节约能源管理制度

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（ISO14001-2015）

1.0目的

为进一步加强能源、资源的管理，充分发挥能源、资源对工厂生产、工作和生活的保障作用，提高职工素质修养，弘扬勤俭节约的优良传统。

2.0范围

工厂管辖的范围内，全体职工。

3.0职责

3.1人事总务课负责能源、资源的管理、配置、以及使用中的监督。

3.2各部门负责使用过程中的节约工作，开展对本部门职工的教育。

4.0定义

4.1节约：降低资金、物资的消费、消耗。

4.2能源：能源是自然界中能为人类提供某种形式能量的物质资源。本文是指电力。

4.3资源：直接用于生产和生活的物质与能量。本文是指水、柴油、纸张和粮食。

5.0规定

5.1节约意识的教育

5.1.1对新入厂的职工进行节约意识的教育，使新职工在第一天就感受到节约的重要性。使“节约每一滴水、每一度电、每一粒粮食，减少一份浪费，保存一份资源”成为全厂职工的责任和自觉行动。

5.1.2各部门利用早会对本部门职工进行教育，讲清楚“长流水、长明灯、倒 好好学习社区

更多优惠资料下载： 德信诚培训网 饭菜”浪费现象的危害。

5.1.3利用墙报、墙报开展宣传活动。刊载节水、节电、节油、节纸和节约粮食的具体事例，推动职工思想道德建设工作。倡导节约能源、资源，为社会的进步尽一份责任，为工厂的发展出一份力量。

5.2合理配置设施

5.2.1部门在规划、设计时要考虑能源、资源的使用性，同时需要考虑使用过程中节约的措施。

5.2.2人事总务课对部门提出的项目要进行审查，对于不合理的项目提出改进建议，并协助改进。

5.2.3对于已经存在的不合理设施，造成管理失控和浪费的要改进或撤除。

5.2.4长期不用的电气线路，经过论证后要改进或撤除。

5.2.5撤除“大马拉小车”的电气设施和机械设备。

5.3节约用水

5.3.1合理、循环使用自来水。凡是能够使用循环水冷却的机器设备，应改为循环用水。

节约能源资源管理制度

能源资源是人类社会发展的重要物质基础，节约能源资源对于推动经济可持续发展、保护环境、应对气候变化等具有重要意义。为了加强能源资源管理，提高能源资源利用效率，降低能源资源消耗，特制定本节约能源资源管理制度。

一、总则

1、 本制度适用于本单位内所有能源资源的使用和管理。

2、 节约能源资源工作应遵循“节约优先、合理使用、科学管理、技术创新”的原则。

二、能源资源管理职责

1、 设立能源资源管理小组，负责统筹、协调、监督单位的能源资源节约工作。

2、 各部门应指定专人负责本部门的能源资源管理工作，落实各项节能措施。

三、能源资源消耗计量与统计

1、 安装必要的能源资源计量器具，如电表、水表、燃气表等，确保能源资源消耗数据的准确计量。 2、 建立能源资源消耗统计台账，定期对能源资源消耗情况进行统计分析。

四、节约用电管理

1、 优化照明系统，充分利用自然采光，减少不必要的照明设备使用。办公室、会议室等场所应做到人走灯灭。

2、 合理设置空调温度，夏季不低于 26 摄氏度，冬季不高于 20 摄氏度。空调运行期间应关闭门窗，减少能源浪费。

3、 办公设备应设置合理的待机时间，长时间不使用时应关闭电源。

五、节约用水管理

1、 加强用水设备的日常维护管理，防止跑、冒、滴、漏现象的发生。

2、 推广使用节水器具，如节水龙头、马桶等。

3、 加强水资源的循环利用，如绿化用水优先使用中水等。

六、节约办公用品管理

1、 推行无纸化办公，减少纸质文件的印发。内部文件尽量通过电子文档传递。

2、 严格控制办公用品的采购数量和规格，避免浪费。

3、 提倡使用可重复利用的办公用品，如环保笔、文件夹等。

七、节约燃油管理 1、 合理安排公务用车，减少不必要的出车次数。

2、 定期对车辆进行保养维护，确保车辆处于良好的运行状态，降低油耗。

3、 鼓励使用新能源汽车或采用拼车出行等方式。

八、宣传与培训

能源管理与节省制度

第一章 总则

第一条 目的和依据

为了提高能源利用效率，促进企业可连续发展，减少对环境的影响，依据国家相关法律法规和企业经营需求，订立本制度。

第二条 适用范围

本制度适用于本企业内全部部门、岗位和员工，包含全体管理人员、员工和外来人员。

第三条 定义

1. 能源：指供应企业进行生产、经营和其他活动所需的固体、液体、气体和电能等形式的能源。

2. 能源管理：指通过合理的计划、实施、监测和评估等措施，以提高能源利用效率、减少能源消耗和环境影响为目标进行的管理活动。

3. 能源节省：指通过科学、合理、高效的措施，减少能源消耗，提高能源利用效率的行为和措施。

第二章 能源管理

第四条 能源管理责任

本企业设立能源管理职务，明确能源管理的责任，订立有关能源管理的工作制度和绩效考核方法，将能源管理工作纳入企业日常经营管理之中。

第五条 能源审计与统计分析

1. 本企业每年进行一次能源审计，对能源的使用情况进行全面评估，找出节能的潜力和措施。

2. 每月对各部门、岗位的能源使用情况进行统计分析，并订立相应的改进措施。 第六条 节能技术研究与应用

1. 本企业设立节能技术研究与应用部门，负责节能技术的开发和推广。

2. 鼓舞员工乐观参加节能技术的研究和应用，提出有效的节能建议。

第三章 节省用能

第七条 能源购买

1. 本企业在能源采购方面，优先选择能源资源供应商，确保能源的质量和供应的稳定。

2. 能源采购应充分考虑价格、质量、能效等因素，选择合适的能源产品和设备。

第八条 用能管理

1. 确保全部用能设备的正常运行和维护，并及时处理能源设备的故障。

2. 设立能源管理制度，对能源使用情况进行监测和分析，及时发现并矫正能源挥霍和滥用行为。

第九条 能源节省措施

1. 优化能源使用计划，合理布置能源供应和消耗。

2. 对能源消耗较大的设备和系统进行优化改造，提高能源利用效率。

3. 提倡员工节省用能，鼓舞使用高效节能设备和工艺方法。

第 1 页 共 7 页 企业节约能源管理制度

第一章 总 则

第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，保护环境，降低能源消耗和排放，促进企业可持续发展，根据国家相关法律法规和政策要求，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业内的各个部门和岗位。

第三条能源管理的目标是实现节约能源、减少浪费、提高能源利用效率、降低碳排放、推动可持续发展。

第四条节约能源是每个员工的职责，全体员工都应当树立良好的能源节约意识，积极参与能源管理活动。

第二章 负责机构

第五条本企业设立能源管理委员会，负责制定和修改能源管理制度，并监督各个部门的能源管理工作。

第六条能源管理委员会由总经理担任主任。主任可以邀请相关部门负责人、专家和员工代表等参加会议。

第七条能源管理委员会负责制定年度能源管理工作计划、监督能源数据的采集和分析、推动技术创新和能源节约项目等工作。

第八条各个部门应当设立能源管理岗位，负责本部门的能源管理工作。能源管理岗位的职责包括能源数据的采集和分析、能源消耗的监控和管理、能源节约技术的引进和应用等。

第三章 能源数据管理

第九条各个部门和岗位应当按照规定的时间和方式，采集和上报能源数据。 第 2 页 共 7 页 第十条能源数据的采集包括能源消耗量、能源消耗结构、能源消耗特征等。能源数据上报的频率和方式由能源管理委员会确定。

第十一条各个部门和岗位应当按照能源管理委员会的要求，对能源数据进行分析和评估，及时发现问题并提出改进措施。

第四章 能源消耗管理

第十二条各个部门和岗位应当制定能源消耗管理措施，包括设备的定期检查和维护、工作流程的优化和改进等。

第十三条能源消耗管理的目标是实现能源消耗的最小化，降低能源浪费，提高能源利用效率。

第十四条各个部门应当根据自身特点，制定相应的能源消耗管理指标，并定期对指标进行评估和调整。

第十五条能源消耗管理的成果应当及时通报和表彰，对能源消耗较高的岗位和部门，应当采取相应的奖惩措施。