医院员工手册

医院员工手册范本

第一章 院长致辞

亲爱的员工：

欢迎你加入XX医院这个温馨的团队，成为我们中间的一员。

我们深信:

你的加入，一定会增添XX活力;

你的加入,一定会带给XX成长；

你的加入，一定会融洽XX氛围;

我们深信：

XX医院,一定会提供给你适合工作的氛围;

XX医院，一定会提供给你安定发展的平台；

XX医院，一定会提供给你远大可靠的前途;

XX的成功依赖于我们共同的努力，你的成功来源于我们共同的发展.

XX医院期待你和XX共同的成功!XX医院也会为我们共同的成功而自豪!

欢迎加入XX这个大团队，让我们一起努力吧!

第二章 集团简介

略

第三章 医院简介

略

第四章 企业文化

【企业宗旨】

以人为本;为了一切患者、一切为了患者，全心全意为患者服务;患者的满意是我们最大的满足

【企业价值观】

无论在学习、工作、技术和人际关系上，XX员工都力争成为最好的；我们是遵纪守法的标兵；我们是爱岗敬业的模范

【企业团队精神】

在工作中通过团队合作，发展自我，发展他人,发展我们的事业.

强烈的社会责任心,正直、诚实、公开、公正、包容是我们的表现

坦诚相待、互相尊重、互相鼓励、互相关心、互相帮助、互相赞赏，是我们的准则。

【企业品牌原则】

诚信医疗；以科技为先导，以人才为基础，以疗效为根本；以服务求生存，以创新求发展

第五章 日常行为规范

【总则】

1、全院职工必须遵纪守法、遵守职业道德，以提高社会效益和经济效益使患者满意为目标，全心全意为患者服务。

2、全院职工必须遵守公司和医院的规章制度，忠于职守，敬业爱岗，认真履行各级人员岗位职责,遵守纪律，忠诚公司和医院，保守机密.

3、全院职工必须服从公司和医院的统一工作安排和调动。

4、全院职工必须发扬救死扶伤的革命人道主义精神，视病人需要为第一需要,将病人利益视为高于一切,奉献自我。

目 录

福建省XX县中医院简介………………………………1

XX县中医院关于确定医院价值观念体系的决定……3

医务人员医德规范及实施办法…………………………4

卫生行业纪律“八不准”规定…………………………7

XX县中医院医德医风建设制度………………………8

XX县中医院特定礼仪. ………………………………11

诊疗行为规范 …………………………………………12

教学传承规范 …………………………………………18

同道相处规范 …………………………………………19

员工行为规范 …………………………………………20

第一 仪表仪容……………………………………20

第二 仪态举止……………………………………21

第三 语言美………………………………………23

1

福建省XX县中医院简介

XX县中医院始建于1984年，是一所技术力量雄厚、设备先进、功能齐全、中医特色专科突出，并集医疗，教学，预防，保健，康复于一体的国家二级乙等中医院。近年来，医院始终坚持“中西并重，专科突出”的发展战略，不断适应患者需求，全力打造服务和质量两大品牌，在外部形象和内涵建设上下功夫，各项指标全面提高，逐步成为了群众满意、百姓放心的中医院。

现有医护人员125名，其中中、高级专业技术人员35名，开放床位数120张，设有：内科、外科、妇科、儿科、急诊科、五官科、口腔科、骨伤科、皮肤科、肛肠科、针灸理疗科等专业科室，实现了学科有带头人，科室有骨干的良性组合。其中肛肠科、针灸理疗科为中医重点特色专科。

医院拥有德国西门子螺旋CT机、美国柯达CR机、日本岛津500MA摄片机、北京万东500MA胃肠透视机、微生物分析仪、便携式多参数监护仪、血气分析仪、东 2 芝全自动生化分析仪、泌尿系体外碎石机、GEP5数字彩超机、MYIA50彩超机、澳华电子胃镜、移动式C型臂X射线机、骨伤愈合治疗仪、疼痛治疗仪、肛肠电脑综合检查治疗系统、智能通络治疗仪等设备。

医院员工手册范文（职工工作手册，工作制度）（23020903）

医院员工手册

第一章、总则

第一条：为规范医院员工的行为，提高工作效率，建立良好的工作秩序，特制定本手册。

第二条：本手册适用于医院所有员工，包括全职、兼职、临时工等。

第三条：员工应遵守国家法律法规和医院的各项规章制度，保证医院的正常运转和服务质量。

第二章、工作时间

第四条：工作时间为每周五天，每天工作8小时。具体工作时间由各部门主管根据需求制定，并经医院人力资源部门批准。

第五条：员工应准时上班，不得无故迟到早退。如有特殊情况需请假，应提前向所在部门主管请假并得到批准。

第六条：员工加班需经过具体工作需要和医院负责人的批准。

第七条：员工在工作期间不得私自离开工作岗位，如有特殊情况需离开，应向所在部门主管报备并得到批准。

第三章、工作纪律

第八条：员工应以诚实守信的原则对待工作，不得伪造、隐匿或篡改有关医院的任何信息。

第九条：员工应维护医院的声誉和形象，不得信口开河、无理取闹或损害医院的利益。

第十条：员工应遵守职业道德，严格按照医院制定的操作规范执行工作。

第四章、工作责任

第十一条：员工应承担与岗位职责相符的工作职责，保证工作质量和效率。

第十二条：员工应积极主动地为医院做出贡献，提出合理化建议和创新思路，不断提升自我。

第十三条：员工不得私自借用或挪用医院财物，如发现医院资源的浪费或滥用，应积极举报。

第十四条：员工对于医院患者的隐私信息应保密，不得私自泄露。

第五章、奖惩制度

第十五条：医院对员工的工作表现将以定期评估的形式进行，工作表现优异的员工将给予相应奖励。

第十六条：员工如违反本手册的规定，将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、停职、降职或解雇等。

第六章、附则

第十七条：员工入职时，应签署合同并接受员工手册的规定。

第十八条：本手册由医院人力资源部门负责制定和解释。

第十九条：本手册自首次发布之日起生效，并不时进行修订和完善。修订和解释权归医院所有。

医院员工行为规范手册

work Information Technology Company.2020YEAR

蒲城县中医医院

员工语言行为规范手册

蒲城县中医医院印制

二0一一年八月十五日

序 言

本《言行规范》在全院范围内推行"规范化"服务，旨在建立制度化、标准化的服务保障体系，给病人以更多的人文关怀，把服务融于医疗服务的全过程。医疗服务的对象是患者，他们来自社会各方，其生理表现、人文特征、希望需求等方面都存在明显不同。因此，医疗服务具有强烈的人性化特征。针对这种"生理－－心理－－社会"的差异性，在医疗服务中必须首先形成一个科学普适的构架，并以此为基础实施人性化服务。

言行举止是贯串本《规范》自始至终的理念。本《言行规范》既是医院对各部门、各岗位的要求，也是各部门、各岗位代表医院对患者的形象。本《规范》基本覆盖了规范化服务的全过程。不仅包括医疗与护理，而且涵盖行政与后勤。 因此，医院全体员工均需认真学习本《言行规范》，形成全员共识，在工作中自觉地贯彻执行，切实为病人提供医疗服务，不断提升服务水平，打造品牌医院。

医院宗旨：以人为本、突出特色、温馨服务。

医院院训：仁、和、精、诚。

仁：代表仁慈、仁爱，显现医务人员崇尚“救死扶伤、大爱无疆”的道德追求。

和：代表和谐、和睦，体现构建和谐医院的追求理念。

精：代表医术精湛，标志着医务人员对医术精益求精的职业精神。

诚：代表诚信、诚实，体现对医务人员品德的高标追要求。

院 歌：让和谐伴随日月长

院徽、院旗标志释义：

蒲城县中医医院以绿色为主色调，整体图案以蒲城首写字母“P、C”作为视觉基础元素，勾画出一个展翅飞翔的和平鸽象征生命、和平、积极向上奋进；PC组成“中”字以及橄榄枝代表中医、中药，PC中间空白形成太极图案，阴阳平和是中医文化之精髓。“蒲城县中医医院”院名以及“中国陕西蒲城县中医医院中文拼写首写字母”体现蒲城县中医医院广大职工充满活力、开拓进取、励精图治、再创辉煌。