助力残疾人就业圆梦背景

“互联网 +” 背景下残疾人就业模式构建分析

摘要：现阶段，残疾人在脱贫攻坚的革命道路上始终是党和国家重点关心的对象，然而相较于其他社会群体而言，由于受到心理障碍、物理障碍和结构障碍等多种综合因素的影响，残障人士面临的求职形势依旧充满挑战，诸多阻碍亟待解决。基于此，本文就“互联网+”背景下残疾人就业模式构建进行简要探讨。

关键词：“互联网+”；残疾人；就业模式；

1残疾人就业的现状分析

首先，残疾人就业量增长不充分。据相关研究分析，从最近几年的残障人士就业情况可以了解到：无论是城镇还是农村的就业量虽然实现持续的、稳定的增加，基本呈上升趋势，但目前我国残疾人群体仍然未能实现完全就业，加上疫情防控问题的影响，就业形势不容乐观。其次，残疾人的就业方式方法单一，残疾人找工作的主要方式就是经由身边人关系介绍，无论是城市还是农村，这种工作途径均达到一半以上。最后，残障人士就业信息获取不充分，近年来残障人士通过网络平台找工作的比重达到了9.1％，网络信息在不断发挥其作用但同时还有很大的发展和利用空间。

2残疾人就业难原因分析

2.1残疾人就业岗位少，范围窄，稳定就业难

由于残疾人自身条件限制，普遍文化程度低、劳动技能不高，制约了残疾人就业上的灵活性和选择性。目前我市残疾人就业主要集中在保洁、门卫、洗车工、手工制作等技术要求低、薪资水平低的服务行业。同时，许多企事业单位希望安排残疾人就业，但是岗位要求和残疾人能力不相匹配，真正适合残疾人就业的岗位少，因而真正实现就业者少。残疾人就业渠道主要依靠集中就业、熟人介绍、残疾人就业服务中心推荐等。

2.2残疾人短期培训效果不显著，培训后就业不能形成闭环

一方面，残疾人受教育水平整体不高，实用技术和职业技能培训达到效果所需周期长，但是目前的残疾人培训多为短期培训，培训效果不显著；另一方面，残疾人培训方式方法单一，联系当地实际与残疾人自主创业、自谋职业不够紧密，现有培训项目和内容缺乏针对性，培训与实现就业不能形成闭环，因此，残疾人参与培训积极性不高，培训后就业效果欠佳。

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“互联网+”背景下利用公益营销拓宽残疾人就业新渠道的研究

作者：封滢 张可馨 王云志 冯紫霖 张若彤

来源：《西部论丛》2019年第21期

摘 要：残疾人就业是十九大民生问题之一，随着“互联网+”的发展，拓宽残疾人就业的话题也随之丰富起来，利用公益营销的方式寻求拓宽残疾人就业的新渠道是本文研究的重点。本文通过对蚂蚁森林营销方案的分析，创新出通过美团建立公益营销机制拓宽残疾人就业的新渠道，即消费者可通过选择爱心配送选项来鼓励残疾人配送外卖，达到残疾人在配送行业的拓展就业效果。

关键词：残疾人;拓宽就业;公益营销;“互联网+”背景

一、研究背景

鼓励残疾人就业在经济发展、社会稳定等方面大有裨益。2007年以来，官方出台的《残疾人就业条例》、修订的《中华人民共和国残疾人保障法》等，更表明了国家对残疾人就业的支持。但是，根据中国残联全国残疾人就业和职业培训信息管理系统的相关数据显示：截至2018年底，在中国持有残疾人证的就业年龄段（男性16-59岁，女性16-54岁）的1694.8万残疾人中，已就业948.4万人，就业率为56%，显然，残疾人就业仍存在较大的提升空间。另外，从历年的政府工作报告及残疾人事业发展统计公报的数据来看，残疾人就业问题依然是目前残疾人事业发展的瓶颈之一;[1]且根据中国家庭收入调查（CHIP）数据对城镇残疾人就业状况的分析结果显示，《残疾人就业条例》出台前后，残疾人的就业和收入状况并没有明显改观。[2]综上，残疾人就业仍然存在诸多问题。

与此同时，当前互联网领域蓬勃发展，“互联网+”政策的提出更是将互联网与众多行业联系起来，促进了众多行业的跨越式发展。因此，“互联网+残疾人就业”模式成为当下日益受欢迎的模式。

二、残疾人就业岗位分析

残疾人就业的意义在于不仅能让自身获得温饱，在社会安身立命，更能充分地融入社会，实现自身的价值。[3]“互联网+”时代的到来就为残疾人提供了自主创业和在线就业的岗位与机会。残疾人在线就业的工作类型大致可以分为客服类工作、文字翻译类工作、设计类工作、互联网创业类工作四大类。[4] 龙源期刊网

“互联网+”背景下残疾人就业相关探讨

作者：韦娟

来源：《今日财富》2020年第35期

互联网+背景下促进残疾人就业指的是利用互联网信息平台结合残疾人的身体特征及就业优势，为其提供更符合工作能力的就业岗位，让其可更体面参与社会，实现个人价值的提升。本文首先分析了促进残疾人就业的意义所在，从残疾人就业面临的机遇与迎接的挑战两方面展开分析，并在此基础上提出几点促进残疾人就业的对策。

互联网+背景下促进残疾人就业能够为残疾人提供更多在线就业、自主创业的机会和岗位，帮助其提升经济收益，摆脱生存困境，实现个人价值。随着互联网的普及，残疾人有了更广阔的就业空间。政府应在此方面加大投入，谋民生之利、解民生之忧，促进社会主义公平，帮助残疾人获取更多有效就业机会，真正实现弱有所扶。本文以残疾人就业为切入点，研究了在互联网+背景下促进残疾人就业的对策。

一、促进残疾人就业的意义

（一）实现就业公平

残疾人大多由于交流障碍或行动障碍导致其无法像正常人一样外出工作，即便部分残疾人具有充足的就业意愿，也可能由于无法自由交流、自理能力差、行动不便而导致不得不在家休养。但随着互联网的发展，网络支付、现代化物流、电子商务、社交平台等让残疾人在工作环境和生活环境上更倾向于无障碍发展趋势，身体残疾不再成为制约其就业的重要因素。在互联网+背景下，残疾人可通过线上操作实现就业培训与技能开发，进入劳动力市场找到适合的工作。劳动力市场为其敞开大门，提供了更为公平的就业机会。

（二）抑制人口红利消退

随着我国人口老龄化速度的不断加快，根据预测，在2030年老年人口比例将接近总人口四分之一。尽管我国已经开放了二胎生育政策，但老龄化趋势仍不容小觑。根据侧供给角度，中青年劳动力的持续减少会导致劳动力供给量下滑，出现人口红利消退，直接影响到经济增长，还可能存在潜在社会政策领域问题。在互联网帮助下，残疾人创业就业无形中增加了有效劳动力数量，以往被忽视的中重度残疾人再次进入国家人力资源开发体系。对残疾人劳动力的有效利用与开发势必推动国家经济发展，同时也可减轻社会保险在此方面的支出。综合优势下缓解人口红利消退，帮助国家经济增长。

２０１　８年第１　７卷第１　５期　

大数据背景下的河北省残疾人就业分析　

口张亚艳徐东海　

【内容摘要】残疾人是弱势群体，残疾人就业率的提高也是社会进步的一个组成部分。但由于残疾人自身的条件和社会条件等　因素，目前，我国残疾人的就业形势还存在着许多的问题。本文以残疾人就业为切入点，分析了中国残疾人就业，　尤其是河北省残疾人就业面临的主要问题。基于大数据背景，建立河北省残疾人学习平台，分析如何对残痰人信　息进行大数据挖掘，并对残疾人就业相关信息进行精准推送，促进就业。　【关键词】残疾人；就业问题；大数据　【基金项目】本文为河北省残疾人就业结构研究（编号：２０１７ＹＢ０２）和河北广播电视大学科学研究基金项目研究成果。　【作者单位】徐东海，唐山市广播电视大学　【通讯作者】张亚艳（１９８８一），女，唐山市广播电视大学讲师，硕士；研究方向：视觉传达艺术设计　

一、残疾人就业现状　（一）残疾人就业的基本情况。由于残疾人自身的条件　和社会条件等因素，当前我国残疾人就业形式严峻，以河北　省为例，河北省现有残疾人约４９５万，据２０１６年河北省残疾　人事业发展统计公报的数据显示，残疾人就业人数约　６１０，２０８人，其中按比例就业１５，６８９人，集中就业７，７２５人，　个体就业１９，２４６人，公益性岗位就业１，４１４人，辅助性就业　３，５０９人，４２４，３３６人从事农业种养加，灵活就业１３８，２８９人。　（二）残疾人就业中存在的问题。目前我国残疾人就业　存在诸多问题，单位歧视、社会舆论、残疾人就业法律不完　善、残疾人自身素质等因素都制约着残疾人就业。　１．残疾人就业率低。残疾人就业与整体劳动者就业水　平之间存在较大差异，目前尚有很大一部分适龄且有劳动能　力的残疾人还没有就业。残疾人就业状况不能适应经济发　展水平，残疾人的需要和期望存在较大差距。　２．残疾人就业岗位层次低、结构不合理。九成以上残疾　人就业者在从事简单体力劳动，大部分残疾人就业所拿到的　工资是当前社会最低标准工资，甚至低于最低工资标准，接　近低保线，导致残疾人参加社会劳动的收入与只拿低保补助　的收人相差不大。　残疾人的就业结构与普通人的就业结构有很大的不同。　残疾人就业行业相对单一，特别是对某些特定类型的残疾人　仅限于某些特定行业，例如盲人的就业方向主要是盲人　按摩。　３．残疾人就业的风险大。残疾人就业普遍失业率高，与　用人单位劳动关系不稳定，签订劳动合同率低，有的未签订　劳动合同，部分用人单位对残疾人劳动力随意辞退。很多残　疾人在一个工作岗位上工作不到５年。　４．残疾人就业地区差异明显。城市残疾人就业状况普　遍好于乡村，就业结构也更优，农村残疾人就业形式更加　严峻。　（三）网络与科技对残疾人就业的影响。随着网络和科　技的发展、计算机和智能手机的普及，残疾人能够通过网络　更便捷地获得所需信息，更好地融入社会，越来越多的残疾