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领导干部带班记录

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领导干部带班记录

2015年 月份

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. 领导干部带班记录

日 期 带班领导

岗位巡查情况：

填写说明：岗位出勤情况，岗位人员是否全员、按时到岗；劳保及防护用品穿戴情况；劳动纪律；是否存在违章作业等；发现问题纠正情况等。

重点部位巡检情况：

填写说明：罐区、装卸区、装置区以及特种设备是否发现异常，报警及监控系统是否发现异常，发现异常时的纠正情况。

应急事件处理情况：

交接班时，特别需要叮嘱情况：

填写说明：生产经营任务，发现了但尚未完全处理的异常情况、隐患及其它。

交班人（签字）

接班人（签字）

领导干部带班记录

日 期 带班领导

岗位巡查情况：

填写说明：岗位出勤情况，岗位人员是否全员、按时到岗；劳保及防护用品穿戴情况；劳动纪律；是否存在违章作业等；发现问题纠正情况等。

重点部位巡检情况：

填写说明：罐区、装卸区、装置区以及特种设备是否发现异常，报警及监控系统是否发现异常，发现异常时的纠正情况。

应急事件处理情况：

交接班时，特别需要叮嘱情况：

填写说明：生产经营任务，发现了但尚未完全处理的异常情况、隐患及其它。

交班人（签字）

接班人（签字）

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. 领导干部带班记录

日 期 带班领导

岗位巡查情况：

填写说明：岗位出勤情况，岗位人员是否全员、按时到岗；劳保及防护用品穿戴情况；劳动纪律；是否存在违章作业等；发现问题纠正情况等。

重点部位巡检情况：

填写说明：罐区、装卸区、装置区以及特种设备是否发现异常，报警及监控系统是否发现异常，发现异常时的纠正情况。

应急事件处理情况：

交接班时，特别需要叮嘱情况：

填写说明：生产经营任务，发现了但尚未完全处理的异常情况、隐患及其它。

交班人（签字）

接班人（签字）

领导干部带班记录

日 期 带班领导

岗位巡查情况：

填写说明：岗位出勤情况，岗位人员是否全员、按时到岗；劳保及防护用品穿戴情况；劳动纪律；是否存在违章作业等；发现问题纠正情况等。

重点部位巡检情况：

填写说明：罐区、装卸区、装置区以及特种设备是否发现异常，报警及监控系统是否发现异常，发现异常时的纠正情况。

应急事件处理情况：

交接班时，特别需要叮嘱情况：

填写说明：生产经营任务，发现了但尚未完全处理的异常情况、隐患及其它。

交班人（签字）

接班人（签字）

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日 期 带班领导

岗位巡查情况：

填写说明：岗位出勤情况，岗位人员是否全员、按时到岗；劳保及防护用品穿戴情况；劳动纪律；是否存在违章作业等；发现问题纠正情况等。

重点部位巡检情况：

填写说明：罐区、装卸区、装置区以及特种设备是否发现异常，报警及监控系统是否发现异常，发现异常时的纠正情况。

应急事件处理情况：

交接班时，特别需要叮嘱情况：

填写说明：生产经营任务，发现了但尚未完全处理的异常情况、隐患及其它。

交班人（签字）

接班人（签字）

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日 期 带班领导

岗位巡查情况：

填写说明：岗位出勤情况，岗位人员是否全员、按时到岗；劳保及防护用品穿戴情况；劳动纪律；是否存在违章作业等；发现问题纠正情况等。

重点部位巡检情况：

填写说明：罐区、装卸区、装置区以及特种设备是否发现异常，报警及监控系统是否发现异常，发现异常时的纠正情况。

应急事件处理情况：

交接班时，特别需要叮嘱情况：

填写说明：生产经营任务，发现了但尚未完全处理的异常情况、隐患及其它。

交班人（签字）

接班人（签字）

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日 期 带班领导

岗位巡查情况：

填写说明：岗位出勤情况，岗位人员是否全员、按时到岗；劳保及防护用品穿戴情况；劳动纪律；是否存在违章作业等；发现问题纠正情况等。

重点部位巡检情况：

填写说明：罐区、装卸区、装置区以及特种设备是否发现异常，报警及监控系统是否发现异常，发现异常时的纠正情况。

应急事件处理情况：

交接班时，特别需要叮嘱情况：

填写说明：生产经营任务，发现了但尚未完全处理的异常情况、隐患及其它。

交班人（签字）

接班人（签字）

领导干部带班记录

日 期 带班领导

岗位巡查情况：

填写说明：岗位出勤情况，岗位人员是否全员、按时到岗；劳保及防护用品穿戴情况；劳动纪律；是否存在违章作业等；发现问题纠正情况等。

重点部位巡检情况：

填写说明：罐区、装卸区、装置区以及特种设备是否发现异常，报警及监控系统是否发现异常，发现异常时的纠正情况。

应急事件处理情况：

交接班时，特别需要叮嘱情况：

填写说明：生产经营任务，发现了但尚未完全处理的异常情况、隐患及其它。

交班人（签字）

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日 期 带班领导

岗位巡查情况：

填写说明：岗位出勤情况，岗位人员是否全员、按时到岗；劳保及防护用品穿戴情况；劳动纪律；是否存在违章作业等；发现问题纠正情况等。

重点部位巡检情况：

填写说明：罐区、装卸区、装置区以及特种设备是否发现异常，报警及监控系统是否发现异常，发现异常时的纠正情况。

应急事件处理情况：

交接班时，特别需要叮嘱情况：

填写说明：生产经营任务，发现了但尚未完全处理的异常情况、隐患及其它。

交班人（签字）

接班人（签字）

领导干部带班记录

日 期 带班领导

岗位巡查情况：

填写说明：岗位出勤情况，岗位人员是否全员、按时到岗；劳保及防护用品穿戴情况；劳动纪律；是否存在违章作业等；发现问题纠正情况等。

重点部位巡检情况：

填写说明：罐区、装卸区、装置区以及特种设备是否发现异常，报警及监控系统是否发现异常，发现异常时的纠正情况。

应急事件处理情况：

交接班时，特别需要叮嘱情况：

填写说明：生产经营任务，发现了但尚未完全处理的异常情况、隐患及其它。

交班人（签字）

接班人（签字）

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日 期 带班领导

岗位巡查情况：

填写说明：岗位出勤情况，岗位人员是否全员、按时到岗；劳保及防护用品穿戴情况；劳动纪律；是否存在违章作业等；发现问题纠正情况等。

重点部位巡检情况：

填写说明：罐区、装卸区、装置区以及特种设备是否发现异常，报警及监控系统是否发现异常，发现异常时的纠正情况。

应急事件处理情况：

交接班时，特别需要叮嘱情况：

填写说明：生产经营任务，发现了但尚未完全处理的异常情况、隐患及其它。

交班人（签字）

接班人（签字）

领导干部带班记录

日 期 带班领导

岗位巡查情况：

填写说明：岗位出勤情况，岗位人员是否全员、按时到岗；劳保及防护用品穿戴情况；劳动纪律；是否存在违章作业等；发现问题纠正情况等。

重点部位巡检情况：

填写说明：罐区、装卸区、装置区以及特种设备是否发现异常，报警及监控系统是否发现异常，发现异常时的纠正情况。

应急事件处理情况：

交接班时，特别需要叮嘱情况：

填写说明：生产经营任务，发现了但尚未完全处理的异常情况、隐患及其它。

交班人（签字）

接班人（签字）

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日 期 带班领导

岗位巡查情况：

填写说明：岗位出勤情况，岗位人员是否全员、按时到岗；劳保及防护用品穿戴情况；劳动纪律；是否存在违章作业等；发现问题纠正情况等。

重点部位巡检情况：

填写说明：罐区、装卸区、装置区以及特种设备是否发现异常，报警及监控系统是否发现异常，发现异常时的纠正情况。

应急事件处理情况：

交接班时，特别需要叮嘱情况：

填写说明：生产经营任务，发现了但尚未完全处理的异常情况、隐患及其它。

交班人（签字）

接班人（签字）

领导干部带班记录

日 期 带班领导

岗位巡查情况：

填写说明：岗位出勤情况，岗位人员是否全员、按时到岗；劳保及防护用品穿戴情况；劳动纪律；是否存在违章作业等；发现问题纠正情况等。

重点部位巡检情况：

填写说明：罐区、装卸区、装置区以及特种设备是否发现异常，报警及监控系统是否发现异常，发现异常时的纠正情况。

应急事件处理情况：

交接班时，特别需要叮嘱情况：

填写说明：生产经营任务，发现了但尚未完全处理的异常情况、隐患及其它。

交班人（签字）

接班人（签字）

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领导干部带班制度及记录

领导干部带班制度及记录

领导干部现场带班管理制度

为贯彻落实国家制定的“企业领导要轮流现场带班”的要求，进一步加强对生产现场的安全管理，保障安全生产，特制订公司领导干部现场带班管理制度。

1、现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况，认真落实走动管理相关规定，加强对重点部位、关键环节的检查巡视。

2、排查隐患并要求相关单位立即落实整改，现场无法整改的隐患问题，必须下达整改通知单；协助部门制定防控和整改措施，限期整改并按期复查验收；发现较大隐患立即停止作业并报安全科研究处理。

3、严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立即纠错并按规定给予处罚。严禁违章指挥。

4、解决生产中的突发问题；现场无法解决处理的，立即报生产技术部，严禁违法违规组织生产。

5、现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员要立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向分公司主要领导、安全科、生产技术部报告。

6、现场带班人员要高度重视，认真履行带班职责，严格执行《现场带班人员安排表》规定，减少外出，深入现场靠前指挥，切实把安全生产工作的各项任务落到实处。 7、现场带班人员有特殊情况必须向总经理请假，并通知安全科，由安全科另行安排人员替班，同时将替班人员通知生产技术部。

8、现场带班人员必须严格劳保穿戴，不准着便装进入生产现场。

9、现场带班人员要认真记录检查问题，并由部门现场负责人签字。

领导干部带班制度及记录范文(2篇)

领导干部带班制度及记录范文(2篇)

第1页共5页 领导干部带班制度及记录范文

第一条为全面贯彻落实企业安全生产主体责任，进一步强化项目部安全生产管理过程中的领导责任，提高现场安全管理水平，强化____的应急处置，切实加强项目部安全生产工作，特制订本制度。

第二条本制度适用于____煤建阳光西风井项目部。

第三条带班领导班子成员要深入生产经营现场对作业活动进行全过程监督管理。

第四条领导班子成员带班工作职责：

1、带班领导要把保证安全生产作为第一位的责任，全面掌握当班安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，并指导现场人员安全作业；负责监督检查安全生产规章制度的落实情况，检查、纠正作业场所出现的“人”的不安全行为、“物”的不安全状态、管理缺陷等情况，督促事故隐患的整改，处置本班次出现的紧急情况和安全事故，并按规定的程序逐级报告。

2、及时发现和____消除事故隐患，及时制止“三违”行为。

3、当现场出现重大安全隐患或遇到险情时，及时采取紧急处置措施，并立即下达停产撤人命令，____涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。

第五条领导班子成员带班工作要求：

1、安全管理部门负责编制领导班子成员带班计划，带班表必须明确规定每天的带班领导，不得出现人员遗漏和空缺。

2、领导带班、安全巡查时涉及范围包括：井下各工作面、机电硐室 第2页共5页 等。

3、当班带班领导如因事离岗时，必须事先通知安排其他领导顶班。

4、作业结束后，带班领导要认真填写带班记录，带班记录内容包括：安全操作规程执行情况、现场管理情况、安全设施情况、发现的隐患及处置情况、存在的问题及原因、需要注意的事项等。

5、项目部领导带班情况，应在公示牌公示，接受员工监督。

第六条领导带班计划以及带班记录，应妥善保存备查。

第七条罚则

1、对该带班而未带班，未发生安全事故的，对责任人给予每次500-____元的经济处罚。

2、对未执行安全现场带班制度，发生安全事故的，按照公司相关规定进行处理时，在原有处罚额度的基础上加重____%的经济处罚。

领导干部带班记录-

领导干部带班记录-

领导干部带班记录

2020年 1月

日期 带班领导 带班情况 备注

1 邰福海 正常□ √ 异常□

2 邰福海 正常□ √ 异常□

3 邰福海 正常□ √ 异常□

4 邰福海 正常□ √ 异常□

5 邰福海 正常□ √ 异常□

6 邰福海 正常□ √ 异常□

7 邰福海 正常□ √ 异常□

8 邰福海 正常□ √ 异常□

9 邰福海 正常□ √ 异常□

10 邰福海 正常□ √ 异常□

11 邰福海 正常□ √ 异常□

12 邰福海 正常□ √ 异常□

13 邰福海 正常□ √ 异常□

14 邰福海 正常□ √ 异常□

15 邰福海 正常□ √ 异常□

16 邰福海 正常□ √ 异常□

17 邰福海 正常□ √ 异常□

18 邰福海 正常□ √ 异常□

19 邰福海 正常□ √ 异常□

20 邰福海 正常□ √ 异常□

21 邰福海 正常□ √ 异常□

22 邰福海 正常□ √ 异常□

23 邰福海 正常□ √ 异常□

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25 邰福海 正常□ √ 异常□

26 邰福海 正常□ √ 异常□

27 邰福海 正常□ √ 异常□

28 邰福海 正常□ √ 异常□

29 邰福海 正常□ √ 异常□

30 邰福海 正常□ √ 异常□

31 邰福海 正常□ √ 异常□

备 注 若异常，在备注处写明情况；

领导干部带班记录

2020年2月

日期 带班领导 带班情况 备 注

1 邰福海 正常□ √ 异常□

2 邰福海 正常□ √ 异常□

3 邰福海 正常□ √ 异常□

4 邰福海 正常□ √ 异常□

5 邰福海 正常□ √ 异常□

6 邰福海 正常□ √ 异常□

领导干部带班制度及记录模版（2篇）

领导干部带班制度及记录模版（2篇）

第1页共5页 领导干部带班制度及记录模版

1、目的

为强化公司生产过程管理中的领导责任，进一步改进和加强安全生产现场管理，更好地落实安全生产主体责任，根据国家相关法律法规及文件的要求，特制定本制度。

2、适用范围

本制度适用于日照锦湖金马化学有限公司。

3、术语、定义

(1)领导。是指企业主要负责人和各部门部长及科长。

(2)现场带班。是指企业值班领导对本班内所有作业范围内的安全生产工作进行现场全过程的监督和管理。

(3)值班。是指企业领导在节假日期间为有效处置各类____而专门进行的值守和监督的管理行为。

4、职责

4.1、公司企业管理部负责本规定的制订和公司领导值班与现场带班表编排；负责本规定的具体开展情况的监督落实；负责对违反本规定人员的考核。

4.2、公司企管部与各部门负责领导现场带班、值班表的编制；负责带班值班工作的安排和监督落实。

4.3、带班领导的主要职责：

(1)监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况；

(2)检查、纠正作业现场出现的物的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不良的状况； 第2页共5页 (3)督促检查现场出现的事故隐患的整改情况；

(4)针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置。

(5)____处置本班次中出现的紧急情况和生产安全事故，遇到险情时第一时间下达停产撤人的命令。

5、管理内容

5.1、公司领导现场带班制，是由负责带班的领导，对所带班时段内本单位全过程所有作业活动进行现场巡查与监督管理。

5.2、公司领导值班，是由负责值班的领导，在规定的办公地点进行值守，检查指导、协助解决问题及信息收集和反馈。

5.3、正常情况下领导值班和现场带班时间不应超过____小时。值班或带班结束后应给予相同工时的换休。

6、公司领导带班制的具体规定

6.1、公司企管部负责每月结束前编制完成下月的现场带班表，本部门备案并下发到各部门。

6.2、带班表必须明确规定每个工作时段的带班领导，不得出现人员遗漏和空缺。