社区换届落实情况汇报

社区换届工作情况汇报

大家好！我是某某社区的工作人员某某，在此向大家汇报我们社区的换届工作情况。

一、总体情况

本次换届工作在各级领导的正确指导和全体社区居民的大力支持下取得了圆满成功。经过层层筛选和慎重思考，终于选出了一批素质过硬、能力过硼的社区委员会成员。接下来，我将从换届程序、换届过程、换届结果三个方面来进行详细汇报。

二、换届程序

换届程序的规范性对换届工作的顺利进行起到了重要保障作用。我们在换届程序上，做了以下几点工作：

1. 编制选举方案：在充分调研和广泛征求意见的基础上，制定了选举方案，明确了选举程序和各项具体工作安排。

2. 公示提名：经过居民代表会议提名，我们对候选人进行了公示，广泛听取社区居民的意见和建议，确保了换届工作的公开、公平、公正。

3. 开展竞选活动：在公示期间，我们积极组织候选人展开竞选活动，通过候选人宣讲会、候选人公开答辩等形式，让社区居民更加了解候选人的思想政治水平和工作能力。

4. 选举产生：在竞选活动结束后，我们组织了换届选举，遵守了选举纪律，确保了选举程序的公正和公开。

5. 公布结果：经过选举产生的新一届社区委员会成员名单已经在社区内公布，受到了社区居民的广泛关注和好评。

三、换届过程

换届过程中，我们注重组织实施、管理监督、自查自纠，确保了换届工作的公开、公平、公正。我们在换届过程中，做了以下几点工作：

1. 加强宣传引导：通过各种渠道，充分宣传了换届工作的重要性和意义，引导社区居民广泛参与到换届工作中来。

2. 组织保障工作：我们组织开展工作人员培训，做好选举投票箱、票据、选票等物资的保管工作，确保选举投票的安全、有序、公正。

3. 加强监督检查：我们加强了对换届工作全过程的监督和检查，及时发现和纠正了工作中的问题和漏洞，确保了换届工作的规范性和顺利进行。 4. 审查验收：我们组织了对换届程序和换届结果的审查验收工作，确保了换届工作的符合法定程序和规定要求。

1 区村（社区）“两委”换届进展情况汇报

XX区辖XX个乡镇、街道、管委会，XXX个村（社区）。截止目前，全区所有村（社区）党组织书记人选已有着落；XXX个村（社区）有望实现“一肩挑”，占比XX%；拟新进村（社区）“两委”人员XXX名，其中村（社区）党组织书记XX名；已确定的意向人选平均年龄XXX岁，大专以上学历占比XX%，能够实现学历、年龄“一升一降”的目标；意向人选中XX岁以下XXX名，总体能够实现“每村X名XX岁以下年轻干部”的目标。

近期以来，XX区认真落实省委“像重视市县乡换届一样重视村（社区）‘两委’换届”的工作要求，坚持把这次换届作为强基固本的重大契机，做细做实走访调研、人选物色、矛盾化解等工作，为高质量开展村（社区）“两委”换届打牢基础。一是加强领导，夯实责任。成立以区委书记XXX同志为组长，纪检监察、组织、宣传、政法、民政等部门负责人参加的村（社区）“两委”换届工作领导小组，印发《XX区村（社区）“两委”换届工作领导小组及成员单位、办公室工作职责》，抽调精干力量，组建综合组、政策指导组、经济审计组、宣传舆情组、纪律监督组、信访稳定组等“一办六组”的工作专班，明确职责分工，形成各司其职、密切配合，协同推进、齐抓共管的良好局面。二是摸底排查，化

2 解矛盾。用好村居巡察成果，围绕班子不团结、党务村务不公开、信访高发、征地拆迁改造、历史遗留问题多发、宗族宗教和黑恶势力干扰等问题，摸排重点难点村X个，进行密切关注，逐一制定工作预案，提前化解一批可能影响换届的潜在因素。三是认真谋划，物色人选。区换届领导小组先后X次召开会议，听取各乡镇关于换届人选物色等情况汇报。以XX月份党员活动日为平台，以“推举青年人才·筑强基层组织”为主题，组织开展“三讲三谈三荐”活动（即：宣讲各级对加强基层基础建设的重视支持、宣讲乡村振兴战略及xx区乡村发展美好前景、宣讲XX区支持人才创业发展政策措施；与在任、离任村组干部谈，与近年来培养的“红领新青年”谈，与党员群众代表、乡贤村能谈；采取个人自荐、党员群众举荐、党组织推荐等方式公开推荐优秀人才），狠抓“四个一批”：从现任村党组织书记中留任一批，通过走访座谈、任期考评、综合分析研判，对符合任用标准、成绩突出、群众认可度高的村党组织书记进行留任；从“两委”成员中提任一批，通过比选从中确定村党组织书记意向人选X名；从后备干部中启用一批，对近年来全区筛选储备的XXX名“红领新青年”村级后备干部，特别是在村实岗历练的XXX人进行全面考察，目前从中确定“两委”成员人选XXX名，村党组织书记人选X名；从外出能人中引一批，深入实施“鸿雁计划”，通过打电话、邀请返乡观摩、召开座谈等形式，

社区党总支、居委会认真贯彻落实党的十八大会议精神，以推进创先争优活动为契机，围绕征地拆迁和重点工程项目建设，，在组织建设上完善经纬工程，在管理上落实网格化管理，不断丰富和拓展社区党建工作和党风廉政建设的服务内容和载体，逐步形成了以社区党组织为核心、以全体党员为主体，群众广泛参与的共建体系，取得了“民得实惠、党得民心”的良好效果。我们的主要做法有：

一、加强党建思想建设，树立创先争优意识

一是进行常规化教育。高林社区党总支、各党支部定期进行党员远程教育，让党员深刻学习理解十八大的深刻内涵，推动党风建设、反腐败斗争和征地拆迁工作的深入开展。二是开展主题式教育。元宵节期间，我社区举办了“弘扬清廉”庆元宵文艺晚会，吸引了 300余名社区居民现场观看，“弘扬清廉”的观念深入民心；三是见缝插针式教育。在社区老人协会播放电影的过程中插播ppt宣传图片、手机短信及社区党务公开栏等途径，广泛宣传十八大及中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定等重要指示精神，有效提高基层党支部和党员的创先争优意识，使得党员能够严格要求自己。

二、加强干部队伍建设，落实“双述双评”

社区换届选举时，组织候选人在居民代表和党员面前进行竞职承诺，接受群众评选监督。目前，社区两委成员7人，平均年龄38岁，其中大专学历以上的5人，班子文化结构合理，整理素质较高，服务意识较强。社区“两委”严格按照“双述双评”要求，每年在居民代表大会和党员大会上作述职述廉工作报告，接受代表群众的评议监督，虚心听取群众意见建议。确保党建工作与创建和谐社区工作目标同一、工作同向、考核同步，使社区党建融入社区建设之中，有力促进了社区服务、社区文化、社区治安、社区环境等建设。

三、加强反腐倡廉建设，筑牢思想防线

定期组织党员干部接受廉政教育，认真抓好党员干部廉洁自律工作，筑牢思想防线；积极参加廉政文化进企业、进学校、进家庭等活动。制定《高林社区实施五要工程方案》，明确实施责任，开展定期“述廉”、民主“议廉”、自查“报廉”活动，结合社区的实际，编排廉政文艺节目进行表演，寓教于乐，确保党风廉政工作落到实处。

换届工作准备到位、态度坚决、措施有力，尤其是领导带头抓、学习力度大、宣传形式多、监督机制强等诸多特色机制

严肃换届纪律保证换届工作风清气正落实情况的汇报

为了做好我镇党委换届选举工作，目前我们按照县委文件要求，精心组织，扎实推进。2月16日县委考核组对我镇党委进行了换届考察，召开了考核动员大会，会上认真学习了关于严肃换届纪律的文件。县委考核组严格按照换届考察工作程序要求，每步到位。现在我们正在准备新一届党代表选举的前期工作，在3月底前顺利完成我镇党委换届选举工作。为了严肃换届纪律保证换届工作风清气正的落实，我镇党委做了以下工作：

一、强化教育，做到预防在先

一是进一步加强学习教育。换届前，镇党委于元月20日专门召开了党委会议学习中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证风清气正的通知》（中组发[2010]21号）文件和中组部《关于在党政领导班子后备干部集中调整中加强监督认真治理拉票行为的通知》；元月21日组织了全镇干部、职工学习上述文件，使换届纪律在我镇人人清楚明白，做到自觉遵守，自觉抵制各种不正之风。县委考核组在我镇动员大会上将中组发[2010]21号文件、严肃换届纪律提醒卡和严肃换届纪律警示教育案例、举报电话印发给每一名领导干部和参加民主推荐人员，镇党委将“五个严禁、17个不准和5个一律”在宣传栏里张贴宣传。镇纪委督促全镇各党组织、党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，特别是“五个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。

二是进一步加强思想教育。在这段时间里，镇党委书记分别对班子成员和要求上进的青年干部进行一次严肃的换届纪律专题谈心谈话，提醒督促他们做到带头严格执行换届纪律。同时，也陆续要与村居干部、特别是村和社区的党组织书记谈心，严明纪律。确保本镇党员干部明白政策规定，知晓组织纪律。通过开展谈心谈话活动，教育干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，讲党性，顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从安排，经受考验。