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请假,全勤

篇一:幼儿园全勤奖及请假的考核规定

幸福童年幼儿园全勤奖及请假的考核规定

(试行)

一、 教职工必须遵守幼儿园的规章制度,准时上下班,不迟

到,不早退,中途不擅离工作位。

二、 教职工请假必须做到:事先请假,经园长批谁后方可离

开,否则以旷工处理。

三、 教职工每学期享受幼儿园的规定假期为:1、怀孕期每

月享受半天检查假期;2、结婚为三天假期,在园工作一年以上者为七天(含节假日);3、丧假二天,在园工作一年以上者五天(含节假日,直系亲属)。

四、 迟到、早退一次乐捐10元;半小时以上一小时以内30

元;一小时以上50元;

五、 请假乐捐全勤奖50元,一天以上每天增加乐捐30元,

半天乐捐15元。三天(含)以上者配班教师乐捐保育奖50元,主班教师乐捐教学奖50元。

六、 一学期请假累计10天(含),园方有权解除 劳动合同 。

七、 旷工半天乐捐全勤奖50元,一天者增加乐捐50元,2

天(含)以上者,当月无工资与奖金且园方有权解除劳动合同。

八、 周六、日幼儿园集体活动时,请假者不涉及全勤奖,但 【最新推荐】请假,全勤-word范文模板

每次(天)乐捐20元,假期班长行政值班不补助,但是不值班者每天乐捐20元,补助给其值班人员。

九、 学期请假累计天数与年终评先挂钩,与级别工资评定挂

钩。学期累计3天(含)以上的不得参与先进个人的评比,超过5天的不得参与所有先进评比。

十、 幼儿园安排的非行政值班,每人每天补助20元,国家

公休日(周六日除外)每天补助30元。

幸福童年幼儿园 201X.1.28

篇二:公司请假标准

篇一:公司请假制度(完整版)

请假

管理制度

第一章 总则

为建立健全公司人

事管理制度,提高工作效率,进一步规范公司的请假制度,根据国家现有的法律法规,结合

本公司实际情况,特别制定本制度。

第二章 适用范围

本制度用于公司所

有员工,合同制员工以及处于试用期内的员工。

第三章 请假程序

一、 员工填写请假

单,注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项,经各级领导审批,并报人事行政部存档。

二、请假期间须交 【最新推荐】请假,全勤-word范文模板

接手头工作,确保工作连续性。

三、 如遇突发事件,

不能及时回公司办理请假手续的人员应电话向部门主管/经理请假,并通报人事行政部,3天

以内请假的员工可以由部门的其他同事代为请假,并电话或邮件等方式交接手头工作,确保工

作连续性.

第四章 请假规定

一、 公司员工请假,

需向相关领导和部门领导交书面申请,如实填写《 请假条 》,由部门领导核定,人事行政部核

准,提交到人事行政部存档,否则请假不生效;员工未办请假手续擅自离岗,均以旷工论处。

二、相关审批人员

必须严格把关,保证员工请假的真实性,否则相关审批人员要承担相应的后果。

三、员工请假,应

提前办理请假手续,填写《请假条》,因身体不适等紧急原因请假,事先无法办理请假手续,

须以电话方式向部门领导报知(短息无效),并于事后补办相关手续,附:有关证明请呈交以

此作为请假依据,否则以旷工论处。

四、员工请假1天

经部门领导批准同意;请假1天到3天需要人事行政部经理签字

同意才可生效;请假3天以上(含3天)部门领导核定,人事行政部核准,经总经理批准方

可有效;部门领导请假,经总经理批准。批准同意后,请假员工将《请假条》提交到人事行 【最新推荐】请假,全勤-word范文模板

政部,否则请假无效。

五、假满之日均需

到人事行政部销假,如确因特殊原因未能按时返回工作岗位者,须事先通知人事行政部及所

在部门领导,在回公司后以书面形式说明原因,经批准后补办手续,否则依旷工论处。

第五章 各类假及

规定

一、事假

1、私事假期间,扣

除日全部工资。

2、请假期间适逢公

休日,不另补假。

3、事假跨越公休日、

节假日时,公休日及节假日不以事假计。

4、员工因公请事假,

参加公司相关的活动及培训等公项,工资照常发放。

二、病假

1、员工因病请假。

须提供市、区级以上医院确诊,由医院出具《诊断证明》,且需要和请假申请单一并交由人事

行政部。

2、员工班前患急病

且需要住院多日的,应委托他人或打电话及时向部门领导请假,并于就诊之日起3日内持急