公交全员安全生产管理制度

全员安全生产岗位责任制度

一、概述

全员安全生产岗位责任制度是指企业领导安排、组织全体职工根据岗位任务，采取有效措施，建立健全岗位安全管理机制、落实岗位安全责任，包括岗位安全责任承担人、岗位安全教育责任人、岗位安全协调责任人、岗位安全管理责任人及岗位安全安全检查责任人等职责，以营造良好的安全生产环境，实现安全生产管理的科学化、系统化、规范化，提高企业生产经营管理水平，对保障职工生命安全、身体健康具有重要意义。

二、全面实施岗位安全责任制度

（一）建立健全公司级“四重一大”安全管理体系

1、安全指挥中心：安全指挥中心负责编制安全制度，组织实施，督促和检查安全责任制的实施，研究新技术，新材料，新工艺，新设备，开展安全教育，安全基础建设活动，组织事故调查，编制应急预案，积极预防事故发生，充分发挥技术人员作用。

2、安全管理部门：安全管理部门负责编制安全作业规程，质量检验规程，预防控制规程以及安全技术标准，建立安全检查工作制度，组织安全生产培训，提出安全宣传方案，组织安全检查，实施安全管理，负责短期和长期的安全工作。

1

南宁市宾阳运德公共交通运输有限公司

安全生产管理制度 2 目录

1、 安全生产责任制

2、 安全例会制度

3、 文件和档案管理制度

4、 安全生产费用提取和使用管理制度

5、 设施、设备安全管理制度

6、 安全生产培训和教育学习制度

7、 安全生产监督检查制度

8、 事故统计报告制度

9、 安全生产奖惩制度

3 安全生产责任制

为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产工作的领导和管理，按照“谁主管谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，确保汽车运输安全生产。根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《广西壮族自治区道路旅客运输安全管理规定》等国家相关法律、法规，以及广西运德集团公司《行车安全管理制度》，结合我公司工作实际，特制定安全生产责任制如下:

一、安全生产第一责任人（经理）对公司安全生产工作负全面责任。按照谁主管谁负责的原则，要加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。严格执行国家和集团公司有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，审定安全生产规划和计划，确定汽车客运站安全生产目标。签发安全生产规章制度、切实保证对安全生产的资金投入。并负责健全公司安全生产管理机构，主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题，确保安全生产。

二、安全生产第二责任人(主管安全生产副经理)，对公司的安全生产负直接领导责任。按照谁主管谁负责的原则，要组织制定、修订和审批公司的安全生产规章制度、全年工作计划，并组织实施。监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为；组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，定期组织召开安全生产工作会议，及时解决安全生产存在的问题。

三、第二责任人（主管生产经营副经理），对公司的安全生产负主要领导责任。按照谁主管谁负责的原则，组织开展客运班线、班次安全隐患排查，合理设置班线、客车的发班密度和间隔时间，促进客运站的规范化和标准化管理。监督检查车辆报班制度、站场封闭式管理落实情况，及时纠正失职和违章行为。组织制定客运高峰应急预案，确保节假日运输的安全有序。 4 四、安全管理部门是公交公司的安全职能部门。负责公交公司安全生产的全面工作，根据国家及行业管理部门安全生产的管理规定，带领公司员工开展站场安全管理工作，井经常对公司员工进行安全生产和职业道德教育。负责草拟制定公司安全生产目标管理工作计划，督促公司人员认真做好职能范围内的工作，确保安全目标实现。同时组织开展安全生产学习活动，做好安全生产宣传教育工作，定期召开、主持公司的安全生产工作会议。

一、总则

为了加强公交企业的安全生产管理，保障人民群众出行安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公交企业实际情况，特制定本制度。

二、安全管理目标

1. 建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和全体员工的安全生产责任。

2. 严格执行安全生产法律法规，提高全员安全意识，确保安全生产。

3. 优化安全生产条件，降低事故发生率，确保企业安全稳定运行。

4. 加强安全生产教育培训，提高员工安全操作技能，降低事故隐患。

三、组织机构及职责

1. 成立安全生产委员会，负责企业安全生产工作的组织、协调、监督和检查。

2. 安全生产委员会下设安全管理部门，负责日常安全生产管理工作。

3. 各部门、车间、班组应设立安全生产管理员，负责本部门、本班组安全生产管理工作。

四、安全生产责任制

1. 企业法定代表人为安全生产第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任。

2. 各级管理人员应履行安全生产职责，落实安全生产责任制。

3. 全体员工应严格遵守安全生产规章制度，履行安全生产义务。

五、安全生产教育培训

1. 定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

2. 新员工入职前必须进行安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。

3. 定期对员工进行安全生产知识考试，确保安全生产知识掌握。

六、安全生产检查与隐患排查

1. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

2. 建立隐患排查治理制度，对隐患整改情况进行跟踪、复查。 3. 对安全生产检查中发现的问题，及时上报、整改，确保整改到位。

七、事故报告与处理

1. 严格执行事故报告制度，对发生的事故及时上报。

2. 事故发生后，立即启动应急预案，开展救援和善后处理工作。

3. 对事故原因进行调查分析，追究相关责任，防止类似事故再次发生。

八、附则

1. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

2. 本制度由安全生产委员会负责解释。

客运企业全员安全生产责任制度

客运企业全员安全生产责任制度

一、总则

为加强对客运企业的安全生产工作管理，维护企业员工和社会大众的生命财产安全，特制定本责任制度。

二、目的

本责任制度的目的是明确客运企业全员在安全生产中的责任和义务，促进企业安全生产工作的持续发展，确保员工和客户的安全。

三、责任分工

1.企业领导层

企业领导层是企业安全生产工作的第一责任人。他们应负责制定公司的安全生产方针和目标，并确保其被全员理解和执行。领导层还应建立健全安全管理体系，组织实施安全教育培训和安全检查，及时解决安全隐患并追究责任。 2.部门负责人

各部门负责人是部门内部安全生产工作的责任人。他们应配备并培训专业的安全管理人员，制定部门的安全生产制度和流程，并确保员工按照规定操作。同时，部门负责人还应及时汇报部门安全情况，协助领导层解决安全问题。

3.员工

员工是企业安全生产工作的参与者和执行者。他们应按照相关安全制度和操作规范，正确佩戴防护设备，遵守工作纪律，发现安全隐患及时报告，积极参与安全教育培训，并向公司提出改进建议。

四、安全生产管理

1.安全制度和操作规范

企业领导层应制定和完善相关安全制度和操作规范，并向全员进行宣传和培训。各部门负责人要组织员工培训并确保其严格遵守。员工要深入学习制度和规范，做到熟悉并全面落实。

2.安全设施和设备 企业要配备齐全的安全设施和设备，如灭火器、应急疏散通道、防护网等。这些设施和设备应定期检修和维护，确保其正常运行。员工要正确使用设施和设备，并在发现问题时及时上报维修部门。

3.安全培训

企业领导层应定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。培训内容包括但不限于：火灾防护、突发事故应对、紧急救援和逃生自救等。员工要积极参加培训，并将学到的知识应用于实际工作中。

4.安全检查和隐患排查

企业领导层和各部门负责人要定期组织安全检查和隐患排查工作。检查包括对设备、设施和员工的安全情况进行检查，并记录检查结果。发现安全隐患要及时整改并追究相关责任。员工要积极配合检查工作，并主动发现和报告安全隐患。