手机配备管理制度

第 1 页 共 2 页 公司手机使用管理制度

为开拓公司手机营销平台，以互联网的模式广泛推广公司形象、适当推出营销活动、适时把握销售机会，公司特购置手机并推出配套管理制度，望各员工知悉并遵照执行。

一、公司给员工配发的公司手机及SIM卡产权归公司所有。领用人应当明确公司手机是公司安排的工作设备，领用人只有按照公司规定在一定范围内使用的权利。不需要使用公司手机办理指定工作的员工一律不得领用公司手机。

二、根据公司要求，由人事行政部人员就公司手机派发情况进行登记，包括但不限于领用人姓名、职位、领用时间、手机的电话号码、该电话号码的注册信息，并向公司备案。

三、公司手机自领用起必须保持24小时开机，上班时间保持通畅。若手机发生（损坏、丢失等）暂时不能使用时应立即安排其他手机保证通话的可持续性，并及时回复客户。同时向上级反映情况。

四、领用人不得用此手机发布损害公司形象、利益的消息，不得用此手机从事违法违规活动。

五、领用人不得滥用公司手机下载各类与工作无关的软件，以免影响正常工作开展。

六、公司手机是维护和拓展客户的平台，根据公司规定和要求，领用人应当将其负责维护的客户信息录入手机，并主动、及时地添加、更新客户信息，及时接听客户电话，回复客户邮件、短信、微信等。

七、公司手机是工作平台，根据工作需要和公司要求，领用人应及时安装各类工作必须的软件，包括但不限于邮箱、微信、钉钉、QQ等。不在办公室期间如需处理工作事宜，可以手机办理。

八、根据公司品牌推广和市场营销的需求，领用人应在手机上展开指定的推广活动。按照公司要求的时间、内容、方法等进行信息推送。

九、公司将根据领用人管理客户的数量、员工职位和级别等实际情况为其使用的手机确定话费套餐，套餐内包含相应的通话量、短信量、数据流量等。由于客户量增加需要提升套餐的，应向财务处申请，并于申请批准后的下一个自然月升为新的套餐。超出套餐标准应自行支付费用。

十、公司将不定期地检查领用人对公司手机的使用情况。检查内容包括但不限于通话记录、短信记录、微信聊天记录、推送文章向客户的宣传情况等。若在公司规定的套餐费用范 第 2 页 共 2 页 围内，领用人使用手机主要处理私人事务，公司将考虑降低其套餐标准，并给予一定处罚。

警察手机管理制度

一、总则

为加强警察队伍管理，规范警察手机使用，提高公安工作效率，特制定本管理制度。

二、适用范围

本制度适用于所有警察队伍的手机使用管理。

三、手机配备

1. 手机配备原则：根据工作需要，对警察队伍进行手机配备，确保工作需要的联系和信息传递。

2. 手机类型：手机配备应以智能手机为主，满足公安工作需求。

3. 手机保管：警察队伍应当妥善保管自己的手机，不得私自出借或转让他人使用。

4. 手机保养：警察队伍应当爱护手机，避免摔坏或水浸等意外损坏情况。

四、使用规定

1. 工作联系：警察队伍手机主要用于公安工作联系和信息传递。

2. 私人通讯：警察队伍在工作时间内不得使用手机进行私人通讯，应当集中精力完成工作任务。

3. 网络使用：手机上网应当注意安全，不得访问违法信息或影响工作的网站。

4. 通话和短信：通话和短信内容应当严格遵守工作规定，不得泄露工作机密或进行不当交流。

五、管理责任

1. 领导责任：相关领导要加强对手机使用管理的监督和指导，严格执行手机管理制度。

2. 监督检查：公安机关要设立专门的监督检查机构，加强手机使用情况的监督检查，对不合规范的使用行为及时进行纠正。

3. 骨干队员：骨干队员应当起到示范和引领作用，严格遵守手机管理制度，不得有违规行为。

六、违规处理

1. 违规通报：对于违反手机管理制度的行为，将及时通报相关领导，并进行记录。 2. 处理措施：对于轻微违规行为，可以口头警告或书面通报；对于严重违规行为，要进行严肃处理，严重者给予相应的处分。

七、附则

1. 本制度自发布之日起生效，如有需要修改，应当在领导部门的授权下进行。

2. 其他事项：其他未尽事宜，可根据实际情况进行规定。

以上就是警察手机管理制度的内容，希望各位警察队员严格遵守，做到规范使用手机，提高工作效率，保障公安工作的顺利进行。

保密单位手机管理制度

一、手机使用范围及条件

1.1 本单位工作人员（以下简称“员工”）因工作需要，可申请使用单位配备的手机（以下简称“工作手机”），手机使用范围仅限于单位内部及与工作相关的场合。

1.2 员工需签订《手机使用保密协议》，并严格遵守本制度，确保手机内存储的涉密信息不被泄露。

二、手机申请与配备

2.1 员工如需使用工作手机，需向直接上级提出申请，经审批同意后，由单位统一配备。

2.2 单位根据员工职务、岗位性质及工作需求，合理配置手机品牌、型号及功能。

2.3 员工在领取手机时，需进行现场激活，并确保手机内无涉密信息。

三、手机使用与管理

3.1 员工应妥善保管工作手机，不得私自转借、出租、出售或携出单位。

3.2 员工在使用工作手机时，应确保手机内存储的涉密信息不外泄，不得使用手机拍摄、传输、存储涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的内容。

3.3 员工不得在工作手机上安装与工作无关的应用程序，不得使用手机进行违法活动。

3.4 单位定期对工作手机进行安全检查，员工应积极配合。

四、手机归还与销毁

4.1 员工离职、调岗或不再需要使用工作手机时，应主动将手机归还至单位。

4.2 归还手机时，员工需将手机内存储的所有信息清空，并确保无法恢复。

4.3 单位对归还的手机进行安全检查，确认无涉密信息后，方可销毁或重新分配。

五、违规处理

5.1 员工违反本制度，造成涉密信息泄露或其他严重后果的，单位将依法追究其法律责任。

5.2 员工因个人原因导致工作手机丢失、损坏或被盗用的，应承担相应责任。

六、附则

6.1 本制度解释权归单位所有。

6.2 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，单位可根据实际情况予以补充。

七、手机信息安全

7.1 员工应采取措施保护手机信息安全，包括但不限于设置开机密码、屏幕锁、应用锁等。

7.2 员工不得在手机上存储敏感信息，如需存储，必须使用单位提供的加密措施进行保护。

学校手机管理制度（32篇）

学校手机管理制度（精选32篇）

学校手机管理制度 篇1

1、学生在校期间原则上一律不得携带手机入校。

2、学生在校期间可以通过校园固定电话、班主任电话、班主任办公室固定电话，生活老师值班电话、校讯通或班级公用电话等方式和家庭进行联系；家长可以直接通过班主任手机与学生进行联系。

3、个别情况极其特殊的学生如果确实需要携带手机入校者，需家长本人直接向班主任提出申请，班主任根据学生平时的表现及实际情况来决定是否同意。

4、班主任要把本班同意其带手机的学生名单备案并上报学部、团、生活处备案。凡发现未备案学生携带手机，视为重违纪，学校将给予严肃处理。

5、凡带手机的同学，其手机平时由班主任保管，原则上只允许学生在周末或每月月末放假回家时由班主任发给其使用，平时不允许私自在校园内的任何地方使用手机及充电。

6、凡发现有违上述规定而滥用手机的学生，一要没收其手机，二要通知其家长。对连续两次违上述规定的学生，予以劝其退学之处分。 学校手机管理制度 篇2

第一条学校原则上不允许学生在校园内携带、使用手机

确因特殊情况需要将手机带进校园的.，必须履行相关手续并符合以下规定。

第二条手续办理与承诺

1.学生提出申请，填写申请表，家长签字同意，报班主任登记。

2.承诺遵守本规定的各项条款，文明使用。

3.承诺学生自行妥善保管手机，因保管不善造成手机丢失或损坏，由学生本人自行负责。

4.学生在校违规使用手机所引发的一切不良后果由学生本人及家长承担。

第三条使用规定

1.不在教学时间(早读、正课、晚自习)内使用手机。

2.不在教室、实验室、图书馆、阅览室等教学场所内使用手机。

3.熄灯就寝后不使用手机。

4.考试过程中不携带、不使用手机。若因未留意而携带手机，应主动交监考教师。

5.在教学时间内、教学区域内、熄灯就寝后关闭手机。