北语17秋《劳动经济学》作业2满分答案

1 《劳动经济学》作业参考答案

一、单选题

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

B A B D D B C B B D

11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

B C D A A C B A D B

21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

C B B B C D D B B A

31 32 33 34 35 36 37 38 39 40

D B C C B A A A A C

41 42 43 44 45 46 47 48 49 50

B C C A A C A D A A

51 52

B A

二、多选题

1 2 3 4 5

ABCDE ACDE AB ABDE BCD

6 7 8 9 10

CD ACD ABC AB ABCDE

11 12 13 14 15

ACD AB ABCE ADE ACDE

16 17 18 19 20

ABDE ABCE BCD CD ABC

21 22 23 24 25

ABC ACDE AE ABCE ABCDE

26 27 28

BCDE DE AB

2 三、填空题

1.劳动经济学

2.VMP=W（或MP∙P=W）、MRP=W（或MR∙MP=W）、VMP=MLC

3.货币成本、非货币成本、经济收益、非经济收益

4.年龄、教育

5.亚当∙斯密、舒尔茨、贝克尔、明塞尔

6.就业成本、生存成本、交通成本、心理成本、风险成本

7.市场工作年限结束

8.低、高、企业规模

9.性别、年龄、户籍

10.工作搜寻、刚性工资、效率工资

11.地域性流动、行业性流动、职业间流动

12.性别歧视条例、残疾歧视条例、家庭岗位歧视条例

13.工会和最低工资法、隐含合同、政府的转移项目、流动和培训成本

14.劳动、技术

15.经济原因、改变职业和工作

16.成就工资、激励性工资、奖励、分享制

17秋《劳动经济学》作业2

试卷总分:100 得分:100

一、 单选题 (共 10 道试题,共 40 分)

1. 从人类发展的历史来看，劳动时间的变化呈现出什么趋势（）

A. 非劳动时间不断缩短

B. 劳动时间不断延长、非劳动时间不断缩短

C. 劳动时间不断缩短、非劳动时间不断延长

D. 劳动时间不断延长

满分：4 分

正确答案:C

2. 效率工资理论最重要的一个假设是，员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系（）

A. 反比关系

B. 正比关系

C. 不确定

D. 没有关系

满分：4 分

正确答案:B

3. 包括中国在内的很多国家与过去相比，人们的生命周期的显著变化是（）

A. 平均寿命大大延长

B. 平均寿命大大缩短

C. 平均寿命变化较小

D. 平均寿命没有变化

满分：4 分

正确答案:A

4. 根据现代分配理论，生产要素分为四类，哪种要素对应的报酬是工资（）

A. 劳动

B. 土地

C. 资本

D. 企业家才能

满分：4 分

正确答案:A

5. 集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于什么（）

A. 劳动者的工作量

B. 企业的工资制度

C. 政府

D. 劳资双方在工资谈判中的力量对比

满分：4 分

正确答案:D

6. 调控平均工资水平的工资制度是什么（）

A. 最低工资制度

B. 高赋税

C. 工资指导线制度

D. 工资谈判制度

满分：4 分

正确答案:C

7. 随着社会、经济与教育的发展，选择就业的年龄出现了什么倾向（）

A. 向前推移

B. 不确定

C. 向后推移

D. 没有变化

满分：4 分

正确答案:C

8. 非全日制工作的每周工作时间与法定劳动时间的关系是什么（）

A. 两者相等

1.仅有劳动要素(L)可变的短期生产中，当MPL=APL的时候，有( )。

A．APL最大

B．APL处于上升阶段

2. 当商品的供给和需求同时增加后,该商品的均衡价格将( )

A. 上升

B. 下降

C. 不变

3. 当只有商品价格变化时，连接消费者各均衡点的轨迹称作（ ）

A．价格—消费曲线

B．需求曲线

C．恩格尔曲线

D．收入—消费曲线

4.下面关于边际成本和平均成本的说法中哪一个是正确的?( )

A.如果平均成本上升，边际成本可能上升或下降

B.在边际成本曲线的最低点，边际成本等于平均成本

5.如果厂商的总收益为65000，其中劳动成本23000，原料成本16500，所有者为其他人工作可赚取14300，则对于一个经济学家而言利润为（）；对于会计而言利润等于（）：

A、23000，16500

B、42000，25500

6.如果一个企业处于规模报酬不变阶段，则LAC曲线是（ ）。

A、上升的

7.如果收入是完全平均分配的，那么基尼系数将等于 （ A ）

A、0

B、0.75

C、0.5

D、1.0

8.均衡价格就是 （ BC ）

A、供给量等于需求时的价格

9.下列哪一种情况减少了收入或财产分配的不平等状况 （ A ）

A.政府向穷人的转移支付

B.累退所得税

10. 在一般情况下，供给曲线（ ）

A． 向左上方倾斜

B． 向右下方倾斜

C． 斜率为正

D． 斜率为负

11.完全竞争市场的厂商短期供给曲线是指（ C）

A．AV

C>M

C 中的那部分AV

C曲线

12.某低档商品的价格下降而其他情况不变时（ ）。

A、替代效应和收入效应相互加强导致该商品的需求量增加

13.无差异曲线上任一点上两种商品的边际替代率等于两种商品的： （ C） A.价格之比；

劳动经济学课后答案

第⼀章导⾔

名词解释

劳动——有劳动能⼒和劳动经验的⼈在⽣产过程中有⽬的的⽀出劳动⼒的活动

劳动⼒——在早期的概念中，劳动⼒指从事体⼒劳动为主的“劳⼯”，即“⼯⼈”或产业⼯⼈，马克思理论把劳动⼒看作可变资

本，知识经济时代脑⼒与体⼒劳动者的差别已不表现在劳动的本质特征上。“员⼯”这⼀范畴被企业以及各类组织⼴泛使⽤

劳动市场——劳动⼒供求的市场

劳动经济学——劳动经济学是对劳动⼒资源配置的市场经济活动过程中的劳动⼒需求和供给的⾏为、及其影响因素的分析和研

究。

⼈⼝经济学——⼈⼝经济学研究⼈⼝的⽣产与再⽣产的经济问题、⼈⼝⾃然增长的经济规律，特别是⼈⼝对物质资源消费的影

响是其集中要研究的对象和任务

⼈⼒资源管理——对⼈⼒资源进⾏有效开发、合理配置、充分利⽤和科学管理的制度、法令、程序和⽅法的总和。

实证经济学——两个假设前提：稀缺性；理性在⼀定的假设前提下，⼈们的⾏为是怎样的

规范经济学——⽤互惠原则去衡量经济效益的好坏和制度政策的利弊，分析经济⾏为⼈的选择应该是什么的问题

简答题

1、谈谈你对劳动经济学研究对象的理解。

第⼀，在效⽤最⼤化假设下，劳动⼒资源的投⼊产出机理。第⼆，劳动经济学研究劳动⼒市场的运⾏和结果。第三，劳动经济

学是对劳动⼒资源配置的市场经济活动过程中的劳动⼒需求和供给的⾏为、及其影响因素的分析和研究。

2、举例说明运⽤规范经济学或者实证经济学研究现实劳动经济或⼈⼒资源管理问题的价值。

实证经济学实际上是⼀种对⼈的经济⾏为进⾏研究和分析的⼀种理论。它建⽴在两个假说之上，即稀缺性和⼈是有理性的。从

稀缺性⽅⾯来讲，正是由于稀缺性的存在，才产⽣了经济学上的“机会成本”概念。它隐含的⼀个重要命题是⼈们对资源的使⽤

存在着供求问题，存在着成本特别是机会成本问题。所以，劳动⼒资源也是稀缺的。⽽这种稀缺的程度可以通过劳动⼒的价

格---⼯资反映出来。⽐如，每年应届⼤学⽣的求职，在多种职业只能有⼀种选择，⽽⽤⼈单位也只能在李四或者是王五之间做