小学英语骨干教师培训计划标准范本

小学教师英语培训计划（优秀15篇）小学英语教师培训篇一摘要：师资培训主要是介绍可利用的教学方法并使教师熟稔语言，尤其以培训者介绍教学理论、呈现教学模式和教学技巧为典型特征。

这种培训通常是外部驱动、自上而下的，培训学员通常是被动地接受培训者所灌输的理念和方法，培训的目的是让学员了解一些概念、理论和方法。

而教师教育或教师发展则指教师在智能、经验及教学态度上不断成长的过程，其最主要的特点是培训学员主动进行探索和反思，寻求问题的解决方案；培训的目的是培养学员的实践能力。

关键词：小学英语教师培训教师能力我国广大农村人口众多、经济基础相对薄弱，学生居住分散，小学英语又是新兴学科，农村小学英语教师水平参差不齐，工作负担重，工作环境、物质条件差，他们与外界交流少，信息较闭塞，学习时间无保证。

培训经费投入不足，现有的有些培训在课程、内容等方面缺少针对性、时效性。

一、小学英语教师培训的基本特征作为全面实施继续教育的重要渠道和基本途径，小学英语教师培训应当具有以下五个基本特征：1.教师培训属于继续教育的重要构成成分，其基本功能应当是促进新教师的全面发展而非选拔和造就专门骨干人才；教师培训必须面【.】对全体教师，通过教师培训学会如何成为一名合格的教师，从而奠定“一般发展”的基础和终身学习的基础。

2.在教师培训中，培训教师与受训教师的人格地位是平等的，受训教师间的人格地位也是平等的，我们应充分尊重他们的人格，鼓励教师平等交往中展示自己的能力，给予每个教师参与教研活动、展示自己培训风格的机会。

在教研员眼里，不能再有学生，有的只有英语教师或朋友，这样才能正确理解民主性的特征。

3.教师培训的活动性体现在：在一定的时间，一定的范围内，开展示范课、公开课、观摩课，使他们能积极主动地参加；同时为广大的教师安排经验交流活动，使教师在培训活动中，真正得到一定的学习价值。

4.教师由于一定的原因，其教学技能、教学临场发挥的经验存在差异。

因此，在教的方面，培训目的、培训过程和培训评价都是有层次的。

2024年小学英语教师培训计划书一、培训目的英语教学的目的是激发学生学习兴趣、培养积极态度、使学生建立初步的自信心，培养一定的语感和良好的语音、语调基础，初步形成用英语进行日常交流的能力，为进一步学习打下良好的基础。

因此，口语在英语教学中极为重要。

为适应新课程改革的需要和快速发展的英语教学需求，切实提高我县英语教师口语水平，特开展全县中小学英语教师口语培训活动。

二、培训对象全县初中、小学现任英语教师。

三、培训内容英语语音知识;常用英语课堂用语;英语简单会话及日常生活用语等。

四、培训日程____年____月____日、____日两天（农历正月十二、十三）。

五、培训地点县职业中专报告厅。

五、培训模式1.集中培训学习英语语音知识，英语课堂用语、英语简单会话及日常生活用语。

和学员一起回顾自己在教学过程中遇到的口语语音方面的典型问题，请全体教师共同商讨解决办法，并分享个人的成功经验。

____口语交流全体学员进行英语口语交流。

唱英文歌曲、讲英语故事，或讲述自己的兴趣爱好，家庭情况等。

3.自行练习现场进行语音、语调的纠正，要求学员在日常交流工作中坚持多用英语，努力提高自身的语言技能。

2024年小学英语教师培训计划书（2）尊敬的教育局领导：我谨提出2024年小学英语教师培训计划书，希望能够提高小学英语教师的教学能力和专业素养，为学生提供更好的英语教育服务。

一、培训目标1. 提高教师对英语教学理念的认识和理解，使其能够灵活运用不同的教学方法和策略，满足学生的不同学习需求；2. 培养教师的教学创新能力，鼓励他们积极尝试新的教学方式和教学工具，提升教学效果；3. 加强教师的教育技能，提高他们的语言能力和口语表达能力，提供更优质的英语学习环境；4. 培养教师的教育观念和教育情怀，使他们能够关注学生的全面发展，培养学生良好的学习习惯和学习动力。

二、培训内容1. 理论学习：为教师提供专业的英语教学理论知识，包括教学方法、教学策略、课堂管理等方面的内容。

小学英语骨干教师培训计划模板一、培训目标骨干教师成长计划，是建设高层次、高素质教师群体的重要举措。

为进一步提高我县中学骨干教师队伍素质和能力，通过培训使他们具备良好的思想业务素质，有较强的教育教学研究能力，课堂教学有效性得到较大提高，教育教学实绩突出，能够熟练应用现代信息技术辅助教学和实践研究，加快他们专业发展，为全县教育发展培养造就一支师德高尚、业务精湛、教育教学实绩突出，具有创新精神和实践能力，具有一定影响力和知名度的中学数学骨干教师队伍，全面提高各中小学教育教学质量。

二、培训对象：县级初中数学骨干教师。

三、培训办法：1.以班级或者小组学习方式进行集中培训，以小组方式开展问题讨论和研究，以个人实践方式进行实践探索。

2.培训分为理论学习、经验感受、问题研究三个部分。

理论学习以专题讲座为主，自学为辅;经验感受用专题交流、示范课展示、观摩学习三种方式进行;问题研究以小组合作或个人独研方式开展。

四、培训课程设置：培训课程的设置遵循实践性、针对性、有效性的原则，每一年针开展有目的、有针对性的培训。

培训课程的设置为：(一)、第一学年培训内容：1、初中数学课程标准的学习与解析;2、教材的解读，教学重难点的分析3.教育教学的理论学习和培训，名师专题讲座。

4、参加各级各类教研活动，交流，学习，探讨。

5、通过微格研练，总结自己的教学心得.6、承担公开课。

听课，评课。

(二)、第二学年培训内容：1、课堂教学有效性研究与实践。

2、教育教学理论学习培训，名师专题讲座。

3、开展上汇报课，说课，评课，指导课活动。

4、通过微格教学探讨教学实效性。

5、开展指导教师一对一的指导活动。

(三)、第三学年培训内容：1、教育教学理论学习培训，专家，名师讲座。

2、关于学生数学学习能力的培养探讨与研究。

3、开展汇报课，说课，评课，指导课活动;4、开展指导教师一对一的指导活动。

5、微格研练与探讨6、总结三年培训成果，汇集培训资料(material)，完成考评。

小学英语骨干教师校本研修工作计划模板【5篇】工作计划是完成工作任务的重要保障.我们常常看到有些员工整天无所事事,要问他们是否真的没事可做了,事情都完成了吗?答案应该是否定的.寻找原因可能就是他们没有一个合理的工作计划,总觉得有千头万绪的事情要做,但就是不知道从何下手,久而久之事情越积越多,就更加束手无策了.下面就是小编给大家带来的小学英语骨干教师校本研修工作计划,欢迎大家阅读!小学英语骨干教师校本研修工作计划【1】一、指导思想:以邓小平教育理论为指导,以提高教师实施素质教育的能力为目标,遵循骨干教师成长的规律,教、学、研、用四方面兼顾并重;坚持前瞻性理论和效用性实践相结合的原则;强调教育教学实践能力的提高和自主发展能力的形成;突出先进语言教学理论对受训学员自身教学经验再认识的作用.明确教师的素质取决于他们的可持续性发展,而关键是提高自主发展能力,在转变观念的基础上,通过反思进行自我评估,增强自主发展意识和改革创新精神,明确自主发展的方向和近中期发展目标,走上可持续性自主发展的道路,进而推动无锡市英语教学改革,适应21世纪对高素质人材的需求.二、培训目标:通过培训,使学员在思想政治、职业道德、教学观念、专业知识、教学技能和科研能力等方面得到全面提高,成为本地区具有英语教学科研能力和教学示范能力的骨干教师.具体要求如下:1.热爱教育事业,有较高师德修养,具有现代教育观念和创新改革意识,重视素质教育.2.了解国内外英语教学的理论,熟悉英语教学改革动态和英语语言发展趋势.籍此对自身积累的教育教学经验进行反思和再认识,提高语言基础知识和教学基本技能.3.研讨课堂教学方法.学习先进教学经验和教学理论,并根据实际情况加以应用、调整、改革、创新,优化课堂教学过程,并逐步形成自己的教学风格和教学专长,在本地区有一定示范作用.4.重视教育教学科研活动,具有较强教育科研意识和一定的研究能力,能独立完成小学英语教育教学中的研究课题和教改实验.5.能使用以计算机和网络技术为代表的现代教学技术和教学工具,初步掌握多媒体课件的制作技术.三、培训内容:小学英语骨干教师培训分为三大板块:理论与技能;实践与考察;课题与实验.其主要培训内容包括:1.英语教育教学理论:目的在于拓宽学员的视野,介绍英语教学的先进理论和现代英语的发展趋势,重在更新教学观念,调整知识结构.2.英语教学技能和现代化教学手段:目的在于提高学员的教学水平,学习英语语音学基础理论和英语听说教学方法论,开展相应的教学技能训练和教学方法研讨.学习多媒体课件制作的基本技能和网络资料检索的基本方法,讨论多媒体技术在小学英语教学中的推广和应用.3.教育教学考察:目的是了解省内外小学英语教学的现状和改革发展趋势,学习小学英语教学改革的成果,特别是课堂教学的成功经验和先进方法,拓展视野,更新观念.4.英语教学实践:要求学员借鉴、运用现代英语教学理论及先进的教学理念,先进的教学方法,结合自身教学实践,开展英语教学改革,特别是优化英语课堂教学的改革试验,提高英语教学的质量,同时加深对英语教学规律的认识.5.英语教育教学课题研究:在学习教育理论的基础上,结合考察、了解英语教改动向和英语教学现状,引导学员反思自身积累的教学经验,重新思考在教学实践中遇到的问题,开展专题讨论,确定研究课题或实验项目,独立开展课题研究或教改实验,并在培训结束前结题.小学英语骨干教师校本研修工作计划【2】具体安排如下:1、英语教育理论和教学技能(自学和讲座相结合)总课时为225课时,分配如下: A:学科教学理论类(50课时)小学英语教育心理学小学英语教学艺术小学生英语学习兴趣的培养情景教学在课堂教学中的作用课堂教学中师生情感交流英语新课程标准B:堂教学技能类(50课时)英语教学用语板书设计简笔画绘制英语多媒体课件制作C:学科专题研究类(50课时)小学英语语音教学研究小学英语词汇教学研究小学英语听说教学研究小学英语课堂教学课型类别研究小学英语教学综合评价科研课题的选定与论文的撰写小学新课程课堂教学策略D:知识更新与扩展类(40课时)小学英语教改信息与动态语言教学与文化背景(与现行教材相结合)小学英语教材国内外版本介绍E:教学实践活动类(35课时)教学设计、活动课设计说课、听评课教学实践课2、教学考察(20XX)考察学校:省市重点小学、其他区属重点小学有英语教学特色的学校作为考察基地.考察内容:主要考察英语课堂教学、英语课外活动及英语教学科研.考察要求:教师在考察活动中与考察学校有关教师交流,了解该校英语教学的特色、模式和方法,学生学习英语状况,参加教研活动,听各种类型的示范课,作尽详的听课记录,进行个案分析研讨,在考察结束时提出在英语教学中实施素质教育的建议.3、教学实践教学实践一般以教师所在工作学校为基地.实践重点内容为小学英语课堂教学设计,课堂教学过程,课堂教学整体效果与微技能评价,小学生课堂学习心理与行为以及教学互动性分析.教学实践期间,教师可根据事先确定的选题,独立开展课题研究,并根据课题研究后的新教学思路,调整优化教学过程,采取灵活有效的教学方法,在此基础上作一堂实验汇报课,并摄制成录像带.4、教学课题研究课题研究拟先行预设范围,培训中根据学员研讨热点或教师自带课题进行调整.课题研究之前要有相关的课题材料.课题研究成果可以采用研究报告、论文、教学软件等多种形式.课题的选定要与教师的自身教学工作有密切联系,能解决教育教学中的实际问题,提高自身的教学水平和科研能力.选题切忌大而空.课题研究预设范围1.小学英语素质教育研究2.小学生英语学习心理研究3.小学英语课堂教学研究4.小学英语情景教学研究5.小学生英语学习兴趣的培养6.小学生英语交际能力的培养7.英语儿歌在小学英语教学中的作用8.游戏在小学英语教学中的作用9.情感因素在小学英语教学中的作用10.直接拼音法在小学英语教学起始阶段的作用11.小学英语教学中听说训练方法12.小学生英语语音语调训练13.小学英语课外兴趣活动14.小学英语课堂教学微技能应用15.小学英语课堂教学评估16.其它自选课题四、培训方式:1、理论学习与教学实践相结合,集中培训与持续性自主研修相结合.培训工作流程为:理论学习与技能培训教学实践与课题研究综合考核与成果展示2、采用集中与分散相结合的方式.具体安排为:第一阶段:集中培训及教学考察.集中培训以专题讲座为主,安排英语教学理论学习,现代教学技能培训,课堂教学案例研讨,教学科研课题选立等活动.教学考察时间为10课时,考察小学2所.第二阶段:以分散自主研修,自主实践为主.期间每位教师开设实验课一节,组织有关教师及专家听课、评课及考核.中期安排一次集中活动,进行阶段性课题成果交流和专家指导.第三阶段:集中展示交流教学实践和教学科研成果,进行综合考评和工作总结.拟编辑《优秀教学设计》一册,《优秀教学论文集》一册,开展一次经验交流活动,开设二节汇报观摩课.3、贯彻理论讲座与教育案例分析相结合,教学实践和课题研究相结合的原则. 培训过程中强调教师的参与性和主体性,以自主学习,自主研修,自主实践的方式,促进教师教育教学水平和持续自主发展能力的提高.在培训结束时,教师必须完成:1篇与研究课题相关的理论专著的读书报告;1学时能反映本人实践现代语言教学理论和现代教学技术,并改善、调整、优化教学过程的教学录像带;5份详尽的教学设计;1篇课题研究报告,教改实验方案或学术论文;2个较完美的CAI课件;五、考核方法实行严格的考勤和考核制度.凡无故缺席,不能完成研讨、考查任务,不能提交课题研究成果的教师将取消学科骨干教师资格.考核内容及权重如下:1、课程与科研考核40%A:语言教学理论和教学技能训练考核,采用开卷考试的形式.B:教学课题研究,由课题考核机构作出考核结论.课题研究主要考核学员教育教学科研成果的质量,以及推广应用价值,特别是在小学英语素质教育中的应用价值.2、教育教学实践能力考核30%根据教师提供的课堂教学录像.考核教师在课堂教学中反映出的专业教学技能和实际教学能力.3、工作实绩考核30%主要由教师所在学校根据教师一贯工作表现,特别是在推荐区学科骨干教师期间的工作实绩,提出考核意见.最后汇总各项考核成绩,作出综合评价.小学英语骨干教师校本研修工作计划【3】为切实提高我县中小学英语教师的素质,培养一批中小学英语教学的领头雁 ,促进我县中小学英语教学的整体提升,根据《浙江省农村中小学教师领雁工程实施办法》和《绍兴市教育局关于组织实施农村中小学教师领雁工程的意见》,结合我县实际,特制定本培训方案.一、培训指导思想以科学发展观为指导,以新时期对我县中小学英语教师的要求,以及中小学教师教师在专业发展中存在的问题为现实背景,以提高骨干教师的课堂教学执教能力、专业引领能力为重点,整体设计培训工作,整合培训资源,优化培训内容,创新培训模式,增强培训实效,提高培训质量.二、培训对象政治素质好,热爱农村教育,有强烈的事业心与良好的职业道德.在日常教育教学工作中积极进行教育教学改革探索,能起到示范、引领和辐射作用的中小学英语教师.已在省、市各类研修班、培训班学习过的教师不再安排.三、培训目标通过培训,使培训对象的师德修养和课堂教学能力、课堂教学科研能力、校本培训能力、现代教育技术能力等有显著提高.具体目标如下:1、良好的师德修养.通过理论学习、榜样示范、吸收内化等,进一步提升师德修养和综合素质.2、较强的课堂教学能力.了解国内外基础教育课程改革的动态和发展趋势,更新教育教学观念;从整体上把握中小学英语新课程标准,系统领会学科教材体系和编写意图,了解并掌握在新课程理念下的中小学英语学科教学方法,创新教学设计;提高骨干教师的学科专业素养;增强解决课程实施中遇到的各种问题的能力.3、一定的课堂教学研究能力.了解现代中小学英语发展前沿与教育创新,增强教育科研意识,掌握科研理论与方法,学习、掌握教学诊断技术,从实际情况出发承担实验课题和专题研究.4、引领校本培训能力.通过理论联系实际、策划、组织及活动等途径,进一步提升引领校本培训能力.5、运用现代教育技术能力.通过现代教育技术理论学习,和课件制作等方面的实践训练、进一步提高运用现代教育技术能力.四、培训内容和方法:根据骨干教师成长的一般规律,培训内容分为理论学习、课堂实践、教学探究、交流考察四块.集中培训时间为两个月,共计320XX.理论学习主要是学习教育教学理论及对学科知识全面深入的理解;实践主要是通过有意识的听课、评课、说课、上课及观摩研讨等活动进行;研究主要是掌握教科研的方法,结合自己的研究方向和课题进行研究,在研究中提高.(一)理论学习:理论培训的内容围绕提高教师的政治、业务素质和能力进行,通过培训,进一步提高师德修养,树立素质教育新理念,掌握现代教育的理论和方法,开展以课堂教学为中心的研究教材、研究教学、研究学生的活动,也为自身的发展增加后劲.(二)教学实践:主要是根据所学的理论和方法有意识地指导自己的教育教学实践活动,使自己的教育教学工作逐步实现从经验到科学、从无意识到有计划、从凭直觉到有目的明确的飞跃.实践活动从以下几方面进行:开展互相听、说、评课活动;开展上公开课、分析评价公开课活动;观摩、讨论优秀教师的公开课;总结反思自己的教学实践等.(三)教学研究:教科研是理论学习和开展实践两者有机的结合,也是提高教师素质的主要途径,因此要求在掌握教科研一般知识的基础上确立好自己的研究课题或研究方向,并在学习、实践的过程中不断收集资料,开展实验、总结、研究,完成自己的研究课题,并形成书面材料.五、培训考核1、教师发展中心将建立完备的培训档案.具体包括:培训方案、实施计划、培训教材资料、培训通知、学员登记表、培训管理规章、日课表、学员考勤记录、实践活动记录、学员作业、学习成效鉴定、学员培训反馈意见表等.2对学员的学习考核采取理论考核与实践考核相结合,自评、互评、专家评定相结合的方式进行.理论考核以课程作业、读书心得、结业论文等形式进行;实践考核以案例分析、交流研讨、教学设计、技能操作等方式进行.具体内容:1.教学设计(诊断课教学设计和提高课教学设计)各1份;2.同伴课堂教学诊断分析报告1篇;3.自我课堂教学诊断分析报告1篇;4.自我或同伴课堂教学实录及反思报告或课堂教学研究论文各1篇;5.课堂教学观察报告1篇;6.读书报告1篇;7.校本培训活动设计方案1份;8.制作教学课件1份.其中诊断课教学设计和提高课教学设计须经答辩通过.学员修满规定学时,经考核合格后,由县教育局发给领雁工程培训结业证书.对成绩优秀的学员颁发领雁工程培训优秀学员证书.小学英语骨干教师校本研修工作计划【4】一、指导思想扎实开展理解教材、科学设计、落实目标为主题的系列化研修活动,围绕教师研修、教学常规建设、综合实践活动和校本课程开发等工作,借助校本网络研修和区域协作研修的平台,使师生在活动中学习,活动中成长,活动中提高.我们将强化校本培训,引导教师增师识、强师能、修师德,努力建设学习型团体、敬业型集体、研究型群体,造就一支素质较高、结构合理、充满活力、可持续发展的教师队伍,努力探索学法、构建求实创新和谐的课堂.以提高教育质量为中心,全面实施素质教育,全面推进新课程改革,打造岳林教育特色品牌.努力造就适应新课程改革需要的教师队伍,促进教师专业发展,高质量完成上级的各项工作任务.二、具体工作及措施1、加强新教师培训工作、名师带徒活动和领雁工程活动.配合市教师进修学校做好新教师的继续教育工作.根据进修学校要求,期初学校将举行全体教师教材解读考试,6月底04-07届新教师、名师带徒学员、教研组长进行一次学科专业知识考试,主要考教材体系解读和小学专业知识.明年全体教师要考,主要考中考内容.2、进一步加强教研组建设,继续规范领导蹲点教研组工作,协助组长搞好教研组组风建设,提高研修活动实效.学校对教研活动的出勤进行不定期检查,同时各组加强出勤的互查,检查结果计入教研组和年级组考核分.我们英语教研组的蹲点领导为林兴锋.3、继续做好师徒结对活动:我组是沈萍萍江雪霞结对,学校要求结对的师徒在本学期做好以下工作:读书笔记6则,师傅上课1节由徒弟记录,徒弟上课2节由师傅记录,徒弟教学论文(随感)1篇张贴在登记表上.学校在期末进行检查.4、校本研修以理解教材、科学设计、落实目标为主题开展系列活动.紧紧围绕一个主题,四个阶段 ,教学设计包括教学内容的设计、教学过程(学习过程)设计、教学环节设计,也就是从上学期的解读教材上升到本学期的如何科学设计及落实目标这一技术层面上来.这学期,我们将对课堂观察技术进行提升,在上学期对课堂观察初步研究的基础上,对观察表的设计进一步进行细化,力求围绕研讨的主题,使每位组员有事可做,有问题可想.开展教学研讨活动做到有重点、有目的、有针对性,抓好教学研讨的质量.在集体备课的基础上,确定由沈萍萍和江雪霞两位老师执教.5、做好研修档案管理.(1)做好教师个人业务发展档案袋的相关内容.(2)根据四个阶段将研修材料整理得系统、具体.每个阶段都留下书面痕迹,做到主题明确、注重过程、人人参与、强化实践、研讨、反思、总结,每次活动的记录要及时、清楚.(3)根据教研室精神,研修材料要用电子文档保存,每位教师每次活动资料要用电子文档存入组长文件夹.6、参加奉化市小学优质课评比.4月份,将进行市优质课评比,我们英语组将选送沈萍萍老师参赛.我们组将全力帮助她积极准备,力争好成绩.7、配合学校进行怎样写得精彩系列活动,安排2次讲座2次案例(论文)撰写.第3周是名师讲座如何撰写案例,全体教师参加.第4周是教师撰写学科案例,分三个层次,(1)45周岁以上教师不作要求.(2)根据进修学校通知,语文侧重教学常规的研究,我们组由蒋幼敏老师参加市里的比赛.在撰写期间,要充分发挥教研组的力量,给予帮助,争取获得好的成绩.(3)其余教师每人一篇,字数不限,不能抄袭.第14周是名师讲座如何撰写论文,全体教师参加.第15周是教师撰写论文,举行一次论文比赛,题目自定,45周岁以下教师参加.下半年市教研室将举行学科论文比赛,力争有多篇学科论文获奖. 8、加强教学常规教师的集体备课,是研修主题中科学设计的重要一环,集体备课要以教师独立备课为前提,强化教研组、备课组的备课,注意集体备课的程序,市教研室将到学校调研集体备课情况,综合学科以学科组为单位进行,由学科组长精心准备,梳理全册教材,每位教师制定一份学科教学计划.9、根据教育局要求,50周岁以下教师一年内人人上一节公开课,提高公开课听课率.每位教师每学期至少听课8节,除了完成相应节数的听课,要求教师在每次听课后在听课本上起码评课两点,期末教导处检查.50周岁以下教师自己调课参加教研室组织的城区教研活动.选派教师出奉化学习、培训,回校要求写学习汇报材料,并利用校本培训时间对全体教师进行培训,传达学习精神.10、加强学校E环境建设,根据校园网所分栏目,组织教师正确上传文章,及时更新信息.要提高校园网的互动性,积极推出教学论坛、教育博客等互动性栏目,提高校园网的点击率、利用率.抓好教师一月一上传制度,把好上传文章的质量关.小学英语骨干教师校本研修工作计划【5】校本研修是通过对教师有组织、有针对性地开展学习、培训、进修、学科教研、教育科研等活动,从目的、内容、形式及管理等方面有机融合起来,实现研与修一体化,进而促进教师专业化发展的活动形式. 校本研修作为一种新的促进教师专业成长和促进学校自主发展的重要方式和有效策略,这是一个新型的结合体,是一个开放的系统.它绝不是一种概念的翻新,而是理念上的一次重建.我校开展了从有效教学到高效课堂,全面推进素质教育.其关键就在于我们教师专业化水平的提高.为进一步推进校本研修工作,立足教研,聚焦课堂,改进教学方式,提高教学效率,提升自身专业化水平,构建符合学校实际的校本研修机制,促进学校内涵发展.因此,我制定符合自身专业和特点的年度校本研修计划. 一、指导思想本学期英语教学仍将坚持以科学发展观和《小学英语课程标准》为指导思想,立足我校实际,以校本研修为主平台,以区域联动为契机,以如何让学生用活目标语言和优化设计,提高学生的语言运用能力为主题,立足课堂教学,深入推进课改工作,努力提高学生的素质水平,促进我校英语教师和广大学生的共同发展.二、自身素质分析1、教学过程中不善于引导、总结,反思.总是对学生作总体关注,却常常会忽视一些个体差异.使得学生学习情况参差不齐.2、在教学过程有急于求成的情况,对学生的耐心不够,对学生学习习惯等细节方面一系列的培养明显做的不够细致.3、工作的精益求精度不够,个人专业素养和中学生心理教育方面的认知有待于进一步提高.三、个人研修目标与要求:1、以新的教育理念为指导,以课程改革重点,以促进师生共同发展为目的,以改革课堂教学为突破口.把立足点放在解决教学改革和实践中所遇到的实际问题上;着眼点放在理论与实践的结合上;切入点放在教师教学方式和学生学习方式的转变上.2、通过学习校本课程,使自己成为一名精通教学业务,了解学生个性,能够实施人文关怀和科学教育的勤学习、善思考的新型教师.3、积极参加学校组织的课题研究,提高教育教学科研意识和能力,努力争做反思型、研究型和学者型教师,为学生做好榜样.4、加强自身的师德修养,争做具有强烈的事业心,崇高的使命感,乐于奉献,勇于吃苦,勤洁廉正的教师.5、树立终身学习的理念,不断学习,不断提高自己的文化底蕴、理论水平和实践能力.6、结合教学实践,把个人校本研修工作做好,从而为整个学校的校本研修而努力.四、主要工作及措施1、开展以如何让学生用活目标语言为主题的教材解读活动,组织教师进一步对教材作纵向的解读;对所授内容、目标进行分析,并提出问题疑难问题,与各老师经过讨论,联系前后内容进行串联并有效结合,并将疑难问题一一列表;结合集体备课活动,加强对教材的块状解读;并最大程度地对教材作点上精读,结合校本主题研修,优化课时备课.2、在科学发展观和《小学英语课程标准》指导思想的引领下,将继续围绕优化设计,提高学生的语言运用能力这一大主题,在充分讨论的基础上层层细化,生成符合学校实际的校本研修主题,并认真贯彻实施.3、抓住随堂听课的有利时机,广泛听取反馈意见并积极改进,争取逐步形成自己的教学特色,提高40分钟的教学质量.4、学习教材、理解教材、探索教法.对课堂教学过程中出现的新问题,做到及时研究解决,不断积累课改工作经验.5、利用网络进行学习与交流.利用网络学习现代信息科技,不断构建、丰富自己的知识结构和思路水平,并要求自己每个学期制作不少于2节的课件.6、树立现代学生观,学会以发展的眼光看待每一个学生.相信学生的巨大潜能,并努力去探索发掘;在教育教学活动中发扬学生的主体精神,促进学生的主体发展,努力做到因材施教.教师的自身发展不仅是学校教育质量的基本保证,更是学校教育内涵不断提升的动力之源.而校本研修为教师的专业化发展搭建平台,根据学生实际,探究和改。

2024年小学英语骨干教师培训计划样本根据市教育局关于各校每周组织教师开展业务学习的要求，结合我校教育教学工作的实际情况，特制定以下计划：一、指导思想本计划旨在提升教师综合素质与专业水平，培养具备终身学习和创新能力的新型教师队伍，构建学习型组织，全面提升我校教育教学质量。

二、总体目标1. 以新课程标准的实施为契机，推动全体教师深入转变教育思想、教育观念、教学方式和教学手段，促进知识更新与拓展。

2. 强化教研活动，提升教育教学科研能力，激发创新意识，增强自我发展能力。

3. 加强教师信息化培训，确保每位教师能熟练掌握课件制作技能，并有效运用多媒体技术辅助教学。

三、领导小组组长：副组长：成员：四、培训时间、形式及内容(1) 培训时间与形式：每周安排一次集中培训，由学校教导处负责安排领导或教师主讲，具体时间以每周一通知为准。

(2) 培训内容：1. 新课程标准培训：深入理解课程改革的指导思想、目标及新课程标准所蕴含的理念，明确各学科课程改革的重点与教学建议，促进教师将理论转化为实践，制定科学合理的教学及评价策略。

2. 教育教学技能培训：面向全体教师开展现代教学技能培训，涵盖个案研究、教学设计、教学评价、师生沟通、问题反思与解决等多方面能力。

3. 教师信息化培训：要求教师掌握“四会”技能，即文字处理、课件制作、上网查阅资料与收发电子邮件，并在课堂教学中灵活运用信息技术和网络资源。

4. 教师读书活动：鼓励____周岁以内的教师每月阅读两本书籍，____周岁以上的教师每月阅读一本书籍。

采取自学与集体组织相结合的方式，并通过读书征文、心得体会分享等活动激发教师读书热情。

五、具体措施1. 强化组织领导。

教师业务培训由学校教导处负责牵头，坚持校本化原则，根据学校实际情况组织全体教师进行业务学习，通过每周业务学习时间分教研组或全校集中培训的方式进行。

2. 充分利用现代教育技术资源。

发挥多媒体教室与学校资源库的优势，加强教师信息技术培训，提升教师的应用水平。

2024年中小学英语学科骨干教师培训方案一、培训目标1. 提高教师的英语教学能力和教学水平，使其成为学科骨干教师；2. 深入了解英语教学的最新理论和方法，提高对学科发展的把握能力；3. 培养英语骨干教师的团队合作意识和领导能力，提高集体教研和教学管理能力；4. 加强教师对学生综合素质发展的关注，培养他们的创新思维和实践能力；5. 增强教师的自主学习和自我提升能力，形成持续学习的习惯。

二、培训内容1. 最新教学理论和方法的学习a. 翻转课堂教学法：提倡学生主动学习和合作学习，鼓励教师从知识传授者转变为学习引导者；b. 任务型教学法：培养学生的实践能力和问题解决能力，注重学生的主体地位；c. 兴趣导向的教学：关注学生成长环境，根据学生兴趣特点设计教学内容，激发学习动机；d. 混合式教学：结合线上教学和线下教学，提高教学效果和教学资源的利用；e. 个性化教学：从整体到个别，注重学生的差异化需求，提供个性化的学习支持。

2. 学科知识和教学内容的更新a. 全部学科内容的学习：全面了解中小学英语学科的教学内容和学科发展动态，把握学科的核心要点；b. 学科知识体系的构建：建立完整的学科知识体系，梳理学科的主线和分支，做到掌握全局；c. 教学资源和教材的更新：熟悉最新的教学资源和教材，了解它们的特点和使用方法，提高教学质量。

3. 教学设计和教学评价的提升a. 课堂教学设计：学习如何设计具有启发性和互动性的教学活动，提高学生的学习效果和兴趣；b. 教学评价方法：了解不同类型的教学评价方法，包括形成性评价和终结性评价，培养教师科学评价能力；c. 教学设计和评价的实践：通过教学设计和评价的实践活动，提高教师的实际操作能力，逐步形成自己的教学风格。

4. 教育管理和团队合作能力的培养a. 管理理论和方法的学习：了解教育管理的基本理论和方法，提高教育管理能力；b. 团队合作和教研活动：培养教师的团队合作和教研能力，提高团队的凝聚力和创造力；c. 学科领域的专业发展：通过学科的专业发展，提高教师的学术素质和学科研究能力，为学科发展做出贡献。

中小学英语学科骨干教师培训方案中小学英语学科骨干教师培训方案「篇一」为切实提高我县中小学英语教师的素质，培养一批中小学英语教学的“领头雁”，促进我县中小学英语教学的整体提升，根据《浙江省农村中小学教师“领雁工程”实施办法》和《绍兴市教育局关于组织实施农村中小学教师“领雁工程”的意见》，结合我县实际，特制定本培训方案。

一、培训指导思想以科学发展观为指导，以新时期对我县中小学英语教师的要求，以及中小学教师教师在专业发展中存在的问题为现实背景，以提高骨干教师的课堂教学执教能力、专业引领能力为重点，整体设计培训工作，整合培训资源，优化培训内容，创新培训模式，增强培训实效，提高培训质量。

二、培训对象政治素质好，热爱农村教育，有强烈的事业心与良好的职业道德。

在日常教育教学工作中积极进行教育教学改革探索，能起到示范、引领和辐射作用的中小学英语教师。

已在省、市各类研修班、培训班学习过的教师不再安排。

三、培训目标（散文阅读：）通过培训，使培训对象的师德修养和课堂教学能力、课堂教学科研能力、校本培训能力、现代教育技术能力等有显著提高。

具体目标如下：1、良好的师德修养。

通过理论学习、榜样示范、吸收内化等，进一步提升师德修养和综合素质。

2、较强的课堂教学能力。

了解国内外基础教育课程改革的动态和发展趋势，更新教育教学观念；从整体上把握中小学英语新课程标准，系统领会学科教材体系和编写意图，了解并掌握在新课程理念下的中小学英语学科教学方法，创新教学设计；提高骨干教师的学科专业素养；增强解决课程实施中遇到的各种问题的能力。

3、一定的课堂教学研究能力。

了解现代中小学英语发展前沿与教育创新，增强教育科研意识，掌握科研理论与方法，学习、掌握教学诊断技术，从实际情况出发承担实验课题和专题研究。

4、引领校本培训能力。

通过理论联系实际、策划、组织及活动等途径，进一步提升引领校本培训能力。

5、运用现代教育技术能力。

通过现代教育技术理论学习，和课件制作等方面的实践训练、进一步提高运用现代教育技术能力。

When The Goal Is Established, It Analyzes The Internal And External Conditions Of Organization, And Puts Forward The Organizational Goals To Be Achieved And The Ways To Achieve Them.编订：XXXXXXXX20XX年XX月XX日小学英语骨干教师培训计划简易版小学英语骨干教师培训计划简易版温馨提示：本计划文件应用在目标确立时，根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。

文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。

小学英语骨干教师培训计划(一)具体安排如下:1、英语教育理论和教学技能(自学和讲座相结合)总课时为225课时,分配如下:A：学科教学理论类(50课时)小学英语教育心理学小学英语教学艺术小学生英语学习兴趣的培养情景教学在课堂教学中的作用课堂教学中师生情感交流英语新课程标准B：堂教学技能类(50课时)英语教学用语板书设计简笔画绘制英语多媒体课件制作C：学科专题研究类(50课时)小学英语语音教学研究小学英语词汇教学研究小学英语听说教学研究小学英语课堂教学课型类别研究小学英语教学综合评价科研课题的选定与论文的撰写小学新课程课堂教学策略D：知识更新与扩展类(40课时)小学英语教改信息与动态语言教学与文化背景 (与现行教材相结合)小学英语教材国内外版本介绍E：教学实践活动类(35课时)教学设计、活动课设计说课、听评课教学实践课2、教学考察(20课时)考察学校：省市重点小学、其他区属重点小学有英语教学特色的学校作为考察基地。

考察内容：主要考察英语课堂教学、英语课外活动及英语教学科研。

考察要求：教师在考察活动中与考察学校有关教师交流, 了解该校英语教学的特色、模式和方法, 学生学习英语状况，参加教研活动，听各种类型的示范课，作尽详的听课记录，进行个案分析研讨，在考察结束时提出在英语教学中实施素质教育的建议。

小学英语骨干教师培训计划标准模板具体安排如下：1、英语教育理论和教学技能(自学和讲座相结合)总课时为225课时,分配如下：A：学科教学理论类(50课时)小学英语教育心理学小学英语教学艺术小学生英语学习兴趣的培养情景教学在课堂教学中的作用课堂教学中师生情感交流英语新课程标准B：堂教学技能类(50课时)英语教学用语板书设计简笔画绘制英语多媒体课件制作C：学科专题研究类(50课时)小学英语语音教学研究小学英语词汇教学研究小学英语听说教学研究小学英语课堂教学课型类别研究小学英语教学综合评价科研课题的选定与论文的撰写小学新课程课堂教学策略D：知识更新与扩展类(40课时)小学英语教改信息与动态语言教学与文化背景(与现行教材相结合)小学英语教材国内外版本介绍E：教学实践活动类(35课时)教学设计、活动课设计说课、听评课教学实践课2、教学考察(20课时)考察学校：省市重点小学、其他区属重点小学有英语教学特色的学校作为考察基地。

考察内容：主要考察英语课堂教学、英语课外活动及英语教学科研。

考察要求：教师在考察活动中与考察学校有关教师交流,了解该校英语教学的特色、模式和方法,学生学习英语状况，参加教研活动，听各种类型的示范课，作尽详的听课记录，进行个案分析研讨，在考察结束时提出在英语教学中实施素质教育的建议。

3、教学实践教学实践一般以教师所在工作学校为基地。

实践重点内容为小学英语课堂教学设计,课堂教学过程，课堂教学整体效果与微技能评价,小学生课堂学习心理与行为以及教学互动性分析。

教学实践期间,教师可根据事先确定的选题，独立开展课题研究，并根据课题研究后的新教学思路,调整优化教学过程，采取灵活有效的教学方法,在此基础上作一堂实验汇报课,并摄制成录像带。

4、教学课题研究课题研究拟先行预设范围,培训中根据学员研讨热点或教师自带课题进行调整。

课题研究之前要有相关的课题材料。

课题研究成果可以采用研究报告、论文、教学软件等多种形式。

小学英语教师骨干培训计划
概述
小学英语教师是培养学生英语能力的重要岗位，教师的专业素质和教学水平直接关系到学生的英语学习效果。

为了进一步提高小学英语教师的教学水平和专业能力，制定了小学英语教师骨干培训计划，旨在培养一批优秀的英语教师骨干，提高学校英语教学质量。

培训目标
1.提高小学英语教师的专业素质和教学水平
2.提升小学英语教师的教学创新能力
3.培养小学英语教师的团队合作意识
4.强化小学英语教师的教育教学理念
培训内容
1.英语教学理论知识的学习
2.教学方法与策略的探讨
3.创新教学案例分享与展示
4.教师专业发展规划与指导
5.教育心理学知识的学习
培训方式
1.线上课程学习
2.集中研讨交流
3.实地教学观摩
4.师资专家讲座
培训活动安排
•第一阶段：在线理论学习，包括英语教学理论知识、教育心理学等
•第二阶段：集中研讨，分享教学案例和教学创新经验
•第三阶段：实地教学观摩，走进名校进行教学展示
•第四阶段：师资专家讲座，邀请专家为教师进行专题讲座
培训效果评估
1.教师课堂教学观摩评比
2.课堂教学效果评估
3.学生成绩提升情况统计
4.参与教师满意度调查
结语
通过小学英语教师骨干培训计划的实施，将有助于提高小学英语教师的专业素质和教学水平，促进学生英语学习质量的提升，进一步推动英语教育的发展。

希望这一培训计划能够为小学英语教师的职业发展和教学改革提供有力支持。

小学教师英语培训计划（10篇）小学教师培训计划篇一一、指导思想学校全面贯彻省、州、县会议精神，认真领会落实省、州、县培训计划。

以提高教学质量为主线，以提高教师执教能力为重点，采取“培训方法分层式-培训内容递进式-培训考核过关式”的培训形式，切实提高教师的业务能力与教学水平，促进教师的专业化发展。

努力建设一支结构合理、素质精良、敬业爱生、富有活力的优秀教师队伍。

二、培训领导小组组长：厉富斌副组长：丁培花(负责具体工作)成员：韩炳信吴丽婕何琨王学英臧克英刘艳杰王振萍三、干训工作：1、新任校长、两位后备干部要加强学习，通过自主研修、团队学习、外出进修和远程培训等，提升新任校长决策、管理能力与理论素养，提高后备干部的教育教学能力及专业水平。

新任校长、后备干部年度要完成不少于60学时的培训任务，认真做好笔记。

2、开展“分散式”与“集中式”相结合的听评课活动，提高领导指导课堂教学的能力。

“分散式”听课就是事先不预告被听课教师，领导分散随意听教师的课；“集中式”听课是结合学校、研修组开展的集体研修活动，领导进行集中性的听课，听课之后必评课，采取授课教师签字的方式(评课人、时间、地点)，领导与教师都要做好评课记录。

教学领导每周听课5至10节，非教学领导每周听课3至5节。

3、开展领导干部读书活动。

提升全体领导的教育理论素养、提升管理能力，达到与教育专家对话的目的。

精读刘彭芝的《影响教师一生的100个好习惯》一书。

要求各位领导利用一年的时间进行自学，对书中重点内容及对工作有启发的内容勾画出来。

同时，领导班子一到两名成员要针对此书的内容对全校教师进行培训，领导班子每月开展一次读书交流会，并在领导会上进行交流。

每学期写一篇读书心得和一篇高质量的工作案例。

管理与考核方式：学期末，师培处检查校长及后备干部培训笔记、领导听评课记录。

还要将领导学习内容及学时计入领导培训档案中。

三、师培工作(一)全员培训：以“解放思想大讨论、专业知识大学习、教学技能大训练”为活动载体，提高全体教师思想政治素质、职业道德水准。

中小学英语学科骨干教师培训方案中小学英语学科骨干教师培训方案「篇一」已获得市级以上（含市级）课堂教学比赛一二等奖、参加过市级以上（含市级）公开课、观摩课、获得市级（含市级）以上教学能手、骨干教师、市级名师称号的教师，均列入骨干教师培养的范围。

中小学英语学科骨干教师培训方案「篇二」省教师培训中心：根据省教师培训中心年度工作计划，现就落实分配我市的农村小学骨干教师(语文、数学)培训项目制订如下计划。

一、组织管理1、我处负责对该项目实施的领导和组织工作。

2、委托xx市广陵区教育局师资培训中心具体组织实施该项目。

二、培训时间考虑到培训工作的实效性和实践性(课堂教学观察与分析)，我们计划将这两个项目的培训时间分别划分为两个时段进行，第一时段安排在五月份进行，第二时段安排在暑期进行。

三、培训地点xx大学附属小学多功能大教室。

四、培训对象全市农村小学骨干教师语文、数学学科各80人。

五、培训内容这次培训的'主题是“有效课堂教学”和“行动研究”。

基本思路是：通过观摩名师课堂教学、名师课后说课和学员与名师现场对话，分不同课型来讨论、加深理解和研究如何构建有效课堂;通过专家讲座，进一步明晰新课改背景下的小学语文、数学课堂教学的新理念，拓宽实施有效课堂教学的路径，改进课堂组织教学的方法，提升教学设计的水平;通过专家讲座，引领学员掌握“行动研究”的内涵、程序、方式和方法。

六、培训经费1、培训经费实行专款专用，全部用于学员的伙食费、住宿费、资料费、场地费、专家讲课费、招待费、差旅费和结业考试考务费用以及管理费，绝不挪作他用。

2、所需费用一律造表列支，由我处统一管理，存据备查。

七、结业考试按照省厅“有训必考”的要求，培训结束前，将举行结业考试。

结业考试采用开卷考试的方式进行，命题将突出开放性和实践性。

阅卷采用密封装订、流水阅卷的方式进行。

结业考试成绩将被转换成相应的教师继续教育课时，作为奖励，合并记入培训总课时数。

以上方案当否，请审批为盼。

中小学英语学科骨干教师培训方案中小学英语学科骨干教师培训方案「篇一」骨干教师培训是教师培训的重要工作之一，本学期小学骨干教师培训重点是提高我区骨干型教师的专业化水平，促进骨干型教师向教育专家、名师型教师的转化，充分发挥骨干教师的带头和辐射作用，促进我区教师队伍整体素质的提高。

一、培训目标：通过培训，使骨干教师在思想政治与职业道德修养、现代教育理论、专业知识水平、教育教学能力与教育科研能力等方面都有较大幅度的提高，发挥他们在实施素质教育和新课程改革中的骨干和示范作用，使其中的优秀者尽快成长为教育教学专家、名师。

二、培训要求：1、为促进骨干型教师的成长，使骨干教师逐渐成为我区的教育教学专家，我区骨干型教师每五年必须轮训一遍。

市南区教体局每年集中组织培训，由各职能部门共同承担培训任务。

各校可根据学校实际分批安排骨干型教师参加轮训。

2、骨干教师以集中培训为主，坚持集中培训和分散培训相结合。

每年暑假教体局安排48学时的集中培训。

为促进骨干教师从“经验型”转向“研究型”；从“模仿型”转向“创新型”；从“个案指导”转向“面上辐射”，更好地发挥辐射带头作用，骨干教师一学年参加校本培训及自学时间应不少于100学时。

3、骨干教师培训坚持理论学习与教学实践相结合，业务指导与品格熏陶相结合；阶段培养与长期跟踪相结合。

市南区教育中心教师将对参加培训的骨干教师跟踪听课，一学年不少于2次，参加培训的骨干教师每学年至少主持一次校级的学科教研活动。

中心教师在听课指导后对骨干教师做出相应评价，附于骨干教师培训手册中。

4、骨干教师培训要坚持教育教学与课题研究相结合，每位骨干教师应积极参与学校的科研课题，结合教学实践确定自己的科研课题，科研课题的确立要小而实，切实解决教育教学中的实际问题。

学年末，将自己的科研论文附于骨干教师培训手册中。

5、加强骨干教师的相互学习，成立骨干教师学习小组，确定各小组的组长，以课例为平台，至少开展一次骨干教师培训组课例研讨沙龙。

2024年小学英语骨干教师培训计划模版培养一流的人才，需要高素质的教师，因此，培养勇于探索、大胆创新、治学严谨、科研水平强、业务能力强的研究型、学者型教师，是学校工作中的重中之重，更是培养全面发展的人的关键。

由此，特制定以下学校骨干教师培养计划。

一、培养目标(一)总体目标1、塑造尽职履责典范通过对教师进行职业道德教育，提高教师的政治思想素质和职业道德水平，强化师风师德建设，树立新教师形象，使骨干教师队伍不断壮大。

使在骨干教师引领下，员工们能牢固树立正确的人生观，价值观，为人师表，严谨治学，廉洁从教。

2、提高教师教学能力注重新课程理念的培训。

使骨干教师明确掌握新理念，实践新理念，优化教育过程，为自己的教学打实基础，从而提高自己的教学能力。

3、提升教师科研水平把问题变课题，以科研促教研，以教研促质量。

加强教师队伍建设，不断深化教师“以科研促发展”的意识，使教师能积极参与在课程改革的教科研之中，培养自己的创新意识和实践能力，具备研究、开发、实施新课程的素质。

(二)分级目标1、县级以上骨干教师的培养目标是：使培养对象在教育观念、思想政治、职业道德、专业知识、教育教学能力与教育科研能力等方面具有较高素质、较高水平、较高知名度。

掌握现代教育技术，成为具有自己教学风格、科研专长，能在本校乃至县、市区以上教育教学工作中起示范带头作用，逐步使教师从“教书匠”向“教育专家”过渡。

2、校级骨干教师的培养目标是：根据县教育局的要求，使其成为具有现代教育观念，具有合理知识结构，具有一定教育教学及科研能力，在本校范围内具有指导、带头作用，为高一级骨干教师评选储备人选。

(三)目标要求根据学校发展要求，力争每三年培养省级骨干教师____人，市级骨干教师____人，县级骨干教师____人以上，校级骨干教师____人以上，逐步建立一支高素质的骨干教师队伍。

二、培养措施：1、学习提高(1)有目的，有针对性地组织教师学习有关课程改革方面的文章，使骨干教师树立新的课程观念，明确课改的时代背景、目的、意义、增进参加课改的主动性，自觉性。

小学英语骨干教师培训计划样本为了进一步加大青年骨干教师培养的力度，使骨干教师迅速成长，根据学校教师培养的要求，以“让教师与学校一起发展，让教师与学生共同成长”为培养目标，遵循骨干教师成长的规律，采取全方位、多途径的培养措施，建设一支具有现代教师素质和创新精神的新型骨干教师队伍，为学校教育教学的持续发展奠定基础。

制定本学期骨干教师的培养计划如下：一、培养目标：使其成为具有现代教育观念，具有合理知识结构、具有一定教育教学、科研能力，在本校范围内乃至全区具有指导、带头作用。

二、培养目标：1、建设一支真才实学，德才兼备的骨干教师队伍。

2、使本来确定的学校骨干教师向高层次发展，如市级骨干教师或名教师，并充分发挥骨干教师的带头、示范作用。

3、让更多的青年教师脱颖而出而出，但做到宁缺勿滥，严格按学校《条例》规定执行三、培养方式：1、任职资格：学校中青年骨干教师：在工作____年以上(含____年)具备专科学历和中级以上教师职称。

学校教坛新秀：从事教师工作1-____年(含____年)的年轻教师中评选并培养。

2、工作职责：⑴____和国家教育方针，遵循教育规律，实施素质教育;爱岗敬业，教书育人，勇于创新，出色地做好本职工作。

⑵系统掌握现代教育理论和技能，了解本学科国内外教育改革发展动态，自觉更新教育观念，提高业务素质和教育教学水平，努力形成个人风格，成为学科教学和教育科研的带头人。

⑶坚持工作在教育教学第一线，发挥示范带头作用;承担示范课、观摩课等公开教学任务，促进学校教育教学质量的提高。

⑷根据教育教学改革的目标任务，开展教改和课题研究，善于总结经验，具有较高的教育理论水平。

⑸根据教师队伍建设实际，承担培养优秀青年教师的工作，积极参加各类教育科学研究活动，承担支援教育相对落后地区或薄弱学校等工作任务。

四、相应的待遇：为在培养范围内的教师提供参加高层学术交流、高效培训和外出学习、考察、研究的机会，让他们了解国际、国内先进的教育理论、教育方法、教育手段，掌握学科教育发展的新动态、新知识、新技能。

小学英语骨干教师培训计划范文为进一步落实“优先发展教育，建设人力资源强国”，实现“科教兴区、人才强区”战略，配合省、市名师工程，培养一支基础教育课程改革和实施素质教育需要的骨干教师队伍，特制订本方案。

一、培养宗旨：培养一支适应课程改革和实施素质教育需要的、专业能力强、综合素质高的能够带领我区教育教学改革的名教师、骨干教师队伍，促进我区教育教学发展，实现教学质量全面提高。

二、培养目标：____-____年，培养____名骨干教师，____-____年，在骨干教师中培养____名名教师。

三、培养措施：(一)、培养对象的选拔：1、政治思想与专业能力：热爱____教育事业，师德高尚；在本学科领域代表学校教育教学的最高水平，初步形成独特的教学风格，是学校教育教学改革的旗帜、表率；有坚实的理论基础和丰富的教学经验，有先进的教育思想。

2、资历：小学、初中具有专科以上学历，高中具有本科以上学历；教龄____年以上；年龄：男____岁、女____岁以下；中级职称以上。

3、推荐名额：中学，每个学科推荐____名；中心小学(麻章二小)，语文、数学、英语各推荐____名；各镇管理组，语文、数学、英语各推荐____名。

(二)、培养策略：1、理论先导策略：培养对象要自觉提高理论水平，接受定期进修、培训，阅读有关教学论著和杂志，并结合教育实践撰写有一定价值的读书笔记。

2、名师指导策略：利用本市、本区教育资源实行集中辅导或个别指导。

3、校本研修策略：培养对象要写出自我研修计划，要乐意接受区、校交给的教研任务，要在学校和本学科的教学研究中起带头作用。

4、交流推广策略：适当组织培养对象参加省、市名教师交流探讨活动或市内外学习考察活动。

四、培养对象的任务和权利：(一)、任务：名教师、骨干教师培养对象除了完成学校安排的工作任务外，还必须完成如下任务：1、骨干教师培养对象的任务：(1)每学期上____节教学示范课(保存教案及教学设计)。

2024年小学英语骨干教师培训计划一、培训目标：1. 提高小学英语骨干教师的教学水平，使其能够熟练运用现代教学方法和教育技术，提高学生的英语综合素养；2. 培养小学英语骨干教师的教研能力，使其能够主动探究教学方法和策略，不断提升教育教学水平；3. 培养小学英语骨干教师的课堂管理和学生引导能力，提升学生的学习兴趣和学习效果；4. 培养小学英语骨干教师的团队协作和专业发展意识，促进教师团队的共同发展。

二、培训内容：1. 教学方法和策略：a. 培训小学英语骨干教师运用多媒体教学手段，提高教学效果；b. 引导骨干教师利用游戏、音乐、角色扮演等活动增强学生的参与度；c. 探讨不同教学方法的优缺点，帮助骨干教师灵活运用；d. 分享教学经验和案例研究，促使骨干教师深入思考自己的教学方法和策略。

2. 教育技术：a. 培训小学英语骨干教师合理使用电子设备和软件资源，提高课堂效果；b. 学习网络教学平台的使用方法和技巧，利用线上资源辅助学生学习；c. 掌握使用教育技术工具进行课堂互动和评价的方法，提高课堂管理效果；d. 分享教育技术应用案例，启发骨干教师创新教学方法。

3. 教研能力：a. 开展教育教学研究，提高理论素养和教学效果；b. 引导骨干教师进行教学反思和教学设计，不断优化教学方案；c. 培养骨干教师的教学观察和课堂录像分析技能，提高教学质量；d. 定期组织教研活动和教学经验交流，促进骨干教师之间的互相学习和提高。

4. 学生引导能力：a. 培训小学英语骨干教师学会根据学生的不同特点和需求进行个性化教学；b. 学习行为心理学和学习测量学的基本理论，提高对学生的教育心理素养；c. 学习学生问题解决和学业规划指导的方法，提高对学生的引导能力；d. 分享学生案例研究和心理咨询技巧，帮助骨干教师解决学生问题。

5. 团队协作和专业发展：a. 培养小学英语骨干教师的团队合作意识和交流技巧，提高团队协作能力；b. 搭建教师社群平台，促进教师之间的互动和资源共享；c. 定期组织教师集体备课和观摩课，提高教师合作课堂的质量；d. 在教师团队中开展评课和研讨活动，促进教师专业发展。

2024年小学英语骨干教师培训计划范本一、指导思想坚决____国家省市区基础教育工作会议的有关规定，大胆走教育创新之路，科教兴校之路不，努力开创我校教育现代化的新局面;为实现“名校出名师，名师出名校”的发展思路特制定本计划。

二、培养宗旨实现“名校出名师，名师出名校”的发展思路。

骨干教师现状：我校现有在职教师____人，本科____人，占教师总人数的____%，大专以上学历____人，占教师总人数的____%，____人本科在读，____人大专在读。

中高____人，中一级教师____人，占专业技术人员____%。

____人，市学科带头人____名，市级骨干教师____人，占全校人数的12、____%。

区级以上的骨干教师数量不足，区级骨干教师在全区的知名度不够响，在区以上上公开课的几率较低，缺乏市级以上骨干教师后备。

骨干教师的自我发展意识不够强，满足于现状的、局限于教育教学常规工作的较多，熟练运用现代化教育教学手段的较少，教科研意识和创新意识不强。

三、培养目标1、积极培养名特优教师，三年内争取市级以上的教师人数达____名，区级以上达____名。

2、每一位骨干教师要有强烈的自我发展意识，走主动发展之路。

3、有强烈的创新意识，教育教学观念新，手段先进，能在自己的岗位上进行创新性的工作，带头进行教育教学改革和教育科学研究。

4、在校实实在在发挥骨干的带头作用，以点带面，带动全校教师提高教育教学质量。

四、教养措施1、校内创设积极向上的文化氛围，营造你追我赶的良好态势。

2、领导深入课堂教学第一线，善于发现人才，有计划地加以培养。

3、创造条件让想学、肯学、会学的多一点学习机会，让想干、肯干、能干的人多一点实践的机会，为他们搭建成长的平台、展示的舞台，让优秀的教师脱颖而出。

4、成立“骨干教师学习沙龙”组织他们定期、定主题开展学习和研讨活动。

5、制定《校级骨干教师评选条件》开展校以上不同层次的骨干教师评选，让不同层次的教师都有够得着的追求目标，形成学校骨干教师梯队。

小学英语骨干教师培训计划标准范本一、指导思想：以____为指导，全面____省、市、区教育工作会议精神，以建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求的教师队伍为目标。

二、工作目标：以新课程师资培训为重点，以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线，进一步加大教师继续教育和校本培训的力度，开拓创新，与时俱进，努力开创我校教师培训工作新格局，实现职教中心跨越式发展。

三、主要工作及措施：(一)深入落实《新课标》，树立现代教育观、人才观和终身学习的理念。

1、以课堂教学为主阵地，以新课程师资培训为重点，把新理念、新课标、新教法的培训继续作为本学期校本培训的核心工作来抓。

围绕新课程改革，组织全体教师围绕“新课程、新理念、新课堂”开展学习活动，搜寻研究专题资料。

2、在平时听课过程中，发现有新思路、新模式的教学课，领导及时推出进行观摩。

大家互相探讨、研究、点评、发挥自己的教育潜能，力求在研究中发展、在研究中提高。

(二)树立培训新理念，促进教师专业化发展。

1、搞好集中培训。

利用业务学习时间，学校抓教学领导认真备课，及时向广大教师们传递教育教学改革信息，分析教改形势，并利用集备时间，教研组长组长组织好全组教师进行新课标解读，做好研讨工作。

2、抓好自学。

每位教师坚持自学教育教学理论，并做好记录。

同时，做好科研论文、随笔与反思、听课等材料的积累工作。

学校将进一步完善教师考评记实工作，期末对教师的理论学习笔记进行全面检查和评比。

3、充分发挥骨干教师的示范榜样作用。

启用校内实践经验丰富、理论水平较高的骨干教师，发挥其辐射和示范作用。

既可开展讲座传授课堂教学经验，也可通过示范课展示教学技能，切实让青年教师从中受益。

4、加强校本培训管理。

建立合理的培训组织机构，各司其职，各负其责。

校本培训管理主要有三个层次：一是校级决策层，把握校本培训的方向，提供人、财、物、时等方面的条件;二是培训执行层，在校长的领导下，教导处组织和开展校本培训活动，并通过管理扩大参与面，提高培训水平;三是教研组基础层，教研组长动员组织本组教师参加培训，主持以组为单位的教科研活动。