双倍工资劳动仲裁申请书

双倍工资仲裁申请书【申请人姓名】:【申请人身份证号码】:【申请人工作单位】:【申请人职务】:【仲裁委员会】:尊敬的仲裁委员会：本人是【申请人姓名】，身份证号码为【申请人身份证号码】，于【入职日期】加入【工作单位】担任【申请人职务】职位。

根据我与【工作单位】的雇佣合同，在双方约定的工作期间内，我享有每月【工资数字】的工资待遇。

但是，自【特定日期】起，【工作单位】未如约提供我应得的工资待遇。

近【时间段】我多次与【工作单位】沟通，表达了我的关切和对工资支付延迟的担忧，但至今未得到实质性的回复和解决方案。

鉴于此，我不得不就此事向贵仲裁委员会提起申诉，希望能够获得公正的仲裁和解决。

根据劳动法律法规的有关规定，雇佣双方应当遵守并履行合同约定，保障劳动者的合法权益。

作为一名按时履行职责的员工，我履行了我的合同义务，并完成了我的工作职责，但是【工作单位】却没有按时支付我应得的工资。

凭借上述情况，我敦促【工作单位】立即支付我逾期的工资，并履行合同义务。

在我看来，【工作单位】的拖欠工资行为既违反了劳动法律法规的保护，也严重损害了我作为员工的权益。

我已经将此事提供给【仲裁委员会】进行审理和仲裁。

基于上述情况，我请求贵仲裁委员会：1. 确认【工作单位】存在未支付工资的行为，并要求【工作单位】履行其支付工资的合同义务；2. 要求【工作单位】按约定时间支付我应得的全部工资和相应的延迟支付金；3. 要求【工作单位】承担我提起此申诉所产生的相关费用和延误损失；4. 如果【工作单位】不履行工资支付义务，要求【仲裁委员会】采取相应法律措施，以确保我获得我应得的工资。

我请求仲裁委员会对此事进行公正的仲裁，并保障我的合法权益。

同时，我承诺会积极提供相关证据和其他必要的文件，以支持我的申诉。

请仲裁委员会在接到此申请书后尽快安排仲裁听证会，并根据相关法律法规作出公正的仲裁决定。

我将遵守并履行仲裁决定的一切结果。

感谢仲裁委员会的支持和关注。

劳动仲裁申请书样本申请人：____，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：____公司地址：____法定代表人：____，电话：____申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计____元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计____元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计____元( ____年____月至今)事实与理由：申请人于____年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。

申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致____劳动争议仲裁委员会申请人：年月日劳动仲裁申请书样本（二）尊敬的劳动仲裁委员会：本人申请劳动仲裁，对于我与雇主之间存在的劳动纠纷提出如下申请：一、基本信息1. 姓名：2. 性别：3. 出生年月：4. 联系电话：5. 身份证号码：6. 工作单位：7. 雇主信息：（1）姓名：（2）工作单位：（3）联系电话：二、劳动纠纷概况（在此简要叙述劳动纠纷的起因、发生时间、经过等）三、劳动纠纷的具体内容（在此详细说明劳动纠纷的涉及方面，例如工资、加班费、工时、合同等）四、申请事项和理由1. 申请事项：（在此表明你希望通过劳动仲裁解决的具体问题，例如要求支付拖欠工资、要求支付加班费、要求解除劳动合同等）2. 理由：（在此详细解释你的理由，例如提供相关证据、证人证言等支持你的主张）五、申请人的要求（在此说明你希望劳动仲裁委员会如何裁决，例如支付给你一定数额的工资补偿、终止劳动关系等）六、证据清单（在此列出你准备提供的证据清单，如工资单、合同、通讯记录等）七、其他需要说明的事项（在此说明你认为有必要说明的其他事项）八、联络方式（在此填写你的地址、邮编、邮箱等联络方式）以上是本人的申请，恳请劳动仲裁委员会尽快受理并处理此纠纷。

劳动仲裁申请书双倍工资范本尊敬的劳动仲裁委员会：我，（申请人姓名），身份证号码为（身份证号码），根据《劳动法》等相关法律法规的规定，就我与（雇主姓名）之间发生的劳动争议，特此向贵委员会申请劳动仲裁，并请求给予公正的处理和裁决。

一、申请人基本情况1. 姓名：（申请人姓名）2. 性别：（申请人性别）3. 出生年月：（申请人出生年月）4. 籍贯：（申请人籍贯）5. 身份证号码：（申请人身份证号码）6. 联系电话：（申请人联系电话）7. 通讯地址：（申请人通讯地址）二、被申请人基本情况1. 姓名：（雇主姓名）2. 组织机构名称：（公司或单位名称）3. 统一社会信用代码（或注册号）：（公司或单位社会信用代码或注册号）4. 地址：（公司或单位地址）5. 法定代表人（负责人）姓名：（法定代表人或负责人姓名）6. 联系电话：（公司或单位联系电话）三、争议事项及事实经过（这一部分根据具体的劳动争议事项和经过进行详细描述，包括具体的时间、地点和事件经过，叙述要清晰、简明，不太复杂）四、争议处理与解决情况根据我与雇主之间的劳动争议，我曾主动与雇主进行沟通，并提出解决劳动争议的合理要求。

然而，雇主未能给予积极回应并解决问题，致使我不得不向贵委员会申请劳动仲裁，寻求公正的裁决。

五、诉讼请求根据相关法律法规，我提出以下诉讼请求，并请求贵委员会予以支持：1. 判决雇主向我支付双倍的工资，即（具体数额）元，作为违法解除劳动合同的经济赔偿；2. 判决雇主支付未签订劳动合同的经济补偿费；3. 判决雇主支付劳动仲裁期间我的工资；4. 判决雇主支付我因此次劳动争议所支付的合理费用，包括但不限于律师费、仲裁费等。

六、证据清单（列举所能提供的证据清单，如劳动合同、工资单、通知书、沟通记录等，尽量提供相关的证据材料支持）七、申请人签名（在申请人签名处签名，并注明日期）申请人声明：我保证所提供的申请材料和证据真实有效，如有虚假陈述或隐瞒真相，愿意承担相应的法律责任。

2023年劳动争议仲裁申请书 15篇劳动争议仲裁申请书 1申请人：_______，性别：_______，出生年月日，住址：_______ 被申请人：_______，住址：_______请求事项一、要求被申请人支付解除劳动关系经济补偿金_______元;二、要求被申请人支付双倍工资_______元(_______月×_______元/月);三、要求被申请人缴纳申请人的各项社会保险。

事实和理由申请人与被申请人于_______年_______月_______日建立劳动关系，工作岗位为_______，工资为_______元/月，但被申请人自始未与申请人订立劳动合同，也未支付加班费，更未为申请人缴纳社会保险，申请人多次要求被申请人履行前述义务，被申请人拒之不理。

申请人认为，用人单位与劳动者建立劳动关系，即应当与劳动者订立劳动合同，超过一个月未订立的，应当支付二倍工资，用人单位还应当严格执行劳动定额标准，安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费，双方只要建立劳动关系，用人单位还应当依法支付社会保险，如果未履行的.，劳动者可随时解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。

现依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定，申请贵委仲裁。

请求如前。

证据及证据________工资发放凭据一份。

此致劳动争议仲裁委员会申请人：_______年 _______月 _______日劳动争议仲裁申请书 2申请人：王某，男，某年某月某日生，原系某公司职员，住广州市海珠区，电话：被申请人：某有限公司，广州市越秀区法定代表人：电话：020-请求事项：1、被申请人向申请人支付失业保险待遇损失860x80%x5=3440元;2、被申请人向申请人补交两个月的基本养老保险和医疗保险;3、支付经济补偿金860元(3440x0.25=860元);4、合计人民币4300元。

4、被申请人承担劳动仲裁费用;事实与理由：申请人于4月应聘到某有限公司，3月聘用合同到期，双方不再续约。

劳动仲裁申请书模板（申请双倍工资）尊敬的劳动仲裁委员会：我是XXX，住址：XXXXXX，身份证号：XXXXXX。

我在此向贵委员会提起劳动仲裁申请，请求裁决被申请人XXXX公司支付我在职期间未签订书面劳动合同的双倍工资。

现将事实和理由陈述如下：一、基本事实1. 我于XXXX年X月X日进入被申请人XXXX公司工作，担任XX职位。

2. 尽管我国《劳动合同法》规定用人单位应当在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同，但被申请人未能在我入职后一个月内与我签订书面劳动合同。

3. 根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

4. 我于XXXX年X月X日离职，离职时被申请人仍未与我签订书面劳动合同。

二、仲裁请求1. 请求贵委员会裁决被申请人补发我从XXXX年X月X日至XXXX年X月X日期间的双倍工资。

2. 请求贵委员会裁决被申请人支付我经济补偿金，按照工资的XX%计算。

3. 请求贵委员会裁决被申请人支付我未签订书面劳动合同的违约金，按照我国《劳动合同法》的相关规定计算。

三、事实和理由1. 根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

在此，我被申请人未能在规定时间内与我签订书面劳动合同，故应支付我双倍工资。

2. 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者要求解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

在此，我被申请人未与我签订书面劳动合同，故应支付我经济补偿金。

3. 根据《劳动合同法》第97条规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者要求支付违约金的，用人单位应当支付。

在此，我被申请人未与我签订书面劳动合同，故应支付我违约金。

四、证据1. 我提供的身份证、学历证书、工作证等证件，以证明我的身份和入职情况。

仲裁申请书双倍工资（精选4篇）仲裁双倍工资篇1申请人：，男，汉族，1x年5月18日出生住址：身份证号：代理人：郭x市浩东律师事务所律师联系电话：被申请人：*科技有限公司法定代表人：联系电话：联系地址：仲裁请求1、请求撤销被申请人于20xx年8月25日作出的的《解除通知书》并继续履行劳动合同;2、请求裁决被申请人补发从20xx年8月25日起至裁决生效之日止的工资(按3.5万元/月计算)和经济补偿金(按照工资的25%计算);3、请求裁决被申请人支付从20xx年1月至20xx年2月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计38.5万元(按3.5万元/月计算，共11个月工资)。

事实与理由：被申请人于20xx年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至20xx年2月6日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。

根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为3.5万元，故被申请人应当为此另行支付38.5万元的二倍工资。

20xx年8月25日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从20xx年8月25日起，被申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任。

为维护劳动者的合法权益，特申请劳动仲裁，依法支持支持申请人的请求。

此致x区劳动人事争议仲裁院申请人(签字)：日期：仲裁申请书双倍工资篇2申请人：汉族 xx年10月21日生地址：x市经十路号花园16-2-1303被申请人：山东信息技术有限公司法定代表人：地址：电话：仲裁请求1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。

劳动仲裁申请书范本申请人：×××，男/女，××××年××月××日出生于××省××市××县，身份证号码××××××××××××××××，联系电话×××××××××××。

被申请人：×××有限公司，住所地：××省××市××县××路××号，统一社会信用代码××××××××××××××××，联系电话×××××××××××。

请求事项：1. 裁决被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额共计××元（计算方式：每月工资××元，共计××个月，双倍工资差额××元）。

2. 裁决被申请人支付经济补偿金××元。

3. 裁决被申请人支付加班费××元。

事实和理由：申请人于××××年××月××日入职被申请人处，担任××岗位。

双倍工资仲裁申请书范本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

申请人：被申请人：******法定代表人：******申请事项：1、支付**年**月**日至**年**月**日期间加班费**元及加班费**%的经济补偿金**元；2、支付***年**月**日至**年**月**日未签订书面劳动合同双倍工资的差额工资***元；3、支付解除劳动合同的赔偿金***元。

事实与理由：*********年***月**日，申请人受聘到被申请人处****工作，工资为每月***元；工作时间为每日的***至***，休息日及法定节假日不休息，被申请人从未依法支付加班费。

***年**月**日至***年**月**日双方签订了书面劳动合同，自***年***月***日起被申请人再未与申请人签书面劳动合同，***年***月***日，被申请人单方解除劳动合同。

被申请人的行为违反了《劳动合同法》及相关规定，严峻侵害了申请人作为一名劳动者的合法权益。

为维护自身合法权益，特诉至贵委，请依法裁决。

此致****劳动仲裁委员会申请人：**********年**月**日双倍工资仲裁申请书范本（第二篇）合同标题：双倍工资仲裁申请书摘要：本文是一份双倍工资仲裁申请书的范本。

该申请书适用于雇佣关系中，员工因雇主未按照合同约定支付工资而提出申请仲裁的情况。

本申请书内容简洁明了，包括摘要和正文两部分。

正文：申请人：（姓名）地址：（住址）电话：（联系电话）被申请人：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）仲裁委员会：（仲裁委员会名称）地址：（仲裁委员会地址）摘要：本申请书是根据相关法律法规，针对被申请人未按照双倍工资合同约定支付工资一事提出的仲裁申请。

申请人与被申请人存在雇佣关系，并约定每月工资为X元；然而，被申请人未履行付清工资的义务，故申请人提出本次仲裁申请，要求被申请人支付双倍工资作为违约赔偿。

正文：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，我作为申请人，在与被申请人签订的工作合同中约定了工资及工作条件。

劳动仲裁申请书双倍工资范本劳动仲裁申请书（双倍工资范本）尊敬的劳动仲裁委员会：我是xxxx公司的一名员工，就我在公司的工作期间发生的劳动争议，特此向贵委员会申请仲裁，并请求贵委员会审理此案。

详细情况如下：一、申请人基本信息姓名：X性别：X身份证号码：X联系电话：X所在公司：xxxx公司公司地址：X二、劳动争议的具体情况我在xxxx公司工作期间，公司未按照劳动合同约定支付我应得的工资，并且对我进行的工作时间、工作内容以及加班情况存在严重违规。

根据相关法律法规的规定，我要求公司支付我双倍的工资作为违约金。

三、陈述与证据1. 工资支付争议：根据我与公司签订的劳动合同，公司应当按照约定的工资标准和支付周期向我支付工资。

然而，公司未按时支付工资，且未提供合理解释。

附上我与公司签订的劳动合同作为证据。

2. 工作时间与内容争议：公司在我入职时明确告知我每周工作40小时，并且标明工作时间为X点到X点。

然而，在实际工作过程中，我经常被要求加班，并且加班时间长达X小时。

附上近三个月的工作安排和加班记录作为证据。

3. 加班工资支付争议：根据相关劳动法规定，公司应当按照加班工资标准向我支付加班工资。

然而，公司未按照规定支付加班工资，甚至对我加班的时间和情况不予记录。

附上近三个月的工资单作为证据。

四、申请仲裁的理由及请求根据《劳动法》第X条的规定，公司未按照劳动合同约定支付我应得的工资，并且违反了加班工资支付的规定。

因此，我要求公司支付我双倍的工资作为违约金。

具体请求如下：1. 公司应立即支付我应得的工资，包括拖欠的工资和加班工资；2. 公司应支付我双倍的工资作为违约金；3. 公司应提供合理的工资计算和结算明细；4. 公司应立即改正工作时间和加班制度，确保符合法律法规的要求。

以上是我申请仲裁的理由和请求，请贵委员会依法公正审理此案，并对公司的违法行为做出合理判决。

附：相关证据材料清单（列明证据名称、证据来源、证据简要说明）申请人签名：日期：xxxx年xx月xx日注：此为劳动仲裁申请书的范本，根据实际情况填写相关信息和细节，并提供相关证据材料，以使申请更具说服力。

双倍工资劳动仲裁申请书仲裁请求：1、请求撤销被申请人于何日作出的的解除劳动合同通知书并继续履行劳动合同;2、请求裁决被申请人补发从日起至裁决生效之日止的工资和经济补偿金;3、请求裁决被申请人支付月至月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计万元。

事实与理由。

根据劳动争议不同的情况，当事人要是提起劳动仲裁的话，其提交的劳动仲裁申请书的内容也是不同的。

现实中，很多关于双倍工资的劳动纠纷出现，小编为此特整理了关于双倍工资劳动仲裁申请书的范本，仅供大家学习参考。

▲劳动仲裁申请书申请人：***，男，汉族，1969年5月18日出生住址：***身份证号：***代理人：郭XX北京市XX律师事务所律师联系电话：1369149XXXX被申请人：北京***科技有限公司法定代表人：***联系电话：***联系地址：***▲仲裁请求：1、请求撤销被申请人于2009年8月25日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同;2、请求裁决被申请人补发从2009年8月25日起至裁决生效之日止的工资(按3.5万元/月计算)和经济补偿金(按照工资的25%计算);3、请求裁决被申请人支付从2008年1月至2009年2月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计38.5万元(按3.5万元/月计算，共11个月工资)。

▲事实与理由：被申请人于2007年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至2009年2月6日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。

根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为3.5万元，故被申请人应当为此另行支付38.5万元的二倍工资。

2009年8月25日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第。

劳动仲裁双倍工资范文# 劳动仲裁双倍工资申请书。

尊敬的劳动仲裁委员会：您好！我叫[你的名字]，我要和您唠唠我在[公司名称]遭遇的那些事儿，真的是让我心里很不痛快，所以才来请求您给我主持公道呢。

我于[入职日期]开始在[公司名称]工作，那时候满心欢喜地想好好干一番事业。

可是，这公司在劳动关系这件大事儿上，那可真是做得不地道。

到我在那儿干活儿都过了[未签劳动合同的时长]了，公司竟然都还没和我签订一份正儿八经的劳动合同。

这就好比我要上战场打仗了，结果连件像样的盔甲都没给我，这多没安全感呐。

咱们国家的劳动法律法规那可是明明白白写着的，用人单位得和劳动者签订劳动合同。

这劳动合同就像我们打工人的护身符，里面规定了咱们的权利和义务，可公司这么干，明显就是无视法律法规嘛。

我在公司可是勤勤恳恳地工作，没有丝毫懈怠。

我做的工作包括但不限于[列举一些你主要的工作内容]，我为公司的发展那也是出了不少力的。

按照法律规定，公司没和我签合同，就应该给我支付双倍工资。

我算过了，从[应支付双倍工资的起始日期]到[截止日期]，我应该得到的双倍工资差额总共是[具体金额]元。

这钱可不是我凭空要的，那是我应得的。

就像我种了地，到收获的时候就该有相应的收成一样。

我在公司工作期间，每个月的工资是[每月工资数额]元，这些工资的发放记录我都有证据，像工资条啊（虽然这工资条有时候也给得不清不楚的）、银行工资流水这些。

我还有在公司工作的证据，像工作证、工作服，还有我和同事们工作交流的聊天记录啥的，这些都能证明我在这儿干活儿，公司却没给我签合同。

我也不想和公司闹得这么僵，可是我得维护自己的合法权益啊。

我找过公司相关负责人，想好好商量这个事儿，可他们要么是推诿，说什么这事儿不归他们管；要么就是敷衍我，说再等等，等了这么久也没个结果。

我实在是没办法了，只能来麻烦您劳动仲裁委员会了。

我希望劳动仲裁委员会能够根据事实和法律规定，判决[公司名称]支付我双倍工资差额[具体金额]元，让我这个小老百姓的权益得到保护。

劳动仲裁申请书模板（双倍工资版）尊敬的XX市劳动争议仲裁委员会：您好！我是XX公司的员工，因公司未与我签订书面劳动合同，现向贵委申请劳动仲裁，请求依法维护我的合法权益。

一、仲裁请求1. 裁决被申请人（XX公司）向我支付未签订劳动合同的双倍工资差额共计XX元。

2. 裁决被申请人向我支付经济补偿金XX元。

3. 裁决被申请人向我支付加班工资XX元。

4. 裁决被申请人向我支付在职期间的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

5. 裁决被申请人向我支付赔偿金XX元，赔偿我因未签订劳动合同而遭受的损失。

二、事实和理由1. 我于XX年XX月XX日入职被申请人（XX公司），担任XX职位，双方未签订书面劳动合同。

2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。

被申请人未与我签订书面劳动合同，违反了法律规定。

3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

我被申请人未签订劳动合同的双倍工资差额，应当支付给我。

4. 我在被申请人的工作期间，法定工作时间加班，被申请人未按照《中华人民共和国劳动法》支付加班工资。

根据法律规定，被申请人应当支付我加班工资XX元。

5. 被申请人未为我缴纳社会保险费，违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。

根据法律规定，被申请人应当支付我社会保险费用XX元。

6. 由于被申请人的违法行为，给我造成了经济损失和精神损害。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，被申请人应当支付我赔偿金XX元。

三、证据1. 我提供的入职证明、工资条、银行转账记录等证据，证明我被申请人雇佣并工作的事实。

2. 我提供的相关法律法规，证明被申请人违法行为的法律依据。

四、仲裁请求依据的法律条款1. 《中华人民共和国劳动合同法》第十条：用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。

劳动仲裁申请书双倍工资范本【劳动仲裁申请书】双倍工资范本尊敬的劳动仲裁委员会：我是一名受雇于（公司名称）的员工（姓名），就以下问题向贵委员会提交劳动仲裁申请。

一、背景介绍自（具体日期）加入（公司名称）以来，我一直履行职责，尽心尽力地工作。

然而，自从（具体日期）起，（公司名称）未按照劳动合同规定的工资数额及支付时间进行付款，严重侵犯了我的劳动权益。

为此，我决定向贵委员会申请工资仲裁。

二、申请事由根据我与（公司名称）签订的劳动合同，约定了我的工资标准为（具体金额）/月，并约定在每月的（具体日期）支付工资。

然而，自从（具体日期）起，公司未按照约定支付工资，并且迟迟未给出具体的补偿计划和解决方案。

公司的这种行为严重影响了我的生活和生计，违反了劳动法律法规，侵犯了我的合法权益。

三、法律依据（根据涉及的相关法律法规，如劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等进行详细介绍）四、申请意见我本着公平公正的原则，诚挚希望贵委员会能够依法审理此案，给予我应有的权益保护和合理补偿。

我请求贵委员会作出以下裁决：1. 公司立即支付我拖欠的工资金额；2. 公司按照劳动法规定支付我双倍工资作为违约金。

五、证据材料（列出与工资支付问题相关的证据材料，如工资发放记录、劳动合同等）六、联系方式（填写申请人的联系方式，包括姓名、电话号码、电子邮件等）这是我对劳动仲裁申请的详细解释。

我相信贵委员会将依据法律、公正和公平进行审理，并给出公正的决定。

我请求贵委员会于收到本申请后即刻处理，并通知我审理结果。

感谢贵委员会的审理和努力，我期待着公正的裁决和合理的补偿。

衷心致谢！（申请人姓名、日期）。

劳动仲裁申请书12篇劳动仲裁申请书篇1申请人：张某某，男，19某某年某某月某某日出生，住址：湖南省某某市某某号，身份证号码：某某。

代理人：姚某某北京中银(长沙)律师事务所律师被申请人：长沙某某机械有限公司，住所地：长沙经济技术开发区某某号，电话：0731-8408联系人：刘某某联系电话：法定代表人：罗某某职务：总经理申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 30234元(自年9月至年3月止)。

二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3200 元。

三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自年9月至年3月的'社会保险。

事实与理由：年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。

进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。

至今未给申请人办理任何社会保险，年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!此致长沙县劳动人事争议仲裁委员会申请人：张某某二0某某年三月十九日劳动仲裁申请书篇2请求事项：1、要求被申请人为申请人出具解除劳动合同证明书；2、要求被申请人一次性支付申请人________年____月____日、____月____日和________年____月____日至____月____日包括400元手机补贴在内工资9365.58元及25%额外经济补偿金2341.40元；3、要求被申请人一次性支付申请人________年____月____日至________年____月____日期间加班工资6099.32元及25%额外经济补偿金1524.83元；4、要求被申请人一次性支付申请人超过一个月未签订书面劳动合同按双倍工资标准另外支付________年____月____日-____月____日计4个工作日的工资2758.64元；5、要求被申请人一次性支付解除劳动合同半个月工资标准的经济补偿金4983元及50%额外经济赔偿金2491.5元；6、要求被申请人按照申请人工资标准为其缴纳________年____月____日至________年____月____日的各项社会保险；以上共计人民币29564.27元。

双倍工资的仲裁申请范文# 双倍工资仲裁申请书。

申请人：[你的姓名]，男/女，[民族]，[具体年月日]出生，住址：[详细住址]，公民身份号码：[身份证号码]被申请人：[公司名称]，住所地：[公司注册地址]，统一社会信用代码：[公司代码]法定代表人：[法人姓名]，职务：[具体职务]一、仲裁请求。

1. 请求裁决被申请人向申请人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额共计[X]元（自[入职日期]起至[离职日期]止，共计[X]个月，每月工资为[X]元）。

2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。

二、事实和理由。

尊敬的仲裁员们，我今天来申请仲裁，就像是一个在沙漠里走了很久终于看到绿洲的人，那绿洲就是我应得的双倍工资啊。

我在[入职日期]就开始在被申请人公司上班了，当时那叫一个热情满满，就想着好好干，为公司发光发热。

可是呢，这公司就像是跟我玩捉迷藏一样，一直不跟我签书面劳动合同。

我就像个没名没分的“小跟班”，每天勤勤恳恳地工作，完成各种任务，可心里总是有点不踏实，毕竟没有那个白纸黑字的合同保障啊。

我每个月都盼着工资能按时到账，好在这一点公司还算靠谱，每个月给我发[X]元工资。

但是这也不能弥补没有合同这个大问题啊。

我就像在黑暗中摸索的人，不知道自己的权益到底有多少保障。

我知道，按照国家的法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

我这情况完全符合啊，我在公司工作了这么久，都没签合同，那被申请人就应该给我双倍工资的差额。

这就好比我去买东西，付了一份钱，却只拿到了半份东西，那另外半份东西的钱我当然得要回来呀。

我也曾试图和公司好好沟通这个事情，可他们就像没听见一样，要么就敷衍我，这让我特别失望。

我实在没办法了，只能来寻求仲裁机构的帮助。

我希望仲裁员们能为我主持公道，让被申请人把我应得的双倍工资差额给我，这可是我辛辛苦苦工作应得的，就像农民种了地，到了收获的时候就该把粮食收回来一样理所当然。

劳动仲裁申请书双倍工资范本一、前言自从《工资支付条例》颁布实施以来，对于劳动者工资权益的保护有了更加明确的规定。

但是，实际上还有一些雇主存在恶意拖欠工资的现象，导致劳动者的权益受到了侵害。

在这种情况下，劳动者可以向相关部门提出申请劳动仲裁的请求，维护自己的权益。

本文通过给出一份劳动仲裁申请书双倍工资的范本，介绍申请书的书写要点和注意事项，以帮助劳动者更好地维权。

二、劳动仲裁申请书双倍工资范本尊敬的劳动仲裁委员会：我是XXX，于XXXX年X月X日进入某公司的，担任XXXX 职位，我的劳动合同编号为XXX。

我在某公司工作期间一直表现出色，但却一直没有得到应有的工资报酬。

实际上，某公司从我入职起就开始拖欠我的工资，并在我提出工资申诉后更加恶意地拒绝支付。

我也曾多次尝试通过与企业谈判来解决这个问题，但却一直没有得到实质性的回应。

在此，我向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求某公司立即支付停薪留职期间、正常工作期间以及因残疾造成的部分工资共XX元，并在支付之后将工资计算到我离职之日止的两倍返还。

我在此提交以下证据：1、停薪留职期间，我的工资应该为X元，但某公司只支付了X元。

2、在正常工作期间，我的工资应该为X元，但某公司只支付了X元。

3、因残疾造成的部分工资应该为X元，但某公司只支付了X 元。

4、多次沟通后，某公司未提供任何解决方案，也未支付我任何一分钱工资。

据此，我请求某公司支付停薪留职期间、正常工作期间以及因残疾造成的部分工资XX元，并在支付之后将工资计算到我离职之日止的两倍返还。

本申请书寄出后，请及时通知我听证时间，并请将仲裁结果告知我。

谢谢！申请人：（签名）联系地址：XXX联系电话：XXX三、申请书写作要点和注意事项1、申诉原因要具体在申请书中，你需要明确说明你申诉所涉及的具体事项，并尽可能地提供相关证据。

例如，如果你申诉的是工资问题，那么你需要明确具体的工资数额、拖欠时间等。

如果你申诉的是待遇问题，那么你需要明确具体的待遇内容、公司是否兑现待遇等。

劳动仲裁申请书双倍工资范本尊敬的劳动仲裁委员会：我是XXX公司的一名员工，写此信是为了向您提交一份劳动仲裁申请书，请求您按照相关法律法规的规定，对雇主公司进行劳动仲裁，以维护我合法的劳动权益。

一、申请人基本情况1. 姓名：XXX2. 性别：男3. 年龄：XX岁4. 身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX5. 联系电话：XXXXXXXXXXX二、被申请人基本情况1. 公司名称：XXX公司2. 公司地址：XXXXXX3. 联系电话：XXXXXXXXXXX三、劳动纠纷发生经过（此处按照时间顺序，详细描述劳动纠纷的发生经过，包括双方的争议点、证据材料等）四、事实和理由（此处详细陈述自己的诉求、申请双倍工资的理由，可根据实际情况进行增减）五、证据材料（此处列举并详细描述与纠纷有关的证据材料，包括但不限于合同、工资单、聊天记录等，注明证据材料名称、来源和重要性）六、申请的请求1. 申请仲裁请求：请求劳动仲裁委员会仲裁解决本次劳动纠纷；2. 请求依据：根据《中华人民共和国劳动法》第XX条的规定，我有权获得双倍工资的赔偿；3. 请求裁决事项：裁决被申请人支付相应数额的双倍工资；4. 请求期限：根据法律规定，请求劳动仲裁委员会在受理之日起三十日内作出裁决；5. 其他请求：请求被申请人支付仲裁费用，并承担其他因本次纠纷产生的费用。

七、申请人签名（此处留出空白处，方便申请人手写签名，以便提供真实有效的授权签名）以上是我对劳动仲裁申请书的完整内容。

我非常希望劳动仲裁委员会能够认真审理这起劳动纠纷，给予公正的裁决，并保护劳动者的合法权益。

谢谢您的审阅与处理！此致XXX（申请人姓名）日期：YYYY年MM月DD日。

劳动仲裁申请书双倍工资范本尊敬的劳动仲裁委员会：我是一名劳动者，根据《中华人民共和国劳动法》第 48 条和第 97条的相关规定，本人特此向贵委员会提交劳动仲裁申请书。

一、申请人基本信息：姓名：（申请人姓名）性别：（申请人性别）年龄：（申请人年龄）工作单位：（申请人所在工作单位）职位/岗位：（申请人职位或者岗位）联系方式：（申请人联系电话）二、申请事由：我在（工作单位）任职期间，根据劳动合同的规定和国家相关法律法规的保护，应当获得正当的工资待遇。

然而，（工作单位）未按照合同约定支付我应得的工资，并且违反了劳动法相关规定。

具体情况如下：1. 工资拖欠：自（日期）起，（工作单位）开始拖欠我应得的工资。

经多次催促和与雇主的沟通后，（工作单位）仍未按时支付我到期的工资。

2. 工资低于合同约定：根据我与（工作单位）签订的劳动合同，我的月基本工资应为（金额），然而，（工作单位）以各种理由将我的工资降低至（金额）。

基于以上情况，我要求劳动仲裁委员会进行仲裁，支持并维护我的合法权益。

三、证据及证明材料：为了确保仲裁过程的公正和合理，我向劳动仲裁委员会提交以下证据及证明材料：1. 劳动合同：我与（工作单位）签订的劳动合同，其中包含详细的工资待遇约定。

2. 工资单：包括我在（工作单位）期间的所有工资单，能够证明我应得的工资。

3. 薪资调整通知：（工作单位）关于减少我的工资的相关通知。

4. 催促沟通记录：包括我向（工作单位）催促支付工资的沟通记录，证明我与（工作单位）之间已进行过多次交流，并提醒其履行支付义务。

附件中的证据及证明材料是我向贵委员会提供的，希望贵委员会能根据上述情况和提交的证据进行仲裁，保护我的合法权益。

四、请求：基于以上情况和相关证据，我特此请求劳动仲裁委员会采取以下措施：1. 裁决（工作单位）支付我拖欠的工资总额为（金额），并按照合同约定的工资标准持续支付工资。

2. 裁决（工作单位）支付我因工资拖欠所遭受的经济损失赔偿。

劳动仲裁双倍工资范文# 劳动仲裁申请书（双倍工资诉求）申请人：[你的姓名]，男/女，[民族]，[身份证号]，住址：[详细住址]，联系电话：[你的电话]。

被申请人：[公司名称]，住所地：[公司注册地址]，统一社会信用代码：[具体代码]，法定代表人：[法人姓名]，联系电话：[公司电话]。

仲裁请求：1. 请求裁决被申请人支付申请人自[入职时间]起至[离职时间（如果已离职）或者至今（如果未离职）]未签订书面劳动合同的双倍工资差额，共计人民币[X]元。

2. 请求裁决被申请人承担本次仲裁的全部费用。

事实和理由：尊敬的仲裁委同志，我今天来这申请仲裁啊，就像一个老实巴交的农夫，在自己辛勤耕种的土地上（在公司努力工作的岗位上），没得到应有的收成（应得的报酬）一样委屈。

我在[入职时间]就满心欢喜地进入了被申请人这家公司，当时想着能在这儿大展宏图呢。

可是啊，从入职开始，公司就像个健忘的老糊涂（此处为幽默表达，无恶意），一直没跟我签那个书面的劳动合同。

我就像个没有名分的小喽啰，在公司里默默奉献着。

我每天都按照公司的要求上班打卡、完成任务，甚至还经常加班加点，可这劳动合同就像被遗忘在角落里的宝贝，公司始终没有拿出来跟我签一签。

我心里就犯嘀咕了，这可不行啊。

按照国家的规定，公司得跟员工签合同的，不签合同还得给双倍工资呢。

我这也不是想故意找公司的茬儿，我就是觉得我付出了劳动，就应该得到合法的报酬。

我在公司工作期间，每个月工资是[X]元，我算了算，从入职到现在（或者到离职时），这没签合同的双倍工资差额可不少呢，总共是[X]元。

我也试着跟公司沟通这个事儿，就像跟朋友好好商量一样，可是公司呢，要么就推诿，要么就装糊涂，根本就没有解决问题的诚意。

我这实在是没办法了，只能来请求仲裁委的同志为我主持公道了。

我相信，在这个法治的社会里，我这种合理的诉求肯定会得到公正的对待的。

此致。

[劳动仲裁委员会名称]申请人(签名)：[你的签名][申请日期]。