职业健康安全管理体系规范

职业卫生管理制度

1、坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。

2、采取有效职业病防护设施，并为职工提供个人使用的职业病防护用品。

3、在产生职业病危害的场所，设置醒目公告栏，公布职业病危害因素的检测结果。

4、对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置，设置警示标识和警示说明。 `

5、劳动防护用品的发放，实行专人管理，并对使用情况进行经常性检查。

6、每年对职工进行一次职业卫生培训。

7、每两年对从事职业危害因素岗位的职工进行一次职业健康检查，检查结果如实告知职工，并进行建档管理。

8、女职工在月经期、已婚怀孕准备期、怀孕期、哺乳期，由于生理特性，在劳动和工作中遇到特殊困难，应给予特殊劳动保护。

9、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位，并妥善安置。

二、职业病危害告知制度

为了执行国家职业危害防治有关法律、法规、规章、标准和政策方针，履行职业危害因素告知职责，特制定本制度。

1、与职工签订劳动合同，在合同中明确载明所从事的工作岗位，可能存在的职业危害因素及其后果，职业危害防护设施和待遇，不得隐瞒或欺骗。

2、职工在履行劳动合同期间，因工作岗位或工作内容发生变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害作业的，应与职工履行如实告知义务，并协商变更原劳动合同相关手续。

3、按规定组织职工进行岗前、岗中、离岗体检，并将体检结果和建议及时如实告知职工。

4、在本单位醒目地点设立公示栏，公布单位职业危害防治管理制度和操作规程，公布作业场所职业危害检测、监测、评价结果。

5、存在严重职业危害的作业场所，应设置警示标志和中文警示说明，应急处理措施。

6、组织对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训教育，普及职业健康知识，督促职工遵守职业危害防治法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。

三、职业安全健康宣传教育、培训制度

1 职业健康安全管理制度

一、目的范围

为控制和消除职业危害，预防职业病，保障职工在生产过程中的职业健康安全，提高经济效益，依据国家有关职业健康安全管理的法律法规及规定，结合公司的实际情况，特制订本制度。本制度适用于公司职业健康安全管理。

二、管理内容

1．职业危害指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。

2．职业病指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。

3．公司职业健康安全管理坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的基本管理原则。

三、工作职责

1．公司安委会成立职业健康管理领导小组，做为公司职业健康管理领导机构，总经理任组长，各部门及生产车间的负责人为组员；领导小组办公室设在综合部，负责职业健康安全管理工作日常开展。

2．职业健康管理领导小组负责贯彻执行国家和上级有关职业病防治工作的方针、政策和文件精神；决策职业病防治工作重大问题；制定职业病防治总体规划、计划和实施方案以及综合管理和指挥协调等工作。

3．综合部负责公司职业健康培训教育和职业健康检查工作以及劳保用品管理；安环部负责职业健康危害申报，作业场所职业危害检测和员工职业健康档案的管理；生产车间负责生产员工的的职业健康管理和职业健康防护设施的维护和运行管理。

四、职业危害防治责任制度

为预防和消除职业危害，强化职业健康日常管理，保护职工的职业健康安全，预防职业病，依据国家职业健康有关法律法规的规定，结合企业实际。公司建立职业危害防治责任制度。确定主要负责人、各职能部门以及相关人员应履行的职责和义务。 2 1．总经理职业健康职责

1) 公司总经理是公司职业健康监督管理的第一责任人，对公司职业健康管理工作负全面领导责任。

2) 负责贯彻执行《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等有关职业安全健康的法律、法规、规章、规定和标准，并自觉接受由安全生产监督管理部门组织的培训、考核，提高职业健康监督管理水平。

1 职 业 安 全 健 康

管

理

制

度

拓新控股集团建筑工程有限公司

二Ο一二年二月

2

目 录

一 职业病防治管理规定 ......................................................... 3

二 职业病危害告知制度 ......................................................... 4

三 职业危害申报制度 ........................................................... 5

四 职业健康宣传教育培训制度 ................................................. 6

五 职业危害防护设施维护检修制度 ............................................ 7

六 从业人员防护用品管理制度 ................................................. 8

七 职业危害日常监测管理制度 ................................................. 9

八 从业人员职业健康监护档案管理制度 ...................................... 10

九 岗位职业健康操作规程 ..................................................... 11

3 一 职业病防治管理规定

第一条 为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度。

第二条 术语、定义

1、职业病：是指企业员工在职业活动中，因接触粉尘和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病，并列入国家公布的职业病范围的疾病。

- 1 - 职业健康安全管理体系规范

摘要：当今社会，职业健康安全是关乎人类生存和发展的重要问题，其管理体系也正在发展和完善，职业健康安全管理体系规范作为一个重要技术文件，是职业健康安全管理体系建立、实施和改进的基本准则，内容涵盖了职业健康安全管理体系的范围、实施要求及建立、实施和改进中所需要的程序、计划、报告等，特别是要求实施职业健康安全管理的情形、责任者的职责和实施程序，对职业健康安全管理体系的改善具有重要意义。

一、职业健康安全管理体系的定义和范围

职业健康安全管理体系(OHSMS)是指企业在组织内建立和实施的一系列规程和程序，以管理职业健康安全问题。通过建立OHSMS，企业可以更有效地为员工提供职业健康安全保护，消除或者降低企业可能面临的职业健康安全风险，以实现职业健康安全保护的长期可持续发展。

OHSMS包括以下范畴的内容：公司的职业健康安全政策、责任和管理结构、职业健康安全管理技术、实施和监督制度、职业健康安全训练、危害识别和风险评估、职业健康安全环境控制措施和应急预案，以及职业健康安全档案管理等。

二、实施要求

1.责任者：实施OHSMS应由一个责任者负责，这些责任者应是决策者，并参与公司对OHSMS的建立和实施。

2.培训和指导：责任者需要接受OHSMS有关的培训，以了解该系 - 2 - 统的有关要求，以及应用它们的方法和方式。

3.实施和监测：根据OHSMS的要求，企业需要实施和监测其职业健康安全管理措施，以确保符合实施要求。

4.报告和记录：企业需要对OHSMS的实施过程进行记录，形成实施报告，并记录改进过程中产生的信息和文件。

三、管理体系改进

为贯彻政府职业健康安全政策，企业应积极建立健全职业健康安全管理体系，并不断改善、完善。改进的措施包括：

1.重视内部培训：企业应重视内部培训，提高员工对职业健康安全的认识，并组织训练，加强员工的应急处理能力；