基层工会2024年个人工作计划

基层工会工作计划报告2020年

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的xx届XX全会精神，以提高教师队伍素质为根本宗旨，以深化改革为动力，进一步健全和完善工会的参与监督机制，维护保障机制、思想道德建设机制、加强工会自身建设，转变工作方法，限度地把广大职工组织到工会中来，限度地维护广大教职工的合法权益，限度地保护、调动和发挥广大教职工的积极性和创造性，努力实现我校“保六争八”的目标。

一、充分发挥工会组织的教育职能，全面提高教师素质。

1、加强思想教育，增强教职工的主人翁意识。积极配合党支部开展政治学习活动，年初撰写出年度政治学习计划，确定学习内容，通过演讲比赛、专题讲座、学习论坛等多种形式，改变过去学习就是读文章的做法，不断丰富学习的形式与内容，在教师队伍中形成良好的学习氛围，结合市教育工会创设的“工会之声论坛”认真组织教职工认真学习，并结合本校本人工作实际写书面论文，并选优秀论文2-3篇送教育局参评。

2、继续发扬纪小教师五种形象，抓好师德教育。努力开展推进师德建设的活动，一是树立和宣传先进典型，组织教师学习市内先进学校的先进事迹，学习身边的优秀人物，创先进群体，在女职工中以“巾帼示范岗”为契机，继续开展建功立业活动。二是响应市局号召开展“社会尊师重教，教师回报社会”活动，组织教职工捐资帮扶特困生，开展义务家教活动，做好补差工作，定期举办家长学校，走访学生家庭，营造“社会关心教育，教育奉献社会”的良好氛围。三是进一步规范教师言行，严格执行“五条禁令”，每学期末开展师德师风评议活动，并将考核结果作为教师评优、职称评审等事项的重要依据，通过教育管理、舆论监督多元激励等途径，提高教师队伍的师德水平。在全体教职工中做到“三有”，即：有一个良好的精神状态，有一个心中有集体的主人翁意识，有一个强烈的竞争氛围。

3、继续关心青年教师的成长，帮助广大青年教师不断增强职业竞争意识。鼓励教师自觉成才，提高终身学习的自觉性，积极配合教导处开展有益于提高教师业务的各种竞赛活动，继续开展“青蓝工程”、“师徒结对”活动，促进青年教师做好教师、做名师。通过教代会(或教职工大会)，制订完善四制的改革方案，特别要制订教学成果奖励办法，鼓励青年教师钻研教学业务，提高综合素质，提升教学质量。

第 1 页 共 5 页 2024年基层工会年度工作计划

为充分发挥职工在建功立业中的积极作用，本方案着重围绕服务中心、服务大局，具体措施如下：

一、积极推动职工建功立业活动

1. 深入推进职工建功立业系列活动。本方案旨在贯彻落实“两化互动”战略，实现“三个率先”目标，以“攻坚克难显身手、助推发展立新功”为主题，持续打造“洪城杯”职工劳动技能比武活动品牌，激发劳动竞赛热潮。重点抓好基本医疗服务、九大公共卫生服务、科学技术创新等关键领域和关键环节的劳动技能竞赛。开展争创“五化五强”科室活动，即：

2. 深入实施职工经济技术创新工程。依据《省职工素质工程五年规划》，以培养创新型人才、创新型科室、创新型医院为目标，广泛组织技术骨干和专家参与技术攻关、技术革新、技术协作及科技成果转化等活动。持续开展职工优秀技术创新成果及“我为医院献一策”金点子征集、评选活动。深化“我为节能减排做贡献”系列活动，引导职工积极参与自主创新。确保群众性经济技术创新活动覆盖面达到____%以上。

二、加强和谐劳动关系建设，发挥工会组织在社会管理中的作用

3. 完善民主管理制度。推进院（事）务公开民主管理制度的规范化和制度化建设，保障职工合法权益。全面实施单位民主管理，深化以职代会为基本形式的院（事）务公开和民主管理制度，加强单位职代会建设，提升单位在医疗卫生业务中的重大决策、重大问题及涉及第 2 页 共 5 页 职工切身利益政策规章制定的参与度和公开度。不断拓展职工的知情权、参与权、管理权和监督权，以促进和谐劳动关系的构建。

2024年基层工会年度工作计划（二）

一、深化党工共建，夯实组织根基

本组织坚定不移贯彻“以党建为核心，带动工建，以工建促进党建”的工作策略。定期向党委汇报工会工作进展，积极寻求党委的指导与支持，在工会重大活动及工作中，推选优秀人才加入党组织，探索人才引进机制。拓宽组织覆盖范围，推动“小三级”工会建设，创新工会组建模式。针对创业平台、商业楼宇、重大工程项目等领域，探索区域工会、项目工会、网格工会等多种组建方式，将难以单独建立工会组织的企业和行业纳入工会体系。广泛动员未建立工会的企业职工加入工会，最大限度地涵盖农民工、派遣工、自由职业者等不同职工群体，努力提升组建率和入会率。进一步优化“小三级”工会组织架构，明确职能划分，提升运行效率，强化楼宇商圈、社区、行业联合工会建设，充分发挥其在组织中的桥梁纽带作用。深化基层工会活力建设，全面推行基层工会“活力指数”评估体系，实施分类评估、量化分级、星级评定，巩固星级创建成果。持续落实非公企业工会主席津贴制度，与企业发展规模、工作绩效相挂钩。利用工会优势，搭建平台发掘人才，选拔优秀者推荐入党，激发基层工会干部的工作热情、主动性和责任感。

第 1 页 共 12 页 2024年基层工会个人工作计划

遵循区教育党工委及教委关于“队伍建设年”的相关要求，本会秉持“提升素质、依法治会、活动强会”的工作宗旨，致力于为学校发展、教职工福祉及学生成长提供优质服务，特制定以下年度工作计划。

一、深化素养，强化自学能力

通过组织政治理论、哲学思想及工会业务知识的学习教育活动，进一步提升会员的思想境界，优化心智模式，增强理性及系统思考能力，规范工作行为。确保工会相关法律法规及政策的宣传教育与贯彻落实；坚持不懈地团结引导教职工会员，认真规划并完成本职工作任务。

二、严格执行两项法规制度

鉴于我校教代会及校务公开制度实施现状，工会组织将依法进一步规范管理教职工代表大会制度和校务公开制度。要求全体成员提高认识，高度重视，实现党政工的协同治理；明确责任，确保工作落实到位；确保教代会规范进行，校务公开内容全面，及时收集和反馈教职工意见，并保持档案资料完整规范。

三、以活动提升素质，以竞赛锻炼队伍

为增强工会组织的吸引力与影响力，提升会员的创造力，本会计划开展一系列务实、创新且有效的工会活动，包括提升会员素质和能力的培训活动，技能竞赛活动，以及“争做学习型教工”表彰活动，《祖国颂》教职工诗·词·歌、画比赛等。

四、推进健康行动计划 第 2 页 共 12 页 为积极响应健康重庆、健康沙坪坝的建设，本会将实施工会会员健康行动计划，包括学习健康知识（身体健康与心理健康），开展有益身心健康的活动，以及教职工课间操和特色运动会等。

五、发挥工会作用，推动“三创”活动

在全体会员中开展“创新、创造、创业”活动，提升创造能力，营造积极向上的发展氛围。通过不断加强理论水平、职业道德、责任意识与素质技能的提升，实现工会组织和教职工会员个人发展的实际成效。活动主要包括共建和谐校园、建设职工之家、提升师德及专业技能、开展“一项竞赛、两项评选”等活动。

工会还将做好基础性工作，协助党政管理教职工安全稳定，关注女职工工作，为教职工办实事、解难事，并妥善管理工会档案资料及经费。

2021年基层工会工作计划

充分发挥工会组织的基础职能，全面提高素质，达到更好地实现好、发展好、维护好广大居民的根本利益。下面是OK带来关于20xx年基层工会工作计划的内容，希望能让大家有所收获!

以 ___理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻党的xx届三中、四中全会和中国工会xx大精神，牢固树立科学发展观，坚持以人为本的工作理念，着力提高教师队伍整体素质;进一步强化服务意识，大力推进民主政治建设，积极为教职工营造和谐的学习工作生活氛围，全面履行工会各项职能，充分调动广大教职工的积极性和创造性，切实加强工会自身建设，深化“教工之家”创建活动，努力创学校工会工作的新局面。

一、以人为本，提高教职工整体素质

建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的教师队伍是教育系统贯彻落实“xxxx”重要思想的需要。学校工会要认真学习“xx届三中、四中全会和工会xx大精神，充分发挥工会的自身优势，努力在营造育才、引才、聚才和用才的良好环境方面发挥重要作用。

1、学习教师礼仪规范及优秀教师的事迹，树立榜样，表彰先进，提升教职工的师德素养和业务能力。

2、开展争创优秀文明办公室活动，使教职工在教学，科研，管理，服务等岗位上出亮点，出效益，出成果。

3、搭建交流平台，为青年教师成长发展创造机会。关心青年教师的工作、学习和生活，帮助他们解决困难，通过师徒结对、新五项基本功竞赛、征文等载体，为他们创造更多的发展机会和相互学习交流的平台，进一步提升教职工的创新意识和创造才能。

二、落实校务公开，推进民主政治建设

教代会是学校教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，是教育工会推进民主政治建设、扩大基层民主的重要工作内容之一。校务公开是学校民主管理和民主监督的一种有效载体。

1、完善教代会制度，充分发挥教代会作用。强化代表参政议政机制，对中层干部民主评议，对提案认真落实和答复，落实教代会审议通过权和评议监督权。