发人员与用户之间的紧密合作，通过频繁迭代和快速反馈来不断完善系统。

敏捷开发法的优点是灵活性高、能够适应不断变化的需求，但缺点是需要开发人员和用户之间的密切合作。

以上是信息系统开发的几种主要方法，不同的方法适用于不同的项目和需求，开发人员可以根据实际情况选择合适的方法。

一、填空题1、信息是关于（客观世界）的可通讯的（知识）。

2、当前常见的三种数据库数据模型是（层次模型）、（网状模型）和（关系模型）。

3、系统分析过程中详细调查的具体内容包括（管理业务）调查和（数据流程）调查两大部分。

4、数据流程图是系统分析的重要工具，它有两个特性（概括性）和（抽象性）。

5、M I S的开发方法有（结构化系统开发法即生命周期法）、（原型法）、面向对象法和C A S E法等。

6、开发M I S时通常采用（自上而下）和（自下而上）两种策略，前者用于定义整个系统后者用于逐步开发。

7、M I S的系统设计包括两阶段，即（总体（概要）设计阶段和（详细）设计阶段。

8、企业系统规划法的基本概念是：（自上而下）地进行系统规划和（自下而上）地付诸实施。

9、U/C矩阵是一张表格，它的第一行列出系统中各数据类的名称，左边第一列是系统中各功能的名称。

表中内容表达了各（数据类）与（功能）的关系。

组织中决策群体是指那些了解本组织情况的（关键）人物。

程序的维护包括：纠正性维护、（升级性）和（扩展性）。

3．信息收集包括（自上而下的广泛收集），（有目的的专项收集），（随机积累法）三种方法。

4．信息处理的方式有两种：批处理方式和（实时处理）方式。

5．从来源上说，战略信息多来自（外部），执行信息多来自（内部）。

6．信息系统的产生、发展、成熟、消亡或更新的过程成为系统的（生命周期）。

7．管理信息系统的系统设计包括两个阶段，即（总体设计阶段（物理设计阶段）。

8．组织管理技术进步的重要标志就是要建立起高效的（管理信息系统）。

9．详细调查主要包括：组织结构调查、（管理功能调查）、和（详细流程调查）。

1．管理信息系统绝不只是一个技术系统，而是把人包括在内的人机系统，因而它是一个社会系统。

2．目前管理信息系统的主要功能包括信息的收集，处理，使用三个层次。

√3．信息收集包括自上而下的广泛收集、有目的的专项收集、随机积累法三种方法。

三种系统开发方法的比较【摘要】信息系统的建设是现代信息工程发展的一个庞大课题，而完备高效的系统开发方法一直以来是各国系统开发组织和开发人员长期探究却无定论的话题。

本文以此为研究背景，介绍了系统开发过程中结构化开发、原型开发、面向对象开发三种目前应用较广的开发方法，并对结构化开发方法、原型开发方法和面向对象开发方法的基本思想、基本原理、开发过程、方法特点及适用范围，在系统中的开发过程中的应用进行了较为详尽的阐述和说明。

并根据这三种开发方法各自的基本思想、原理、开发阶段划分、方法的特点和适用范围的不同，做了比较、分析和总结，根据各自不同的特点简要分析了未来系统开发中开发方法的应用趋势，并对这三种开发方法的应用做了浅要的总结。

【关键字】系统开发结构化法原型化法面向对象法引言随着我国与世界信息高速公路的接轨，企业通过计算机网络获得信息必将为企业带来巨大的经济效益和社会效益，企业的办公及管理都将朝着高效、快速、无纸化的方向发展。

而在这其中，信息系统发挥着举足轻重的作用。

信息系统的建设是一个庞大的系统工程，它涉及到组织的内部结构、管理模式、生产加工、经营管理过程、数据的收集与处理过程、计算机硬件系统的管理与应用、软件系统的开发等各个方面。

这就增大了开发一个信息系统的工程规模和难度，需要研究出科学的开发方法和过程化的开发步骤，以确保整个开发过程能够顺利进行。

但是，至今还没有一种统一完备的开发方法。

传统的软件开发方法主要是生命周期法,它将软件开发过程大致划分为需求分析、系统设计、系统实施、系统测试等阶段,每一阶段的任务相对独立,对软件开发工作实施工程化管理。

虽然生命周期法提高了开发工作的效率,但它也存在缺点，例如在前期进行系统设计时就要进行比较全面的整体设计，这导致系统开发周期变长，耗费变大。

随着软件技术的发展,又引入了原型化方法和面向对象方法等。

原型化方法是近年来提出的一种以计算机为基础的系统开发方法，它首先构造一个功能简单的原型系统，然后通过对原型系统逐步求精，不断扩充完善得到最终的软件系统。