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性格特质旋律测评问卷
问卷中共有28个问题，每道题都有4组描述性的词汇，你需要从中分别选出一个最接近（M表示最接近）和最不接近（L表示最不接近）你生活中的状态，但这两个答案不能是相同的。如果你发现难以决定选择哪一项的时候，只需要靠你的直觉来回答即可，你不用担心会导致结果不准，问卷这样设计正是为了帮助你理清潜藏在心理的“真我”！
NO.1 M L NO.2 M L
兴致勃勃：对事务感到兴奋
敢做敢为：勇于冒险
交往得体：彬彬有礼，尊重他人
满足：心满意足 □
〇
☆
△ □
〇
☆
△ 谨慎：小心
有决心：持之以恒
有说服力：能使人赞同或相信
性情温和：善良，顺服 ☆
〇
□
△ ☆
〇
□
◆
NO.3 M L NO.4 M L
友善：乐于与人共处
精密正确：按照要求处理事情
坦率：说话毫不掩饰，无所顾忌
冷静：不易受外界干扰 □
☆
〇
◆ ◆
☆
〇
△ 多话：滔滔不绝
自制力强：善于掩饰自己的情感
遵循惯例：惯于按常规方法行事
果断：速断速决 □
☆
△
〇 □
☆
△
〇
NO.5 M L NO.6 M L
具有冒险精神：勇于尝试新事物
具有洞察力：能看清事实
善交际：乐于与人交往
适中：不偏激 〇
☆
□
△ 〇
☆
□
△ 温和：仁慈待人
有说服力：能说服他人
谦虚：不骄傲
善于创新：用新的方法处理事情 △
□
◆◆ △
◆☆
〇
NO.7 M L NO.8 M L
善于表达：懂得表现情感
认真：谨慎专注
支配欲强：喜欢处于控制地位
反应力强：对他人言行能快速反应 □
☆
〇
◆ □
☆
〇
△ 泰然自若：做事充满信心
敏锐的观察力：细心,善于观察
朴实：从不自吹自擂
性急：坐立不安，喜欢有所变化 □
☆
△
〇 □
◆△
〇
NO.9 M L NO.10 M L
圆滑：言辞谨慎
随和：愿意赞同别人的意见
有魅力：能吸引他人
坚持观点：坚信自己的观点 ☆
1 职业性格测试 2013
测试说明：
这是一个在美国高层企业管理人员中普遍认可并用之于迅速区分不同人际风格的一套测试题。 我们通过它可以了解自己的性格以扬长避短，可以知己知彼完善自身。
注意点：
—— 回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的。
1.
你做事是一个值得信赖的人吗？
A. 不同意 B. 有点同意 C. 差不多 D. 比较同意 E. 非常同意
2.
你害羞吗？
A. 不同意 B. 有点同意 C. 差不多 D. 比较同意 E. 非常同意
3.
你的协调能力好吗？
A. 不同意 B. 有点同意 C. 差不多 D. 比较同意 E. 非常同意
4.
你组织能力好吗？
A. 不同意 B. 有点同意 C. 差不多 D. 比较同意 E. 非常同意
5.
你外向吗？
A. 不同意 B. 有点同意 C. 差不多 D. 比较同意 E. 非常同意
6.
你慷慨吗？
A. 不同意 B. 有点同意 C. 差不多 D. 比较同意 E. 非常同意
7.
你镇定吗？
A. 不同意 B. 有点同意 C. 差不多 D. 比较同意 E. 非常同意
8.
你独立吗？
A. 不同意 B. 有点同意 C. 差不多 D. 比较同意 E. 非常同意
9.
你精确吗？
A. 不同意 B. 有点同意 C. 差不多 D. 比较同意 E. 非常同意
10.
你富有同情心吗？
A. 不同意 B. 有点同意 C. 差不多 D. 比较同意 E. 非常同意
11.
你善解人意吗？
A. 不同意 B. 有点同意 C. 差不多 D. 比较同意 E. 非常同意
12.
你令人愉快吗？
A. 不同意 B. 有点同意 C. 差不多 D. 比较同意 E. 非常同意
13.
你个性温和吗？
A. 不同意 B. 有点同意 C. 差不多 D. 比较同意 E. 非常同意
PDP性格测试题及答案
PDP性格测试题目
温馨提示：回答问题时请依据自己认为自己本质上是不是这样的，请在认可的选项上画“√”。
1.你做事是否值得信赖？
非常同意 √
比较同意 √
差不多一点同意
不同意
2.你个性是否温和？
非常同意 √
比较同意 √
差不多一点同意
不同意
3.你是否有活力？ 非常同意 √
比较同意 √
差不多一点同意
不同意
4.你是否善解人意？
非常同意 √
比较同意 √
差不多一点同意
不同意
5.你是否独立？
非常同意 √
比较同意 √
差不多一点同意
不同意
6.你是否受人爱戴？
非常同意 √
比较同意 √ 差不多一点同意
不同意
7.你是否做事认真且正直？
非常同意 √
比较同意 √
差不多一点同意
不同意
8.你是否富有同情心？
非常同意 √
比较同意 √
差不多一点同意
不同意
9.你是否有说服力？
非常同意 √
比较同意 √
差不多一点同意
不同意
10.你是否大胆？
非常同意 √
比较同意 √
差不多一点同意
不同意
11.你是否精确？
非常同意 √
比较同意 √
差不多一点同意
不同意
12.你的适应能力强吗？
非常同意 √
比较同意 √
差不多一点同意
不同意
13.你的组织能力好吗？ 非常同意 √
比较同意 √
差不多一点同意
不同意
14.你是否积极主动？
非常同意 √
比较同意 √
差不多一点同意
不同意
15.你是否害羞？
非常同意
比较同意
差不多一点同意 √
不同意 √
16.你是否强势？
非常同意
比较同意 差不多一点同意 √
不同意 √
17.你是否镇定？
非常同意 √
比较同意 √
差不多一点同意
不同意
18.你是否勇于研究？
非常同意 √
比较同意 √
差不多一点同意
不同意
19.你是否反应快？
非常同意 √
比较同意 √
差不多一点同意
不同意
20.你是否外向？
非常同意 √
比较同意 √
差不多一点同意 √
21.你是否注意细节？
PDP性格类型分析
A、老虎型
个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。
优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非凡。
缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。
工作风格的主要行为：1.交谈时进行直接的目光接触；2.有目的性且能迅速行动；3.说话快速且具有说服力；4.运用直截了当的实际性语言；5.办公室挂有日历、计划要点。
老虎具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐，主动积极且具极为强烈的企图心，只要认定目标就勇往直前，不畏反抗与攻讦，誓要取得目标的家伙。
老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策，当其部属者除要高度服从外，也要有冒险犯难的勇气，为其杀敌闯关。
老虎型族人最适合开创性与改革性的工作，在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中，最容易有出色的表现。 宏碁集团的施振荣和前美国GE总裁韦尔奇(JackWelch)等，都是老虎型领导人。
B、孔雀型
个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。
优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。
缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度
工作风格的主要行为：1.运用快速的手势；2.面部表情特别丰富；3.运用有说服力的语言；4.工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。
孔雀具有高度的表达能力，他的社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情幽默的风度，在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格，有真诚的同情心和感染他人的能力，在以团队合作为主的工作环境中，会有最好的表现。
