企业案例

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成熟的体系和有力的执行，加上摩托罗拉以人为本的绩效之心。

上自总公司CEO，下至全球每个公司的普通一员，摩托罗拉对所有员工实行着一套名为个人承诺的绩效管理体系。林财安正是依靠这套绩效管理体系管理着自己的绩效，他2003年的绩效表现相当不错，有望拿到不错的年终奖励。当然，更令这位亚太区人力资源总监高兴的是，这套特别注重执行力的系统也帮助他轻松地管理着摩托罗拉在中国大陆的1家独资企业、1家控股公司、9家合资企业和24家分公司一共多达12,000多名员工的绩效。

林财安在摩托罗拉已经有十七年的从业经验，而且一直从事人力资源管理方面的工作。在他看来，摩托罗拉整个绩效管理成功的基础是对人性化管理特别重视，这是摩托罗拉以人为本的核心信念的具体体现。纵观摩托罗拉绩效管理的绩效目标、评估方法、反馈机制、对话方式，乃至每一个项目，每一个程序，细到每一个步骤，处处都体现出充分尊重人的企业文化。

聪明的目标

要点提示：SMART原则、目标公开）

实际上，摩托罗拉的绩效管理体系是根据平衡计分卡的原理而设计，并参照美国国家质量标准来制定。每年年初，摩托罗拉都会把公司总的战略目标、部门的业务目标、以及个人与职业发展目标三者相结合来制定绩效目标。制定目标时通常都强调SMART（聪明）原则：S（specific）是指目标要具体；M（measurable）是指目标要能够衡量，并要求定出完成目标达到的级别；A（attainable），是指目标是能够实现的，不能定得太高而最后实现不了；R（relevant），是指目标要跟公司的绩效和战略相关联；T（Time），是指完成目标要有具体时间期限。

每个员工制定的工作目标具体从两方面入手：一方面是战略方向，包括长远的战略和优先考虑的目标；另一方面是绩效，它可能会包括员工在财务、客户关系、员工关系和合作伙伴之间的一些作为，也包括员工的领导能力、战略计划、客户关注程度、信息和分析能力、人力发展、过程管理法。

8大公司经典最佳案例

从企业生产经营的各个角度，为经理人理出这些优秀案例，萃取其值得吸收的精华，指出其操作过程中的不足，是我们评选这组最佳案例的缘由。这组案例，均是发生在知名企业的标志性事件，在一段时间内曾有过很高的新闻价值，更重要的是，其操作方法和所秉承的理念，对高速发展的中国企业有相当重要的借鉴意义。

最佳战略案例：华为转型

可推荐度：★★★★★

关注率：★★★★★

关键词：国际化、并购、分拆、上市

经典动作：

1、2004年7月28日，思科诉华为侵权官司以和解告终。这场诉讼就像一出为华为量身定做的活广告，在国际市场上默默无闻的“中国的华为”变成了“让思科畏惧的华为”，华为开始真正在国际化的道路上高歌猛进。

2、2004年2月，华为收购SUNDAY5.01%的股权，之前的2003年12月，华为已和SUNDAY签订了价值9亿港币的3G合同；5月31日，华为用1000万元收购宏智科技在湖北、青海的BOSS项目及湖北、青海、新疆的BI项目的已签合同和全部知识产权。

3、华为有关人士称，华为已建立投资控股、技术、移动通信、培训、应用集成芯片和软件等六个部门，最终将建立八个部门。 4、2004年11月12日，华为与汇丰等9家银行签署总值3.6亿美元贷款协议，拟用这些资金加快开拓国际市场的步伐。

价值点：

华为——这家在国内企业中国际化触角最为广阔、深入的企业正在经历巨大的蜕变，中国“土狼”正在进化为国际化的“狮子”！

“思科事件”不是中国企业第一次遇到国际知识产权诉讼纠纷，但以往，很少有中国企业能将此类官司打得如此酣畅淋漓，何况是迎战一家来者不善的全球500强企业！无畏的勇气和充分的自信，是华为获得最终和解的决定性因素。这一点，值得所有中国企业学习！“思科事件”也使在中国商业文化、法律体系、游戏规则中成长起来的华为，从管理、技术、文化等方面不断修正自己，有了更加开放、包容的姿态，并和爱德曼、3COM等更多的国际伙伴紧密地团结在了一起——这也是所有渴望国际化的中国企业都必须要走的道路。

syb企业构思案例20个

当涉及到构思一个企业时，有许多不同的方面需要考虑。以下是20个SYB（Start Your Business）企业构思案例，涵盖了不同的行业和创业主意：

1. 健康饮食咨询公司，提供个性化的饮食建议和营养咨询服务，帮助客户改善健康状况。

2. 智能家居设备销售，提供智能家居设备和解决方案，让人们能够更方便地控制家中的各种设备。

3. 环保咨询服务，为企业提供环保政策咨询和可持续发展解决方案，帮助企业实现环保目标。

4. 在线教育平台，提供在线学习课程和培训，满足人们对终身学习的需求。

5. 儿童创意玩具制造商，设计和制造具有创意和教育意义的儿童玩具，鼓励孩子们发展创造力和想象力。

6. 社交媒体管理公司，为企业管理社交媒体账号，提供内容策划、社交媒体广告和品牌推广服务。

7. 健身房连锁店，建立一家连锁的健身房，提供全面的健身设施和个性化的健身指导。

8. 跨境电商平台，帮助国内企业将产品销售到海外市场，提供跨境物流和市场推广服务。

9. 健康保健产品零售店，销售各种健康保健产品，如营养品、保健器械等。

10. 可再生能源开发公司，开发和建设可再生能源项目，如太阳能和风能发电站。

11. 移动应用开发工作室，开发各种移动应用程序，满足用户在移动设备上的各种需求。

12. 绿色建筑咨询公司，为建筑业提供绿色建筑咨询和认证服务，推广可持续建筑设计和施工方法。

13. 婚礼策划公司，提供全方位的婚礼策划和组织服务，帮助新人打造梦想中的婚礼。

14. 儿童早教中心，提供专业的早期教育课程和活动，帮助儿童全面发展。

15. 电子商务平台，建立一个综合性的电子商务平台，让卖家和买家能够方便地进行交易。

16. 健康管理应用程序，开发一款健康管理应用程序，帮助用户记录健康数据、制定健康计划等。

多元化战略 企业案例

多元化战略是企业在面对竞争激烈的市场环境中，为了寻求新的增长机会和降低风险而采取的一种战略。下面列举了十个符合标题内容的以多元化战略为主题的企业案例。

1. 腾讯控股有限公司：腾讯以多元化战略为核心，从即时通讯起家，逐渐发展出了一系列业务，包括社交媒体、游戏、电子商务、金融科技等。这种多元化的战略使得腾讯能够在不同领域寻求增长机会。

2. 肯德基：肯德基以多元化战略扩展其业务，除了传统的快餐业务外，还进军了外卖、餐饮连锁等领域。通过多元化战略，肯德基能够满足不同消费者的需求，并在竞争激烈的市场中保持竞争优势。

3. 华为技术有限公司：华为以多元化战略发展其业务，除了通信设备领域，还涉足了消费电子、云计算、物联网等领域。这种多元化战略使得华为能够降低对单一市场的依赖，并在全球范围内寻求新的增长机会。

4. 耐克公司：耐克以多元化战略拓展其产品线，除了运动鞋和运动服装外，还推出了运动装备、时尚配饰等产品。通过多元化战略，耐克能够吸引更广泛的消费者群体，并在竞争激烈的市场中保持领先地位。

5. 联想集团：联想以多元化战略扩展其业务，除了个人电脑领域，还进军了移动设备、智能家居等领域。这种多元化战略使得联想能够适应不断变化的市场需求，并在全球范围内寻求新的增长机会。

6. 阿里巴巴集团：阿里巴巴以多元化战略发展其业务，除了电子商务领域，还涉足了云计算、金融科技、物流等领域。这种多元化战略使得阿里巴巴能够在不同领域寻求增长机会，并提供更多元化的服务。

7. 宝洁公司：宝洁以多元化战略扩展其产品线，除了个人护理产品外，还推出了家居清洁、食品饮料等产品。通过多元化战略，宝洁能够满足不同消费者的需求，并在全球范围内保持竞争优势。

8. 中国平安保险集团：中国平安以多元化战略发展其业务，除了保险业务外，还涉足了银行、证券、投资等领域。这种多元化战略使得中国平安能够降低对单一业务的依赖，并在金融领域寻求新的增长机会。