安全生产资金保障和劳保用品的配备、使用及管理制度详细版

安全生产资金保障和劳保用品的配备、使用及管理制度一、安全生产资金保障制度1.1 安全生产资金来源为了实现企业安全生产的可持续发展，企业需要有足够的安全生产预算和资金保障。

安全生产资金主要来源于以下几个方面：•企业自有资金：企业自身应具有足够的安全生产保障资金，以应对突发事件和日常安全生产工作。

•安全生产基金：安全生产基金是政府设立的安全生产专项资金，主要用于重点行业和重大工程项目的安全生产工作。

•安全生产保险：安全生产保险是指企业按照一定比例缴纳保费，保险公司负责在企业安全事故发生时给予赔偿。

1.2 安全生产资金使用管理•安全生产资金应专款专用，不得挪作他用。

•安全生产资金的使用应按照事先确定的预算方案，严格执行。

•安全生产资金的支出应经过安全生产责任人、财务人员等多个层面的审核和批准，确保资金使用合理、合法、安全。

二、劳保用品的配备、使用及管理制度2.1 劳保用品配备制度企业应根据从事的行业和工种，对员工的劳保用品进行必要的配备，确保员工的生命健康和身体安全。

具体配备劳保用品如下：•防护鞋：主要用于保护工作人员的脚部，特别是在危险场所或具有足够危险的工作岗位。

•护目镜：主要用于防护工作人员眼部受到物理或者化学伤害。

•防护手套：主要用于保护手部受到化学、物理、冷热等因素造成的伤害。

•防护口罩：主要用于保护工作人员的呼吸系统，防止吸入有毒有害气体和粉尘。

2.2 劳保用品使用和管理制度•劳保用品应当按照生产需要及相关规定中规定的防护要求进行配备，员工应当按照相关要求配戴佩戴，不得随意拆卸、擅自制作或改装。

•劳保用品应当定期检查，如发现功能存在问题或已经损坏，应当及时更换维修。

•劳保用品应当存放在规定区域内，员工应当自觉维护和保管劳保用品，并按照相关要求对劳保用品进行清洗、消毒，保证使用效果和安全性。

三、结语加强安全生产需要从源头上预防和减少安全事故发生，采取科学、规范和全面的管理措施，确保企业的安全生产资金保障和劳保用品的配备及使用。

安全生产资金保障和劳保用品的配备使用及管理制度1. 引言安全生产资金保障和劳保用品的配备使用及管理制度是为了保障企业内部生产过程中，员工的安全和身体健康，在法律法规的基础上设立的一项制度。

本制度旨在规范安全生产资金的使用和劳保用品的配备与使用，提高员工的工作环境和保障员工的人身安全。

本文将详细介绍该制度的具体内容。

2. 安全生产资金保障制度2.1 安全生产资金的定义安全生产资金是指用于改善生产工作环境，提高企业内部安全生产条件的专项资金。

该资金可以用于购置安全设备、进行安全培训、开展安全活动等方面。

2.2 安全生产资金的来源安全生产资金的来源包括企业自有资金、政府补贴资金、社会捐赠等。

企业应当建立专门的安全生产资金账户，将资金专款专用。

2.3 安全生产资金的使用范围安全生产资金可以用于以下方面：•购置安全设备，如消防设备、安全防护设备等；•进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力；•组织开展安全活动，如安全演练、事故调查等；•进行安全检查和评估，及时发现和解决安全隐患。

2.4 安全生产资金的使用流程企业使用安全生产资金应按照以下流程进行：1.安全生产部门编制安全生产资金使用计划，明确资金使用的具体项目和金额；2.提交资金使用计划至企业财务部门进行审核；3.资金使用计划通过审核后，企业财务部门将资金划拨至专门账户；4.安全生产部门按照计划使用资金，并做好相应的记录和报账工作；5.安全生产部门定期向企业财务部门提交资金使用报告，报告包括资金的使用情况和效果评估。

3. 劳保用品的配备和使用管理制度3.1 劳保用品的定义劳保用品是指为了保护劳动者的人身安全和健康而提供的必要用品，包括但不限于安全帽、防护服、耳塞、口罩等。

3.2 劳保用品的配备标准企业应根据不同工种和工作环境的需要，制定劳保用品的配备标准。

配备标准要符合国家相关法律法规和行业标准的要求，确保劳保用品的质量和功能。

3.3 劳保用品的购置和发放企业应根据劳保用品的配备标准，按照以下程序进行购置和发放：1.向供应商进行询价，并选择性价比高、质量可靠的劳保用品供应商；2.确定劳保用品的规格和数量，并与供应商签订购销合同；3.采购部门验收并入库劳保用品，并做好相应的记录；4.劳保用品由专门人员进行管理和发放，确保使用的及时性和准确性；5.发放劳保用品时，劳保用品管理人员要向员工进行使用方法和注意事项的培训。

第一章总则第一条为保障公司员工在生产过程中的人身安全和身体健康，预防和减少安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括直接从事生产、辅助生产、管理和服务等岗位的员工。

第三条本制度旨在规范安全生产劳保用品的采购、存储、发放、使用和回收等环节，确保劳保用品的有效使用，提高员工的安全防护水平。

第二章采购与存储第四条劳保用品的采购应遵循以下原则：1. 符合国家标准和行业规范；2. 优先选择知名品牌、质量可靠的产品；3. 根据实际需求，合理确定采购数量；4. 严格执行采购审批流程。

第五条劳保用品的存储应满足以下要求：1. 仓库应保持干燥、通风、防潮、防尘、防腐蚀等条件；2. 建立劳保用品台账，详细记录品种、规格、数量、有效期等信息；3. 定期检查库存情况，及时补充库存不足的劳保用品；4. 做好防火、防盗、防损工作。

第三章发放与使用第六条劳保用品的发放应遵循以下规定：1. 根据员工岗位、工种和工作环境，合理配置劳保用品；2. 发放劳保用品时，需进行实名登记，确保员工正确使用；3. 劳保用品发放后，由员工本人签字确认，并妥善保管。

第七条劳保用品的使用应遵守以下要求：1. 按照劳保用品的说明书和使用说明进行操作；2. 正确佩戴和使用劳保用品，确保防护效果；3. 定期检查劳保用品的完好性，发现破损、变形等情况，应及时更换；4. 使用完毕后，将劳保用品清洁、晾干，妥善存放。

第四章回收与报废第八条劳保用品的回收应遵循以下规定：1. 员工离岗、离职或调岗时，应将劳保用品归还给公司；2. 公司对回收的劳保用品进行检验，合格的可继续使用，不合格的进行报废处理。

第九条劳保用品的报废应满足以下条件：1. 达到使用寿命；2. 出现严重破损、变形或功能失效；3. 因生产设备更新换代或工作环境变化，不再适用。

第五章监督与检查第十条公司应定期对劳保用品的使用情况进行监督检查，确保本制度的有效执行。

安全生产资金保障和使用登记制度安全生产资金保障制度是落实各项安全防护措施的重要条件之一，根据《建设工程安全生产管理条例》(____第____号令)和《武汉市建筑工程安全防护、文明施工措施费用管理办法(试行)》规定,为了提高本公司安全生产管理水平，确保各项安全防护措施的落实，遏制施工安全事故的发生，保证人民生命和财产的安全，特制定本制度。

1、安全生产资金的投入是保证安全的重要措施。

为此，公司设立安全生产专项资金专户，公司安全生产专项资金专户由公司财务管理部主持管理、法律监督部监督管理，不得挪作他用。

2、所有施工项目的安全生产资金由预算员根据该工程的安全生产施工组织设计的要求和内容，列出安全防护用具开支经费计划单，并由公司生产安全管理部批准。

每项新开工工程，在公司项目承包合同中依据国家有关规定和本工程特点约定安全生产资金占总造价的百分比。

3、每次甲方转款后____日内，经营管理部按公司项目承包合同约定之百分比例将安全生产资金划入安全生产专项资金专户。

4、在安全生产资金的落实实施过程中，公司生产安全管理部根据《建筑施工安全检查标准》的要求内容，逐项检查，并督促项目部配备和更新。

项目部对安全生产专项资金的使用必须专款专用，不得挪用。

5、公司安全生产专项资金的支出由该项目预算员提出资金使用计划，公司生产安全副总经理批准。

6、对安全生产资金投入少，措施落实差的项目部、安全生产违章者，公司给予相应的经济处罚。

罚款数额由公司安全部核定，罚款的收入，应如数上缴公司安全生产专项资金专户，统一调配使用。

7、每年度由安全部负责评比项目部优秀安全员，按公司奖罚规定标准给予奖励；对安全生产资金投入充足，措施落实好的项目部、班组，公司按该工程项目总建筑面积给予奖励。

奖励资金不使用公司安全生产专项资金。

8、安全生产资金投入主要包括：(1)建设安全技术措施工程，如防灭火设施，通风设施、临时安全设施等；(2)更新安全设备、器材、装备、仪器仪表等以及这些安全设备的维护；(3)安全劳动防护用品的保障资金；(4)职工的安全宣传生产教育和培训；(5)重大安全生产课题的研究；(6)其他有关预防事故发生的安全技术措施费用。

安全生产资金保障制度安全生产资金保障制度范文为加强项目部安全生产管理，保证安全资金的有效投入，防止事故的发生，应制定规范的安全生产资金保障制度。

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安全生产资金保障制度篇1第一条为了搞好本公司的安全生产保障经费(以下简称安保费)管理工作，保障本公司的安保费用的使用切实的落到实处，确保本公司生产，经营活动正常有序地开展。

根据《中华人民共和国国家安全生产法》以及xx地质矿山总局《安全生产管理制度》的各项规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。

第二条安保费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。

安保费优先用于安全技术措施的实施及为满足和达到安全生产标准而进行的整改。

按照xx总局规定，每年提取公司上年总产值的0.5-1%作为安保费;由财务设立安全生产专用账户，总体规划额度后具体分配到以下部门：办公系统、xxx等。

第三条安全生产费用应当按照"全公司统筹、确保需要、项目计取、规范使用"的原则进行管理。

计划财务部应将安保费纳入各单位财务计划，年初和年中分别提取50%入安全账户，保证专款专用，并督促其合理使用。

第四条安保费应当用于以下安全生产事项：1.安全设备、设施的更新、改造和维护。

2.安全技术措施工程建设。

3.劳动防护用品配备。

4.安全生产宣传、教育和培训。

5.重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。

6.安全生产检查与评价支出。

7.配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。

8.完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，主要是指：工地、车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、隔离操作等设施设备。

9.进行应急救援演练支出。

10.其他与安全生产直接相关的'支出。

第五条公司分管领导对安保费全面掌控。

安全生产劳动防护用品配备和管理制度1. 背景安全劳动保护是企业生产经营活动中必须遵循的重要原则，在生产过程中，对劳动者的生命财产安全进行有效的保障。

其中，劳动防护用品是一种重要的安全保障措施，能够有效地降低事故发生的概率，保护劳动者的生命安全。

为了规范企业的生产生活秩序，保证生产秩序的稳定和安全运行，必须建立完整的劳动防护用品管理制度及安全生产劳动保护管理制度。

2. 配备和管理要求2.1 劳动防护用品配备要求企业要根据劳动对象的性质、工作场所的特殊环境以及工作任务的特点，为劳动者提供必要的劳动防护用品，必须满足以下要求：•劳保用品必须真正做到“适、全、足、新”，即适用于劳动者、必备齐全、数量足够、使用新鲜。

•劳动防护用品必须符合国家规定的标准和质量要求，各类劳动防护用品的性能指标、材料、适用范围、使用期限和照顾方式等应符合国家规定。

•企业要根据工作任务和环境的不同，选择合适的劳动防护用品，并为劳动者提供使用说明、维护方法和注意事项等必要的说明资料。

2.2 劳动防护用品管理要求为保证劳动防护用品的有效使用及管理，企业必须优化劳动防护用品的管理，以下是具体的管理要求：2.2.1 用品管理机构企业应设立专门的劳动防护用品管理机构，明确用品管理人员职责和管理权限，确保管理人员能够承担管理任务的责任。

2.2.2 劳动防护用品的采购、领用、发放及使用•劳动防护用品的采购需考虑供应商有无相应的认证和生产资质。

•企业应对已采购的劳动防护用品进行库存管理，建立定期盘点制度，确保用品数量充足。

•劳动防护用品的领用和发放需登记，建立用品领用与使用档案，对于高风险岗位的劳动防护用品，需要根据具体情况进行监控或与本单位相关科室沟通协作。

•劳动防护用品使用期限已到期的，应及时更换，已经损坏或不适应人体的劳保用品需要调整、修理、维护、更换，确保正常使用。

2.2.3 整改和督查企业应建立完善的劳动防护用品安全责任体系，对发现的问题及时采取整改措施，同时建立督查机制，发现用品管理及使用问题及时督促整改，并建立奖惩机制。

劳动保护用品配备和使用管理制度1.目的为做好公司劳动防护用品的管理工作，确保劳动防护用品的有效使用，保障员工在生产过程中的安全与健康，按照国家相关法律法规规定要求以及公司职业健康管理工作要求，特制定本制度。

2.编制依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》3.适用范围本制度适用于公司运输管理相关劳动防护用品的配备和使用管理。

4.解释说明本制度所称劳动防护用品是指在作业活动中为免遭或减轻事故伤害和职业病危害，保护职工健康，由公司统一采购发放，供各级职工使用的防护用品（具）。

5.实施主体及其职责分工5.1实施主体公司劳动保护用品配备和使用管理工作由公司安全生产领导小组组织实施。

5.2职责分工5.2.1公司安全主要负责人建立健全劳动保护用品配备和使用管理制度，并监督落实。

5.2.2公司安全管理部是公司劳动防护用品主管部门，负责劳动防护用品采购与管理监督工作，提出劳动防护用品相关要求，负责组织对劳动防护用品的采购种类、质量、发放、使用和管理等进行监督检查。

5.2.3公司综合办公室是劳动防护用品采购、贮存、发放的归口管理部门，负责收集、汇总劳动防护用品采购需求，负责组织劳动防护用品的验收、入库、储存保管和发放工作。

5.2.4综合办公室负责劳动防护用品采购资金的管理，做好劳动保护用品采购的财务登记。

5.2.5各部门及员工按照劳动保护用品配备和使用管理要求，按需领用劳动防护用品，做好所领用劳动防护用品的保管并合规使用。

6.劳动防护用品采购6.1劳动防护用品采购需求由综合办公室汇总，经与安全管理部对需求内容核实确认后，经相关领导批准后，由进行采购。

6.2采购的劳动防护用品的质量及技术指标必须符合国家有关规定和标准要求；特殊劳动防护用品的购买要求到提供具有正规厂家营业执照、全国工业产品生产许可证、具有有效防护用品检测报告的单位购买。

6.3所采购的劳动防护用品的生产单位应符合国家、地方有关劳动防护用品监督管理规定的要求。

劳防用品配备和管理制度为了贯彻国家安全生产方针和劳动保护政策，加强劳动防护用品管理，切实做到合理有效的发放和使用，确保职工在生产过程中的人身安全与健康，根据《劳动法》、国家安监____号《劳动防护用品监督管理规定》、国家工信委国工信安全[____]号《劳动防护用品配备标准(试行)》、gb11651-89《劳动防护用品选用规则》等有关规定，为增强全体职工安全防范意识，特制定本制度。

一、劳动防护用品配置按照国家、行业或地方配备标准为从业人员配发劳动防护用品，所配发的劳动防护用品的安全防护性能符合国家或行业标准。

1、认真落实项目部劳动防护用品配置所需的人力、物力和资金。

负责劳动防护用品中供应商的资格评审，确定合格供应商。

2、各单位生产车间根据劳动防护用品的需求计划，申报到人力资源科，由安全科按公司有关物资采购办法，进行统一购置和发放，并建立发放登记台帐；人力资源管支付专业工程公司配置的劳动防护用品所需要的费用；由各使用单位统一计划与领取，费用由财务科从领用单位扣除。

各使用单位应建立个人劳动防护用品登记台帐，并交安全科备案。

二、做好劳防用品的教育指导工作切实加强对从业人员佩戴和使用劳动防护用品的教育培训，不断提高各单位的安全生产管理水平和从业人员的自我保护意识。

1、各生产经营单位应定期对职工进行劳动防护用品有关知识进行教育培训并做好记录工作。

2、教育职工按规定合理、正确使用劳动防护用品，并建立登记台帐。

教育、监督从业人员正确佩带、使用劳动防护用品。

三、劳防用品的管理方面各生产经营单位建立劳动防护用品专项经费管理制度及劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。

1、各生产经营单位在购置劳防用品时，必须执行公司物资采购制度。

防止使用假冒伪劣劳防用品和无安全标志的特种劳防用品。

2、劳动防护用品的综合管理，必须接受上级安全管理部门的监督和检查；安全科负责劳动防护用品使用前的教育培训，对劳动防护用品的发放、管理进行监督和检查。

劳动保护用品配备和管理制度1、劳动防护用品是劳动者在生产过程中保障人身安全的重要物质条件。

各涉旅单位应当按照国家标准或行业标准，为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品，不得以货币形式或用其它物品替代。

2、劳动用品的发放标准由人力资源部根据本单位的所有工种和类别负责制定，经总经理审批后由相关部门采购并按规定发放，制定发放标准细表，任何个人与部门不得随意更改发放标准、数量等。

3、全体从业人员上岗前必须按要求穿戴劳动防护用品，保持清洁、整齐，树立单位良好形象。

各部门主管领导必须随时检查所在岗位人员劳保用品的穿戴和使用情况，对不正当使用行为，经教育不改正者，予以处罚。

4、对于因工作特殊或抢险、救灾后，劳保用品损坏、丢失或失去其应有功能的，本人可以提出申请，主管领导签证，经主管部门批准后可以提前报废、补发或更换。

5、采购人员必须购买合格的劳动防护用品，保管人员在发放前要进行验收，合格后分类存放，防止变质和失效，并建账登记。

6、库房管理人员要严格按照领用手续、规定和标准发放；凡规定以旧换新的物品，一定要交旧换新；凡因保管不善而丢失的物品，按原价及应使用的年限折旧赔偿。

7、在使用期限内离岗时，每位员工领用的劳动防护用品，应按本单位规定到主管部门办理销账手续，并按一定比例折价。

劳动保护用品配备和管理制度（2）是为了保障员工的人身安全和健康而设立的一项制度。

通过该制度，企业能够合理配备劳动保护用品，提高员工的劳动保护意识和安全防护水平，从而减少工伤事故的发生，提高生产效率和员工福利。

下面将详细介绍劳动保护用品配备和管理制度的相关内容。

一、劳动保护用品的种类和配备标准1. 个人防护用品个人防护用品包括头盔、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋、安全带等。

根据不同工种和工作环境的特点，企业需要确定不同职业岗位的个人防护用品种类和数量，并且确保这些个人防护用品符合国家相关标准和质量要求。

2. 防护设施设备防护设施设备包括消防器材、安全网、安全标示、警示灯等。

安全生产劳保用品管理制度一、目的为了保障员工的生命安全和健康，落实国家有关劳动安全卫生的法律法规，规范企业安全生产劳保用品的管理，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本企业内所有岗位的员工，并在劳保用品的采购、发放、检查、使用和保养等方面进行规定。

三、责任分工2.安全生产专员：负责劳保用品的采购、发放、检查和保养等工作，并做好使用记录和档案的管理。

四、购置与发放1.企业负责人应根据员工数量、工种和工作环境，预先确定需购买的劳保用品种类和数量，并制定年度采购计划。

2.安全生产专员负责根据年度采购计划进行劳保用品的采购。

采购时应注意选择合格的供应商，并与供应商签订合同，明确采购要求和交付时间。

3.安全生产专员根据员工的具体需求，按照相关法规和标准，统一分配劳保用品，并做好记录和档案管理。

4.各部门负责人负责对本部门员工的劳保用品进行发放和使用情况的监督，确保用品的合理使用和保养。

五、使用与保养1.员工在使用劳保用品前，应认真阅读相关使用说明，并按照要求正确佩戴和使用。

2.劳保用品在使用过程中如出现磨损、破损或失效等情况，员工应及时向上级报告，并更换新的劳保用品。

3.劳保用品的日常保养应由员工自行负责，遵守保养规范，确保用品的安全有效。

4.安全生产专员定期组织劳保用品的检查和维修工作，确保劳保用品的完好性和功能性。

六、事故处理1.我司发生劳保用品相关事故时，员工应立即报告上级，并配合进行相关调查和处理工作。

2.上级部门在接到报告后，应立即组织人员进行现场处置，并在24小时内向相关职能部门和企业负责人报告。

七、引导和培训1.企业负责人应组织相关部门定期开展安全生产培训和劳保用品的使用指导，提高员工的安全意识和技能。

2.新员工入职前，应由人力资源部门进行安全生产和劳保用品的培训，并签署安全承诺书。

3.安全生产专员可定期组织员工进行使用技术交流和经验分享，提高员工的使用效果和保养水平。

八、监督与检查1.安全生产专员应定期对各部门劳保用品的使用和保养情况进行检查，并落实检查结果的整改。