2019年我市社会保障工作情况汇报

社会保障落实情况工作总结
近年来，我国社会保障工作取得了长足的进步，各项社会保障政策得到了有效
落实。

通过不懈努力，我国社会保障体系不断完善，为广大群众提供了更加全面、更加优质的保障服务。

首先，我国社会保障体系覆盖范围不断扩大，涵盖了城乡居民的基本养老、医疗、失业、工伤、生育等方面。

特别是农村地区的社会保障水平得到了明显提升，农村居民的社会保障待遇逐步增加，为农民提供了更加稳定和可靠的保障。

其次，社会保障资金的筹集和管理得到了有效保障。

政府不断加大对社会保障
基金的投入，确保社会保障资金的稳定来源和合理使用。

同时，社会保障基金的管理和监督机制不断完善，确保了资金的安全和有效运用。

再次，社会保障服务的便利化水平不断提高。

各级政府通过推行“互联网+社
会保障”等举措，使社会保障服务更加便捷、高效。

群众可以通过手机APP、网
上办事大厅等渠道，随时随地享受社会保障服务，大大提升了服务的质量和效率。

最后，社会保障制度的创新和完善工作取得了显著成效。

政府不断加大对社会
保障政策的研究和调整力度，不断推出更加符合社会发展需求的新政策。

同时，各地也积极探索社会保障制度的改革，为社会保障工作提供了更加坚实的制度保障。

总的来看，我国社会保障工作在落实情况方面取得了显著成绩，但也要看到还
存在一些问题和不足。

下一步，我们将继续努力，进一步加大对社会保障工作的投入力度，不断完善社会保障制度，为全体人民提供更加优质、更加可靠的社会保障服务。

相信在党中央的坚强领导下，我国社会保障工作一定会取得更加辉煌的成就。

本文共有15495.5字，如对您有帮助，可购买打赏第一篇：充分就业工作汇报各位领导：2019年，涌泉街道紧紧围绕市、区劳动和社会保障局下达的充分就业目标任务，立足实际，创新思维，各项工作稳步实施，有序推进。

现将1至4月份的工作情况汇报如下：一、涌泉街道总体情况涌泉街道面积16.77平方公里，辖花土、凤凰、明光、前锋、共耕、双堰、大田7个社区和洪江村，总人口14906人。

其中城镇人口7043人，农村人口7863人，劳动力8995人，城镇劳动力4786人，农村富裕劳动力3992人。

区内交通便利，工业园区聚集，第三产业和现代服务业日益发达。

近年来，涌泉街道统筹城乡一体化进程很快，“农转非”人员逐年增多，失地农民转移就业任务日益艰巨。

2019年街道将劳动保障所纳入社会事务管理服务中心管理。

在瑞泉馨城设立公共服务大厅，办公场地面积200余平方米，劳动保障服务窗口3个，工作人员6名。

大厅配备了现代化的办公设备，劳动力市场信息网络畅通。

目前已有多项公共服务延伸项目可以直接在服务大厅办理。

8个社区（村）已全部建立了就业和社会保障服务中心，配有专职劳动保障协管员17人，平均每个社区2名。

二、党委政府对充分就业工作的重视情况街道党工委、办事处历来高度重视充分就业工作，将充分就业作为推动辖区经济发展和维护社会稳定的重要工作常抓不懈。

在年初就将2019年充分就业工作以6%的分值，纳入了街道全年工作目标，并将目标进行分解，责任到人。

今年1至4月份，街道党工委共召开专题研究促就工作会4次，着力解决了以下问题：（1）召开创业代表座谈会，请创业成功人士交流创业经验，并为街道下一步的创业工作献计献言。

同时举办创业成果图片展，在各社区巡回展出。

（2）举办“新春送岗”现场招聘会，为群众提供便捷的就业服务。

（3）打造高端就业品牌“涌泉月嫂”，引导辖区群众走品质就业道路，促进失地妇女、大龄妇女和农村富余劳动力稳定就业、高薪就业。

（4）在瑞泉馨城宁和苑建立居家就业基地，着力解决“4050”等就业困难群体的就业难问题。

社保调研督导工作总结范文近年来，我国社会保障制度不断完善，为保障人民群众的基本生活权益发挥了积极作用。

为了进一步提升社会保障制度的公平性和可持续性，我单位积极参与社保调研督导工作，通过对社保政策的实施情况进行调查研究，为相关部门提供决策参考。

经过一段时间的工作，我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。

一、工作成绩在社保调研督导工作中，我们广泛走访了各地社保局和相关单位，与工作人员深入交流，了解社保政策的具体执行情况。

我们发现，社保制度在大部分地区得到了有效实施，各项待遇和补贴按时发放，为全体参保人员提供了基本的社会保障。

同时，社保基金的筹措和管理也得到了较好的落实，不断增强了社会保障制度的可持续性。

二、存在的问题尽管社保制度取得了一定的成绩，但我们也发现了一些问题。

首先，社保政策的宣传力度不够，导致部分参保人员对社保政策不够了解，影响了政策的有效执行。

其次，社保基金的使用和管理仍存在一些漏洞，需要加强监管和规范，避免资源浪费和滥用。

此外，社保制度在不同地区之间的差异性也较大，需要进一步加强统一规划和协调，促进制度的一体化。

三、改进措施针对以上问题，我们提出了以下改进措施。

首先，加强社保政策的宣传力度，通过多种渠道向参保人员普及社保政策的内容和权益，提高参保人员的知情度和参与度。

其次，加强社保基金的监管和管理，建立健全的审计机制，加大对使用情况的监督，防止滥用和浪费。

此外，加强不同地区之间的交流与合作，推动社保制度的一体化和统一规划。

四、工作体会通过社保调研督导工作，我们深刻认识到社保制度对于人民群众的重要性。

社保制度的完善不仅关系到每个人的切身利益，也是国家社会稳定和发展的基础。

在今后的工作中，我们将继续加强社保调研督导工作，为社保制度的进一步完善和发展贡献力量。

总之，社保调研督导工作是一项重要的工作，通过调查研究和督导指导，可以为社保制度的改革和完善提供有益的建议和参考。

我们将结合实际情况，进一步完善工作机制，提高工作效率，为社保制度的公平性和可持续性不断努力。

哈尔滨市人力资源和社会保障局关于做好哈尔滨市2019年度职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】哈尔滨市人力资源和社会保障局•【公布日期】2019.10.21•【字号】•【施行日期】2019.10.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文哈尔滨市人力资源和社会保障局关于做好哈尔滨市2019年度职称评审工作的通知各区、县（市）人力资源和社会保障局，市直各有关单位：按照国家人社部《职称评审管理暂行规定》（人社部令第40号）要求，根据《黑龙江省关于深化职称制度改革的实施意见》（黑办发〔2017〕56号）和黑龙江省人社厅《关于做好2019年度全省职称评审工作及有关问题的通知》（黑人社发〔2019〕27号）精神，为继续深化我市职称制度改革，做好我市2019年度职称评审工作，现就有关事项通知如下：一、评审工作时间安排（一）黑龙江省高级职称资格评审申报签转工作今年全省职称评审工作于10月份启动，高级职称评审时间由省里统一安排（附件1），从2019年11月6日开始申报签转材料，评审时间从11月13日开始，“黑龙江省职称管理平台”申报时间从10月30日开始，按照附件1各评委会接收材料时间提前7天开通。

（二）哈尔滨市中、高级职称资格申报评审工作从2019年11月11日开始申报评审材料，评审时间从2019年11月27日开始（附件2、附件3）。

“黑龙江省职称管理平台”申报时间按照各评委会接收材料时间提前7天开通。

（三）中、高级职称资格核准工作2020年3月底前结束。

（四）初级职称资格认定工作2019年12月底前结束。

（五）破格晋升高级职称申报工作按照《黑龙江省破格晋升高级职称实施办法（试行）的通知》（黑人社规〔2017〕14号）和《关于贯彻落实〈黑龙江省破格晋升高级职称实施办法（试行）〉的通知》（哈人社发〔2017〕119号）规定执行。

（六）实行自评直聘单位的职称评审工作时间安排由各单位自行确定，须提前一周报告省人社厅事业单位人事管理处，原则上应于2020年3月底前结束。

朔州市人民政府关于印发2019年重点工作任务分工的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------朔州市人民政府关于印发2019年重点工作任务分工的通知朔政发〔2019〕15号各县（市、区）人民政府，朔州经济开发区管委会，市直各有关单位：2019年是中华人民共和国成立70周年，是全面建成小康社会关键之年，是朔州建市30周年。

市六届人大六次会议批准的《政府工作报告》提出了2019年全市经济社会发展主要预期目标，明确了市政府工作的总体要求、主要任务和具体措施，对报告中的重点工作我们进行了任务分工，经市政府第62次常务会议研究通过，现印发给你们，并提出以下要求请一并抓好贯彻落实。

一、统一思想认识，加强组织领导各级各部门要高度重视，统一思想，提高认识，精心组织，周密部署，结合工作实际，抓紧制定落实重点工作的实施方案。

要建立主要负责人负总责、分管负责人具体抓的工作机制，坚持问题导向，深入开展调查研究，协调解决工作中出现的困难和问题，采取切实有效措施，确保重点工作任务按时全面完成。

二、强化协作配合，细化量化目标市政府建立了重点工作、重要事项、重大项目工作专班，将2019年重点工作任务全部纳入专班，实行台账化管理。

各牵头单位也要建立相应的工作台账，逐项细化量化，紧盯重要指标、重要节点，跟进协调、跟踪督办。

对涉及机构变动、职责调整的部门，要主动对接任务，确保工作不出现空档。

对涉及跨领域、多单位参与的工作，牵头单位要发挥主导作用，积极沟通协调；配合单位要主动配合，形成合力，推动工作取得实效。

三、突出问责问效，强化督促检查市政府督查室将通过“13710”信息督办系统从4月份起逐月对各项任务的落实情况进行跟踪督办。

工作总结参考范本2019社区年终工作总结(二篇)目录：2019社区年终工作总结一2019社区年终工作总结优秀范文二- 1 -2016社区年终工作总结XX年，是xx社区开拓进取的一年，在街道工委、办事处的正确领导下顺利完成了上级下达的各项工作指标。

按照党的十八大会议精神，根据社区实际情况，以社区服务满意为契机、以创建全国和谐社区为目标，狠抓落实为居民服务的意识，把为居民做好事、办实事作为社区工作的重点。

在社区全体工作人员的共同努力下，圆满完成了今年各项工作任务，获得了“全国和谐社区建设示范社区”、“全省和谐社区建设示范社区”、“全省基层群众自治示范社区”、“长沙市充分就业社区”、“雨花区示范政协委员工作室”、“市就业和社会保障工作先进单位”、“省人口和计划生育工作模范计生协会”等光荣称号，持续获得“创业富民在基层优秀创业指导服务站”流动红旗，积极申创“居家养老服务中心”、“标准化社会救助服务中心”、“离退休干部社区‘四就近’服务”等，社区持续受到省、市、区、街各级领导和社会的关注、关心与肯定、支持，多次接待深圳市、厦门市、郑州市、天心区、岳麓区、马王堆街道等省外、省内各级领导。

在建设幸福xx的道路上我们又向前迈出了坚实的一步。

一、强化队伍建设，组织上重点保障。

一是强化学习教育。

采取走出去请进来的方式，多次对社区工作人员进行政治、业务培训，提高了理论水平和业务技能。

如：工作人员多次参加街道工委组织的理论学习;社区书记、副主任分别参加雨花区民政局组织的社区管理和服务创新学习;社区专干分别参加妇联、社保、计生、财务、综治、安全生产等业务培训;工作人员积极进取，熟悉社区事务、参加社工师学习培训等，在社区工作中努力施展自己的才华。

二是提升业务素质。

要求社区工作人员站起来能说、坐下来能写、走出去能干，全力做到“三懂、四会、五明、八勤”。

三懂：懂政策，懂社情，懂业务。

四会：会调查研究，解决实际问题;会沟通协调，处理各项事物;会正确使用手中的政策并贯彻到位;会合理利用社区的富余资源共驻共建。

劳动和社会保障局落实两纲两规工作情况汇报1市劳动和社会保障局“十五”期间落实“两纲两规”工作情况汇报为认真贯彻落实《中国妇女发展纲要》、《中国儿童发展纲要》和《山西妇女发展“十五”规划》、《山西儿童发展“十五”规划》有关规定，“十五”期间，在市委、市政府的正确领导下，按照市妇女儿童工作委员会的要求，我局立足部门实际，切实加大就业再就业帮扶工作力度，完善社会保障体系，强化女职工和未成年人劳动保护，为维护广大妇女儿童的合法权益做出了积极努力。

现将有关情况简要汇报如下：一、妇女就业再就业的现状近年来，我市劳动保障系统紧紧抓住就业、保障、维权三大主线，不断加大就业再就业工作力度，努力夸大社会保障覆盖面，全力维护劳动者的合法权益，劳动保障整体工作取得了明显成效，妇女就业再就业工作也得到了快速发展。

一是从女性就业的观念看，有了明显好转。

01年到05年，到我市职业介绍服务中心求职登记的男女比例达到了4：3，女性的择业意识、市场就业意识和参与社会竞争的意识逐渐增强；二是从妇女就业人数和所占的比例看，逐年加大。

据2019年度就业年鉴显示，我是从业人员69万，其中女性有21万，站到了从业人员总数的近13，较前几年有了明显的提高；三是从女性的从业结构和性质看，有了显著改善。

除了传统的服务业、商业等以外，在以脑力劳动为主的职业，如专业技术人员和行政、企事业单位负责人中，女性所占比例也逐步增大。

二、主要做法（一）强化三项措施，努力促进妇女就业再就业近年来，我们始终高度重视妇女就业再就业工作，针对女性就业面偏窄，就业意识相对较弱，就业相对困难，用人单位特别是某些行业在一定程度上客观存在的性别歧视等实际情况，我们通过转变观念、提高技能、就业帮扶等措施，千方百计促进妇女就业再就业：一是着重强化就业用工观念的转化。

一方面，针对企业，我们通过报纸、电台、街道、社区广泛宣传，教育和引导广大用人单位和企业主，积极吸纳女性就业，尽量避免就业性别歧视；另一方面，针对求职女性，鼓励她们多渠道、多形式就业，积极自谋职业和自主创业，取得一定的效果。

国民经济和社会发展情况工作汇报尊敬的各位领导、各位专家、各位代表：本次国民经济和社会发展情况工作汇报是对我国近年来的经济和社会发展状况的总结和分析，同时还对未来的发展方向进行了探讨。

首先，我将从以下三个方面进行介绍：国民经济的基本情况、社会发展的现状和未来发展方向。

一、国民经济的基本情况我国的国民经济连续多年保持了持续快速增长的态势，特别是在经济转型和结构调整方面的成果更加突出。

总的来说，我们的民族经济已经从规模扩张的阶段向结构升级的阶段过渡，现代服务和新兴产业的发展成果显著，传统工业的转型也取得了一定的成果。

2019年，全国经济总量再次站在了80万亿的门槛上，预计2020年经济增长率将在6%左右。

同时，中国也已成为了全球第二大经济体，占据了世界经济中的重要地位。

此外，我国的经济结构调整成果也日益显著。

2019年第三产业占比重远远超过第二产业，第一产业的占比重虽然在不断下降，但仍然占据了一定比例。

这种比例分配趋势也体现了我国正在深化经济结构改革和加强发展动能的有效性。

二、社会发展的现状我国社会发展也取得了一定的成就。

人民生活水平不断提高，财富、文化和社会福利资源也得到了取得的保障，令人基本满意。

同时，各地区之间的发展差异正在逐渐减小，区域经济发展更加均衡，也体现了我国的多元化、差异化发展模式。

在教育领域，我国的公共教育投入也得到了较大力度的增加，教育普及正在进一步推进。

2009年开始学前教育普及工作成效显著，社会对教育事业的支持度和期待度日益提高。

同时，教育产业化发展也在逐渐壮大，私立学校的普及率也在提高。

在文化领域，中国市场化已经逐步走向成熟，独立创新的文化产品更加丰富多彩。

同时，国外文化产品也在以更为开放的姿态进入中国市场，给爱好者提供了更为广泛的选择。

三、未来发展方向面对未来，我国的经济和社会发展也面临着各种新的机遇和挑战。

初步设想，我国的发展方向将主要由以下3个方面来发力。

1. 继续深化经济改革和加快结构调整：在全球化高压下，中国经济在转型升级方面必须更深入，向更劳动密集型新兴产业转型，更好发挥科技和创新的功能，推进经济的高质量发展。

开展工程建设领域保障农民工工资支付专项整治工作情况汇报2019年以来，根据《关于印发<XX市开展工程建设领域保障农民工工资支付专项整治工作方案>的通知》（贵薪联发〔2019〕2号）精神和XX市、覃塘区解决企业工资拖欠问题联席会议工作部署要求，我委严格按照区委、区政府的工作部署，以查处建筑企业农民工工资拖欠为工作重点，认真开展园区工程建设领域保障农民工工资支付专项整治检查工作，扎实推进农民工工资清欠工作。

现将工作汇报如下：一、农民工工资清欠工作开展情况汇报一直以来，我委高度重视农民工工资清欠工作，并针对该项工作多次对园区在建项目开展治欠保支工作。

2019年3月，我委向园区在建企业部署了做好做好治欠保支的工作，并要求园区在建企业对照《在建工程项目工资支付情况检查表》逐一开展工作。

6月15日，在召开的区解决企业工资拖欠问题联席会议成员单位研究在建工程项目检查工作会议后，立刻在园区开展工程建设领域保障农民工工资支付检查工作，并督促企业进行整改。

6月26日，根据工作部署，进一步对在建企业进行治角保支检查工作，并要求企业进行自我整改。

7月1日，根据区委区政府工作部署，我委组织园区项目业主和项目施工方进行在建工程建设领域保障农民工工资支付专题培训和政策宣传。

会议要求企业与施工方一定要高度重视，并严格按照《在建项目检查记录情况表》开展工作并完善材料，切实保障农民工切身利益。

今年以来，园区在建工程建设项目未发生拖欠农民工工资行为。

二、存在主要问题一是在建工程实行保证金制度、实名制管理、分账制管理等政策落实不到位；二是部分企业用工登记、考勤记录登不完善。

三、下一阶段工作一是进一步落实企业清欠主体责任和行业监管责任及其问责机制。

凡是招用农民工的企业承担直接清偿拖欠农民工工资的主体责任，建设单位或施工总承包企业未及时划拨工程款、将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业承担清偿责任；二是严格排查项目欠薪问题。

2019年社区工作者思想汇报----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。

您的努力学习是为了更美好的未来！2017年社区工作者思想汇报范文篇一敬爱的党组织：做为一名入党积极分子，经过一段时间社区基层党组织的培养教育，在社区党支部及其他党员同志的帮助下，我对入党有了更深层次的了解。

我感到做为一名积极分子一定要时刻以一名党员的标准来衡量自己，以一名党员的条件严格要求自己，只有这样才能有资格加入这个光荣而先进的组织。

现就这段时间的学习工作向组织汇报自己的思想：一、通过学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想这些科学的理论体系，进一步提高了我对党指导思想的认识，深刻的领会了将“三个代表”作为指导思想的重要意义。

从中我体会到作为一名社区基层工作者要有强烈的责任意识。

在日常工作、学习和生活的各个方面，要更加严格地要求自己，尽力摆正党和人民的利益同个人利益的关系;知道服务的主体主要是社区的全体居民，要有奉献精神。

同时要树立干一行、爱一行、乐意吃苦、乐意为人、无私奉献精神，要有崇高的事业心和强烈的责任感，始终不能忘记自己的职责，始终不能忘记做好本职工作，从小事入手，从小事做起，增强自身责任。

二、在工作中必须尽心尽力，了解社情民意，讲究方法，从点滴做好、做实每件事，赢得社区居民的认同和爱戴。

平时工作中要多听多看多走访，将自身融入到社区群众这个大环境中去。

随着政府和各部门各项工作逐步深入社区，居民与社区的联系也越来越多，政策、法律咨询的范围也越来越广，作为社区工作者要不断学习新政策、新方法，理解新政策、新法规，提高政策和法律水平，对居民负责，努力保证与党的要求保持一致。

自觉接受社区党组织的考察，使自己正确沿着党的方针政策走。

三、在工作中要勇于接受批评，敢于自我批评。

这是成为中国共产党的三大优良作风之一，是我们党区别于其他政党的显著标志和政治优势。

20XX年市人社局度行政执法突出问题专项治理工作总结为贯彻落实市纪委《关于开展作风建设突出问题专项治理的实施方案》文件精神，根据市行政执法突出问题专项治理专班和省人社厅有关行政执法突出问题专项治理的工作要求，按照市专班的统一部署和安排，自5月份以来，我局树立“没有问题就是最大问题”的治理理念，努力解决人社系统干部职工在履行人社工作职能中存在的“执法不严格、不规范、不公正、不廉洁、不文明”等问题，上下一心、全力以赴，扎实、认真地开展了行政执法突出问题专项治理工作。

一、总体情况局机关各科室和局属各二级单位通过自查自纠共发现行政执法突出问题37个，涉及执法不严格问题14个、执法不规范问题16个、执法不文明问题7个，未发现执法不公正、执法不廉洁问题。

通过公示举报电话、邮箱等向社会广泛征求意见，但自工作专班成立以来无一件反映行政执法突出问题的举报投诉件，也无上级转办和督办突出问题的举报投诉件。

6月新增执法不严格问题2个，7、8、9月无新增问题。

针对突出问题制作问题清单，逐一分析问题原因，并制定整改任务表进行整改落实，目前37个问题已全部完成了整改。

二、主要做法（一）高度重视，组织保障到位。

一是行动迅速，制方案建专班。

第一时间成立了局长任组长、局班子成员任副组长的作风建设暨行政执法突出问题专项治理领导小组，由局政策法规科牵头并抽调业务骨干组建行政执法突出问题专项治理工作专班，研究制定下发《局行政执法突出问题专项治理行动实施方案》，通过集中上党课形式以及各党总支、党支部进行传达动员和部署。

二是结合实际，明确整治范围。

在省厅专项治理实施方案确定的整治范围的基础上，扩大整改范围和重点，确定对全市各级人社行政机关、社会保险经办机构、劳动保障监察机构及其工作人员，从18年以来在与人民群众密切相关的行政执法中存在的五个方面的突出问题进行专项治理。

三是领导重视，带头督办治理。

局作风建设专项治理领导小组组长局长刘身用同志上党课作动员、听取专项治理汇报，在局长办公会、务虚会上进行强调。

述职述廉：_________ 2019年人社局副局长述职述廉报告姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共7 页2019年人社局副局长述职述廉报告各位领导，同志们：我在县人力资源和社会保障局任党组成员、副局长，分管综治信访、劳动争议仲裁、劳动保障监察以及劳动保障线的就业、社保和医保等项工作。

xx年，在局党组和上级业务部门的正确领导下，在各部门和股室同志的大力支持下，我始终坚持“团结、协调、勤奋、务实”的工作方针，严格按照党员领导干部的要求，顾全大局，工作中严格做到到位不越位，维护党组的领导和权威，经常深入基层，认真履行职责，求真务实，任劳任怨，为全县人力资源和社会保障事业做出了积极努力，取得了一定的成绩。

现将今年的主要工作情况汇报如下：一、履行职责和任务完成情况（一）明确工作思路，多管齐下，促进就业再就业①劳动就业及其他就业工作任务指标完成情况。

xx年，全县城镇新增就业3465人，完成年目标任务的165%；城镇净增就业2512人，完成年目标任务的139.5%；城镇就业率98.5%；困难群体（4050人员）就业622人，完成年目标任务的222%；零就业家庭就业安置率100%；购买基层公共服务公益性岗位407个；新增转移农村劳动力4995人，完成年目标任务的249%，其中：省内新增转移3742人，完成年目标任务的187%；职业技能培训5132人，完成年目标任务的103%；其中创业培训590人，完成年目标任务的147.5%。

②小额担保贷款发放及失业保险扩面征缴情况。

1-12月，全县共发放小额担保贷款5243万元，完成年初目标任务的238.32%，其中个人第2页共7页贷款2793万元，占发放额的53%，企业贷款2450万元。

全县通过小额担保贷款，直接扶持570名失业人员实现就业，并带动xx余名各类人员就业。

【导语】调研报告的核⼼是实事求是地反映和分析客观事实。

以下是整理的农民养⽼保险调研报告，欢迎阅读！【篇⼀】农民养⽼保险调研报告 为了推动我县农村社会养⽼保险⼯作健康有序发展，根据年初⼯作安排，从5⽉下旬开始，县政协组织部分委员，深⼊城关、⽑坝、汉王、绕溪、⾼滩、⾼桥等⼗个镇及部分村组和⼈社局、考评办、财政局、审计局等四个部门，采取召开座谈会、问卷调查、个别⾛访等⽅式，对我县农村社会养⽼保险⼯作进⾏了专题调研。

现将调研情况报告如下： ⼀、基本情况 继2019年实施农村医疗保险后，县委、县政府⼜于2019年8⽉启动了城乡居民养⽼保险⼯作，各镇和相关部门按照县委、县政府的安排，积极引导，⼴泛发动，认真实施，全⼒推进，连续两年完成市政府下达的任务，考核位次名列全市前茅。

﹙⼀﹚县委政府重视。

⼀是成⽴由县长担任组长，⼈社局、组织部、宣传部、财政局等部门负责⼈为成员的城乡居民社会养⽼保险试点⼯作领导⼩组，结合县情出台了《紫阳县城乡居民社会养⽼保险实施办法》等系列政策和制度；⼆是及时召开了动员会议，对全县养⽼保险⼯作进⾏了精⼼部署，并将其列⼊2019年度20项重点⼯作之⼀；三是与各镇签订了《⽬标责任书》，将农村居民社会养⽼保险纳⼊县委政府年度考核⽬标。

﹙⼆﹚强化⼯作督导。

县⼈社局实⾏领导包⽚、⼲部包镇的责任制，经常深⼊镇村，⾛访了解⼯作开展情况，协调解决⼯作中存在的问题。

县考评办加强督查，强化考核，先后四次组织⼈员进⾏督导检查，促进了⼯作的开展。

截⾄2019年7⽉底，已收缴保险基⾦1645万元，缴费⼈数达到13。

8万⼈，参保率达到98%，实现了参保率达到95%以上的⽬标，率先在全市实现农村居民养⽼保险全覆盖。

﹙三﹚各镇狠抓落实。

各镇按照"早谋划、快推进"的⼯作思路，⼀是结合镇情制定了《实施⽅案》，狠抓政策学习和相关培训，使镇村⼲部熟悉政策，掌握基本的操作⽅法；⼆是按照包组联户的⼯作要求，主要领导积极主动抓落实，镇村组⼲部，深⼊农户解决⼯作中出现的各种问题，有序开展养⽼保险调查摸底、养⽼⾦的收缴和兑付⼯作；三是采取召开群众会议、印发资料、发送⼿机短信等形式，多渠道宣传政策；四是以村为单位对参保缴费情况和待遇领取⼈员进⾏公⽰，接受社会和群众监督。

人力资源社会保障部办公厅关于印发《人力资源社会保障部2019年政务公开工作要点》的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2019.07.09•【文号】人社厅发〔2019〕75号•【施行日期】2019.07.09•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文人力资源社会保障部办公厅关于印发《人力资源社会保障部2019年政务公开工作要点》的通知人社厅发〔2019〕75号部属各单位：《人力资源社会保障部2019年政务公开工作要点》已经部领导同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。

人力资源社会保障部办公厅2019年7月9日人力资源社会保障部2019年政务公开工作要点人力资源社会保障部2019年政务公开工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实中央经济工作会议精神和《政府工作报告》关于人力资源和社会保障工作的要求，深入落实党中央、国务院关于全面推进政务公开工作的重要部署、新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》和国务院办公厅《2019年政务公开工作要点》，紧紧围绕人力资源和社会保障中心工作，加强政策解读回应，推进决策和执行公开，深化重点领域信息公开，加强平台建设，完善制度规范，不断提升政务公开质量，切实增强人民群众满意度和获得感，为促进人力资源社会保障事业持续健康发展发挥积极作用。

一、着眼稳预期，加强政策解读和回应关切（一）深入解读重要政策措施1.围绕2019年人力资源和社会保障中心工作，正确把握就业优先政策等宏观政策取向，以稳就业、部署实施降低社保费率、开展职业技能提升行动、推进人力资源社会保障扶贫攻坚、治欠保支、深化人力资源社会保障系统行风建设等为重点，全面公开、精准解读相关政策措施，确保政策内涵透明、信号清晰，稳定各项社会预期。

2.按照“谁起草谁解读”原则，切实做到政策性文件与解读材料同步起草、同步报批。

街道政协工作情况汇报材料一、总体概况2019年是我街道政协工作的深化改革和创新发展之年。

在党中央、市委、区委的坚强领导下，我街道政协紧紧围绕服务大局、建言献策、凝聚共识、发挥作用的总体要求，围绕推动民主协商、服务社会稳定、推进依法治理、促进经济社会发展等主要任务，坚持问题导向、实事求是、建言献策、凝聚共识，积极履行政治协商、民主监督、参政议政职能，取得了一系列显著成效。

二、政协工作突出特点1. 做好重大问题协商议政。

针对当前街道发展面临的困难和问题，我街道政协积极组织开展全会常委会专项协商议政活动，就改善民生、加强社会管理、促进经济发展等提出专题议政提案，形成了一系列高质量的议政成果。

在提案办理过程中，政府部门和相关单位积极响应，及时解决困难和问题，有效提高了政协工作的针对性和实效性。

2. 强化协商议政的制度保障。

我街道政协积极推动完善协商议政运行机制，建立了常委会议事规则、提案办理制度、政协工作机构设置等一系列配套制度机制，为政协工作提供了坚实的组织保障和制度保障。

3. 加强政协委员队伍建设。

我街道政协以培养政协委员的专业能力和履职素养为重点，深入开展了政协委员学习培训活动，提高了政协委员的综合素质和政策水平，为更好地履行职能奠定了基础。

4. 拓宽政协工作领域。

我街道政协积极参与了社会管理、法治宣传、文化建设等多个领域的工作，充分发挥了政协的优势和特色，为街道的和谐发展做出了积极贡献。

5. 加强政协组织建设。

我街道政协增强了对基层政协组织的指导和服务，制定了《基层政协组织建设工作规划》，组织开展了政协组织规范化建设、政协委员联系基层活动、政协委员监督执委履职等一系列活动，加强了政协基层组织的凝聚力和影响力。

三、工作亮点和成效1. 组织协商议政活动。

2019年，我街道政协共组织开展了30余场协商议政活动，涵盖了民生保障、社会治理、经济发展、生态环境等多个领域，形成了一系列务实可行的协商议政成果，有力促进了街道经济社会的稳定发展。

落实人社政策情况汇报
尊敬的领导：
根据人社部门工作安排，我对落实人社政策情况进行了汇报，具体情况如下：
一、政策宣传落实情况。

针对最新出台的人社政策，我们及时通过公司内部通知、员工培训等形式进行
了宣传，确保每位员工都能够了解政策内容和相关要求。

同时，我们还利用企业微信、公司网站等平台进行了政策宣传，提高了员工对政策的认知度和理解度。

二、政策执行落实情况。

在政策执行方面，我们严格按照人社部门的要求，对员工的社保缴纳、福利待
遇发放等工作进行了落实。

针对新政策的调整和变化，我们及时调整了相关制度和流程，确保政策能够得到有效执行。

同时，我们也加强了对政策执行情况的监督和检查，确保政策执行的公平和规范。

三、政策效果评估情况。

为了及时了解政策的实施效果，我们对政策执行情况进行了评估。

通过对员工
的反馈和相关数据的统计分析，我们发现新政策在提高员工福利待遇、优化社保缴纳流程等方面取得了显著成效。

同时，我们也发现了一些政策执行中存在的问题和不足之处，将及时进行调整和改进。

四、下一步工作计划。

针对目前政策执行中存在的问题和不足，我们将进一步加强对政策的宣传和解
释工作，提高员工对政策的理解和认同度。

同时，我们还将加强对政策执行情况的监督和检查，确保政策能够得到有效执行。

我们也将继续对政策执行情况进行评估，及时发现问题并进行改进。

综上所述，我们将继续努力，不断完善人社政策的落实工作，确保政策能够得到有效执行，为员工营造良好的工作环境和福利待遇。

谢谢领导的关注和支持！
此致。

敬礼。

退管会2019年工作总结和2020年工作安排_2019退管会年终总结及新年工作计划退管会办公室是有关退休人员管理服务工作的职能机构，以“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”为工作目标，本文是退管会2019年工作总结和2020年的工作安排，仅供参考。

退管会2019年工作总结和2020年工作安排一2019年，在市人力资源和社会保障局的正确领导下，我市各级退管工作经办机构及工作人员，深入贯彻落实科学发展观，认真履行工作职责，积极推进退休人员管理服务工作，基本形成了全市退休人员“养有保障、医有优先、学有园地、为有阵地、乐有场所”的良好局面。

一、2019年工作回顾截止2020年底，我处共有退休人员530多人。

为做好离退休人员的工作，进一步完善了退休人员管理体系。

一年来，共走访慰问00人次，看望重病、特困及70周岁以上退休人员00人，吊唁死亡退休人员00人，开展各项文体活动00次.1.切实加强领导，管理体制实现新突破。

根据大部制改革的要求，我市退管工作经办机构进行了整合，撤销原人事局退休干部服务中心和原劳动保障局企业退休人员管理服务中心，合并成立“镇江市退休干部职工管理服务中心”，负责全市机关、企事业单位退休人员管理服务等工作。

新的部门成立之后，我们在市人才大厦召开了全市退休管理工作会议，市政府副市长、市老龄委常务副主任曹当凌，市人社局党委书记、局长秦双林等领导出席会议并作了讲话。

来自市级机关、企事业单位，各辖市区人社局，市区各街道、社区的300名负责退管工作的同志参加了本次会议。

会议回顾和总结了近年来的退管工作，对下一阶段的工作进行了具体部署，同时对省、市退管工作先进集体和先进个人进行了表彰。

会议的召开，对于进一步深刻理解并贯彻落实省、市政府关于退管工作的精神指示，进一步更新观念、创新思维，努力推动退管工作再上新台阶，起到了积极的促进作用。

2.强化行政推动，切实提高档案收缴率。

针对我市档案收缴率和社会化管理服务率还比较低的实际情况，我们加大档案收缴力度。

地方资金保障情况汇报地方资金保障情况汇报各位领导：大家好！我是XX市某县地方财政局的工作人员，今天我向大家汇报一下我们县的地方资金保障情况。

首先，我将从四个方面向大家汇报：财政收入、财政支出、债务偿还以及财政管理。

首先，从财政收入方面来看，我们县的财政收入保持了持续增长的态势。

根据我局的数据统计，2019年度全年财政收入达XXX万元，同比增长XX%。

这主要得益于我们县积极推进经济发展，增加了税收收入，并且加大了财政拨款力度。

其次，从财政支出方面来看，我们县在教育、卫生、社会保障、交通等重点领域的财政支出稳步增长。

2019年度全年财政支出达到XXX万元，同比增长XX%。

我们县政府充分重视人民群众的福利和基础设施建设，不断加大财政支出，提高民生水平。

再次，从债务偿还方面来看，我们县的债务偿还压力得到有效缓解。

通过采取多种措施，我们成功降低了债务成本，优化了债务结构，提升了偿还能力。

目前，我们县的债务偿还状况良好，能够按时足额偿还本息。

最后，从财政管理方面来看，我们县加强了财政运作规范性管理和风险防控。

通过建立健全财政制度，加强财政收支管理，提高财政审计水平，进一步保障了财政资金的安全性和有效性。

总体来说，我们县的地方资金保障情况还是较为稳定和可持续的。

尽管面临一些困难和挑战，但我们将继续加大财政支出力度，优化财政管理，努力提高财政收入水平，确保地方资金的安全和合理运用。

在未来，我们将进一步加强风险防控和财政监管，提高国有资产的管理效能，提升财政工作的透明度和公开度，努力为经济社会发展提供坚实的财政支持和保障。

以上是我对我县地方资金保障情况的汇报，请领导们批评指正。

谢谢！附：附件为相关财务报表和数据统计表，请查阅。

地方财政局日期：xxxx年xx月xx日。

向政府汇报材料范文在现代社会中，政府作为一个国家的管理者，承担着维护社会稳定、促进经济发展、保障人民福利等重要职责。

而作为企业或组织的负责人，向政府汇报材料是一项必不可少的工作。

本文将为大家提供一份向政府汇报材料的范文，希望能够对大家有所帮助。

一、汇报材料的基本要素在向政府汇报材料时，需要注意以下几个基本要素：1. 标题标题应该简明扼要，能够准确地反映汇报材料的主题。

2. 汇报对象汇报对象应该明确，包括政府部门的名称、职能等信息。

3. 汇报内容汇报内容应该详细、全面，包括企业或组织的基本情况、业务发展情况、经济效益、社会责任履行情况等方面。

4. 汇报时间汇报时间应该明确，包括汇报的具体日期、时间等信息。

二、向政府汇报材料范文以下是一份向政府汇报材料的范文，供大家参考：标题：关于我公司2019年度社会责任报告的汇报材料汇报对象：某市政府社会事务局汇报时间：2020年3月1日尊敬的领导：我公司作为一家具有社会责任感的企业，一直以来都非常注重社会责任的履行。

在2019年度，我公司在经济效益、环境保护、员工福利等方面都取得了一定的成绩，现将具体情况向贵局汇报如下：一、企业基本情况我公司成立于2010年，主要从事电子产品的研发、生产和销售。

公司注册资本为1000万元，现有员工300人，年销售额达到1亿元。

二、社会责任履行情况1. 经济效益2019年度，我公司实现销售收入1亿元，实现利润500万元，税收贡献达到100万元。

2. 环境保护我公司一直以来都非常注重环境保护工作。

在2019年度，我公司投入50万元购置了新型环保设备，有效减少了废气和废水的排放。

3. 员工福利我公司一直以来都非常注重员工的福利保障。

在2019年度，我公司为员工缴纳社保和公积金共计50万元，为员工提供了良好的工作环境和福利待遇。

三、未来发展计划我公司将继续秉承“诚信、创新、共赢”的经营理念，不断提高产品质量和服务水平，为社会做出更大的贡献。