(完整版)法律性文件审核及管理办法

书面审查规章制度模板范本第一章总则第一条为规范公司内部文件的审查工作，提高工作效率和质量，保证文件合规性和安全性，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司内部所有文件的审查工作，包括但不限于业务文件、合同协议、报告公文等。

第三条公司文件的审查工作应当坚持公正、客观、审慎、细致的原则，确保审查结果的准确性和可信度。

第四条公司文件的审查工作应当遵守国家法律法规、公司规章制度和相关规范标准，不得违反法律法规和公司政策。

第五条公司文件的审查应当严格保密，审查人员不得擅自泄露文件内容，否则将受到公司的处罚。

第二章审查程序第六条公司文件的审查工作由相关部门负责，审查人员应当具有相关资质和经验。

第七条申请文件审查的单位应当填写审批表，注明文件类型、审查要求、审查时限等内容。

第八条审批表应当由申请单位上级领导签字批准后，方可提交给审查部门进行审查。

第九条审查部门应当在规定时限内完成审查工作，并出具审查报告或意见。

第十条审查报告或意见应当详细说明审查过程、审查结果和建议意见，具有可操作性和参考价值。

第三章审查要求第十一条公司文件的审查应当注重文书规范和逻辑清晰，确保表述准确、流畅。

第十二条公司文件的审查应当核实文件内容与表述是否符合事实、逻辑是否合理，确保信息真实可靠。

第十三条公司文件的审查应当确保文件格式规范、排版清晰，避免错别字、标点符号错误等问题。

第十四条公司文件的审查应当注重审查细节，确保文件内容完整、无遗漏。

第四章审查标准第十五条公司文件的审查应当遵循公司相关规范标准，确保文件合规性和安全性。

第十六条公司文件的审查应当根据文件类型和级别确定审查标准，不同文件应有不同审查要求。

第十七条公司文件的审查应当注意保护公司商业机密和敏感信息，确保审查结果不泄露外泄。

第十八条公司文件的审查应当有明确的审查范围和要求，不能随意变更或延期审查工作。

第五章审查结果第十九条审查部门应当根据审查结果出具审查报告或意见，送达申请单位。

商务部令2018年第5号——商务部规范性文件制定和管理办法文章属性•【制定机关】商务部•【公布日期】2018.04.13•【文号】商务部令2018年第5号•【施行日期】2018.05.13•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文商务部令2018年第5号《商务部规范性文件制定和管理办法》已经2018年3月14日商务部第111次部务会议审议通过，现予公布，自2018年5月13日起施行。

部长钟山2018年4月13日商务部规范性文件制定和管理办法第一章总则第一条为了规范商务部规范性文件的制定和管理工作，促进依法行政，保护公民、法人或者其他组织的合法权益，根据《法治政府建设实施纲要（2015—2020年）》等规定，结合商务部实际情况，制定本办法。

第二条本办法所称规范性文件，是指部门规章以外的，商务部依照法定职权和程序单独或者牵头会同有关部门制定的，涉及公民、法人或者其他组织的权利义务，具有普遍约束力并且在一定期限内反复适用的文件。

规范性文件不包括规范内部事务、通报具体情况、处理具体事项以及单纯转发的文件，如内部执行的管理规范、工作制度、会议纪要、请示报告及表彰奖惩、人事任免文件等。

第三条商务部规范性文件的起草、审查、批准、公布、解释和清理等，适用本办法。

第四条制定规范性文件应当坚持合法、公开、精简、效能和权责统一原则。

第五条规范性文件应当符合法律、行政法规、部门规章的规定，不得设定行政许可、行政处罚、行政强制等事项，无法律法规依据，不得减损公民、法人或者其他组织合法权益或者增加其义务。

第六条部内业务部门及相关单位负责职责范围内的规范性文件的起草、修改和清理等工作；办公厅负责规范性文件的审核、制发（含编号、登记）工作；法制机构负责规范性文件的合法性审查、组织清理工作。

第七条法律、行政法规、部门规章或者国务院文件中已有明确、具体规定的，不得重复制定规范性文件。

第八条规范性文件应当按照法定要求和程序予以公布，未经公布不得作为行政管理依据。

湘潭市人民政府办公室关于印发《湘潭市行政规范性文件合法性审核办法》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------湘潭市人民政府办公室关于印发《湘潭市行政规范性文件合法性审核办法》的通知潭政办发〔2019〕21号各县市区人民政府，湘潭高新区、经开区和昭山示范区管委会，市直机关各单位，市属和驻市各企事业单位，各人民团体：《湘潭市行政规范性文件合法性审核办法》已经市人民政府同意，现予印发，请认真遵照执行。

湘潭市人民政府办公室2019年7月11日湘潭市行政规范性文件合法性审核办法第一条为加强行政规范性文件（以下简称规范性文件）合法性审核工作，全面推进依法行政和法治政府建设，根据《国务院办公厅关于加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知》（国办发〔2018〕37号）、《国务院办公厅关于全面推行行政规范性文件合法性审核机制的指导意见》（国办发〔2018〕115号）、《湖南省规范性文件管理办法》（省人民政府令第242号公布实施，第289号修改）和有关法律法规规章、政策规定，结合湘潭实际，制定本办法。

第二条以市人民政府、市人民政府办公室名义制发规范性文件，均须通过合法性审核；其合法性审核工作适用本办法。

本办法所称规范性文件是指除国务院的行政法规、决定、命令以及部门规章和地方政府规章外，由行政机关或者经法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织依照法定权限、程序制定并公开发布，涉及公民、法人和其他组织权利义务，具有普遍约束力，在一定期限内反复适用的公文。

行政机关内部执行的管理规范、工作制度、机构编制、会议纪要、工作方案、请示报告及表彰奖惩、人事任免等文件，不纳入规范性文件合法性审核范围。

无锡市行政规范性文件制定和备案审查管理办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 无锡市行政规范性文件制定和备案审查管理办法（2022年1月12日市政府第118次常务会议审议通过2022年1月21日无锡市人民政府令第179号发布自2022年3月1日起施行）第一章总则第一条为了提高行政规范性文件（以下简称“规范性文件”）制定质量，加强规范性文件的监督管理，保障公民、法人和其他组织的合法权益，维护法制统一，推进依法行政，根据相关法律法规，结合本市实际，制定本办法。

第二条本市行政区域内规范性文件的制定、发布、备案、评估、清理和监督等工作，适用本办法。

法律、法规、规章另有规定的，从其规定。

第三条本办法所称规范性文件，是指除政府规章外，本市各级行政机关或者经法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织（以下统称“制定机关”）依照法定权限、程序制定并公开发布，涉及公民、法人和其他组织的权利义务，具有普遍约束力，在一定期限内反复适用的公文。

规范性文件分为政府规范性文件和部门规范性文件。

各级人民政府以自己的名义制定的规范性文件为政府规范性文件；依法以自己名义履行行政管理职能的政府工作部门以及经法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织（以下统称“部门”）制定的规范性文件为部门规范性文件。

第四条行政机关内部执行的管理规范、工作制度、机构编制、会议纪要、工作方案、请示报告、表彰奖惩、人事任免等文件，对直接管理的企事业单位人事、财务、外事等事项制定的文件，以及行政机关制定的技术操作规程、对具体事项作出的行政处理决定不适用本办法。

第五条规范性文件的制定和监督管理，应当遵循合法、合理、必要、可行的原则，并保障公众有序参与。

固原市人民政府办公室关于印发《固原市行政规范性文件合法性审核办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】固原市人民政府办公室•【公布日期】2022.09.19•【字号】固政办发〔2022〕40号•【施行日期】2022.09.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文固原市人民政府办公室关于印发《固原市行政规范性文件合法性审核办法（试行）》的通知各县（区）人民政府，市政府各部门、派出机构、直属事业单位：为建立健全程序完备、权责一致、相互衔接、运行高效的合法性审核机制，根据《国务院办公厅关于全面推行行政规范性文件合法性审核机制的指导意见》（国办发〔2018〕115号）和《自治区人民政府办公厅关于全面推行行政规范性文件合法性审核机制的实施意见》（宁政办发〔2019〕26号）等文件规定。

经市政府常务会议研究同意，现将《固原市行政规范性文件合法性审核办法（试行）》予以公布，请各有关部门严格落实决策程序，认真抓好组织实施。

固原市人民政府办公室2022年9月19日固原市行政规范性文件合法性审核办法（试行）第一条为规范行政规范性文件合法性审核工作，推进依法行政，加快建设法治政府，保障公民、法人和其他组织的合法权益，根据《国务院办公厅关于全面推行行政规范性文件合法性审核机制的指导意见》（国办发〔2018〕115号）和《自治区人民政府办公厅关于全面推行行政规范性文件合法性审核机制的实施意见》（宁政办发〔2019〕26号）有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本市行政区域内行政规范性文件合法性审核工作。

法律、法规和规章另有规定的，从其规定。

第三条行政规范性文件合法性审核工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平法治思想，全面贯彻党的路线方针政策和决策部署，遵循维护法制统一、政令统一、科学民主、公平公正、权责一致、运行高效和有错必纠的原则。

文件等级审批管理制度第一章总则第一条为加强文件等级审批管理，规范文件审核制度，提升文件处理效率，保障文件安全，根据《中华人民共和国文件法》和相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的所有文件等级审批管理，包括文件的起草、审核、签发和归档等环节。

第三条本单位文件等级审批管理应当坚持依法合规、科学规范、公开透明、高效便捷的原则，确保文件的合法性、准确性和安全性。

第四条本单位文件等级审批管理应当建立健全相应的制度文件、流程、岗位责任和监督检查机制。

第五条本单位文件等级审批管理应当加强对文件的保密管理，确保文件的机密、秘密和机密等级的严格保护。

第六条对违反本制度的行为，本单位将严肃追究相关人员的责任，包括纪律处分、行政处罚等，构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

第七条本制度由本单位办公室负责解释和修订。

第二章文件的种类和等级第八条本单位的文件主要分为一般文件和重要文件两类。

一般文件包括通知、公告、会议纪要、通告等，不属于机密、秘密和机密等级的文件。

重要文件包括决策文件、规划文件、政策文件、涉密文件等，属于机密、秘密和机密等级的文件。

第九条文件等级分为绝密、机密、秘密和一般等级，对文件的涉密程度进行划分。

第十条绝密文件：对国家安全、民族利益、经济建设的重大决策、重要机密信息的文件，必须采取绝密措施，严格控制查阅和传播。

机密文件：对国家秘密、经济建设中的重大政策、重要计划和重要会议的文件，必须采取机密措施，限制查阅和传播。

秘密文件：对国家秘密、经济建设中的一般政策、计划、重要会议的文件，必须采取秘密措施，限制查阅和传播。

一般文件：不涉及国家秘密和经济建设的一般性文件，不需采取保密措施。

第十一条对文件的具体等级和涉密程度，由文件的起草部门和主管领导进行评估，确定文件的等级。

第十二条对重要文件的审批权限，根据文件的等级确定具体的审批人员和程序，确保合理、合法的审批流程。

第十三条对绝密、机密、秘密文件的签发和印章使用，应当加强管理，严格限制和控制使用权限，确保文件的安全和保密。

贵州省毕节市人民政府关于印发毕节市行政规范性文件合法性审核和监督管理办法的通知文章属性•【制定机关】毕节市人民政府•【公布日期】2021.11.25•【字号】毕府发〔2021〕19号•【施行日期】2021.12.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】尚未生效•【主题分类】行政法总类综合规定正文毕节市人民政府关于印发毕节市行政规范性文件合法性审核和监督管理办法的通知各县（自治县、市、区）人民政府（管委会），市政府各部门、各直属机构：现将《毕节市行政规范性文件合法性审核和监督管理办法》印发你们，请认真贯彻执行。

毕节市人民政府2021年11月25日目录第一章总则第二章起草、评估论证和征求意见第三章合法性审核第四章审议和公布第五章备案和监督第六章行政规范性文件的认定第七章行政规范性文件后评估第八章行政规范性文件清理第九章责任追究第十章附则毕节市行政规范性文件合法性审核和监督管理办法第一章总则第一条为提高我市行政规范性文件质量，加强行政规范性文件制定、合法性审核和监督管理，促进依法行政，根据《国务院办公厅关于加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知》（国办发〔2018〕37号）、《国务院办公厅关于全面推行行政规范性文件合法性审核机制的指导意见》（国办发〔2018〕115号）精神和《贵州省行政规范性文件制定和监督管理规定》（省政府令第192号）等规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法所称行政规范性文件，是指由行政机关或者经法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织（以下统称行政机关）依照法定权限、程序制定并公开发布，涉及公民、法人和其他组织权利义务，具有普遍约束力，在一定期限内反复适用的公文。

行政机关制定不涉及公民、法人或者其他组织权利义务的内部管理规范、工作制度、机构编制、会议纪要、工作方案、请示报告以及表彰奖励、人事任免、对具体事项作出处理的决定等文件，不适用本办法。

行政规范性文件的名称一般称为规定、决定、办法、公告、通知、通告、意见、细则、实施细则等，不得称条例、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。

企业合规管理办法商业银行合规审查工作管理办法第一章总则第一条为规范商业银行（下文简称“我行” ）法律性文本、文件审查工作程序，及时解决我行法律问题，提高审查工作效率和质量，为管理创新与业务的稳健发展提供有效的法律支持和制度保障，根据《商业银行股份有限公司风险管理制度》及风险资产部职责制定本办法。

第二条本办法所称“法律性文本、文件”是指我行在经营和管理过程中，以本行名义对内（外）出具或接受的产生法律权利、义务的合同、协议、信函、证明、声明、承诺以及其他有关文件和重要规章制度。

我行各级部门在日常经营过程中遇到的“法律性文本、文件”以外的法律问题可以书面形式提交风险资产部（法律合规部）。

第三条合规审查应当遵循以下原则：（一）依法合规原则。

（二）维护自身合法权益与促进我行规范发展的原则。

（三）业务职能管理部门管理与风险资产部（法律合规部）管理相结合原则。

第四条我行合规审查工作采取与外部律师事务所合作的运行机制。

第二章部门分工与职责第五条风险资产部负责统一对总行法律性文件的合法性进行审查并对全行的法律问题提供咨询服务。

第六条业务性审查职责（一）是否符合国家经济政策、产业政策、货币政策、监管政策等业务性规范。

（二）是否符合上级监管制定的有关行业管理制度及政策，内部控制机制是否严密、完备，操作流程与岗位节点设置是否合理科学。

（三）是否符合行业规定的技术等级、施工规范、产品质量标准与相应资质要求。

（四）是否超越业务权限。

（五）是否真实反映谈判情况。

（六）对方当事人是否具有签约主体资格。

（七）业务用语表述是否规范，是否会产生歧义。

第七条法律合规性审查职责包括：（一）制定或签约法律程序是否符合规范。

（二）条款之间是否有冲突。

（三）条款之间是否有歧义。

（四）条款是否与现行法律、法规、规章和国家政策相抵触。

（五）条款是否损害我行的合法权益。

第三章审查流程与时限第七条总行各部门认为需要将法律性文件送交风险资产部审查的，应填制《法律审查申请表》（格式附后）。

文件收发管理制度文件收发管理制度11.目的：为适应当前信息系统管理需要，充分节约纸张办公，公司文件采用山西四建、飞信平台、电子邮箱等电子文件的形式进行传递和管理。

使文件能及时传递到使用场所，确保文件的适用性、有效性，防止失效或作废文件的使用。

2.适用范围：适用于公司、分公司、项目部文件管理过程。

3.职责3.1董事长负责批准企业综合管理手册。

3.2总经理负责批准各系统管理分手册。

3.3公司各分管领导对本系统文件进行审批，管理者代表负责审核各管理手册中质量、环境及职业健康安全标准有关内容。

3.4公司办公室负责对公司红头文件和上级来文的管理，负责对集团公司及各单位文件的收发统一控制管理。

3.5企业管理部负责组织企业管理手册的`编写，组织文件接口讨论，负责其发放、使用、更改、作废、回收、换版、存档等管理工作；定期评审各项管理制度、管理办法、实施细则等管理性文件的适用性，负责山西四建及飞信平台上发布的电子文件的管理和电子邮箱地址的管理工作。

3.6公司各职能部门负责编制和修订本系统的管理手册、负责本部门出台的各项管理制度、管理办法、实施细则、作业指导书、目标指标等管理性文件的会签、发放、使用、更改、作废、回收、换版、存档，并组织实施与管理。

3.7各职能部门识别出适用的法律法规标准规范及其他要求，尽量在网络中查找，并下载，由企业管理部上传到山西四建，资源共享。

质量监控部、安全监控部、技术管理部每年发布一次与质量、环境、职业健康安全、技术相关的适用法律法规及其他要求清单。

3.8公司职能部门、分公司、项目部设专兼职文件管理员对文件进行接收、发放等管理；3.9分公司办公室负责收集各项目部邮箱地址，并及时将文件传递到文件的使用场所。

文件收发管理制度2第一章总则第一条为使机关的公文处理工作规范化、制度化，根据有关文件规定和工作需要，特制定本制度。

第二条办公室文件收发、管理工作在秘书长的领导下进行，由秘书科承担，各专委会和办公室其他科室配合。

规范性文件审查制度
指的是一套机构或组织内部设立的制度，用于对规范性文件进行审查和评估，以确保文件的合法性、合规性和可行性。

规范性文件包括法律法规、政府命令、部门规章等具有普遍适用性的文件。

规范性文件审查制度通常包括以下几个方面的内容：
1. 审查程序：明确审查的流程和程序，例如文件的提交、审查的时限、审查的组织机构和人员等。

2. 审查标准：制定审查文件的标准，例如法律法规的合规性、文件的合理性和可操作性等。

3. 审查机构和人员：明确审查的机构和人员，例如设立审查部门或委员会，确定审查人员的资格要求和责任。

4. 审查结果的处理：对审查结果的处理进行明确规定，例如审查通过后的文件如何公布和执行，审查不通过的文件如何修改和废止等。

规范性文件审查制度的目的在于确保规范性文件的合法性和可操作性，避免不符合法律法规和组织规定的文件产生；同时，也可以提高决策的科学性和权威性，减少决策的偏差和风险。

规范性文件审查制度的实施需要依法依规进行，并根据具体的情况进行不断的完善和优化。

第 1 页共 1 页。

附件银行法律合规审查管理办法（2023年版）第一章总则第一条为规范XXXX银行（下称“我行”）法律合规审查管理，充分发挥各部门在防范、控制、化解我行经营风险过程中的作用，保障全行法律合规审查工作统一、协调、高效运转，切实维护我行合法权益，有效防范法律合规风险，制定本办法。

第二条本办法所指法律合规审查，分为法律性审查和合规性审查，是指法律合规部门依据国家法律、行政法规、部门规章、地方法规、司法解释（以下简称“法律法规”）以及监管政策等，根据法律合规部门职能以及本办法规定范围和程序，对其他部门送审事项的合法性、合规性进行审查，揭示送审事项法律合规风险，提出法律合规意见的活动。

第三条法律合规审查应遵循以下原则：（一）独立性原则：法律合规职能独立于业务部门，审查意见应以法律法规和监管政策为依据，独立、客观地开展法律合规审查工作，评估、提示法律合规风险，秉持中立、客观。

（二）尽职原则：法律合规审查人员应秉持高度负责精神，恪尽职守，对审查事项尽可能全面、详尽、深入地分析研究，审慎专业地评估并揭示法律合规风险。

（三）务实原则：法律合规审查以防范风险和提升市场竞争力为目标，适应我行业务发展的现实需求，符合法律法规、监管政策变化的要求。

第四条本办法属于“管理办法”，适用于我行法律合规审查工作。

第二章职责分工第五条法律合规部是我行法律合规审查工作的承办和管理部门，职责如下：（一）制订我行法律合规审查制度体系和系统流程；（二）负责对送审部门提交的送审材料开展法律合规审查；（三）对出具的法律合规审查意见承担责任。

法律合规部设审查岗，负责受理法律合规审查材料并开展法律合规审查工作。

法律合规部不对送审事项中的商业条件、业务要素进行审查和判断，由各部门按职责分工负责。

第六条送审部门对送审事项合法性和合规性负首要责任，主要职责如下：（-）提交法律合规部进行法律合规审查前，送审部门应对送审材料进行初审，初审职责由部门兼职合规经理及部门负责人履行，送审部门合规经理出具初审意见后由送审部门负责人审批确认；（二）落实法律合规部出具的审查意见，根据意见修订送审材料；（三）对送审材料中业务合规性、要素准确性以及对法律意见的落实执行情况承担责任；对未经法律合规审查，自行办理的业务和签订的法律性文件承担直接责任。

精选全文完整版（可编辑修改）公司文件审批管理制度（精选5篇）公司文件审批管理制度在不断进步的社会中，越来越多人会去使用制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。

我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编精心整理的公司文件审批管理制度（精选5篇），欢迎大家分享。

公司文件审批管理制度1为了使公司公文处理工作规范化、制度化，结合本公司的实际情况，特制定本规定。

各部门的公文审批、管理工作，必须实行严格的保密制度。

一、公文处理程序(一) 收文处理1、上级发来的文件及注有密级的简报、资料和平级发来的文件，均由人事部统一签收、开封、登记、呈阅、转发并按不同类别进行分类处理。

其中内容重要的急件，及时呈送领导阅批。

2、人事部应根据文件规定的传阅范围或领导指示，安排传阅或办理。

3、凡需办理的公文，应先送总经理签批意见，再分送给有关部门办理;人事部经理在签批公文时，可根据公文内容和性质直接批有关部门阅办。

4、各部门收到急件时，应在2天内答复并退回文件;一般要办理的文件，5 天内应办理并回复文件。

需要研究而不能马上处理的，也要先书面简要回复。

5、加强公文检查催办工作。

人事部人员对有领导批示的公文及本公司发出的文件，要登记备案，认真督促、催办，以防积压或漏办。

6、领导参加重要会议带回的文件，在汇报和传达后，应将会议文件交人事部人员立卷归档。

(二) 发文处理1、公司的文稿在送领导签发前，应由起草文件部门负责人审核后书面形式送人事部核稿交由总经理。

2、文件的签发。

公司人事公文，由总经理签署意见后，由人事部收发。

3、签发后的公文不得再作任何修改。

若确需修改，必须重新送签。

4、公文签发后，由人事部负责打印、盖章、装订、登记、分发。

5、公文校对以原稿为准，非承办人不得擅自改动原文。

6、公文处理完毕后要及时送交人事部整理立卷，不得私自泄露相关文件。

7、公司内部非公文性的文件，交人事部审核，人事部根据文件具体事项交总经理审阅，由人事部负责逐级送达，并按照领导批示，交经办人办理。

市行政(xíngzhèng)标准(biāozhǔn)性文件(wénjiàn)管理方法(fāngfǎ) 标准(biāozhǔn)性文件有效期第一章总那么第一条为加强行政标准性文件的监督管理，标准制定程序，维护法制统一，确保政令畅通，根据《国务院办公厅关于加强行政标准性文件制定和监督管理工作的通知》〔国办发〔2022〕37号〕《国务院办公厅关于全面推行行政标准性文件合法性审核机制的指导意见》〔国办发〔2022〕115号〕《甘肃省政府办公厅关于全面推行行政标准性文件合法性审核机制的实施意见》〔甘政办发〔2022〕93号〕和《甘肃省行政标准性文件管理方法》〔甘肃省人民政府令第119号〕等有关规定，结合我市实际，制定本方法。

第二条本方法所称的行政标准性文件〔以下简称标准性文件〕是除国务院的行政法规、决定、命令以及部门规章和地方政府规章外，由行政机关或者经法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织〔以下统称制定机关〕依照法定权限、程序制定并公开发布，涉及公民、法人和其他组织权利义务，具有普遍约束力，在一定期限内反复适用的公文。

制定机关制定发布的内部工作制度、技术操作规程，以及就单位人事、财务、外事等事项制定的文件不适用本方法。

第三条市政府及政府各部门标准性文件的起草、审查、审议、公布、备案、解释、清理、评估、修改、废止以及监督管理工作，适用本方法。

第四条标准性文件分为政府标准性文件和部门标准性文件。

以市政府〔含政府办公室〕名义制发的标准性文件为政府标准性文件；以政府部门名义制发的标准性文件为部门标准性文件。

第五条市司法行政部门在市政府的领导下，具体负责本方法的实施工作，其主要职责是：〔一〕审查、修改标准性文件草案，组织起草重要的标准性文件草案；〔二〕对标准性文件统一登记、编号，组织发布；〔三〕负责标准性文件备案、解释、清理；〔四〕编辑标准性文件汇编以及其他有关工作。

第六条有以下情形之一的，可以制定标准性文件：〔一〕相关法律、法规、规章和国家政策授权制定相关标准性文件的；〔二〕相关法律、法规、规章和有权机关对某一方面的行政工作尚未作出明确规定的；〔三〕相关法律、法规、规章和国家政策对某一方面的行政工作虽有规定，但规定不具体、不便操作的；〔四〕其他需要制定标准性文件的情况。

法律事务管理规定第一章总则第一条为规范法律事务管理，健全法律风险防范机制，促进企业依法、合规经营，根据《XXXX集团有限公司法律事务管理规定》（XXXX企〔2015〕28号），结合XXXXXXXX实际，制定本规定。

第二条本规定适用于XXXXXXXX。

第三条法律工作贯彻“三最一转型”的基本方针，即努力实现“最小风险、最少纠纷、最大价值”，促进法律事务工作由事务型向管理型、价值创造型转变。

第四条本规定所称法律事务管理，包括但不限于法律工作基础建设、规章制度管理、经济合同管理、重要决策法律审核、法律纠纷案件管理、普法宣传教育、外聘律师管理、授权委托书管理、依法经营证照管理等内容。

第二章法律工作基础建设第五条XXXXXXXX建立总法律顾问制度。

本规定所称“总法律顾问”，是指全面负责企业法律事务工作的高级管理人员，直接对企业法定代表人负责。

本规定所称“法律顾问”，是指取得《企业法律顾问执业资格证书》、《法律职业资格证书》或《律师资格证》等专业技术资格，由企业聘任，专门从事法律事务工作的内部专业人员。

本规定所称“法律事务机构”，是指企业设置的专门承担企业法律事务工作的职能部门，是企业法律顾问的执业机构。

XXXXXXXX法律事务机构挂靠在综合管理部。

第六条XXXXXXXX总法律顾问按照《XXXX集团有限公司法律顾问管理办法（试行）》管理。

第七条综合管理部是法律工作的归口管理部门，履行下列法律工作管理职责：（一）建立健全法律保障工作体系，指导、管理法律风险防范机制建设；（二）负责各类经济合同管理和授权委托书管理，履行合同法律审核把关职责，监督、检查合同签订、履行情况；（三）组织完善规章制度体系，履行规章制度归口管理和法律审核把关职责；（四）负责重大经济活动相关法律工作，履行有关重要经营活动决策的法律审核把关职责；（五）负责重大经济纠纷案件管理和协调，代理矿井重要诉讼、仲裁案件，对重大经济纠纷案件进行指导和备案管理；（六）管理外聘律师；（七）组织实施法制宣传教育活动，组织新法律法规的培训。

2024年规范性文件备案审查制度范文为维护____法制和政令的统一，加强对我乡规范性文件的监督和管理，保证法律、法规、规章的正确实施，根据____《法规规章备案规定》，结合我乡实际，特制定如下制度：一、本制度所称规范性文件是指本乡在职权范围内，依据有关法律、法规、规章及政策所制定的，普遍适用于本区域、本系统行政管理工作，内容涉及公民、法人或者其他____权利义务的“决定”、“规章”等文件。

二、乡人民政府及各部门制定的规范性文件，应于发布之日起____日内，将正式文件一式三份及起草说明书、有关依据、备案报告各____份，报乡人民政府备案。

几个部门联合制定的规范性文件，由主办部门负责报送备案。

三、乡党政办具体负责本乡规范性文件备案的____和管理工作。

四、报送乡人民政府备案的规范性文件，由乡党政办负责就下列内容进行____：(一)是否符合制定规范性文件的要求；(二)规范性文件相互之间是否矛盾；(三)规范性文件的制作是否符合程序和规范化要求；(四)是否具备可行性和可操作性。

五、乡党政办____报送的规范性文件时，认为需要征求乡政府有关单位意见的，被征求意见的单位应当认真研究并在限期内回复。

六、各部门制定规范性文件，应主动按时报送备案。

对于不报或者迟报的，乡党政办应当通知制定机关限期报送。

七、各部门应于每年____月底前将上年度所制定的规范性文件的目录报乡党政办备查。

各部门应于每年____月底前将上年度本乡规范性文件的制定情况以及备案工作情况向乡政府报告。

2024年规范性文件备案审查制度范文（二），____字2023年，为了加强对规范性文件的管理，我国将全面推行规范性文件备案审查制度。

该制度的实施旨在提高规范性文件的质量和效力，维护法治环境，促进政府决策的科学性和民主性。

下面将从背景、目标、主要内容和实施方案四个方面对制度进行详细介绍。

一、背景规范性文件是政府和行政机关为了规范社会行为、保护公共利益，依法行使权力所制定的具有普遍约束力的法规性文件。

行政规范性文件制定和监督管理实施办法第一章总则第一条为了加强行政规范性文件监督管理，保障自然人、法人、非法人组织的合法权益，推进依法行政，建设法治政府，根据《X省行政规范性文件制定和监督管理办法》等有关规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条本市行政区域内行政规范性文件的制定和监督管理，适用本办法。

向本级人大常委会报送备案行政规范性文件，依据《X市各级人大常委会规范性文件备案审查办法》执行。

涉及重大行政决策的行政规范性文件的制定和监督管理，依据国家和省、市重大行政决策相关规定执行。

第三条本办法所称行政规范性文件，是指除政府规章外，由行政机关或者经法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织（以下统称制定机关），为履行行政管理职能，依照法定权限、程序制定并公布，涉及不特定的自然人、法人、非法人组织权利义务，具有普遍约束力，在一定期限内反复适用的公文。

制定机关的内部工作制度、人事处理决定以及对具体事项作出的行政处理决定等，不适用本办法。

第四条行政规范性文件的制定和监督管理遵循以下原则：（一）符合宪法、法律、法规、规章以及政策的规定；（二）保障和监督行政机关依法行使职权，切实保护自然人、法人、非法人组织的合法权益；（三）权责一致、程序规范、精简高效、民主公开、便民利民；（四）内容具有针对性和可操作性。

第五条市、县区人民政府对下级人民政府和本级人民政府派出机关、行政管理部门以及法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织制定的行政规范性文件进行监督管理。

市、县区人民政府行政管理部门对本部门管理的可以对外独立行使行政管理职能的单位（以下简称部门管理单位）制定的行政规范性文件进行监督管理。

第六条市、县区人民政府应将行政规范性文件的制定和监督管理纳入法治政府建设考核的重要内容。

第二章制定和公布第七条下列机关可以制定行政规范性文件：（一）市、县区、镇人民政府；（二）街道办事处；（三）市、县区人民政府行政管理部门；（四）法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织；（五）部门管理单位。

中国人民建设银行法律性文件签字用印管理办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中国人民建设银行关于印发《中国人民建设银行法律性文件签字用印管理办法》的通知（１９９５年６月２９日建总发字〔１９９５〕第８０号）建设银行各省、自治区、直辖市分行，各计划单列市分行：为强化建设银行风险意识，加强法律性文件签字用印环节的规范化管理和监督，维护建设银行的合法权益，总行制定了《中国人民建设银行法律性文件签字用印管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。

各行可依据本办法以及当地实际情况，制定具体实施办法，报总行办公室备案。

附：中国人民建设银行法律性文件签字用印管理办法第一条为强化建设银行风险意识，加强法律性文件签字用印环节的规范化管理和监督，维护建设银行的合法权益，根据国家有关法律、法规和建设银行有关规章规定，特制定本办法。

第二条本办法适用于建设银行与国内经济单位、组织及个人签（出）具的法律性文件；建设银行与境外金融机构、经济组织签（出）具的法律性文件不适用本办法。

第三条建设银行法律性文件系指建设银行签（出）具的构成单方或多方权利义务关系，具有法律约束力的文件。

包括：（一）各类借款合同及从合同；（二）资金拆借协议；（三）各类委托代理协议、银行承兑协议、联营协议、合作协议等；（四）各类保函；（五）企业资信证明；（六）贷款承诺书；（七）其他具有法律约束力的文件。

第四条各级建设银行签（出）具本办法第三条各款法律性文件，均需由建设银行有权签字人（或其授权代理人）签字并加盖公章后方可出具。

为保证建设银行法律性文件中有权签字人签字的涉外法律效力，各级建设银行签具本办法第三条第（一）、（二）、（三）款法律性文件时，均需将有权签字人签字作为该文件生效的必要条款在文件中加以约定。

(完整版)法律文件(四线三格)(A4直接打印)法律文件(完整版)一、引言本法律文件旨在提供全面的法律指导和指引，以确保我们在业务决策和操作中合法合规。

本文件详细介绍了公司在法律方面的政策和程序，并提供了应对常见法律问题的解决方案。

保持合规性和法律道德是我们公司文化的核心价值观。

二、法律政策和程序1. 合同管理我们的合同管理程序确保所有合同都符合法律要求，并提供了合同审核和审批的标准化流程。

这个程序强调了合同的合理性、有效性和完整性，以最大限度地保护公司的利益，并避免潜在的法律风险。

2. 知识产权保护我们注重知识产权的保护，在合作关系和产品开发过程中，我们严格遵守知识产权法律。

公司鼓励员工了解并尊重知识产权，确保我们的产品和服务不侵犯他人的知识产权。

3. 数据保护和隐私公司重视客户和员工的个人信息保护。

我们承诺遵守适用的数据保护和隐私法律，并采取必要的安全措施来保护信息的机密性和完整性。

同时，我们清楚规定了员工处理个人数据的权限和责任。

4. 反垄断和竞争政策公司致力于公平竞争和遵守反垄断法律。

我们的反垄断和竞争政策禁止任何垄断行为，防止潜在的非法竞争行为，并确保我们的业务行为符合公平竞争原则。

5. 劳动法与就业规定公司遵守劳动法和就业规定，保护员工的权益和福利。

我们提供公平的薪酬待遇，保障员工的工作条件，禁止任何形式的歧视和骚扰，并履行法定的劳动合同和劳动关系。

6. 遵守法律法规公司致力于遵守所有适用的法律法规。

我们建立了内部合规团队，负责监督和确保公司各方面的合规性。

我们也提供了合规培训和教育，以加强员工对法律和道德责任的意识和理解。

三、常见法律问题的解决方案1. 合同纠纷处理如果发生合同纠纷，我们建议采取以下步骤解决问题：- 评估合同条款和条件，确定违约方；- 寻求和对话对方，寻求友好解决方案；- 如果不能达成一致，寻求法律援助或咨询律师。

2. 知识产权侵权处理如果发现知识产权侵权行为，我们建议采取以下措施：- 收集侵权证据，包括详细的侵权信息和日期；- 向对方发出侵权通知，要求其停止侵权行为；- 如有必要，寻求法律援助或咨询专业知识产权律师。