教代会提案反馈情况汇报

提案工作报告提案工作报告1各位代表：下午好!我受第八届教代会提案工作委员会的委托，将第八届教代会第二次会议提案处理落实工作以及第八届教代会第三次会议筹备期间大会提案征集与审核立案情况向各位代表作简要的汇报，请予审议。

一、第八届教代会第二次会议提案处理落实情况。

第八届教代会第二次会议提案征集期间，代表们共提交提案71件(含闭会期间提案1件)，正式立案66件。

截止本次大会召开，代表们对提案处理表示满意的有29件，占43.9%;基本满意的有14件，占21.2%;表示理解的19件，占28.8%;不满意的有4件，占6%;满意和基本满意率达到65.2%。

提案工作的重点在落实。

学校领导对提案工作非常重视，多次关心和督促落实提案的办理工作，提高提案的承办质量和提案工作机构的服务质量。

教代会代表们在对提案办理落实情况表示肯定的同时，对需要改进的方面，也提出了中肯的意见和建议，履行了教代会代表的职责。

对提案承办落实结果进行督促检查是有效办理教代会提案的重要方面。

截止今年__年12月底，八届二次教代会的提案落实工作中，各承办单位对提案答复表示"已经落实"的有29件，占43.9%;"正在落实"的有23件，占34.8%;"暂缓落实"的有12件，占18.2%;"无法落实"的有2件，占3%。

"已经落实"和"正在落实"的提案共52件，占78.8%，希望"正在落实"的提案能尽快落到实处。

职能部门是提案落实工作的决定因素。

八届二次教代会期间，我校有19个部门涉及到提案的办理工作。

我校各职能部门按照学校分管领导批复的各项工作内容，积极落实提案，认真答复代表。

尤其是资产管理与保障处，处理提案件数16件，占全部提案的24.2%;人事处处理提案数为12件,占全部提案的18.2%;教务处处理提案数为9件，占全部提案的13.6%。

教代会提案工作报告范文五篇教代会提案工作报告范文五篇（篇一）各位代表：我受第七届教代会提案委员会委托，向大会作七届三次教代会提案工作报告，请予审议。

一、提案征集及办理基本情况七届三次教代会共收到代表提案92件，经提案工作委员会审理，最终正式立案69件，作为意见、建议的22件，不予立案的1件，立案率为75%。

立案的69件提案中，综合类17件，组织人事类11件，教育教学类12件，学科、科研、实验类5件，大后勤类24件。

综合类提案中，国际化建设、财务政策、校园公共空间管理与建设、视频会议系统使用等受到代表关注，有关文化建设尤其是环境育人的提案相对集中；组织人事类提案中，人事政策、职员职称评定、各类专业人才队伍的素质培训等受到持续关注；教育教学类提案中，玉泉校区教学空间建设、双语课程、传统本科专业建设等呼声比较迫切；学科、科研、实验类提案中，加强学科建设、重视国防科研和实验室建设呼声较强；大后勤提案中，美丽校园建设、校园安全、交通管理等依然是关注热点，外籍教师和留学生住宿问题比较突出，进一步加强后勤保障服务和增设教师专用餐厅的呼声依然强烈。

七届三次教代会提案有以下特点：一是关注学校发展大局和重点工作的提案较多，提案质量有进一步提高，立案率明显提升；二是在提案结构上，综合类提案中有关文化建设的提案明显增多，组织人事类提案与教育教学类提案基本持平，大后勤类提案依然居高不下。

深切反映了广大教职工对学校改革发展和人才培养的高度关注，以及对120周年校庆和建设平安美丽校园的热切期盼，也体现了广大代表履职建言能力水平的进一步提升。

22件提案转为意见、建议送相关职能部门处理，职能部门均给予了答复。

1件“不予立案”的提案，不属于学校处理范围，提案委秘书处将未予立案的原因及时告知了提案人。

提案工作得到了学校领导的高度重视和职能部门的大力支持，暑假前，七届三次教代会提案全部办理完成。

代表们对提案办理给予了充分肯定，69件提案办理，代表对办理态度全部“满意”；对办理结果“满意”的58件，占84.06%，“基本满意”的11件，占15.94%，没有“不满意”提案。

第六届教代会教师提案情况一、学校工作方面：1、体育竞赛中，学校荣获团体奖，奖励力度能否大一点。

（已落实）2、为了加强阳光体育活动的开展，对各班取得名次的运动员，其班主任也应予以奖励。

（已落实）3、科学合理地进行未来三年的学校校舍的布局调整。

（已落实）4、在不影响学校规模性发展的前提下，提高教师福利收入，开源节流。

（已落实）（已落实）5、多关心老教师，多了解他们、亲近他们。

（已落实）6、把培养青年教师的工作落在实处。

（已落实）7.、建立合乎学校实际的符合教师工作性质的考核体系，做好各学科、各班主任的量化考核，为评优、评先进及考核奖的发放提供可靠的依据。

（已落实）11、大队部要组织班队活动，提高学生的思想道德素质。

（已落实）二、教学方面：1、学生作文的眉批总批，不必本本都要求批，可作适当规定。

（已落实）2、现在的思品教材涉及的内容广泛，有天文、地理、自然、常识、历史，应选派专职老师任教。

由主科老师任教精力不够。

（已落实）3、中低年级困难班可考虑三个班打乱，分好中差来上，利于提优补差。

（已落实）4、加强教育教学过程管理，可联合小班化兄弟学校搞教科研，强化小班化班级的管理。

（已落实）5、减少困难班的节数。

（已落实）6、青年教师继续教育（上课、考试）若请假应视为公假，为青年教师继续教育提供机会。

（已落实）7、会议不要太多太长，多留点时间进行教研活动（已落实）。

8、对综合学科的教学常规和质量进行量化考核，避免干不干一个样。

（已落实）三、总务后勤方面：1、对后楼大办公室进行整体改造，更换办公桌椅，添置教师用橱柜和办公电脑，做到电线、网络线接通到教师的办公桌上。

（已落实）2、改善我校教室照明条件，改变现在的日光灯设置方向，加设日光灯盏数，设置黑板局部照明灯。

同时加强学生节约用电的教育。

（已落实）3、学校大门口的路面和女厕所前的路面太滑，特别是雨雪天，滑到的现象屡有发生，家长反映较大，应采取改进措施。

（已落实）4、后楼电路老化，经常跳闸，影响教学，望予以整修。

教代会提案办理情况汇报尊敬的各位领导、老师和同学们：大家好！我是教代会提案办理工作小组的负责人，今天我来向大家汇报一下我们工作小组最近的工作情况。

首先，我要感谢各位老师和同学对我们工作小组提出的宝贵意见和建议。

在大家的共同努力下，我们已经完成了一部分提案的办理工作，并取得了一些成绩。

在这里，我将向大家简要介绍一下我们的工作情况。

针对提案一，关于校园环境卫生问题，我们工作小组已经与学校后勤部门进行了沟通，并提出了一些建设性的建议。

目前，后勤部门已经对校园环境卫生进行了全面清理和整治，并加强了日常的卫生管理工作。

校园环境得到了明显的改善，受到了广大师生的好评。

提案二，关于图书馆阅览室座位不足的问题，我们工作小组积极与图书馆管理部门进行沟通，提出了增加座位、优化座位布局等解决方案。

经过一段时间的努力，图书馆已经增加了阅览室的座位数量，并对座位进行了合理的调整，解决了同学们在阅览室学习时座位不足的问题。

此外，我们工作小组还针对提案三，关于校园食堂饭菜质量问题，与食堂管理部门进行了深入沟通，提出了改善食堂饭菜质量的具体措施。

经过一段时间的努力，食堂已经对食材采购、食品加工等方面进行了全面的改进，食堂饭菜的质量得到了明显提升，受到了师生们的一致好评。

总的来说，我们工作小组在教代会提案办理工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。

在今后的工作中，我们将进一步加强与相关部门的沟通与协作，不断改进工作方法，努力解决各类问题，为广大师生营造更好的学习和生活环境。

最后，我代表教代会提案办理工作小组，再次感谢各位领导、老师和同学们对我们工作的支持和关心。

我们将继续努力，为学校的发展和师生的利益不懈奋斗！谢谢大家！。

第一篇：罗阳镇中心小学七届三次教代会提案汇总答复情况罗阳镇中心小学七届三次教代会提案整理答复本次职代会共收到提案22件。

1.下学期将实行手写备课，教师的工作量将会加大，领导能否考虑适当减少教师手头实效性不大的资料，让老师把更多的精力放在备、教、改、辅等方面。

（3件）答复：根据教育局各科室的要求正在考虑尽可能减少教师的工作量。

2.核算教师的工作量，建议兼顾班级的学生数及兼职工作。

（3件）答复：核算教师工作量，已经把学生数及兼职工作核算在内。

3. 做好村小办公室、中心校阅览室冬季的防寒保暖、取暖问题。

（3件）答复：冬季取暖中心校给完小的办公费中有专项取暖费。

4.教学成绩排名次，建议考虑班级的学生数。

（1件）答复：教学成绩排名次不好考虑学生数。

5.缩小绩效工资差距，将部分奖励性资金从其他资金中支出。

（1件）答复：我校已出台教师奖励性绩效工资分配方案，缩小差距，奖励性资金就应该从奖励性绩效工资中出。

6.积极与政府联系，配备校车，解决学生上下学的交通问题。

（1件）答复：河口幼儿园整合后已租用公交车接送幼儿上下学。

7.进一步细化请假方面的奖惩细则，做到奖勤罚懒，提高教师工作的积极性。

（1件）答复：我们有严格的请销假制度和奖惩细则。

8.希望中心校领导在安排教师外出听课、学习时，多考虑一下完小的教师。

（1件）答复：上学期已考虑到完小，完小的青年教师每人基本上外出学习听课一次。

9.夏季天气炎热，大沙小学教室和办公室缺乏电风扇，学生上课、教师办公受到影响，建议做好降温工作。

（1件）答复：根据学校的资金情况逐步解决。

10.从教师实际出发，提高教师的福利待遇。

（1件）答复：教师的福利已逐年提高。

11.冬季天气冷，领导能否考虑给门卫配备冬季门卫服装。

（1件）答复：冬季保安服装已发。

12.教师新配备的笔记本电脑属于教学用具，不应该交押金。

（1件）答复：笔记本电脑押金的收取是为了加强管理，提高使用人的责任心，退休后教师交回电脑，学校退回押金。

教代会提案征集情况汇报尊敬的各位领导、老师和同学们：大家好！我是XX学校教代会提案征集工作小组的负责人，今天我来向大家汇报一下我校教代会提案征集的情况。

首先，我要感谢各位老师和同学们对教代会提案征集工作的大力支持和积极参与。

在本次征集活动中，我们共收到了来自各个年级、各个班级的提案共计120份。

这些提案涉及到学校教学、校园环境、学生生活等方方面面，内容丰富、形式多样，充分展现了广大师生对学校发展的关心和热爱。

针对这些提案，我们小组进行了认真的整理和分析。

首先，我们对每份提案进行了分类归档，分为教学方面、校园环境方面、学生生活方面等不同类别，以便于更好地进行后续的讨论和落实。

其次，我们对提案的可行性和实施难度进行了评估，筛选出了一些具有较高实施价值的提案，并初步确定了后续的工作重点和方向。

在整个征集过程中，我们也发现了一些问题和不足。

首先，部分提案的具体落实方案不够清晰，需要进一步完善和细化；其次，部分提案的实施成本较高，需要进一步研究和论证；最后，部分提案的实施需要涉及到学校整体规划和资源调配，需要与学校相关部门进行进一步沟通和协调。

针对上述问题和不足，我们将会在后续的工作中加强与各个班级和年级的沟通，进一步明确提案的具体内容和实施方案；加强与学校相关部门的沟通和协调，共同研究提案的可行性和实施方案；加强对提案的宣传和推广，争取更多的支持和参与。

最后，我要再次感谢各位老师和同学们对教代会提案征集工作的支持和参与。

我们将会以更加饱满的热情和更加务实的态度，全力以赴地做好后续的工作，确保每一份提案都能够得到妥善处理和落实。

同时，也希望各位能够继续关注和支持我们的工作，积极参与学校的建设和发展，共同打造一个更加美好的学习环境和校园文化。

谢谢大家！。

幼儿园教代会提案整理报告1. 引言本次教代会主要讨论幼儿园教学质量的提升和师资培训的问题。

针对目前教学存在的一些缺陷，提出了以下几项改进措施。

2. 教学质量提升2.1 课程设置优化当前的课程设置过于功利化，缺少足够的操作性和趣味性，难以激发幼儿学习的热情。

因此，我们建议：增加实践、游戏和趣味性强的课程，为孩子们提供更多体验式、探索式学习机会。

2.2 班级管理改进目前班级内部人员的分工明确，但缺乏有效的沟通和管理。

我们建议：增加班级例会次数，加强师幼交流，及时解决问题，并引入家长代表参与班级管理，加强家园合作。

2.3 评价制度优化目前的评价体系过于重视学业成绩，忽略了幼儿的综合发展。

我们建议：在评价体系中引入多元化的评价方式，包括学科表现、品德、协作能力、动手能力等方面的评估，全面关注幼儿的发展。

3. 师资培训3.1 教师专业化培训部分教师缺乏专业知识和教育技能，不能满足幼儿园的教学需求。

我们建议：加强教师培训，提高其教育教学水平。

可以邀请专家学者开展研讨会、讲座和培训课程，提升教师的专业素养。

3.2 激励机制建立现行的激励机制缺乏科学性和针对性，无法有效激发教师的积极性和创造力。

我们建议：建立激励机制，如健康保障、薪酬福利、职称评定等，以提高教师的工作动力和满意度。

4. 实施方案4.1 幼儿园成立专项小组为了推动本次提案的落实，建议成立一个由教代会成员、学校领导和教职工组成的小组。

小组负责整理提案内容，明确工作目标、分工和时间节点。

4.2 制定实施计划根据提案内容，小组制定详细的实施计划，并确定每个措施的具体推进方式和时间安排。

确保每项措施都能够有序、全面地进行。

4.3 落实跟进与评估在实施过程中，小组需定期召开会议，跟踪各项工作的进展情况，并做好相应的调整和补充。

最后，小组应对整个提案的效果进行评估，以期改进和完善。

5. 结束语通过本次教代会提案的整理，我们对于幼儿园教学质量的提升和师资培训有了明确的目标和措施。

学院教代会讨论情况汇报尊敬的各位领导、老师们：今天我很荣幸能够向大家汇报学院教代会的讨论情况。

本次教代会是我们学院教师们共同商讨学院发展大计的重要会议，通过充分的讨论和交流，我们就学院的发展规划、教学改革、科研工作等方面进行了深入的交流和探讨。

首先，我们就学院的整体发展规划进行了讨论。

在过去的一年中，学院在教学、科研、学科建设等方面取得了显著的成绩，但也面临着一些挑战和问题。

在会上，大家就学院未来的发展目标、重点任务和发展策略进行了热烈的讨论，形成了共识和建议。

我们一致认为，学院要继续加强学科建设，提高教师队伍的整体素质，加强科研工作，提升学院的学术声誉和社会影响力。

其次，我们深入讨论了教学改革的问题。

教学是学院的核心工作，如何提高教学质量，培养学生的创新能力和实践能力是我们一直关注的焦点。

在会上，老师们就如何创新教学方法、激发学生的学习兴趣、加强实践教学等方面进行了深入的探讨，提出了许多切实可行的建议和方案。

我们一致认为，教学改革是学院发展的关键，要进一步加强教师的教学能力培养，推动课程建设和教学方法的创新，为学生提供更加优质的教育资源和学习环境。

最后，我们就科研工作进行了讨论。

科研是学院的重要支撑，是提升学院学术水平和影响力的关键。

在会上，老师们就科研项目申报、科研成果转化、学术交流合作等方面进行了深入的交流和探讨，提出了许多宝贵的意见和建议。

我们一致认为，学院要进一步加强科研团队建设，提高科研项目的申报和管理水平，加强学术交流合作，促进科研成果的转化和应用。

综上所述，本次学院教代会是一次高效、务实的会议，通过充分的讨论和交流，我们就学院的发展规划、教学改革、科研工作等方面形成了共识和建议，为学院未来的发展指明了方向。

我们将认真贯彻落实会议精神，不断推动学院的发展，为培养更多优秀人才、为学院的发展贡献力量。

谢谢大家！。

教职工代表大会提案工作报告（五篇）（篇一）各位代表：受本届教代会和工代会提案工作小组的委托，我向大会作提案工作报告，请审议。

一、上一次会议提案征集情况第五届教代会和第七届工代会第四次会议召开期间，共收到代表提案51件，经提案工作小组审议，符合提案要求的51件。

大会闭幕以后，提案工作委员会对其进行了整理，对同一内容进行合并，并案后共31件提案。

提案中民生类8项，占25.8%；管理类18项，占58.1%；教学科研类5项，占16.1%。

经提案工作委员会研究讨论，提出初步立案和办理单位建议，由学校办公室进一步征集办理单位、分管校领导意见，并进一步沟通、协调最后报校长办公会决定，最终确定立案11件，答复20件，立案率35.5%。

二、上一次大会提案办理情况截止4月28日，31件提案已办理12项，办理中11项，条件不具备或不符合规定不能办理8项，做到件件有落实、有回复。

（一）正式立案提案的办理情况1.第4号提案：尽快完成三期房产权证办理办理单位：基建处主办，后勤、审计、工会、社区建设办协办。

办理情况：自**年9月交房后，三期房因“公厕与垃圾中转站”工程施工建筑选址受阻和多次变化，到**年2月取得三期房规划许可证。

**年因国家执行不动产新政策，需要增加国土审核意见等环节，并且主管部门还要求将一、二期产权证同时纳入，截至目前尚有60户没收齐资料，以及相应后续工作需要完成。

因此，力争在今年上半年完成资料上报，年内完成不动产证办理工作。

提案人意见：满意2.第5号提案：学校各大门开放时间科学化防止拥堵办理单位：保卫处办理情况：南门全天开放，北门早上6点至24点开放，东北门（10教旁）7点至19点开放，各门门禁系统已正式启用。

东门（高等研究院旁）6点至24点仅对行人开放。

提案人意见：很满意3.第6号提案：改善教师校内交通问题办理单位：后勤处主办，保卫处协办办理情况：从**年5月2日起恢复早高峰、午高峰校园公交教师专线，地点3号门小白龙乘车点，每天8:10、10：10、13:40、15:40四班次。

高青四中三届三次教代会提案解答报告（2018年1月）各位代表：大家好！受校长办公会的委托，我向大会作三届三次教代会《提案解答报告》。

在此，首先向大家简要报告一下三届二次教代会教工代表提案落实情况：三届二次教代会代表共收到提案34 份，除职称评聘一项外，其余28份提案根据学校研究意见，已得到有效落实。

如行政管理方面，教师休产假严格执行158天，对提前上班的教师采取特殊政策；考勤奖、工作量奖、班主任绩效奖也能及时发放；在教学科研方面，落实干部挂包级部、挂包学科制度，落实教师聘任小循环和尽量不分班做法，坚守提升教学质量，取得明显成效；在学生管理方面，开放学校东门，缓解上下学人员集中的压力，保障师生安全；在后勤服务方面，工资收入变动情况及时通知或发放工资条，自行车棚顺利整修，人情随礼问题逐步得到优化等。

本次教代会共收集教职工代表提案49份，其中11份涉及到教师考核问题，16份涉及到职称评聘问题，对这两类问题，学校高度重视，其中针对提案中提到的教师考核事项，教务处牵头前期已对考核方案进行了初步的修改，待修改完善后再提交教代会通过。

关于职称评聘中的相关问题，牵涉个人利益，比较敏感，没做修改前不好明确解答，但你们的提案意见学校一定考虑，等职称评聘办法修改完善后，再提交教代会通过。

涉及其他工作的提案共22份，汇总整理为四个方面的问题，现逐一进行解答。

一、学校管理方面：1、上午、下午放学时间，没课的老师可适当提前离校。

一是便于接送孩子，二是避开机关事业单位下班高峰，提高职工安全系数，三是能够中午饭后可以小憩一会。

（1、2、3、17号提案）解答：根据全县统一发放的作息时间表，学校对作息时间进行了微调：学生上午11：40放学，下午17：10放学。

对教师的签退时间也做了调整：上午没课的教师11：25就可签退；下午没课的教师16：35就可签退。

如果再提前，不能保证在校时间，与上级要求相悖，也会给有课的教师带来心理上的不平衡。