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石油公司规章制度石油公司规章制度第一章总则第一条为规范石油公司的经营行为，完善管理体制，提升企业整体素质，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于石油公司所有员工，必须严格遵守，不得违反。
第三条石油公司的所有员工应当秉持诚信、勤奋、务实的工作态度，为公司的发展做出贡献。
第四条石油公司将根据业务特点、人员管理情况等，适时进行规章制度的修订和完善，以保持制度的科学性和长期有效性。
第二章安全管理第五条石油公司员工必须严格遵守安全操作规程，做到任何时候都要将安全放在首位。
第六条所有员工应认真学习安全知识和技能，不得私自操作不熟悉的设备，必须经过合格的培训和考核方可从事相关工作。
第七条石油公司设有安全管理岗位，负责公司的安全监督和管理工作。
其他员工应当积极配合，如发现安全隐患，应当及时上报。
第八条对于有违规操作的员工，公司将给予相应的纪律处分，如情节严重，将依法追究相关责任。
第三章生产管理第九条公司员工应按照公司的生产安排，保证设备的正常运转和生产进度的完成。
第十条员工不得擅自停工，如遇设备故障等问题，应第一时间报告相关人员，并按照规定程序进行修复。
第十一条生产工序中，员工应严格按照操作规程进行操作，不得随意更改生产参数。
第十二条员工应做到物尽其用，不得浪费公司的资源，如有违规行为，将受到相应的处罚。
第四章环境保护第十三条石油公司必须严格遵守国家的环境保护法规，不得擅自排放废水、废气和固体废物。
第十四条公司应制定相应的环境保护措施，对涉及环境的生产工序进行严格的管控和监督。
第十五条对于违反环境保护规定的员工，将视情节轻重进行相应的处罚，严重者将追究法律责任。
第五章职员管理第十六条石油公司的员工应具备相应的专业素质和工作能力，如有需要，应不断提升自身的综合素质。
第十七条公司将进行规范的职业培训，对员工进行技能提升，并通过考核评估，激励优秀员工。
第十八条公司鼓励员工间相互学习和交流，以提高整体团队的水平。
第六章行为约束第十九条石油公司的员工应当遵守企业的行为准则，言行举止应符合职业操守和社会公德。
关于印发《中国石油天然气股份有限公司规章制度管理办法》的通知石油法〔2014〕342号总部各部门，各专业分公司，各企事业单位：现将《中国石油天然气股份有限公司规章制度管理办法》印发给你们，请依照执行。
中国石油股份公司2014年12月29日中国石油天然气股份有限公司规章制度管理办法第一章总则第一条为加强中国石油天然气股份有限公司（以下简称股份公司）规章制度管理，提高规章制度质量和执行力，提升规范管理水平，保障股份公司战略目标的实现，根据国家有关法律法规和股份公司章程，制定本办法。
第二条本办法适用于股份公司总部机关、专业分公司及地区分公司、全资子公司（以下统称所属企业）规章制度管理。
股份公司和所属企业的控股公司通过法定程序实施本办法。
第三条本办法所称规章制度是指股份公司总部和所属企业依据职责和权限，按照规定程序制定的规范内部生产经营管理活动和员工行为、具有长期约束力的规范性文件。
第四条股份公司规章制度实行统一制度、分级制定、归口管理、分工负责的体制。
规章制度建设以股份公司发展战略为导向，统筹规划，突出重点，持续改进，构建系统完备、科学规范、运行有效的规章制度体系。
第五条各级领导干部应当高度重视规章制度的制定与实施，对规章制度的健全完善和有效执行负责。
全体员工应当严格遵守各项规章制度，坚持依规章制度作业、照规章制度办事、靠规章制度管理，禁止任何违反规章制度的行为。
第六条股份公司法律事务部是规章制度的综合管理部门，主要履行以下职责：（一）负责组织制订股份公司规章制度管理规范；（二）负责组织制订股份公司规章制度体系建设规划；（三）组织或参与总部重要规章制度的论证和起草工作；（四）审核总部各类规章制度草案；（五）组织对总部规章制度实施进行监督检查，协调处理总部规章制度执行中的冲突；（六）指导、检查所属企业规章制度管理工作。
第七条股份公司总部机关部门、专业分公司负责主管业务领域的规章制度建设工作，主要履行以下职责：（一）负责建立完善主管业务领域规章制度体系；（二）负责主管业务领域总部规章制度的起草；（三）负责主管业务领域总部规章制度的宣贯培训、组织实施、监督检查；（四）负责主管业务领域总部规章制度的清理、评价与改进；（五）指导、检查所属企业相关业务领域规章制度建设工作。
关于印发《中国石油天然气股份有限公司规章制度管理办法》的通知石油法〔2014〕342号总部各部门，各专业分公司，各企事业单位：现将《中国石油天然气股份有限公司规章制度管理办法》印发给你们，请依照执行。
中国石油股份公司2014年12月29日中国石油天然气股份有限公司规章制度管理办法第一章总则第一条为加强中国石油天然气股份有限公司（以下简称股份公司）规章制度管理，提高规章制度质量和执行力，提升规范管理水平，保障股份公司战略目标的实现，根据国家有关法律法规和股份公司章程，制定本办法。
第二条本办法适用于股份公司总部机关、专业分公司及地区分公司、全资子公司（以下统称所属企业）规章制度管理。
股份公司和所属企业的控股公司通过法定程序实施本办法。
第三条本办法所称规章制度是指股份公司总部和所属企业依据职责和权限，按照规定程序制定的规范内部生产经营管理活动和员工行为、具有长期约束力的规范性文件。
第四条股份公司规章制度实行统一制度、分级制定、归口管理、分工负责的体制。
规章制度建设以股份公司发展战略为导向，统筹规划，突出重点，持续改进，构建系统完备、科学规范、运行有效的规章制度体系。
第五条各级领导干部应当高度重视规章制度的制定与实施，对规章制度的健全完善和有效执行负责。
全体员工应当严格遵守各项规章制度，坚持依规章制度作业、照规章制度办事、靠规章制度管理，禁止任何违反规章制度的行为。
第六条股份公司法律事务部是规章制度的综合管理部门，主要履行以下职责：（一）负责组织制订股份公司规章制度管理规范；（二）负责组织制订股份公司规章制度体系建设规划；（三）组织或参与总部重要规章制度的论证和起草工作；（四）审核总部各类规章制度草案；（五）组织对总部规章制度实施进行监督检查，协调处理总部规章制度执行中的冲突；（六）指导、检查所属企业规章制度管理工作。
第七条股份公司总部机关部门、专业分公司负责主管业务领域的规章制度建设工作，主要履行以下职责：（一）负责建立完善主管业务领域规章制度体系；（二）负责主管业务领域总部规章制度的起草；（三）负责主管业务领域总部规章制度的宣贯培训、组织实施、监督检查；（四）负责主管业务领域总部规章制度的清理、评价与改进；（五）指导、检查所属企业相关业务领域规章制度建设工作。
第一章总则第一条为加强石油公司内部管理，提高工作效率，确保安全生产，保障公司合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于生产、技术、行政、财务等各个部门。
第三条本制度遵循依法、规范、高效、节约的原则，旨在营造一个和谐、有序、高效的工作环境。
第二章工作时间与考勤第四条公司实行标准工作时间，周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:30。
第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退。
迟到、早退者，按公司规定予以处罚。
第六条员工因特殊情况需请假，应提前向部门主管请假，并填写《请假单》，经批准后方可离岗。
第七条请假分为事假、病假、年假、产假、婚假、丧假等，各类假期的申请、审批及休假规定按公司相关制度执行。
第八条员工应按规定参加公司组织的年度体检，保持身体健康，如有病假，应提供医院出具的病假证明。
第九条公司实行考勤制度，员工每月考勤情况将作为绩效考核的依据之一。
第三章工作纪律与行为规范第十条员工应严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，维护公司形象。
第十一条员工在工作中应尊重领导，团结同事，积极协作，共同完成工作任务。
第十二条员工应爱护公司财产，不得擅自使用、损坏公司物品。
第十三条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司技术、财务等敏感信息。
第十四条员工应遵守职业道德，诚实守信，不得利用职务之便谋取私利。
第十五条员工在工作中应注重安全，遵守安全生产规定，确保自身和他人的生命财产安全。
第四章工作内容与流程第十六条员工应明确自己的工作职责，按照工作流程和要求完成工作任务。
第十七条员工应定期向上级汇报工作进展情况，及时沟通工作中遇到的问题。
第十八条员工应积极参与公司组织的各项培训，提高自身业务能力和综合素质。
第十九条员工应按照公司规定的文件、报告格式和要求提交工作成果。
第二十条员工应配合公司进行质量、安全、环保等方面的检查和评估。
第五章信息化管理与办公自动化第二十一条公司实行信息化管理，员工应熟练使用公司提供的办公软件和信息系统。
第一章总则第一条为加强中石油安全生产管理，保障员工生命财产安全，防止事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合中石油实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于中石油各级单位、各部门、各岗位的安全生产管理工作。
第三条中石油安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、持续改进”的原则。
第四条中石油各级单位、各部门、各岗位应当严格执行本制度，确保安全生产责任落实到位。
第二章安全生产责任制第五条中石油安全生产责任制是指各级单位、各部门、各岗位在安全生产工作中所承担的责任。
第六条中石油安全生产责任制分为以下四个层次：（一）安全生产责任制领导责任：中石油领导班子对本单位的安全生产工作负总责，负责制定安全生产方针、政策和措施，组织实施安全生产管理工作。
（二）安全生产责任制部门责任：各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任，负责组织实施本部门的安全生产管理工作。
（三）安全生产责任制岗位责任：各岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任，负责执行安全生产规章制度和操作规程。
（四）安全生产责任制监督责任：安全监管部门负责对安全生产工作进行监督检查，对安全生产违法行为进行查处。
第七条安全生产责任制应明确各级单位、各部门、各岗位的安全生产职责，建立健全安全生产责任追究制度。
第三章安全生产管理第八条中石油安全生产管理包括以下内容：（一）安全生产规划：各级单位应根据国家安全生产法律法规和中石油安全生产方针，制定安全生产中长期规划和年度计划。
（二）安全生产标准化：各级单位应按照国家标准和行业标准，开展安全生产标准化建设，提高安全生产管理水平。
（三）安全生产教育培训：各级单位应加强安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
（四）安全生产检查：各级单位应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（五）事故调查处理：各级单位应按照事故调查处理规定，及时、准确地调查处理事故，追究事故责任。
第一章总则第一条为加强石油公司内部管理，提高工作效率，确保安全生产，保障公司合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于生产、管理、技术、行政等各个部门。
第三条公司日常管理制度应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 规范管理，提高效率；3. 依法治企，以人为本；4. 公开、公平、公正。
第二章安全生产管理第四条公司应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
第五条公司应定期进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第六条公司应定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患。
第七条公司应严格执行各项安全操作规程，确保生产安全。
第八条发生安全事故时，应立即启动应急预案，妥善处理，并及时上报。
第九条公司应加强设备管理，定期进行维护保养，确保设备安全运行。
第十条公司应加强消防设施管理，定期检查消防设施，确保消防设施完好有效。
第三章生产管理第十一条公司应制定生产计划，合理安排生产任务，确保生产进度。
第十二条生产部门应严格执行生产计划，按时完成生产任务。
第十三条公司应加强生产调度，合理配置生产资源，提高生产效率。
第十四条生产过程中，应严格控制质量，确保产品质量符合国家标准。
第十五条公司应建立健全生产档案，详细记录生产过程，便于追溯和改进。
第四章管理制度第十六条公司应建立健全各项管理制度，明确各部门、各岗位的职责和权限。
第十七条公司应加强制度建设，确保制度执行到位。
第十八条公司应定期对制度进行修订和完善，提高制度的有效性。
第十九条公司应加强监督检查，确保各项制度得到有效执行。
第五章人事管理第二十条公司应建立健全人事管理制度，规范员工招聘、培训、考核、晋升等环节。
第二十一条公司应加强员工培训，提高员工素质，增强团队凝聚力。
第二十二条公司应建立绩效考核制度，对员工进行定期考核，奖优罚劣。
第二十三条公司应关心员工生活，维护员工合法权益，增强员工归属感。
第六章财务管理第二十四条公司应建立健全财务管理制度，规范财务收支。
天然气公司管理制度天然气公司管理制度在现在社会，越来越多地方需要用到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家收集的天然气公司管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
天然气公司管理制度1第一条为规范中国石油天然气集团公司(以下简称集团公司)人员、工器具、设备设施和生产作业区域的安全目视化管理，特制定本规范。
第二条本规范适用于集团公司所属企事业单位。
第三条本规范中安全目视化管理是指通过安全色、标签、标牌等方式，明确人员的资质和身份、工器具和设备设施的使用状态，以及生产作业区域的危险状态的一种现场安全管理方法。
目的是提示危险和方便现场管理。
第四条本规范中工器具是特指脚手架、压缩气瓶、移动式发电机、电焊机、检测仪器、电动工具、手动起重工具、气动(液压)工具、便携式梯子。
第五条各企业应统一安全目视化管理标识，相关职能部门负责组织实施。
第六条各种安全色、标签、标牌的使用应符合国家和行业有关规定和标准的要求。
第七条安全色、标签、标牌的使用应考虑夜间环境，以满足需要。
第八条用于喷涂、粘贴于设备设施上的安全色、标签、标牌等不能含有氯化物等腐蚀性物质。
第九条安全色、标签、标牌等应定期检查，以保持整洁、清晰、完整，如有变色、褪色、脱落、残缺等情况时，须及时重涂或更换。
第十条企业内部员工进入生产作业场所，应按照有关规定统一着装。
外来人员(承包商员工，参观、检查、学习等人员)进入生产作业场所，着装应符合生产作业场所的安全要求，并与内部员工有所区别。
第十一条所有进入钻井、井下作业、炼化生产区域、油气集输站(场)、油气储存库区、油气净化厂等易燃易爆、有毒有害生产作业区域的.人员，应佩戴入厂(场)证件。
第十二条内部员工和外来人员的入厂(场)证件式样应不同，区别明显，易于辨别。
第十三条特种作业人员应具有相应的特种作业资质，并经所在单位岗位安全培训合格，佩戴特种作业资格合格目视标签。
一、企业文化二、巾长期发展规划及实施步骤三、公司组织机构四、领导班子分工五、2011年重点工作分工六、公司各部门工作职责七、公司管理制度（一）行政管理篇l、会议制度2、领导班子议事规则3、办公室管理制度4、印章使用管理办法5、办公用品管理办法6、档案管理制度7、工装管理规定8、办公车辆管理制度（-）人事管理篇l、考勤管理制度2、请销假管理制度3、管理岗位民主测评、竞聘上岗聘任制度4、站队末位淘汰管理制度实施办法5、薪酬福利管理制度6、加气母站薪酬分配管理办法7、加气子站薪酬分配管理办法8、CNG撬车车队薪酬分配管理办法9、薪酬保密制度（三）财务管理篇l、资金管理办法（试行）2、同定资产管理办法（试行）3、往来管理办法（试行）4、成本费用核算与管理办法（试行）5、税务．I：作管理办法（试行）6、或有事项管理办法（试行）7、财务分析制度（试行）8、财务监督办法（试行）9、会计人员管理办法（试行）10、会计档案管理办法（试行）11、财务报销制度（试行）12、业务招待费管理制度13、加气站现金管理制度（试行）14、加气卡发行制度及充值注意事项（试行）15、济宁巾石油天然气利用有限公司会计凭证规范要求（四）安全生产运营篇第二章试运投产管理制度第二章交接班制度第三章巡回检查制度第四章站例会制度第五章调度管理制度第六章请示汇报制度第七章设备管理制度第八章压力容器管理制度第九章客服和质量监督管理制度第十章节能降耗管理制度第十一章冬季生产运行管理制度第十二章CNG运输车队管理制度第十三章计量管理制度第十四章计量器具管理制度第十五章物料采购管理制度第十六章维抢修管理制度第十七章报表管理制度第十八章外来人员进站管理制度第十九章机动车辆入站管理制度第二十章生产岗位技能培训制度第二十一章加气站消防管理制度第二十二章消防设施、器材管理制度第二十三章安全生产管理制度第二十四章安全生产责任制度第二十五章HSE管理制度第二十六章安全生产检查制度第二十七章加气站安全用电管理制度第二十八章安全教育和培训管理制度第二十九章安全设施和附件管理制度第三十章防雷、防静电管理制度第三十一章关键装置、要害部位管理制度第三十二章库房管理制度第三十三章动火作业管理制度第三十四章临时用电管理制度第三十五章高处作业管理制度第三十六章进入有限空间作业管理制度第三十七章加气站办公场所管理制度第三十八章加气站员工宿舍管理制度第三十九章加气站安全保卫制度第四十章事故管理制度第四十一章废弃物管理制度第四十二章环境保护管理制度（五）站队管理篇企业文化l、企业宗旨：奉献能源创造和谐2、企业目标：安全环保、技术领先、行业主导、服务一流3、企业精神：爱国、创业、求实、奉献4、企业经营理念：诚信、创新、业绩、和谐、安全5、企业管理理念：管理制度化、行为规范化、操作标准化、技术专业化6、企业作风：弘扬大庆创业精神，坚持“三老、四严’’作风。
中国石油规章制度管理一、总则中国石油是国家石油行业的主要生产、销售和研发企业。
为了规范公司内部管理，提高劳动效率，促进企业的可持续发展，制定并执行本规章制度管理办法。
二、规章制度的制定和修改1. 公司各级领导应当重视规章制度的制定和遵守，对于制定和修改规章制度应当按照程序逐级批准。
2. 规章制度的制定和修改应当经过公司内部相关部门及法务部门的审核，并经公司领导审批后印发执行。
3. 修改规章制度时应当充分征求公司员工的意见，尊重民意，保证规章制度的公平性和合理性。
4. 规章制度的制定和修改应当及时向公司员工进行通知，并对相关内容进行培训和解释，确保全员了解并遵守。
三、规章制度的分类公司规章制度根据内容的不同可分为管理制度、生产制度、安全制度、质量制度等多个方面，各类制度相互关联，共同维护公司的正常运转。
四、规章制度的执行和监督1. 公司全体员工都有义务遵守公司制定的规章制度，任何人不得擅自修改或者违背规章制度。
2. 规章制度的执行由公司各级领导负责，具体落实由相关部门负责，对于执行不力或者违规的单位和个人将严厉追究责任。
3. 公司各级领导应当对规章制度的执行情况进行定期检查和评估，及时发现问题并加以解决。
4. 公司设立监察部门，对公司规章制度的执行情况进行监督和检查，及时纠正和处罚违反规定的行为。
五、规章制度的培训和宣传1. 公司应当定期组织相关部门人员进行规章制度的培训，确保全员了解并遵守公司的各项规章制度。
2. 公司可以利用内部刊物、网站等媒体，对规章制度进行宣传和解释，提高员工的执行意识和遵守规定的自觉性。
3. 公司可以邀请专家学者对规章制度进行解读和讲解，帮助员工更好地理解和执行规章制度。
六、附则1. 本规章制度管理办法由公司总部制定并下发执行，公司各级分支机构应当加以落实。
2. 对于本规章制度管理办法的解释权归公司总部，公司各级分支机构应当遵守并执行。
3. 本规章制度管理办法自颁布之日起生效，如有需要修改或者补充，须经公司总部批准后执行。
