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请假,全勤
篇一:幼儿园全勤奖及请假的考核规定
幸福童年幼儿园全勤奖及请假的考核规定
(试行)
一、 教职工必须遵守幼儿园的规章制度,准时上下班,不迟
到,不早退,中途不擅离工作位。
二、 教职工请假必须做到:事先请假,经园长批谁后方可离
开,否则以旷工处理。
三、 教职工每学期享受幼儿园的规定假期为:1、怀孕期每
月享受半天检查假期;2、结婚为三天假期,在园工作一年以上者为七天(含节假日);3、丧假二天,在园工作一年以上者五天(含节假日,直系亲属)。
四、 迟到、早退一次乐捐10元;半小时以上一小时以内30
元;一小时以上50元;
五、 请假乐捐全勤奖50元,一天以上每天增加乐捐30元,
半天乐捐15元。三天(含)以上者配班教师乐捐保育奖50元,主班教师乐捐教学奖50元。
六、 一学期请假累计10天(含),园方有权解除 劳动合同 。
七、 旷工半天乐捐全勤奖50元,一天者增加乐捐50元,2
天(含)以上者,当月无工资与奖金且园方有权解除劳动合同。
八、 周六、日幼儿园集体活动时,请假者不涉及全勤奖,但 【最新推荐】请假,全勤-word范文模板
每次(天)乐捐20元,假期班长行政值班不补助,但是不值班者每天乐捐20元,补助给其值班人员。
九、 学期请假累计天数与年终评先挂钩,与级别工资评定挂
钩。学期累计3天(含)以上的不得参与先进个人的评比,超过5天的不得参与所有先进评比。
十、 幼儿园安排的非行政值班,每人每天补助20元,国家
公休日(周六日除外)每天补助30元。
幸福童年幼儿园 201X.1.28
篇二:公司请假标准
篇一:公司请假制度(完整版)
请假
管理制度
第一章 总则
为建立健全公司人
事管理制度,提高工作效率,进一步规范公司的请假制度,根据国家现有的法律法规,结合
本公司实际情况,特别制定本制度。
第二章 适用范围
本制度用于公司所
有员工,合同制员工以及处于试用期内的员工。
第三章 请假程序
一、 员工填写请假
单,注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项,经各级领导审批,并报人事行政部存档。
二、请假期间须交 【最新推荐】请假,全勤-word范文模板
接手头工作,确保工作连续性。
三、 如遇突发事件,
不能及时回公司办理请假手续的人员应电话向部门主管/经理请假,并通报人事行政部,3天
以内请假的员工可以由部门的其他同事代为请假,并电话或邮件等方式交接手头工作,确保工
作连续性.
第四章 请假规定
一、 公司员工请假,
需向相关领导和部门领导交书面申请,如实填写《 请假条 》,由部门领导核定,人事行政部核
准,提交到人事行政部存档,否则请假不生效;员工未办请假手续擅自离岗,均以旷工论处。
二、相关审批人员
必须严格把关,保证员工请假的真实性,否则相关审批人员要承担相应的后果。
三、员工请假,应
提前办理请假手续,填写《请假条》,因身体不适等紧急原因请假,事先无法办理请假手续,
须以电话方式向部门领导报知(短息无效),并于事后补办相关手续,附:有关证明请呈交以
此作为请假依据,否则以旷工论处。
四、员工请假1天
经部门领导批准同意;请假1天到3天需要人事行政部经理签字
同意才可生效;请假3天以上(含3天)部门领导核定,人事行政部核准,经总经理批准方
可有效;部门领导请假,经总经理批准。批准同意后,请假员工将《请假条》提交到人事行 【最新推荐】请假,全勤-word范文模板
政部,否则请假无效。
五、假满之日均需
到人事行政部销假,如确因特殊原因未能按时返回工作岗位者,须事先通知人事行政部及所
在部门领导,在回公司后以书面形式说明原因,经批准后补办手续,否则依旷工论处。
第五章 各类假及
规定
一、事假
1、私事假期间,扣
除日全部工资。
2、请假期间适逢公
休日,不另补假。
3、事假跨越公休日、
节假日时,公休日及节假日不以事假计。
4、员工因公请事假,
参加公司相关的活动及培训等公项,工资照常发放。
二、病假
1、员工因病请假。
须提供市、区级以上医院确诊,由医院出具《诊断证明》,且需要和请假申请单一并交由人事
行政部。
2、员工班前患急病
且需要住院多日的,应委托他人或打电话及时向部门领导请假,并于就诊之日起3日内持急