中国石油天然气集团公司规章制度共74页文档

石油公司规章制度石油公司规章制度第一章总则第一条为规范石油公司的经营行为，完善管理体制，提升企业整体素质，特制订本规章制度。

第二条本规章制度适用于石油公司所有员工，必须严格遵守，不得违反。

第三条石油公司的所有员工应当秉持诚信、勤奋、务实的工作态度，为公司的发展做出贡献。

第四条石油公司将根据业务特点、人员管理情况等，适时进行规章制度的修订和完善，以保持制度的科学性和长期有效性。

第二章安全管理第五条石油公司员工必须严格遵守安全操作规程，做到任何时候都要将安全放在首位。

第六条所有员工应认真学习安全知识和技能，不得私自操作不熟悉的设备，必须经过合格的培训和考核方可从事相关工作。

第七条石油公司设有安全管理岗位，负责公司的安全监督和管理工作。

其他员工应当积极配合，如发现安全隐患，应当及时上报。

第八条对于有违规操作的员工，公司将给予相应的纪律处分，如情节严重，将依法追究相关责任。

第三章生产管理第九条公司员工应按照公司的生产安排，保证设备的正常运转和生产进度的完成。

第十条员工不得擅自停工，如遇设备故障等问题，应第一时间报告相关人员，并按照规定程序进行修复。

第十一条生产工序中，员工应严格按照操作规程进行操作，不得随意更改生产参数。

第十二条员工应做到物尽其用，不得浪费公司的资源，如有违规行为，将受到相应的处罚。

第四章环境保护第十三条石油公司必须严格遵守国家的环境保护法规，不得擅自排放废水、废气和固体废物。

第十四条公司应制定相应的环境保护措施，对涉及环境的生产工序进行严格的管控和监督。

第十五条对于违反环境保护规定的员工，将视情节轻重进行相应的处罚，严重者将追究法律责任。

第五章职员管理第十六条石油公司的员工应具备相应的专业素质和工作能力，如有需要，应不断提升自身的综合素质。

第十七条公司将进行规范的职业培训，对员工进行技能提升，并通过考核评估，激励优秀员工。

第十八条公司鼓励员工间相互学习和交流，以提高整体团队的水平。

第六章行为约束第十九条石油公司的员工应当遵守企业的行为准则，言行举止应符合职业操守和社会公德。

关于印发《中国石油天然气股份有限公司规章制度管理办法》的通知石油法〔2014〕342号总部各部门，各专业分公司，各企事业单位：现将《中国石油天然气股份有限公司规章制度管理办法》印发给你们，请依照执行。

中国石油股份公司2014年12月29日中国石油天然气股份有限公司规章制度管理办法第一章总则第一条为加强中国石油天然气股份有限公司（以下简称股份公司）规章制度管理，提高规章制度质量和执行力，提升规范管理水平，保障股份公司战略目标的实现，根据国家有关法律法规和股份公司章程，制定本办法。

第二条本办法适用于股份公司总部机关、专业分公司及地区分公司、全资子公司（以下统称所属企业）规章制度管理。

股份公司和所属企业的控股公司通过法定程序实施本办法。

第三条本办法所称规章制度是指股份公司总部和所属企业依据职责和权限，按照规定程序制定的规范内部生产经营管理活动和员工行为、具有长期约束力的规范性文件。

第四条股份公司规章制度实行统一制度、分级制定、归口管理、分工负责的体制。

规章制度建设以股份公司发展战略为导向，统筹规划，突出重点，持续改进，构建系统完备、科学规范、运行有效的规章制度体系。

第五条各级领导干部应当高度重视规章制度的制定与实施，对规章制度的健全完善和有效执行负责。

全体员工应当严格遵守各项规章制度，坚持依规章制度作业、照规章制度办事、靠规章制度管理，禁止任何违反规章制度的行为。

第六条股份公司法律事务部是规章制度的综合管理部门，主要履行以下职责：（一）负责组织制订股份公司规章制度管理规范；（二）负责组织制订股份公司规章制度体系建设规划；（三）组织或参与总部重要规章制度的论证和起草工作；（四）审核总部各类规章制度草案；（五）组织对总部规章制度实施进行监督检查，协调处理总部规章制度执行中的冲突；（六）指导、检查所属企业规章制度管理工作。

第七条股份公司总部机关部门、专业分公司负责主管业务领域的规章制度建设工作，主要履行以下职责：（一）负责建立完善主管业务领域规章制度体系；（二）负责主管业务领域总部规章制度的起草；（三）负责主管业务领域总部规章制度的宣贯培训、组织实施、监督检查；（四）负责主管业务领域总部规章制度的清理、评价与改进；（五）指导、检查所属企业相关业务领域规章制度建设工作。

关于印发《中国石油天然气股份有限公司规章制度管理办法》的通知石油法〔2014〕342号总部各部门，各专业分公司，各企事业单位：现将《中国石油天然气股份有限公司规章制度管理办法》印发给你们，请依照执行。

中国石油股份公司2014年12月29日中国石油天然气股份有限公司规章制度管理办法第一章总则第一条为加强中国石油天然气股份有限公司（以下简称股份公司）规章制度管理，提高规章制度质量和执行力，提升规范管理水平，保障股份公司战略目标的实现，根据国家有关法律法规和股份公司章程，制定本办法。

第二条本办法适用于股份公司总部机关、专业分公司及地区分公司、全资子公司（以下统称所属企业）规章制度管理。

股份公司和所属企业的控股公司通过法定程序实施本办法。

第三条本办法所称规章制度是指股份公司总部和所属企业依据职责和权限，按照规定程序制定的规范内部生产经营管理活动和员工行为、具有长期约束力的规范性文件。

第四条股份公司规章制度实行统一制度、分级制定、归口管理、分工负责的体制。

规章制度建设以股份公司发展战略为导向，统筹规划，突出重点，持续改进，构建系统完备、科学规范、运行有效的规章制度体系。

第五条各级领导干部应当高度重视规章制度的制定与实施，对规章制度的健全完善和有效执行负责。

全体员工应当严格遵守各项规章制度，坚持依规章制度作业、照规章制度办事、靠规章制度管理，禁止任何违反规章制度的行为。

第六条股份公司法律事务部是规章制度的综合管理部门，主要履行以下职责：（一）负责组织制订股份公司规章制度管理规范；（二）负责组织制订股份公司规章制度体系建设规划；（三）组织或参与总部重要规章制度的论证和起草工作；（四）审核总部各类规章制度草案；（五）组织对总部规章制度实施进行监督检查，协调处理总部规章制度执行中的冲突；（六）指导、检查所属企业规章制度管理工作。

第七条股份公司总部机关部门、专业分公司负责主管业务领域的规章制度建设工作，主要履行以下职责：（一）负责建立完善主管业务领域规章制度体系；（二）负责主管业务领域总部规章制度的起草；（三）负责主管业务领域总部规章制度的宣贯培训、组织实施、监督检查；（四）负责主管业务领域总部规章制度的清理、评价与改进；（五）指导、检查所属企业相关业务领域规章制度建设工作。

第一章总则第一条为加强石油公司内部管理，提高工作效率，确保安全生产，保障公司合法权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于生产、技术、行政、财务等各个部门。

第三条本制度遵循依法、规范、高效、节约的原则，旨在营造一个和谐、有序、高效的工作环境。

第二章工作时间与考勤第四条公司实行标准工作时间，周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:30。

第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退。

迟到、早退者，按公司规定予以处罚。

第六条员工因特殊情况需请假，应提前向部门主管请假，并填写《请假单》，经批准后方可离岗。

第七条请假分为事假、病假、年假、产假、婚假、丧假等，各类假期的申请、审批及休假规定按公司相关制度执行。

第八条员工应按规定参加公司组织的年度体检，保持身体健康，如有病假，应提供医院出具的病假证明。

第九条公司实行考勤制度，员工每月考勤情况将作为绩效考核的依据之一。

第三章工作纪律与行为规范第十条员工应严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，维护公司形象。

第十一条员工在工作中应尊重领导，团结同事，积极协作，共同完成工作任务。

第十二条员工应爱护公司财产，不得擅自使用、损坏公司物品。

第十三条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司技术、财务等敏感信息。

第十四条员工应遵守职业道德，诚实守信，不得利用职务之便谋取私利。

第十五条员工在工作中应注重安全，遵守安全生产规定，确保自身和他人的生命财产安全。

第四章工作内容与流程第十六条员工应明确自己的工作职责，按照工作流程和要求完成工作任务。

第十七条员工应定期向上级汇报工作进展情况，及时沟通工作中遇到的问题。

第十八条员工应积极参与公司组织的各项培训，提高自身业务能力和综合素质。

第十九条员工应按照公司规定的文件、报告格式和要求提交工作成果。

第二十条员工应配合公司进行质量、安全、环保等方面的检查和评估。

第五章信息化管理与办公自动化第二十一条公司实行信息化管理，员工应熟练使用公司提供的办公软件和信息系统。

第一章总则第一条为加强中石油安全生产管理，保障员工生命财产安全，防止事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合中石油实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于中石油各级单位、各部门、各岗位的安全生产管理工作。

第三条中石油安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、持续改进”的原则。

第四条中石油各级单位、各部门、各岗位应当严格执行本制度，确保安全生产责任落实到位。

第二章安全生产责任制第五条中石油安全生产责任制是指各级单位、各部门、各岗位在安全生产工作中所承担的责任。

第六条中石油安全生产责任制分为以下四个层次：（一）安全生产责任制领导责任：中石油领导班子对本单位的安全生产工作负总责，负责制定安全生产方针、政策和措施，组织实施安全生产管理工作。

（二）安全生产责任制部门责任：各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任，负责组织实施本部门的安全生产管理工作。

（三）安全生产责任制岗位责任：各岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任，负责执行安全生产规章制度和操作规程。

（四）安全生产责任制监督责任：安全监管部门负责对安全生产工作进行监督检查，对安全生产违法行为进行查处。

第七条安全生产责任制应明确各级单位、各部门、各岗位的安全生产职责，建立健全安全生产责任追究制度。

第三章安全生产管理第八条中石油安全生产管理包括以下内容：（一）安全生产规划：各级单位应根据国家安全生产法律法规和中石油安全生产方针，制定安全生产中长期规划和年度计划。

（二）安全生产标准化：各级单位应按照国家标准和行业标准，开展安全生产标准化建设，提高安全生产管理水平。

（三）安全生产教育培训：各级单位应加强安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。

（四）安全生产检查：各级单位应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

（五）事故调查处理：各级单位应按照事故调查处理规定，及时、准确地调查处理事故，追究事故责任。

第一章总则第一条为加强石油公司内部管理，提高工作效率，确保安全生产，保障公司合法权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于生产、管理、技术、行政等各个部门。

第三条公司日常管理制度应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 规范管理，提高效率；3. 依法治企，以人为本；4. 公开、公平、公正。

第二章安全生产管理第四条公司应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。

第五条公司应定期进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

第六条公司应定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患。

第七条公司应严格执行各项安全操作规程，确保生产安全。

第八条发生安全事故时，应立即启动应急预案，妥善处理，并及时上报。

第九条公司应加强设备管理，定期进行维护保养，确保设备安全运行。

第十条公司应加强消防设施管理，定期检查消防设施，确保消防设施完好有效。

第三章生产管理第十一条公司应制定生产计划，合理安排生产任务，确保生产进度。

第十二条生产部门应严格执行生产计划，按时完成生产任务。

第十三条公司应加强生产调度，合理配置生产资源，提高生产效率。

第十四条生产过程中，应严格控制质量，确保产品质量符合国家标准。

第十五条公司应建立健全生产档案，详细记录生产过程，便于追溯和改进。

第四章管理制度第十六条公司应建立健全各项管理制度，明确各部门、各岗位的职责和权限。

第十七条公司应加强制度建设，确保制度执行到位。

第十八条公司应定期对制度进行修订和完善，提高制度的有效性。

第十九条公司应加强监督检查，确保各项制度得到有效执行。

第五章人事管理第二十条公司应建立健全人事管理制度，规范员工招聘、培训、考核、晋升等环节。

第二十一条公司应加强员工培训，提高员工素质，增强团队凝聚力。

第二十二条公司应建立绩效考核制度，对员工进行定期考核，奖优罚劣。

第二十三条公司应关心员工生活，维护员工合法权益，增强员工归属感。

第六章财务管理第二十四条公司应建立健全财务管理制度，规范财务收支。

天然气公司管理制度天然气公司管理制度在现在社会，越来越多地方需要用到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家收集的天然气公司管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

天然气公司管理制度1第一条为规范中国石油天然气集团公司(以下简称集团公司)人员、工器具、设备设施和生产作业区域的安全目视化管理，特制定本规范。

第二条本规范适用于集团公司所属企事业单位。

第三条本规范中安全目视化管理是指通过安全色、标签、标牌等方式，明确人员的资质和身份、工器具和设备设施的使用状态，以及生产作业区域的危险状态的一种现场安全管理方法。

目的是提示危险和方便现场管理。

第四条本规范中工器具是特指脚手架、压缩气瓶、移动式发电机、电焊机、检测仪器、电动工具、手动起重工具、气动(液压)工具、便携式梯子。

第五条各企业应统一安全目视化管理标识，相关职能部门负责组织实施。

第六条各种安全色、标签、标牌的使用应符合国家和行业有关规定和标准的要求。

第七条安全色、标签、标牌的使用应考虑夜间环境，以满足需要。

第八条用于喷涂、粘贴于设备设施上的安全色、标签、标牌等不能含有氯化物等腐蚀性物质。

第九条安全色、标签、标牌等应定期检查，以保持整洁、清晰、完整，如有变色、褪色、脱落、残缺等情况时，须及时重涂或更换。

第十条企业内部员工进入生产作业场所，应按照有关规定统一着装。

外来人员(承包商员工，参观、检查、学习等人员)进入生产作业场所，着装应符合生产作业场所的安全要求，并与内部员工有所区别。

第十一条所有进入钻井、井下作业、炼化生产区域、油气集输站(场)、油气储存库区、油气净化厂等易燃易爆、有毒有害生产作业区域的.人员，应佩戴入厂(场)证件。

第十二条内部员工和外来人员的入厂(场)证件式样应不同，区别明显，易于辨别。

第十三条特种作业人员应具有相应的特种作业资质，并经所在单位岗位安全培训合格，佩戴特种作业资格合格目视标签。

一、企业文化二、巾长期发展规划及实施步骤三、公司组织机构四、领导班子分工五、2011年重点工作分工六、公司各部门工作职责七、公司管理制度（一）行政管理篇l、会议制度2、领导班子议事规则3、办公室管理制度4、印章使用管理办法5、办公用品管理办法6、档案管理制度7、工装管理规定8、办公车辆管理制度（-）人事管理篇l、考勤管理制度2、请销假管理制度3、管理岗位民主测评、竞聘上岗聘任制度4、站队末位淘汰管理制度实施办法5、薪酬福利管理制度6、加气母站薪酬分配管理办法7、加气子站薪酬分配管理办法8、CNG撬车车队薪酬分配管理办法9、薪酬保密制度（三）财务管理篇l、资金管理办法（试行）2、同定资产管理办法（试行）3、往来管理办法（试行）4、成本费用核算与管理办法（试行）5、税务．I：作管理办法（试行）6、或有事项管理办法（试行）7、财务分析制度（试行）8、财务监督办法（试行）9、会计人员管理办法（试行）10、会计档案管理办法（试行）11、财务报销制度（试行）12、业务招待费管理制度13、加气站现金管理制度（试行）14、加气卡发行制度及充值注意事项（试行）15、济宁巾石油天然气利用有限公司会计凭证规范要求（四）安全生产运营篇第二章试运投产管理制度第二章交接班制度第三章巡回检查制度第四章站例会制度第五章调度管理制度第六章请示汇报制度第七章设备管理制度第八章压力容器管理制度第九章客服和质量监督管理制度第十章节能降耗管理制度第十一章冬季生产运行管理制度第十二章CNG运输车队管理制度第十三章计量管理制度第十四章计量器具管理制度第十五章物料采购管理制度第十六章维抢修管理制度第十七章报表管理制度第十八章外来人员进站管理制度第十九章机动车辆入站管理制度第二十章生产岗位技能培训制度第二十一章加气站消防管理制度第二十二章消防设施、器材管理制度第二十三章安全生产管理制度第二十四章安全生产责任制度第二十五章HSE管理制度第二十六章安全生产检查制度第二十七章加气站安全用电管理制度第二十八章安全教育和培训管理制度第二十九章安全设施和附件管理制度第三十章防雷、防静电管理制度第三十一章关键装置、要害部位管理制度第三十二章库房管理制度第三十三章动火作业管理制度第三十四章临时用电管理制度第三十五章高处作业管理制度第三十六章进入有限空间作业管理制度第三十七章加气站办公场所管理制度第三十八章加气站员工宿舍管理制度第三十九章加气站安全保卫制度第四十章事故管理制度第四十一章废弃物管理制度第四十二章环境保护管理制度（五）站队管理篇企业文化l、企业宗旨：奉献能源创造和谐2、企业目标：安全环保、技术领先、行业主导、服务一流3、企业精神：爱国、创业、求实、奉献4、企业经营理念：诚信、创新、业绩、和谐、安全5、企业管理理念：管理制度化、行为规范化、操作标准化、技术专业化6、企业作风：弘扬大庆创业精神，坚持“三老、四严’’作风。

中国石油规章制度管理一、总则中国石油是国家石油行业的主要生产、销售和研发企业。

为了规范公司内部管理，提高劳动效率，促进企业的可持续发展，制定并执行本规章制度管理办法。

二、规章制度的制定和修改1. 公司各级领导应当重视规章制度的制定和遵守，对于制定和修改规章制度应当按照程序逐级批准。

2. 规章制度的制定和修改应当经过公司内部相关部门及法务部门的审核，并经公司领导审批后印发执行。

3. 修改规章制度时应当充分征求公司员工的意见，尊重民意，保证规章制度的公平性和合理性。

4. 规章制度的制定和修改应当及时向公司员工进行通知，并对相关内容进行培训和解释，确保全员了解并遵守。

三、规章制度的分类公司规章制度根据内容的不同可分为管理制度、生产制度、安全制度、质量制度等多个方面，各类制度相互关联，共同维护公司的正常运转。

四、规章制度的执行和监督1. 公司全体员工都有义务遵守公司制定的规章制度，任何人不得擅自修改或者违背规章制度。

2. 规章制度的执行由公司各级领导负责，具体落实由相关部门负责，对于执行不力或者违规的单位和个人将严厉追究责任。

3. 公司各级领导应当对规章制度的执行情况进行定期检查和评估，及时发现问题并加以解决。

4. 公司设立监察部门，对公司规章制度的执行情况进行监督和检查，及时纠正和处罚违反规定的行为。

五、规章制度的培训和宣传1. 公司应当定期组织相关部门人员进行规章制度的培训，确保全员了解并遵守公司的各项规章制度。

2. 公司可以利用内部刊物、网站等媒体，对规章制度进行宣传和解释，提高员工的执行意识和遵守规定的自觉性。

3. 公司可以邀请专家学者对规章制度进行解读和讲解，帮助员工更好地理解和执行规章制度。

六、附则1. 本规章制度管理办法由公司总部制定并下发执行，公司各级分支机构应当加以落实。

2. 对于本规章制度管理办法的解释权归公司总部，公司各级分支机构应当遵守并执行。

3. 本规章制度管理办法自颁布之日起生效，如有需要修改或者补充，须经公司总部批准后执行。

第一章总则第一条为加强石油单位内部管理，提高工作效率，确保生产安全，维护公司利益，特制定本制度。

第二条本制度适用于石油单位全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员等。

第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 以人为本，注重效率；3. 严格执行，持续改进。

第二章工作时间与考勤第四条石油单位实行标准工作制，工作时间一般为八小时，每周工作五天。

第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊原因需请假，需提前向部门负责人申请，并经公司领导批准。

第六条员工请假需按照公司规定的请假流程进行，请假期间工资待遇按相关规定执行。

第七条员工需遵守公司规定的加班制度，加班需经部门负责人批准，并按照公司规定支付加班费。

第三章生产安全与环境保护第八条石油单位必须严格执行国家安全生产法律法规，确保生产安全。

第九条员工应熟悉并掌握本岗位的操作规程和安全操作技能，严格遵守安全操作规程。

第十条加强设备维护保养，定期检查设备，确保设备安全运行。

第十一条加强环境保护，严格按照国家环保要求，做好废液、废气、废渣的处理和排放。

第四章质量管理第十二条石油单位应严格执行国家质量标准，确保产品质量。

第十三条员工应按照质量要求进行生产操作，对不合格产品有权拒收。

第十四条加强质量监控，定期对生产过程进行质量检查，发现问题及时处理。

第五章人力资源与培训第十五条石油单位应建立健全人力资源管理制度，合理配置人力资源。

第十六条公司定期组织员工进行职业技能培训，提高员工综合素质。

第十七条员工应积极参加公司组织的各类培训，提高自身业务水平。

第六章财务管理第十八条石油单位应严格执行国家财务制度，加强财务管理。

第十九条员工应按照财务规定报销费用，不得虚报冒领。

第二十条公司定期对财务进行审计，确保财务安全。

第七章违章处罚第二十一条员工违反本制度，按以下规定进行处罚：1. 迟到、早退、旷工：根据情节轻重，给予警告、罚款或解除劳动合同；2. 违反安全生产规定：根据情节轻重，给予警告、罚款、记过、降职或解除劳动合同；3. 质量问题：根据情节轻重，给予警告、罚款、降职或解除劳动合同；4. 财务违规：根据情节轻重，给予警告、罚款、降职或解除劳动合同。

中石油管理规章制度第一章总则第一条：为规范中石油集团内部管理，提高管理效率和运营水平，特制定本管理规章制度。

第二条：本管理规章制度适用于中石油集团所有分支机构及员工，包括总部、各区域办事处、子公司等。

第三条：中石油管理原则为科学化、规范化、效益化、法制化，坚持以市场为导向，坚持以质量为中心，遵循诚实守信的基本原则，全面推动企业健康发展。

第四条：中石油集团各单位应当依法合规经营，加强内部管理，保护国家利益和社会公共利益，维护中石油品牌形象。

第五条：中石油集团各单位应当遵守国家法律法规和中石油公司规章制度，严格执行各项管理制度，防范和纠正各类违法违规行为。

第六条：中石油集团各单位应当加强员工教育和培训，提升员工的综合素质和能力，培养团队精神和创新意识。

第七条：中石油集团各单位应当建立健全考核评价体系，合理确定绩效考核指标和分配机制，激励员工创新和拼搏。

第八条：中石油集团各单位应当积极落实节能环保政策，倡导绿色低碳生活，促进可持续发展。

第二章组织管理第九条：中石油集团总部设立公司董事会、监事会和管理层，落实公司治理，实现公司高效运转。

第十条：各单位应当建立健全组织架构，明确岗位职责，完善管理制度，健全内部协调机制。

第十一条：各单位应当制定年度工作计划和预算，定期汇报工作进展和财务情况，保持透明管理。

第十二条：各单位应当加强信息共享和沟通协调，保持上下联动和横向合作，增强组织效能。

第十三条：各单位应当建立人才梯队和绩效考核机制，积极选拔和培养优秀员工，优化人才流动。

第十四条：各单位应当加强团队建设和员工关怀，营造和谐团队氛围和员工文化，提升员工幸福感和归属感。

第三章运营管理第十五条：中石油集团各单位应当依法合规开展生产经营活动，确保产品质量和安全性，维护消费者权益。

第十六条：各单位应当建立健全生产管理和质量控制体系，提高生产效率和产品质量，降低成本和风险。

第十七条：各单位应当加强供应链管理和物流配送，确保原材料和产品供应充足和及时，提升产销匹配度。

中国石油规章制度表第一章总则第一条为了规范中国石油行业的管理，保障石油资源的合理开发利用，增强中国石油企业的竞争力，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于中国石油行业内的各类企业和机构。

第三条中国石油行业管理部门负责对石油企业的规章制度进行监督和管理，确保石油企业依法合规经营。

第四条石油企业应当按照本规章制度的要求，建立健全内部管理制度，规范企业经营活动。

第五条石油企业应当遵守国家有关法律法规，不得从事违法违规的经营活动。

第六条石油企业应当保护环境，开展社会责任，促进可持续发展。

第七条石油企业应当积极开展技术创新，提升企业核心竞争力。

第二章经营管理第八条石油企业应当建立健全企业经营管理体系，明确企业经营目标和方针政策。

第九条石油企业应当按照市场规律运作，提高经营效率，降低生产成本。

第十条石油企业应当制定年度经营计划，定期进行经营评估，及时调整经营战略。

第十一条石油企业应当加强财务管理，做好财务风险防范工作。

第十二条石油企业应当依法纳税，不得采取偷税漏税等不当行为。

第十三条石油企业应当遵守竞争法规定，不得参与垄断行为。

第十四条石油企业应当加强人才队伍建设，提高员工素质，激励员工积极性。

第十五条石油企业应当建立健全信息管理系统，加强信息化建设。

第三章生产管理第十六条石油企业应当建立健全生产管理体系，确保生产作业安全、高效。

第十七条石油企业应当依法取得生产许可证，遵守生产标准，确保生产质量。

第十八条石油企业应当加强设备维护保养，保证设备正常运转。

第十九条石油企业应当遵守劳动法规定，保障员工劳动权益。

第二十条石油企业应当建立健全生产安全管理制度，确保生产作业安全。

第二十一条石油企业应当加强环境保护工作，不得污染环境。

第二十二条石油企业应当根据市场需求，合理安排生产计划，确保供需平衡。

第四章质量管理第二十三条石油企业应当建立健全质量管理体系，加强产品质量监督检验。

第二十四条石油企业应当依法取得产品质量认证，提高产品质量水平。

中国石油安全生产规章制度第一章总则第一条为了加强中国石油安全生产工作，保障员工生命财产安全，提高生产效率，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于中国石油生产经营单位的所有员工，包括公司领导、管理人员、技术人员和生产作业人员等。

第三条公司领导履行安全生产责任，督促各级管理人员全面贯彻执行本规章制度，落实安全生产措施和要求。

第四条技术人员应加强安全生产市场监督管理，做好安全生产各项工作的策划、组织、实施和监督。

第五条生产作业人员应加强安全生产教育培训，熟悉操作规程，严格遵守安全生产规定，保障生产安全。

第六条公司领导、管理人员、技术人员和生产作业人员要共同努力，建立安全生产责任体系，形成安全生产合力。

第七条公司将安全生产作为全员参与、全过程管理的重要内容，实行“安全生产先导，生产工作顺利”的方针。

第八条公司将安全生产与科技进步、自主创新相结合，加强安全生产技术装备研发和推广应用，提高安全生产水平。

第九条公司将安全生产与质量管理、环境保护相结合，加强安全质量环境综合管理，推动可持续发展。

第十条公司将安全生产与经济效益、社会效益相结合，加强安全生产投入、效益评价，促进安全生产和经济社会协调发展。

第二章安全生产管理第十一条公司建立健全安全生产管理体系，包括安全生产组织架构、职责分工、工作程序等。

第十二条公司确定安全生产责任，落实安全生产责任制，实行领导包抓、责任到人。

第十三条公司加强安全生产宣传教育，提高员工安全生产意识和素质，培育安全生产文化。

第十四条公司建立健全安全生产风险管理体系，加强风险评估评价，积极防控各类安全生产风险。

第十五条公司实施安全生产监测监控，加强事故隐患排查整治，确保安全生产工作的全面落实。

第十六条公司建立安全生产档案管理制度，规范安全生产记录、资料的保存和使用。

第十七条公司建立安全生产考核评价机制，对各部门和个人安全生产工作进行定期考核评价。

第十八条公司组织开展安全生产应急演练，提高员工应急处置能力，保障生产遇险时的及时处置。

中国石油天然气集团公司安全生产管理规章制度解说中国石油天然气集团公司安全生产管理规定第一章总则第一条为加强安全生产工作, 建立安全生产长效机制,防止和减少安全生产事故, 切实保障员工在生产经营活动中的安全与健康,根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规、《中国石油天然气集团公司关于进一步加强安全生产工作的决定》等规章制度,特制定本规定。

第二条企事业单位 (含股份公司地区分公司, 以下简称企业应遵守国家有关安全生产法律法规, 树立 “ 以人为本 ” 的思想、坚持“ 安全第一、预防为主 ” 的基本方针和贯彻 “ 诚信、创新、业绩、和谐、安全 ” 的核心经营理念,实施安全生产目标管理,健全各项安全生产规章制度,落实安全生产责任制,完善安全监督机制,采用先进适用安全技术、装备,抓好安全生产培训教育,坚持安全生产检查,保证安全生产投入,加大事故隐患整改和重大危险源监控力度,全面提高安全生产管理水平。

第三条企业应建立并推行健康安全环境(HSE 管理体系,在基层组织实施 HSE 作业指导书、作业计划书、现场检查表(即“ 两书一表 ” ,加强风险管理,有效减少和防止各类事故。

第四条企业要加强基层安全建设,开展安全质量标准化活动,加强生产作业的过程管理,按照标准、规范组织生产,努力做到施工现场标准化、岗位操作标准化、基层管理标准化。

第五条企业应切实保障员工在安全生产方面的各项权利。

与员工签订劳动合同, 同时应签订《员工安全生产合同》 ;为员工创造安全作业环境,提供合格的劳动防护用品和工具。

员工应履行在安全生产方面的各项义务,在生产作业过程中遵守劳动纪律,落实岗位责任,执行各项安全生产规章制度和操作规程, 正确佩戴和使用劳动防护用品。

第六条本规定适用于集团公司各企事业单位。

第二章组织与职责第七条企业行政正职是安全生产第一责任人,对本单位安全生产工作全面负责。

第八条企业应成立安全生产委员会(以下简称安委会 ,统一协调指导企业生产安全、消防安全、交通安全和职业健康等各项安全生产工作。

中石油hse管理规章制度第一章总则第一条为加强中石油企业的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，遵守法律法规，加强对作业场所的危险源和隐患的排查，并预防事故的发生，特制定本规章制度。

第二条中石油HSE管理规章制度适用于中石油企业的各生产作业场所和办公场所，包括全体员工、访客等一切在内。

第三条本规章制度内容包括HSE政策、责任领导、组织机构、职责分工、作业程序、安全防范、事故应急处置等方面，具体内容如下。

第二章 HSE政策第四条中石油企业的HSE政策是公司的生产经营宗旨，要求以人为本、健康第一，在保障员工安全的前提下，充分挖掘潜力、实现可持续发展。

第五条主要原则包括：预防为主、综合管理、持续改进、依法合规、员工参与、技术支撑、信息公开。

第六条全体员工应认真遵守HSE政策，积极宣传和贯彻HSE政策，确保企业的长期持续发展。

第三章责任领导第七条公司领导班子是公司的核心力量，必须认真履行公司的HSE责任，带头创造安全、健康的工作环境。

第八条公司领导班子要制定并实施HSE目标，贯彻公司的HSE政策，确保公司的HSE法规合规。

第九条公司领导班子要定期组织开展HSE培训，提高员工的HSE意识，增强员工的安全生产能力。

第四章组织机构第十条公司应设立HSE管理部门，负责公司的HSE管理工作，指导和协调各部门HSE管理工作。

第十一条公司应设立HSE检查组织，定期对各部门和生产作业场所进行HSE检查，发现问题及时解决。

第十二条公司应设立HSE应急处置组织，负责制定、实施并检查应急预案，及时处置各类突发事件。

第五章职责分工第十三条公司领导班子要明确各部门HSE管理的主要领导人员，并明确其职责分工。

第十四条各部门HSE管理人员要制定并实施HSE年度计划，监督检查各项工作是否按计划运行。

第十五条各部门要建立健全HSE档案管理制度，对各项工作进行记录和归档，便于资料查阅和追溯。

第六章作业程序第十六条公司要建立健全各类作业规程和程序，明确作业流程和流程图，确保作业的安全高效。

石油规章制度管理办法第一章总则第一条为了加强石油行业的安全生产管理，规范企业的生产行为，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国石油天然气保护法》等相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于我国石油行业的所有企业，包括油田、炼油厂、化工厂、输油管道、加油站等。

第三条企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，落实安全生产措施，保障安全生产。

第四条企业应当加强安全生产规章制度的建设，制定和完善安全生产规章制度，保证制度的贯彻执行。

第二章规章制度建设第五条企业应当根据国家法律法规的要求，结合企业的实际情况，制定安全生产规章制度。

第六条安全生产规章制度应当包括以下内容：（一）安全生产目标、方针和原则；（二）安全生产组织机构和管理体系；（三）安全生产责任和考核；（四）安全生产投入和保障；（五）安全生产教育和培训；（六）安全生产规章制度；（七）安全生产监督检查和事故处理；（八）其他应当纳入的安全生产内容。

第七条企业应当定期对安全生产规章制度进行审查和修订，确保其符合国家法律法规的要求，适应企业生产的实际情况。

第三章规章制度执行第八条企业应当加强对安全生产规章制度的宣传和培训，确保员工了解和掌握规章制度的内容。

第九条企业应当建立健全安全生产规章制度执行的监督机制，对规章制度的执行情况进行定期检查和评估。

第十条企业应当对违反安全生产规章制度的行为进行严肃处理，建立健全责任追究制度。

第四章规章制度管理第十一条企业应当建立安全生产规章制度管理档案，保存规章制度文本和相关文件。

第十二条企业应当定期对安全生产规章制度进行归档和备案，接受政府安全生产监管部门的监督。

第十三条企业应当对安全生产规章制度进行编号和发布，确保规章制度的权威性和可操作性。

第五章法律责任第十四条企业违反本办法的规定，有下列行为之一的，由安全生产监管部门责令改正，并处一万元以上十万元以下的罚款：（一）未制定或者未及时修订安全生产规章制度的；（二）未对员工进行安全生产规章制度培训的；（三）未对违反安全生产规章制度的行为进行处理的。

油品公司规章制度内容范本第一章总则第一条为了加强油品公司的管理，保障公司的正常运营，提高工作效率，维护员工合法权益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和生产人员。

第三条公司规章制度的内容必须符合国家法律法规的要求，尊重社会公德，保障公司利益，维护员工权益。

第四条公司规章制度由公司管理层负责制定、修订和解释，由行政人事部门负责执行和监督。

第二章组织结构第五条公司设立董事会、监事会和经理层，分别负责公司的决策、监督和日常管理工作。

第六条公司设立各个部门，各部门负责人负责本部门的工作，并向公司经理层汇报。

第七条公司设立员工代表大会，代表员工参与公司的决策和管理，维护员工的合法权益。

第三章员工招聘与培训第八条公司通过公平竞争的方式招聘员工，遵循择优录用的原则。

第九条员工入职时，必须提供真实有效的身份证明和相关资格证书。

第十条公司为新员工提供必要的培训，确保员工能够胜任本职工作。

第四章劳动纪律第十一条员工必须遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。

第十二条员工在工作中应遵守公司的规定，不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的活动。

第十三条员工在工作中应遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

第十四条员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。

第五章薪资与福利第十五条公司按照国家和地方的法律法规，为员工支付工资、社会保险和福利待遇。

第十六条公司根据员工的工作绩效和公司的经济效益，给予员工奖金和其他奖励。

第十七条公司为员工提供晋升和发展机会，鼓励员工积极参与公司的各项活动。

第六章员工离职第十八条员工离职应提前向公司提交书面申请，经批准后办理离职手续。

第十九条员工离职时，应归还公司的财产和证件，结清工资和福利待遇。

第二十条员工离职后，公司与离职员工之间不存在任何劳动关系，离职员工不得以任何方式损害公司的利益。

第七章违纪与处罚第二十一条员工违反公司规章制度的，公司将根据违纪情节的严重程度，给予相应的处罚。